1622 Emplois pour Chef de projet informatique - Paris

Qui sommes nous

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et notre futur site de Montpellier.

Première Banque à adopter le statut d'entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'investit et s'engage dans différentes missions sociales et environnementales :

• L'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
• La technologie au service de l'humain est une référence dans notre monde connecté.
• La solidarité et l'éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d'être : Ensemble, Ecouter et Agir.

Pourquoi nous recrutons

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l'économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

• Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/une Chef de projet informatique.

Vos missions

Mission principale
Le chef de projet au BTPI (Bureau Technique de la Production Informatique) rejoindra une équipe pluridisciplinaire (monde ouvert / mainframe) et prendra en charge notamment:

• des évolutions, des améliorations, et/ou la définition des normes de production,
• la réalisation des outils à destination des équipes de production (gestionnaires d'application et/ou pupitre),
• des expressions de besoins vis à vis des équipes tierces (Développement ou Systèmes et Réseaux (infras, systèmes et outils, …),
• l'assistance des gestionnaires d'application et/ou des pilotes dans la mise en œuvre de chantiers pilotes ou nécessitant une expertise technique complémentaire,
• des actions de formation.

Il prendra également en charge le suivi pour la production des chantiers majeurs (fusions, migrations, …).

Activités / Tâches spécifiques du poste
Vous serez le garant:

• De la disponibilité des environnements de production 24/24 7/7
• De la mise en œuvre de normes et outils permettant l'exploitation des applications au meilleur coût tout en fournissant le niveau de service requis
• De la gestion et du suivi des ressources informatiques (puissance machine, espace disque…)
• De la maîtrise de l'utilisation de ces ressources par les différents acteurs

Ce que vous allez vivre chez nous

Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :

• D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an
• D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine
• D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET)
• D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
• D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté
• D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière
• D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences
Vous avez :

• soit des compétences système Unix/ Windows ou MVS dans l'environnement Euro Information
• soit une expérience et une pratique approfondie du développement micro avec un goût prononcé pour les aspects techniques
• soit une expérience et une pratique approfondie de l'environnement mainframe (TSO, JCL ordonnanceur TWS/OPC)
• Vous maîtrisez l'anglais technique

Savoir-être - savoir-faire

• Vous avez le sens du service et de la qualité,
• Vous avez un esprit méthodique, une autonomie et un esprit d'initiative
• Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles
• Vous aimez la technique
• Vous savez faire adhérer une équipe à un projet.
• Vous êtes disponible et possédez de bonnes qualités relationnelles

Autres informations

Le poste est à pourvoir sur Strasbourg ou Paris 1er.

Dans le cadre d?un programme stratégique de refonte du SI au sein du secteur public, nous recherchons un(e) Chef de projet informatique Expert. Vous aurez un rôle de gouvernance, en lien direct avec la direction générale, pour piloter des projets complexes et à forts enjeux.

Missions

Définir et mettre en place la gouvernance projet à l?échelle de l?organisation.

Piloter un portefeuille de projets stratégiques et complexes.

Conseiller la direction sur les choix technologiques et méthodologiques.

Encadrer et accompagner les chefs de projet juniors et seniors.

Garantir la qualité, la sécurité et l?alignement stratégique des livrables.

Profil candidat:

Profil recherché

+10 ans d?expérience en gestion de projets stratégiques SI.

Expertise en pilotage de programmes complexes et multi-acteurs.

Maîtrise des méthodologies avancées et hybrides.

Capacité à travailler avec la gouvernance et à dialoguer avec des instances décisionnelles.

Leadership, vision stratégique et diplomatie.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Chef(fe) de Projet CyberSOC pour mettre en place des services CyberSOC et XtendedSOC en phase de build et d'adapter l'infrastructure de détection (SIEM).

Vos principales missions seront les suivantes :

• Piloter les ressources qui définissent et implémentent les stratégies de sécurité opérationnelle afin de couvrir les risques et enjeux de nos clients
• Piloter les ressources qui définissent et mettent en place des dispositifs de détection d'Incidents de sécurité (organisation)
• Piloter des consultants pour la mise en place des outils et signatures de sécurité (architecture SIEM, capteurs) ;
• Piloter les phases de recette des infrastructures et services du SOC
• Assurer le suivi des risques projets et proposer des solutions de remédiations
• Donner de la visibilité au client et en interne sur le déroulement du projet
• Piloter des projets complexes pour accompagner les clients grands comptes dans la mise en place de leur sécurité opérationnelle dans des environnements techniques variés
• Animer des comités de suivi et des comités de pilotage
• Etablir des plannings, réaliser le suivi des actions et des charges
• Rédiger des livrables Vous aurez le rôle de coordinateur entre les différentes parties prenantes, internes comme externes.

