75 Emplois pour Ingénieur Lean - France

CDI - Consultant(e) Senior Lean Six Sigma

Description du poste

Vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe de consultants(es) passionnés(es) et engagés(es) dans la culture de l’Excellence Opérationnelle ? Rejoignez une entreprise en développement avec de fortes valeurs humaines.

Vous aurez pour missions principales d’intervenir sur des projets de transformation, de participer aux chantiers d’amélioration, de former nos clients à l’amélioration continue, de coacher et d’accompagner les clients dans le changement induit par les projets, et de participer à la capitalisation interne.

Plus précisément, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

• Formation, coaching, accompagnement du changement (Yellow, Green, Black Belt Lean Six Sigma)
• Gestion de projets Six Sigma
• Animation de chantiers kaizen, optimisation de flux (services et/ou industriels)
• Pilotage de projets de transformation, animation de comité de pilotage, gestion de la relation client
• Participation à la reconfiguration et l’optimisation de flux, allant jusqu’à la réimplantation de lignes, d’ateliers ou de sites industriels
• Mise en place de pilotage de la performance (AIC, management visuel, etc.) intégrant des solutions digitales
• Animation et participation aux projets internes d’amélioration (nouvelles offres, nouveaux produits, projets internes, etc.)
• Travailler en équipe avec une capacité d’autonomie sur les projets
• Maîtrise des outils Six Sigma (statistiques avancées, plan d’expériences, etc.)
• Bonne connaissance de la culture de l’amélioration continue et des principaux outils du Lean (résolution de problèmes, pilotage, management visuel, VSM, etc.)
• Connaissance des solutions digitales pour accélérer la transformation
• Capacité à évoluer dans des environnements divers

Lieu

Région Auvergne-Rhône-Alpes ou Île-de-France

Type de contrat

Votre profil

• Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (bac+5) avec au moins 10 ans d’expérience, dont 5 ans sur des projets de transformation d’excellence opérationnelle
• Niveau d’anglais courant professionnel
• Passionné(e) par les démarches d’amélioration avec une forte volonté d’accompagner et d’assister les équipes dans leur transformation
• Sens aigu du service, indispensable au métier de consultant(e)
• Mobilité sur le territoire français et suisse (ponctuellement à l’international)

Au-delà de vos expériences, votre énergie, votre dynamisme, votre écoute, empathie, capacité à transmettre votre savoir, passion, soif d’apprendre et plaisir à réussir des projets de transformation seront des atouts majeurs. Une expérience en cabinet de conseil est un plus.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir immédiatement.

Avantages : Intéressement, plan d’épargne PEI/PERCO, prime de vacances, RTT, véhicule de fonction, frais de transport.

Nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et profils. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr

Ingénieur Méthodes Optimisation Processus

ALTEN Parthenay, Nouvelle-Aquitaine, France

Rejoignez ALTEN, un leader international de l’ingénierie et de l’innovation, collaborant avec les plus grands acteurs industriels et technologiques depuis plus de 30 ans. Avec plus de 57 000 collaborateurs à travers le monde, dont 88 % d’ingénieurs, nous sommes un moteur d’innovation dans des secteurs variés tels que l’aéronautique, l’automobile, la défense et les télécommunications. Labellisé "Top Employeur 2023", ALTEN place le développement de ses ingénieurs au cœur de son modèle. Si vous êtes passionné(e) par l’innovation et les défis technologiques, ce poste est fait pour vous !

Description Du Poste

Dans le cadre de projets dans les domaines de l’Aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Méthodes Optimisation Process en CDI.

Votre mission :

En tant qu’Ingénieur Méthodes Optimisation Process, vous serez un acteur clé de l’amélioration et de la maîtrise des procédés de fabrication. Votre mission : garantir la fiabilité des contrôles, optimiser les processus et structurer l’analyse des données pour améliorer la performance industrielle.

Vos Responsabilités :

• Participer à l’élaboration de la stratégie de contrôle des nouveaux produits en respectant les exigences qualité et dimensionnelles (APQP, AS13100).
• Mettre en place et suivre la Maîtrise Statistique des Procédés (MSP / SPC) pour assurer la capabilité et l’optimisation des processus.
• Développer et valider les moyens de contrôle (MSA, gages R&R) en collaboration avec les équipes qualité et industrialisation.
• Analyser et structurer les données produit et process, avec intégration d’outils digitaux (Braincube, Big Data, jumeaux numériques).
• Optimiser les processus de fabrication en améliorant les taux de conformité et les capabilités (Cp & Cpk).
• Former et accompagner les équipes opérationnelles sur les outils SPC, cartes de contrôle et méthodologies d’analyse dimensionnelle.

