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Stage Eco-circularité Produit - Impact environnemental (ACV) de l’écodesign et l’économie circulaire des équipements médicaux (H/F) page is loadedStage Eco-circularité Produit - Impact environnemental (ACV) de l’écodesign et l’économie circulaire des équipements médicaux (H/F) Apply locations Buc time type Full time posted on Posted 30+ Days Ago job requisition id R4021713Job Description Summary Objectifs de l’étude :

Ce stage se déroule au sein de la "Circularity team" responsable de lancer des initiatives innovantes pour accélérer la décarbonation de la santé à travers les principes de l'économie circulaire.

L'objectif principal de l'étude est de simplifier la réalisation d’analyse d’opportunité pour augmenter la circularité des produits et les analyses de cycle de vie (ACV) en les appliquant à des groupes de produits homogènes, plutôt qu’à des analyses détaillées pour chaque produit individuel, permettant ainsi une optimisation des ressources et un gain d’efficacité.

Le cas d'étude sera appliqué aux équipements d'Imagerie par Résonance Magnétique (IRM).Job Description

Description du sujet

Contexte de l’étude :

GE HealthCare est l'un des principaux innovateurs mondiaux en matière de technologies médicales, de diagnostics pharmaceutiques et de solutions numériques, dédié à la fourniture de solutions, de services et d'analyses de données intégrés pour améliorer l’efficience et la précision des soins. Au service des patients et des cliniciens depuis plus de 100 ans.

L’entreprise s'est engagée à atteindre la neutralité carbone d'ici 2050, avec une réduction intermédiaire de 25% d’ici 2030. Pour cela, elle mise sur l’éco-conception et l’économie circulaire, appliquées tout au long du cycle de vie de ses produits et pièces détachées.

Le portefolio des produits est très riche, pour des produits complexes et des cycles eux-mêmes très élaborés. L’analyse fine des commonalités et des différences entre les divers produits est une tâche exigeante en ressources et en temps. Ces analyses sont néanmoins essentielles pour orienter l’entreprise vers des stratégies maximisant à la fois la performance économique et écologique. Malgré l'intégration des principes l’éco-conception et l’économie circulaire dans l’ensemble du portefeuille, GE HealthCare doit trouver de nouvelles voies pour atteindre ses objectifs de décarbonation.

GE HealthCare gère un portefeuille diversifié de produits et de pièces détachées, avec plusieurs centaines de milliers de références, dont une grande partie est maintenue en stock pour limiter les interruptions des systèmes chez les clients. En parallèle, des programmes de mise à niveau, de reconditionnement et de revente de produits de seconde main prolongent la durée de vie des équipements. Dans ce contexte, appliquer efficacement les techniques d’analyse d’opportunité devient complexe. Le niveau de détail nécessaire dépend des décisions à prendre. Cependant, GE HealthCare dispose de nombreuses informations internes, notamment sur les structures des produits, les processus industriels et l’utilisation des machines, qui pourraient être mieux exploitées.

L’équipe Circularity Innovation Lab:

Le département « Life Cycle Solutions » (LCS) est en charge des activités d’extension de vie des produits et des initiatives d’éco-circularité. C’est au sein de ce département que sera mené ce travail.

Le stagiaire aura l'opportunité unique de travailler avec notre équipe dynamique et innovante, la "Circularity team". Cette équipe de recherche se consacre à l'élaboration de nouvelles stratégies visant à prolonger le cycle de vie des produits de manière efficace. L’équipe se concentre sur l’optimisation de la circularité des produits et des pièces détachées tout au long de leur cycle de vie. Ainsi, notre équipe joue un rôle crucial dans la promotion de pratiques durables au sein de l'entreprise. Nos recherches portent sur la définition de métriques multicritères, sur des méthodes de fiabilisation et de prolongation de la vie de nos produits et sur la modélisation, simulation de notre supply chain. Cela nous permet de développer des modèles d'aide à la décision qui prennent en compte divers objectifs, notamment économiques et environnementaux.

Objectifs de l’étude:

Pour accélérer la réduction d’impact environnemental des produits il est nécessaire de disposer d’un outil d’aide à la décision basé les techniques d’Analyse de Cycle de Vie qui puisse être mise en œuvre avec un niveau de ressource variable en fonction de la nature de la décision.

