68 Emplois pour Développement Professionnel - France

Tours Métropole Val de Loire

(22 communes)

Recrute

UN(E) ASSISTANT(E) DE GESTION CARRIERE ET PAIE

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

LIEU D’EXERCICE DU POSTE : Tours- Quartier des Deux Lions

Contrat à durée déterminée de 3 mois

Cadre d'Emploi des Adjoints Administratifs Territoriaux

Classification RIFSEEP –C3

Postes ouverts aux candidats reconnus travailleurs handicapés

Postes à temps complet

DEFINITION

- Vous assistez le(s) gestionnaire(s) en charge du traitement des carrières et paies des agents municipaux.

- Vous traitez les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.

- Vous assurez les relations avec le personnel, notamment les activités de gestion administrative.

MISSIONS

- Renseigner les agents

- Assurer la gestion administrative de la carrière et de la paie

- Suivre et contrôler les éléments de paie

- Suivre les décisions et les dossiers administratifs liés à la carrière des agents

- Assurer la gestion administrative du temps de travail du personnel sur le logiciel dédié

- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents

COMPETENCES RECHERCHEES

- Etre en capacité de se familiariser dans un délai court à l’utilisation des outils et logiciels de gestion du personnel

- Etre familier de la rédaction d’actes administratifs (contrats, arrêtés, etc.)

- Forte capacité pour apprendre et assimiler des connaissances professionnelles nouvelles

- Bon niveau bureautique (Word, Excel)

CONDITIONS D'EXERCICE

Modalité de temps de travail : 39 heures sur 5 jours

Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Madame Lavie-Bregeon, Chef du service gestion du personnel Ville au 02.47.21.65.68 ou à

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes) à Monsieur le Président de Tours Métropole Val de Loire – Mairie de TOURS – Direction des Ressources Humaines – 1 à 3 rue des Minimes - 37926 TOURS Cedex 9 ou par courrier électronique jusqu’au 3 septembre 2023.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois

Salaire : à partir de 1,00€ par an

Programmation :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 03/09/2023

Accompagné par le Responsable d'Agence, tes missions principales sont : - Identifier les talents grâce au sourcing et au recrutement - Assurer le suivi et la gestion des missions confiées aux candidats délégués dans les établissements de santé - Gérer les carrières des soignants en les accompagnant au quotidien dans leur montée en compétences - Établir une relation de confiance avec les établissements de santé et comprendre leurs besoins et enjeux RH - Garantir la satisfaction et la fidélisation des soignants ainsi que des établissements

Issu du domaine des RH, tu souhaites te spécialiser dans le recrutement et la gestion de carrière dans le secteur passionnant de la santé. Proactif, tu es capable d'identifier les talents et de les aligner avec les besoins des établissements de santé. Tu apprécies le travail en équipe dans un environnement dynamique, et ton esprit entrepreneurial est stimulé par l'atteinte des objectifs et la satisfaction / fidélisation des professionnels de santé et des établissements. Si tu souhaites rejoindre une super équipe, spécialiste du recrutement dans le secteur paramédical sur toutes les solutions emploi (travail temporaire, vacation, CDI intérimaire, CDI / CDD, formation, etc.), cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins-nous vite pour vivre une expérience unique et contribuer au développement professionnel des soignants tout en répondant aux besoins des établissements de santé. Si tu souhaites donner du sens à ta carrière et t'épanouir dans un poste à impact, rencontrons-nous. Nous serons ravis de t'accompagner dans cette nouvelle aventure ! Métiers : CHARGE DE RECRUTEMENT Compétences : MEDICAL, RECRUTEMENT, TRAVAIL TEMPORAIRE

SAI00-0001348 Référence

CDD - 6 mois - Type de contrat

Envie de rejoindre un projet humain inédit et de participer au développement d'un monde de la santé qui te/nous ressemble ?

Dans le cadre du développement de l'agence à Paris spécialisée dans le secteur de la santé, nous recherchons un CONSULTANT EN GESTION DE CARRIERE H/F pour accompagner de près les professionnels de santé dans leurs projets de carrière et d'évolution, tout en proposant aux établissements de santé les talents qui répondent à leurs besoins spécifiques.

Accompagné par le Responsable d’Agence, tes missions principales sont :

• Identifier les talents grâce au sourcing et au recrutement
• Assurer le suivi et la gestion des missions confiées aux candidats délégués dans les établissements de santé
• Gérer les carrières des soignants en les accompagnant au quotidien dans leur montée en compétences
• Établir une relation de confiance avec les établissements de santé et comprendre leurs besoins et enjeux RH
• Garantir la satisfaction et la fidélisation des soignants ainsi que des établissements

Issu du domaine des RH, tu souhaites te spécialiser dans le recrutement et la gestion de carrière dans le secteur passionnant de la santé.

