31 Emplois pour Développement Commercial - France

Responsable développement RH chez Compétences et Développement, réseau d'Ecoles et Centres de Formation à Paris et en région

Avec ses 12 campus et 1 600 étudiants, SUP’DE COM est la 1ère école de communication en France. Créée en 1985, SUP’DE COM forme les futurs stratèges de la communication, médias et hors médias, on et offline pour une insertion professionnelle dans un secteur en constante évolution.

Tous les programmes de formation sont validés par un Diplôme d’Etat, BTS Communication, ou par un Titre enregistré au RNCP

Intégrer SUP’DE COM c’est apprendre l’innovation dans la diversité, l’engagement et l’audace.

Vous serez chargé de piloter et animer la politique commerciale de l’établissement, en collaboration étroite avec le directeur d’établissement et le responsable national du développement commercial.

Vous participerez à la construction de la force commerciale en collaboration avec le directeur de l’établissement et le responsable national du développement commercial.

Vous serez amené à manager, animer et organiser la force commerciale de l’établissement et à contribuer directement au développement du chiffre d’affaires du campus.

Vous serez également le représentant de l’établissement vis-à-vis des partenaires commerciaux externes.

Dans ce cadre vous serez amené à :

• Analyser les résultats de N-1 et élaborer un plan d'actions stratégiques pour l'année N
• Élaborer et décliner avec le directeur d'établissement et les équipes commerciales le plan d'actions commerciales pour l'établissement
• Coordonner la campagne de la collecte de la taxe d'apprentissage
• Manager, animer et organiser la force commerciale de l'établissement
• Élaborer et fixer les objectifs commerciaux de l'équipe
• Suivre les résultats individuels et collectifs des commerciaux
• Analyser et consolider les résultats avec des reportings réguliers
• Participer et contribuer aux évènements organisés sur le campus

La qualité de nos programmes et la fidélisation de nos étudiants sont des enjeux forts.

De formation Bac+2 minimum en Ecole de Commerce, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans le secteur de la formation et/ou de l'enseignement supérieur.

Vous avez déjà encadré une équipe.

Maîtrise indispensable des étapes de vente en B to C et B to B. Compétences managériales, gestion des priorités sont des atouts essentiels pour mener à bien ces missions.

La connaissance de la législation de la formation professionnelle est un plus.

Rejoignez une équipe investie et enthousiaste, dans un environnement stimulant !

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. (RQTH)

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Assistant/Assistante de direction Vice-Présidence Recherche - H/F (Auvergne-Rhône-Alpes, France)

Brignais, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Assitant·e des instances - secrétariat des comités et conseils

ASSISTANT(E) DE GESTION ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE

Sainte-Julie, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Agent d'accueil et de gestion administrative F/H

Assistant/te administratif/ve programme BBA F/H

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Assistant d'agence F/H - CDD 6 mois (temps partiel 24h/semaine) - Lyon

Conseiller / Conseillère CAD et Formation

Notre client, filiale d'un grand groupe leader dans la construction, est spécialisé dans la construction hors-site de solutions clés en main (bâtiments industriels, bureaux et parkings). Ayant cette vision de précurseur , l'entreprise met l'innovation au cœur de ses préoccupations. Disponible à la vente ou à la location, ces constructions offrent à leurs clients une approche alliant performance économique et respect de l’environnement

Nous recherchons un RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F) pour assurer l'expansion de la région Nord-Est .

Véritable "patron de zone", vos missions seront les suivantes :

• Développement commercial : identifier des cibles pertinentes ; réaliser la prospection commerciale ; effectuer des rendez-vous commerciaux ; élaborer des offres commerciales ; intervenir lors de la négociation contractuelle ; collaborer avec les équipes techniques en phase d’exécution.
• Commercialisation de bâtiments industriels et bureaux en tout corps d'état
• Intervention en tant qu'entreprise générale et accompagnement du maître d'ouvrage depuis la définition du projet jusqu'à la livraison
• Conseil auprès des clients et démarche de consultant dans la compréhension des enjeux

