18 Emplois pour Cdd - Rennes

Intitulé du poste

Gestionnaire Encaissement/Recouvrement - CDD - mission temporaire de 10 mois H/F

Vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens de la relation client par téléphone, vous êtes rigoureux.se et avez le goût des chiffres ?

Devenez collaborateur.rice au sein de notre service "Encaissement Recouvrement " et venez exprimer tout votre potentiel.

Être le garant du bon encaissement des cotisations tout en gardant une proximité avec nos sociétaires afin de les accompagner en fonction de leur situation, telle est l’ambition du service encaissement à Groupama Loire Bretagne !

• Conseiller et assister le client et le réseau commercial, en les informant sur le suivi des comptes clients et les modalités de paiement.
• Traiter et gérer le suivi des opérations d'encaissement et de recouvrement dans le respect des process de gestion et des délais de règlement.
• Contribuer à la tenue des documents comptables pour garantir la fiabilité des opérations réalisées.
• Instruire les créances contentieuses selon les procédures légales de recouvrement jusqu'à leur liquidation.
• Sélection des Cvs.
• Préqualifications téléphoniques.
• Entretiens avec le manager et un chargé de recrutement.

• Sens de la relation client par téléphone.
• Goût pour le travail en équipe.
• Rigueur et autonomie.
• Aisance digitale et informatique.
• Connaissances juridiques de base.

Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2300 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire.

Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2300 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire.

« Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables ».

GLB-Encaissement -61552

Rennes

Gestionnaire Encaissement/Recouvrement - CDD - mission temporaire de 10 mois H/F

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs !Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs. Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.

Non renseigné

Non renseigné

• Vous avez le goût du travail en équipe
• Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel)
• Vous avez une bonne capacité d’adaptation dans l’usage de différents progiciels comptables
• Vous avez une bonne aisance au téléphone et le goût de la relation à distance

Comptabilité / Finance

Comptable

• Formation de niveau BAC + 2 en comptabilité
• Une expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité serait un plus

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Grand groupe de services multiactivité, La Poste Groupe a développé une véritable relation de proximité avec les Français en facilitant leur quotidien et en s’inscrivant durablement dans les territoires. La Poste Groupe réunit actuellement près de 232 000 collaboratrices et collaborateurs, animés par des valeurs citoyennes qui sont depuis toujours au cœur de son ADN et de l’identité postale.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de34,6 Mds€ avec l'ambition d'être la première plateforme européenne du lien et des échanges, humaine et digitale, verte et citoyenne, au service de nos clients dans leurs projets et de la société tout entière dans ses transformations.

Chaque année, La Poste Groupe recrute de nombreux nouveaux collaborateurs, sur tous niveaux de diplômes et sur de nombreux métiers. En 2025, le groupe offrira 4800 emplois en CDI, 3900 nouveaux contrats en alternance et proposera globalement 4500 stages.

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2. 2. Découvrez le portrait de Sarah, Alternante en Community Manager

Dans le cadre d’un CDD de remplacement, nous recherchons notre futur comptable pour un CDD de 5 mois de début décembre 2024 à fin avril 2025.

Rattaché à la Responsable comptable, et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous êtes chargé d’enregistrer et de traiter l’ensemble des opérations de comptabilité courantes des différentes sociétés de Citédia, en lien avec les différents services internes. Vous êtes force de proposition et participez à l’application des règles, normes et procédures en matière de comptabilité, de contrôle interne, de fiscalité et d’obligations sociales.

A ce titre, vous êtes particulièrement chargé de :

• Saisie et règlement de factures fournisseurs,
• Contrôle du CA mensuel,
• Préparation et contrôle de la TVA,
• Gestion comptable de dossiers spécifiques (immobilisations, révision des rémunérations au tiers, contrats de maintenance, suivi des sinistres…),
• Préparation, analyse et révision des comptes annuels,
• Préparation des notes pour l’établissement des bilans et comptes annuels,
• Saisie de la banque et des rapprochements bancaires,
• Mise en place et suivi de tableaux de bord.

Être au plus proche de nos clients

Foncia, filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobiliers, recrute !

Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Au sein du service Sinistre, le/la gestionnaire sinistre prend en charge la gestion et le suivi de l'ensemble des sinistres du portefeuille du cabinet.

Interlocuteur.rice privilégié.e des intervenants externes engagés dans la procédure (copropriétaires, experts Dommages ou CRAC, assurances, entreprises…), il/elle assure également un reporting régulier des dossiers, en interne, à destination des gestionnaires de copropriété et de leurs managers.

• Identifier le besoin client et valider la recevabilité du dossier sinistre
• Créer les dossiers sinistres dans le logiciel de gestion interne
• Effectuer les déclarations de sinistres auprès des assureurs
• Demander les devis pour les parties communes
• Passer les ordres de service pour les remises en état
• Organiser les rendez-vous d'expertise et y assister le cas échéant (déplacements)
• Facturer les honoraires et vacations auprès des copropriétés
• Clôturer et archiver les dossiers
• Produire un reporting régulier de l'ensemble des dossiers sinistres auprès des gestionnaires de copropriétés et des chefs de services
• Réaliser un contrôle mensuel du montant des honoraires facturés par rapport au budget établi
• Assurer pour nos clients l'obtention de prises en garanties
• Proposer des solutions à court/moyen/long-terme
• Trouver le bon compromis entre les intérêts du client et du groupe

• L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
• Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
• Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.

• Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).
• Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
• Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
• Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.

De formation bac+2 avec une expérience probante en tant que gestionnaire sinistre en compagnie idéalement en assurance construction, ou titulaire d'un Master 2 en droit immobilier ou en droit des assurances avec une première expérience, vous maîtrisez de manière impérative, le droit immobilier et plus particulièrement les rouages de l'assurance construction et de la MRI.

• Vous possédez de bonnes notions en techniques du bâtiment
• Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
• Vous êtes curieux, autonome et rigoureux
• Travailler en équipe est essentiel pour vous

• Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
• Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
• Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Dans le cadre d'un CDD d'une durée d'un an, nous recherchons un(e) assistant(e) pour l'activité SAS (SMAC Assistance Service ) de l’agence BRETAGNE, afin de soutenir l'équipe de chargés d'affaires et d'être en relation directe avec les clients.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

1/ GESTION ET SUIVI ADMINISTRATIF :

• Assurer le suivi, la diffusion et l’organisation des demandes d’interventions,
• Récupérer les rapports d’interventions et les enregistrer dans notre outil dédié,
• Rédiger les contrats d’entretien,
• Accueil physique et gestion des appels téléphoniques,
• Gestion de la messagerie électronique de l’agence,
• Gestion du courrier,
• Recenser les réclamations clients,
• Établir les factures et relancer régulièrement les clients.

De formation supérieure type BTS Assistant de gestion PME PMI, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 à 4 ans sur un poste similaire.

Au cours de vos expériences, vous avez su faire preuve d'organisation, de réactivité et du sens du service client.

Autonome, vous appréciez également travailler en équipe et faites preuve de rigueur dans la gestion de votre activité.

Vous bénéficiez également de avantages sociaux suivants :

• 13ème mois
• Jours de RTT
• Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux
• Prime de fin d'année
• Prime de congés payés (30% d’un salaire brut mensuel)
• Intéressement / Participation
• Plan d'Épargne Groupe

SMAC est ouvert à tous les talents. Nous nous engageons en faveur de la diversité et du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Description De L'entreprise
LAMY, marque du Groupe Evoriel, recrute!

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 320 millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :

• Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France
• Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
• Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
• Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
• Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières

Description Du Poste
Le groupe EVORIEL recherche au sein de sa marque LAMY, un Assistant Gérance Locative H/F en CDD .

En tant qu'Assistant Gérance Locative H/F , vous accompagnerez le Gestionnaire Locatif afin d'assurer la gestion courante du patrimoine.

A Ce Titre, Vous Serez Amené à

• Gérer le suivi administratif (traiter le courrier, classement des dossiers, gestion des rendez-vous etc.)
• Rédiger et envoyer les baux
• Participer au suivi technique du patrimoine en garantissant le lien avec les différents interlocuteurs, (locataire, propriétaire)
• Suivre les dossiers sinistres et pré-contentieux
• Assurer la gestion du service client et pérenniser la relation

Cette liste est non-exhaustive.

Le poste est à pourvoir au sein notre agence à Rennes.

Qualifications
Cette opportunité est faite pour vous si…

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 de type BTS Professions Immobilières

Vous possédez une première expérience sur un poste similaire

Vous êtes organisé(e), méthodique et attachez une importance particulière à la satisfaction client

Informations supplémentaires
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès
• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable.)
• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus

Alixio Group, leader du conseil RH , est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0 , partie intégrante d’Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d’emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l’accompagnement.

Vous accompagnez des demandeurs d’emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement.

• Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel,
• Organisation et animation d’ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l’emploi/employabilité,
• Mise en œuvre de stratégies de recherches d’emploi spécifiques aux besoins des cadres,
• Reporting et suivi administratif des dossiers individuels,
• Prospection et développement de partenariats, organisation d’évènements et mise en relation entreprises,
• Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e,

Votre profil :

• Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
• 5 années XP dans l’accompagnement,
• Maîtrise des outils de recherche d’emploi pour les profils cadres ,
• Compétences dans l’utilisations des outils informatiques,
• Connaissances souhaitées :
• des dispositifs et outils France Travail,
• dans l’animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d’ateliers collectifs …) que ce soit en distanciel ou présentiel,
• du bassin de l’emploi.
• Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l’Humain, aisance relationnelle.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

• Poste en CDD 6 mois ;
• Déplacements en région à prévoir notamment à St Malo,
• Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience,
• Panier repas par jour travaillé sur site,
• 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels,
• Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l’association Ocean as common.