Qualifications :

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Master 2 en Qualité, Métrologie ou Industrialisation.
• Expérience de 2 ans minimum en milieu industriel (aéronautique, automobile, métallurgie…).
• Maîtrise des outils qualité et contrôle : APQP, PPAP, SPC, MSA, AMDEC, gages R&R.
• Compétences en analyse et structuration des données (Big Data, Jumeaux Numériques, Braincube).
• Esprit analytique, rigueur, pédagogie et capacité à piloter l’amélioration continue. Connaissance des outils de suivi HSE et des indicateurs de performance.

Informations supplémentaires : Notre Environnement Quotidien :

• Des équipes passionnées et accessibles.
• Des communautés d’experts structurées au service de nos clients internes et externes.
• Des évolutions de carrière rapides en France et à l’international.
• L’opportunité de mesurer l’impact de votre travail dans le développement du Groupe.

Processus de Recrutement :

• Échange avec nos équipes recrutement pour valider votre projet professionnel et vous proposer un parcours candidat personnalisé.
• Rencontres avec les managers commerciaux et techniques pour affiner votre intégration au sein de nos équipes.

Chez ALTEN, le développement de carrière de nos ingénieurs est une priorité, vous permettant de prendre rapidement des responsabilités et de réaliser vos ambitions professionnelles. Si cette opportunité vous inspire, nous serions ravis de vous rencontrer !

#J-18808-Ljbffr

AP25 - Bac+5 - Chargé de Projets Analyse Data & Optimisation Processus en Relation Client H/F

Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes à travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un acteur majeur du développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes, notamment au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Vous serez rattaché au service Logistique sur le site de Puiseux (Val d'Oise).

Vos missions

• Analyser et animer le taux de service client
• Optimiser le processus d’animation et de suivi du portefeuille des commandes clients
• Analyser les données du portefeuille de commandes client
• Restituer des synthèses des analyses
• Surveiller et réduire l’ancienneté des lignes de commandes
• Animer le service Approvisionnement sur le taux de documentation des délais de livraison fournisseur des pièces en différé et améliorer le taux de disponibilité pour le réseau France
• Animer les entrepôts sur le taux de service magasin (suivi de l’ancienneté des lignes de commande non expédiées)
• Mettre en place et suivre les actions pour résoudre les écarts constatés
• Présenter à l’équipe les réalisations d’optimisation
• Mesurer la performance de l’équipe dans l’animation du portefeuille à partir des outils disponibles

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5, tel qu’un diplôme d’ingénieur, un Master universitaire ou une école de commerce, avec une spécialisation en Commerce International, Logistique ou Supply Chain. Vous recherchez un contrat d'alternance de 24 mois.

Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre rigueur, votre curiosité, votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe, et votre force de proposition. Vous avez un bon niveau en Pack Office.

Rejoignez-nous si vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain !

#J-18808-Ljbffr

AP25 - Bac+5 - Chargé de Projets Analyse Data & Optimisation Processus en Relation Client H/F

Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes à travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un acteur majeur du développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes, notamment au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Vous serez rattaché au service Logistique sur le site de Puiseux (Val d'Oise).

Vos missions

• Analyser et animer le taux de service client
• Optimiser le processus d’animation et de suivi du portefeuille des commandes clients
• Analyser les données du portefeuille de commandes client
• Restituer des synthèses des analyses
• Surveiller et réduire l’ancienneté des lignes de commandes
• Animer le service Approvisionnement sur le taux de documentation des délais de livraison fournisseur des pièces en différé et améliorer le taux de disponibilité pour le réseau France
• Animer les entrepôts sur le taux de service magasin (suivi de l’ancienneté des lignes de commande non expédiées)
• Mettre en place et suivre les actions pour résoudre les écarts constatés
• Présenter à l’équipe les réalisations d’optimisation
• Mesurer la performance de l’équipe dans l’animation du portefeuille à partir des outils disponibles

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5, tel qu’un diplôme d’ingénieur, un Master universitaire ou une école de commerce, avec une spécialisation en Commerce International, Logistique ou Supply Chain. Vous recherchez un contrat d'alternance de 24 mois.

Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre rigueur, votre curiosité, votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe, et votre force de proposition. Vous avez un bon niveau en Pack Office.

Rejoignez-nous si vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain !

#J-18808-Ljbffr

Pour faire face à son fort développement, Deloitte Assurance Auvergne Rhône-Alpes (Lyon et Grenoble) renforce ses équipes. Envie de relever de nouveaux défis ? Vous avez tous les atouts pour nous rejoindre !

Qui nous sommes?

Le département Assurance Auvergne Rhône-Alpes de Deloitte apporte à ses clients l’expertise dans les métiers de la Finance (comptabilité, contrôle de gestion et consolidation) nécessaire pour concrétiser leurs projets de transformation et leurs opérations financières complexes.