Proactif, tu es capable d’identifier les talents et de les aligner avec les besoins des établissements de santé.

Tu apprécies le travail en équipe dans un environnement dynamique, et ton esprit entrepreneurial est stimulé par l'atteinte des objectifs et la satisfaction/fidélisation des professionnels de santé et des établissements.

Si tu souhaites rejoindre une super équipe, spécialiste du recrutement dans le secteur paramédical sur toutes les solutions emploi (travail temporaire, vacation, CDI intérimaire, CDI/CDD, formation, etc.), cette opportunité est faite pour toi !

Rejoins-nous vite pour vivre une expérience unique et contribuer au développement professionnel des soignants tout en répondant aux besoins des établissements de santé.

Si tu souhaites donner du sens à ta carrière et t’épanouir dans un poste à impact, rencontrons-nous. Nous serons ravis de t’accompagner dans cette nouvelle aventure !

MEDICAL RECRUTEMENT TRAVAIL TEMPORAIRE

Envie de rejoindre un projet humain inédit et de participer au développement d'un monde de la santé qui te / nous ressemble ?

Dans le cadre du développement de l'agence à Paris spécialisée dans le secteur de la santé, nous recherchons un CONSULTANT EN GESTION DE CARRIERE H / F pour accompagner de près les professionnels de santé dans leurs projets de carrière et d'évolution, tout en proposant aux établissements de santé les talents qui répondent à leurs besoins spécifiques.

Accompagné par le Responsable d’Agence, tes missions principales sont :

• Identifier les talents grâce au sourcing et au recrutement
• Assurer le suivi et la gestion des missions confiées aux candidats délégués dans les établissements de santé
• Gérer les carrières des soignants en les accompagnant au quotidien dans leur montée en compétences
• Établir une relation de confiance avec les établissements de santé et comprendre leurs besoins et enjeux RH
• Garantir la satisfaction et la fidélisation des soignants ainsi que des établissements

Issu du domaine des RH, tu souhaites te spécialiser dans le recrutement et la gestion de carrière dans le secteur passionnant de la santé.

Proactif, tu es capable d’identifier les talents et de les aligner avec les besoins des établissements de santé.

Tu apprécies le travail en équipe dans un environnement dynamique, et ton esprit entrepreneurial est stimulé par l'atteinte des objectifs et la satisfaction / fidélisation des professionnels de santé et des établissements.

Si tu souhaites rejoindre une super équipe, spécialiste du recrutement dans le secteur paramédical sur toutes les solutions emploi (travail temporaire, vacation, CDI intérimaire, CDI / CDD, formation, etc.), cette opportunité est faite pour toi !

Rejoins-nous vite pour vivre une expérience unique et contribuer au développement professionnel des soignants tout en répondant aux besoins des établissements de santé.

Si tu souhaites donner du sens à ta carrière et t’épanouir dans un poste à impact, rencontrons-nous. Nous serons ravis de t’accompagner dans cette nouvelle aventure !

Envie de rejoindre un projet humain inédit et de participer au développement d'un monde de la santé qui te / nous ressemble ?

Dans le cadre du développement de l'agence à Paris spécialisée dans le secteur de la santé, nous recherchons un CONSULTANT EN GESTION DE CARRIERE H / F pour accompagner de près les professionnels de santé dans leurs projets de carrière et d'évolution, tout en proposant aux établissements de santé les talents qui répondent à leurs besoins spécifiques.

Accompagné par le Responsable d’Agence, tes missions principales sont :

• Identifier les talents grâce au sourcing et au recrutement
• Assurer le suivi et la gestion des missions confiées aux candidats délégués dans les établissements de santé
• Gérer les carrières des soignants en les accompagnant au quotidien dans leur montée en compétences
• Établir une relation de confiance avec les établissements de santé et comprendre leurs besoins et enjeux RH
• Garantir la satisfaction et la fidélisation des soignants ainsi que des établissements

Issu du domaine des RH, tu souhaites te spécialiser dans le recrutement et la gestion de carrière dans le secteur passionnant de la santé.

Proactif, tu es capable d’identifier les talents et de les aligner avec les besoins des établissements de santé.

Tu apprécies le travail en équipe dans un environnement dynamique, et ton esprit entrepreneurial est stimulé par l'atteinte des objectifs et la satisfaction / fidélisation des professionnels de santé et des établissements.

Si tu souhaites rejoindre une super équipe, spécialiste du recrutement dans le secteur paramédical sur toutes les solutions emploi (travail temporaire, vacation, CDI intérimaire, CDI / CDD, formation, etc.), cette opportunité est faite pour toi !