Pourquoi les rejoindre :

• Intégrer un groupe référent du secteur
• Avoir un poste à responsabilités
• Participer à des projets à impact positif sur l'environnement
• Obtenir de nombreux avantages inclus dans le package de rémunération:

- Primes sur objectifs
- Véhicule de fonction
- Titres restaurant
- CSE

Le profil recherché :

• De formation BAC+5 (école d'Ingénieur ou de commerce), vous avez au moins 4 ans d'expérience dans la vente, idéalement dans le secteur industriel
• De nature dynamique, vous avez une curiosité intellectuelle et un fort tempérament commercial
• Idéalement, des connaissances en construction et TCE

Vous souhaitez intégrer une entreprise ambitieuse avec de fortes valeurs et un environnement où la technicité prend tout son sens ? Si cela vous parle, alors vous pourriez être la personne que nous recherchons. N'attendez plus pour postuler, nous serions ravis d'échanger avec vous !

Description du poste

En Piste pour un Nouveau Défi !

Tu as l’âme d’un(e) athlète et l’esprit d’un(e) champion(ne) ? Viens rejoindre notre équipe de rêve au CFA et participe à nos Jeux Olympiques du recrutement ! Ton objectif : décrocher l’or en recrutant les meilleurs étudiants et en développant des partenariats en or massif avec les entreprises.

Avantages

- Mutuelle
- Tickets restaurants
- Téléphone de fonction

Votre Mission : Rejoignez le Classico de l’Éducation et du Placement Étudiant !

L’Enjeu :

Dans l’arène des grands clubs comme le Real Madrid, le FC Barcelone, le PSG ou encore Manchester United, c’est l’intensité des grands matchs qui crée des légendes. Nous cherchons notre commercial(e) superstar, capable de rivaliser avec ces géants en plaçant nos étudiants dans les entreprises les plus prestigieuses.

Vous serez notre numéro 9, le buteur ultime, prêt à transformer chaque opportunité en partenariat solide et chaque étudiant en star du monde professionnel.Vos Missions :

• Recrutement d’entreprises partenaires : Repérez les clubs (entreprises) de premier plan, comme un scout repérant des talents, et construisez un réseau d’employeurs engagés.

• Placement des étudiants : À la manière des transferts entre clubs, trouvez la meilleure équipe (entreprise) pour chaque joueur (étudiant).

• Stratégie commerciale : Déployez des tactiques dignes de Pep Guardiola pour développer notre réseau professionnel.

• Animation d’événements : Participez à l’organisation de journées « mercato » (forums entreprises, ateliers de recrutement).

Votre Profil : Comme une légende de la Premier League !

• Vous avez l’aura d’un Zidane, la précision d’un Messi, et l’instinct commercial d’un Ronaldo.

• Vous êtes un(e) vrai(e) leader, capable de motiver les troupes et de porter l’équipe vers la victoire.

• Votre expérience dans la vente, le recrutement ou la gestion de partenariats fait de vous un(e) joueur(se) clé.

• Vous savez gérer la pression des deadlines, comme un gardien lors des tirs au but.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un impact direct : Chaque étudiant que vous placez est une victoire pour nous tous.

• Une équipe soudée : Ensemble, on joue collectif, comme le Barça de 2009.

• Des défis excitants : Rejoindre notre équipe, c’est jouer les grands matchs des Classicos professionnels.

• Des primes motivantes : Vos performances seront récompensées comme des titres.

Formation : Bac +2/3 minimum en commerce, management, ou RH.

Expérience : Une première médaille (ou expérience) en commercial BtoB/C, recrutement ou dans un CFA.

Les Récompenses :

Rémunération attractive

Formation continue pour rester au top.

Environnement de travail dynamique et stimulant, comme aux JO.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l’emploi en France.

Depuis plus de 20 ans nous accompagnons les entreprises au plus près de leurs enjeux RH pour détecter, attirer et recruter les meilleurs talents.

Nos 300 experts éclairent vos stratégies d’Acquisition de Talents à travers nos différentes solutions:

• Recrutement par Approche Directe

Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Nous sommes animés par des valeurs qui ont du sens : Passionnément humains, Audacieux, Responsables et Proches.