Deloitte Assurance Auvergne Rhône-Alpes offre un accompagnement directement opérationnel aux fonctions Finance de groupes français ou internationaux, côtés ou non, pour leur permettre :

D’optimiser les processus pour garantir la disponibilité rapide et la qualité de l'information financière:

• Optimisation des processus comptables (transactionnels et clôture), des processus de gestion (reporting interne et budget) et de l’organisation de la fonction Finance
• Structuration du contrôle interne comptable
• Design de reporting cible (scorecard, cockpit, dashboarding sous BI) et déploiement d’EPM
• Refonte de la comptabilité analytique, notamment dans le cadre de la mise en place d’un nouvel ERP
• Refonte du processus budgétaire (budget, plan à 5 ans, rolling forecast…)

De mener à bien une opération financière complexe:

• Accompagnement d’une introduction en bourse (réalisation de diagnostics pré-introduction, préparation de l'information financière - tels que les comptes consolidés/combinés, l’information proforma, la rédaction de documents d'offre - et la gestion de projet, en interaction directe avec les principaux conseils)
• Identification et documentation des impacts d’un changement de normes comptables (nouvelles normes et conversion aux IFRS)
• Traitement comptable d’une opération complexe (allocation du prix d’acquisition, put sur minos, instruments financiers, contrats d’affacturage…)
• Participation à la production d’états financiers dans le cadre d’une fusion ou scissions d’activité (carve-out)

De bénéficier d’un accompagnement opérationnel:

• Accompagnement ponctuel (DAF, direction comptable, contrôle de gestion ou consolidation) pour renforcer et soulager les équipes Finance internes lors de la clôture ou de la préparation budgétaire
• Implémentation / optimisation des systèmes de consolidation (EPM) et externalisation de la préparation de comptes consolidés
• Identification et documentation des impacts comptables d'une situation exceptionnelle (cyberattaque, pandémie, plan social…)

Vos missions :

Intégré(e) à une équipe en plein développement, et au cœur des projets de nos clients, vous mettrez en œuvre de façon opérationnelle toutes vos compétences en matière de processus (transactionnels, clôture et gestion) et/ou de normes comptables.

En fonction de vos expertises, vous pourrez ainsi être amené(e) à prendre part à des projets variés tels que :

• L’optimisation des processus de clôture (dans un objectif de réduction des délais, augmentation de la qualité et hausse de l’efficience) et diffusion des bonnes pratiques d’arrêté (mensuel, trimestriel et annuel)
• Définition des règles et indicateurs financiers et opérationnels permettant de mieux piloter les activités et faciliter la prise de décision stratégique pour le management
• Conception de tableaux de bord cibles pour chaque niveau d’analyse souhaité (direction générale, équipes finances locales, équipes opérationnelles…)
• Harmonisation de la définition et des règles d’affectation du plan de comptes entre gestion et consolidation
• Revue du mapping des comptes locaux vers le plan de compte groupe
• Formalisation des règles comptables Groupe pour uniformiser et fiabiliser l’information financière
• Préparation de comptes combinés historiques et pro-forma dans le cadre d’un desinvestissement (carve-out d’activités)
• Assistance à la production de comptes consolidés en renfort ou en délégation (groupes cotés, familiaux ou en LBO),
• Mise en œuvre de nouveaux référentiels ou de nouvelles normes comptables,
• Assistance opérationnelle ponctuelle de directions financières.

Dans tous les cas, vous serez activement impliqué sur l'ensemble des étapes de la relation commerciale en étant sollicité(e) pour la définition et l'approche stratégique de vos missions, pour le développement de la visibilité de nos activités (publications, clubs, webinar.) et serez au cœur de la relation client au travers de projets à forte visibilité.

Vous superviserez une équipe de consultants et participerez également pleinement à nos actions de recrutement auprès des principales écoles de notre territoire.

Enfin votre développement professionnel personnel sera facilité, notamment au travers de l'intérêt, la technicité et la diversité des sujets traités.

Des postes sont ouverts sur nos bureaux de Lyon et Grenoble.

Pourquoi rejoindre DeloitteAuvergne Rhône-Alpes ?

En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

En rejoignant l’ Auvergne Rhône-Alpes, vous aurez la possibilité d’être intégré au sein d’une équipe en plein essor et d’être au cœur de projets d’envergure pour des ETI régionales de premier plan.

Votre Profil

• Diplômé(e) d'un Bac+5 d'école de commerce ou d'université, vous avez minimum 5 ans d'expérience réussie en cabinet d'audit et conseil, éventuellement complétée d'une expérience en entreprise (département Finance).
• Pour participer à des projets d’optimisation de processus, la maîtrise des processus comptables (notamment P2P et clôture) et/ou des processus de gestion constituent des atouts importants.
• Pour participer à des opérations financières complexes, la maîtrise des normes comptables (normes françaises et IFRS) et une expérience dans un processus d’IPO sont nécessaires.
• Dans tous les cas, le développement commercial doit être une de vos appétences.
• Vous avez un esprit «start-up» et souhaitez bénéficier d’une évolution rapide au sein d’une équipe en pleine croissance !
• Vous êtes bon(ne) communicant(e), curieux(se), motivé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), atouts indispensables pour réussir les missions confiées.
• Vous aimez travailler en équipe et participer à des missions sur mesure pour les clients, en forte interaction avec eux.
• Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit.

Postes basés à Lyon et Grenoble.

#J-18808-Ljbffr

Through our dedicated associates, Conduent delivers mission-critical services and solutions on behalf of Fortune 100 companies and over 500 governments - creating exceptional outcomes for our clients and the millions of people who count on them. You have an opportunity to personally thrive, make a difference and be part of a culture where individuality is noticed and valued every day.
Alternance : Optimisation du processus d'élaboration des propositions commerciales (avec IA)
Implanté en Drôme-Ardèche, proche de Valence, Conduent Business Solutions France conçoit et développe des logiciels et des systèmes billettiques innovants.
Le développement du système de lecture et de contrôle de billets pour le métro de Mexico en 1968, puis la RATP au début des années 70, a fait de l'entreprise une pionnière dans domaine de la Billettique.
CBS France est aujourd'hui un centre de compétences mondial pour les transports publics et la mobilité intelligente.
Au sein de la Direction des programmes, basée sur notre site de Guilherand-Granges (proche Valence), vous travaillez sur un projet de grande ampleur, qu'est le système de billettique francilien. Vous avez pour mission principale d'améliorer l'efficacité du processus d'élaboration des propositions commerciales en intégrant des solutions d'intelligence artificielle.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
+ S'appuyer sur l'IA pour élaborer des propositions commerciales : analyse de données internes, rédaction de proposition en utilisant des outils comme ChatGPT
+ Participer à l'intégration de l'IA dans le processus de création de devis et propositions commerciales
+ Prioriser et suivre les demandes de devis faites par le client, en collaboration avec le chef de projet
+ Organiser et animer des réunions avec les équipes opérationnelles
+ Préparer les supports de suivi de ces actions et en suivre l'avancement
Vous êtes en cours de formation au pilotage de projet, idéalement dans des environnements informatiques, et vous êtes à la recherche d'une alternance d'un an.
Vous avez une première expérience avec les outils d'intelligence artificielle comme ChatGPT ou Gamma.
On vous reconnait pour votre rigueur, votre gout du challenge, votre bon relationnel ainsi que votre autonomie ?
Lors du processus de recrutement, vous serez en premier lieu contacté par une personne en charge des recrutements, puis des entretiens opérationnels et RH seront organisés afin d'échanger plus en détail sur le poste et vos attentes.
Alors, ensemble, transformons la mobilité de demain.
Vous êtes intéressé.e ou vous souhaitez en savoir plus ? Postulez, nous serons ravis d'échanger avec vous !

Join to apply for the Coordinateur Amelioration Continue role at JELD-WEN, Inc.

Join to apply for the Coordinateur Amelioration Continue role at JELD-WEN, Inc.

JELD-WEN est actuellement à la recherche d'un(e) Coordinateur Excellence Opérationnelle pour rejoindre notre équipe en pleine croissance.

Votre Rôle: Coordinateur Excellence Opérationnelle

Le Coordinateur Excellence Opérationnelle définit, avec le Responsable de Production, la stratégie et la mise en place des projets d'amélioration continue en priorisant la rentabilité et la performance industrielle des lignes de production, en respectant la réglementation et les règles d'hygiène et sécurité

Missions Principales:

Développement et mise en œuvre de la stratégie d'amélioration continue :

• Élaborer et garantir la stratégie d'amélioration continue en accord avec les objectifs de l'entreprise.
• Identifier les domaines d'amélioration potentiels en analysant, les possibilités de performance financière, les processus existants, les données opérationnelles et les retours d'expérience.
• Définir les indicateurs clés de performance pertinents pour mesurer les progrès et les résultats des projets d'amélioration. Gestion de projets d'amélioration continue :
• Identifier et prioriser les projets d'amélioration continue en fonction de leur impact potentiel sur l'efficacité et la performance de l'entreprise.
• Élaborer des plans d'action détaillés, y compris les objectifs, les étapes, les ressources nécessaires et les échéanciers.
• Coordonner et superviser la mise en œuvre des projets, en travaillant en étroite collaboration avec les différentes équipes et parties prenantes.
• Définir les processus de production
• Analyser les processus opérationnels existants pour identifier les inefficacités, les goulots d'étranglement et les opportunités d'amélioration.
• Utiliser des outils et des méthodologies d'amélioration continue tels que le Lean, le Six Sigma, le Kaizen, etc.
• Formuler des recommandations concrètes pour optimiser les processus, réduire les coûts, améliorer la qualité et accroître l'efficacité.
  
  

Formation et sensibilisation :

• Sensibiliser et former le personnel de l'entreprise aux principes et aux outils de l'amélioration continue.
• Organiser des sessions de formation, des ateliers et des événements pour promouvoir une culture d'amélioration continue.
• Encourager la participation active des employés et favoriser la collaboration transversale pour générer des idées d'amélioration.
  
  

Suivi et évaluation des résultats :

• Suivre les progrès des projets d'amélioration continue et évaluer leur impact sur les indicateurs de performance définis.
• Présenter régulièrement les résultats, les réalisations et les recommandations aux parties prenantes internes et à la direction.
• Effectuer des audits internes et des évaluations de conformité pour s'assurer de l'efficacité et de la pérennité des améliorations mises en place.
  
  

Management :

• Accompagner les animateurs AC dans la réalisation de leurs missions au sein des différents secteurs
• Organiser les tâches et suivre les objectifs de l’équipe.
• Réaliser l’évaluation de la performance et de la progression des équipes.
• Mener les entretiens professionnels et annuels de ses collaborateurs directs
• Identifier les besoins nécessaires au bon fonctionnement des services.
• Proposer les solutions correctives et préventives
• Suivre les absences et demandes de congés, organiser le service en conséquence
  
  

Indicateurs Clés de Performance:

• ROI sur les projets menés
• Suivi des projets et actions mises en places
• Atteindre 5% en Walk Productivity
  
  

Expérience Professionnelle Requise:

Une expérience minimum de 5 ans souhaitée dans un poste similaire avec une expérience démontrée dans les thématiques suivantes :

• Maîtrise des outils Lean : Evènement KAIZEN / Chantier 5S, A3 et avoir démontré des gains en Sécurité, Qualité ou Productivité
• Compétence en informatique (Pack Office, Sharepoint, montage vidéo
  
  

Qualités Humaines

• Être à l’écoute et capacité de convaincre
• Faire preuve d’adaptation et de synthèse
• Être pédagogue
• Avoir le sens du travail en équipe et de bonnes aptitudes relationnelles
• Avoir le goût de l’innovation
• Etre capable de définir les priorités en fonctions des objectifs
• Capacité de communiquer de manière transversale avec l'ensemble des équipes
  
  

Pourquoi nous rejoindre

"Nous sommes passionnés par les portes et nous sommes l'un des plus grands fabricants mondiaux dans ce domaine. Si vous souhaitez nous rejoindre, nous vous offrons un environnement international, un haut niveau de flexibilité, un grand potentiel de développement personnel et l'opportunité de travailler avec de grandes marques".

Nous agissons avec intégrité, investissons dans les personnes, on inspire à travers l'innovation, nous tenons nos promesses et nous améliorons chaque jour. Nous recherchons des personnes talentueuses qui partagent ces objectifs et ces valeurs qui souhaitent exceller dans leur domaine d'expertise. Nous offrons d'excellents avantages, comme un environnement collaboratif pour démontrer et développer votre talent, une entreprise dynamique et en croissance, ainsi que des opportunités exceptionnelles de progression de carrière.

À propos de JELD-WEN

Fondée en 1960, JELD-WEN est l'un des plus grands fabricants mondiaux de portes et fenêtres, avec plus de 16 000 employés opérant dans 20 pays à travers le monde. Basée à Charlotte, en Caroline du Nord, JELD-WEN conçoit, produit et distribue une vaste gamme de portes intérieures et extérieures, de fenêtres en bois, en vinyle, aluminium et de produits connexes pour la construction neuve, la rénovation de maisons résidentielles et de bâtiments non résidentiels.

Seniority level

• Seniority level Mid-Senior level

Employment type

• Employment type Full-time

Job function

• Job function Management and Manufacturing
• Industries Wholesale Building Materials

Referrals increase your chances of interviewing at JELD-WEN, Inc. by 2x

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We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

