8 Emplois pour Airbus - Léguevin

Sales Manager Junior - Pôle Airbus F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Sales Manager Junior - Pôle Airbus F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Dans le cadre de notre développement commercial, nous recherchons un(e) Sales Manager Junior pour renforcer notre équipe et contribuer à la croissance de notre activité en France et à l'international.
Au sein de la direction Commerciale et Marketing SEP Interconnection Systems Eurasia, Rattaché(e) au Responsable du Pôle Airbus qui regroupe les clients Airbus Commercial, Airbus Helicopters, ATR, Mubea, Aernnova et Indraero,
Vous aurez pour principales responsabilités :
- Développer et entretenir des relations solides avec nos clients
- Contribuer à la préparation des dossiers commerciaux, propositions commerciales, réponses à appels d'offres et négociations contractuelles.
- Suivre l'exécution des projets/programmes en lien avec les équipes programme, afin de garantir la satisfaction client et la rentabilité des affaires.
- Assurer un reporting régulier de vos actions et résultats auprès du Responsable du Pôle
Responsabilités :
- Représenter Safran auprès du client
- Coordonner les actions internes pour assurer la bonne exécution de nos droits et obligations contractuelles
- Identifier les risques et opportunités associés aux offres et aux contrats, et formuler des recommandations pertinentes
- Animer les revues de contrat en interne et veiller au respect des clauses contractuelles
- Instruire les litiges commerciaux et proposer voies de résolution
- Instruire les dossiers de changement aux contrats et construire les offres commerciales correspondantes
- Participer à la construction et à la négociation des amendements aux contrats, et différents accords, en collaboration avec les équipes internes
- Prendre en charge le pilotage de réponse à Appel d'offre suivant le processus interne Vendre, avec la construction de l'offre commerciale, jusqu'à l'attribution du marché.
Relations / Interfaces :
- Externe : direction des achats des clients
- Interne : équipe direction Commerciale et Marketing, , responsables programme, contrôleur de gestion, contrôle des exportations, qualité, méthodes industrielles, direction juridique,.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Un environnement stimulant au cœur d'un secteur de haute technologie.
Un accompagnement et une formation continue pour développer vos compétences commerciales et techniques.
Accord de Télétravail
De réelles perspectives d'évolution vers des postes de Sales Manager confirmé,
**Parlons de vous**
Diplômé d'une grande école de commerce (parisienne ou de tout premier plan)
Une première expérience réussie dans une direction commerciale, qui plus est dans l'aéronautique serait un plus
- Connaissances et pratique de la négociation
- Contract management
- La maitrise de l'anglais écrit et oral est indispensable.
- Microsoft office
Vous êtes passionné(e) par le secteur aéronautique et souhaitez évoluer dans un environnement technique et exigeant.
- Sens du service et de la relation client,
- esprit d'équipe et de collaboration
- écoute active et communication
- capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires
- flexible et adaptable
- Rigueur, autonomie, capacités d'analyse et de synthèse
- Proactivité et goût du challenge
- Capacité à gérer et résoudre les conflits
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Occitanie
**Ville**
BLAGNAC
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
**Langues**
+ Français (Langue maternelle)
+ Anglais (Bilingue)

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect !

Vous recherchez un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès de spécialistes en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.

Une offre d'apprentissage intitulée 2025-ALTERNANT(E) Déploiement politique RSE (H/F) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Protect sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez le département Sustainability en charge de missions de consulting en interne au groupe Airbus et en externe auprès de divers clients industriels.

Votre mission consistera à :

1. Accompagner le déploiement de la politique RSE d'Airbus Protect en relation avec les différentes parties prenantes internes et externes.

Cet apprentissage d'une durée de 1 an commencera en septembre 2025.

Tâches et responsabilités :

Votre maître d'apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes :

1. Révision et mise à jour du plan d'action du bilan carbone de l'entreprise. Analyse des résultats des précédentes actions menées, évaluation des axes d'amélioration et proposition de nouvelles initiatives pour réduire l'empreinte carbone de l'entreprise.
2. Développement d'une politique d'achats responsables sur différentes catégories de biens et services (IT, Energie, Marketing).
3. Reporting trimestriel adressé au Comité de direction.
4. Gestion de la mobilité des salariés. Coordination du suivi des démarches liées au développement du forfait mobilité durable, visant à encourager les modes de transport alternatifs et écologiques pour les trajets domicile-travail.
5. Gérer le déploiement des ateliers de la Fresque du Climat au sein des différents sites d'Airbus Protect y compris les sites à l'étranger (objectif 2025 d'impliquer 100% des employés). Animation de la communauté des animateurs internes (sessions de formation, suivi des objectifs, points de partage trimestriels).
6. Plan d'actions sur des projets concrets : green IT, projets sociaux (précarité menstruelle, solidarité, impact territorial, handicap, inclusion). Collaboration avec les principaux départements pilotes de la politique RSE (départements QHSE, RH, Facility Management, Marketing).
7. Développer la communication interne et externe d'Airbus Protect sur sa politique RSE et ses avancées (induction des nouveaux arrivants, organisation d'évènements, posts sur les réseaux sociaux).
8. Suivre les initiatives et outils du groupe Airbus et d'autres parties prenantes (associations, ONG, institutions européennes).
9. Aider le Line Manager à la gestion et l'animation de l'équipe de Consultants Sustainability, notamment via l'organisation des réunions d'équipe hebdomadaires. L'alternant.e est pleinement intégré.e dans la vie de l'équipe, les échanges sur les missions de conseil en cours.

Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:

1. Connaissances des enjeux sociaux et environnementaux et des acteurs de la RSE.
2. Gestion de projet.
3. Gestion du changement et des parties prenantes.
4. Observation des métiers du conseil.
5. Soft skills: autonomie, proactivité et dynamisme.

Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine du développement durable et de la RSE ou une discipline apparentée ?

Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes:

1. Connaissances des enjeux environnementaux et sociaux.
2. Capacités d'analyse et de synthèse.
3. Autonomie et organisation personnelle.
4. Très bonne maîtrise d'Excel et Power Point (ou leurs équivalent dans la suite Google).
5. Soft Skills: aisance relationnelle, adaptabilité, esprit d'équipe.

Compétences linguistiques attendues:

1. Anglais : Avancé.
2. Français: Avancé.

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.

Rejoignez-nous !

#BUSustainabilityAP

#JobAPFR

#Apprenticeship

#Climatechange

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

#J-18808-Ljbffr

Analyste Financier - Groupe AIRBUS H/F - Page Personnel Analyste Financier - Groupe AIRBUS H/F - Page Personnel

À propos de notre client

Airbus est le pionnier d'une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. La société innove constamment pour fournir des solutions efficaces et technologiquement avancées dans l'aérospatial, la défense et les services connectés. Dans le domaine de l'aviation commerciale, Airbus propose des avions de ligne modernes et économes en carburant ainsi que des services associés. Airbus est également un leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité ainsi qu'un acteur mondial de premier plan dans le spatial. Dans le domaine des hélicoptères civils et militaires, Airbus fournit les solutions et les services les plus performants au monde.

À propos de notre client

Airbus est le pionnier d'une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. La société innove constamment pour fournir des solutions efficaces et technologiquement avancées dans l'aérospatial, la défense et les services connectés. Dans le domaine de l'aviation commerciale, Airbus propose des avions de ligne modernes et économes en carburant ainsi que des services associés. Airbus est également un leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité ainsi qu'un acteur mondial de premier plan dans le spatial. Dans le domaine des hélicoptères civils et militaires, Airbus fournit les solutions et les services les plus performants au monde.

Description Du Poste

En tant qu'Analyste Financier, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Assurer la collecte, l'analyse et la synthèse des données financières ;
• Préparer et présenter des rapports de performance financière aux parties prenantes ;
• Collaborer avec d'autres départements pour identifier les opportunités d'amélioration des coûts ;
• Garantir la conformité des analyses financières avec les politiques internes et les réglementations externes ;
• Gérer le suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) ;
• Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions ;
• Contribuer à la mise en place d'outils et de processus pour améliorer l'efficacité financière ;
• Fournir un support analytique lors des audits internes et externes.
  
  
  

Profil recherché

Le profil recherché :

• Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en Finance, Comptabilité ou équivalent ;
• Vous maîtrisez les outils Google Suite, Click store, Data Looker, Data studio, Skywise
• Vous avez un excellent niveau de communication en anglais et en français ;
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité d'analyse ;
• Une expérience préalable dans le secteur industriel/manufacturing serait un atout.
  
  
  

Conditions et Avantages

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un salaire compétitif situé entre 48 000 € et 56 000 € par an ;
• Un 13e mois versé mensuellement ;
• Une mutuelle et prévoyance avantageuses ;
• Une restauration sur place facilitant le quotidien.
  
  
  

Ce poste d'Analyste Financier dans le secteur industriel/manufacturing est une excellente opportunité pour développer vos compétences dans une grande organisation. N'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui.

