449 363 Emplois - France

If you are a current Jazz employee please apply via the Internal Career site.

Jazz Pharmaceuticals is a global biopharma company whose purpose is to innovate to transform the lives of patients and their families. We are dedicated to developing life-changing medicines for people with serious diseases — often with limited or no therapeutic options. We have a diverse portfolio of marketed medicines, including leading therapies for sleep disorders and epilepsy, and a growing portfolio of cancer treatments. Our patient-focused and science-driven approach powers pioneering research and development advancements across our robust pipeline of innovative therapeutics in oncology and neuroscience. Jazz is headquartered in Dublin, Ireland with research and development laboratories, manufacturing facilities and employees in multiple countries committed to serving patients worldwide. Please visit for more information.

Rattaché(e) au Responsable des Ventes Neurosciences France (Sales Lead Neuroscience), le/la Délégué(e) hospitalier/ère Neurosciences présente les spécialités pharmaceutiques auprès des professionnels de santé dans le respect des dispositions légales, de la charte de l’information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments et des orientations de l’entreprise qu’il/elle représente.

Dans le respect de la charte de l’information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments et son référentiel, dans le strict respect de l’AMM des médicaments promus et dans le respect de la réglementation interne et locale, le/la Délégué(e) hospitalier/ère Neurosciences :

• Assure la promotion et l’information sur les médicaments et en assure le bon usage auprès des professionnels de santé.

• Identifie et maîtrise le parcours patient, le maillage des professionnels de santé et le réseau d’influence propre à l’aire thérapeutique dédiée et au secteur confié.

• Identifie, comprend et répond aux questions des professionnels de Santé grâce à son expertise du médicament, à sa maîtrise de l’aire thérapeutique et au développement de partenariats spécifiques.

• Analyse les pratiques et l’environnement du secteur confié, identifie les opportunités et problématiques, et adapte la stratégie nationale afin de développer un plan d’action sectoriel approprié.

• Implémente le plan d’action sectoriel (plan de charge, staffs hospitaliers, réunions professionnelles, projets, actions digitales et approche multicanale…) dans les conditions validées (budget, délais, validation managériale, compliance …), analyse l’efficacité des actions et développe les actions correctives nécessaires.

• Propose systématiquement aux professionnels de santé de les informer sur les données de sécurité et les informations nécessaires au bon usage.

• Effectue des visites à distance si nécessaire et utilise les outils digitaux à disposition.

• Supporte les référencements produits dans les hôpitaux si nécessaires.

• Met en place une collaboration privilégiée avec les départements médical et marketing afin d’affiner sa compréhension de l’environnement.

• Agit en Leader et fédère les acteurs internes et externes à sa vision et ses actions.

• Recueille et transmet les demandes devant être traitées par le département médical, les informations de pharmacovigilance et les informations relatives à la qualité de la visite médicale.

• Répond aux exigences de formation scientifique continue.

• Enregistre l’activité de promotion dans le système de CRM et le met régulièrement à jour.

Connaissances, Compétences et Capacités requises

• Expérience significative et réussie dans la promotion de produits de spécialité à l’hôpital.

• Une première expérience dans le domaine de la neurologie, de l’épilepsie et/ou des maladies rares serait un plus pour ce poste.

• Adaptable, proactif/ve, orienté(e) solution et engagé(e) afin de travailler dans un environnement de travail dynamique

• Sait travailler en équipe.

• Fortes compétences de communication orales, écrites et interpersonnelles et grande capacité à convaincre et à s’exprimer en public.

• Forte capacité d’écoute et de compréhension des professionnels de santé afin d’adapter son discours, ses actions et donc mieux répondre à leurs attentes.

• Capacités de planification, d’organisation, d’exécution et d’autonomie.

• Capacité d’analyse, vision stratégique et aptitude à piloter un secteur.

• Gestion de projets à haute valeur ajoutée en collaboration avec les acteurs internes et externes.

