487 980 Emplois - France

Pays :

Localisation :

Êtes-vous un technicien frigoriste qualifié prêt à relever des défis passionnants ? Si vous aimez résoudre des problèmes complexes, apprendre continuellement et souhaitez faire partie d’une organisation de classe mondiale avec plus de 100 ans d’héritage dans l’industrie, rejoignez notre équipe d’élite chez Carrier !

Votre rôle

Nous agrandissons actuellement nos équipes de techniciens sur toute la France!

Basé dans une de nos grandes villes en France , vous utiliserez vos compétences techniques et relationnelles pour trouver des solutions pour nos clients de tous secteurs, en veillant à ce que leurs systèmes révolutionnaires fonctionnent parfaitement.

Si vous avez :

• Une formation technique en génie thermique, réfrigération ou climatisation
• Une accréditation électrique, une habilitation de manipulation des fluides et une compréhension des outils informatiques

Alors cliquez simplement sur le bouton de candidature ci-dessus et l’un de nos recruteurs dédiés vous contactera.

Si vous correspondez parfaitement au poste, la dernière étape pour commencer votre aventure avec Carrier sera un entretien unique.

Ce que nous offrons

Chez Carrier, nous voulons que chacun puisse réaliser ses ambitions professionnelles à long terme. C’est pourquoi nous vous soutiendrons à chaque étape de votre développement.

Vous aurez l’occasion de travailler avec des techniciens de premier plan, de développer vos compétences, d’apprendre des experts et de contribuer à notre héritage d’excellence.

Vous bénéficierez également de :

• Un salaire compétitif (négociable en fonction de votre expérience)
• Forfait de déplacement et prime d’astreinte
• Véhicule de service avec options garantissant confort et sécurité
• 25 jours de vacances, RTT et jours de repos supplémentaires
• Comité d'entreprise avec de nombreux avantages (chèque vacances, billetterie, voyages.)
• Mutuelle d’entreprise
• Intéressement et participation

Notre engagement envers vous

Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients.

Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation.  Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ».

Rejoignez-nous maintenant !

Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.

Notice de confidentialité du candidat au poste :

Cliquez sur ce lien pour lire la Notice de confidentialité du candidat au poste

Country:

Location:

Dans le cadre des objectifs fixés par le Directeur de Site, la/le Technicien(e) Support Industriel H/F aura pour principales missions :

• L’assemblage et le câblage d’armoires électriques et de coffrets électriques dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité des personnels ;
• Les fabrications spécifiques (nodules gamme AN et liquides eutectiques) dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité des personnels ;
• La logistique des réceptions / expéditions, selon les documents et directives donnés par le service administratif : réception des marchandises (colis, palettes, …) et manutention des expéditions (commandes clients, SAV, …) ;
• La réalisation du contrôle qualité des articles livrés et des produits fabriqués ;
• La maintenance industrielle de l’outil de production et du bâtiment ;
• La participation aux projets de R&D : prototypes, fabrications spéciales, … ;
• Le management des personnels intérimaires placés sous sa responsabilité en respect des règles EH&S du Groupe.

Vous pourrez être également amené(e) à:

* Au niveau management:

• Gérer le personnel de fabrication intérimaire afin de répondre aux besoins de production,
• Veiller au climat social de l’atelier et des relations avec les autres services du Site (communication, remontée et descentes d’informations…),
• Veiller au respect des règles et conventions du travail, des directives particulières de l'entreprise et des consignes de sécurité.

* Au niveau opérationnel  :

• Assurer la production (armoires et divers coffrets électriques, nodules AN et liquides eutectiques, …) dans les respects des objectifs de délais, qualité et des règles de sécurité ;
• Contrôler et améliorer les niveaux de performance (respect des délais clients, qualité produits, …) ;
• Assurer un reporting régulier auprès du Directeur de Site, l'alerter en cas de dysfonctionnement grave,
• Veiller au maintien en état des outillages et des machines,
• Assurer le Contrôle Qualité des réceptions et des fabrications spéciales,
• Réaliser les inventaires selon les directives du Groupe,
• Animer la politique sécurité avec les intérimaires.
• Gérer au quotidien certaines sous-traitances (visites réglementaire de sécurité, jardinier,  .).

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Job Applicant's Privacy Notice:

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Pays :

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Le Groupe Carrier est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de technologies innovantes de CVC, de réfrigération, d'incendie, de sécurité et d'automatisation des bâtiments.

Nous développons des solutions saines et durables pour le bâtiment et nous engageons à rendre le monde plus sûr pour les générations à venir. Nous continuons à être leader grâce à l’engagement de plus de 53000 collaborateurs qui placent le client au centre de toutes nos préoccupations.

Fort de 500 collaborateurs passionnés, Profroid est leader européen de la fabrication d’équipements frigorifiques prêts à l’emploi industriel et commercial. Notre gamme de produits unique en Europe et fabriqué à Aubagne nous permet de répondre aux demandes de nos clients avec réactivité et le plus haut standard de qualité.

Nous renforçons notre équipe technique / SAV et recrutons notre prochain.e :

Technicien Frigoriste / Metteur au point (H/F)

Au sein de notre équipe technique, vous êtes responsable de la réalisation des opérations de mise en service de nos machines, en intervention chez nos clients.

A ce titre, vos responsabilités sont les suivantes :

• S’assurer que les prérequis ont bien été exécutés par le client avant toute intervention.
• Réaliser les paramétrages et réglages en collaboration avec le client.
• Diagnostiquer les pannes, les analyser et proposer / mettre en place les actions correctives.
• Remplacer des pièces en collaboration avec le client le cas échéant.
• Rédiger les rapports d’intervention.
• Former le client et proposer des améliorations de fonctionnement / performance / service.
• Assurer la remontée d’informations aux services concernés, en cas d’aléas.

Vous vous déplacez chez nos clients sur toute la France et exceptionnellement à l’international.

Profil et Compétences

• Issu.e d’une formation technique dans le domaine du froid ou du génie climatique, vous justifiez de plus de 10 années d’expérience à la fonction de technicien.ne frigoriste.
• Vous disposez d’excellentes connaissances techniques, spécifiquement dans les machines fonctionnant au CO2. Vous avez l’habitude de l’intervention chez le client et disposez de bonnes qualités relationnelles.
• Vous disposez de connaissances en anglais technique et êtes à même de communiquer avec des collègues internationaux.
• Vous êtes mobile et disponible, car ce poste vous demandera une forte présence terrain et des déplacements permanents.

Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à transmettre votre candidature dès aujourd’hui.

Chez Carrier, vous rejoignez le leader mondial des solutions de construction et de chaîne du froid saines, sûres, durables et intelligentes.

Nous créons des solutions qui comptent pour les gens et notre planète - et nos employés sont au cœur de tout cela. Nous sommes une entreprise d'innovateurs et de résolveurs de problèmes unis par The Carrier Way – notre vision, nos valeurs et notre culture.

En tant qu'employeur de choix, nous nous efforçons d'offrir un lieu de travail formidable qui attire, développe et retient les meilleurs talents, favorise l'engagement des employés, favorise le travail d'équipe et, en fin de compte, stimule l'innovation au profit de nos clients.

Nous nous efforçons de créer un environnement où tous se sentent _appartenant, avec la diversité et l'inclusion comme moteur de croissance et d'innovation.

Nous développons et déployons des programmes et des pratiques de pointe, offrant des opportunités de carrière enrichissantes, écoutant les commentaires des employés et nous mettant toujours au défi de faire mieux.

En bref, les plus grands atouts de Carrier sont l'expertise, la créativité et la passion de nos employés - et nous sommes ravis que vous vous joigniez à l'équipe.

Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.

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Êtes-vous un technicien frigoriste qualifié prêt à relever des défis passionnants ? Si vous aimez résoudre des problèmes complexes, apprendre continuellement et souhaitez faire partie d’une organisation de classe mondiale avec plus de 100 ans d’héritage dans l’industrie, rejoignez notre équipe d’élite chez Carrier !

Votre rôle

Nous agrandissons actuellement nos équipes de techniciens sur toute la France!

Basé dans une de nos grandes villes en France , vous utiliserez vos compétences techniques et relationnelles pour trouver des solutions pour nos clients de tous secteurs, en veillant à ce que leurs systèmes révolutionnaires fonctionnent parfaitement.

Si vous avez :

• Une formation technique en génie thermique, réfrigération ou climatisation
• Une accréditation électrique, une habilitation de manipulation des fluides et une compréhension des outils informatiques

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Si vous correspondez parfaitement au poste, la dernière étape pour commencer votre aventure avec Carrier sera un entretien unique.

Ce que nous offrons

Chez Carrier, nous voulons que chacun puisse réaliser ses ambitions professionnelles à long terme. C’est pourquoi nous vous soutiendrons à chaque étape de votre développement.

Vous aurez l’occasion de travailler avec des techniciens de premier plan, de développer vos compétences, d’apprendre des experts et de contribuer à notre héritage d’excellence.

Vous bénéficierez également de :

• Un salaire compétitif (négociable en fonction de votre expérience)
• Forfait de déplacement et prime d’astreinte
• Véhicule de service avec options garantissant confort et sécurité
• 25 jours de vacances, RTT et jours de repos supplémentaires
• Comité d'entreprise avec de nombreux avantages (chèque vacances, billetterie, voyages.)
• Mutuelle d’entreprise
• Intéressement et participation

Notre engagement envers vous

Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients.

Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation.  Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ».

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Dans le cadre des objectifs fixés par le Directeur de Site, la/le Technicien(e) Support Industriel H/F aura pour principales missions :

• L’assemblage et le câblage d’armoires électriques et de coffrets électriques dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité des personnels ;
• Les fabrications spécifiques (nodules gamme AN et liquides eutectiques) dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité des personnels ;
• La logistique des réceptions / expéditions, selon les documents et directives donnés par le service administratif : réception des marchandises (colis, palettes, …) et manutention des expéditions (commandes clients, SAV, …) ;
• La réalisation du contrôle qualité des articles livrés et des produits fabriqués ;
• La maintenance industrielle de l’outil de production et du bâtiment ;
• La participation aux projets de R&D : prototypes, fabrications spéciales, … ;
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Vous pourrez être également amené(e) à:

* Au niveau management:

• Gérer le personnel de fabrication intérimaire afin de répondre aux besoins de production,
• Veiller au climat social de l’atelier et des relations avec les autres services du Site (communication, remontée et descentes d’informations…),
• Veiller au respect des règles et conventions du travail, des directives particulières de l'entreprise et des consignes de sécurité.

* Au niveau opérationnel  :

• Assurer la production (armoires et divers coffrets électriques, nodules AN et liquides eutectiques, …) dans les respects des objectifs de délais, qualité et des règles de sécurité ;
• Contrôler et améliorer les niveaux de performance (respect des délais clients, qualité produits, …) ;
• Assurer un reporting régulier auprès du Directeur de Site, l'alerter en cas de dysfonctionnement grave,
• Veiller au maintien en état des outillages et des machines,
• Assurer le Contrôle Qualité des réceptions et des fabrications spéciales,
• Réaliser les inventaires selon les directives du Groupe,
• Animer la politique sécurité avec les intérimaires.
• Gérer au quotidien certaines sous-traitances (visites réglementaire de sécurité, jardinier,  .).

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Job Applicant's Privacy Notice:

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If you are a current Jazz employee please apply via the Internal Career site.

Jazz Pharmaceuticals is a global biopharma company whose purpose is to innovate to transform the lives of patients and their families. We are dedicated to developing life-changing medicines for people with serious diseases — often with limited or no therapeutic options. We have a diverse portfolio of marketed medicines, including leading therapies for sleep disorders and epilepsy, and a growing portfolio of cancer treatments. Our patient-focused and science-driven approach powers pioneering research and development advancements across our robust pipeline of innovative therapeutics in oncology and neuroscience. Jazz is headquartered in Dublin, Ireland with research and development laboratories, manufacturing facilities and employees in multiple countries committed to serving patients worldwide. Please visit for more information.

Offre de Stage : Analyste Sales Force Effectivness

Durée :  6 mois ou 1 an (Septembre 25 ou Janvier 26)

Description du Poste :  Jazz Pharmaceuticals France recherche un(e) stagiaire pour rejoindre son département Sales Force Effectivness (SFE) . Sous la responsabilité du directeur adjoint SFE, vous assisterez les différentes aires thérapeutiques (Neurosciences, Oncologie) en collaborant avec d’autres interlocuteurs en interne (équipes commerciales, médicales…) pour mener à bien les activités suivantes :

• Réalisation d'analyses ad-hoc selon les besoins des équipes business (tendances marchés, performance des produits, ad hoc)
• Déployer, mettre à jour et optimiser les tableaux de bord mensuels de performance opérationnelle sur Excel et PowerBi (couverture, fréquence …).
• Support dans la maintenance du CRM Veeva (mise à jour du mapping, gestion des accès etc…)
• Participation à la mise à jour des données de segmentation et qualification de cibles de professionnels de santé

Profil Recherché:

Formation:  

• Bac +5 écolesd’ingénieur ou école de commerce (ou équivalent)

Compétences: 