#J-18808-Ljbffr

**Job Description:**
Vous souhaitez rejoindre une grande entreprise internationale ?
Vous souhaitez vous développer ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ?
Cette offre est peut-être pour vous !
**A propos d'ITW :**
Groupe industriel ITW (NYSE : ITW) est l'un des leaders mondiaux de la fabrication multi-industrielle du « Fortune 200 », avec un chiffre d'affaires de 16,1 milliards de dollars en 2023.
Les 7 segments leaders qui composent le Groupe s'appuient sur le « Business model » unique ITW pour générer une croissance solide avec des marges et des rendements inégalés sur les marchés où des solutions hautement innovantes et centrées sur le client sont requises.
ITW, présents sur 50 pays, compte plus de 46 000 collaborateur(rice)s qui s'épanouissent au sein de la culture unique, décentralisée et entrepreneuriale du groupe.
Pour en savoir plus sur le groupe et le modèle ITW, nous vous invitons à vous rendre sur le site : propos de SPIT PASLODE :**
SPIT PASLODE, filiale du groupe ITW, fait partie intégrante de la Division Continental Europe, celle-ci opère principalement sur la France, le groupement de pays BNL et DACH. La division génère un chiffre d'affaires de 250 millions de dollars et comprend plus de 500 collaborateur(rice)s réparti(e)s dans une dizaine de pays.
SPIT propose depuis 1951 des systèmes complets de fixation adaptés à toutes les applications de la Construction. A travers le segment Construction du groupe ITW, SPIT PASLODE a pour vocation d'apporter une réelle valeur ajoutée aux utilisateurs de ses solutions notamment en termes de gain de temps et de confort.
Le siège social, ainsi que les unités industrielles, sont situés dans la Drôme, berceau historique de l'entreprise.
SPIT PASLODE place l'homme au cœur de sa stratégie de développement, c'est la synergie des talents techniques, industriels, commerciaux qui fait chaque jour le succès de ses marques. Responsabilisation, polyvalence, autonomie et formation sont autant d'engagements que SPIT PASLODE prend auprès de ses collaborateur(rice)s.
Son appartenance au groupe américain ITW, permet des échanges d'expériences et de culture et ouvre les portes à des évolutions de carrière à l'international.
**Description du poste**
Le/la technicien(ne) amélioration continue assure la performance optimale des lignes de production et gère l'ensemble des projets visant à améliorer l'efficacité et la productivité des activités et des équipes industrielles au sein du site.
Sur ce poste, vous occuperez un rôle d'interface entre les différents services (logistique, production, maintenance, qualité) pour produire efficacement et pour atteindre l'excellence opérationnelle.
Vous aurez à votre charge les 4 responsabilités clefs détaillées ci-dessous.
**1. Process/Equipements**
+ Vous participerez à la définition et à la validation des nouveaux process, procédés de fabrication et nouveaux produits ainsi que des équipements nécessaires
+ Vous optimiserez les process de production et les équipements en mettant en place des solutions techniques permettant d'améliorer la productivité, d'augmenter les capacités de production, de réduire les coûts etc.
+ Vous participerez à la sélection des fournisseurs/prestataires.
+ Vous organiserez et coordonnerez la mise en place, le démarrage et la mise au point des équipements en relation avec les responsables et opérateur(trice)s de la production/logistique.
+ Vous dépannerez les équipements sur les pannes courantes.
**2. Organisation et amélioration continue**
+ Vous définirez, animerez et piloterez les projets d'amélioration (Lean 6 Sigma, 5S, Kaizen, TPM, SMED, réimplantation, etc.) dans le but d'optimiser l'efficacité des procédés de fabrication, des équipements, de l'organisation du travail et des postes.
+ Vous participerez à la définition des KPIs et à leur analyse afin de définir des axes de travail.