• Capacité à se remettre en question, à approfondir ses connaissances dans les pathologies concernées et à acquérir de nouvelles compétences.

• Respecte et partage les valeurs de l’entreprise.

• Développe des relations professionnelles en respectant l’éthique.

• Se conforme aux règles déontologiques.

Formation et diplômes requis/souhaités

• Titulaire du diplôme de visiteur médical ou équivalent.

• Connaissance de la charte de l’information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments et de la réglementation en vigueur.

• Connaissance de l’industrie pharmaceutique et de l’organisation du système de soins en France.

Divers

• Maîtrise de l’informatique et notamment Microsoft Office (Word, PowerPoint et Excel).

• Maîtrise des principaux outils de communication à distance (ex : Zoom, Teams).

• Anglais courant et professionnel indispensable (écrit oral).

• Permis B en cours de validité.

Brief Description:

The role of the Key Account Manager (KAM) is to maximise the full sales potential of the product portfolio on a defined territory, achieving sales and related performance targets (as defined by the management team). This will be achieved through coordination of internal and external stakeholders to ensure the appropriate patients have access to Jazz Pharmaceuticals Neuroscience products. Developing professional working partnerships with those stakeholders to positively influence sales potential, future guidelines, funding, positioning of products and ensure effective implementation of peer to peer/advocacy programs.

The KAM will take full accountability for the preparation and execution of strong territory business & key account management plans as agreed with the management team, fully utilizing agreed processes and procedures.

Essential Functions

• Deliver sales and related objectives against territory targets and contribute to national and team targets

• Strategic/Critical thinking: Can dissect complex problems into component parts that can be addressed; solves problems by enabling a productive dialogue among stakeholders who can influence outcomes

• Develop a partnership relationship with KOLs and stakeholders by being an expert in the Jazz Pharmaceuticals Neurology products & relevant disease areas as well as local and national healthcare policy as appropriate

• Build customer networks that enable the rapid identification, diagnosis and treatment of patients

• Carries out remote visits if necessary and uses the digital tools available

• Remove local prescribing barriers by helping priority accounts with solutions to local service limitations

• Ability to engage and act as a Leader: Can articulate a vision, inspire people, and align the organization to move in that direction. Models the Jazz Leadership Behaviors in all interactions.

• Develop, implement and review a cross-functional key account business plan for the territory that is aligned to the strategic brand plan and endorsed by the management team

• Monitor and evaluate performance against business plan and deliver within agreed matrix of activity (effective account call coverage and frequency) and budget (appropriate use of promotional spend) as agreed with the management team

• Cross functional internal collaboration: Work with the broader cross functional team; including medical, market access, and marketing to meet the needs of physicians, other health care professionals and patients

• Cross functional external collaboration: Able to bring together different customer types externally to drive the uptake and access to the Jazz Pharmaceutical’s portfolio

• Identify and capture opportunities for business growth e.g. key account potential, new projects or added value services

• Profiling (and regular updating of) key customers and accounts into CRM system

• Accurate and timely reporting of customer and business records, through CRM system, using agreed performance measures

• Willingness and ability to assist with ad hoc business projects as defined and directed by the management team

• Behave ethically, responsibly and professionally in accordance with Jazz Pharmaceutical’s values and relevant local codes of practice

Required Knowledge, Skills, and Abilities

Essential

• Previous speciality pharmaceutical sales experience with a proven track record ideally in an aligned therapeutic area or in orphan disease

• Experience in working as part of a cross-functional team; self-starter with a strong sense of personal accountability as well as the ability to work in a dynamic environment

• Proven track record in negotiating & influencing within a healthcare setting to deliver agreed and measurable objectives

• Understanding of market access and ability to access funding for new and existing drugs, with a demonstrable understanding of funding processes

• Masters the techniques and tools of scientific communication for Carry out your mission both face-to-face and at a distance, using appropriate digital tools.

