89 Emplois pour Gestion Des Contrats It - France

Offre d'emploi Chargé de gestion contrats collectifs H/F

Notre talent? Trouver celui des autres.

Présents sur Montbéliard – Belfort – Besançon, nous proposons, dans tous secteurs d’activité, de nombreuses missions intérim – CDI Intérim, recrutements en CDD-CDI et mettons en place des formations. Venez rencontrer nos équipes, nous sommes à votre écoute.

Dans le cadre de sa politique diversité, Paul CRAMATTE INTERIM étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous recherchons actuellement UN CHARGE DE GESTION CONTRATS COLLECTIFS (H/F) , pour un client acteur mutualiste national.

Description du poste

• Assurer la mise en gestion et le renouvellement des contrats collectifs, en lien avec les équipes commerciales
• Gérer l’intégration et le suivi des DSN, en conformité avec les référentiels et la réglementation en vigueur
• Prendre en charge les demandes des correspondants entreprises : affiliations, résiliations, portabilités , changements de situation…
• Assurer le suivi des appels de cotisations, l’émission des bordereaux rectificatifs, les relances et les actions de recouvrement
• Réaliser le contrôle des encaissements et le traitement des écarts éventuels
• Accompagner les entreprises dans la prise en main des extranets entreprise
• Contribuer activement au contrôle qualité des données et à l’amélioration continue des procédures internes

Horaires hebdomadaires : de journée. 1 jour de télétravail par semaine

Rémunération : 27 à 30 k€ sur 13,55 mois

Profil recherché

• Formation Bac +2 minimum (BTS Assurance, Gestion PME, ou équivalent)
• Expérience confirmée (2 ans minimum) dans la gestion de contrats collectifs santé/prévoyance
• Bonne maîtrise des flux DSN et des obligations réglementaires liées aux contrats collectifs
• À l’aise avec Excel (RechercheV, TCD, formules avancées) et les outils bureautiques
• Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e), et avez un excellent sens du service client
• Vous avez une culture projet, une vision globale, et appréciez structurer vos activités et prendre des initiatives
• Vous êtes proactif(ve), curieux(se) et orienté(e) solutions

Plus qu’un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d’un CV.

Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, un Chargé de relations fournisseurs et contrats IT F/H et vous présentons les points clés du poste :

Poste en CDI
Basé à Strasbourg
Secteur de l’industrie

Vos missions principales :

1. Assurer le suivi des actifs et des logiciels informatiques (ordinateurs, serveurs, smartphones, périphériques)
2. Superviser entièrement le cycle de vie des différents actifs (de l’installation à la maintenance)
3. Optimiser les coûts en ajustant au niveau du rapport qualité/prix
4. Produire des rapports d’avancement clairs et réguliers pour la direction et parties prenantes
5. Prendre en charge et former les utilisateurs sur les bonnes pratiques de gestion des actifs informatiques
6. S’occuper de la gestion administrative (facturation, devis, commandes, bons de livraisons, etc.)

Et vous ?

1. Vous êtes issu(e) a minima d’une formation Bac+3 à Bac+5 en informatique et avez une expérience similaire à ce poste
2. Vous maîtrisez différents types de systèmes d’exploitation et de logiciels de gestion des actifs
3. Vous avez des compétences en analyse financière
4. Vous êtes organisé(e) et êtes un(e) bon(ne) communicant(e)
5. Vous avez un bon niveau d’anglais

Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d’échanger avec nous sur cette opportunité.

Nous recherchons un·e Contract Manager pour piloter les volets contractuels et commerciaux des projets IT, dans un contexte d’industrialisation et de montée en maturité des processus.

Missions principales

Pilotage contractuel & commercial des prestations IT

Structuration et amélioration continue

Profil recherché

Infos complémentaires

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable gestion contrats techniques - Adoma (75) H/F

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

Une mission d’intérêt général

Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Rattaché(e) au Chef de service Fluides et Energie au sein de la Direction du Patrimoine, vous êtes le référent national des contrats techniques et travaillez en synergie avec les autres directions de l’entreprise et plus généralement du groupe CDC Habitat.