Business Analyst Technico-Fonctionnel - Domaine Bancaire - Toulouse H/F PFE 2026 Mise au point d'un procédé enrobés bas carbone TOULOUSE (31) F/H PFE 2026 Mise au point d'un procédé enrobés bas carbone TOULOUSE (31) F/H Chargé.e d’études fiscales et de prospective financière (H/F) | Toulouse Métropole #J-18808-Ljbffr

Overview

Chez ENGIE chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle passionnante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Poste

Pour intervenir à Toulouse (31) nous recherchons une / un :

Responsable de la Cellule Gouvernance AIRBUS France (F / H)

Vous rejoignez l’équipe de Laurent votre manager et intervenez sur des sites industriels et vous êtes basés à Toulouse.

Responsabilités

• Management stratégique du contrat et porter la relation client centrale en lien avec les directions AIRBUS et les Directions Régionales concernées d’ENGIE Solutions
• Respecter et assurer le respect des principes directeurs des Contrats et de l’entreprise
• Garant des aspects budgétaires vis-à-vis d’Airbus, en particulier liés aux évolutions de primes. La personne est informée par les Directions Régionales de toute demande d’avenant provenant des interlocuteurs Airbus
• Animer et coordonner la mise en œuvre des plans d’amélioration continue de façon transverse pour l’ensemble des sites avec la cellule experte qui lui est rattachée
• Conjointement avec les directions régionales, porter les engagements énergétiques dans le cadre d’un contrat CPE de 7 sites industriels (gaz, électrique, chaleur, biomasse et eau)
• Manager cette cellule experte transverse constituée d’une cellule Méthode / processus et d’une cellule Energie (10 personnes au total)
• Solliciter et coordonner les expertises centrales en soutien des expertises régionales
• Responsable de la coordination du reporting à l’attention de la Direction d’Airbus
• Conseille et assiste Airbus dans l’optimisation du marché (prestations, organisations, plans d’amélioration continue, augmentation de primtre)
• Détecter les nouveaux besoins d’Airbus pour construire la stratégie commerciale et son développement en lien avec les Directions Commerciales centrales ou des Régions
• Charger d’assurer l’animation commerciale dans la durée du contrat Airbus )

Votre profil

Vous êtes Ingénieur de formation et possédez une première expérience dans le domaine industriel avec une bonne connaissance des métiers de l’efficacité énergétique et un engagement de résultats.

Vous avez une bonne connaissance et êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment Excel et avec des compétences commerciales et relationnelles fortes.

Vous parlez anglais couramment.

Être capable de travailler de manière transversale avec différentes entités régionales ou commerciales de ESF.

Vous avez le souci permanent de l’efficacité de la pédagogie et de la simplification vis-à-vis de vos interlocuteurs tout en ayant une vision globale des enjeux de l’entreprise.

Vous êtes force de proposition pour tester/armer de nouvelles démarches et de nouveaux outils et faites preuve de dynamisme.

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel brut y compris part variable 70K - 90K en fonction de votre expérience
• Des tickets restaurant
• Une sixième semaine de congés payés
• Un véhicule de fonction
• Une prime de 1500 si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI
• Un plan d’épargne entreprise
• Formation / développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs

Chez ENGIE Solutions nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel seront au cœur des préoccupations de votre manager.

Alors serez-vous des nôtres

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs.

Processus de recrutement

• Un premier échange en Visio ou par téléphone avec lun de nos recruteurs
• Un entretien avec votre futur manager
• On démarre quand

Chez ENGIE les grandes aventures commencent toujours par un simple bonjour et l’envie d’agir pour demain.

Si vous êtes convaincus comme nous que la transition énergétique est porteuse d’opportunités pour vous et pour tous alors ne cherchez plus votre place est parmi nous !

Nous, les 98 000 collaborateurs du Groupe, sommes présents sur tous les continents. Animés par notre culture industrielle, nous nous appuyons sur notre modèle intégré unique sur le marché pour accélérer notre croissance dans les énergies renouvelables, développer un portefeuille d’actifs flexibles, exploiter des infrastructures pour transporter du gaz et de l’électricité et déployer des infrastructures décentralisées pour accompagner nos clients dans leur décarbonation.

Devenez acteur de la transition et rejoignez le Groupe pour y vivre des expériences passionnantes et bâtir le parcours professionnel qui vous ressemble.

Vivez une expérience professionnelle épanouissante :

Construisez votre parcours au sein d’un Groupe leader dans le domaine de l’énergie présent dans 30 pays. Vous aurez de nombreuses possibilités d’évolution et de formation pour continuer développer et enrichir vos compétences.

Rejoignez un Groupe qui reconnaît la contribution de chacun et donne la priorité à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, soutient la parentalité, propose des formules de travail flexibles et garantit l’égalité de rémunération.

Faites la différence au sein d’une communauté engagée qui valorise un environnement de travail sûr, place la confiance et la collaboration au cœur de ses actions et vous donne la liberté d’être vous-même et d’exprimer tout votre potentiel.