Notre processus de recrutement :

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Médecin généraliste/nutritionniste CDD 1 mois Infos pratiques

• 4, rue Adolphe Leray CS 54 435 - 35044 Rennes Cédex

La Clinique Saint-Yves recrute
un Médecin généraliste/nutritionniste

CDD 1 mois renouvelable temps partiel possible de 50% à 80%

L’établissement

La Clinique Saint-Yves, gérée par l’Association Œuvres Augustines de Saint-Yves, est un établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de 152 lits et places de soins de suite spécialisés en nutrition et en réadaptation cardio-vasculaire. La Clinique compte 230 salariés représentant environ 180 ETP.

Le poste

En relation et sous l’autorité de la Directrice, vous serez chargé(e) d’assurer une activité de médecine polyvalente à orientation nutrition au sein du service de SMR de Réadaptation Digestive et Nutritionnelle (secteur dénutrition et/ou obésité).

Equipe de 8 praticiens nutritionnistes.

• Etablissement à taille humaine: prise de décision rapide et efficace
• Management participatif: implication des salariés dans des groupes de travail
• 28 CP/ 17 RTT / CET / récupération des jours fériés
• Bonnes conditions de travail: achats d’équipements et de matériels adaptés, bonne ambiance de travail, travail en équipe pluridisciplinaire
• Situation géographique idéale: desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariés

Profil recherché

Formation initiale : DES de médecine générale

Modalités

Rémunération selon CCN 51 FEHAP: 6080 € bruts pour 80 % hors ancienneté et astreintes.

100% de l’ancienneté reprise.

Astreintes soirs et week-end à se partager avec l’équipe médicale en cas de prolongation du CDD.

Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 1 mois avec possibilité de prolongation.

Candidature CV + lettre de motivation à transmettre à l’attention de Madame Sourmail, responsable des ressources humaines, à adresser par mail à ou par courrier à Clinique Saint-Yves, 4 Rue Adolphe Leray, CS 54435, 35044 RENNES CEDEX.

Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs.

CDD – Account Manager F/H
A partir de décembre 2025- Basé à Rennes (35) ou à Issy les Moulineaux (92)

Rejoignez-nous, en tant qu’Account Manager pour la Marketplace Yves Rocher, un rôle clé dans le cadre du lancement de ce nouveau projet.
Directement rattaché à la manager, vous serez le principal point de contact pour nos vendeurs et vous jouerez un rôle crucial dans la gestion et l'optimisation de leurs performances. Votre mission consistera à assurer un suivi rigoureux, à animer le portefeuille de vendeurs et à identifier les leviers d'amélioration de notre marketplace.

Suivi des Performances :

• Analyser les indicateurs clés (volume d’affaires, notations clients) pour évaluer les performances des vendeurs.
• Préparer et partager des rapports réguliers pour aider les vendeurs à optimiser leurs résultats.
• Concevoir et déployer des plans d'animation commerciale pour accroître les ventes et l'engagement des vendeurs.
• Organiser des campagnes promotionnelles et initiatives spéciales en collaboration avec les équipes marketing pour maximiser leur impact.

Amélioration de la Marketplace :

• Identifier des axes d'amélioration en s'appuyant sur les retours des vendeurs et clients.
• Collaborer avec les équipes produit, support et développement pour optimiser l'expérience utilisateur.
• Proposer des innovations en suivant les tendances du marché pour maintenir la compétitivité de la marketplace.

Ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer à la croissance et au succès d'une marketplace innovante au sein d'une entreprise renommée comme Yves Rocher. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir du commerce en ligne dans l'industrie de la beauté et du bien-être.

Ce que nous pouvons vous offrir :

• Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale
• Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants
• Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne
• Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers
• Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée

Cette offre est faite pour vous si

• Vous avez une expérience significative en animation commerciale.
• Vous avez une formation supérieure en commerce, marketing ou une équivalence
• Vous avez d’excellentes compétences analytiques qui vous permettront d’interpréter les données de performance et en tirer des actions concrètes.
• Vous avez la capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler de manière autonome.
• Vous avez de solides compétences en communication et en relation client, avec un sens aigu du service et de la satisfaction client.
• Vous maîtrisez des techniques d'animation commerciale.
• Vous parlez parfaitement l’anglais

Le Groupe Rocher accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’age, de culture, ou de handicap.

Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.