En tant que Responsable gestion contrats techniques, agir concrètement pour l’intérêt général…

- L’optimisation de la valorisation des travaux (CEE, abattements TFPB, financements spécifiques);

- Les prescriptions et l’animation de l’activité des marchés de travaux spécifiques et des contrats de maintenance (installations de production de chauffage et d’ECS, ascenseurs, systèmes de fermeture automatique, VMC, 3D, etc…);

- La formalisation et la mise en œuvre des préconisations métiers en matière de travaux, installations, solutions techniques via la capitalisation des retours d’expérience internes et externes;

- L’implémentation des solutions connectées et technologiques au service de l’efficacité énergétique et environnementale;

C’est participer:

- Au suivi et à l’évaluation des plans de maîtrise et de réduction des consommations d’énergies et fluides en lien avec l’autre Responsable gestion technique de l’équipe;

- A l’animation et à la formation des filières métiers sur cette thématique;

A la démarche RSE d’Adoma de sobriété énergétique, de décarbonation et des enjeux de transition écologique du patrimoine.

Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de:

- Une formation supérieure bac+5 en école d’ingénieur ou orientée Génie énergétique/ Génie thermique ;

- Une expérience d’au moins 5 années en gestion technique du bâtiment d’habitation, idéalement dans le logement social ou en bureaux d’études et d’exploitation;

- Bonnes connaissances du domaine thermique ou énergétiqueet une sensibilité pour les technologies innovantes en la matière ;

- Une maitrise du Pack Office ainsi que des outils bureautiques;

- Autonomie, rigueur ainsi qu’un sens prononcé du service client ;

- Capacité à être force de proposition.

Lieu: poste basé à Paris 13ème

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

. Temps de travail forfait 203 jours/an

. Télétravail possible

. Titres-restaurant

. Mutuelle familiale et prévoyance

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance

2. Une rencontre avec le Chef de service pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

3. Un dernier échange avec le Chef de département

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Responsable gestion contrats techniques - Adoma (75) H/F

Contrat à durée indéterminée

Une mission d’intérêt général

Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Rattaché(e) au Chef de service Fluides et Energie au sein de la Direction du Patrimoine, vous êtes le référent national des contrats techniques et travaillez en synergie avec les autres directions de l’entreprise et plus généralement du groupe CDC Habitat.

En tant que Responsable gestion contrats techniques, agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est assurer:

- L’optimisation de la valorisation des travaux (CEE, abattements TFPB, financements spécifiques);

- Les prescriptions et l’animation de l’activité des marchés de travaux spécifiques et des contrats de maintenance (installations de production de chauffage et d’ECS, ascenseurs, systèmes de fermeture automatique, VMC, 3D, etc…);

- La formalisation et la mise en œuvre des préconisations métiers en matière de travaux, installations, solutions techniques via la capitalisation des retours d’expérience internes et externes;

- L’implémentation des solutions connectées et technologiques au service de l’efficacité énergétique et environnementale;

C’est participer:

- Au suivi et à l’évaluation des plans de maîtrise et de réduction des consommations d’énergies et fluides en lien avec l’autre Responsable gestion technique de l’équipe;

- A l’animation et à la formation des filières métiers sur cette thématique;

A la démarche RSE d’Adoma de sobriété énergétique, de décarbonation et des enjeux de transition écologique du patrimoine.

Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de:

- Une formation supérieure bac+5 en école d’ingénieur ou orientée Génie énergétique/ Génie thermique ;

- Une expérience d’au moins 5 années en gestion technique du bâtiment d’habitation, idéalement dans le logement social ou en bureaux d’études et d’exploitation;

- Bonnes connaissances du domaine thermique ou énergétiqueet une sensibilité pour les technologies innovantes en la matière ;

- Une maitrise du Pack Office ainsi que des outils bureautiques;

- Autonomie, rigueur ainsi qu’un sens prononcé du service client ;

- Capacité à être force de proposition.

Lieu: poste basé à Paris 13ème

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

. Temps de travail forfait 203 jours/an

. Télétravail possible

. Titres-restaurant

. Mutuelle familiale et prévoyance

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance

2. Une rencontre avec le Chef de service pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

3. Un dernier échange avec le Chef de département

France, Ile-de-France, Paris (75)

BAC+5 et plus

Entité de rattachement En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.

• Ile De France / Agence Saint-Germain-en-Laye

Contrôleur·se de Gestion IT – Création de Poste – Secteur Assurantiel

Paris | CDI | Télétravail 2j/sem | Statut Cadre

Mon client, acteur-clé du secteur assurantiel, fédère 300 collaborateurs engagés au service des compagnies et intermédiaires d’assurance. Il intervient sur l’ensemble des sujets structurants de la profession : assurance de biens et de personnes, réassurance, coassurance, réglementation, maîtrise des risques, médiation, intermédiation, référentiels, etc.

Dans le cadre d’une création de poste stratégique , notre client recherche un·e Contrôleur·se de Gestion sur le périmètre de la Direction des Systèmes d’Information.

Rattaché·e au Directeur Financier et Comptable , et en lien étroit avec le PMO de la DSI , vous jouez un rôle clé dans la structuration et le pilotage de la performance financière de la DSI.

Vos responsabilités :

Structuration de la fonction contrôle de gestion : développer et structurer la fonction contrôle de gestion.

Mise en place d’un progiciel dédié : participer activement à l’implémentation d’un outil de contrôle de gestion performant.

Conception de KPIs et reportings : concevoir et produire des indicateurs pertinents et reportings d’activité, notamment pour le suivi des activités IT.

Élaboration budgétaire : construire le budget annuel et les projections financières pluriannuelles

Suivi des dépenses : garantir une affectation rigoureuse des coûts, en particulier sur les projets informatiques.

Animation des comités budgétaires : organiser et piloter les comités trimestriels de suivi.

Analyse financière : identifier les écarts, formuler des recommandations et proposer des leviers d’optimisation des coûts

Coordination transverse : assurer un lien fluide entre les équipes métiers et la direction financière.

Vous disposez des compétences et aptitudes à l’appropriation de la dimension stratégique du poste :

Formation : Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou équivalent.

Expérience : minimum 5 ans dans une fonction similaire, avec une forte exposition aux environnements IT.

Excellente maîtrise de l’analyse financière, de la comptabilité analytique et des outils de reporting.

Maîtrise avancée d’Excel et de la suite Office ; la connaissance de Sage Budget et d’outils de requêtage est un plus.

Communication assertive et intelligence relationnelle : présenter l’information avec clarté et conviction, challenger les décisions et proposer des recommandations pertinentes, inscription dans une logique de collaboration et de co-construction.

Modalités

Télétravail : 2 jours par semaine

Avantages : Mutuelle, Plan d’Épargne Entreprise, Pass Navigo pris en charge à 75 %, RIE ou titres-restaurant

Paris, Île-de-France, France 23 hours ago

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !

En intégrant BPCE SA, vous rejoignez une entreprise de 3 400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l'équipe

Rattaché(e) au responsable du Contrôle de gestion SI, au sein de la Direction Finance CIO Office du Pôle Technologies et Opérations, vous ferez partie d'une équipe composée de 8 collaborateurs et travaillerez en étroite collaboration avec les autres équipes de la Direction (Pilotage des Filières, Facturation & ventilation analytique, Engagements) ainsi qu'avec d'autres Directions du Pôle et du Groupe.

Le périmètre de notre responsabilité inclut 2 entités juridiques (BPCE SA et Natixis SA), nécessitant la gestion d'une double dimension client, calendrier, process, méthodologie et outils.

La Direction Finance CIO Office se positionne en tant que véritable Business Partner vis-à-vis de nos clients internes, notamment les DSI, ainsi que les différents métiers finaux. La bonne tenue de nos missions nécessite de nombreux contacts avec le Pilotage Financier Groupe, que ce soit sur le périmètre de Natixis SA ou BPCE SA.

Dans ce contexte, vous prendrez en charge, en binôme avec un autre collaborateur, un périmètre large intégrant l'analyse et la bonne affectation des charges provenant des groupements de moyens (BPCE IT, BPCE SI). Vos principales missions seront :

1. Analyser les charges transmises par BPCE IT et BPCE SI à chaque échéance prévisionnelle et budgétaire, en collaboration avec la Direction Financière de ces entités.
2. Établir les schémas d'affectation et les ajustements méthodologiques avec une piste d'audit justifiée.
3. Participer aux travaux d'harmonisation des référentiels.
4. Établir les clés de répartition selon la méthodologie validée.
5. Ventiler les coûts BPCE IT et BPCE SI aux différents métiers BPCE SA et Natixis CIBR, et justifier la répartition.
6. Alimenter les outils de pilotage financier Natixis SA et BPCE SA (Tagetic, Anaview.) ainsi que l'outil de collecte budgétaire interne (Anaplan).
7. Analyser les appels de fonds, la facturation réelle et les provisions mensuelles pour garantir un niveau de charges cohérent. Analyser les écarts par rapport à l'année dernière, le budget et les prévisions.
8. Élaborer des synthèses et des tableaux de bord pour la Direction, le Pôle et le Pilotage Financier Groupe.
9. Accompagner les DSI et les métiers finaux, préparer et diffuser les tableaux de bord détaillés avec l'explication des principaux écarts, notamment lors des Business Reviews.
10. Proposer des analyses complémentaires pour une meilleure lisibilité des coûts IT, en tant que business partner.
11. Participer aux projets de transformation des processus et outils de la Direction Finance et Performance IT.
12. Réaliser des analyses et études spécifiques.

Vos atouts pour réussir

• Formation initiale BAC+5 (école de commerce, d'ingénieur ou Université, par exemple Dauphine).
• Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le contrôle de gestion, le pilotage opérationnel ou la stratégie. La connaissance du secteur IT est souhaitée. Une expérience en cabinet de conseil ou d'audit serait un plus.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Pack Office (Excel, PPT) et, si possible, Anaplan, Tagetic, bases de données. Une appétence pour la data est souhaitée.
• Rigueur
• Compétences analytiques et capacité de synthèse
• Excellentes compétences relationnelles et esprit d'équipe
• Excellentes compétences en communication orale et écrite

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Opportunités professionnelles au sein du groupe BPCE, avec des parcours d'upskilling/reskilling, LinkedIn Learning, etc.
• Un modèle managérial favorisant l'autonomie et la prise d'initiatives.

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité, avec des objectifs pour aligner ses portefeuilles sur une trajectoire « net zéro », accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire son empreinte.
• Chiffres clés RSE :
• 15,9 milliards € d'encours dans l'économie sociale et solidaire
• 35 milliards €d'encours de financement de la transition énergétique
• 6 millions d'emplois soutenus

Engagement pour l'inclusion à travers des politiques fortes en matière de diversité, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, santé au travail, etc.

Mais aussi .

• 10 jours de télétravail par mois
• Carte ticket-restaurant de 11 € par jou e télétravail
• 29 jours de congés payés + 16-19 jours de RTT
• 64,2% de prise en charge des frais de transport
• Dispositif d'épargne salariale avec abondement annuel de 2 500 € Mutuelle avec prise en charge de 56,3%
• Accès aux prestations du CSE : loisirs, billetterie, voyages, etc.

Notre processus de recrutement

Si ce poste vous intéresse, candidatez ! Si votre profil correspond, notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour discuter de votre parcours et motivations
• 1-2 entretiens métiers

Au moins un entretien se déroulera dans nos locaux, pour découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable, nous offrons les mêmes opportunités à tous, sans distinction d'origine, âge, orientation sexuelle, handicap, etc.

• se de Gestion IT pour structurer et piloter les processus financiers de la DSI, en lien avec les chefs de projet, les équipes delivery et la direction financière groupe.

Missions principales

Suivi budgétaire & reporting

Structurer et suivre le budget global de la DSI (OPEX / CAPEX, run / projets)

Consolider les données financières mensuelles (engagements, consommés, écarts)

Réaliser les clôtures mensuelles : FNP, CCA, provisions, ajustements

Mettre en place et faire vivre des tableaux de bord de pilotage (Excel, Power BI)

Construire et alimenter les cycles budgétaires (budget initial, révisions, forecast)

Support aux projets IT

Appuyer les chefs de projet dans la planification budgétaire (chiffrages, staffing, livrables)

Suivre les engagements fournisseurs : contrats, bons de commande, livraisons

Consolider les temps passés, les charges projet, les coûts internes / externes

Suivre la rentabilité des projets (business case, ROI, estimation à terminaison)

Outils et structuration

Améliorer les outils et processus de gestion financière de la DSI

Participer à l’intégration du pilotage IT dans les outils groupe (ERP, PPM, etc.)

Assurer l’interface avec les équipes achats, finance, juridique et IT

Profil recherché

Expérience de 3 à 6 ans en contrôle de gestion IT ou pilotage budgétaire en DSI

Solide maîtrise d’Excel, Power BI et idéalement d’un ERP (SAP, Oracle, etc.)

Bonne compréhension des enjeux financiers IT : run, projets, investissements, TMA, achats

Aisance dans le traitement de données, l’analyse des écarts, le reporting

Forte rigueur, autonomie, proactivité et sens du service

Goût pour les environnements en structuration, avec une culture projet forte

Infos complémentaires

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

Excellente prévoyance

Accès privilégié aux formations et certifications de votre choix

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoireset résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique «Vision 2030».

Rattaché ( e) au responsable du Contrôle de gestion SI au sein de la Direction Finance CIO Office du Pôle Technologies et Opérations, vous ferez partie d’une équipe composée de 8 collaborateurs et travaillerez en étroite collaboration avec les autres équipes de la Direction (Pilotage des Filières, Facturation & ventilation analytique, Engagements) ainsi que d’autres Directions du Pôle et du Groupe.

Le périmètre de notre responsabilité intègre 2 entités juridiques (BPCE SA et Natixis SA) avec la nécessité de gérer une double dimension client, calendrier, process, méthodologie et outils.

La Direction Finance CIO Office se positionne en tant que véritable Business Partner vis-à-vis de nos clients internes et en particulier les DSI sur le périmètre de notre responsabilité ainsi que les différents métiers finaux. Par ailleurs, la bonne tenue de nos missions nécessite de nombreux contacts avec le Pilotage Financer Groupe que ce soit sur le périmètre Natixis SA ou BPCE SA.

Dans ce contexte vous prendrez en charge, en binôme avec un autre collaborateur, un périmètre de responsabilités large qui intègre l’analyse et la bonne affectation des charges provenant des groupements de moyens (BPCE IT, BPCE SI). Vos principales missions seront les suivantes :

• Analyse des charges transmises par BPCE IT et BPCE SI à chaque échéance prévisionnelle et budgétaire, en collaboration avec la Direction Financière de ces entités
• Etablissement des shémas d’affectation et des ajustements méthodologiques avec une piste d’audit justifiée
• Participation aux travaux d’harmonisation des référentiels
• Etablissement des clés de répartition selon la méthodologie mise en place et validée
• Ventilation des coûts BPCE IT et BPCE SI aux différents métiers BPCE SA et Natixis CIBR et justification de la répartition
• Alimentation des outils de pilotage financier Natixis SA et BPCE SA (Tagetic, Anaview…) et de l’outil de collecte budgétaire interne (Anaplan)
• Analyse des appels de fonds, de la facturation réelle et des provisions mensuelles nécessaires à garantir un niveau de charges cohérent. Analyse des écarts par rapport à l’année dernière, le budget et les prévision.
• E laboration des synthèses et des tableaux de bord pour la Direction, le Pôle et le Pilotage Financier Groupe
• Accompagnement des DSI et des métiers finaux, préparation et diffusion des tableaux de bord détaillés avec l’explication des principaux écarts, notamment dans le cadre des Business Reviews
• En tant que business partner, proposition d’analyses complémentaires nécessaires à nos clients pour une meilleure lisibilité des coûts IT.
• Participation aux projets de transformation des process et outils de la Direction Finance et Performance IT.
• Réalisation d’analyses et études spécifiques

• Formation Initiale BAC+5 de type école de commerce ou d’ingénieur de premier plan ou Université (Dauphine…)
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans réalisée dans les domaines du contrôle de gestion, pilotage opérationnel ou stratégie. La bonne connaissance du secteur IT est souhaitée. Expérience dans un cabinet de conseil ou d’audit serait un plus
• Maîtrise des outils informatiques et en particulier Pack Office (très bonnes compétences en Excel et PPT) et si possible Anaplan, Tagetic, bases de données. Une appétence / expérience data est souhaitée.
• Rigueur
• Compétences analytiques et capacités de synthèse
• Excellent relationnel et sens du collectif
• Excellentes compétences en communication orale et écrite

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning .)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
  • 1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
  • 35 Md€d’encours de financement de la transition énergétique
  • 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télét ail
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2% de prise en charge des frais de transport
• Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap.

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