Ayez un impact positif, accélérez la transition énergétique et repoussez les limites de la curiosité et de l’innovation quelle que soit votre expertise ou votre fonction.

Chez ENGIE nous ne nous contentons pas de parler du changement, nous le mettons en œuvre chaque jour !

Key Skills

Internship, Accounts Receivable, Generator, Computer Operating, Corporate Risk Management

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1

#J-18808-Ljbffr

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.

Une offre d'alternance intitulée «Apprenti(e) Commercial & Contract Manager (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defence and Space sur son site de Toulouse - Palays.

Cette opportunité vous permettra de rejoindre une équipe de 12 personnes au sein du département « Commercial & Contrat » en charge de la réalisation, de la négociation et du suivi des Contrats de Vente de Satellites de Télécommunications dans le monde entier.

Ainsi, vous apporterez support et contribution à l'équipe Commerciale dans son rôle d'interface pour tous les sujets commerciaux et contractuels dans le cadre de la vente de Satellites de Télécommunications d'Airbus Defence and Space. En particulier, vous assisterez les équipes commerciales et techniques pour la préparation et la négociation des contrats et accords.

Cette alternance pourra commencer en septembre 2025 et sera d'une durée de 1 à 2 an(s).

Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou, à défaut, d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Vous serez sous la responsabilité d'un Commercial & Contract Manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Vous apporterez vos compétences et votre support à l'équipe commerciale, en contribuant aux activités principales suivantes :

1. Support contractuel des équipes vente dans la phase de réalisation des propositions commerciales, dans la phase de négociation contractuelle puis dans la phase de réalisation du projet (Accord de Confidentialité, Accord de Coopération ; Conditions de Vente, Contrat de vente, avenants).
2. Point de contact pour tous les sujets contractuels avec les autres départements et fonctions de la société qui sont impliquées dans la préparation des propositions ou dans la réalisation du programme (équipe projet, équipe de proposition, vendeurs, finance, département juridique, achats, contrôle export, taxes).

Exemple d'activités:

1. Préparation des propositions contractuelles en collaboration avec les interfaces technique, commerciale, financière et juridique.
2. Analyse des risques contractuels.
3. Préparation et coordination des documents contractuels pour les revues internes d'analyse et de validation des offres et des contrats.
4. Suivi des obligations contractuelles, conseil sur interprétation des contrats en vigueur.

Cette alternance représente l'opportunité d'intégrer un service commercial très actif, dans un segment commercial avec une très forte compétition internationale pour des produits industriels de haute technologie.

#J-18808-Ljbffr

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en gestion de l'innovation ingénierie aérostructure (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse Saint-Martin .

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département « Innovation Ingénierie Aérostructure » en charge de la gestion de l'innovation pour la communauté ingénierie aérostructure des avions commerciaux (+3500 collaborateurs).

En relation étroite avec l'écosystème innovation d'Airbus, cet apprentissage consistera à : capter les idées innovantes issues de la communauté ingénierie aérostructure, de les sélectionner, d'accompagner le lancement des meilleurs projets et de gérer le portefeuille de ces projets.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 an.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

1. Animation de l'innovation au sein de l'aérostructure
2. Management du portefeuille de projets innovants
3. Actions de marketing et communication pour promouvoir l'innovation

Compétences et prérequis :

Vous allez intégrer une formation d'un niveau BAC +4 ou BAC+5 dans le domaine de la gestion de l'innovation ou équivalent, pour un apprentissage de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

1. Des connaissances en gestion de l'innovation
2. Un vif intérêt pour l'innovation technologique et les services
3. Connaissance des méthodologies liées à l'innovation (design thinking, agile,?)

Soft skills :

1. Curiosité
2. Sens du relationnel et bonne capacité de communication
3. Force de proposition

Compétences linguistiques :

Anglais : avancé

Français : courant

Vous pourrez, selon le calendrier des activités, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l'entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

Ce poste nécessite une sensibilisation à tout risque de conformité potentiel et un engagement à agir avec intégrité, comme fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Company:

Employment Type:

Experience Level:

Job Family:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à Airbus d'utiliser et de stocker des informations vous concernant à des fins de suivi liées à votre candidature ou à un futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.

Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quelle que soit leur origine sociale et culturelle, leur âge, leur sexe, leur handicap, leur orientation sexuelle ou leur croyance religieuse.

Airbus est, et a toujours été, engagé envers l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation de la part d'Airbus à cet égard doit être signalée à

Chez Airbus, nous vous soutenons pour travailler, vous connecter et collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons des arrangements de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

#J-18808-Ljbffr