229 Emplois pour Développement Senior - France

Alixio Group, leader du conseil RH , est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e Consultant.e en gestion de projet/PMO pour notre Pôle People Transformation . Vous travaillerez au sein d’équipes pluridisciplinaires et reconnues pour leur expertise, sur des missions variées allant de la conduite du changement à la restructuration, en passant par la transformation digitale, opérationnelle et sociale.

Vous travaillerez avec des entreprises de premier plan, tant en France qu'à l'international , en apportant votre aide aux directions générales ainsi qu'aux managers opérationnels.

• Piloter des projets de transformation complexe (restructuration, organisation, digitalisation, RH) depuis la conception jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle,
• Structurer, planifier, coordonner et contrôler l’avancement des chantiers (planification, priorisation, suivi des risques et alertes),
• Faciliter la communication sociale et managériale liée aux transformations (animation de comités de pilotage, ateliers, reporting),
• Conduire l’accompagnement des salariés et managers : accompagnement au changement, mobilité, développement de compétences,
• Développer les bonnes pratiques et anticiper les évolutions technologiques (IA).

Votre profil :

• 3/5 ans d'expérience min en gestion de projet en cabinet ou environnement complexe, notamment sur des sujets de conduite du changement, RH, transfo d'organisation .
• Bac+4/5 en école de commerce, école d'ingénieur ou université, avec une spécialisation conseil,
• Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet,
• Capacité démontrée à piloter plusieurs sujets simultanément dans des environnements hautement exigeants,
• Anglais indispensable ,
• Soft skills : sens aigu de l’écoute, posture conseil, capacité d’adaptation, autonomie et proactivité.

Votre futur cadre de travail :

• CDI statut cadre à pourvoir à compter de septembre 2025,
• 100% des transports en commun remboursés.
• Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale,
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire des associations Ocean as common et Emeraude Voile Solidaire.

Notre processus de recrutement :

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Paris, Île-de-France, France 18 hours ago

En tant que Responsable développement de marchés et rattaché(e) au Directeur Commercial, vos principales missions seront de :

1. Effectuer une prospection active afin de développer le réseau de partenaires;
2. Construire et animer un réseau de partenaires constructeurs, distributeurs, intégrateurs et éditeurs de solutions, pour proposer des solutions de financements au sein de leur structure.
3. Former les forces commerciales des nouveaux partenaires sur les produits de leasing et sur les solutions de notre société;
4. Détecter les potentiels de nouveaux secteurs/acteurs ; la structure est ouverte à de nouvelles propositions concernant des marchés à conquérir, il vous faudra être force de proposition.
5. Suivre le flux des affaires au quotidien en binôme avec le service Middle office;
6. Assurer la communication avec les partenaires et tenir des revues d'activité avec eux à intervalles réguliers, afin de maximiser le potentiel et assurer la satisfaction du service rendu.
7. Être ambassadeur de l'entreprise sur sa région et acteur du développement de l'image de Leascorp.

La liste des missions ci-dessus n’est pas exhaustive ; d’autres missions en lien avec la fonction et les besoins de l’entreprise pourront être confiées.

En tant que Responsable développement de marchés et rattaché(e) au Directeur Commercial, vos principales missions seront de :

1. Effectuer une prospection active afin de développer le réseau de partenaires;
2. Construire et animer un réseau de partenaires constructeurs, distributeurs, intégrateurs et éditeurs de solutions, pour proposer des solutions de financements au sein de leur structure.
3. Former les forces commerciales des nouveaux partenaires sur les produits de leasing et sur les solutions de notre société;
4. Détecter les potentiels de nouveaux secteurs/acteurs, la structure est ouverte à de nouvelles propositions concernant des marchés à conquérir, il vous faudra être force de proposition.
5. Suivre le flux des affaires au quotidien en binôme avec le service Middle office;
6. Assurer la communication avec les partenaires et tenir des revues d'activité avec eux à intervalles réguliers, afin de maximiser le potentiel et assurer la satisfaction du service rendu.
7. Ambassadeur de l'entreprise sur sa région, acteur du développement de l'image de Leascorp.

La liste des missions ci-dessus n’est pas exhaustive ; d’autres missions en lien avec la fonction et les besoins de l’entreprise pourront être confiées.