Pour maximiser le potentiel de d’ACV à granularité variable l’entreprise doit apporter réponses à plusieurs questions :

1. Comment définir une méthode d’ACV à granularité variable, adapté aux systèmes et plus particulièrement au domaine médical ?

2. Quelles sont les modèles de cycle de vie des produits à granularité variables qui sont nécessaires pour mettre en place l’objectif 1. ?

3. Application au domaine de l’imagerie par résonnance magnétique (IRM).

Le stagiaire s’appuiera sur les travaux déjà réalisés dans l’équipe pour généraliser et accélérer les études de l’Analyse de Cycle de Vie simplifiées (sc_ACV).

Le but est de créer des regroupements de produits en fonction de leur similarité, à partir de l’analyse de leurs structures et de leur documentation technique. Cette approche vise à simplifier la réalisation d’analyse d’opportunité pour augmenter la circularité des produits et les analyses de cycle de vie (ACV) en les appliquant à des groupes de produits homogènes, plutôt qu’à des analyses détaillées pour chaque produit individuel, permettant ainsi une optimisation des ressources et un gain d’efficacité.

Résultats et livrables attendus :

- Collecte et préparation des données pertinentes pour l’analyse avec l’aide des experts.

- Élaborer des méthodes pour agréger les différentes caractéristiques des groupes de produits afin de faciliter l'analyse.

- Appliquer la méthode et réaliser des ACV simplifiées sur des cas spécifiques à la modalité IRM sur une ligne de produit.

- Extension à au moins une autre ligne de produit.

- Toutes les étapes seront documentées, incluant une présentation synthétique des travaux réalisés

Connaissances requises : Analyse du Cycle de Vie, modélisation, science des données.

Connaissances souhaitées : Durabilité, Economie Circulaire, Eco-design, Logiciels SIMAPRO (ACV) et Python

Perspectives éventuelles :

Publications, et/ou thèse ou autres ouvertures en fonction des résultats.

Durée du stage :

6 mois

Inclusion et diversité

GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.

A propos de nous

GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.

Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français.

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Job Description Summary

Objectifs de l’étude :

Ce stage se déroule au sein de la "Circularity team" responsable de lancer des initiatives innovantes pour accélérer la décarbonation de la santé à travers les principes de l'économie circulaire.

L'objectif principal de l'étude est de simplifier la réalisation d’analyse d’opportunité pour augmenter la circularité des produits et les analyses de cycle de vie (ACV) en les appliquant à des groupes de produits homogènes, plutôt qu’à des analyses détaillées pour chaque produit individuel, permettant ainsi une optimisation des ressources et un gain d’efficacité.

Le cas d'étude sera appliqué aux équipements d'Imagerie par Résonance Magnétique (IRM).

Job Description

Description du sujet

Contexte De L’étude

GE HealthCare est l'un des principaux innovateurs mondiaux en matière de technologies médicales, de diagnostics pharmaceutiques et de solutions numériques, dédié à la fourniture de solutions, de services et d'analyses de données intégrés pour améliorer l’efficience et la précision des soins. Au service des patients et des cliniciens depuis plus de 100 ans.

L’entreprise s'est engagée à atteindre la neutralité carbone d'ici 2050, avec une réduction intermédiaire de 25% d’ici 2030. Pour cela, elle mise sur l’éco-conception et l’économie circulaire, appliquées tout au long du cycle de vie de ses produits et pièces détachées.

Le portefolio des produits est très riche, pour des produits complexes et des cycles eux-mêmes très élaborés. L’analyse fine des commonalités et des différences entre les divers produits est une tâche exigeante en ressources et en temps. Ces analyses sont néanmoins essentielles pour orienter l’entreprise vers des stratégies maximisant à la fois la performance économique et écologique. Malgré l'intégration des principes l’éco-conception et l’économie circulaire dans l’ensemble du portefeuille, GE HealthCare doit trouver de nouvelles voies pour atteindre ses objectifs de décarbonation.

GE HealthCare gère un portefeuille diversifié de produits et de pièces détachées, avec plusieurs centaines de milliers de références, dont une grande partie est maintenue en stock pour limiter les interruptions des systèmes chez les clients. En parallèle, des programmes de mise à niveau, de reconditionnement et de revente de produits de seconde main prolongent la durée de vie des équipements. Dans ce contexte, appliquer efficacement les techniques d’analyse d’opportunité devient complexe. Le niveau de détail nécessaire dépend des décisions à prendre. Cependant, GE HealthCare dispose de nombreuses informations internes, notamment sur les structures des produits, les processus industriels et l’utilisation des machines, qui pourraient être mieux exploitées.

L’équipe Circularity Innovation Lab

Le département « Life Cycle Solutions » (LCS) est en charge des activités d’extension de vie des produits et des initiatives d’éco-circularité. C’est au sein de ce département que sera mené ce travail.

Le stagiaire aura l'opportunité unique de travailler avec notre équipe dynamique et innovante, la "Circularity team". Cette équipe de recherche se consacre à l'élaboration de nouvelles stratégies visant à prolonger le cycle de vie des produits de manière efficace. L’équipe se concentre sur l’optimisation de la circularité des produits et des pièces détachées tout au long de leur cycle de vie. Ainsi, notre équipe joue un rôle crucial dans la promotion de pratiques durables au sein de l'entreprise. Nos recherches portent sur la définition de métriques multicritères, sur des méthodes de fiabilisation et de prolongation de la vie de nos produits et sur la modélisation, simulation de notre supply chain. Cela nous permet de développer des modèles d'aide à la décision qui prennent en compte divers objectifs, notamment économiques et environnementaux.

Objectifs De L’étude

Pour accélérer la réduction d’impact environnemental des produits il est nécessaire de disposer d’un outil d’aide à la décision basé les techniques d’Analyse de Cycle de Vie qui puisse être mise en œuvre avec un niveau de ressource variable en fonction de la nature de la décision.

Pour maximiser le potentiel de d’ACV à granularité variable l’entreprise doit apporter réponses à plusieurs questions :

• Comment définir une méthode d’ACV à granularité variable, adapté aux systèmes et plus particulièrement au domaine médical ?
• Quelles sont les modèles de cycle de vie des produits à granularité variables qui sont nécessaires pour mettre en place l’objectif 1. ?
• Application au domaine de l’imagerie par résonnance magnétique (IRM).
  
  

• Collecte et préparation des données pertinentes pour l’analyse avec l’aide des experts.
• Élaborer des méthodes pour agréger les différentes caractéristiques des groupes de produits afin de faciliter l'analyse.
• Appliquer la méthode et réaliser des ACV simplifiées sur des cas spécifiques à la modalité IRM sur une ligne de produit.
• Extension à au moins une autre ligne de produit.
• Toutes les étapes seront documentées, incluant une présentation synthétique des travaux réalisés
  
  

• Seniority level Internship

• Employment type Full-time

• Job function Education and Training
• Industries Hospitals and Health Care

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Nanterre, Île-de-France, France 2 weeks ago

Issy-les-Moulineaux, Île-de-France, France 1 month ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Dans un contexte de forte accélération, nous renforçons l’équipe Customer Success pour accompagner la croissance de notre base de clients ETI / grands comptes.

En tant que Chef(fe) de projet client / Customer Success Manager, tu rejoindras Adrien, Eléonore, Clarisse, Manon et Alice pour piloter des projets clients stratégiques et contribuer au développement de notre offre d’accompagnement.

Tes principales missions :

• Suivi et accompagnement stratégique de nos clients existants dans leurs projets de traçabilité, d’analyse d’impact, de communication et de reporting environnemental.

• Gestion de projets d’onboarding de nouveaux clients : cadrage du projet, intégration des données, plan de déploiement, formation et adoption utilisateur.

• Accompagnement de nos clients sur leur enjeux RSE : définition et pilotage d’une stratégie d’éco-conception, stratégie de communication environnementale, Bilan Carbone, contribution aux démarches SBTi et CSRD…

• Suivi de la satisfaction client : taux d’adoption des fonctionnalités, renouvellements et déploiements de nouvelles offres.

• Amélioration continue : compréhension des besoins métiers, participation active à la roadmap produit et amélioration de l’expérience client.

• Structuration et évolution de notre offre de services en lien avec les équipes produit, data et commerciale.

L’équipe étant petite, tu auras rapidement des responsabilités et tu pourras t’impliquer sur des sujets stratégiques liés au développement de Waro.

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Rattaché(e) à la responsable performance, vous intervenez principalement dans le cadre du Règlement européen 2024/1157 relatif aux transferts transfrontaliers de déchets. L’objectif de cette réglementation est d’assurer la traçabilité des flux de déchets et la connaissance de leur volume, ainsi que garantir la sécurité des flux de déchets dangereux et d’éviter leur détournement vers des sites où ils ne seraient pas valorisés ou éliminés de manière responsable.

Dans ce cadre, votre principale mission sera d'assurer un rôle transversal entre la direction de la performance opérationnelle et les régions, ayant pour objectif de :
- construire des dossiers administratifs de 'notification' dans le cadre des transferts transfrontaliers de déchets sous une plateforme douanière :
- recueillir les informations adéquates pour élaborer les notifications
- constituer les notifications dans le respect du calendrier prévisionnel
- suivre les notifications jusqu'aux consentements avec les autorités compétentes
- Formaliser l’intégralité du processus lié à la vie de la notification :
- recueil de la documentation
- soumission du dossier auprès des autorités FR
- réponse aux demandes de compléments d'information
- passation en vue du pilotage opérationnel
- clôture des dossiers de notification
- Coordonner les audits de filière en lien avec les prestataires

Ce poste implique des interactions avec différents services et périmètres de Veolia, ainsi qu'avec les autorités douanières et les prestataires d'audit.

Poste basé à Aubervilliers.

De formation / avec une expérience en environnement.

Vous parlez Anglais, la pratique de l'Espagnol est un plus.

Vous êtes curieux(se), engagé(e) et vous savez investiguer sur des sujets de niche pour répondre aux exigences réglementaires.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du travail d’équipe, votre organisation de travail, et votre relationnel.
Vous êtes sensible à l’environnement et l’économie circulaire ainsi que par les activités de valorisation des déchets .
La connaissance de l’environnement Google est appréciée.

Poste à pourvoir en CDI

Lieu du poste : Aubervilliers (93).

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, ce poste stratégique, en tant que membre du comité de direction, répond à la nécessité de mettre en œuvre l'axe 2 du projet de territoire de Bugey Sud pour atteindre des objectifs ambitieux.

Vous serez au cœur d'un territoire où les politiques de transition et de résilience sont en pleine croissance. Votre défi sera d'impulser une dynamique collective et territoriale, de structurer la transversalité entre les services, et de contribuer au développement d'un fonctionnement intégré autour des enjeux de transition, qui sont au cœur du projet de territoire Bugey Sud.

• Diriger 3 services (7 agents) : gestion et valorisation des déchets, agriculture et forêt (PAAT - plan agriculture et alimentaire - PAEC), gestion du service GEMAPI (gestion des milieux aquatiques).
• Assurer le déploiement et l'évaluation du PCAET (plan climat air énergie).

Vos missions principales incluront :

• Coordination et pilotage du PCAET : animer, coordonner et accélérer la mise en œuvre des actions environnementales du territoire.
• Expertise technique sur le déploiement du PCAET : conseiller les communes, identifier les financements, rechercher des partenariats, assurer une veille stratégique, sensibiliser les acteurs locaux, et collaborer avec les services pour intégrer les enjeux environnementaux.
• Promotion des enjeux environnementaux et du développement durable : représenter la collectivité auprès des institutions, participer à la stratégie de communication, et sensibiliser la population.
• Management opérationnel : définir un projet de service, suivre les activités, gérer le budget, et rédiger des documents administratifs.

De formation supérieure Bac+5 (école d'ingénieur, master en urbanisme, environnement, etc.), vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets durables, idéalement dans une collectivité ou un établissement public. Vous maîtrisez le cadre réglementaire, les enjeux du PCAET, et avez une capacité avérée à piloter des projets et manager une équipe.

Doté d'un bon relationnel, vous savez communiquer efficacement avec divers interlocuteurs, négocier, et vous adapter. Rigueur, méthode, disponibilité et écoute seront clés pour réussir dans ce poste.

Nous recherchons des profils dynamiques, motivés, prêts à contribuer au développement durable du territoire BUGEY SUD.

GPS Interfaces, cabinet de conseil RH, accompagne les entreprises et les individus dans leurs besoins en recrutement, évaluation, formation, coaching, et autres prestations RH.

Vous êtes spécialiste du Tourisme et êtes motivé (e) par les grands enjeux sociétaux et économiques qui touchent notre région?

Vous savez être flexible et curieux(se) ?

Nous sommes un organisme d’une soixantaine de collaborateurs dont les missions couvrent, pour l’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes, toute la chaine de production de l’offre touristique, de l’observation à la promotion et la communication en passant par le design de l’offre et la formation des acteurs.

Notre mode de fonctionnement est collaboratif et transversal que ce soit en interne ou avec l’ensemble de ses partenaires.

Le tourisme est interpellé aujourd’hui sur sa raison d’être et son utilité sociale; les actions d’Auvergne-Rhône-Alpes Tourisme intègrent les défis contemporains et la quête de sens qui caractérisent notre époque.

Nous travaillons pour un tourisme qui s’adresse à tous, ancré dans l’histoire et l’avenir de chaque territoire, profitable durablement et équitablement pour chacun de ses habitants et de ses acteurs.

Ainsi, les enjeux à relever pour la période 2023-2027 sont notamment de contribuer à faire de la région un territoire exemplaire en termes de durabilité, de travailler l’équité territoriale et sociale dans le développement touristique, d’augmenter la valeur des séjours et de redynamiser l’emploi en développant les compétences.

L’Agence travaille quotidiennement avec la Direction du Tourisme de la Région Auvergne-Rhône-Alpes et contribue à mettre en œuvre le Plan Tourisme régional dans le cadre d’une convention d’objectifs et de moyens annuelle.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre :

MANAGER DU POLE TRANSFORMATION ET DEVELOPPEMENT DURABLE (F/H)

Au sein de la Direction Ingénierie, Professionnalisation & Offre (IPO), le pôle «transformation et développement durable» doit répondre aux enjeux d’évolution de l’offre touristique en lien avec les nouvelles aspirations des clientèles, mais aussi d’une nécessaire adaptation de l’ensemble des acteurs du tourisme aux changements structurels actuels et annoncés.

Ses objectifs sont notamment d’améliorer la productivité de l’économie touristique régionale dans une orientation plus durable et responsable, développer et aider à maîtriser la mise en marché via les outils digitaux.

Rattaché au Directeur délégué en charge de la Direction IPO, en tant que manager vous aurez, avec l’appui d’une équipe de 4 chargés de missions, à intervenir dans plusieurs domaines:

· Coordination régionale du label Tourisme & Handicaps,

· Partie prenante de la démarche régionale H+,

· Pilotage et gestion de l’attribution du label villes et villages fleuris aux communes de la région,

· Animation régionale de Qualité Tourisme.

Hébergements touristiques:

· Actions de développement et de promotion en faveurs des hébergements de tourisme social pour enfants et jeunes,

· Accompagnement et conseils auprès des filières professionnelles de l’hébergement sur les mutations en cours.

Digitalisation à des fins de mise en marché:

· Déploiement d’un outil «place de marché» à destination des territoires et professionnels,

· Analyse des besoins «outil» des partenaires au regard de l’évolution du marché de la distribution touristique;

· Digitalisation de l’offre réservable en ligne pour les grands projets régionaux nécessitant une mise en marché,

· Accompagnement technique et juridique des partenaires.

Vous aurez la responsabilité du management et de l’animation de votre équipe , et avec son appui, vous aurez la charge d’impulser et de coordonner ces différentes actions afin d’atteindre les objectifs fixés.

Vous devrez conforter ces missions dans leur gestion et leur développement et aussi être capable de faire évoluer l’offre de service de l’Agence régionale en étant force de proposition en matière de tourisme durable et responsable, également en coconstruisant des actions en faveur les filières d’hébergements selon leurs besoins. Cette évolution devra s’intégrer dans la stratégie de l’Agence en transversalité et complémentarité avec l’ensemble des services qui la composent, ainsi qu’avec la Direction du Tourisme de la Région. Vous aurez aussi à tenir compte de l’ensemble des parties prenantes du tourisme en Auvergne Rhône-Alpes afin de mettre en œuvre des actions à forte création de valeur pour l’écosystème touristique régional .

Si vous êtes motivé (e) par ce poste et si vous possédez l’expérience et les compétences suivantes, n’hésitez pas à postuler!

Vous connaissez bien le domaine du Tourisme et avez :

· Une expérience professionnelle confirmée d’au minimum 5 ans sur un même type de poste,

· Une réelle appétence pour les grands enjeux sociétaux et économiques qui touchent le tourisme,

· La capacité à proposer des solutions pour aider de manière concrète les acteurs du tourisme et les territoires,

· Le dynamisme pour embarquer l’équipe, l’Agence et les partenaires dans des projets utiles à tous,

· La connaissance des réseaux, des enjeux professionnels et territoriaux en lien avec les missions décrites.