+ Vous améliorerez l'ergonomie et la conception des postes de travail.
+ Vous étudierez la faisabilité technico-économique des projets et participerez à la construction des demandes d'investissement.
+ Vous managerez de manière transversale les équipes terrain du site en leur donnant une visibilité sur les projets, vous animerez, organiserez et suivrez les groupes de travail en vous assurant de leur adhésion.
+ Vous assurerez la formation et la montée en compétences des équipes sur votre périmètre d'intervention.
+ Vous créerez les supports d'aide nécessaires à l'utilisation des équipements, à l'application de nouvelles méthodes de travail ou process.
+ Vous organiserez et animerez des modules de formation techniques.
**3. Pilotage et suivi qualité**
+ Vous serez garant(e) de l'application du système qualité des différentes lignes production/logistique.
+ Vous identifierez les besoins en autocontrôle des lignes de production et piloterez la mise en place des points de contrôle sur les lignes.
+ Vous identifierez clairement les réclamations clients et non-conformités, les analyserez, mettrez en place un plan d'actions correctif et mesurerez l'efficacité de son application via des KPIs.
+ Vous préparerez et animerez les points qualité hebdomadaires à l'attention des collaborateur(trice)s de l'usine et auprès des managers.
+ Vous assurerez la formation des équipes sur la thématique qualité.
+ Vous formaliserez et déploierez la communication adaptée dans le cadre d'alertes Qualité Ligne.
+ Vous animerez des groupes de travail sur les problématiques qualité et/ou animerez des points qualité.
**4. Sécurité et environnement**
+ Vous veillerez au respect des procédures et processus internes en matière de qualité, sécurité et environnement, à la propreté et à l'ordre.
+ Vous serez garant(e) de la mise en place d'un système vertueux de progrès autour des thématiques sécurité et environnement.
+ Vous participerez à la réalisation des plans d'action correctifs/préventifs
+ Vous serez garant(e) de l'accueil et de la formation au poste des nouveaux/nouvelles collaborateur(trice)s.
**Qualifications**
Vous êtes de niveau Bac +2/3 BTS, DUT, Licence professionnelle en automatisme, mécanique avec une dominante process industriels, méthodes/Lean manufacturing et avec une expérience significative dans un environnement industriel ?
Ce poste est peut-être le vôtre !
Et si en plus,
+ Vous avez une expérience en gestion de projets transverses et management fonctionnel d'équipes ?
+ Vous avez le sens de l'écoute ?
+ Vous maitrisez des outils d'amélioration continue ?
+ Vous faites preuve d'un leadership d'influence ?
+ Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse, de communication et d'argumentation ?
+ Vous faites preuve de rigueur et de créativité ?
+ Vous êtes orienté(e) client, êtes pédagogue et avez une approche 80/20
+ Vous avez un anglais courant ?
Alors n'hésitez-plus et postulez !
Poste à pourvoir immédiatement en CDI, sur l'usine de Nantilly, Red Head en horaires de journée.
**Avantages complémentaires :**
+ RTT, annualisation du temps de travail
+ Prime de fin d'année (équivalente à un 13ème mois)
+ Tickets restaurants et mise à disposition d'un réfectoire
+ CSE oeuvres sociales
+ Mutuelle familiale
+ Epargne salariale (accord de participation)
+ CET
+ Prime de transport annuelle ou prise en charge 50% abonnement de transport en commun
+ Engagement Diversité et Inclusion
Parce que nos différences font la différence, chez ITW, nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes !
Nous considérerons donc toutes les candidatures en favorisant une culture de travail inclusive où chaque candidat(e) peut se sentir à sa place.
Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.
ITW est un employeur inclusif et s'engage à favoriser le recrutement et l'intégration de personnes en situation de handicap.