En tant que Responsable développement de marchés et rattaché(e) au Directeur Commercial, vos principales missions seront de :

1. Effectuer une prospection active afin de développer le réseau de partenaires;
2. Construire et animer un réseau de partenaires constructeurs, distributeurs, intégrateurs et éditeurs de solutions, pour proposer des solutions de financements au sein de leur structure;
3. Former les forces commerciales des nouveaux partenaires sur les produits de leasing et sur les solutions de notre société;
4. Détecter les potentiels de nouveaux secteurs/acteurs ; la structure est ouverte à de nouvelles propositions concernant des marchés à conquérir, il vous faudra être force de proposition;
5. Suivre le flux des affaires au quotidien en binôme avec le service Middle office;
6. Assurer la communication avec les partenaires et tenir des revues d'activité avec eux à intervalles réguliers, afin de maximiser le potentiel et assurer la satisfaction du service rendu;
7. Ambassadeur de l'entreprise sur sa région, acteur du développement de l'image de Leascorp.

La liste des missions ci-dessus n’est pas exhaustive ; d’autres missions en lien avec la fonction et les besoins de l’entreprise pourront être confiées.

En tant que Responsable développement de marchés et rattaché(e) au Directeur Commercial, vos principales missions seront de :

1. Effectuer une prospection active afin de développer le réseau de partenaires;
2. Construire et d'animer un réseau de partenaires constructeurs, distributeurs, intégrateurs et éditeurs de solutions, pour proposer des solutions de financements au sein de leur structure;
3. Former les forces commerciales des nouveaux partenaires sur les produits de leasing et sur les solutions de notre société;
4. Détecter les potentiels de nouveaux secteurs/acteurs, la structure est ouverte à de nouvelles propositions concernant des marchés à conquérir, il vous faudra être force de proposition;
5. Suivre le flux des affaires au quotidien en binôme avec le service Middle office;
6. Assurer la communication avec les partenaires et tenir des revues d'activité avec eux à intervalles réguliers, afin de maximiser le potentiel et assurer la satisfaction du service rendu;
7. Ambassadeur de l'entreprise sur sa région, acteur du développement de l'image de Leascorp.

La liste des missions ci-dessus n’est pas exhaustive ; d’autres missions en lien avec la fonction et les besoins de l’entreprise, pourront être confiées.

Contrôleur de Gestion Projet H/F page is loadedContrôleur de Gestion Projet H/F Apply locations Belfort time type Full time posted on Posted Yesterday job requisition id JR100265

At Arabelle Solutions, we’re proud to design services and solutions that are generating power not just for today and tomorrow but for generations to come.
You’ll work alongside passionate bright minds. We offer a broad range of opportunities for those eager to build tomorrow’s world.
We believe a supportive culture is key to reach common goals. Diversity and an inclusive mindset makes us and our business stronger.

Responsabilités :

- Coordonner et gérer efficacement toutes les interfaces financières internes (Arabelle Solutions) sur la partie onshore ou offshore du projet, telles que le site/le bureau local et les entités participantes d'Arabelle.

- Signaler les lacunes en matière de contrôle au directeur financier

- Effectuer la production et la consolidation précises et en temps opportun des états financiers du projet

Tâches principales :

- Assurer la gestion de la trésorerie, des ventes et des marges

- Contrôler et avoir à tout moment une connaissance complète de tous les mouvements financiers dans le cadre onshore ou offshore du projet, en particulier les revenus et la trésorerie, et s'assurer que ces informations sont cohérentes et rapprochées régulièrement dans les systèmes ERP.

- Gérer tous les paiements internes avec le champ d'application de l'approvisionnement onshore ou offshore, le cas échéant.

- Vérifier, contrôler, surveiller et prévoir les mouvements de coûts mensuellement

- Gérer les taxes et droits exigés et leur effet sur la portée onshore ou offshore des coûts/flux de trésorerie du projet et leurs effets sur les livres réglementaires locaux

- Fournir un soutien pour la reconnaissance correcte des risques, l'évaluation et la comptabilité associée. Assurer une cohérence totale de l'évaluation, de la comptabilisation des provisions et de la prise en compte de tout risque/opportunité partagé dans le projet

- S'assurer que tous les processus financiers et contrôles internes, y compris le DoA, sont mis en œuvre, robustes et conformes. Le contrôleur principal du projet est habilité à signaler et à faire cesser tout non-respect des règles financières internes.

- Assurer la conformité des transactions de projet avec les règles fiscales.

- Assurer le rapprochement entre les livrets de projets et les livres statutaires locaux en coordination avec l'entité juridique locale responsable des finances.

