242 Emplois pour Développement Projet - France

VALOREM Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

VALOREM Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Le groupe VALOREM (500 salariés) est un opérateur indépendant en énergies renouvelables multi-filières. En plus de 25 ans, VALOREM est devenu un acteur reconnu de la filière éolienne et solaire, et maîtrise l’ensemble de la chaîne de valeur : développement de projets, construction, exploitation et maintenance de sites, sur le territoire français et à l’international.

Nous recherchons :

CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT H/F (ref : ORM25-51)

Votre mission :

En tant que Chef(fe) de Projet Développement EnR, vous êtes garant(e) de l’élaboration, de la gestion et du pilotage de projets de centrales EnR (éolien, photovoltaïque, hydroélectricité…), de l’identification du potentiel territorial jusqu’à l’obtention des autorisations administratives. Vous représentez l’image de marque du groupe auprès des parties prenantes locales et contribuez activement à la stratégie de développement sur votre territoire.

Vos responsabilités :

• Identification et cadrage des projets : Analyse des enjeux et contraintes techniques, réglementaires, territoriales ; mobilisation des ressources internes et externes (services de l’État, prestataires, collectivités…).
• Concertation et communication territoriale : Promotion active des projets, animation de réunions publiques, coordination avec les acteurs locaux, en lien avec le service communication.
• Pilotage des études et démarches administratives : Planification, organisation et supervision des études d’impacts, environnementales, paysagères, etc. Suivi budgétaire et respect des délais.
• Gestion opérationnelle : Suivi des résultats des études, arbitrage des priorités, proposition de solutions en cas de blocages, gestion des risques et objections.
• Travail en équipe projet : Collaboration étroite avec le CP Financement, l’Ingénieur Projet Construction et les autres fonctions support tout au long du cycle de vie du projet.
• Veille stratégique et territoriale : Repérage d’opportunités de développement, suivi de l’évolution des territoires et transmission des informations utiles aux services concernés.
• Reporting et traçabilité : Production des livrables internes, suivi de l’avancement, respect des procédures qualité (QHSE), capitalisation des connaissances.

Formation(s) et expérience(s) requises :

Issu(e) d’une formation Bac+5 (école généraliste, géographie, environnement, développement durable, EnR, conduite de projet ou gestion d’affaires), vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion de projets complexes, idéalement dans le domaine des énergies renouvelables. Une bonne maîtrise des contraintes réglementaires et des dynamiques territoriales est attendue.

• Compétences comportementales :
• Excellentes qualités relationnelles, esprit fédérateur, sens de la communication et de la négociation. Vous êtes curieux(se), persévérant(e), adaptable, avec une forte capacité d’analyse globale et un goût pour l’innovation.
• Savoir-faire clés :
• Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
• Capacité à analyser la faisabilité et les risques
• Animation d’équipes transversales et gestion des partenaires
• Connaissance des outils de veille, des réseaux professionnels et des outils internes
• Aptitude à promouvoir et défendre un projet auprès de multiples interlocuteurs
• Valeurs et engagement :
• Vous partagez les valeurs de l’entreprise, respectez les procédures en vigueur, et vous inscrivez dans une logique d’amélioration continue et de développement responsable.

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Lieu de travail : Lyon

Rémunération : à négocier selon expérience

Get notified about new Project Development Officer jobs in Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France .

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 3 days ago

Saint-Priest, Auvergne-Rhône-Alpes, France 2 weeks ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 2 days ago

Pont-Évêque, France

Rejoignez nos équipes Innovation et développement !

Notre mission : Innover, imaginer et concevoir les produits qui amélioreront le quotidien de millions de foyers en portant nos projets de l’exploration jusqu’à la réalisation.

• 2 pôles mondiaux de l’innovation et des centres de recherche catégoriels dédiés
• Des pôles innovations transversaux focalisés sur des technologies et domaines scientifiques clés comme les capteurs, la robotique, les systèmes intelligents et les énergies
• Des pôles de compétences en développement situés sur nos sites industriels
• Une proximité avec les services marketing et design

Ce que nous allons accomplir ensemble :

« Véritable manager de votre équipe projet, développez et industrialisez les futurs produits fabriqués dans nos usines, contribuant aux succès du Groupe SEB, leader mondial sur le marché du Soin du Linge ! » - Marc Moreau , Responsable des Projets Soin du linge.

