11 Emplois pour Implémentation - France
Implementation Lead Consultant H/F
ADP
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Global View Lead Consultant**
**Job Description**
As a member of the GlobalView Lead Consultant team you are responsible for consulting with Clients to develop the blueprint and capture the clients' system specifics for the successful integration with GlobalView.
**Analysis & Consultation**
+ Implement the client's solution using ADP's Implementation Methodology and the ADP GlobalView product
+ Perform blueprinting workshops to gather information on the client's requirements
+ Design and document the client's solution including their business requirements and any program specifications required according to ADP's documentation guidelines
**Integration & Testing**
+ Liaise with clients throughout the data cleansing, mapping and conversion phase and provide any assistance required including reconciliation
+ Maintain up to date knowledge of the SAP Products, of SAP related news and any developments to the product and its competitors
+ Possess SAP Payroll Configuration skills
**Project Planning/Management Activities**
+ Liaise with the ADP Project Manager (Consulting) assigned to the project and Line Manager, providing regular status updates and early warning of any slippage/ problems that may occur
+ Provide relevant training and knowledge sharing opportunities for members of the Implementation Team, this can include informal on-the-job training
+ Keep clients blueprints, configuration worksheets, client specific configuration documentation and training material up to date
+ Liaise with internal groups including Basis, Client Services, Application Support, Project Management and Product Management to ensure that client's receive the highest levels of client service.
+ Perform Quality Assurance reviews on blueprints and configuration of the client's system.
+ Works in close relationship with Implementation Consultant, off/near shore team
**Knowledge & Experience Required:**
+ Ability to communicate clearly and confidently in English
+ Keep team lead continuously updated of progress, risks and task slippages
+ Good knowledge of GV Payroll solution and configuration
+ Country legislative knowledge in Payroll
+ Debugging skills (optional)
+ At least 5-7 years of experience as a consultant on SAP HR payroll
+ Ability to prioritize tasks and time management skills, ability to work against agreed timelines as agreed with team lead / time expert
+ Must be fluent in English and intermediate knowledge of German language
**Skills and Abilities**
+ Consulting skills, understand business requirements and mapping to ensure consistency to ADP template, while minimizing risk to both client and ADP
+ Strong knowledge SAP Payroll configuration and design
+ Good business process knowledge of SAP module being implemented.
**A little about ADP:** We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition ( .
**Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:** ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
**Ethics at ADP:** ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP's culture and our full set of values.
**Job Description**
As a member of the GlobalView Lead Consultant team you are responsible for consulting with Clients to develop the blueprint and capture the clients' system specifics for the successful integration with GlobalView.
**Analysis & Consultation**
+ Implement the client's solution using ADP's Implementation Methodology and the ADP GlobalView product
+ Perform blueprinting workshops to gather information on the client's requirements
+ Design and document the client's solution including their business requirements and any program specifications required according to ADP's documentation guidelines
**Integration & Testing**
+ Liaise with clients throughout the data cleansing, mapping and conversion phase and provide any assistance required including reconciliation
+ Maintain up to date knowledge of the SAP Products, of SAP related news and any developments to the product and its competitors
+ Possess SAP Payroll Configuration skills
**Project Planning/Management Activities**
+ Liaise with the ADP Project Manager (Consulting) assigned to the project and Line Manager, providing regular status updates and early warning of any slippage/ problems that may occur
+ Provide relevant training and knowledge sharing opportunities for members of the Implementation Team, this can include informal on-the-job training
+ Keep clients blueprints, configuration worksheets, client specific configuration documentation and training material up to date
+ Liaise with internal groups including Basis, Client Services, Application Support, Project Management and Product Management to ensure that client's receive the highest levels of client service.
+ Perform Quality Assurance reviews on blueprints and configuration of the client's system.
