5 Emplois pour Cdd - Pau

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Domaine d'activités et famille de métier

Gestion locative - Chargé de gestion locative F/H

Chargé de Gestion Locative et Commerciale - CDD H/F

Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.

Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat basée à Bruges et organisée en un réseau d'agences de gestion locative situées à Bruges, Toulouse, Pau, Montpellier et Limoges. Nos 387 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 36 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

CDC Habitat s'engage chaque jour auprès des politiques publiques pour un habitat durable couvrant toutes les solutions d'hébergement. Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent.
Pour nous aider à réussir cette mission au service du bien commun, rattaché au service gestion locative, vous serez chargé d'assurer la gestion administrative des dossiers de nos clients locataires, de leur entrée dans nos logements jusqu'à leur départ.
Poste basé sur l'Agence de Toulouse (CDD)

En tant que chargé de Gestion Locative et Commerciale au sein de CDC Habitat, agir concrètement pour l'intérêt général…

· C'est piloter la location des logements :

Pour le LLS (Logement Locatif Social) :
Rechercher les candidats pour garantir une optimisation du taux de remplissage du parc, en limitant le risque d'impayés
Instruire les dossiers de candidature et les présenter aux commissions d'attributions
Assurer la relation commerciale auprès des différents interlocuteurs
Gérer l'évolution du parcours résidentiel des locataires

Pour le LLI et le Logement libre (Logement Locatif Intermédiaire) :
Etudier et qualifier les dossiers des candidats pré-validés par le NIL
Assurer la relation avec le client

· C'est réaliser la gestion administrative liée à la vie du bail :
Préparer les baux et avenants et veiller à leur signature
Traiter les congés, les remises en location des logements et établir les liquidations de comptes
Traiter les demandes administratives et les réclamations des locataires liées à la vie du bail
Saisir les éléments de facturation
Fiabiliser la base de données clients et la mettre à jour
Instruire tous les dossiers relatifs à la gestion des aides

· C'est assurer des missions spécifiques en gestion locative :
Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie grâce à des outils de reporting
Participer à la mise à jour du système d'information pour toutes les opérations liées à l'entrée ou à la sortie de patrimoine
Veiller à la fiabilité de l'ensemble des données liées aux informations patrimoine et à la dématérialisation des documents dans la GED

La qualité de nos prestations se mesure à la satisfaction des locataires. Ce sont l'écoute attentive de leurs besoins et la réactivité de nos interventions qui contribuent à la performance collective.
Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus…
- Un niveau de formation Bac + 2 minimum en immobilier
- Une expérience réussie de 2 ans dans un poste similaire
- La maîtrise les bases juridiques et procédures réglementaires de la gestion locative (procédure d'attribution, aspects juridiques liés aux baux et à la copropriété.),
- De l'organisation et beaucoup de rigueur
- Un sens aigu du service client et du travail en équipe
- Un bon sens relationnel
- Des compétences informatiques dans l'utilisation du Pack Office.
- La connaissance du logiciel Ikos est un atout supplémentaire.

Postulez !
Rejoindre CDC Habitat, c'est rejoindre un environnement de travail bienveillant :
- Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
- Une expérience riche et apprenante.
Travailler pour le groupe CDC Habitat, c'est une belle entreprise !
Votre rémunération :
selon profil et expérience

Angélique Palmié
50 Av. de Lombez
31300 Toulouse
France

Titulaire du diplôme d'Etat d'Architecte depuis juillet 2025, je suis activement à la recherche de mon premier emploi en tant qu'architecte junior autour de Pau / Tarbes ou Lourdes.

Ce diplôme marque la fin d’un cycle intense et le début d’une nouvelle étape dans laquelle je souhaite mettre mes compétences au service de projets qui me semblent important: réhabiliter et transformer l’existant, valoriser le patrimoine et créer des projets à échelle humaine avec une approche éco-responsable.

Mon parcours scolaire et mes stages m’ont permis une maitrise des outils numériques de logiciels BIM tels que Archicad / Revit et sur Autocad / Lumion / Twinmotion. Je possède également des compétences sur la suite adobe et l'utilisation de Indesign, Photoshop et Illustrator.

Je recherche une opportunité professionnelle au sein d’une agence dynamique à taille humaine, investie dans des projets à petite échelle dans laquelle je pourrai participer à toutes les phases du projet, apprendre aux côtés d’une équipe expérimentée et mettre à profit ma motivation et ma rigueur.

Je serais ravie d'échanger avec vous pour vous exposer plus en détail ma motivation et mon travail. Vous pouvez me contacter par mail : ou par téléphone au +33 . Je me tiens également à votre entière disposition pour un entretien.

Overview

Gestionnaire Souscription (administratif) en Assurance - CDD - Pau (64) H/F – Groupama d'Oc

Role description and application context updated. 2 weeks ago information and generic boilerplate removed to provide a clear, job-focused description.

Un contrat d'assurance, ça vit. De sa création à son éventuelle résiliation, il y a pléthore d'actions à réaliser pour l'adapter à la réalité vécue, même pour un particulier. Notre équipe de Pau recherche un(e) Technicien(ne) Souscription en assurance en CDD à partir de Septembre dans le cadre d'un remplacement amené à durer plusieurs mois pour maintenir l'activité.