Contribuez à notre développement :

Au sein du centre de compétences développement de l’activité Soin du linge, vous pilotez plusieurs projets de nouveaux produits destinés à être fabriqués soit dans nos usines européennes, soit chez nos partenaires asiatiques. Vous êtes garant du lancement des projets (qualité, coût, délai) dont vous avez la charge.

Vos missions principales seront :

• Coordonner et fédérer les acteurs projet (Marketing, Bureau d’Etudes, Production, Fournisseurs externes, Achats, Supply-Chain, Juridique.) autour d'objectifs partagés.
• Définir les étapes du projet avec les intervenants, assurer le suivi et la communication.
• Identifier les risques du projet et proposer un plan d'actions pour les lever.
• Être force de proposition et garant des choix techniques de conception retenus.
• Capitaliser le savoir-faire de chaque projet et être proactif.

Vos compétences :

• De formation Bac+5 type ingénieur, vous avez de solides connaissances en mécanique et plasturgie, avec une expérience réussie en développement de produits Grand Public avec des interlocuteurs internationaux.
• Curieux, passionné par le produit et ses techniques.
• Qualités relationnelles, sens de l'organisation et rigueur sont essentiels.
• Autonomie dans l'organisation du travail et la gestion de projets.
• Anglais courant, en raison du périmètre international et des déplacements ponctuels en Asie.

Processus de recrutement :

Un premier échange avec le Responsable des Projets Soin du Linge et les équipes recrutement, suivi d’entretiens avec le Responsable Développement Soin du linge et l’équipe RH lors d’une visite sur site.

Rejoignez un Groupe Français International qui :

• Est animé par ses valeurs : entrepreneuriat, innovation, professionnalisme, esprit d’équipe, respect et engagement citoyen et durable.
• Favorise l’initiative et la mobilité interne : 1 poste sur 2 est pourvu en interne.
• Innove en lançant plus de nouveaux produits chaque année.
• Offre de nombreux avantages : télétravail, prime de vacances, participation, 13ème mois, CSE, etc.

En tant que Chef(fe) de Projet Développement EnR, vous êtes garant(e) de l’élaboration, de la gestion et du pilotage de projets de centrales EnR (éolien, photovoltaïque, hydroélectricité…), de l’identification du potentiel territorial jusqu’à l’obtention des autorisations administratives. Vous représentez l’image de marque du groupe auprès des parties prenantes locales et contribuez activement à la stratégie de développement sur votre territoire.

Vos responsabilités :

Identification et cadrage des projets : Analyse des enjeux et contraintes techniques, réglementaires, territoriales ; mobilisation des ressources internes et externes (services de l’État, prestataires, collectivités…).

Concertation et communication territoriale : Promotion active des projets, animation de réunions publiques, coordination avec les acteurs locaux, en lien avec le service communication.

Pilotage des études et démarches administratives : Planification, organisation et supervision des études d’impacts, environnementales, paysagères, etc. Suivi budgétaire et respect des délais.

Gestion opérationnelle : Suivi des résultats des études, arbitrage des priorités, proposition de solutions en cas de blocages, gestion des risques et objections.

Travail en équipe projet : Collaboration étroite avec le CP Financement, l’Ingénieur Projet Construction et les autres fonctions support tout au long du cycle de vie du projet.

Veille stratégique et territoriale : Repérage d’opportunités de développement, suivi de l’évolution des territoires et transmission des informations utiles aux services concernés.

Reporting et traçabilité : Production des livrables internes, suivi de l’avancement, respect des procédures qualité (QHSE), capitalisation des connaissances.

Formation(s) et expérience(s) requises :

Issu(e) d’une formation Bac+5 (école généraliste, géographie, environnement, développement durable, EnR, conduite de projet ou gestion d’affaires), vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion de projets complexes, idéalement dans le domaine des énergies renouvelables. Une bonne maîtrise des contraintes réglementaires et des dynamiques territoriales est attendue.