Vous aurez le rôle de coordinateur entre les différentes parties prenantes, internes comme externes.

Profil candidat:

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +4/5, d'une école d'Ingénieur ou d'une Université en Informatique et vous justifiez de minimum 10 ans d'expérience en gestion de projets.

Vous avez une aisance relationnelle, un bon esprit d'équipe, vous faites preuve d'initiative et vous avez le sens du service client.

Vous avez une bonne compréhension des enjeux, vous êtes autonome et vous avez le sens du service. Lors de vos expériences précédentes vous avez été amenés à piloter des projets transverses et complexes.

Votre expérience en gestion de projet, votre esprit de synthèse ainsi que votre rigueur vous ont permis de mener à bien plusieurs projets en parallèle.

Un niveau d'anglais courant est obligatoire pour ce poste

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social. Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des é de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au "mieux vivre ensemble".

Nos métiers :

• proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens
• fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique.
• maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets.
• social : Conseiller social, Chargé de relogement.

Paris Habitat encourage les mobilités douces pour ses salariés : déplacements domicile-travail comme pour les déplacements professionnels (stationnements sécurisés, vélos de service, atelier de réparation 2 fois par an, challenge vélo).

Paris Habitat – Acteur majeur du logement social à Paris et en petite couronne

Paris Habitat gère un patrimoine de plus de logements et places d'hébergement, dont 10 % en dehors de la capitale, et loge environ habitants, soit 1 sur 9. En tant qu'office public engagé, Paris Habitat met en œuvre des politiques écologiques, sociales et sociétales ambitieuses, visant à loger et accompagner les locataires, construire une nouvelle offre de logements durables, réhabiliter le patrimoine et contribuer au développement des territoires.

Intégré(e) à l'équipe de la DUN, vous participerez à la conduite de projets transverses informatiques en lien avec les directions métiers et les équipes techniques de Paris Habitat :

• Suivi des applications en « run », analyse des processus, maintenance du socle d'interfaces applicatives (ODS)
• Animation d'ateliers, recueil et formalisation des besoins, rédaction de cahiers des charges
• Pilotage de projets en mode agile ou cycle en V (gestion des risques, reporting, coordination avec les prestataires)
• Études de faisabilité technique et analyse des impacts des évolutions demandées
• Contribution à la gouvernance des données, amélioration continue des outils existants

Formation : Bac +4/5 en informatique (ESGI ou équivalent), spécialisation en développement logiciel ou gestion de projets informatiques.

Expérience : Une première expérience (stage ou alternance) en environnement technique serait un plus.

Compétences techniques :

• Maîtrise de SQL, C#, JavaScript, CSS
• Notions en PowerShell, SharePoint, SSIS/SSRS
• Compréhension des architectures applicatives
• Connaissance des méthodes projet (Agile, cycle en V)

Aptitudes professionnelles :

• Rigueur, sens de l'organisation, autonomie
• Capacité à prioriser, à anticiper les risques et à assurer un reporting clair
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
• Force de proposition et esprit d'initiative

La Squad a en charge l'ingénierie d'exploitation, l'intégration applicative, le suivi du bon fonctionnement des applications critiques back-office des métiers bancaires et assure les interventions en production (automatisation, ordonnancement, standardisation, surveillance, maintenance) en cas d'incidents ou de demandes d'évolution.

Nous recherchons notre chef de projet pour un contrat en CDD de Janvier à mai 2026.

