4 Emplois pour Formation Sécurité - France
ASSISTANT(E) SANTE SECURITE AU TRAVAIL H/F H/F
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vos missions principales :
- Participer à la mise en œuvre de la politique Santé, Sécurité et Conditions de Travail de l’entreprise
- Suivre les indicateurs sécurité, analyser les accidents
- Proposer et suivre les plans d’actions correctives et préventives
- Mettre en place des actions de sensibilisation auprès des équipes (causeries, audits terrain, communication interne)
- Participer à la mise à jour du Document Unique et assurer le suivi réglementaire
- Accompagner les responsables de site dans l’application des procédures HSE
- Participer aux réunions CSE et aux visites sécurité
- Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble du Finistère, pour assurer le suivi de plusieurs sites.
Profil recherché :
- Formation Bac +2 à Bac +3 en HSE, QSE ou domaine équivalent
- Une première expérience en milieu industriel ou agroalimentaire est appréciée
- Connaissances en réglementation Santé Sécurité au Travail
- Aisance relationnelle, pédagogie et rigueur
- Bonne capacité d’analyse, sens de l’organisation
- Permis B obligatoire
Lieu : Landivisiau (avec déplacements sur le Finistère)
Contrat : CDI – Temps plein
Horaires : Journée – à définir selon les sites
Rémunération : Selon profil et expérience
Démarrage : Dès que possible
Les + TOMA Intérim :
- Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’emploi
- Des conseils pour valoriser votre candidature et réussir votre intégration
- Des opportunités de formation et d’évolution professionnelle
- Un suivi régulier et bienveillant tout au long de votre prise de poste
Intéressé(e) ? Contactez TOMA Intérim Brest au 02 98 000 212 ou envoyez votre CV à
Rejoignez une entreprise engagée et contribuez activement à la prévention des risques dans le secteur agroalimentaire.
Formulaire de candidature (offre d'emploi)
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#J-18808-LjbffrINGENIEUR COMMERCIAL EN VENTE DE SOLUTIONS DIGITALES SANTE SECURITE AU TRAVAIL (H / F)
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
CFO • Issy-les-Moulineaux
Dernière mise à jour: il y a 12 heures
- Offre sponsorisée
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- Nouvelle offre
DNA Script
DNA Script est une entreprise leader dans la production d'acides nucléiques pour la biologie synthétique génomique et les applications biopharmaceutiques.
Notre technologie d'Enzymatic DNA Synthesis (EDS), efficace et propre, utilisée sur un instrument de bureau (le SYNTAX), accélère l'innovation en sciences de la vie et biotechnologie en décentralisant la synthèse rapide de DNA de haute qualité à la demande.
Notre approche s'appuie sur des milliards d'années d'évolution naturelle dans la synthèse enzymatique de DNA, établissant de nouvelles normes pour l'assemblage d'acides nucléiques afin d'accélérer la découverte scientifique et la production de DNA / RNA dans des disciplines ayant un impact profond sur l'humanité.
DNA Script bénéficie d'un large éventail d'investisseurs de qualité et est capitalisée pour poursuivre sa progression vers la commercialisation complète de la technologie et des produits. Nous construisons une organisation sur nos deux sites, Paris et San Francisco, avec les talents, compétences et l'attitude pour réaliser notre mission : libérer la puissance de l'ADN.
C'est une opportunité pour une personne dynamique de rejoindre une équipe internationale hautement qualifiée et de contribuer significativement à la commercialisation d'une technologie aux potentiels étendus dans les sciences biologiques et au-delà.
Le rôleDNA Script recherche un(e) Juriste d'Entreprise. Rattaché(e) au Directeur Financier (CFO) et en lien direct avec le Comité de Direction.
En soutien des équipes Commerciales, Customer Success et Tech, vous serez responsable des activités juridiques de l'entité mère en France ainsi que de la filiale aux États-Unis.
Profil recherchéDiplômé(e) en droit des affaires (Bac+5) avec au moins 4 ans d'expérience en entreprise, idéalement dans un environnement dynamique type startup à dimension internationale. Vous êtes un(e) juriste pragmatique et orienté(e) solutions.
Missions1. Support juridique et commercial
- Assurer le support commercial en alignement avec les objectifs annuels de ventes et développement commercial, en garantissant le respect des processus juridiques dans les meilleurs délais.
- Fournir un soutien juridique pragmatique basé sur l’évaluation des risques aux équipes internes, pour proposer des solutions réalisables.
- Former les équipes commerciales aux principaux risques juridiques et commerciaux pour améliorer la prise de décision et la collaboration avec le service juridique.
- Contribuer à la rationalisation des processus juridiques et de la documentation tout en protégeant l'entreprise.
2. Gestion des contrats et documentation juridique
- Rédiger, négocier et revoir une variété de contrats (clients, fournisseurs, partenariats, accords commerciaux, etc.).
- Aider à l'organisation et à l'automatisation des processus contractuels, notamment via des outils Legal Tech.
- Gérer les flux de travail de la documentation contractuelle, les approbations, les rapports et l'archivage conformément aux processus internes.
3. Gouvernance et opérations juridiques
- Être le partenaire juridique du CEO pour les sujets de gouvernance et de conseil d’administration.
- Maintenir les processus liés à l’actionnariat, y compris la mise à jour de la table de capitalisation, l’émission d’instruments pour les employés, et la documentation de gouvernance, en collaboration avec des cabinets spécialisés.
- Gérer les opérations juridiques de l'entreprise en France et aux États-Unis, incluant la préparation des assemblées générales, le suivi des conseils d'administration, et la participation aux opérations de financement et d'acquisitions.
4. Droit du travail et protection des données
- Accompagner les équipes RH sur les questions de droit du travail et de droit social en France et aux États-Unis.
- Assurer la conformité avec le RGPD et autres réglementations, en tant que DPO, en gérant les demandes et incidents liés aux données personnelles.
5. Gestion des conseils externes et veille juridique
- Collaborer avec des conseils juridiques externes pour créer de la valeur et optimiser le support juridique.
- Suivre les évolutions législatives et réglementaires impactant l'entreprise et proposer des ajustements stratégiques.
- Améliorer en permanence les opérations juridiques et le savoir-faire pour soutenir l'entreprise et la fonction juridique.
- Expertise juridique : Maîtrise du droit des affaires, RGPD, gestion contractuelle, corporate et gouvernance.
- Anglais juridique courant : Capacité à travailler efficacement dans un contexte international mouvant.
- Rigueur et organisation : Gestion efficace de multiples dossiers avec des priorités changeantes.
- Excellentes compétences en communication : Aptitude à interagir avec diverses parties prenantes et à poser des cadres clairs, y compris avec des membres du Conseil d'Administration.
- Esprit d'équipe et transparence : Collaboration étroite avec différentes fonctions de l'entreprise et gestion de l'avancement des dossiers juridiques.
- Proactivité et anticipation : Force de proposition et capacité à identifier les risques.
- Fiabilité et discrétion : Gestion rigoureuse des informations sensibles.
Vous cherchez un poste à forte responsabilité dans un environnement stimulant et en constante évolution ? Rejoignez-nous !
#J-18808-LjbffrAVOCAT DROIT DU TRAVAIL ET SECURITE SOCIAL (H / F)
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Avocat en Droit Social - Contentieux (H / F) - Poitiers
Collaboration Libérale - Dossiers à forte valeur ajoutée - PROFILS JUNIORS OU EXPÉRIMENTÉS / FORMATIONS CONTINUES / ÉVOLUTION DE CARRIÈRE
Ce cabinet d’avocats en forte croissance, avec une clientèle composée de PME et de quelques grands groupes, recherche un avocat en droit social, contentieux pour intégrer son équipe et l’aider à évoluer au sein d’une structure où les dossiers à forts enjeux et à valeur ajoutée sont au cœur de l’activité.
Les avantages de rejoindre notre cabinet :
6 semaines de congés payés par an, pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Collaboration libérale avec une gestion autonome de vos dossiers, vous offrant une réelle autonomie
Dossiers clients de qualité , avec une clientèle locale, nationale (PME, ETI, grands groupes), et des dossiers à forte valeur ajoutée
Télétravail 1 jour par semaine , pour une flexibilité optimale
Formations continues prises en charge , pour soutenir votre développement professionnel
Ambiance de travail collaborative et dynamique , propice à l’épanouissement personnel et professionnel
Possibilités d’évolution : Dossiers variés et stimulants avec une perspective d’évolution vers l’association, selon vos ambitions
Sous la supervision d’un(e) associé(e), vous interviendrez principalement en contentieux dans les domaines du droit social , en accompagnant une clientèle diversifiée (PME, ETI, groupes de 50 à 500 salariés). Vous serez chargé(e) de la gestion de dossiers complexes en matière de licenciements , ruptures de contrat , discrimination , harcèlement , ainsi que des litiges relatifs aux conventions collectives et contrats de travail . Vous interviendrez également en conseil afin de prévenir les conflits et mettre en place des stratégies de gestion des risques sociaux pour les entreprises.
Profil recherché :
Formation : Master en Droit Social (CAPA validé)
Expérience : 1 à 5 ans d’expérience en contentieux en droit social, avec une expérience en gestion de litiges devant les juridictions compétentes
Compétences : Autonomie, rigueur, capacité à travailler en équipe et forte orientation vers le contentieux juridique
Qualités : Sens de l’analyse, réactivité, aisance relationnelle et capacité à défendre les intérêts de vos clients devant les juridictions
Poste basé à Poitiers , à pourvoir entre juin et fin 2025. Nous recherchons un vrai partenaire pour évoluer ensemble.
Un cabinet stable avec une équipe soudée et un faible turnover
Des dossiers passionnants et un environnement propice à l’évolution professionnelle
Des opportunités d’épanouissement personnel et professionnel dans un cadre agréable
Processus de recrutement
1 / Entretien avec la consultante dédiée ADSEARCH
2 / Entretien avec l'associée gérant du pôle
Profil recherché
Profil recherché :
Formation : Master en Droit Social (CAPA validé)
Expérience : 1 à 5 ans d’expérience en contentieux en droit social, avec une expérience en gestion de litiges devant les juridictions compétentes
Compétences : Autonomie, rigueur, capacité à travailler en équipe et forte orientation vers le contentieux juridique
Qualités : Sens de l’analyse, réactivité, aisance relationnelle et capacité à défendre les intérêts de vos clients devant les juridictions
Poste basé à Poitiers , à pourvoir entre juin et fin 2025. Nous recherchons un vrai partenaire pour évoluer ensemble.
Un cabinet stable avec une équipe soudée et un faible turnover
Des dossiers passionnants et un environnement propice à l’évolution professionnelle
Des opportunités d’épanouissement personnel et professionnel dans un cadre agréable
Processus de recrutement
1 / Entretien avec la consultante dédiée ADSEARCH
2 / Entretien avec l'associée gérant du pôle
Créer une alerte emploi pour cette rechercheAvocat Droit Travail • Poitiers, Vienne, FR
#J-18808-LjbffrINGENIEUR SECURITE & PREVENTION DES RISQUES INDUSTRIELS F/H
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Descriptif du poste
Dans le cadre d’un remplacement, EATON SOURIAU Sarthe recherche un INGENIEUR SECURITE ET PREVENTION DES RISQUES INDUSTRIELS F/H.
Vos actions clés:
Au sein de l’équipe HSE composée de 5 personnes, en étroite collaboration avec l’équipe Service Généraux, vous prenez
en charge le management de la politique prévention et sécurité du site (700 personnes).
Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
Vous assurez le déploiement de la politique prévention et sécurité dans le respect des exigences règlementaires et des exigences du groupe
Vous assurez la conformité réglementation sécurité en vous tenant informé des nouvelles exigences pour adapter l’existant et faire évoluer l’organisation dans un objectif d'amélioration continue
Vous êtes en charge du développement de la culture sécurité sur les sites en :
Sensibilisant le personnel en menant des actions de communication.
Travaillant en collaboration avec les managers des différents secteurs et unités
Vous faites l’interface sécurité auprès des intervenants extérieurs
Vous êtes en lien avec vos homologues EHS des autres sites EATON pour déployer les exigences du groupe
Profil recherché
Etes-vous?
De formation BAC+5 avec impérativement une spécialisation en sécurité et prévention des risques industriels, vous avez
une expérience de minimum 3 ans en milieu industriel qui vous a permis de démontrer vos compétences d animation transversale.
Votre niveau d'anglais vous permet d interagir quotidiennement avec vos interlocuteurs internationaux du groupe Eaton.
Ce qu offre Eaton:
Rémunération et avantages sociaux compétitifs.
Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.
Excellent environnement de travail la sécurité et l éthique nous importent vraiment.
Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l innovation; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.
Inclusion et diversité : l ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L inclusion nous permet d impliquer tous nos talents.
Compétences attendues
LANGUES
Anglais
SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'adaptation
Esprit d'équipe
Voir plus
SAVOIR-FAIRE
Politiques de sécurité
Risques industriels
Voir plus
Entreprise
Vous désirez travailler au sein d une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l importance à l éthique, inclusion, la diversité et nos employés ?
Rejoignez Eaton et aidez-nous à développer des solutions innovantes en gestion d énergie qui ont un réel impact sur l environnement. Nous œuvrons pour que ce qui compte vraiment fonctionne.
Autres offres de l'entreprise
Personne en charge du recrutement
Emanuela Corbisiero - Talent Acquisition Consultant
Salaire
A négocier
Prise de poste
Dès que possible
Expérience
Minimum 3 ans
Métier
Consultant qualité
Statut du poste
Cadre du secteur privé
Zone de déplacement
Pas de déplacement
Secteur d’activité du poste
FABRICATION D'ÉQUIPEMENTS HYDRAULIQUES ET PNEUMATIQUES
Télétravail
Ponctuel autorisé
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