Compétences comportementales :

Excellentes qualités relationnelles, esprit fédérateur, sens de la communication et de la négociation. Vous êtes curieux(se), persévérant(e), adaptable, avec une forte capacité d’analyse globale et un goût pour l’innovation.

Savoir-faire clés :

Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet

Capacité à analyser la faisabilité et les risques

Animation d’équipes transversales et gestion des partenaires

Connaissance des outils de veille, des réseaux professionnels et des outils internes

Aptitude à promouvoir et défendre un projet auprès de multiples interlocuteurs

Valeurs et engagement :

Vous partagez les valeurs de l’entreprise, respectez les procédures en vigueur, et vous inscrivez dans une logique d’amélioration continue et de développement responsable.

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Lieu de travail : Lyon

Rémunération : à négocier selon expérience

Alixio Group, leader du conseil RH , est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e Consultant.e en gestion de projet/PMO pour notre Pôle People Transformation . Vous travaillerez au sein d’équipes pluridisciplinaires et reconnues pour leur expertise, sur des missions variées allant de la conduite du changement à la restructuration, en passant par la transformation digitale, opérationnelle et sociale.

Vous travaillerez avec des entreprises de premier plan, tant en France qu'à l'international , en apportant votre aide aux directions générales ainsi qu'aux managers opérationnels.

• Piloter des projets de transformation complexe (restructuration, organisation, digitalisation, RH) depuis la conception jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle,
• Structurer, planifier, coordonner et contrôler l’avancement des chantiers (planification, priorisation, suivi des risques et alertes),
• Faciliter la communication sociale et managériale liée aux transformations (animation de comités de pilotage, ateliers, reporting),
• Conduire l’accompagnement des salariés et managers : accompagnement au changement, mobilité, développement de compétences,
• Développer les bonnes pratiques et anticiper les évolutions technologiques (IA).

Votre profil :

• 3/5 ans d'expérience min en gestion de projet en cabinet ou environnement complexe, notamment sur des sujets de conduite du changement, RH, transfo d'organisation .
• Bac+4/5 en école de commerce, école d'ingénieur ou université, avec une spécialisation conseil,
• Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet,
• Capacité démontrée à piloter plusieurs sujets simultanément dans des environnements hautement exigeants,
• Anglais indispensable ,
• Soft skills : sens aigu de l’écoute, posture conseil, capacité d’adaptation, autonomie et proactivité.

Votre futur cadre de travail :

• CDI statut cadre à pourvoir à compter de septembre 2025,
• 100% des transports en commun remboursés.
• Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale,
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire des associations Ocean as common et Emeraude Voile Solidaire.

Notre processus de recrutement :

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Paris, Île-de-France, France 18 hours ago

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transition énergétique ? Vous avez envie de piloter des projets à fort impact environnemental, de la prospection foncière à l'obtention des autorisations administratives ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez activement au développement de projets photovoltaïques innovants ! Votre mission : donner vie à des projets solaires ambitieux En tant que Chef de Projet Développement Photovoltaïque, vous êtes en charge de piloter le développement de centrales photovoltaïques sur toitures, ombrières de parking ou au sol, pour de l'injection réseau ou de l'autoconsommation (individuelle ou collective). Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du projet, depuis l'identification des sites jusqu'au dépôt des autorisations et la réponse aux appels d'offres CRE. Un rôle complet, stratégique et tourné vers l'action au coeur des enjeux énergétiques actuels. Vos principales responsabilités : - Détection et sécurisation du foncier : identification de sites, études de faisabilité (technique, économique, environnementale), négociation et rédaction des promesses de bail ou de vente, en lien avec le service juridique. - Montage de projets : constitution des dossiers d'autorisations administratives, consultation des fournisseurs et prestataires pour sécuriser les budgets CAPEX / OPEX. - Appels d'offres : préparation et dépôt des réponses CRE. - Veille réglementaire & partenariats : suivi des évolutions du cadre légal et recherche d'opportunités de développement via des partenariats stratégiques.