Le chef de projet est responsable de la vision technique du service/ produit. Ses principales missions :

• Il est le binôme technique du Product Owner. Il est intégré opérationnellement à la Feature Team (équipe interfonctionnelle) et coordonne les actions techniques entre les équipes Ingénierie logicielle et Production

• Il est le garant du choix de la solution technique (choix des composants) optimale pour la performance, le monitoring (mesure), la vélocité et la fiabilité des solutions et produits de celle-ci

• Participe aux rituels de la Feature Team ainsi qu'aux collectifs en lien avec son métier : IaC, SO, ACN, …

• Garant du volet technique des services et produits de la Feature Team

• Détermine, en concertation avec les architectes, les composants pertinents pour le bon fonctionnement de la solution ou du produit en production

• Fait évoluer la plateforme technique en tenant compte des évolutions des besoins des produits/services et des innovations technologiques

• Conseille et suggère les bonnes pratiques d'optimisation des coûts de production

• Gestion des risques et de la sécurité

Pour appréhender au mieux ce poste, vous disposez des qualités suivantes :

• Au moins 2 ans de maitrise du SI et des technologies utilisées sur le domaine métier

• Maitrise de la mise en place de processus et des services IT

• Leadership, capacité à prendre des décisions

• Soucieux de la qualité du service rendu au client

• Capacité à convaincre et à construire des relations de confiance

• Forte capacité d'adaptation

• Bonne capacité de communication

• Capacité à travailler en équipe, honnêteté intellectuelle, transparence

Au sein de la direction du numérique et du bureau Applications Informatiques de Gestion, votre rôle consiste à prendre en charge le pilotage du remplacement d'un certain nombre d'outils du SIRH actuel (évaluation, mobilité, recrutement, etc.) par une suite intégrée de gestion des Talents. Ces travaux seront menés en lien avec la directrice de programme, dans le cadre de la refonte du SIRH. En plus des compétences en pilotage de projet, ce poste nécessite de solides compétences techniques. Une expérience en refonte de processus associée à l'usage de la démarche centrée utilisateur (UX) serait un atout apprécié.

activitesPrincipales

En tant que chef ou cheffe de projet, vos principales missions sont : - Piloter le projet en lien avec les métiers et avec l'éditeur de la suite de gestion des Talents. - Piloter la mise en place des nouveaux modules. - S'assurer que les problématiques de sécurité sont traitées, en lien avec le RSSI et les architectes. - Appliquer dans la mesure du possible le référentiel d'accessibilité (RGAA). - Piloter l'homologation des produits. - Participer à la transformation des processus RH et proposer des solutions. - Si besoin, rédiger les spécifications. - Accompagner les métiers aux changements. - Piloter les prestataires : intégrateurs, accompagnement UX, développeurs, etc. - S'assurer que les produits de votre périmètre sont techniquement à jour.

niveauFormationRequis

Bac + 4/5 dans le domaine des technologies de l'information et 5 ans d'expérience minimum.

competencesAttendues

• Anglais technique

-

A2 Intermédiaire/Survie

estRequise

false
- Bureautique

-

Maîtrise

estRequise

false
- Outils de gestion de projet

-

Maîtrise

estRequise

true
- Outils de test et de déploiement

-

Pratique

estRequise

false
- Architectures techniques, outils, progiciels

-

Pratique

estRequise

false
- Conduite de projet

-

Maîtrise

estRequise

true
- Langages de programmation (SQL, Java, Nodejs, PHP, C++)

-

Maîtrise

estRequise

false
- Méthode agile ou SCRUM

-

Maîtrise

estRequise

false
- Méthodes de modélisation, normes et outils de développement·

-

Maîtrise

estRequise

false
- Accompagner un changement, une réforme, un dispositif

-

Maîtrise

estRequise

false
- Communiquer

-

Maîtrise

estRequise

false
- Définir la feuille de route d'un produit informatique

-

Expert

estRequise

true
- Travailler en équipe

-

Maîtrise

estRequise

true
- Aptitude à l'écoute

-

Expert

estRequise

true
- Esprit d'équipe

-

Maîtrise

estRequise

true
- Faculté d'adaptation

-

Maîtrise

estRequise

false

compositionEquipe

Le bureau AIG est composé d'une vingtaine d'agents qui travaillent essentiellement avec la Direction des Affaires Financières et la Direction des Ressources Humaines. Les travaux sont menés avec des prestataires, réalisant leurs travaux en interne ou en externe.

environnementProfessionnel

Travaux informatiques en lien avec les directions métiers (DRH). Collaboration avec la directrice de programme Suite Talents (PSI) ainsi que les bureaux IES/ISA, IES/COSAE, SIN/ARCH et DNUM/RSSI.

liaisonsFonctionnelles

conditionsParticulieres

• Déplacements réguliers sur les différents sites du MEAE à Paris et Nantes pour animer des ateliers, comités, etc. - Fonctions télétravaillables (sous réserve des nécessités de service).

dureeAffectation

Détachement sur emploi : détachement d'1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée d'une durée de 3 ans, renouvelable.

profilsStatutaires

• A

Agent contractuel

Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de à euros annuels bruts

Contact exclusivement via le Formulaire contact de DiploEmploi (uniquement pour rapporter une difficulté technique, aucune réponse ne sera donnée aux autres questions). Seules les candidatures reçues à travers l'application DiploEmploi seront prises en considération par la DRH. Aucune candidature reçue par courriel ne pourra être traitée. Les candidats sont priés de remplir intégralement et précisément le formulaire de candidature (en particulier « DIPLÔMES » et « EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE » qui détermineront le niveau de rémunération qui pourra être proposé).

Au sein de la direction du numérique et du bureau Applications Informatiques de Gestion, votre rôle consiste à prendre en charge le pilotage du remplacement d'un certain nombre d'outils du SIRH actuel (évaluation, mobilité, recrutement, etc.) par une suite intégrée de gestion des Talents. Ces travaux seront menés en lien avec la directrice de programme, dans le cadre de la refonte du SIRH. En plus des compétences en pilotage de projet, ce poste nécessite de solides compétences techniques. Une expérience en refonte de processus associée à l'usage de la démarche centrée utilisateur (UX) serait un atout apprécié.

Activités principales

En tant que chef ou cheffe de projet, vos principales missions sont : - Piloter le projet en lien avec les métiers et avec l'éditeur de la suite de gestion des Talents. - Piloter la mise en place des nouveaux modules. - S'assurer que les problématiques de sécurité sont traitées, en lien avec le RSSI et les architectes. - Appliquer dans la mesure du possible le référentiel d'accessibilité (RGAA). - Piloter l'homologation des produits. - Participer à la transformation des processus RH et proposer des solutions. - Si besoin, rédiger les spécifications. - Accompagner les métiers aux changements. - Piloter les prestataires : intégrateurs, accompagnement UX, développeurs, etc. - S'assurer que les produits de votre périmètre sont techniquement à jour.

Diplômes ou expérience professionnelle recommandée pour exercer les fonctions

Bac + 4/5 dans le domaine des technologies de l'information et 5 ans d'expérience minimum.

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social. Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des é de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au "mieux vivre ensemble".

Nos métiers :

• proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens
• fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique.
• maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets.
• social : Conseiller social, Chargé de relogement.

Paris Habitat encourage les mobilités douces pour ses salariés : déplacements domicile-travail comme pour les déplacements professionnels (stationnements sécurisés, vélos de service, atelier de réparation 2 fois par an, challenge vélo).

Paris Habitat, un acteur clé du logement social à Paris et sa métropole, gère plus de logements et places d'hébergement, dont 10 % en dehors de la capitale. L'organisation met en œuvre un service public du logement en s'engageant dans des politiques écologiques, sociales et sociétales. Elle vise à loger et accompagner les locataires, surtout les plus fragiles, à construire une nouvelle offre de logements durables et de haute qualité, à réhabiliter le patrimoine ancien pour améliorer l'efficacité énergétique et le confort des locataires, et à développer le lien social tout en contribuant au développement des quartiers et territoires.

Au sein de la Direction des Usages Numériques (DUN), vous accompagnerez les équipes dans le développement et la maintenance des outils informatiques internes, ainsi que dans la gestion des projets numériques en cours.

Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené(e) à :

• Suivi des applications en run, analyse de processus, animation d'ateliers, rédaction éventuelle de cahier des charges.
• Pilotage de sujets transverses, en mode agile ou classique (cycle en V), sur les aspects applicatifs et en relation avec les équipes métiers, production de la DUN et des prestataires en sous-traitance.
• Analyse technique et études de faisabilité des besoins en relation avec les métiers.
• Contribution à la gouvernance des données, maintenance du socle d'interfaces applicatives existant (Operational Data Storage (ODS))
• Anticipation des risques et assurer le reporting de votre activité.

Formation : Bac +4/5 en informatique, avec idéalement une première expérience professionnelle.

Merci d'envoyer obligatoirement votre CV et lettre de motivation.

Compétences techniques :

• Connaissance en SQL et bases de données Microsoft SQL,
• Notions en C# pour les scripts,
• Maîtrise de CSS,
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet en V et Agile,
• Notions en PowerShell (un plus),
• Compréhension des architectures de solutions informatiques.