+ Works in close relationship with Implementation Consultant, off/near shore team
**Knowledge & Experience Required:**
+ Ability to communicate clearly and confidently in English
+ Keep team lead continuously updated of progress, risks and task slippages
+ Good knowledge of GV Payroll solution and configuration
+ Country legislative knowledge in Payroll
+ Debugging skills (optional)
+ At least 5-7 years of experience as a consultant on SAP HR payroll
+ Ability to prioritize tasks and time management skills, ability to work against agreed timelines as agreed with team lead / time expert
+ Must be fluent in English and intermediate knowledge of German language
**Skills and Abilities**
+ Consulting skills, understand business requirements and mapping to ensure consistency to ADP template, while minimizing risk to both client and ADP
+ Strong knowledge SAP Payroll configuration and design
+ Good business process knowledge of SAP module being implemented.
**A little about ADP:** We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition ( .
**Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:** ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
**Ethics at ADP:** ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP's culture and our full set of values.
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Implementation Lead Consultant H/F
Limonest, RHONE ALPES
ADP
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Global View Lead Consultant**
**Job Description**
As a member of the GlobalView Lead Consultant team you are responsible for consulting with Clients to develop the blueprint and capture the clients' system specifics for the successful integration with GlobalView.
**Analysis & Consultation**
+ Implement the client's solution using ADP's Implementation Methodology and the ADP GlobalView product
+ Perform blueprinting workshops to gather information on the client's requirements
+ Design and document the client's solution including their business requirements and any program specifications required according to ADP's documentation guidelines
**Integration & Testing**
+ Liaise with clients throughout the data cleansing, mapping and conversion phase and provide any assistance required including reconciliation
+ Maintain up to date knowledge of the SAP Products, of SAP related news and any developments to the product and its competitors
+ Possess SAP Payroll Configuration skills
**Project Planning/Management Activities**
+ Liaise with the ADP Project Manager (Consulting) assigned to the project and Line Manager, providing regular status updates and early warning of any slippage/ problems that may occur
+ Provide relevant training and knowledge sharing opportunities for members of the Implementation Team, this can include informal on-the-job training
+ Keep clients blueprints, configuration worksheets, client specific configuration documentation and training material up to date
+ Liaise with internal groups including Basis, Client Services, Application Support, Project Management and Product Management to ensure that client's receive the highest levels of client service.
+ Perform Quality Assurance reviews on blueprints and configuration of the client's system.
+ Works in close relationship with Implementation Consultant, off/near shore team
**Knowledge & Experience Required:**
+ Ability to communicate clearly and confidently in English
+ Keep team lead continuously updated of progress, risks and task slippages
+ Good knowledge of GV Payroll solution and configuration
+ Country legislative knowledge in Payroll
+ Debugging skills (optional)
+ At least 5-7 years of experience as a consultant on SAP HR payroll
+ Ability to prioritize tasks and time management skills, ability to work against agreed timelines as agreed with team lead / time expert
+ Must be fluent in English and intermediate knowledge of German language
**Skills and Abilities**
+ Consulting skills, understand business requirements and mapping to ensure consistency to ADP template, while minimizing risk to both client and ADP
+ Strong knowledge SAP Payroll configuration and design
+ Good business process knowledge of SAP module being implemented.
**A little about ADP:** We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition ( .
**Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:** ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
**Ethics at ADP:** ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP's culture and our full set of values.
**Job Description**
As a member of the GlobalView Lead Consultant team you are responsible for consulting with Clients to develop the blueprint and capture the clients' system specifics for the successful integration with GlobalView.
**Analysis & Consultation**
+ Implement the client's solution using ADP's Implementation Methodology and the ADP GlobalView product
+ Perform blueprinting workshops to gather information on the client's requirements
+ Design and document the client's solution including their business requirements and any program specifications required according to ADP's documentation guidelines
**Integration & Testing**
+ Liaise with clients throughout the data cleansing, mapping and conversion phase and provide any assistance required including reconciliation
+ Maintain up to date knowledge of the SAP Products, of SAP related news and any developments to the product and its competitors
+ Possess SAP Payroll Configuration skills
**Project Planning/Management Activities**
+ Liaise with the ADP Project Manager (Consulting) assigned to the project and Line Manager, providing regular status updates and early warning of any slippage/ problems that may occur
+ Provide relevant training and knowledge sharing opportunities for members of the Implementation Team, this can include informal on-the-job training
+ Keep clients blueprints, configuration worksheets, client specific configuration documentation and training material up to date
+ Liaise with internal groups including Basis, Client Services, Application Support, Project Management and Product Management to ensure that client's receive the highest levels of client service.
+ Perform Quality Assurance reviews on blueprints and configuration of the client's system.
+ Works in close relationship with Implementation Consultant, off/near shore team
**Knowledge & Experience Required:**
+ Ability to communicate clearly and confidently in English
+ Keep team lead continuously updated of progress, risks and task slippages
+ Good knowledge of GV Payroll solution and configuration
+ Country legislative knowledge in Payroll
+ Debugging skills (optional)
+ At least 5-7 years of experience as a consultant on SAP HR payroll
+ Ability to prioritize tasks and time management skills, ability to work against agreed timelines as agreed with team lead / time expert
+ Must be fluent in English and intermediate knowledge of German language
**Skills and Abilities**
+ Consulting skills, understand business requirements and mapping to ensure consistency to ADP template, while minimizing risk to both client and ADP
+ Strong knowledge SAP Payroll configuration and design
+ Good business process knowledge of SAP module being implemented.
**A little about ADP:** We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition ( .
**Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:** ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
**Ethics at ADP:** ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP's culture and our full set of values.
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1
Implementation Lead Consultant H/F
ADP
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Global View Lead Consultant**
**Job Description**
As a member of the GlobalView Lead Consultant team you are responsible for consulting with Clients to develop the blueprint and capture the clients' system specifics for the successful integration with GlobalView.
**Analysis & Consultation**
+ Implement the client's solution using ADP's Implementation Methodology and the ADP GlobalView product
+ Perform blueprinting workshops to gather information on the client's requirements
+ Design and document the client's solution including their business requirements and any program specifications required according to ADP's documentation guidelines
**Integration & Testing**
+ Liaise with clients throughout the data cleansing, mapping and conversion phase and provide any assistance required including reconciliation
+ Maintain up to date knowledge of the SAP Products, of SAP related news and any developments to the product and its competitors
+ Possess SAP Payroll Configuration skills
**Project Planning/Management Activities**
+ Liaise with the ADP Project Manager (Consulting) assigned to the project and Line Manager, providing regular status updates and early warning of any slippage/ problems that may occur
+ Provide relevant training and knowledge sharing opportunities for members of the Implementation Team, this can include informal on-the-job training
+ Keep clients blueprints, configuration worksheets, client specific configuration documentation and training material up to date
+ Liaise with internal groups including Basis, Client Services, Application Support, Project Management and Product Management to ensure that client's receive the highest levels of client service.
+ Perform Quality Assurance reviews on blueprints and configuration of the client's system.
+ Works in close relationship with Implementation Consultant, off/near shore team
**Knowledge & Experience Required:**
+ Ability to communicate clearly and confidently in English
+ Keep team lead continuously updated of progress, risks and task slippages
+ Good knowledge of GV Payroll solution and configuration
+ Country legislative knowledge in Payroll
+ Debugging skills (optional)
+ At least 5-7 years of experience as a consultant on SAP HR payroll
+ Ability to prioritize tasks and time management skills, ability to work against agreed timelines as agreed with team lead / time expert
+ Must be fluent in English and intermediate knowledge of German language
**Skills and Abilities**
+ Consulting skills, understand business requirements and mapping to ensure consistency to ADP template, while minimizing risk to both client and ADP
+ Strong knowledge SAP Payroll configuration and design
+ Good business process knowledge of SAP module being implemented.
**A little about ADP:** We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition ( .
**Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:** ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
**Ethics at ADP:** ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP's culture and our full set of values.
**Job Description**
As a member of the GlobalView Lead Consultant team you are responsible for consulting with Clients to develop the blueprint and capture the clients' system specifics for the successful integration with GlobalView.
**Analysis & Consultation**
+ Implement the client's solution using ADP's Implementation Methodology and the ADP GlobalView product
+ Perform blueprinting workshops to gather information on the client's requirements
+ Design and document the client's solution including their business requirements and any program specifications required according to ADP's documentation guidelines
**Integration & Testing**
+ Liaise with clients throughout the data cleansing, mapping and conversion phase and provide any assistance required including reconciliation
+ Maintain up to date knowledge of the SAP Products, of SAP related news and any developments to the product and its competitors
+ Possess SAP Payroll Configuration skills
**Project Planning/Management Activities**
+ Liaise with the ADP Project Manager (Consulting) assigned to the project and Line Manager, providing regular status updates and early warning of any slippage/ problems that may occur
+ Provide relevant training and knowledge sharing opportunities for members of the Implementation Team, this can include informal on-the-job training
+ Keep clients blueprints, configuration worksheets, client specific configuration documentation and training material up to date
+ Liaise with internal groups including Basis, Client Services, Application Support, Project Management and Product Management to ensure that client's receive the highest levels of client service.
+ Perform Quality Assurance reviews on blueprints and configuration of the client's system.
+ Works in close relationship with Implementation Consultant, off/near shore team
**Knowledge & Experience Required:**
+ Ability to communicate clearly and confidently in English
+ Keep team lead continuously updated of progress, risks and task slippages
+ Good knowledge of GV Payroll solution and configuration
+ Country legislative knowledge in Payroll
+ Debugging skills (optional)
+ At least 5-7 years of experience as a consultant on SAP HR payroll
+ Ability to prioritize tasks and time management skills, ability to work against agreed timelines as agreed with team lead / time expert
+ Must be fluent in English and intermediate knowledge of German language
**Skills and Abilities**
+ Consulting skills, understand business requirements and mapping to ensure consistency to ADP template, while minimizing risk to both client and ADP
+ Strong knowledge SAP Payroll configuration and design
+ Good business process knowledge of SAP module being implemented.
**A little about ADP:** We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition ( .
**Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:** ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
**Ethics at ADP:** ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP's culture and our full set of values.
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2
Implementation Manager SaaS - H/F
Neobrain
Publié il y a 13 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Chez Neobrain , nous aidons les entreprises à structurer, activer et développer leurs talents, grâce à une Talent Management Suite de nouvelle génération, fondée sur la performance, les compétences et l’intelligence artificielle.
Nous accompagnons les DRH, Directions Talents et Formations dans :
- La gestion de la performance
- La cartographie et le pilotage des compétences
- La mobilité interne et la construction de parcours de carrière
- La montée en compétences et l’engagement des collaborateurs
Aujourd’hui, plus d' 1 million d’ utilisateurs et 65 entreprises nous font confiance : LVMH, La Poste, Canal +, PwC, Natixis, BPCE, Bosch, CNP Assurances, Promod…
Notre ambition : permettre aux RH de passer de l’obligation à l’impact, en simplifiant les processus clés et en révélant le potentiel de chaque collaborateur.
Pourquoi nous rejoindre ? Neobrain, c’est :
- Un environnement stimulant, où les idées sont bienvenues et l’impact visible
- Des enjeux produits et marché concrets, sur des sujets clés pour les RH
- Une équipe engagée, orientée efficacité et résultats
Rejoindre Neobrain, c’est participer à construire une solution SaaS RH ambitieuse, au service de la transformation des entreprises.
Ton rôle
Nous recherchons un(e) Chef de projet SaaS pour piloter le déploiement de notre solution chez nos clients, et contribuer à la structuration de notre organisation interne.
Tu seras responsable de :
- Piloter les projets de déploiement : cadrage, planning, animation des COPROJ et COPIL, ateliers, suivi des livrables et mise en production.
- Accompagner les clients dans la configuration et l’appropriation de la solution, en lien avec leurs enjeux RH.
- Hiérarchiser les demandes, suivre les actions, et mettre à jour les outils de gestion projet (JIRA, Monday.).
- Collaborer étroitement avec les équipes Produit et Tech, en étant à la fois relais client et référent(e) plateforme.
- Garantir le respect des délais, du périmètre, et de la satisfaction client tout au long du projet.
- Contribuer à des projets internes : structuration des processus, documentation, formation, outils.
Ton profil
- Tu as au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets, idéalement dans le déploiement de solutions SIRH ou SaaS RH.
- Tu as déjà conduit des projets complexes avec des clients exigeants.
- Tu maîtrises les codes de la conduite de projet : coordination, animation, anticipation, gestion des risques.
- Tu es à l’aise pour dialoguer avec des équipes techniques et représenter les enjeux client.
- Tu es structuré(e), rigoureux(se), proactif(ve), autonome et orienté(e) solution.
- Tu parles français couramment (niveau natif ou bilingue) et tu maîtrises l’anglais professionnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle clé au cœur de la réussite client et de l’évolution de notre offre.
- Une entreprise à mission, certifiée BCorp, labellisée Great Place To Work, engagée sur le plan RSE.
- Une culture managériale exigeante et humaine, fondée sur la responsabilisation et la confiance.
- Des équipes soudées, orientées impact, efficacité et autonomie.
- Un cadre de travail agréable : bureaux modernes à Paris Saint-Lazare, télétravail hybride, Swile, mutuelle, événements internes…
Neobrain garantit l'égalité des chances et s'engage à créer un environnement de travail inclusif où les différences individuelles sont respectées. Tous les candidats sont considérés dans nos processus de recrutement, sans distinction d'origine, de couleur de peau, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, de nationalité, de nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la réglementation en vigueur.
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3
Margin & Pricing Implementation Program Manager
Ethikos
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
About Our Client:
Our client, a global pioneer in the paints and coatings industry, is known for their commitment to sustainability and innovation. They operate in over 150 countries, with a portfolio of leading brands. Their dedication to scientific targets and environmental challenges positions them as a future-focused company aiming for global industry leadership.
Job Purpose and Location:
In the heart of Amsterdam, the Netherlands, our client seeks a dynamic Margin & Pricing Implementation Program Manager. This role is crucial for driving excellence in margin management across the organization. Candidates willing to embrace the opportunity of living in this vibrant city will find our client supportive of the relocation process, ensuring a smooth transition to join their Amsterdam-based team.
Key Responsibilities:
- Leading a global network to enhance margin stabilization, sharing best practices, and addressing performance challenges.
- Designing and delivering comprehensive training programs to ensure effective use of margin management tools and processes.
- Playing a key role in the development and implementation of a global Margin Management Performance Cycle, collaborating closely with Business Unit Leads to standardize reporting and KPIs.
- Crafting global standards and processes to elevate the Margin Management cycle's effectiveness, leveraging data-driven insights.
Requirements:
- A robust academic background with a Bachelor's Degree in Business, Economics, Finance, or related fields, with a strong preference for candidates holding advanced degrees.
- Demonstrated experience in a global, complex organization, especially in areas of pricing, margins, and leading change management initiatives.
- Proven project management skills, with the ability to organize, plan, and execute projects across multiple teams and international borders.
- A customer-centric approach, ensuring all initiatives enhance customer experience and meet cross-functional needs.
What We Offer:
- A competitive salary and a comprehensive benefits package, reflecting the importance of this role within the company.
- A stimulating work environment in Amsterdam, with support for professional growth and development opportunities.
- A commitment to diversity and inclusion, fostering a culture where every individual's contribution is valued.
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4
Implementation Manager - Business Travel (H/F/X)
Weavy Consulting
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE :
Notre client, acteur international dans le domaine du voyage d'affaires, recherche un Chef de projet implémentation (H/F/X) spécialisé dans le voyage d'affaires.
CONTEXTE DU RECRUTEMENT :
Au sein de l'équipe implémentation et en tant qu'Implementation Manager , vous prendrez part à l'accompagnement de la croissance des activité liée aux outils technologiques du voyage d’affaires de notre client.
POSTE ET MISSIONS :
L'Implementation Manager sera responsable de :
- Piloter l’implémentation technique de nouveaux clients (France et international) ainsi que la migration de clients existants.
- Paramétrer et intégrer les outils du groupe ainsi que les solutions du marché français.
- Assurer un accompagnement technique post-implémentation : assistance téléphonique, analyse des messages d’erreurs, suivi des utilisateurs.
- Réaliser des audits de configuration afin de proposer des optimisations.
- Mettre à jour et maintenir les données clients et agences sur les portails.
- Suivre la gestion opérationnelle des dossiers en lien avec le plateau d’affaires.
- Former les utilisateurs aux outils de réservation en ligne (en présentiel ou à distance).
- Coordonner la gestion des tickets du service helpdesk interne en transversalité.
Liste des missions non limitative.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme requis : A minima bac+4 en gestion de projet, systèmes d’information ou équivalent.
- Expérience souhaitée : Minimum 4 ans d’expérience confirmée en gestion de projets, idéalement dans le secteur du voyage d’affaires.
- Compétences techniques : Très bonne maîtrise des outils SBT, HBT, GDS, back et middle office ; Pack Office ; gestion multi-projets.
- Langues : Anglais courant (écrit et oral) requis.
- Qualités humaines : Rigueur, sens de l’organisation, agilité, excellent relationnel, esprit d’analyse, appétence pour la tech et culture du résultat.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
- Rémunération selon profil et expérience,
- Tickets restaurant,
- Environnement stimulant,
- Outils performants,
- Télétravail partiel possible.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Entretien téléphonique Weavy Consulting
- Entretien en visioconférence Weavy Consulting
- Entretien avec les Ressources Humaines (Client)
- Entretien avec votre futur manager et les équipes (Client).
Nous avons hâte de vous rencontrer !
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5
Stage Ingénieur(e) Système Autodirecteur : Banc de Mise en oeuvre F/H
Safran
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Stage Ingénieur(e) Système Autodirecteur : Banc de Mise en oeuvre F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
ERA-26-DT- STA-
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Stage Ingénieur(e) Système Autodirecteur : Banc de Mise en oeuvre F/H
**Type contrat**
Stage
**Durée du contrat**
6 mois
**Statut (CSP)**
Etudiant
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Pour accompagner la montée en puissance de ses activités, l'équipe Système des autodirecteurs de Safran Electronics & Defense souhaite déployer un logiciel dédié à l'extraction, au décodage et à la conversion de données issues de fichiers d'enregistrement Ethernet à des fins d'analyse et de traitement avancés.
Intégré(e) à l'équipe système des autodirecteurs, vous serez responsable de la conception, du développement et de la validation de ce logiciel stratégique, en lien avec l'écosystème technique du projet.
En étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe, vos missions vous permettront de réaliser les activités suivantes :
- Participer à la définition des architectures fonctionnelles et du logiciel, en équilibrant les exigences, contraintes, délais, coûts et risques du projet.
- Développer les solutions techniques d'une ou plusieurs briques technologiques innovantes de l'architecture
- Réaliser le prototypage des solutions techniques sur banc de tests pour garantir la performance voulue
- Etablir et gérer les spécifications fonctionnelles associées
- Collaborer étroitement avec les équipes pluridisciplinaires (système, algorithme, modélisation, industrialisation, bancs de test, matériel) pour garantir la cohérence et l'intégration des outils développés.
- Etablir le plan d'essais de validation et suivre son avancement
- Réaliser et analyser les essais de validation système sur les bancs d'essais système
- Analyser les résultats, traiter les éventuelles anomalies identifiées lors du développement et proposer des axes d'amélioration continue
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Prêt à vous investir techniquement, vous savez appréhender des sujets complexes en conciliant créativité et innovation avec rigueur et pragmatisme.
Dynamique et enthousiaste, vous aimez aller vers les autres et travailler en équipe sur des domaines pluridisciplinaires, et vous savez vous interfacer avec l'ensemble des métiers composant des projets complexes.
**Parlons de vous**
En dernière année d'école d'ingénieur à dominance Système, électronique ou logiciel, vous vous destinez à un futur poste d'ingénieur système à dominance électronique.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, VAL D'OISE (95)
**Ville**
21 avenue du Gros Chêne 95610 ERAGNY-SUR-OISE
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
ERA-26-DT- STA-
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Stage Ingénieur(e) Système Autodirecteur : Banc de Mise en oeuvre F/H
**Type contrat**
Stage
**Durée du contrat**
6 mois
**Statut (CSP)**
Etudiant
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Pour accompagner la montée en puissance de ses activités, l'équipe Système des autodirecteurs de Safran Electronics & Defense souhaite déployer un logiciel dédié à l'extraction, au décodage et à la conversion de données issues de fichiers d'enregistrement Ethernet à des fins d'analyse et de traitement avancés.
Intégré(e) à l'équipe système des autodirecteurs, vous serez responsable de la conception, du développement et de la validation de ce logiciel stratégique, en lien avec l'écosystème technique du projet.
En étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe, vos missions vous permettront de réaliser les activités suivantes :
- Participer à la définition des architectures fonctionnelles et du logiciel, en équilibrant les exigences, contraintes, délais, coûts et risques du projet.
- Développer les solutions techniques d'une ou plusieurs briques technologiques innovantes de l'architecture
- Réaliser le prototypage des solutions techniques sur banc de tests pour garantir la performance voulue
- Etablir et gérer les spécifications fonctionnelles associées
- Collaborer étroitement avec les équipes pluridisciplinaires (système, algorithme, modélisation, industrialisation, bancs de test, matériel) pour garantir la cohérence et l'intégration des outils développés.
- Etablir le plan d'essais de validation et suivre son avancement
- Réaliser et analyser les essais de validation système sur les bancs d'essais système
- Analyser les résultats, traiter les éventuelles anomalies identifiées lors du développement et proposer des axes d'amélioration continue
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Prêt à vous investir techniquement, vous savez appréhender des sujets complexes en conciliant créativité et innovation avec rigueur et pragmatisme.
Dynamique et enthousiaste, vous aimez aller vers les autres et travailler en équipe sur des domaines pluridisciplinaires, et vous savez vous interfacer avec l'ensemble des métiers composant des projets complexes.
**Parlons de vous**
En dernière année d'école d'ingénieur à dominance Système, électronique ou logiciel, vous vous destinez à un futur poste d'ingénieur système à dominance électronique.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, VAL D'OISE (95)
**Ville**
21 avenue du Gros Chêne 95610 ERAGNY-SUR-OISE
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
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Cybersécurité : mise en oeuvre des fonctions de sécurité d'un composant TPM depuis un FPGA F/H
Safran
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Cybersécurité : mise en oeuvre des fonctions de sécurité d'un composant TPM depuis un FPGA F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
ERA-26-DT- STA- -
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Cybersécurité : mise en oeuvre des fonctions de sécurité d'un composant TPM depuis un FPGA F/H
**Type contrat**
Stage
**Durée du contrat**
6
**Statut (CSP)**
Etudiant
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Au sein du Pôle Métier FPGA intégré à l'entité Electronique, le candidat aura pour mission de prototyper une solution de mise en oeuvre d'un composant de sécurité TPM.
Accompagné par son tuteur métier, le candidat réalisera l'étude des interfaces fonctionnelles du composant, puis proposera et prototypera un module FPGA permettant de le mettre en oeuvre et d'accéder aux fonctions de sécurité offertes.
Le candidat doit à la fois avoir de bonnes connaissances en développement FPGA et en simulation RTL, ainsi qu'un intérêt pour la cybersécurité.
Ce stage est idéal pour découvrir et gagner des connaissances en microélectronique et cybersécurité embarquée !
Les missions principales :
- Étudier les possibilités offertes par les composants TPM,
- Découvrir le fonctionnement et la mise en oeuvre de vrais générateurs de nombres aléatoires.
- Découvrir et intégrer des fonctions cryptographiques tel que le chiffrement de données et le stockage de données sensibles.
- Étudier les interfaces fonctionnelles du composant (protocoles, fonctions accessibles),
- Mettre en place un canal de communication sécurisé avec le TPM en faisant appel à des algorithmes de cryptographie et le prototyper sur FPGA.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Intégré dans un service comportant près de 30 ingénieurs FPGA, vous serez dans les meilleures conditions pour découvrir le métier de concepteur FPGA au sein d'un grand groupe !