• Effective and persuasive communicator with excellent presentation skills

• Advanced account management skills that demonstrate business acumen and an innovative approach to projects & solutions that bring added value to Jazz Pharmaceuticals and other stakeholders

• Experience in working with appropriate partners on joint projects that deliver benefits to all stakeholders, in particular to patients

• Consistently honest and truthful, with motivations and actions based on values.

• Ability to learn new skills, sometimes in challenging conditions.

Desirable

• Bilingual (English & French)

Required/Preferred Education and Licenses

• Life Sciences Graduate or equivalent

• Fully valid driving license

Description of Physical Demands

• The size of territory will necessitate appropriate management of travel requirements to ensure coverage of customers as directed by the management team

Jazz Pharmaceuticals is an equal opportunity/affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any characteristic protected by law.

The successful candidate will also be eligible to participate in various benefits offerings, including, but not limited to, medical, dental and vision insurance, retirement savings plan, and flexible paid vacation. For more information on our Benefits offerings please click here: .

What you will do  

You will be to act as the Learning Program Manager for the delivery of the BEST Learning program supporting our Field Technicians, for the fast-paced Johnson Controls.

This role will have the opportunity to partner with the business to support the recruitment & retention of technicians, with diverse backgrounds & experiences and to grow a team of technical instructors, with the goal of building a gold standard learning experience for our new recruits and delivering highly productive and engaged technical talent to the business.

You will have a passion for learning and all things technical and will be able to take that passion to deliver quality content to a diverse group of learners. You will be a self starter who wants to continuously improve & create new learning programs. You will also closely partner with other members of the learning team globally. Your team will touch employees, distributors and customers.

How you will do it

• Field experience, working with JCI HVAC& IREF products & systems, install & service in the field and customers
• Experience training colleagues, customers & partners on JCI HVAC& IREF products
• Project Management ability to plan, deploy and measure learning programs & delivery
• Communicate and manage learning timelines, deliverables, dependencies, and risks across a spectrum of teams and stakeholders
• Demonstrated ability to create content rapidly and leverage learning technology to build and deploy accessible, relevant, useful content.
• Work closely with the L&D Leaders to ensure that the learning experience and content are useful and relevant for diverse learning audience(s)
• Partner with other Program Leads globally to share best practices, collaborate, and drive consistency across the organization, as we work to operationalize our L&D offerings
• Use strong interpersonal and communication skills to work effectively with a wide range of managers, instructors, SMEs and internal clients. • Ensure lessons learned and best practices from previous learning initiatives and deployments are captured and implemented into cross functional projects.
• Help implement metrics and evaluation protocols for learning deliverables in region. • Fostering a growth mind set and supporting the career growth and development of all learning team members
• Learn on a day-to-day basis about how our equipment and strategies work to conserve energy and protect our environment

What we look for 

Required 

• Extensive experience in Project/Program Management to support program management, scheduling, communications, delivery
• Previous experience from Learning and Development role
• Pervious experience in supporting teams who deploy learning across the EMEALA region
• Industry experience in a related field
• Experience collaborating with instructors, SMEs, learning professionals, product managers, vendors, program managers and stakeholders
• Strong writing and communication skills in English and French language

Preferred

• Field experience, working with IREF/ HVAC, understanding of HVAC & IREF products & systems, install & service in the field and with customers, in any relevant role, technician, engineer, sales engineer, product support or front-line manager with demonstrated interest in training & supporting colleagues to build knowledge & enhance performance.
• Strong writing and communication skills in Dutch language
• Experience in delivering trainings
• Experience working in multinational organization

#LI-MP1

#LI-Hybrid

Pays :

France

Localisation :

Rte De Thil, 01120 Montluel, France

Le Groupe Carrier est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de technologies innovantes de CVC, de réfrigération, d'incendie, de sécurité et d'automatisation des bâtiments.

Nous développons des solutions saines et durables pour le bâtiment et nous engageons à rendre le monde plus sûr pour les générations à venir. Nous continuons à être leader grâce à l’engagement de plus de 53000 collaborateurs qui placent le client au centre de toutes nos préoccupations.

Fort de 500 collaborateurs passionnés, Profroid est leader européen de la fabrication d’équipements frigorifiques prêts à l’emploi industriel et commercial. Notre gamme de produits unique en Europe et fabriqué à Aubagne nous permet de répondre aux demandes de nos clients avec réactivité et le plus haut standard de qualité.

Nous renforçons notre équipe technique / SAV et recrutons notre prochain.e :

Technicien Frigoriste / Metteur au point (H/F)

Au sein de notre équipe technique, vous êtes responsable de la réalisation des opérations de mise en service de nos machines, en intervention chez nos clients.

A ce titre, vos responsabilités sont les suivantes :

• S’assurer que les prérequis ont bien été exécutés par le client avant toute intervention.
• Réaliser les paramétrages et réglages en collaboration avec le client.
• Diagnostiquer les pannes, les analyser et proposer / mettre en place les actions correctives.
• Remplacer des pièces en collaboration avec le client le cas échéant.
• Rédiger les rapports d’intervention.
• Former le client et proposer des améliorations de fonctionnement / performance / service.
• Assurer la remontée d’informations aux services concernés, en cas d’aléas.

Vous vous déplacez chez nos clients sur toute la France et exceptionnellement à l’international.

Profil et Compétences

• Issu.e d’une formation technique dans le domaine du froid ou du génie climatique, vous justifiez de plus de 10 années d’expérience à la fonction de technicien.ne frigoriste.
• Vous disposez d’excellentes connaissances techniques, spécifiquement dans les machines fonctionnant au CO2. Vous avez l’habitude de l’intervention chez le client et disposez de bonnes qualités relationnelles.
• Vous disposez de connaissances en anglais technique et êtes à même de communiquer avec des collègues internationaux.
• Vous êtes mobile et disponible, car ce poste vous demandera une forte présence terrain et des déplacements permanents.

Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à transmettre votre candidature dès aujourd’hui.

Chez Carrier, vous rejoignez le leader mondial des solutions de construction et de chaîne du froid saines, sûres, durables et intelligentes.

Nous créons des solutions qui comptent pour les gens et notre planète - et nos employés sont au cœur de tout cela. Nous sommes une entreprise d'innovateurs et de résolveurs de problèmes unis par The Carrier Way – notre vision, nos valeurs et notre culture.

En tant qu'employeur de choix, nous nous efforçons d'offrir un lieu de travail formidable qui attire, développe et retient les meilleurs talents, favorise l'engagement des employés, favorise le travail d'équipe et, en fin de compte, stimule l'innovation au profit de nos clients.

Nous nous efforçons de créer un environnement où tous se sentent _appartenant, avec la diversité et l'inclusion comme moteur de croissance et d'innovation.

Nous développons et déployons des programmes et des pratiques de pointe, offrant des opportunités de carrière enrichissantes, écoutant les commentaires des employés et nous mettant toujours au défi de faire mieux.

En bref, les plus grands atouts de Carrier sont l'expertise, la créativité et la passion de nos employés - et nous sommes ravis que vous vous joigniez à l'équipe.

Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.

Notice de confidentialité du candidat au poste :

Cliquez sur ce lien pour lire la Notice de confidentialité du candidat au poste

Pays :

France

Localisation :

France, Remote

Êtes-vous un technicien frigoriste qualifié prêt à relever des défis passionnants ? Si vous aimez résoudre des problèmes complexes, apprendre continuellement et souhaitez faire partie d’une organisation de classe mondiale avec plus de 100 ans d’héritage dans l’industrie, rejoignez notre équipe d’élite chez Carrier !

Votre rôle

Nous agrandissons actuellement nos équipes de techniciens sur toute la France!

Basé dans une de nos grandes villes en France , vous utiliserez vos compétences techniques et relationnelles pour trouver des solutions pour nos clients de tous secteurs, en veillant à ce que leurs systèmes révolutionnaires fonctionnent parfaitement.

Si vous avez :

• Une formation technique en génie thermique, réfrigération ou climatisation
• Une accréditation électrique, une habilitation de manipulation des fluides et une compréhension des outils informatiques

Alors cliquez simplement sur le bouton de candidature ci-dessus et l’un de nos recruteurs dédiés vous contactera.

Si vous correspondez parfaitement au poste, la dernière étape pour commencer votre aventure avec Carrier sera un entretien unique.

Ce que nous offrons

Chez Carrier, nous voulons que chacun puisse réaliser ses ambitions professionnelles à long terme. C’est pourquoi nous vous soutiendrons à chaque étape de votre développement.

Vous aurez l’occasion de travailler avec des techniciens de premier plan, de développer vos compétences, d’apprendre des experts et de contribuer à notre héritage d’excellence.

Vous bénéficierez également de :

• Un salaire compétitif (négociable en fonction de votre expérience)
• Forfait de déplacement et prime d’astreinte
• Véhicule de service avec options garantissant confort et sécurité
• 25 jours de vacances, RTT et jours de repos supplémentaires
• Comité d'entreprise avec de nombreux avantages (chèque vacances, billetterie, voyages.)
• Mutuelle d’entreprise
• Intéressement et participation

Notre engagement envers vous

Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients.

Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation.  Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ».

Rejoignez-nous maintenant !

Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.

Notice de confidentialité du candidat au poste :

Cliquez sur ce lien pour lire la Notice de confidentialité du candidat au poste

Country:

France

Location:

78 Chemin Du Moulin De La Clue, 06140 Vence, France

Dans le cadre des objectifs fixés par le Directeur de Site, la/le Technicien(e) Support Industriel H/F aura pour principales missions :

• L’assemblage et le câblage d’armoires électriques et de coffrets électriques dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité des personnels ;
• Les fabrications spécifiques (nodules gamme AN et liquides eutectiques) dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité des personnels ;
• La logistique des réceptions / expéditions, selon les documents et directives donnés par le service administratif : réception des marchandises (colis, palettes, …) et manutention des expéditions (commandes clients, SAV, …) ;
• La réalisation du contrôle qualité des articles livrés et des produits fabriqués ;
• La maintenance industrielle de l’outil de production et du bâtiment ;
• La participation aux projets de R&D : prototypes, fabrications spéciales, … ;
• Le management des personnels intérimaires placés sous sa responsabilité en respect des règles EH&S du Groupe.

Vous pourrez être également amené(e) à:

* Au niveau management:

• Gérer le personnel de fabrication intérimaire afin de répondre aux besoins de production,
• Veiller au climat social de l’atelier et des relations avec les autres services du Site (communication, remontée et descentes d’informations…),
• Veiller au respect des règles et conventions du travail, des directives particulières de l'entreprise et des consignes de sécurité.

* Au niveau opérationnel  :

• Assurer la production (armoires et divers coffrets électriques, nodules AN et liquides eutectiques, …) dans les respects des objectifs de délais, qualité et des règles de sécurité ;
• Contrôler et améliorer les niveaux de performance (respect des délais clients, qualité produits, …) ;
• Assurer un reporting régulier auprès du Directeur de Site, l'alerter en cas de dysfonctionnement grave,
• Veiller au maintien en état des outillages et des machines,
• Assurer le Contrôle Qualité des réceptions et des fabrications spéciales,
• Réaliser les inventaires selon les directives du Groupe,
• Animer la politique sécurité avec les intérimaires.
• Gérer au quotidien certaines sous-traitances (visites réglementaire de sécurité, jardinier,  .).

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Job Applicant's Privacy Notice:

Click on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice:

Pays :

France

Localisation :

Rte De Thil, 01120 Montluel, France

Le Groupe Carrier est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de technologies innovantes de CVC, de réfrigération, d'incendie, de sécurité et d'automatisation des bâtiments.

Nous développons des solutions saines et durables pour le bâtiment et nous engageons à rendre le monde plus sûr pour les générations à venir. Nous continuons à être leader grâce à l’engagement de plus de 53000 collaborateurs qui placent le client au centre de toutes nos préoccupations.

Fort de 500 collaborateurs passionnés, Profroid est leader européen de la fabrication d’équipements frigorifiques prêts à l’emploi industriel et commercial. Notre gamme de produits unique en Europe et fabriqué à Aubagne nous permet de répondre aux demandes de nos clients avec réactivité et le plus haut standard de qualité.

Nous renforçons notre équipe technique / SAV et recrutons notre prochain.e :

Technicien Frigoriste / Metteur au point (H/F)

Au sein de notre équipe technique, vous êtes responsable de la réalisation des opérations de mise en service de nos machines, en intervention chez nos clients.

A ce titre, vos responsabilités sont les suivantes :

• S’assurer que les prérequis ont bien été exécutés par le client avant toute intervention.
• Réaliser les paramétrages et réglages en collaboration avec le client.
• Diagnostiquer les pannes, les analyser et proposer / mettre en place les actions correctives.
• Remplacer des pièces en collaboration avec le client le cas échéant.
• Rédiger les rapports d’intervention.
• Former le client et proposer des améliorations de fonctionnement / performance / service.
• Assurer la remontée d’informations aux services concernés, en cas d’aléas.

Vous vous déplacez chez nos clients sur toute la France et exceptionnellement à l’international.

Profil et Compétences

• Issu.e d’une formation technique dans le domaine du froid ou du génie climatique, vous justifiez de plus de 10 années d’expérience à la fonction de technicien.ne frigoriste.
• Vous disposez d’excellentes connaissances techniques, spécifiquement dans les machines fonctionnant au CO2. Vous avez l’habitude de l’intervention chez le client et disposez de bonnes qualités relationnelles.
• Vous disposez de connaissances en anglais technique et êtes à même de communiquer avec des collègues internationaux.
• Vous êtes mobile et disponible, car ce poste vous demandera une forte présence terrain et des déplacements permanents.

Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à transmettre votre candidature dès aujourd’hui.

Chez Carrier, vous rejoignez le leader mondial des solutions de construction et de chaîne du froid saines, sûres, durables et intelligentes.

Nous créons des solutions qui comptent pour les gens et notre planète - et nos employés sont au cœur de tout cela. Nous sommes une entreprise d'innovateurs et de résolveurs de problèmes unis par The Carrier Way – notre vision, nos valeurs et notre culture.

En tant qu'employeur de choix, nous nous efforçons d'offrir un lieu de travail formidable qui attire, développe et retient les meilleurs talents, favorise l'engagement des employés, favorise le travail d'équipe et, en fin de compte, stimule l'innovation au profit de nos clients.

Nous nous efforçons de créer un environnement où tous se sentent _appartenant, avec la diversité et l'inclusion comme moteur de croissance et d'innovation.

Nous développons et déployons des programmes et des pratiques de pointe, offrant des opportunités de carrière enrichissantes, écoutant les commentaires des employés et nous mettant toujours au défi de faire mieux.

En bref, les plus grands atouts de Carrier sont l'expertise, la créativité et la passion de nos employés - et nous sommes ravis que vous vous joigniez à l'équipe.

Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.

Notice de confidentialité du candidat au poste :

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Pays :

France

Localisation :

France, Remote

Êtes-vous un technicien frigoriste qualifié prêt à relever des défis passionnants ? Si vous aimez résoudre des problèmes complexes, apprendre continuellement et souhaitez faire partie d’une organisation de classe mondiale avec plus de 100 ans d’héritage dans l’industrie, rejoignez notre équipe d’élite chez Carrier !

Votre rôle

Nous agrandissons actuellement nos équipes de techniciens sur toute la France!