Compétences relationnelles :

• Autonomie et capacité à travailler en équipe,
• Force de proposition et esprit d'initiative,
• Sens de l'organisation et rigueur.

Le CIG est situé le long du canal de l'Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.

La direction des systèmes d'information à laquelle vous serez rattachée se compose aujourd'hui d'une trentaine de personnes. Elle cherche à renforcer ses effectifs pour accompagner la transformation numérique de l'établissement et répondre aux enjeux d'innovation et d'amélioration de la qualité de service rendu à ses utilisateurs.

POSTE

Les missions qui vous seront confiées :

Vous désirez donner du sens à votre carrière en vous engageant dans le secteur public ? Vous recherchez un environnement professionnel sain, dynamique et à taille humaine, offrant un excellent cadre de travail et un management bienveillant ? Vous souhaitez intervenir au cœur des outils numériques qui donnent au CIG sa capacité d'action et d'innovation auprès des employeurs publics ? Et si vous deveniez chef de projet assistance à maîtrise d'ouvrage SI au CIG Petite Couronne ?

Si votre candidature est retenue, vous intégrerez le service assistance à maîtrise d'ouvrage – gestion de projets au sein de la DSI. Cette équipe dynamique, engagée dans la transformation numérique de l'établissement, est un collectif à taille humaine constitué de 4 professionnels (Fabrice, chef du service ; ainsi que Mohand, Samira et Shaïnes, chefs de projets).

Notre feuille de route est constituée de projets orientés dématérialisation, data avec l'émergence d'initiatives autour de l'intelligence artificielle pour accompagner la transformation digitale de l'établissement et des collectivités territoriales des 3 départements de la petite couronne.

Vous déploierez votre maîtrise de la conduite de projets et des méthodes et outils associés, mais aussi des enjeux stratégiques, techniques et réglementaires des SI dans le secteur public, pour assurer le suivi et le pilotage des demandes qui vous seront attribuées. Vos missions vous permettront de mettre à profit votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre force de proposition, ainsi que votre sens de la négociation, de l'écoute et de la pédagogie.

A ce titre, vous aurez pour missions :

• D'assurer la planification, de la coordination, de l'exécution et de la clôture des projets,
• De contrôler toutes les activités liées aux projets pour atteindre les objectifs techniques, budgétaires et respecter les délais de livraison,
• D'apporter une expertise lors des étapes de cadrage du projet et planifier la réalisation avec les principaux, contributeurs et responsables métiers,
• De faire preuve de leadership et démontrer des compétences de coordination et de communication,
• De rédiger les livrables nécessaires à la bonne exécution des projets y compris la rédaction des documents des marchés publics,
• De superviser la conception de solutions adaptées aux besoins, assister les parties prenantes dans la définition de leurs exigences et formaliser ces besoins,
• D'estimer les temps de travail et le budget nécessaires, établir les plannings de répartition des tâches avec les parties prenantes, évaluer les risques et enjeux,
• De piloter la bonne réalisation des tâches et mettre en place la gouvernance appropriée.

Vous assistez également le chef de service dans sa gestion du bureau de projets et du portefeuille de projets SI.

PROFIL

Vos atouts pour travailler avec nous :

Diplômé d'un bac+5 dans le domaine de l'informatique avec une spécialité en gestion de projet, ou disposant d'une expérience de 3 à 5 ans en tant que chef de projet AMO dans le domaine des SI, vous avez une bonne connaissance des enjeux stratégiques, techniques, règlementaires, métiers et humains des SI, idéalement dans le contexte de la fonction publique territoriale.

Vous aimez conduire et animer des réunions.

Doté d'un esprit d'initiative, vous êtes autonome et force de proposition. Vous avez le sens de la négociation, de l'écoute et de la pédagogie. Vous êtes rigoureux et organisé.

Vous êtes motivé et avez envie de monter en compétences ? Postulez On vous attend

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Grade d'attaché ou d'ingénieur territoriaux - Poste à pouvoir dans les meilleurs délais.

Adressez votre lettre de motivation et CV à : M. le Président du CIG

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l'avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.

Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu'à 2 jours par semaine. Il fait l'objet d'un forfait de prise en charge.

Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d'horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT.

Vous bénéficiez d'un régime indemnitaire constitué d'une IFSE, d'un CIA, et d'une prime annuelle.

Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.

Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l'employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l'employeur participe.

Une adhésion au comité d'entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.

Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d'un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».

Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.

Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps