7 Emplois pour Adecco - Boulogne Billancourt

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Join to apply for the Responsable QSE / HSE (h/f) - Adecco role at ENERGIE RECRUTE

Akkodis Talent est la marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (intérim ? CDD ? CDI) de profils IT, Ingénierie et Scientifique.

Nous recrutons en Intérim pour le CEA à Paris-Saclay (91) un(e) Ingénieur sûreté exploitation et projet H/F. Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 18 mois renouvelables. (la durée totale de la mission peut être de 36 mois)

En tant qu'Ingénieur sûreté exploitation et projet, voici vos missions :

• Mise à jour des référentiels de sûreté (rapports de sûreté, RGE, consignes)
• Définition des conditions de sûreté de la mise sous surveillance du Bâtiment 52/2
• Etablissement de dossiers d'instruction de demandes de modifications
• Etablissement de notes de sûreté dans le cadre des réexamens de 2025 et 2026

Bac+5

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel)

Compétences

• Capacité rédactionnelle
• Capacité technique à superviser le déroulement des études

Si le poste vous intéresse et si vous correspondez au profil recherché, merci de postuler en ligne.

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco met ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire avec plus de 900 agences.

Merci de postuler uniquement si vous pouvez être présent sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues et si vous disposez, le cas échéant, d'un titre de séjour valide pour la durée de la mission. À défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération.

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2 weeks ago Be among the first 25 applicants.

Un Ingénieur sécurité (ISI) suppléant est rattaché au service démantèlement d'un réacteur et exerce ses missions sous la responsabilité du chef d'installation, en répartition des tâches avec l'ingénieur sécurité titulaire. Il/elle travaille en interaction avec l'ingénieur Qualité-Environnement, l'équipe d'exploitation et l'ensemble des prestataires. Le poste est en zone contrôlée catégorie B.

• Établissement des documents relatifs à la sécurité pour les activités réalisées dans l'installation (notamment les travaux de démontage des équipements du bâtiment réacteur, ou lors d'interventions d'entreprises extérieures : validation des modes opératoires, animation de réunions d'inspection commune, rédaction des plans de prévention).
• Réalisation des actions de prévention.
• Réalisation des visites de sécurité dans l'installation et des comptes rendus associés.
• Suivi des actions de sécurité.
• Réalisation des visites de sécurité.
• Analyse des accidents du travail.
• Élaboration du programme de prévention annuel et le bilan de l'année (n-1).
• Suivi des contrôles réglementaires.

Il/elle remplacera l'ISI titulaire pendant ses congés.

Contrat de travail temporaire à pourvoir début octobre pour une durée de 18 mois. Postulez en ligne si vous correspondez à l'offre.

De formation Ingénieur HSE, vous possédez des connaissances de la démarche QSE, de l'analyse de risques, des normes OHSAS 18001, ISO 45001 et ISO 9001/14001. La connaissance du milieu nucléaire serait un plus.

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco met à votre service son savoir-faire et ses 900 agences. Nos équipes couvrent tout le territoire et proposent CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance.

Merci de postuler uniquement si vous pouvez vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération.

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2 ou Bac+3, idéalement dans le domaine commercial ou équivalent.

Vous êtes capable de mener plusieurs projets en parallèle et démontrez un intérêt prononcé pour les ressources humaines, le développement commercial et l’innovation sociale.

Votre sens du relationnel, votre rigueur et votre persévérance seront des qualités clés pour réussir.

• Rémunération conforme à votre profil et à la réglementation de l’alternance
• Prime de 13e mois (calculée au prorata de la présence)
• Titres-restaurant pris en charge à 60 %
• 25 jours de congés payés, avec 5 jours supplémentaires pour les examens
• Prise en charge de 75 % des transports en commun ou 50 % des frais de mobilité douce
• Mutuelle et prévoyance incluses dans la couverture santé
• Aide au logement selon situation (recherche, garantie, caution)
• Avantages du CSE : offres loisirs, vacances, subventions diverses

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 ou Bac+3 dans le commerce, la vente ou un domaine similaire.
• Vous savez gérer plusieurs missions en parallèle et avez un intérêt marqué pour le recrutement, la relation client et les sujets d’innovation sociale.
• Vous êtes organisé(e), persévérant(e) et à l’aise dans la communication.

