81 Emplois pour Gestion De Centre Social - France
Responsable centre social h/f
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
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Située dans un environnement privilégié, au cœur de la Plaine de Versailles classée au Patrimoine mondial de l’Unesco, à moins de 30 km des portes de Paris, Les Clayes-sous-Bois et ses 18 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable alliant le caractère remarquable de son patrimoine historique et naturel avec le dynamisme de sa vie économique et la richesse de son tissu associatif.
Les 450 agents communaux et l'équipe municipale font vivre quotidiennement les services et les équipements publics.
Une ville qui cultive le bien vivre ensemble !
La ville fait partie de la communauté d’agglomération de St Quentin-en-Yvelines
230 000 habitants / 12 communes / 2ème pôle économique de la Région Ile-de-France
Accès : ligne N de la SNCF
Dans le cadre de sa politique de cohésion sociale et de participation citoyenne, la Ville recrute un(e) Responsable Vie de Quartier / Directeur(trice) de Centre Social pour piloter et animer le centre social et le pôle d’accès aux droits implantés sur des territoires aux dynamiques sociales fortes.
Poste à pourvoir à partir du 6 octobre 2025, délais de réponses rallongés durant la période estivale
Missions- Piloter le projet social des deux structures en lien avec les orientations municipales, les besoins des habitants et les partenariats locaux.
- Encadrer, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires des centres sociaux (animateurs, référente et animatrice familles, agents d’accueil.).
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et logistique des équipements.
- Impulser une dynamique participative en lien étroit avec les habitants et les associations du territoire.
- Renforcer les partenariats avec les acteurs locaux (CAF, Éducation nationale, associations, services municipaux…).
- Garantir la qualité et la cohérence des actions mises en œuvre dans les domaines de la parentalité, de la jeunesse, de la vie associative, de l’accès aux droits et du lien social.
- Veiller à la sécurité, au respect du cadre réglementaire et à l’évaluation des actions menées.
- Participer activement aux événements de la DSCS, à la conception et à la mise en œuvre du projet de fonctionnement du service.
- Formation obligatoire supérieure dans les domaines du développement social, de l'animation, de l'action sociale ou territoriale (DESJEPS).
- Expérience significative dans la direction de structure sociale ou associative, idéalement en centre social.
- Compétences en gestion de projet, management d’équipe, développement territorial et participation citoyenne.
- Connaissance des politiques publiques sociales et familiales, du fonctionnement des centres sociaux (projet CAF).
- Qualités relationnelles, capacité d’initiative, sens de l’écoute et de la médiation.
Poste basé au Centre social Le Sémaphore en quartier prioritaire.
- Mobilité nécessaire entre les sites et sur le territoire communal.
- Temps de travail annualisé : horaires variables selon les projets, disponibilité possible le samedi et en soirée.
Rémunération statutaire - IFSE - Prime annuelle - Restaurant municipal - CNAS - Protection sociale complémentaire.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans les cadres d'emplois suivants : assistants/conseillers territoriaux socio-éducatifs, rédacteurs territoriaux, animateurs.
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#J-18808-LjbffrRESPONSABLE FAMILLE DU CENTRE SOCIAL
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Indice (pt.) ou Salaire brut (€): 2415.37
Poste à pourvoir: IMMEDIAT
Responsabilités:- Connaître les problématiques liées à la famille et à la parentalité.
- Connaissance des interlocuteurs, des missions et des modes d’organisation des acteurs locaux.
- Connaissances pédagogiques liées aux différents publics.
- Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies.
- Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation.
- Définir les objectifs spécifiques du projet d'animation collective famille en articulation avec le projet social.
- Être garant(e) du respect de la réglementation pour les activités et les projets dont il/elle a la charge.
- Travailler en équipe et en partenariat.
- Devoir de réserve.
- Disponibilité et rigueur.
- Sens de l’accueil et de l’écoute.
- Capacité d’initiative.
Formation: Diplôme de Niveau 3 de travail social OBLIGATOIRE (Diplôme en travail social de niveau III, DECESF).
#J-18808-LjbffrResponsable d'un centre social (H/F)
Aujourd'hui
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Description De L'emploi
Responsable d'un centre social (H/F) 30 - ALES
Offre n° 196SGSTResponsable d'un centre social (H/F)
La Direction Générale d'Alès Agglomération recrute un(e) Responsable de service pour le Centre social Les Promelles.Le Centre social est un lieu de proximité à vocation globale, familiale et intergénérationnelle, qui accueille toute la population en veillant à la mixité sociale. Il s'adresse à tous les habitants et associations du territoire et propose de multiples services et activités qui permettent aux habitants par leurs participations d'exprimer, de concevoir et de réaliser leurs projets.Il contribue par ses actions à :- l'amélioration des conditions de vie,- au développement de l'éducation et de l'expression culturelle,- au renforcement des solidarités et des relations de voisinage,- à la prévention et la réduction des exclusions.Description du poste:En tant que Responsable de service au sein d'une équipe de cinq personnes, vous contribuerez, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.Ainsi, vos principales missions seront les suivantes :- mettre en œuvre et faire évoluer le projet d'établissement.- assurer la conduite de projet pour l'obtention de l'agrément de renouvellement du centre social auprès de la CAF.- planifier les différentes ressources allouées aux projets et opérations tout en mobilisant, contrôlant et en faisant évoluer les compétences des agents du service, en cohérence avec les orientations stratégiques,- assurer le management fonctionnel d'une équipe.- coordonner l'ensemble des activités proposées.- développer le réseau de partenaires en fonction des besoins .- assurer le suivi administratif de l'établissement ainsi que la gestion budgétaire.Profil recherché:De formation supérieure dans le secteur social ou administratif, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste équivalent .Vous avez une bonne aisance relationnelle et savez mobiliser une équipe autour d'un projet commun.Disponibilité et adaptabilité sont des qualités importantes pour ce poste.Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie A - Cadre d'emplois de la filière Administrative ou Sociale.Lieu d'affectation : Centre social les PromellesPoste vacant à partir de: Septembre 2025
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Selon grille de la FPT
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Secteur d'activité : Administration publique générale
1000 à 1999 salariés
Alès Agglomération se positionne, en nombre d'habitants et en force de frappe économique, comme la 5e Agglo de la région Occitanie et la 2e du département du Gard (après Nîmes Métropole). Avec ses 132 000 habitants, elle figure parmi les 29 plus grandes Agglos de France.
D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-LjbffrANIMATEUR/TRICE FAMILLE EN CENTRE SOCIAL
Publié il y a 13 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
L’animation famille des ESC, organisée autour d’une coordination unique se déploie dans un souci de transversalité ainsi qu’avec l’ensemble des structures ou dispositifs travaillant auprès de ce public (médiathèque, ludothèque, théâtre, école, etc). Le projet famille des ESC est formalisé dans les contrats de projet des structures et adossé à la convention territoriale globale du Grand Cahors.
Placé sous l’autorité hiérarchique du / de la chef de service animation de la vie sociale, l’animateur famille des espaces sociaux et citoyens déploie ses compétences au sein des structures identifiées en coopération avec l’ensemble des professionnels du service . Tout en favorisant les projets transversaux sur le territoire, il est rattaché plus spécifiquement à un agrément, sous la coordination du coordinateur « Pôle intergénérationnel et famille ». Il travaille en équipe pluridisciplinaire et propose des projets et actions tant au plus près des familles, notamment dans l’aller vers.
Missions :
1/ Principale : animation famille
L’animateur famille accompagne et soutient les familles pour développer leurs compétences psychosociales et, ainsi, favoriser le lien et le bien-être intra et inter familial. Il doit faire preuve de respect, d’écoute, d’empathie, de recul et avoir une posture professionnelle affirmée. L’animateur doit être disponible et accessible, à l’écoute des familles et dans une posture « d’aller vers ».
- Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les familles en interne et dans le quartier li>Analyser leurs besoins et le partager avec l’équipe et les partenaires
- Favoris r l’implication et la participation des familles dans les actions et le projet des ESC et notamment de l’agrément en proximité
- A compagner et favoriser l’inclusion des familles vers les lieux structurants de la culture (médiathèque, théâtre, ludothèque, Prélude)
- Tra ailler dans une dynamique partenariale
- Travailler en équipe pluridisciplinaire li>Proposer et mettre en œuvre des projets transversaux au sein de la coordination famille et du service « Animation de la vie sociale locale »
- Pa ticiper aux réunions de service, d’équipes et aux analyses des pratiques
- Pa ticiper aux formations proposées par les partenaires selon les besoins et les champs de compétences < i>Être partie prenante de la fonction accueil partagée par tous et participer à l’accueil de la structure de manière occasionnelle en cas de besoin
- Hora res décalés en relation avec l’animation : pause méridienne, soirées
- Ré idence administrative sur site avec des actions à l’échelle du territoire
Durée hebdomadaire de travail :
- 3 h/semaine ou 72h/quinzaines
- B JEPS minimum exigé en lien avec les missions de centre social – DEJEPS souhaité ou en cours
contrôle de gestion social
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
APTIC recherche pour son client, une banque à taille humaine, un (e) :
Contrôleur de Gestion Sociale (H / F)
Rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion Sociale, vous intégrez une équipe dynamique et agile. Vous serez garant de la qualité et cohérence des données sociales et interviendrez dans une logique d'optimisation de la politique RH et des coûts associés. Votre rôle concourt à la performance de la banque en matière de gestion sociale et RH.
Responsabilités principales :
Vous assurez entre autres les missions suivantes :
Piloter le budget de la masse salariale :
- Élaborer le budget de la masse salariale et la matrice de suivi budgétaire associée.
- Effectuer un benchmark des rémunérations afin d’analyser les écarts et proposer une stratégie corrective adaptée.
- Participer aux échanges et simulations dans le cadre de la NAO (Négociation Annuelle Obligatoire).
- Conseiller et orienter les managers lors des campagnes d’augmentations individuelles.
- Assurer le calcul annuel des participations / Intéressements pour chaque collaborateur.
Piloter les données sociales :
Concourir à l’évolution continue des process et procédures internes :
Élaborer des rapports et reportings des KPI’s RH :
Enfin, vous participerez activement aux projets transversaux du groupe et serez impliqué en mode projet avec les équipes de la Direction du Capital Humain.
Profil recherché :
Vous êtes capable de vous adapter à vos interlocuteurs, en faisant preuve de pédagogie et d’aisance relationnelle. Votre esprit d’équipe, votre rigueur, votre organisation et votre souci du respect des délais impartis seront vos meilleurs alliés.
#J-18808-LjbffrResponsable du Centre social Les Promelles - ALES AGGLOMERATION
Hier
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Description De L'emploi
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- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
La Direction Générale d'Alès Agglomération recrute un(e) Responsable de service pour le Centre social Les Promelles.
Le Centre social est un lieu de proximité à vocation globale, familiale et intergénérationnelle, qui accueille toute la population en veillant à la mixité sociale. Il s'adresse à tous les habitants et associations du territoire et propose de multiples services et activités qui permettent aux habitants par leurs participations d'exprimer, de concevoir et de réaliser leurs projets.
Il contribue par ses actions à :
- l'amélioration des conditions de vie,
- au développement de l'éducation et de l'expression culturelle,
- au renforcement des solidarités et des relations de voisinage,
- à la prévention et la réduction des exclusions.
En tant que Responsable de service au sein d'une équipe de cinq personnes, vous contribuerez, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Ainsi, vos principales missions seront les suivantes :
* mettre en ½uvre et faire évoluer le projet d'établissement.
* assurer la conduite de projet pour l'obtention de l'agrément de renouvellement du centre social auprès de la CAF.
* planifier les différentes ressources allouées aux projets et opérations tout en mobilisant, contrôlant et en faisant évoluer les compétences des agents du service, en cohérence avec les orientations stratégiques,
* assurer le management fonctionnel d'une équipe.
* coordonner l'ensemble des activités proposées.
* développer le réseau de partenaires en fonction des besoins .
* assurer le suivi administratif de l'établissement ainsi que la gestion budgétaire.
De formation supérieure dans le secteur social ou administratif, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste équivalent .
Vous avez une bonne aisance relationnelle et savez mobiliser une équipe autour d'un projet commun.
Disponibilité et adaptabilité sont des qualités importantes pour ce poste.
Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie A - Cadre d'emplois de la filière Administrative ou Sociale.
Lieu d'affectation : Centre social les Promelles
Poste vacant à partir de: Septembre 2025
Pour postuler, merci de nous envoyer un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation à
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Attaché principal
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 22/09/2025
*Responsable de service médical*
Des offres d'emplois recommandées pour vousPrévention, conseil et pilotage en santé
- Localisation : Gard (30)
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
Prévention, conseil et pilotage en santé
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- Employeur : Centre Hospitalier Le Mas Careiron
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- Employeur : Centre Hospitalier Le Mas Careiron
Responsable du centre social Le Totem (H/F)
Publié il y a 6 jours
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Description De L'emploi
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l’eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu’elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle.
Au sein de la direction jeunesse et solidarités, rattaché au département animations socio-culturelles et numériques, qui a la gestion de 8 centres sociaux, vous serez en charge en qualité de responsable du centre social Le Totem de :
- Concevoir, animer et évaluer le projet d’animation global du centre social
Recenser et analyser les attentes de la population locale, étudier les évolutions socio-économiques du territoire
Maîtriser les orientations municipales et les circulaires de la CNAF / établir un diagnostic partagé – définir les axes de travail à inclure dans le projet
Co-Construire un projet d’action (équipe de professionnels, habitants, élus de Cherbourg en Cotentin, partenaires associatifs et institutionnels)Piloter l’action en cohérence avec les objectifs de la direction Jeunesse et Animations socio culturelles
Animer le collectif d’acteurs mobilisés autour du projet (professionnels, bénévoles, partenaires, élus de CEC)
Développer les dynamiques et nouveaux partenariats nécessaires à la réalisation du projetÉvaluer annuellement le projet (qualitatif, quantitatif), valoriser les éléments de progrès, mesurer l’impact et la pertinence du projet auprès de la population du territoire
- Assurer la gestion administrative, humaine et financière du centre social
Assurer les fonctions de chef d’établissement
Suivre l’application du règlement de l’équipement, définir les besoins en matériels ou équipements, planifier la gestion des locaux et du matériel
Etre le lien avec les différents services de la collectivité intervenant dans l’équipement (entretien des locaux, petite réparation, gros travaux…)Encadrer l’équipe de professionnels (congés, planning…), gérer les entretiens professionnels, prévenir les risques professionnelsÉlaborer et suivre les budgets (inscriptions et engagements des dépenses), gérer le bilan budgétaire annuel pour la Ville et la CAF
Gérer les financements complémentaires (partenaire, dossier de subvention, appel à projet…)
Catégorie A, grades attaché et attaché principal ou ayant vocation à le devenir
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe) et/ou lauréats d’examens ou de concours
Poste ouvert aux agents statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
BAC+3 minimum – CAFDES CAFERUIS DESJEPS ou autre diplôme supérieur des métiers du social exigé
Expérience professionnelle au sein d’un centre social fortement souhaitée
Compétences attendues :
Maîtrise de la méthodologie de projets, savoir inscrire son action dans un projet global en prenant en compte les évolutions des problématiques territoriales
Maîtrise des techniques d’animation
Bonnes connaissances du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de la réglementation applicable aux finances publiques
Rigueur, discrétion professionnelle, disponibilité, très bon relationnel, appétence pour le travail de terrain et en transversalité
L'annonce expire dans 2:50pm le samedi 1 novembre 2025
Information sur l'offre- Publié le: 1 août 2025
- Poste: Directeur.trice
- Structure: Ville de Cherbourg En Cotentin
- Département: Manche
- Région: Normandie
- Ville: Cherbourg En Cotentin
- Postuler avant le: 15/09/2025
- Nom de la structure: Ville de Cherbourg En Cotentin
- Adresse de la structure: 10 place napoléon, 50100 Cherbourg En Cotentin
- Adressez votre candidtature à l'attention de:Monsieur le Maire
Merci d’envoyer votre candidature:
Lettre de motivation + curriculum vitae.
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À propos du dernier Gestion de centre social Emplois dans France !
Gestionnaire Budgétaire et Comptable en Centre Social H/F
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Join to apply for the Gestionnaire Budgétaire et Comptable en Centre Social H/F role at Caf du Rhône
Gestionnaire Budgétaire et Comptable en Centre Social H/FJoin to apply for the Gestionnaire Budgétaire et Comptable en Centre Social H/F role at Caf du Rhône
Missions
Le service des AFC gère l'ensemble des dispositifs d'aides financières collectives de la Caf sur le champ des 0-17 ans et participe au financement des établissements d'accueil du jeune enfant et des accueils de loisirs.
Missions
Le service des AFC gère l'ensemble des dispositifs d'aides financières collectives de la Caf sur le champ des 0-17 ans et participe au financement des établissements d'accueil du jeune enfant et des accueils de loisirs.
En tant que gestionnaire budgétaire et comptable des centres sociaux H/F en CDD remplacement, vous rejoindrez une équipe composée d'une trentaine d'agents. Dans sa globalité, votre rôle consistera à gérer un portefeuille de dossiers et de suivi de demande de financement.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous souhaitez travailler dans un cadre porteur de sens, en contribuant à notre mission de service public et en soutenant nos partenaires.
- Vous aspirez à intégrer une équipe qui privilégie l'humain, un cadre où la solidarité règne et les valeurs communes, ainsi que l'esprit d'équipe, sont mis en pratique quotidiennement.
Travailler à la Caf du Rhône, c'est adhérer à ses valeurs : solidarité, équité, bienveillance et engagement
Vous allez
- Assurer l'ensemble des actes d'ordonnancement de votre secteur d'activité
- Suivre une ou plusieurs thématiques complémentaires (Espace de vie sociales, subvention de soutien à la fonction employeur, subvention de fonctionnement etc.)
- Concevoir et actualiser les tableaux de bord de suivi budgétaire
- Informer et apporter un accompagnement technique aux partenaires
Vous avez
- Validé un Bac +2 minimum en comptabilité et/ou justifiez d'une première expérience significative dans le domaine.
- Idéalement, une bonne maîtrise de la réglementation afférente aux aides financières collectives et/ou une connaissance de l'Action sociale des Caf.
- Le goût du travail collaboratif et une habileté à manipuler les outils bureautiques.
- Animé par le travail en équipe et en réseau, la coopération et l'atteinte d'objectifs communs
- D'un naturel proactif, capable de travailler méthodiquement en respectant des procédures spécifiques
- Apprécié pour vos aptitudes à la communication, vos qualités d'écoute, d'analyse et d'adaptation ainsi que votre rigueur administrative
- Capable de répondre aux sollicitations provenant d'une pluralité d'interlocuteurs (partenaires internes et externes : espaces de vie sociale, centres sociaux, associations, etc.)
Votre garantie, un processus clair et transparent :
Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes :
Test à distance
Test de personnalité en ligne à réaliser en amont de l'entretien
Entretien en présentiel : 04/06/2025
Prise de Fonction : 16/06/2025
CDD de remplacement de 7,5 mois, renouvelable selon les possibilités
Rémunération et avantages
Salaire versé sur 14 mois : 28104€ brut annuel
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Poste basé à Lyon 3ème
Parcours d'intégration
Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives
Description Entreprise
La caisse d'allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère près de 435 164 dossiers allocataires.
La direction conduit depuis 4 ans un projet d'entreprise visant à concilier bien-être au travail et performance. Intégrer la Caf du Rhône, c'est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.
Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l'optimisation de la qualité de vie au travail de ses salariés.
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Get notified about new Budget Manager jobs in Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France .
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#J-18808-LjbffrResponsable du centre social Arc-en-Ciel H/F
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Join us to apply for the Responsable du centre social Arc-en-Ciel H/F role at La Gazette des Communes .
Location: Moissy-Cramayel (18,631 inhabitants). Moissy-Cramayel is actively developing economically and urbanistically within the Sénart new town and the Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart community of agglomeration (357,664 inhabitants), a significant territory in Île-de-France. The city is undergoing urban renewal, developing eco-neighborhoods over 77 hectares, establishing urban farms, constructing new public facilities, and expanding its zones of activity, reflecting its dynamism and future challenges.
Reporting to the director of the territorial animation department, your main responsibilities will include:
- Participating in defining the socio-cultural orientations of the facility.
- Designing and leading the social project.
- Designing and leading the overall animation project.
- Developing and mobilizing partners.
- Developing and engaging local residents in participation.
- Evaluating the overall project of the facility.
- Managing the budget and administrative aspects of the service.
Candidates must have proven experience in a similar role and/or hold at least a BAC +3 in social action or animation. Good knowledge of institutional and associative actors (social and cultural) and mastery of the regulatory framework of social and cultural public policies, as well as project management skills, are required. The ideal candidate will have strong interpersonal skills, teamwork orientation, initiative-taking ability, rigor, and high availability. A valid driving license (Permis B) is essential.
Salary includes statutory pay + indemnity scheme (IFSE + CIA) + 13th month salary based on index points.
Benefits include:
- Membership in the National Social Action Committee (CNAS).
- Public transport subsidy (75%).
- Health insurance contribution (if certified).
- Group insurance contract, with 50% coverage of the monthly premium.
- Training opportunities.
Contact: 01 64 88 15 40.
Join us and make a difference! Send your application (cover letter + CV) addressed to the Mayor of Moissy-Cramayel.
#J-18808-LjbffrResponsable du centre social Arc-en-Ciel H / F
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Moissy-Cramayel (18,631 habitants) poursuit avec maîtrise son développement économique et urbain dans le cadre de la ville nouvelle de Sénart et de la communauté d'agglomération de Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart (357,664 habitants), 5e territoire francilien. Une opération de renouvellement urbain, un écoquartier sur 77 ha, une ferme urbaine, la construction de nouveaux équipements publics et l'extension de ses zones d'activité reflètent son dynamisme et les enjeux pour les années à venir.
Rattaché(e) au directeur du pôle animation du territoire, vos missions principales seront les suivantes :
- Participer à la définition des orientations socio-culturelles de l'équipement.
- Concevoir et piloter le projet social.
- Concevoir et piloter le projet d'animation globale.
- Développer et mobiliser les partenaires.
- Développer et animer la participation des habitants du territoire.
- Evaluer le projet global de l'équipement.
- Assurer la gestion budgétaire et administrative du service.
Expérience confirmée dans un poste similaire exigée et/ou titulaire minimum d'un BAC +3 dans le domaine de l'action sociale ou de l'animation. Vous avez de bonnes connaissances des acteurs institutionnels et associatifs (sociaux et culturels) et maîtrisez le cadre réglementaire des politiques publiques sociales et culturelles ainsi que la conduite de projet. Doté(e) de qualités relationnelles et du sens du travail en équipe, vous savez prendre des initiatives et faites preuve de rigueur et d'une grande disponibilité. Permis B indispensable.
#J-18808-Ljbffr