Rejoins-nous vite pour vivre une expérience unique et contribuer au développement professionnel des soignants tout en répondant aux besoins des établissements de santé.

Si tu souhaites donner du sens à ta carrière et t’épanouir dans un poste à impact, rencontrons-nous. Nous serons ravis de t’accompagner dans cette nouvelle aventure !

Vous souhaitez mettre vos compétences commerciales au service d’un secteur porteur de sens et accompagner les grandes entreprises dans le développement des compétences de leurs collaborateurs ? Rejoignez l’OPPBTP, acteur de référence de la prévention dans le secteur du BTP, en tant que Chargé(e) de Développement Formation Continue !

Vos missions principales

Au sein de la Direction de la Formation Professionnelle Continue, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial de l’activité Formation Continue, en lien avec les grands comptes et le réseau des agences.

Développement commercial

Déployer des actions de fidélisation et de prospection auprès de clients grands comptes, dans le cadre de la stratégie commerciale définie.

Piloter les affaires de formation : de l’analyse des besoins à la mise en œuvre des prestations, en lien avec les équipes internes et les clients.

Accompagner les agences dans la construction de leur plan d’action grands comptes et dans des actions ciblées de prospection.

Suivre les contrats-cadres nationaux et assurer un reporting rigoureux sur l’activité (satisfaction, indicateurs, etc.).

Appels d’offres

Répondre aux appels d’offres publics et privés et assurer la veille active sur les marchés.

Garantir le référencement de l’OPPBTP sur les principales plateformes et coordonner le déploiement des marchés remportés.

Promotion de l’offre

Élaborer et mettre en œuvre le plan de promotion externe de l’offre de formation continue.

Piloter la conception du catalogue FPC, en mode projet, en lien avec les directions concernées.

Missions complémentaires

Participer à des projets transverses ou conduire des actions ponctuelles d’ingénierie pédagogique.

Intervenir occasionnellement dans les parcours de formation internes.

Vous avez une double compétence commerciale et technique, avec une forte capacité à accompagner des clients grands comptes dans une démarche de conseil.

Vous justifiez d’une expérience significative en développement commercial ou conseil BtoB.

Vous êtes à l’aise dans la gestion de projet, l’analyse des besoins clients et la coordination d’équipes internes.

La connaissance du secteur du BTP est un plus apprécié.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En collaboration directe avec les 2 directeurs associés du cabinet, vous aurez pour missions principales : - Gestion de dossiers en multi-conventions - Supervision et suivi des gestionnaires de paies autonomes - Accompagnement, tableaux de bords, formation des nouveaux arrivants - Conseil client - Paie et Administration du personnel - Gestion de l'entrée à la sortie des salariés Poste à pourvoir dès que possible. Type d'emploi : Temps plein, CDI

Diplômé(e) d'une formation en paie, ressources humaines ou administration du personnel, vous bénéficiez d'une expérience de 4-5 ans minimum en tant que gestionnaire de paie dans un contexte multi-conventionnel. Une expérience en management serait un plus. Motivé et en capacité de s'adapter, vous souhaitez rejoindre une structure dans laquelle vous pourrez évoluer. 39h (statut cadre) / 11 jours RTT / Prime d'intéressement / Tickets restaurants / Prévoyance et mutuelle

Formation Continue • Saint-Maur-des-Fossés, Île-de-France, France

En collaboration directe avec les 2 directeurs associés du cabinet, vous aurez pour missions principales : - Gestion de dossiers en multi-conventions - Supervision et suivi des gestionnaires de paies autonomes - Accompagnement, tableaux de bords, formation des nouveaux arrivants - Conseil client - Paie et Administration du personnel - Gestion de l'entrée à la sortie des salariés Poste à pourvoir dès que possible. Type d'emploi : Temps plein, CDI

Diplômé(e) d'une formation en paie, ressources humaines ou administration du personnel, vous bénéficiez d'une expérience de 4-5 ans minimum en tant que gestionnaire de paie dans un contexte multi-conventionnel. Une expérience en management serait un plus. Motivé et en capacité de s'adapter, vous souhaitez rejoindre une structure dans laquelle vous pourrez évoluer. 39h (statut cadre) / 11 jours RTT / Prime d'intéressement / Tickets restaurants / Prévoyance et mutuelle

Le poste en deux mots

Vous souhaitez donner du sens à votre expertise marketing en contribuant à la montée en compétences des professionnels sur les technologies d’avenir ? Vous aimez faire dialoguer innovation, pédagogie et transformation des organisations ? Rejoignez La Plateforme_, école supérieure inclusive dédiée aux technologies, en tant que Responsable Marketing BtoB pour piloter et faire rayonner notre offre de formation continue à destination des entreprises, des collectivités et des indépendants.

