250 Emplois pour Développeur Front-End - France

Voxpay est une Fintech qui propose des solutions de paiement par carte bancaire sécurisées certifiées PCI-DSS niveau 1. Que ce soit en point de vente ou à distance, il n’a jamais été aussi simple d’accepter les paiements par CB. Nous proposons des solutions innovantes et omnicanaux pour encaisser en cours de conversation téléphonique. Voxpay s’interconnecte à toute banque ou système de paiement.

Poste basé à Paris (1er), ou aux Sables d’Olonne (Vendée), au choix !

Vos Principales Missions Seront

• Participer au développement des applicatifs métiers
• Accompagner les extensions fonctionnelles
• Participer activement à l’évolution de notre stack
• Concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités Front/back
• Maintenir et corriger les fonctionnalités existantes
  
  

• De formation type BAC+3/5 en informatique
• Vous avez une expérience de 5 ans minimum
• Vous maîtrisez PHP et au moins un framework : Laravel et/ou Symfony
• Connaissance avancée sur Nodejs, javascript
• Bonne maîtrise des SGBDR
• Vous savez optimiser les performances de votre code
• Vous avez une première expérience dans le domaine du e-commerce
• Vous maîtrisez l’anglais
• Savoir et aimer travailler en équipe
  
  

Description du poste

Au quotidien, votre mission s'articule autour de 3 axes :

Développement d’une architecture cohérente

Vous définissez et pilotez l’architecture front-end en cohérence avec la stratégie digitale du client, notamment dans une logique headless et de modernisation des frameworks utilisés.

Vous traduisez la conception UI / UX de façon concrète afin de produire les éléments visuels du site existant et de ses évolutions.

Vous proposez et mettez en œuvre de nouvelles fonctionnalités innovantes et scalables.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe de conception et les développeurs Back-end pour garantir la fluidité entre design et mise en œuvre technique.

Vous accompagnez et conseillez les développeurs Back-End dans la résolution des problématiques d’intégration.

Vous utilisez des langages et frameworks modernes (HTML, CSS, JS / ES6, frameworks front récents) pour créer une expérience utilisateur optimale.

Vous êtes force de proposition pour moderniser et standardiser le front-end existant, en privilégiant les bonnes pratiques de performance et de maintenabilité.

Développement et optimisation du site

Vous identifiez et proposez les axes d’évolution technique et fonctionnelle du site.

Vous optimisez les performances et la vitesse d’affichage des interfaces, notamment sur mobile.

Vous concevez et mettez en œuvre des fonctionnalités adaptées aux usages multi-devices.

Vous collaborez avec les développeurs Back-end pour renforcer l’utilisabilité, la robustesse et la sécurité du site.

Vous prenez en compte les retours utilisateurs / clients pour développer des solutions adaptées et pérennes.

Vous participez à la maintenance et à l’évolution des outils d’automatisation (CI / CD, task runner).

Vous restez en veille permanente sur les technologies émergentes et proposez leur adoption quand elles apportent une valeur ajoutée au projet.

Lead et coordination avec la Digital Factory

Vous incarnez le rôle de référent Front-End auprès du client et des équipes, en définissant les orientations techniques et en arbitrant les choix d’implémentation.

Vous encadrez, animez et accompagnez l’équipe de développeurs Front-End pour les aider à monter en compétences, fédérer les énergies et résoudre collectivement les points bloquants.

Vous jouez un rôle clé de facilitateur entre le Design, le Back-End, les Product Owners et le management, afin de fluidifier la collaboration et aligner les priorités.

Vous contribuez à la définition et à l’alignement de la roadmap produit côté Front-End.

Vous participez activement au recrutement de nouveaux développeurs Front-End et êtes force de proposition pour améliorer les process de recrutement et d’onboarding.

Vous insufflez une culture de qualité, de partage des connaissances et de bonnes pratiques au sein de l’équipe et de la Digital Factory.

Compétences techniques

• Vous avez un minimum de 7 ans d'expérience en développement front-end (CSS3 / Javascript sans framework, ES6 …)
• Vous maîtrisez HTML5, CSS3 / SASS, FlexBox, JavaScript (ES6), Handlebar
• Vous avez des compétences sur les frameworks React et les outils de développement front-end tels que Gulp, Webpack, etc.
• Vous êtes familier avec le test et le débogage de navigateurs et maîtrisez l’outil de versionning Git
• Vous connaissez les principes de SEO et les principes d'accessibilité
• Vous avez participé à la mise en place d'une architecture "headless"

Les “plus” :

• Une expérience dans l’intégration de maquettes (conçues par les UX / UI Designer) et sur les problématiques / enjeux de performance
• Dans l'idéal, vous êtes déjà intervenu sur de l'e-commerce.

Compétences comportementales

• Vous avez d’excellentes aptitudes analytiques et multitâches
• Vous êtes enthousiaste et savez transmettre vos connaissances aux autres membres de l’équipe
• Vous êtes organisé et savez présenter un projet à tout type de public (y compris top management)

• 1. Un premier échange avec Laure, notre Chief People Officer et Benoit, notre CEO, pour apprendre à se connaitre et vous en dire un peu plus sur Ahead Digital et les grandes lignes de votre future mission (45 / 60");
• 2. Un entretien plus "technique" avec l'un de nos 'lead tech'pour discuter de vos expériences et du poste (45 / 60");
• 3. Un dernier échange avec un ou deux collaborateurs “clients” (45 / 60") pour s’assurer que les challenges à relever vous conviennent et que le courant passe!

Ahead Digital vous offre l’opportunité de participer à la croissance d’une agence de stratégie digitale en pleine expansion. Vous pourrez développer vos compétences en collaborant avec des experts de la communication et du web, dans un environnement dynamique, agile et convivial.Nous ne travaillons pas pour nos clients, mais avec eux, sur des projets innovants et passionnants.

Nous recrutons un(e) Développeur(se) Frontend React JS ! Nous avons l'opportunité d'accélérer sa croissance et d'explorer en profondeur les futures évolutions produits. Si tu veux rejoindre un projet en pleine expansion et avoir un véritable impact sur sa réussite, c'est le moment idéal !

Nos processus sont organiques et simples. Nous avons à cœur de ne pas complexifier l’administration des équipes et veillons à ce que les processus restent les plus légers possible. Notre objectif est que chaque membre ne consacre pas plus de 10 % de son temps à des tâches administratives ou à la gestion de projet. Cependant, les développeur(se)s sont responsables de la création de leurs tâches techniques dans notre task manager, et chacun(e) doit être capable de déployer son travail en autonomie.

Notre équipe privilégie une communication fluide et directe via Discord et Gather .

Notre culture repose sur trois piliers : autonomie, confiance et transparence . Nous croyons en la force des petites équipes (selon la règle des deux pizzas : une équipe doit pouvoir être nourrie avec deux pizzas) afin de favoriser une communication efficace, une grande agilité et une productivité accrue. Nous construisons ainsi des équipes ultra-communiquantes et autonomes, capables de s’auto-organiser et de collaborer efficacement pour atteindre leurs objectifs.

• Développer et maintenir des interfaces utilisateur avec Next.js , TypeScript et Tailwind CSS .
• Collaborer avec les équipes backend pour créer des interfaces cohérentes, performantes et bien intégrées.
• Participer à l'ensemble du cycle de développement, de la conception à la mise en production.

• Minimum 2 ans d’expérience sur l’écosystème React .

• Excellente maîtrise de Next.js , incluant :
• App Router : compréhension approfondie de sa logique
• Méthodes de rendu (SSR , SSG , ISR , CSR ) : savoir choisir la stratégie adaptée
• Middleware et gestion des requêtes côté serveur
• Caching et optimisation des performances
• Internationalisation (i18n ) avec next-intl
• Gestion d’état (selon la stack choisie)
• Tailwind CSS : excellente connaissance de l’outil et des bonnes pratiques
• Git : bonne connaissance des workflows collaborative
• Compréhension et application d’un Design System
• Expérience avec des bibliothèques d’animation (ex. : Framer Motion , GSAP ) - nice to have

• Autonomie et sens des responsabilités : Capable de prendre des décisions techniques pertinentes.
• Esprit collaboratif : À l’aise avec les échanges en équipe et le partage de connaissances.
• Rigueur et organisation : Capable de gérer plusieurs tâches en parallèle avec une approche méthodique.
• Curiosité et veille technologique : Passionné par l’amélioration continue des solutions techniques.
• Communication : Excellentes compétences pour une collaboration efficace en équipe.
• Créativité et souci du détail : Sens aigu du détail et capacité à innover.
• Esprit d’optimisation : Aime améliorer en continu et chercher la meilleure solution.
• Approche analytique : Adopte une démarche « test, learn & repeat ».
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes : Compétent dans l’identification et la résolution de défis techniques.
• Passion pour la création d’interfaces utilisateur : Engagé dans la conception d’interfaces attrayantes et fonctionnelles.
• Capacité à transformer des concepts : Aptitude à convertir des idées en expériences visuelles impactantes.