Votre mission

• Accompagner nos conseillers experts dans la gestion des contrats (offre globale) sur le marché des particuliers.
• Contrôler les propositions d'assurances transmises (ou saisies) par le réseau commercial (conditions de souscription, vérification des justificatifs).
• Saisir les contrats et les mouvements dans le système d'information dédié en respectant un processus de gestion normalisé.
• Garantir la bonne application de la sélection des risques en opérant les contrôles nécessaires et assurer le traitement des anomalies.
• Traiter les différentes demandes d'information qui vous parviennent du réseau commercial.

Idéalement vous possédez une formation bac+2 en assurance ou gestion et détenez une première expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur des fonctions administratives vous permettant de prendre en main le poste dans de bonnes conditions au vu du contexte.

La connaissance des règles et des procédures de gestion assurance est un atout supplémentaire (on pourra vous accompagner sur ce volet cependant).

Enfin, vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle afin de répondre aux nombreuses demandes.

Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 1 à 6 mois
Télétravail : Pas de télétravail

Profil principal : Assurance IARD - Gestion de contrats IARD

Seniority level : Entry level

Employment type : Full-time

Job function : Finance and Sales

Industries : Insurance

Pour référence, refus d'amélioration de contenu ignoré : commenté dans le cadre de l'évaluation.

Cadre d’intervention :

Vous interviendrez dans le cadre de la Plateforme Emploi Accompagné des Pyrénées-Atlantiques qui fait partie intégrante du Pôle Services et Appuis Transversaux de l’Adapei des PA (gestionnaire de la Plateforme départementale).

L’article 52 de la loi n° du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels instaure un Dispositif d’Emploi Accompagné pour les travailleurs handicapés et leurs employeurs.

Son objectif est de permettre aux personnes handicapées d’accéder et de se maintenir dans l’emploi par la sécurisation et la fluidification de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail

Cet accompagnement sur le long terme concerne le travailleur handicapé, mais également son employeur.

Le Dispositif d’Emploi Accompagné intervient ainsi pour l’évaluation de la situation du travailleur handicapé, la détermination du projet professionnel et l’aide à sa réalisation, l’assistance du bénéficiaire dans sa recherche d’emploi, l’accompagnement dans l’emploi en fonction des besoins et des évolutions du projet de vie de la personne et, le cas échéant de son handicap.

Missions:

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du Pôle Services et Appuis Transversaux, il / elle sera chargé(e) de la mise en œuvre de l’ensemble des prestations proposées par la Plateforme Emploi Accompagné et de contribuer au processus d’inclusion professionnelle.

• Assurer l’accompagnement des travailleurs en situation de handicap dans leur projet professionnel, jusqu'à la conclusion d'un contrat de travail : évaluation de la personne, aide à l'élaboration du projet, aide à la recherche d'emploi, aide au placement et accompagnement de la personne dans le maintien dans l'emploi.
• Accompagner les employeurs pour le maintien et l'adaptation de l'emploi des personnes en situation de handicap : appui technique pour le contrat de travail, étude de poste, adaptation du poste et des gestes techniques, inclusion sociale dans l'entreprise et accompagnement pour les aides techniques et financières, sensibilisation de l’équipe et soutien aux tuteurs.
• Constituer un vivier d’entreprises en lien avec les partenaires de la Plateforme Emploi Accompagné.
• Mobiliser et coordonner l’action de l’ensemble des partenaires du projet socio professionnel.
• Communiquer sur et lors de différents évènements (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, etc).
• Déployer les ressources nécessaires à l’évolution du projet de vie global du bénéficiaire si celles-ci ne relèvent pas des prestations de droit commun.

En lien avec le Chef de Service et la Coordinatrice du service, il / elle assurera la transmission des données statistiques permettant d’alimenter le rapport d’activité et les suivis administratifs.

Profil recherché et compétences requises:

• Titulaire d’un Diplôme d’Etat, d’E.T.S, d’E.S, de C.I.P. ou d’une licence dans le champ de l’insertion professionnelle,
• DU Autisme ou une formation spécialisation Autisme,
• Formations aux handicaps mental et psychique, au job coaching, seraient un plus,
• Expérience du travail en milieu ordinaire requise,
• Connaissance des dispositifs socio-professionnels liés à la formation et à l’emploi des personnes handicapées,
• Maîtrise des techniques de recherche d'emploi, connaissance de l’entreprise, de l’environnement socio-économique et du marché de l’emploi,
• Aptitudes à engager des démarches proactives, à enseigner des aptitudes professionnelles et sociales,
• Capacités à établir des relations partenariales adaptées et pertinentes avec toutes les parties prenantes,
• Favoriser l’Empowerment des personnes accompagnées,
• Rendre compte de ses activités,
• Capacités relationnelles avérées, sens de l’écoute et de l’attention,
• Organisation, méthode et rigueur,
• Maîtriser les outils informatiques,
• Permis B obligatoire (Déplacements fréquents dans et hors du Département).

Conditions:

• 1 Contrat à Durée Déterminé à temps partiel (0.50 ETP), à pourvoir le 1er Mars 2024,
• Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
• Classification du poste : Animateur de 1^ère catégorie (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles,
• Rémunération selon les exigences conventionnelles,
• Type d’horaires : Externat – Groupe 1.

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 24 février 2024 , à l’attention de Madame Audrey BRUNET – Directrice du Pôle de Services et Appuis Transversaux de l’Adapei 64, par mail: ou par voie postale: Pôle Entrepreneurial, 3 place Lahérrère 64000 PAU

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’établissement au: