20 Emplois pour Analyste gestion des stocks & flux edi - Fresnes

JD Logistics est leader mondial de services logistiques et de chaîne d'approvisionnement reposant sur des technologies de pointe. Établie en tant qu'entité dédiée du groupe JD.com en avril 2017, JD Logistics dessert une large gamme d'entreprises ainsi que des consommateurs individuels, atteignant presque toutes les régions de Chine. En pleine expansion internationale, JD Logistics s'engage à améliorer l'efficacité et la durabilité des chaînes d'approvisionnement mondiales grâce à des technologies innovantes.

• Superviser les opérations quotidiennes d’inventaire, y compris le comptage des stocks, la saisie des données et la réconciliation.

• Surveiller les niveaux de stock et garantir leur exactitude grâce à des inventaires tournants et audits réguliers.

• Enquêter et résoudre les écarts d’inventaire en collaboration avec les équipes entrepôt, achats et ventes.

• Maintenir à jour les enregistrements d’inventaire à l’aide de systèmes de gestion d’entrepôt ou d’inventaire (ex. : WMS, ERP).

• Veiller à un étiquetage, un stockage et une organisation appropriés des marchandises.

• Former et encadrer l’équipe en charge de l’inventaire ; attribuer les tâches et suivre les performances.

• Analyser les rapports d’inventaire pour identifier les tendances, les problèmes et les axes d’amélioration.

• Coordonner avec les services réception et expédition pour suivre les mouvements de stock.

• Préparer et transmettre les rapports liés à l’inventaire à la direction.

• Garantir le respect des politiques internes et des règles de sécurité.

• Diplôme de niveau bac minimum (bac +2 ou licence en logistique ou gestion appréciés).

• Minimum 3 ans d’expérience en gestion d’inventaire ou en opérations d’entrepôt.

• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.

• Maîtrise des logiciels de gestion d’inventaire et de Microsoft Excel .

• Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps.

• Rigueur et grande attention aux détails.

• Compétences en leadership et en coordination d’équipe.

• Connaissance des bonnes pratiques d’inventaire et des procédures de comptage tournant.

Description de l'entreprise

La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée !

Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires.

Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients.

C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne.

Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2600 collaborateurs !

Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne.

Rejoignez un top employeur ! (Certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.)

Une opportunité unique vous attend !

Plus d’informations et de témoignages sur notre site recrutement.

Rejoignez nos équipes en intégrant notre Agence EDI située au siège (Paris 13ème).

Vous prendrez en charge l'ensemble des opérations préalables à l’émission de télétransmission pour nos clients professionnels et entreprises et leur accompagnement sur les flux télétransmis et solutions de télétransmission. Vos principales missions seront de :

• Vérifier la faisabilité technique, la complétude et la conformité du dossier de mise en place de télétransmission
• Préparer et vérifier le contrat de télétransmission
• Paramétrer les applications du contrat signé par notre client
• Gérer les différentes étapes du contrat, ainsi que les avenants (ajout compte, utilisateurs)
• Accompagner les clients et réseaux dans la vie des contrats de télétransmission

Vous avez envie de connaitre une nouvelle expérience, au sein d’un établissement bancaire « proche et engagé » ?

Idéalement de formation supérieure (type Bac+2), vous disposez d’une première expérience professionnelle dans le domaine des Flux-EDI qui vous aura permis de développer votre sens de l’organisation et votre rigueur.

Votre relationnel et vos qualités humaines vous permettent de vous intégrer rapidement à une équipe ou un groupe de travail.

Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n’attendez plus pour nous faire parvenir votre cv !

Qualités requises :

• bonne connaissance des outils bureautiques Office 365
• appétence sur les sujets techniques et sur le paramétrages applicatifs
• sens de la relation client
• Qualité d'écoute, d'analyse et de synthèse

La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée !

La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée !

Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires.

Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients.

C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne.

Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2600 collaborateurs !

Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne.

Rejoignez un top employeur ! (Certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.)

Une opportunité unique vous attend !

Plus d’informations et de témoignages sur notre site recrutement.

Rejoignez nos équipes en intégrant notre Agence EDI située au siège (Paris 13 ème ).

Vous prendrez en charge l'ensemble des opérations préalables à l’émission de télétransmission pour nos clients professionnels et entreprises et leur accompagnement sur les flux télétransmis et solutions de télétransmission. Vos principales missions seront de :

- Vérifier la faisabilité technique, la complétude et la conformité du dossier de mise en place de télétransmission

- Préparer et vérifier le contrat de télétransmission

- Paramétrer les applications du contrat signé par notre client

- Gérer les différentes étapes du contrat, ainsi que les avenants ( ajout compte, utilisateurs)

- Accompagner les clients et réseaux dans la vie des contrats de télétransmission

Vous avez envie de connaitre une nouvelle expérience, au sein d’un établissement bancaire « proche et engagé » ?

Idéalement de formation supérieure (type Bac+2), vous disposez d’une première expérience professionnelle dans le domaine des Flux-EDI qui vous aura permis de développer votre sens de l’organisation et votre rigueur.

Votre relationnel et vos qualités humaines vous permettent de vous intégrer rapidement à une équipe ou un groupe de travail.

Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n’attendez plus pour nous faire parvenir votre cv !

Qualités requises :

- bonne connaissance des outils bureautiques Office 365

- appétence sur les sujets techniques et sur le paramétrages applicatifs

- sens de la relation client

- Qualité d'écoute, d'analyse et de synthèse

Nos offres d'emploi similaires dans le secteur : Gestion des Operations et Support clientele

Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job description

Envie de relever de nouveaux défis au cœur de la transformation digitale ? Devenez un.e acteur.ice clé de l’optimisation des échanges de données et boostez la performance de nos partenaires ! Nous recherchons un.e Chef.fe de Projet Migration Flux EDI passionné.e, organisé.e et prêt.e à faire bouger les lignes. Intégrez une équipe dynamique, pilotez des projets à fort impact et contribuez activement à la modernisation et à la fluidité des flux EDI (Échange de Données Informatisé). Rejoignez-nous et façonnez, dès aujourd’hui, les processus d’échange d’informations de demain !

Mission :

• Assurer la transition fluide des systèmes existants vers de nouvelles solutions EDI, garantissant une communication efficace entre les différents acteurs.
• Identifier et évaluer les exigences opérationnelles pour s'assurer que les solutions mises en place répondent aux attentes des utilisateurs.
• Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets de migration, en respectant les délais et les budgets impartis.
• Créer et maintenir des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'avancement des projets et assurer la transparence des résultats auprès des parties prenantes.
• Former et soutenir les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils et processus, en développant des stratégies de formation adaptées.
• Identifier des opportunités d'optimisation des processus et d'automatisation des tâches via des outils digitaux.

Profil :

• Diplôme Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets de migration EDI, avec une connaissance des outils et standards EDI (EDIFACT, XML, etc.).
• Maîtrise des outils de data visualisation (Power BI, Tableau) et des environnements collaboratifs.
• Expérience confirmée en gestion de projet, y compris l'analyse et la gestion des risques, le suivi des KPI et la coordination d’équipes.
• Excellentes compétences en communication, capacité à animer des ateliers et à accompagner les équipes dans le changement.
• Proactivité, sens de l'initiative et passion pour l'innovation et l'optimisation des processus.

Nos avantages :

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 €par jour, utilisable jusqu'à 25 € ris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceintepour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée

Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings.).
Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques

Overview

Join to apply for the Chef de Projet Migration Flux EDI F/H/X role at Amaris Consulting .

Envie de relever de nouveaux défis au cœur de la transformation digitale ? Devenez un(e) acteur(trice) clé de l’optimisation des échanges de données et boostez la performance de nos partenaires. Nous recherchons un(e) Chef.fe de Projet Migration Flux EDI passionné(e), organisé(e) et prêt(e) à faire bouger les lignes. Intégrez une équipe dynamique, pilotez des projets à fort impact et contribuez activement à la modernisation et à la fluidité des flux EDI (Échange de Données Informatisé).

Mission :

• Assurer la transition fluide des systèmes existants vers de nouvelles solutions EDI, garantissant une communication efficace entre les différents acteurs.
• Identifier et évaluer les exigences opérationnelles pour s’assurer que les solutions mises en place répondent aux attentes des utilisateurs.
• Gérer l’ensemble du cycle de vie des projets de migration, en respectant les délais et les budgets impartis.
• Créer et maintenir des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l’avancement des projets et assurer la transparence des résultats auprès des parties prenantes.
• Former et soutenir les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux outils et processus, en développant des stratégies de formation adaptées.
• Identifier des opportunités d’optimisation des processus et d’automatisation des tâches via des outils digitaux.

Profil / Qualifications :

• Diplôme Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets de migration EDI, avec une connaissance des outils et standards EDI (EDIFACT, XML, etc.).
• Maîtrise des outils de data visualisation (Power BI, Tableau) et des environnements collaboratifs.
• Expérience confirmée en gestion de projet, y compris l’analyse et la gestion des risques, le suivi des KPI et la coordination d’équipes.
• Excellentes compétences en communication, capacité à animer des ateliers et à accompagner les équipes dans le changement.
• Proactivité, sens de l’initiative et passion pour l’innovation et l’optimisation des processus.

Avantages

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d’une valeur de 10 €par jour, utilisable jusqu’à 25 €, se en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions.
• Possibilité de bénéficier d’un bonus de cooptation de 2 000 €.
< De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu’à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade.
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings.). Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. Inclusion et diversité : Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Seniority level: Mid-Senior level

Employment type: Full-time

Job function: Project Management and Information Technology

Industries: IT Services and IT Consulting

Location note: Puteaux, Île-de-France, France

Rejoignez Abbott Vascular en tant qu'Analyste des Stocks

Lieu : Rungis, France

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et motivé(e) par le bon fonctionnement des opérations ? Abbott Vascular recherche un(e) analyste des stocks pour contribuer à notre mission : fournir des technologies innovantes qui améliorent les résultats pour les patients.

En tant qu’Employé(e) en analyse des Stocks, vous jouerez un rôle clé dans le suivi, l’analyse et l’optimisation des niveaux et processus de stock. Vos responsabilités incluent :

• Créer et mettre à jour des reportings/KPI pour suivre les stocks, réduire les risques financiers liés aux unités proches de la péremption, et atteindre les objectifs de niveau de stock
• Vérifier les commandes et retours ouverts
• Analyser les inventaires en consignation et relancer les clients en cas d’écarts ; utilisateur clé de GFIM (outil de gestion des stocks)
• Créer des fichiers de suivi pour les unités proches de la péremption et les partager avec le service client et l’équipe commerciale
• Informer la direction en cas de situation critique ou de risque
• Appliquer les processus Abbott Medical et archiver les documents utiles pour les audits
• Gérer les ruptures de stock en collaboration avec le marketing et l’entrepôt ; allouer les stocks aux clients en cas de disponibilité limitée
• Collaborer avec plusieurs départements pour améliorer les outils

• Formation : Diplôme d’études (Bac + 2)
• Expérience : Minimum 2 ans dans la gestion des stocks ou un domaine similaire
• Compétences : Sens du détail, bonnes capacités d’organisation, autonomie, maîtrise des outils de gestion de stock, bon niveau Excel ( TCD)
• Langues : Français et Anglais (opérationnel)

Chez Abbott, vous ferez partie d’un leader mondial de la santé qui valorise l’innovation, l’intégrité et l’impact. Nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et inclusif
• Des opportunités de développement et d’évolution
• Une rémunération et des avantages compétitifs
• La possibilité de faire une réelle différence dans la vie des gens

Rattaché (e) à l'équipe pricing et gestion de portefeuille, vos missions sont :

• Répondre dans les délais impartis aux appels d’offres sur mesure en proposant les meilleurs solutions (formule de prix, clauses contractuelles, etc) pour assurer un équilibre entre intérêt commercial et gestion des risques
• Participer, en fonction des besoins, aux échanges avec les clients
• Mise à jour des premiums : en lien avec le manager de l’équipe, proposer régulièrement des mises à jour en fonction des conditions de marché
• Assurer la maintenance des outils de pricing / gestion contractuelle

Mise à jour des données / Correction de bug / Ajout de fonctionnalité

• Assurer la diffusion des prix de marché auprès des équipes commerciales

2.Gestion de portefeuille :

• Participer aux équilibrages quotidiens du portefeuille en gaz et en électricité (y compris le week-end et jour férié)
• Comprendre chaque risque porté par le portefeuille client en lien avec les autres analyses , notamment : Shape, Déviation, Ecarts, Réplication d'indice, Liquidité, etc
• Assurer le contrôle des positions long terme par rapport aux positions clients
• S'assurer de la justesse des données transactionnelles entrées dans les bases des données de la GPP
• Assurer le process de fixations clients
• Assurer le process de sourcing des contrats gaz et électricité
• Participer à l’intégration des contrats complexe (gaz et électricité) dans les outils de GPP en assurant un contrôle de qualité et de cohérence.
• Assurer le contrôle du périmètre client et la gestion des prévisions client entre Data et GPP
• Assister les autres membres de l’équipe dans des sujets d’analyse en lien avec la gestion du portefeuille

3.Process et outil :

• Participer à l'automatisation et passage en PowerBI des reporting clé de l'équipe
• Documenter les outils et process liés au pricing des offres et échanges avec les commerciaux
• Formuler les demandes d’évolution des outils existants afin de garantir une utilisation optimale
• Intervenir sur les développements et les améliorations continue des outils de pricing
• Formation : BAC + 5 (Ecole de Commerce / Université / Ecole d’ingénieur).
• Expérience requise : Spécialisation dans l’énergie ou dans l’analyse de données
• Anglais opérationnel
• Compétences techniques :

Connaissance d’un langage de programmation , notamment Python / Connaissance de SQL / Connaissance de PowerBI

• Aptitudes : Rigueur / Goût pour le travail en équipe / Esprit d’analyse et de synthèse / Curiosité pour le secteur de l’énergie.

Conditions générales :

• Poste basé à Courbevoie (92), A proximité de La Défense (Métro 1, Transilien Lignes L et U – Tram T2 Faubourg de l’Arche).
• Rémunération selon profil
• Travail ponctuel le week-end et les jours fériés
• Prise en charge du Pass Navigo
• Poste ouvert aux personnes handicapées

Et si vous faisiez partie de l’équipe ?

GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.

Paris, Île-de-France, France 17 hours ago

La Défense, Île-de-France, France 1 week ago