• Rigueur, autonomie, bon relationnel.
• Une bonne maîtrise du pack Office (aisance sur les fonctionnalités avancées d’Excel : graphes, fonctions, tableaux croisés dynamiques, …), et de Power BI 
• Sens de l’analyse et esprit critique. 
• Bonne maîtrise de l’anglais, oral et écrit. 
• Proactivité, organisation et esprit d’équipe. 
• Une bonne connaissance de l’industrie pharmaceutique et de l’environnement de la santé serait un plus

Ce que nous offrons:

• Une opportunité unique de participer activement au succès de produits innovants en Neuroscience et en Hématologie/Oncologie. 
• Un environnement de travail collaboratif au sein d’une équipe passionnée et engagée. 
• Des missions variées permettant de développer vos compétences en analyse, esprit critique
• Un accompagnement personnalisé pour favoriser votre montée en compétences et votre développement professionnel. 
• Vous bénéficierez d'un parcours de formation : formation sur les médicaments, rencontre des différents interlocuteurs métiers etc…  

Internship Offer: Sales Force Effectiveness Analyst

Duration:  6 months to 1 year (from September 2025 or January 2026)

Job Description:  Jazz Pharmaceuticals France is looking for an intern to join its Sales Force Effectiveness Department (SFE) . Under the supervision of the SFE Associate Director, you will assist the different therapeutical areas (Neurosciences, Oncology) and collaborate with the team to carry out the following activities:

• Ad hoc analyses based on business needs (market dynamic, product performance, ad hoc)
• Deploy, update and optimize monthly performance dashboard using excel or PowerBI (coverage, frequency…)
• Support the team in Veeva CRM maintenance (mapping update, access rights…)
• Participate to health care professionals segmentation and qualification data update

Profile Sought:

Education:  

• Master's degree (Bac +5) in Engineering/Business School or equivalent

Skills:  

• Rigor, autonomy, good interpersonal skills.
• Excellent writing and communication skills in French. 
• Proficiency in pack office software (advances excel and Power BI). 
• Strong analytical skills and critical thinking. 
• Good English skills. 
• Proactivity, excellent organizational skills, and a team-oriented mindset. 

What We Offer:

• A unique opportunity to actively contribute to the success of an innovative product in epilepsy and haematology/oncology. 
• A collaborative working environment within a passionate and dedicated team. 
• Diverse responsibilities that will help you develop your skills in analytics and critical thinking. 
• Personalized support to foster your professional growth and skill development. 
• You will benefit from a training course: training on medications, meeting different business contacts, etc.

Jazz Pharmaceuticals is an equal opportunity/affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any characteristic protected by law.

What you will do  

You will be to act as the Learning Program Manager for the delivery of the BEST Learning program supporting our Field Technicians, for the fast-paced Johnson Controls.

This role will have the opportunity to partner with the business to support the recruitment & retention of technicians, with diverse backgrounds & experiences and to grow a team of technical instructors, with the goal of building a gold standard learning experience for our new recruits and delivering highly productive and engaged technical talent to the business.

You will have a passion for learning and all things technical and will be able to take that passion to deliver quality content to a diverse group of learners. You will be a self starter who wants to continuously improve & create new learning programs. You will also closely partner with other members of the learning team globally. Your team will touch employees, distributors and customers.

How you will do it

• Field experience, working with JCI HVAC& IREF products & systems, install & service in the field and customers
• Experience training colleagues, customers & partners on JCI HVAC& IREF products
• Project Management ability to plan, deploy and measure learning programs & delivery
• Communicate and manage learning timelines, deliverables, dependencies, and risks across a spectrum of teams and stakeholders
• Demonstrated ability to create content rapidly and leverage learning technology to build and deploy accessible, relevant, useful content.
• Work closely with the L&D Leaders to ensure that the learning experience and content are useful and relevant for diverse learning audience(s)
• Partner with other Program Leads globally to share best practices, collaborate, and drive consistency across the organization, as we work to operationalize our L&D offerings
• Use strong interpersonal and communication skills to work effectively with a wide range of managers, instructors, SMEs and internal clients. • Ensure lessons learned and best practices from previous learning initiatives and deployments are captured and implemented into cross functional projects.
• Help implement metrics and evaluation protocols for learning deliverables in region. • Fostering a growth mind set and supporting the career growth and development of all learning team members
• Learn on a day-to-day basis about how our equipment and strategies work to conserve energy and protect our environment

What we look for 

Required 

• Extensive experience in Project/Program Management to support program management, scheduling, communications, delivery
• Previous experience from Learning and Development role
• Pervious experience in supporting teams who deploy learning across the EMEALA region
• Industry experience in a related field
• Experience collaborating with instructors, SMEs, learning professionals, product managers, vendors, program managers and stakeholders
• Strong writing and communication skills in English and French language

Preferred

• Field experience, working with IREF/ HVAC, understanding of HVAC & IREF products & systems, install & service in the field and with customers, in any relevant role, technician, engineer, sales engineer, product support or front-line manager with demonstrated interest in training & supporting colleagues to build knowledge & enhance performance.
• Strong writing and communication skills in Dutch language
• Experience in delivering trainings
• Experience working in multinational organization

#LI-MP1

#LI-Hybrid

Le/La Key Account Manager (KAM) a pour mission de négocier et de gérer les accords-cadres et partenariats stratégiques avec les groupements d’achats, les grossistes-répartiteurs et les établissements hospitaliers (publics et privés). Il/elle veille à maximiser la performance commerciale, à développer le chiffre d’affaires et à renforcer la présence de CSL Seqirus sur ces canaux prioritaires.

Le rôle comprend :

• Participer à la définition de la stratégie commerciale de CSL Seqirus en France.

• La mettre en œuvre en établissant des partenariats commerciaux à long terme avec des clients clés sur différents canaux de marché

• (Groupements, Grossistes répartiteurs, Appels d'offres des hôpitaux publics et privés) dans le respect du budget alloué.

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe interfonctionnelle de Seqirus en France (Marketing, Medical, Service Clients).

• Faire vivre ces accords auprès de la Force de vente

Cela en se conformant :

• à la réglementation pharmaceutique,

• au Code de la santé publique français,

• aux obligations légales,

• à la stratégie de l'entreprise,

• aux règles et procédures opérationnelles internes (Inc. Garantir la traçabilité documentaire des négociations et des contrats)

• à l'éthique professionnelle

• au respect de la charte.

Activités et Responsabilités:

• Négociation et gestion des partenariats

• Négocier les accords-cadres, conventions de distribution et contrats de partenariat en optimisant les conditions commerciales et dans le respect du budget alloué

• Identifier, prospecter et qualifier les interlocuteurs clés au sein des groupements, grossistes et hôpitaux.

• Mettre en place et animer les comités de pilotage opérationnels avec les partenaires.

• Développer et entretenir des relations solides avec les clients stratégiques (groupements, grossistes, pharmacies, hôpitaux).

• Élaborer des plans d’action spécifiques pour chaque partenaire, suivre leur mise en œuvre pour permettre l’atteinte des objectifs de vente.

• Assurer la croissance du chiffre d’affaires et de la part de marché sur les segments ciblés.

• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées permettant d’exploiter de nouvelles opportunités

• Pilotage et développement de la performance commerciale

• Contribuer à l’élaboration des prévisions de ventes auprès du Commercial Lead CSL Seqirus France.

• Suivre et analyser les performances commerciales, proposer des actions correctives afin d’ajuster les stratégies si nécessaire.

• Assurer une remontée régulière des informations marché et de la veille concurrentielle.

• Collaboration interfonctionnelle

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Service Clients, Affaires Médicales, Finance et Règlementaire pour assurer la satisfaction des clients.

• Participer à la définition de l’offre de valeur et à la construction des argumentaires produits / ADV.

• Participer aux réunions internes pour partager les retours clients et les informations de marché.

Profil et expériences souhaités:

• Bonne connaissance du marché pharmaceutique et de la réglementation : plus de 5 ans d'expérience dans l’environnement pharmaceutique (Laboratoire et/ou Groupement)

• Expérience avérée en négociation avec les groupements de pharmacies et grossistes répartiteurs.

• Capacité à travailler en mode projet et à fédérer l’ensemble des acteurs.

• Capacité à analyser les données commerciales et à élaborer des stratégies.

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément en respectant ses engagements/delais

• Maîtrise des outils CRM et des techniques de vente.

• Maîtrise de l'anglais professionnel.

CSL Vifor is a global partner of choice for pharmaceuticals and innovative, leading therapies in iron deficiency and nephrology. We specialize in strategic global partnering, in-licensing and developing, manufacturing and marketing pharmaceutical products for precision healthcare, aiming to help patients around the world lead better, healthier lives. Headquartered in St. Gallen, Switzerland, CSL Vifor also includes the joint company Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (with Fresenius Medical Care). The parent company, CSL , headquartered in Melbourne, Australia, employs 32,000 people and delivers its lifesaving therapies to people in more than 100 countries.

We want CSL to reflect the world around us

At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future. Learn more Inclusion and Belonging | CSL .