Votre profil : - Formation supérieure (Bac +5) en ingénierie, énergie, électricité ou équivalent. - Expérience confirmée (2 à 5 ans) dans le développement de projets photovoltaïques, idéalement avec une première exposition aux projets d'autoconsommation. - Bonne maîtrise du cadre réglementaire et administratif lié aux énergies renouvelables. - Compétences en gestion de projets, analyse de rentabilité et coordination multi-acteurs. - Vos atouts : - Goût du terrain, sens commercial développé, capacité à négocier et à proposer des solutions adaptées aux besoins clients. - Excellent relationnel, esprit d'initiative, rigueur et curiosité. - Envie de contribuer à un projet collectif qui a du sens, au sein d'une entreprise agile et en pleine croissance. Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle clé dans une équipe à taille humaine, passionnée par les enjeux de la transition énergétique. - Des projets variés, à fort impact environnemental et social. - L'opportunité de faire grandir vos idées, vos compétences et votre carrière.

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

La communauté de communes Tille et Venelle (CCTIV) a été signataire d'une Convention Territoriale Globale (Ctg) sur une durée de 4 ans (du 01/01/2022 au 31/12/2025).

Afin de répondre aux objectifs fixés dans la CTG, la CCTIV recrute un chargé de développement du projet social de territoire.

Ce poste consiste principalement à mettre en ½uvre et à coordonner les orientations stratégiques de la CCTIV en matière de développement social du territoire, et à animer et réaliser les objectifs fixés dans la CTG signée avec la Caf 21

En plus des actions de chargé(e) de développement du projet social, l'agent assure les missions de coordonnateur petite-enfance, enfance et jeunesse : 1 RPE, 4 sites périscolaires et 1 site extrascolaire pour 30 agents.

Poste à pourvoir le 1er septembre 2025 par voie contractuelle
IFSE + participation mutuelle santé labellisée

Dépôt de candidatures :
Les candidatures (CV + LM) sont à adresser :
? de préférence par mail à :
? à défaut par courrier : CCTIV - 20 rue de la Patenée - 21260 SELONGEY
Avant le 7 août 2025

Renseignements :
Chloé RACHET, Directrice Générale des Services - 07.85.79.65.37

Justine CABRILLANA, Chargée de développement du projet social de territoire - 06.74.55.73.80


MISSIONS DE CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DU PROJET SOCIAL DE TERRITOIRE
? Participer à la mise en ½uvre et à l'évaluation de la politique sociale du territoire
? Assurer le suivi administratif, financier et opérationnel
? Elaborer les dossiers de demande de financement
? Piloter la conduite des diagnostics territoriaux
? Développer les partenariats et promouvoir la CTG auprès des acteurs du territoire
? Identifier les besoins émergents
? Accompagner les porteurs de projet dans leur démarche
? Soutenir les communes dans le développement des objectifs prioritaires du projet social
? Animer les groupes de travail

MISSIONS DE COORDONNATEUR
? Coordonner les activités des ACM et du RPE
? Coordonner l'organisation des RH
? Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels du service petite enfance, enfance, jeunesse et des RH
? Evaluer les projets au sein des ACM et du RPE
? Participer au recrutement des directeurs et des animateurs

MISSIONS TRANSVERSALES
? Assister et conseiller les élus
? Assurer une veille juridique et administrative
? Mettre en place des tableaux de bord de suivi de gestion
? Harmoniser l'offre de service

Connaissance :
? des politiques publiques en matière d'éducation ;
? des statuts de la FPT ;
? de la gestion de projet.

Capacité :
? à travailler en transversalité ;
? relationnelle et managériale ;
? rédactionnelle et d'analyse ;
? d'adaptation.

Forte autonomie dans l'organisation du travail
Force de proposition

Située à mi-distance entre DIJON et LANGRES, la communauté de communes Tille et Venelle (CCTIV) est composée de 18 communes et compte près de 5000 habitants.

Durée du contrat : 4 mois

Située à mi-distance entre DIJON et LANGRES, la communauté de communes Tille et Venelle (CCTIV) est composée de 18 communes et compte près de 5000 habitants.