- Prendre la responsabilité globale de toutes les questions financières sur la partie onshore ou offshore du projet, de l'attribution préalable au contrat à la clôture du contrat

- Travailler en étroite collaboration avec les RH locales afin de s'assurer que les questions liées au personnel du projet pour l'impôt sur le revenu des particuliers sont traitées conformément aux lois et réglementations locales

- Gérer et rapprocher les résultats du projet onshore à la fois dans les comptes du projet et en ce qui concerne les positions du bilan liées au projet

- Aider à préparer les comptes unitaires du projet et soutenir le travail avec les auditeurs pour la finalisation des comptes de la succursale et l'audit connexe

- Produire tous les rapports financiers du projet à la demande des fonctions du projet ou des unités liées au projet

Qualifications requises

BAC+3 minimum en comptabilité ou en finance dans une université ou un établissement d'enseignement supérieur agréé(e) (ou baccalauréat/diplôme d’études secondaires ou diplôme équivalent avec au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la finance et finance commerciale)

• Expérience professionnelle préalable en contrôle de gestion (5 ans min.)
• Anglais courant, à l’écrit et à l’oral
• Connaissance de SAP
• Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Esprit d’analyse
• Motivé(e),énergique avec une très bonne capacité à délivrer des résultats

Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.

At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.

Notre client, société de BTP dynamique et évoluant dans un secteur porteur recherche un contrôleur de gestion projets H/F sur Aix-en-Provence.

Dans le cadre de vos missions, vous réalisez les tâches suivantes:

• Construction budgétaire avec le responsable de service sur les sociétés de votre périmètre,
• Accompagnement des responsables opérationnels dans le suivi de leurs indicateurs,
• Fiabilisation des informations financières,
• Proposition de plans à moyen terme et leurs budgets sur les projets en cours,
• Analyse des stocks et variations lors des clôtures,
• Alerter la Direction en cas d’écarts et proposer des actions correctrices avec leur suivi,
• Établir les prévisions de fin d’années,
• Veiller au respect des procédures,
• Contrôle des opérations d’inventaire,

Vous possédez une bonne expérience en contrôle de gestion idéalement sur des projets et une parfaite maîtrise d’Excel. Une bonne connaissance en SQL et ou VBA serait également un plus. Vous souhaitez vous investir dans un groupe en développement, vous êtes de nature adaptable et votre sens de l’analyse vous permet d’être force de proposition. Ce poste intervient dans une phase de structuration d’un groupe en forte croissance avec beaucoup de choses à faire ce qui nécessite une bonne capacité d’adaptation et une bonne communication.

Le salaire proposé au départ se situe à 50 ke + avantages.

Contrôleur de Gestion Projet H/F page is loadedContrôleur de Gestion Projet H/F Apply locations Belfort Nanterre time type Full time posted on Posted 14 Days Ago job requisition id JR100283

At Arabelle Solutions, we’re proud to design services and solutions that are generating power not just for today and tomorrow but for generations to come.
You’ll work alongside passionate bright minds. We offer a broad range of opportunities for those eager to build tomorrow’s world.
We believe a supportive culture is key to reach common goals. Diversity and an inclusive mindset makes us and our business stronger.

Responsabilités

- Coordonner et gérer efficacement toutes les interfaces financières internes (Arabelle Solutions) sur la partie onshore ou offshore du projet, telles que le site/le bureau local et les entités participantes d'Arabelle.

- S’assurer de la bonne application des règles de contrôle interne

- Effectuer la production et la consolidation des états financiers du projet

Tâches principales

- Assurer la gestion de la trésorerie, du chiffre d’affaires et des marges

- Contrôler et avoir à tout moment une connaissance complète des mouvements financiers dans le cadre onshore ou offshore du projet, en particulier les revenus et la trésorerie, et s'assurer que ces informations sont cohérentes et réconciliées régulièrement dans les systèmes de gestion.

- Gérer les paiements internes

- Vérifier, contrôler et prévoir les mouvements de coûts mensuellement

- Gérer les taxes et droits exigés et leur effet sur la partie onshore ou offshore des coûts/flux de trésorerie du projet

- S’assurer de l’identification correcte des risques, de leur évaluation et de leur comptabilisation.

- S'assurer que tous les processus financiers et contrôles internes, y compris la DoA, sont mis en œuvre, robustes et conformes.

- Assurer la conformité des transactions avec les règles fiscales.

- Prendre la responsabilité globale de toutes les questions financières sur la partie onshore ou offshore du projet, de l'attribution du contrat à la clôture du contrat.

- Gérer et rapprocher les résultats du projet onshore à la fois dans les comptes du projet et en ce qui concerne les positions du bilan liées au projet

- Produire tous les rapports financiers du projet et répondre aux questions des auditeurs pour la finalisation des comptes.

Qualifications requises

BAC+3 minimum en comptabilité ou en finance dans une université ou un établissement d'enseignement supérieur agréé(e) (ou baccalauréat/diplôme d’études secondaires ou diplôme équivalent avec au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la finance et finance commerciale)

• Expérience professionnelle préalable en contrôle de gestion (5 ans min.)
• Anglais courant, à l’écrit et à l’oral
• Connaissance de SAP
• Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Esprit d’analyse
• Motivé(e),énergique avec une très bonne capacité à délivrer des résultats

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