**Job Description:**
Vous souhaitez rejoindre une grande entreprise internationale ?
Vous souhaitez vous développer ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ?
Cette offre est peut-être pour vous !
**A propos d'ITW :**
Groupe industriel ITW (NYSE : ITW) est l'un des leaders mondiaux de la fabrication multi-industrielle du « Fortune 200 », avec un chiffre d'affaires de 16,1 milliards de dollars en 2023.
Les 7 segments leaders qui composent le Groupe s'appuient sur le « Business model » unique ITW pour générer une croissance solide avec des marges et des rendements inégalés sur les marchés où des solutions hautement innovantes et centrées sur le client sont requises.
ITW, présents sur 50 pays, compte plus de 46 000 collaborateur(rice)s qui s'épanouissent au sein de la culture unique, décentralisée et entrepreneuriale du groupe.
Pour en savoir plus sur le groupe et le modèle ITW, nous vous invitons à vous rendre sur le site : propos de SPIT PASLODE :**
SPIT PASLODE, filiale du groupe ITW, fait partie intégrante de la Division Continental Europe, celle-ci opère principalement sur la France, le groupement de pays BNL et DACH. La division génère un chiffre d'affaires de 250 millions de dollars et comprend plus de 500 collaborateur(rice)s réparti(e)s dans une dizaine de pays.
SPIT propose depuis 1951 des systèmes complets de fixation adaptés à toutes les applications de la Construction. A travers le segment Construction du groupe ITW, SPIT PASLODE a pour vocation d'apporter une réelle valeur ajoutée aux utilisateurs de ses solutions notamment en termes de gain de temps et de confort.
Le siège social, ainsi que les unités industrielles, sont situés dans la Drôme, berceau historique de l'entreprise.
SPIT PASLODE place l'homme au cœur de sa stratégie de développement, c'est la synergie des talents techniques, industriels, commerciaux qui fait chaque jour le succès de ses marques. Responsabilisation, polyvalence, autonomie et formation sont autant d'engagements que SPIT PASLODE prend auprès de ses collaborateur(rice)s.
Son appartenance au groupe américain ITW, permet des échanges d'expériences et de culture et ouvre les portes à des évolutions de carrière à l'international.
**Description du poste**
Le/la technicien(ne) amélioration continue assure la performance optimale des lignes de production et gère l'ensemble des projets visant à améliorer l'efficacité et la productivité des activités et des équipes industrielles au sein du site.
Sur ce poste, vous occuperez un rôle d'interface entre les différents services (logistique, production, maintenance, qualité) pour produire efficacement et pour atteindre l'excellence opérationnelle.
Vous aurez à votre charge les 4 responsabilités clefs détaillées ci-dessous.
**1. Process/Equipements**
+ Vous participerez à la définition et à la validation des nouveaux process, procédés de fabrication et nouveaux produits ainsi que des équipements nécessaires
+ Vous optimiserez les process de production et les équipements en mettant en place des solutions techniques permettant d'améliorer la productivité, d'augmenter les capacités de production, de réduire les coûts etc.
+ Vous participerez à la sélection des fournisseurs/prestataires.
+ Vous organiserez et coordonnerez la mise en place, le démarrage et la mise au point des équipements en relation avec les responsables et opérateur(trice)s de la production/logistique.
+ Vous dépannerez les équipements sur les pannes courantes.
**2. Organisation et amélioration continue**
+ Vous définirez, animerez et piloterez les projets d'amélioration (Lean 6 Sigma, 5S, Kaizen, TPM, SMED, réimplantation, etc.) dans le but d'optimiser l'efficacité des procédés de fabrication, des équipements, de l'organisation du travail et des postes.
+ Vous participerez à la définition des KPIs et à leur analyse afin de définir des axes de travail.
+ Vous améliorerez l'ergonomie et la conception des postes de travail.
+ Vous étudierez la faisabilité technico-économique des projets et participerez à la construction des demandes d'investissement.
+ Vous managerez de manière transversale les équipes terrain du site en leur donnant une visibilité sur les projets, vous animerez, organiserez et suivrez les groupes de travail en vous assurant de leur adhésion.
+ Vous assurerez la formation et la montée en compétences des équipes sur votre périmètre d'intervention.
+ Vous créerez les supports d'aide nécessaires à l'utilisation des équipements, à l'application de nouvelles méthodes de travail ou process.
+ Vous organiserez et animerez des modules de formation techniques.
**3. Pilotage et suivi qualité**
+ Vous serez garant(e) de l'application du système qualité des différentes lignes production/logistique.
+ Vous identifierez les besoins en autocontrôle des lignes de production et piloterez la mise en place des points de contrôle sur les lignes.
+ Vous identifierez clairement les réclamations clients et non-conformités, les analyserez, mettrez en place un plan d'actions correctif et mesurerez l'efficacité de son application via des KPIs.
+ Vous préparerez et animerez les points qualité hebdomadaires à l'attention des collaborateur(trice)s de l'usine et auprès des managers.
+ Vous assurerez la formation des équipes sur la thématique qualité.
+ Vous formaliserez et déploierez la communication adaptée dans le cadre d'alertes Qualité Ligne.
+ Vous animerez des groupes de travail sur les problématiques qualité et/ou animerez des points qualité.
**4. Sécurité et environnement**
+ Vous veillerez au respect des procédures et processus internes en matière de qualité, sécurité et environnement, à la propreté et à l'ordre.
+ Vous serez garant(e) de la mise en place d'un système vertueux de progrès autour des thématiques sécurité et environnement.
+ Vous participerez à la réalisation des plans d'action correctifs/préventifs
+ Vous serez garant(e) de l'accueil et de la formation au poste des nouveaux/nouvelles collaborateur(trice)s.
**Qualifications**
Vous êtes de niveau Bac +2/3 BTS, DUT, Licence professionnelle en automatisme, mécanique avec une dominante process industriels, méthodes/Lean manufacturing et avec une expérience significative dans un environnement industriel ?
Ce poste est peut-être le vôtre !
Et si en plus,
+ Vous avez une expérience en gestion de projets transverses et management fonctionnel d'équipes ?
+ Vous avez le sens de l'écoute ?
+ Vous maitrisez des outils d'amélioration continue ?
+ Vous faites preuve d'un leadership d'influence ?
+ Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse, de communication et d'argumentation ?
+ Vous faites preuve de rigueur et de créativité ?
+ Vous êtes orienté(e) client, êtes pédagogue et avez une approche 80/20
+ Vous avez un anglais courant ?
Alors n'hésitez-plus et postulez !
Poste à pourvoir immédiatement en CDI, sur l'usine de Nantilly, Red Head en horaires de journée.
**Avantages complémentaires :**
+ RTT, annualisation du temps de travail
+ Prime de fin d'année (équivalente à un 13ème mois)
+ Tickets restaurants et mise à disposition d'un réfectoire
+ CSE oeuvres sociales
+ Mutuelle familiale
+ Epargne salariale (accord de participation)
+ CET
+ Prime de transport annuelle ou prise en charge 50% abonnement de transport en commun
+ Engagement Diversité et Inclusion
Parce que nos différences font la différence, chez ITW, nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes !
Nous considérerons donc toutes les candidatures en favorisant une culture de travail inclusive où chaque candidat(e) peut se sentir à sa place.
Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.
ITW est un employeur inclusif et s'engage à favoriser le recrutement et l'intégration de personnes en situation de handicap.