• Français courant

• Entretien de découverte avec la Talent Acquisition Manager, Noémie - 30 min
• Entretien technique avec le lead et un développeur frontend - 1h30
• Entretien culturel avec la CHRO, Leandra - 1h
• 1 prise de référence avec un/e ancien/ne Manager

Chez DotWorld, nous avons une vision claire et ambitieuse : repousser les limites du SaaS en créant des produits simples, utiles et bien pensés — des outils concrets qui facilitent le quotidien de millions de personnes dans le monde. Notre activité se structure autour de 4 grandes verticales : HR Tech, File Management, et l’Histoire vérifiée de véhicules d’occasion.

• HR Tech : conception de CV, tests de langues, etc.
• File Management : One stop shop pour la gestion de fichiers (compression, conversion, traduction, édition de signature)
• Historique vérifié de véhicules d’occasion : toutes les infos clés (sinistres, kilométrage, propriétaires) pour évaluer la fiabilité.

Notre approche : nous construisons des SaaS robustes, simples à utiliser et techniquement solides. À l’international (traductions), puis nous accélérons leur croissance grâce à une stratégie d’acquisition via notre équipe de SEO et SEA .

• Plus de 50 millions de visiteurs par an
• 0 levée de fonds : croissance 100 % autofinancée
• Rentable dès la première année
• De 1 à plus de 55 collaborateurs en 4 ans

Une équipe autonome, engagée et exigeante. Tout cela, nous le construisons en équipe. Notre force, ce sont des personnes autonomes et engagées, où chacun a un vrai impact.

90 % de l’équipe travaille en remote, avec une culture fondée sur la confiance, la flexibilité et le respect des rythmes individuels. Nous cultivons un environnement bienveillant, stimulant et exigeant, où l’épanouissement individuel nourrit la réussite collective.

• Télétravail - Europe : travailler depuis n’importe quel pays d’Europe.
• Budget équipement : un budget pour s’équiper (ordinateur portable, bureau, chaise, écran, casque…).
• Télétravail - monde : possibilité de télétravailler depuis un fuseau horaire différent pendant un mois.
• Budget vacances et congés : organisez vos congés selon vos besoins.
• 2 séminaires par an : rencontres d’équipe inspirantes et conviviales.

DotWorld est une entreprise qui adhère pleinement au principe d’égalité des chances et d’accès à l’emploi pour tou(te)s. Nous croyons en un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif, quelles que soient les identités ou origines de chacun.

Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s pour leur intérêt et le temps qu’ils/elles investissent dans leur candidature.

Titre : Développeur Angular / NodeJS – Secteur bancaire – Mission longue

Description :

Nous recherchons un Développeur Angular / NodeJS pour rejoindre un projet stratégique.

Vous serez impliqué dans la création de parcours digitaux innovants et d’interfaces utilisateurs interactives et ergonomiques, permettant aux clients d’accéder facilement à leurs services.

Vos missions :

• Créer un projet Angular from scratch en respectant les bonnes pratiques de développement.
• Analyser les besoins et concevoir des fonctionnalités en collaboration avec l’équipe projet.
• Développer et intégrer des composants Web (HTML, CSS, WebComponent).
• Réaliser des tests unitaires et garantir la qualité du code.
• Travailler en méthode Agile (participation aux cérémonies : daily, planning, rétrospective, revue de code).
• Collaborer avec les équipes métiers, UX/UI et techniques pour optimiser les performances et la sécurité.

Stack technique requise :

• Angular (maîtrise complète, création de projet from scratch)
• NodeJS
• NGRX
• WebComponent
• HTML / CSS / intégration web

Atouts appréciés :

• Sensibilité à la sécurité et à la confidentialité des données
• Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances

La maîtrise des dernières versions d’Angular (notamment Angular 19 et 20 ) ainsi que de Node.js est primordiale .

Une expérience minimum de 5 ans sur ces technologies est exigée.

️ Les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront pas étudiées .