Nous recherchons notre futur DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL pour créer, développer et piloter notre portefeuille clients grands comptes et ETI du secteur IT, avec une approche orientée performance, qualité de service et partenariats durables.

Ce poste très opérationnel est sans management direct .

Rattaché au Directeur Commercial Grands Comptes, rejoignez Actual Talent, Solutions et Conseil en Talent Acquisition, vous devrez :

Définir et mettre en œuvre une stratégie de conquête ciblée sur le marché IT (grands comptes, ETI): prospection, réseaux, social selling, intelligence commerciale…

Répondre aux appels d’offres, formaliser des accords-cadres, construire des offres sur mesure.

Commercialiser l’ensemble des prestations du groupe Actual , avec un focus fort sur le recrutement ( chasse de têtes, RPO, assessment, formation, etc.)

Assurer un développement autonome et soutenu du portefeuille clients IT , dans une logique de partenariat long terme.

Animer et entretenir la relation client : suivi régulier, rendez-vous stratégiques, actions fidélisation (évènements, déjeuners, etc.)

Représentation & veille

Représenter Actual Talent lors d’événements externes (salons, clubs RH ou DSI, conférences…)

Maintenir une présence active sur LinkedIn : publications sectorielles, mise en valeur de l’expertise Actual Talent, veille et engagement communautaire.

Être à l’écoute des évolutions du marché et des besoins émergents (veille technologique, RH, innovations…).

Suivi de la performance

Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale et de satisfaction.

Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction.

Coordonner et superviser la bonne exécution des prestations en lien avec les équipes internes.

Le rôle est autonome et stratégique, sans encadrement d’équipe directe. Des interactions transverses avec les équipes opérationnelles sont à prévoir.

Bac +5 ou parcours équivalent par l’expérience.

Expérience de 5 ans minimum dans une fonction commerciale BtoB, idéalement dans les secteurs IT / Recrutement / Conseil RH.

Très bonne maîtrise des cycles de vente complexes et longs (grands comptes, accords-cadres, appels d’offres).

Solide culture IT et compréhension des métiers du digital.

Appétence pour le secteur du recrutement, la chasse de profils rares et les environnements exigeants.

Sens du résultat, de la négociation stratégique et de la relation client haut niveau.

Aisance dans l’analyse de marché et la définition d’une stratégie commerciale.

Les + qui font la différence

Expérience dans l’événementiel ou l’animation de communautés professionnelles.

Curiosité intellectuelle et veille active sur les tendances RH & IT.

Maîtrise de l’anglais professionnel (oral et écrit).

Capacité à travailler en autonomie tout en s’intégrant dans une dynamique collective.

• Un groupe solide et reconnu, avec une ambition forte sur le secteur IT.
• Une offre différenciante et multi-experte (recrutement, RPO, formation, assessment…)
• Un poste à fort impact stratégique, au sein d’un environnement stimulant.
• Une grande liberté d’action, des outils performants, et un vrai soutien des équipes internes.
• Localisé à Paris
• Télétravail possible
• Salaire Fixe+ variable déplafonné
• Voiture de fonction

Notre process de recrutement :

• Un premier échange rapide avec Johanna, Consultante en recrutement IT
• Si votre profil correspond, un entretien RH en visio sera organisé avec elle.
• Si nous sommes toujours en phase, un second entretien, idéalement en présentiel, sera organisé avec David, Directeur Commercial Grands Comptes,
• Pour finir, vous rencontrerez en visio, Guillaume, notre Directeur Marketing&Commercial
• Ces échanges seront ponctués de tests d'évaluations selon nos référentiels internes.