De plus, ce sujet fait intervenir des compétences cybersécurité ce qui vous permet de croiser des compétences et d'intervenir dans un contexte multidisciplinaire !
Enfin, ce stage est l'occasion de découvrir Safran et les produits de haute technologie que nous concevons.
Rejoignez-nous !
**Parlons de vous**
Étudiant d'une université ou école d'ingénieur avec une spécialisation en conception FPGA, vous disposez :
- d'une bonne connaissance des langages de description HDL (Verilog ou systemVerilog de préférence)
- d'une bonne autonomie sur la conception FPGA et la mise en oeuvre des outils de placement routage associés
- d'une bonne autonomie sur la simulation RTL
La connaissance des langages de script Python/Tcl, de l'outil Make, de l'outil de gestion de configuration Git, des méthodologies de vérification UVM sont un plus.
compétence transversales / savoir être :
- aptitude à transmettre et partager l'information
- organisé et rigoureux
- autonome
- bon relationnel, bonne communication
- curieux et passionné par les sujets Cyber et FPGA.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, VAL D'OISE (95)
**Ville**
21 avenue du Gros Chêne 95610 ERAGNY-SUR-OISE
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
**Langues**
Anglais (Courant)
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
ERA-26-DT- STA- -
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Cybersécurité : mise en oeuvre des fonctions de sécurité d'un composant TPM depuis un FPGA F/H
**Type contrat**
Stage
**Durée du contrat**
6
**Statut (CSP)**
Etudiant
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Au sein du Pôle Métier FPGA intégré à l'entité Electronique, le candidat aura pour mission de prototyper une solution de mise en oeuvre d'un composant de sécurité TPM.
Accompagné par son tuteur métier, le candidat réalisera l'étude des interfaces fonctionnelles du composant, puis proposera et prototypera un module FPGA permettant de le mettre en oeuvre et d'accéder aux fonctions de sécurité offertes.
Le candidat doit à la fois avoir de bonnes connaissances en développement FPGA et en simulation RTL, ainsi qu'un intérêt pour la cybersécurité.
Ce stage est idéal pour découvrir et gagner des connaissances en microélectronique et cybersécurité embarquée !
Les missions principales :
- Étudier les possibilités offertes par les composants TPM,
- Découvrir le fonctionnement et la mise en oeuvre de vrais générateurs de nombres aléatoires.
- Découvrir et intégrer des fonctions cryptographiques tel que le chiffrement de données et le stockage de données sensibles.
- Étudier les interfaces fonctionnelles du composant (protocoles, fonctions accessibles),
- Mettre en place un canal de communication sécurisé avec le TPM en faisant appel à des algorithmes de cryptographie et le prototyper sur FPGA.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Intégré dans un service comportant près de 30 ingénieurs FPGA, vous serez dans les meilleures conditions pour découvrir le métier de concepteur FPGA au sein d'un grand groupe !
De plus, ce sujet fait intervenir des compétences cybersécurité ce qui vous permet de croiser des compétences et d'intervenir dans un contexte multidisciplinaire !
Enfin, ce stage est l'occasion de découvrir Safran et les produits de haute technologie que nous concevons.
Rejoignez-nous !
**Parlons de vous**
Étudiant d'une université ou école d'ingénieur avec une spécialisation en conception FPGA, vous disposez :
- d'une bonne connaissance des langages de description HDL (Verilog ou systemVerilog de préférence)
- d'une bonne autonomie sur la conception FPGA et la mise en oeuvre des outils de placement routage associés
- d'une bonne autonomie sur la simulation RTL
La connaissance des langages de script Python/Tcl, de l'outil Make, de l'outil de gestion de configuration Git, des méthodologies de vérification UVM sont un plus.
compétence transversales / savoir être :
- aptitude à transmettre et partager l'information
- organisé et rigoureux
- autonome
- bon relationnel, bonne communication
- curieux et passionné par les sujets Cyber et FPGA.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, VAL D'OISE (95)
**Ville**
21 avenue du Gros Chêne 95610 ERAGNY-SUR-OISE
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
**Langues**
Anglais (Courant)
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
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