• Rémunération selon votre profil, en conformité avec la réglementation de l’apprentissage
• Prime de 13e mois (au prorata de votre présence)
• Titres-restaurant avec une participation de 60 % de l’employeur
• 25 jours de congés payés + 5 jours pour examens
• Prise en charge de 75 % des frais de transport en commun ou 50 % pour les mobilités douces
• Couverture santé complète : mutuelle et prévoyance
• Aide au logement (recherche, caution, garanties selon votre situation)
• Avantages CSE : réductions sur les loisirs, vacances, sorties…pa

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 ou Bac+3 dans le commerce, la vente ou un domaine similaire. Vous savez gérer plusieurs missions en parallèle et avez un intérêt marqué pour le recrutement, la relation client et les sujets d’innovation sociale.

Vous êtes organisé(e), persévérant(e) et à l’aise dans la communication.

• Rémunération selon votre profil, en conformité avec la réglementation de l’apprentissage
• Prime de 13e mois (au prorata de votre présence)
• Titres-restaurant avec une participation de 60 % de l’employeur
• 25 jours de congés payés + 5 jours pour examens
• Prise en charge de 75 % des frais de transport en commun ou 50 % pour les mobilités douces
• Couverture santé complète : mutuelle et prévoyance
• Aide au logement (recherche, caution, garanties selon votre situation)
• Avantages CSE : réductions sur les loisirs, vacances, sorties…pa

Vous cherchez un métier qui a du sens et dans lequel l’humain est au cœur des priorités ?

Bienvenue chez Adecco, une entreprise où l’engagement collectif et l’accompagnement des talents rythment le quotidien.

Vous souhaitez vous former tout en gagnant de l’expérience sur le terrain ?

Cette alternance est conçue pour vous offrir à la fois un diplôme reconnu et une réelle montée en compétences.

Une formation qualifiante en immersion professionnelle

Adecco Recrutement vous propose un programme de 15 mois, combinant formation et expérience en entreprise, accessible via son centre de formation interne. Ce parcours vous prépare à devenir Consultant(e) en recrutement et permet de valider un diplôme de niveau Bac+4.

Intégré(e) à une équipe de consultants, vous suivrez un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine de formation à distance, dispensée par nos formateurs. Vous serez encadré(e) par un tuteur tout au long de votre alternance.

Votre rôle sera de mettre en relation des candidats avec des entreprises clientes, en utilisant des méthodes et outils modernes, notamment des solutions d’intelligence artificielle pour renforcer la pertinence de vos recherches et la qualité de vos recrutements.

Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais à prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.

Description du poste :

• Commercial : Identifier les besoins en recrutement de vos clients, présenter les prestations proposées, négocier les termes de la collaboration et entretenir une relation durable.
• Recrutement : Sourcer les candidats grâce à nos outils (annonces, CV-thèques, réseaux sociaux, IA…), mener des entretiens et sélectionner les profils les plus adaptés.
• Administratif : Gérer les documents liés aux dossiers clients et candidats, et vérifier la solvabilité des entreprises.
• Visibilité locale : Participer à des événements emploi et contribuer au rayonnement de la marque Adecco sur les réseaux sociaux et auprès des partenaires de l’emploi.

Une formation complète et professionnalisante

Vous bénéficierez d’environ 600 heures de formation réparties tout au long du programme, avec pour objectifs de :

• Construire une stratégie commerciale ciblée
• Proposer des solutions de recrutement sur mesure
• Structurer un processus de sélection efficace
• Utiliser l’intelligence artificielle comme levier de performance
• Appliquer les principes de diversité et de non-discrimination dans toutes vos pratiques

Ce parcours est accompagné d’un suivi pédagogique individualisé et de réelles perspectives d’intégration ou d’évolution au sein de The Adecco Group.

Aucun frais pédagogique ne sera à votre charge.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 ou Bac+3 dans le commerce, la vente ou un domaine similaire. Vous savez gérer plusieurs missions en parallèle et avez un intérêt marqué pour le recrutement, la relation client et les sujets d’innovation sociale.

Vous êtes organisé(e), persévérant(e) et à l’aise dans la communication.

Ce que nous vous proposons

• Rémunération selon votre profil, en conformité avec la réglementation de l’apprentissage
• Prime de 13e mois (au prorata de votre présence)
• Titres-restaurant avec une participation de 60 % de l’employeur
• 25 jours de congés payés + 5 jours pour examens
• Prise en charge de 75 % des frais de transport en commun ou 50 % pour les mobilités douces
• Couverture santé complète : mutuelle et prévoyance
• Aide au logement (recherche, caution, garanties selon votre situation)
• Avantages CSE : réductions sur les loisirs, vacances, sorties…