Cergy-Pontoise, Île-de-France, France 6 days ago

Créteil, Île-de-France, France $150,000.00-$175,000.00 5 days ago

À propos de nous
Avec ses 12 campus et 1 600 étudiants, SUP’DE COM est la 1ère école de communication en France. Créée en 1985, SUP’DE COM forme les futurs stratèges de la communication, médias et hors médias, on et offline pour une insertion professionnelle dans un secteur en constante évolution. Tous les programmes de formation sont validés par un Diplôme d’Etat, BTS Communication, ou par un Titre enregistré au RNCP. Intégrer SUP’DE COM c’est apprendre l’innovation dans la diversité, l’engagement et l’audace.

Mission
Vous serez chargé de piloter et animer la politique commerciale de l’établissement, en collaboration étroite avec le directeur d’établissement et la directrice nationale du développement commercial. Vous participerez à la construction de la force commerciale en collaboration avec le directeur de l’établissement et la directrice nationale du développement commercial. Vous serez amené à manager, animer et organiser la force commerciale de l’établissement et à contribuer directement au développement du chiffre d’affaires du campus. Vous serez également le représentant de l’établissement vis-à-vis des partenaires commerciaux externes.

Dans Ce Cadre Vous Serez Amené à

• Analyser les résultats de N-1 et élaborer un plan d'actions stratégiques pour l'année N,
• Élaborer et décliner avec le directeur d'établissement et les équipes commerciales le plan d'actions commerciales pour l'établissement,
• Coordonner la campagne de la collecte de la taxe d'apprentissage,
• Manager, animer et organiser la force commerciale de l'établissement,
• Élaborer et fixer les objectifs commerciaux de l'équipe,
• Suivre les résultats individuels et collectifs des commerciaux,
• Analyser et consolider les résultats avec des reportings réguliers,
• Participer et contribuer aux évènements organisés sur le campus et en dehors.

La qualité de nos programmes et la fidélisation de nos étudiants sont des enjeux forts.

Profil
De formation Bac+5 en commerce, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans le secteur de la formation et/ou de l'enseignement supérieur. Vous avez déjà encadré une équipe. Maîtrise indispensable des étapes de vente en B to C et B to B. Compétences managériales, gestion des priorités sont des atouts essentiels pour mener à bien ces missions. La connaissance de la législation de la formation professionnelle est un plus. Rejoignez une équipe investie et enthousiaste, dans un environnement stimulant !

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. (RQTH + BOETH)

Référence de l'offre : i6aspnubrv

Au sein de l'équipe du développement commercial, vous commercialiserez l'ensemble des formations et services associés des écoles par tous les moyens de promotion (journées portes ouvertes, salons, présentations dans les établissements de formation) dans le respect du parcours client.

1. Veille et Analyse stratégique : Piloter et animer la politique commerciale de l'établissement, en collaboration étroite avec le directeur d'établissement et, selon l'organisation du réseau, le directeur du développement commercial.
2. Participation à la construction de la force commerciale : Collaborer avec le directeur de l'établissement et/ou le directeur du développement commercial pour renforcer l'équipe.
3. Management, animation et organisation : Manager et coordonner la force commerciale de l'établissement (service développement jeunes et service relations entreprises).
4. Développement du chiffre d'affaires : Contribuer directement à l'augmentation du chiffre d'affaires.
5. Représentation : Être le représentant de l'établissement auprès des partenaires commerciaux externes.
6. Présence et déplacements : Participer aux concours le samedi et en soirée en semaine, assurer une présence lors des salons, effectuer des déplacements réguliers, travailler en horaires décalés, y compris le week-end.

Vous recherchez de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe investie dans un environnement stimulant !

• Formation Bac +5, école de commerce.
• Expérience de 2 à 3 ans dans la vente B to C.
• Intérêt fort pour le secteur de l'éducation / formation.
• Expérience de 2 à 3 ans en management d'équipe au service de clients.
• Véhicule et permis exigés.
• Aptitudes personnelles : challenge, persuasion, qualités humaines.

Notre politique de recrutement favorise l'intégration des travailleurs en situation de handicap (BOETH, RQTH). Si vous êtes motivé et compétent, transmettez votre candidature. Nous avons le poste qu'il vous faut !