Basé dans une de nos grandes villes en France , vous utiliserez vos compétences techniques et relationnelles pour trouver des solutions pour nos clients de tous secteurs, en veillant à ce que leurs systèmes révolutionnaires fonctionnent parfaitement.

Si vous avez :

• Une formation technique en génie thermique, réfrigération ou climatisation
• Une accréditation électrique, une habilitation de manipulation des fluides et une compréhension des outils informatiques

Alors cliquez simplement sur le bouton de candidature ci-dessus et l’un de nos recruteurs dédiés vous contactera.

Si vous correspondez parfaitement au poste, la dernière étape pour commencer votre aventure avec Carrier sera un entretien unique.

Ce que nous offrons

Chez Carrier, nous voulons que chacun puisse réaliser ses ambitions professionnelles à long terme. C’est pourquoi nous vous soutiendrons à chaque étape de votre développement.

Vous aurez l’occasion de travailler avec des techniciens de premier plan, de développer vos compétences, d’apprendre des experts et de contribuer à notre héritage d’excellence.

Vous bénéficierez également de :

• Un salaire compétitif (négociable en fonction de votre expérience)
• Forfait de déplacement et prime d’astreinte
• Véhicule de service avec options garantissant confort et sécurité
• 25 jours de vacances, RTT et jours de repos supplémentaires
• Comité d'entreprise avec de nombreux avantages (chèque vacances, billetterie, voyages.)
• Mutuelle d’entreprise
• Intéressement et participation

Notre engagement envers vous

Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients.

Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation.  Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ».

Rejoignez-nous maintenant !

Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.

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Country:

France

Location:

78 Chemin Du Moulin De La Clue, 06140 Vence, France

Dans le cadre des objectifs fixés par le Directeur de Site, la/le Technicien(e) Support Industriel H/F aura pour principales missions :

• L’assemblage et le câblage d’armoires électriques et de coffrets électriques dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité des personnels ;
• Les fabrications spécifiques (nodules gamme AN et liquides eutectiques) dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité des personnels ;
• La logistique des réceptions / expéditions, selon les documents et directives donnés par le service administratif : réception des marchandises (colis, palettes, …) et manutention des expéditions (commandes clients, SAV, …) ;
• La réalisation du contrôle qualité des articles livrés et des produits fabriqués ;
• La maintenance industrielle de l’outil de production et du bâtiment ;
• La participation aux projets de R&D : prototypes, fabrications spéciales, … ;
• Le management des personnels intérimaires placés sous sa responsabilité en respect des règles EH&S du Groupe.

Vous pourrez être également amené(e) à:

* Au niveau management:

• Gérer le personnel de fabrication intérimaire afin de répondre aux besoins de production,
• Veiller au climat social de l’atelier et des relations avec les autres services du Site (communication, remontée et descentes d’informations…),
• Veiller au respect des règles et conventions du travail, des directives particulières de l'entreprise et des consignes de sécurité.

* Au niveau opérationnel  :

• Assurer la production (armoires et divers coffrets électriques, nodules AN et liquides eutectiques, …) dans les respects des objectifs de délais, qualité et des règles de sécurité ;
• Contrôler et améliorer les niveaux de performance (respect des délais clients, qualité produits, …) ;
• Assurer un reporting régulier auprès du Directeur de Site, l'alerter en cas de dysfonctionnement grave,
• Veiller au maintien en état des outillages et des machines,
• Assurer le Contrôle Qualité des réceptions et des fabrications spéciales,
• Réaliser les inventaires selon les directives du Groupe,
• Animer la politique sécurité avec les intérimaires.
• Gérer au quotidien certaines sous-traitances (visites réglementaire de sécurité, jardinier,  .).