Vous êtes un manager reconnu, avec :

· Une belle capacité d’écoute et le sens de l’efficience,

· Le sens inné du collectif et du travail transversal en mode projet,

· La dynamique positive pour animer des réseaux de partenaires, dialoguer et travailler avec des élus en déployant diplomatie et pédagogie.

Vous êtes un manager structuré et gestionnaire, pour :

· Piloter et suivre des indicateurs de transformation et de réalisation,

· Maîtriser les budgets avec une forte capacité à rechercher des partenariats financiers.

=> Poste en CDI basé à Lyon ou à Clermont Ferrand à pourvoir dès que possible.

=> Déplacements réguliers sur la région à prévoir.

=> Possibilité de télétravailler 2 jours/semaine.

Vos candidatures doivent être adressées à Cécilia KAUDY à l’adresse suivante :

Fédération nationale des organismes institutionnels de tourisme
82 avenue du Maine – 75014 Paris
01 44 11 10 30

Votre adresse courriel

J’ai pris connaissance du fait que l’inscription aux « Flash Info partenaires » suppose qu’ADN Tourisme traite mes données à caractère personnel conformément à sa politique de protection des données accessible ci-dessous, et que je pourrai à tout moment me désinscrire via le lien de désabonnement présent dans chaque courriel.

Nous sommes désolés ! une erreur s'est produite et le formulaire n'a pas pu être soumis. Veuillez réessayer en utilisant une autre adresse électronique.

Merci de vous être inscrit ! Ensuite, veuillez vérifier votre boîte de réception pour confirmer votre inscription.

Dans le cadre de nos projets à forte ambition environnementale, nous créons un poste de Responsable Certification Développement Durable spécialisé(e) en certification BREEAM.Dès votre arrivée, vous interviendrez en priorité sur un projet phare : la construction d'une plateforme logistique de 120 000 m², située près de Chartres, dont la stratégie environnementale est placée au cœur de la conception et de l'exécution.Vous serez l'intermédiaire clé entre les intervenants chantier (internes et externes) et le BREEAM Assessor, avec une approche à la fois technique, stratégique et opérationnelle.Vos missions :Challenger l'AMO et les entreprises sur les exigences BREEAM, afin de trouver les meilleures optimisations coût / technique / efficacitéÉchanger avec le BREEAM Assessor pour orienter les choix en fonction des niveaux visésCollecter les données des entreprises durant la phase travaux, et assurer le suivi documentaire pour le dossier de certificationPiloter le processus de certification depuis la phase de conception jusqu'à l'exécution, en coordination avec les différents acteurs du projetAnalyser et suivre les indicateurs durables du chantier : gestion des déchets, suivi des consommations CO2 (notamment le recensement des camions), taux de valorisation des bennes, etcCollaborer avec des spécialistes de terrain, notamment les écologues, pour intégrer les enjeux biodiversité au projetParticiper à la veille technique et réglementaire (RE2020, décarbonation, labels émergents.)Rattaché à Orléans, vous serez amené à vous rendre très régulièrement sur le chantier basé près de Chartres (28).Vous bénéficierez d'une voiture de fonction.Votre profil :Formation supérieure (Bac+5) en ingénierie bâtiment, environnement ou énergie, idéalement complétée par un Master spécialisé en développement durableExpérience d'au moins 5 ans sur des projets certifiés (idéalement avec un focus chantier/exécution)Maîtrise des certifications environnementales du bâtiment, notamment BREEAM (niveau Assessor ou Référent apprécié)Connaissances solides en ACV (Analyse de Cycle de Vie), STD (Simulation Thermique Dynamique) et SED (Simulation Éclairage Naturel)Une certification personnelle (BREEAM Assessor, HQE Référent, etc.) serait un atoutCapacité à analyser et valoriser les performances carbone d'un projetVision claire des phases de certification, des jalons planning, et du pilotage en conception

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon profil

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Développement durable

• Proposer des améliorations pour optimiser les processus
• Recueillir et analyser les besoins client

• Faire preuve de réactivité

• Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

50 à 99 salariés

Spécialisé en ingénierie du bâtiment et acteur international reconnu (implanté dans 10 pays), BEG Ingénierie effectue des missions de conception, de réalisation et de conseil pour la construction, la réhabilitation et la restructuration de centres commerciaux, de locaux industriels, de plateformes logistiques, de bureaux et d'établissements de santé.