À propos de nous

Forte de ses convictions humanistes, IDRAC Business School met en œuvre une pédagogie de l’encouragement : une pédagogie singulière et personnalisée qui répond aux enjeux de l'évolution des compétences et des métiers .

Rejoindre l’IDRAC, c’est rejoindre une école qui encourage et valorise les progrès et les réussites de chacun. Créée en 1965, l’IDRAC Business School est une communauté composée de plus de 38 000 diplômés en France et à l’international.

L’IDRAC Business School rassemble 4 800 apprenants, sur 12 campus en France, c’est aussi un réseau de 38 000 alumni en France et à l’international.

Mission

Au sein de l'équipe du développement commercial,vous commercialiserez l'ensemble des formations et services associés des écoles par tous les moyens de promotion (journées portes ouvertes, salons, présentations dans les établissements de formation.) dans le respect du parcours client.Concrètement, quelles seront vos missions ?

Veille et Analyse stratégique

Piloter et animer la politique commerciale de l'établissement, en collaboration étroite avec le directeur d'établissement et, selon l'organisation du réseau, le directeur du développement commercial.

Participer à la construction de la force commerciale en collaboration avec le directeur de l'établissement et / ou le directeur du développement commercial

Manager, animer et organiser la force commerciale de l'établissement (service développement (jeunes) et service relations entreprises :

Contribuer directement au développement du chiffre d'affaires

Etre le représentant de l'établissement vis-à-vis des partenaires commerciaux externes

Présence aux concours le samedi et en soirée en semaine, déplacements réguliers, présence le week-end lors des salons,travail en horaires décalées - Flexibilité horaire.

Vous recherchez de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe investiedans un environnement stimulant !

Profil

Vous disposez d'une formation Bac + 5, Ecole de commerce et d'un expérience de 2 à 3 ans dans la vente en B to C ainsi qu'un intérêt fort pour le secteur de l'éducation / de la formation ainsi qu'une expérience de 2 à 3 ans de management d’une équipe au service de clients.

Véhicule et permis exigés

Vous aimez le challenge, vous êtespersuasifet vous faîtes preuve de réelles qualités humaines ? Alors n'hésitez plus et transmettez votre candidature, nous avons le poste qu'il vous faut !

Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. (BOETH, RQTH)

Rejoignez l’une des écoles du groupe Eureka Education, un Groupe engagé pour l'avenir !

Le groupe Eureka Education regroupe plus de 20 écoles en France et en Suisse réparties sur plus de 130 campus. Notre objectif est de permettre à chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui et de demain grâce à des formations professionnalisantes en phase avec les besoins de notre société.

L'ECOLE TERRADE  s’inscrit pleinement dans cette démarche. Elle  est l’école de référence sur les métiers de la coiffure, de l’esthétique, de la santé et du bien-être. Forte de 65 campus et 10 000 apprenants, l’école Terrade offre un large panel de formations du CAP au Bac+5. Nos apprenants bénéficient d’un accompagnement individualisé, des dernières innovations pédagogiques et d’un réseau unique de partenaires professionnels. La mission de l’Ecole Terrade est la transmission de compétences et de savoirs pour permettre à tous l’accès à une employabilité durable.

MISSION PRINCIPALE

Ecole Terrade  recherche son/sa Chargé de développement F/H . Ce poste en CDI  basé à Limoges  est à pourvoir dès que possible.

En tant que chargé(e) de développement, vous assurez la promotion de nos formations auprès des entreprises et des candidats.

Vos missions s’articulent autour de quatre grands axes :

1. Développement commercial (BtoB)

• Vous démarchez, suivez et fidélisez les entreprises pour développer un réseau de partenaires engagés.
• Vous accompagnez les entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et les assistez dans la signature des contrats.
• Vous veillez à entretenir des relations de confiance durables avec les employeurs.

2. Accompagnement et relation candidats (BtoC)

• Vous assurez la commercialisation des formations de l’école pouvant aller du niveau CAP au niveau master
• Vous répondez aux demandes des candidat(e)s à l’alternance et de leurs familles par téléphone, mail et lors de rendez-vous au sein de l’école.
• Vous participez à des actions de promotion pour attirer des candidats, en proposant des solutions adaptées à leurs projets professionnels.
• Vous établissez une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation afin de les accompagner dans leur recherche d’alternance (coaching CV, entretien …) ainsi que dans la réussite de leur formation.

