111 Emplois pour Cdd - Malakoff

**Job Description**
**Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?**
**Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Possible**
You will oversee demand planning activities for your assigned product families in your business unit. You will also lead the demand review process and driving interactions with the cross-functional teams.
**How you will contribute**
You will:
+ Lead the demand management agenda for the category, being the key interface between commercial (sales revenue planning) and supply (replenishment) to identify and evaluate the impact of potential availability issues/commercial changes including gap assessment and risk and opportunity discussions
+ Partner with modelling team for the generation of statistical forecasting
+ Manage, coach and develop a team
+ Review standard consumption versus forecast at the customer and total product levels, liaising with replenishment and sales revenue planning to manage potential availability issues and the impact of under consumption
+ Drive strong linkages with the commercial, customer collaboration, modelling, order fulfilment teams and supply planning including innovation and equity
+ Drive continuous capability building in the demand planning team for planning improvement
**What you will bring**
A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge:
+ Comprehensive supply chain, economic, financial or logistics experience and commercial awareness in a fast-moving consumer goods or consumer packaged goods environment
+ Open to learn new ways of working and is willing to use new tools
+ Experience driving demand review and participation in an IBP cycle
+ Able to influence cross-functional teams, working on the key priorities and improving the plan
+ Able to build effective teams
+ Knowledge in leading practice demand planning and end-to-end supply chain concepts
+ Excellent problem-solving skills, analytical skills and verbal and written communication skills
**More about this role**
**What you need to know about this position:**
**What extra ingredients you will bring:**
**Education / Certifications:**
**Job specific requirements:**
**Travel requirements:**
**Work schedule:**
**Relocation Support Available?**
No Relocation support available
**Business Unit Summary**
**We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!**
**_Our people make all the difference in our succes_**
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
**Excited to grow your career?**
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
**IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER**
**Job Type**
Temporary (Fixed Term)
Demand Planning
Customer Service & Logistics
At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about.
We have a rich portfolio of strong brands - both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold the number 1 position globally in biscuits, chocolate and candy as well as the No. 2 position in gum
Our 80,000 Makers and Bakers are located in our operations in more than 80 countries and are working to sell our products in over 150 countries around the world. They are energized for growth and critical to us living our purpose and values. We are a diverse community that can make things happen, and happen fast.
Join us and Make It An Opportunity!
Mondelez Global LLC is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected Veteran status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information, or any other characteristic protected by law. Applicants who require accommodation to participate in the job application process may contact for assistance.

Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer sa direction proximité :

Un responsable de secteur (h/f) en CDD pour une durée d'un mois renouvelable basé(e) sur notre agence de Franconville. 

Le Responsable de secteur garantit, avec son équipe, la qualité du service rendu aux locataires sur le secteur dont il a la charge dans un souci d’optimisation des dépenses et d’amélioration du service par le biais de l’entretien, de la maintenance courante, de la propreté et la sécurité de son patrimoine. Il assure en outre pour le compte de VOH la représentation vis-à-vis des partenaires locaux et des locataires. Il travaille en transversalité avec les directions supports (DMO/DEV, Exploitation, …).

ACTIVITES PRINCIPALES

Le management d’une équipe de 10 gardiens environ

• Organise et optimise ses ressources
• Manage son équipe et veille au développement des compétences individuelles et collectives
• Prépare et anime les réunions d’équipe
• Fixe les objectifs, veille à leur atteinte et décline les plans d’actions
• Gère le planning et le remplacement de collaborateurs en lien avec l’assistant territoire
• Contrôle le nettoyage des gardiens

Le pilotage économique des activités dont il a la charge

• Gère et respecte le budget alloué
• Propose les actions d’optimisation

La gestion de la vacance

• Optimise le délai de relocation afin de réduire la vacance

La gestion des logements occupés et des parties communes

• Gère les sollicitations des locataires relatives aux demandes de travaux
• Evalue les besoins
• Passe les commandes auprès des entreprises prestataires, suit et réceptionne les travaux, avec l’appui de son équipe
• Contrôle les équipements de sécurité des sites

Le suivi des prestataires

• Contrôle la qualité des prestations assurées par les entreprises, notamment en matière de nettoyage

La gestion administrative des travaux

• Suit le processus administratif mis en place dans le suivi des travaux
• Réceptionne les factures, les contrôle et les valide
• Participe à la programmation des travaux
• Suit les travaux de réhabilitation

Les travaux PMR (personnes à mobilité réduite)

• Réalise le diagnostic lors d'une visite au domicile des locataires avec le conseiller social

L’information et la communication

• Décline les informations nécessaires auprès des locataires et partenaires
• Organise et pilote les réunions auprès des amicales de locataires
• Participe aux réunions en présence des élus locaux et partenaires
• Reporte son activité auprès de son responsable hiérarchique

Est le « référent local » du responsable de programmes et de la GPA

Avantages : statut cadre au forfait 213 jours, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé.

De formation supérieure dans l'immobilier, vous disposez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire et d'une expérience en management d'équipes.
Vous disposez de bonnes compétences sur le plan technique.
Vous êtes à l'aise dans vos relations avec les autres.
 

Permis B obligatoire.