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 01/09/2025

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Harry Hope, cabinet de recrutement, accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Dans le cadre de ce recrutement, vous bénéficierez des conseils et de l'accompagnement de Loïc, notre consultant spécialiste des métiers du secteur de l'énergie.

Pour le compte de l'un de nos partenaires, une entreprise de 80 collaborateurs, nous recherchons leur futur Chef de Projet Développement Photovoltaïque. Vous rejoignez un acteur avec plus de 15 ans d'expérience dans le domaine et vous participez à la création de nouveaux gros projets partout en France.
Vous travaillez sur divers projets (sol, flottant, hangar PV, ombrière.).

En tant que Chef de Projet Développement Photovoltaïque, vous aurez la responsabilité de piloter le développement de projets photovoltaïques depuis l'identification des opportunités jusqu'à leur mise en construction. Vos missions incluront :

- Identification et développement de nouveaux projets solaires sur terrains publics et privés.
- Gestion des études de faisabilité (techniques, environnementales et économiques).
- Coordination des parties prenantes (collectivités, propriétaires fonciers, bureaux d'études, administrations).
- Obtention des autorisations administratives (permis de construire, raccordement, études d'impact).
- Montage financier en collaboration avec les équipes internes.

- Diplômé(e) d'une formation en ingénierie, environnement, urbanisme ou équivalent.
- Expérience avérée dans le développement de projets photovoltaïques ou d'énergies renouvelables.
- Bonne maîtrise du cadre réglementaire et des procédures administratives liées au photovoltaïque.
- Capacité à négocier avec des interlocuteurs variés (élus, propriétaires, partenaires techniques).
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N'attendez plus et transmettez-nous votre CV.

Harry Hope, cabinet de recrutement, accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Dans le cadre de ce recrutement, vous bénéficierez des conseils et de l'accompagnement de Loïc, notre consultant spécialiste des métiers du secteur de l'énergie.

RTT, TT, participation et primes

A propos d'Ogénie :Ogénie est un programme d'accompagnement des acteurs du mieux-vieillir (collectivités, bailleurs sociaux, acteurs mutualistes) dans le déploiement de leur stratégie de lutte contre l'isolement des seniors.Intégré aux Solutions à Domicile du Groupe SOS Seniors, le programme Ogénie vise à rendreplus visibles et plus accessibles les activités et aides dédiées aux seniors sur le territoire.Rejoindre Ogénie, c'est s'investir dans un projet en permanente évolution porté par une équipealliant convivialité, autonomie et prise de responsabilités. C'est également découvrir unréseau dense d'acteurs.Vos missions :Vous serez pleinement intégré.e dans notre équipe et appuierez la Chargée de Déploiement dans les missions suivantes :- La participation au déploiement de la plateforme Ogénie dans les territoireso Appui à la mission d'accompagnement auprès des départements (cartographiedes acteurs, mobilisation autour du projet, mise en place d'une stratégie decommunication)o Production de supports de présentation et de communicationo Participation aux échanges avec les départements et les acteurs de l'autonomie- Appui à la coordination et à la gestion du projeto Réflexion sur les stratégies de développement et de communicationo Participation au développement de nouveaux partenariatso Recherche de financement (veille et réponse à des appels à projet)

Profil recherché :- Bac +4/5 (IEP, écoles de commerce, diplôme universitaire)- Ouvert.e sur le monde qui vous entoure, curieux.se, dynamique et rigoureux.se, vousaimez le travail en équipe et disposez d'excellentes qualités rédactionnelles etrelationnelles- Vous êtes intéressé.e par les enjeux liés à l'isolement des seniors et aux politiques del'autonomie- Une première expérience en gestion de projets/recherche de financements serait un plus- Vous avez une bonne maîtrise du Pack Microsoft OfficeModalités du stage :- Stage de 6 mois basé à Paris- Début : septembre 2025- Gratification légale- Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9 Euros) et remboursement à 50% du passNavigo- 2 jours de congés par moisPour candidater, merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : @.**