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Job Applicant's Privacy Notice:

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Sans l’équipe d’ingénieurs RME (Reliability Maintenance Engineering) d’Amazon, nos opérations s’arrêtent. En tant que planificateur RME au sein de ce service central de notre équipe européenne, vous exercerez une influence considérable dans toutes les conversations concernant les technologies en place dans nos entrepôts et réseaux de livraison. Vous anticiperez les problèmes avant qu’ils ne se présentent et suivrez l’évolution des équipements nécessaires au bon déroulement des différentes tâches. Véritable expert de notre système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO), vous ferez preuve d’efficacité et de flexibilité dans un environnement de stockage dynamique.

Key job responsibilities
Décider de l’affectation des ressources de maintenance et de réparation à l’aide de notre logiciel de GMAO
Comprendre et appliquer les normes UE à tous les systèmes relevant de votre champ de responsabilité
Contrôler et analyser en permanence l’équipement sur site, en veillant à ce que les stocks restent en permanence à des niveaux suffisants
Contrôler le système de maintenance pour vous assurer que les niveaux d’équipement sont correctement enregistrés et que les prévisions sont exactes

A day in the life
En tant que planificateur RME, votre objectif principal consiste à assurer le bon déroulement des opérations. Basé·e sur l’un de nos sites opérationnels, vous serez responsable de la gestion des actifs et de la planification de la maintenance préventive. Vous vous intéresserez aux performances logistiques, établirez des normes élevées et chercherez à optimiser l’équipement dont nous disposons.

Qu’il s’agisse de petites pièces de machines individuelles ou de systèmes entiers, vous déterminerez l’affectation des ressources de maintenance, en étroite collaboration avec l’équipe d’ingénieurs locale. En collaboration avec d’autres membres de notre réseau européen, vous chercherez en permanence à innover pour améliorer l’efficacité de nos opérations.

About the team
Notre équipe d’ingénieurs RME (Reliability Maintenance Engineering) veille à ce que nos équipements fonctionnent au mieux. Guidés par des responsables expérimentés, nous sommes une équipe à l’esprit analytique. Nos collaborateurs·trices possèdent à la fois des connaissances techniques poussées et un bon esprit d’équipe. Nous travaillons ensemble pour assurer l’entretien, le dépannage et la réparation des ressources de notre réseau mondial de centres d’expédition. Certains de nos employé·es occupent des postes à responsabilités et sont chargés de superviser l’équipe dans son travail sur des technologies passionnantes, dont certaines n’existent que chez Amazon.
De l’installation de systèmes d’emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d’un site, en passant par la réparation d’équipements de distribution essentiels, notre équipe assure le bon fonctionnement de la plupart des éléments techniques d’Amazon. Nous veillons, par exemple, à ce que les bâtiments soient conformes à la législation, afin d’assurer la sécurité de tous et le fonctionnement à plein régime de nos sites. Les possibilités d’évolution sont nombreuses, tant au sein de l’équipe RME qu’à l’échelle d’Amazon.
Tout ce que nous faisons vise à réduire les temps d’arrêt dans les principaux sites logistiques d’Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. Nous travaillons souvent tôt ou tard pour effectuer les tâches de maintenance avec un minimum de perturbations, y compris en équipes de nuit. Si nous voyons qu’il existe une méthodologie plus aboutie pour faire les choses, nous avons les compétences nécessaires pour développer et introduire des processus nouveaux ou des technologies de pointe, comme Amazon Robotics ou notre robot de tri ultra sophistiqué.
BASIC QUALIFICATIONS Une expérience préalable dans la planification et l’audit d’activités de maintenance
Maîtrise d’un logiciel GMAO
Une expérience préalable dans la gestion d’inventaires de pièces détachées
Bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook)
Parfaite maîtrise de l’anglais, à l’écrit et à l’oral
PREFERRED QUALIFICATIONS Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder.

Diplôme dans une discipline technique, ou dans le domaine des opérations ou de l’administration des affaires
Connaissance de la plateforme Infor de gestion des actifs d’entreprise (EAM)
Connaissance des processus nécessaires au déploiement d’un nouveau système de GMAO
Expérience dans la formation ou le coaching de collègues

Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.

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