3. Support administratif et gestion des données

• Vous utilisez notre CRM pour suivre vos actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances.
• Vous réalisez un reporting rigoureux des actions, prospects et clients auprès de votre hiérarchie
• Vous assurez le suivi administratif des dossiers des alternant(e)s en lien avec le pôle administratif.
• Vous apportez un soutien au pôle administratif pour la rédaction des contrats (CERFA, conventions de formation, etc.), notamment en cas de surcroît d’activité.

4. Participation aux événements et à la communication

• Vous représentez l’école lors des salons et événements tels que les JPO destinés à promouvoir l’école, nos formations et l’alternance.
• Vous intervenez au sein de collèges / lycées afin de présenter et promouvoir nos différents cursus de formation et répondre aux questionnements des étudiants.

PROFIL

De formation commerciale (Bac+2) minimum, vous justifiez idéalement d’une première expérience de 2 ans dans le secteur du commerce et/ou de la formation.

Une connaissance du secteur de la beauté est un plus.

Vous maitrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec l’utilisation d’un CRM.

Vous vous démarquez par vos compétences en business development, votre sens relationnel et votre écoute. Vous avez également une grande autonomie et un excellent sens de l’organisation.

Votre esprit collaboratif et votre sens du travail en équipe vous permettront de mener à bien les missions proposées.

CE QUE NOUS PROPOSONS

• Type de contrat : CDI
• Rémunération fixe annuelle : 26 000€ bruts
• Rémunération variable sur objectifs 
• Titres restaurant

Le Groupe Eureka Education accorde la même considération à toutes les candidatures.

Rejoignez l’une des écoles du groupe Eureka Education, un Groupe engagé pour l'avenir !

Le groupe Eureka Education regroupe plus de 20 écoles en France et en Suisse réparties sur plus de 130 campus. Notre objectif est de permettre à chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui et de demain grâce à des formations professionnalisantes en phase avec les besoins de notre société.

L'ECOLE TERRADE  s’inscrit pleinement dans cette démarche. Elle  est l’école de référence sur les métiers de la coiffure, de l’esthétique, de la santé et du bien-être. Forte de 65 campus et 10 000 apprenants, l’école Terrade offre un large panel de formations du CAP au Bac+5. Nos apprenants bénéficient d’un accompagnement individualisé, des dernières innovations pédagogiques et d’un réseau unique de partenaires professionnels. La mission de l’Ecole Terrade est la transmission de compétences et de savoirs pour permettre à tous l’accès à une employabilité durable.

MISSION PRINCIPALE

Dans le cadre de son développement, ECOLE TERRADE  recherche un / une assistant(e) développement commercial  F/H . Ce poste est à pourvoir en contrat d'alternance et est basé à NICE.

Vous serez rattaché(e) à notre Chargée de Développement et à ce titre :

• Vous participerez au développement commercial de notre établissement en binôme avec notre Chargée de Développement

• Vous participerez à l'organisation administrative des actions de placement et de suivi (documents, tableaux de bord.)

• Vous participerez aux actions de communication (création des supports pour les évènements

• Vous relayerez les infos sur nos réseaux en collaborant avec notre équipe communication

PROFIL

De formation  Bachelor ou MASTER I Développement commercial? 

Vous  maîtrisez le Pack Office

Vous êtes dynamique, motivé(e), organisé(e) aimant le contact humain et les challenges

Vous faites preuve d'aisance orale au téléphone et relationnelle lors de rendez-vous

Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre fiabilité, votre motivation et cultivez l'esprit d'entreprise.

CE QUE NOUS PROPOSONS

• Temps de travail : selon horaires alternance
• Type de contrat : Alternance (apprentissage ou contrat pro)
• Titres restaurant

Le Groupe Eureka Education accorde la même considération à toutes les candidatures.