Vos missions

Sous la responsabilité du Directeur Marketing-Communication, et en lien avec la Directrice de la Formation Continue, vous aurez pour mission de construire et déployer une stratégie marketing BtoB ciblée, engageante et performante, avec un objectif clair : accroître la notoriété, la conversion et l’impact de notre offre de formation continue “Tech et Innovation créative”.

• Élaborer une stratégie marketing orientée action et impact
• Définir et exécuter la stratégie marketing En coopération avec le Directeur Marketing et la Directrice de la Formation Continue, élaborer et mettre en œuvre une stratégie marketing data-driven alignée sur nos objectifs de développement. Positionner stratégiquement les offres (courtes, certifiantes, sur-mesure, diplômantes) en lien avec les priorités des décideurs publics et privés.
• Tester et valider le Product-Market Fit Concevoir et conduire rapidement des expérimentations pour valider les hypothèses, recueillir des données et ajuster nos offres et nos campagnes marketing. Concevoir une ligne éditoriale différenciante valorisant notre pédagogie active, notre ADN tech et notre capacité à “mettre en action”.
• Définir et affiner les ICP (Ideal Customer Profiles) Identifier les cibles prioritaires : DRH, responsables formation, directeurs innovation, DSI, décideurs publics territoriaux… Analyser en profondeur les besoins et points de douleur de nos cibles pour bâtir des campagnes ultra-ciblées et impactantes.
• Assurer une veille métier efficace Nourrir une veille active sur les tendances de la formation professionnelle, les attentes du marché et les benchmarks concurrents.
• Piloter la mise en œuvre opérationnelle multicanale
• Piloter les initiatives marketing liées aux ventes Créer et maintenir des outils de promotion efficaces : plaquettes sectorielles, cas d’usage, pages web optimisées, témoignages clients, newsletters. Collaborer avec les équipes commerciales pour générer des leads qualifiés, optimiser le funnel de conversion et accompagner la fidélisation client.
• Développer la communication et la notoriété de l’offre Mettre en place des stratégies de communication multicanales, déployer des campagnes de génération de leads (social media, emailing, contenus, événements, relations presse…) et coordonner l’organisation des temps forts (webinaires, masterclasses, salons pro) avec l’équipe événementielle et pédagogique pour renforcer la visibilité et l’engagement autour de l’offre.
• Intégrer et optimiser l’IA dans le stack marketing Déployer et optimiser des modules d’IA et d’IA générative (lead scoring automatisé, segmentation, personnalisation de campagnes, chatbots, génération de contenus, etc.) et être force de proposition sur ces sujets.
• Mesurer, ajuster, itérer
• Analyser les données et optimiser la performance Suivre les KPIs, identifier les tendances, produire des reportings détaillés et ajuster les actions pour maximiser le ROI (approche test & learn).
• Créer et optimiser les landing pages Concevoir des landing pages à forte valeur ajoutée, avec une UX orientée conversion, en maîtrisant HTML/CSS et des notions de JS.
• Mettre en place et optimiser les workflows Hubspot Optimiser les parcours clients via notre CRM (HubSpot ou équivalent). Automatiser, scorer et nourrir les leads, assurer le tracking et l’optimisation continue des parcours prospects.
  

• Expérience confirmée (+ de 3 ans) en marketing BtoB, idéalement dans les secteurs de la formation professionnelle, l’EdTech ou secteur connexe, de l’innovation ou des services à forte valeur ajoutée avec gestion de funnels d’acquisition complexes.
• Excellente capacité à formuler une proposition de valeur et à concevoir des contenus adaptés aux différents cycles de décision (public/privé).
• Maîtrise opérationnelle de Hubspot (workflows, scoring, nurturing, reporting) et des gestionnaire de campagnes publicitaires (LinkedIn, Meta, Google)
• Compétences techniques en création de landing pages (HTML/CSS, notions de JS appréciées).
• Esprit analytique, culture du ROI et du test & learn, capacité à piloter et optimiser un budget marketing.
• Expérience démontrée dans l’intégration et l’optimisation de modules d’IA/IA générative dans le stack d’acquisition marketing.
• Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
• Sensibilité aux enjeux technologiques, aux mutations des compétences, et à la pédagogie active.
• Sens de l’innovation, autonomie, proactivité, créativité, goût pour les environnements dynamiques et en transformation.
  
  

• Hubspot (CRM, marketing automation)
• Régies publicitaires LinkedIn, Meta, Google
• Outils de création de landing pages
• Outils d’analyse et de reporting
  
  

• Une structure agile et en forte croissance, portée par des entrepreneurs passionnés et une équipe experte.
• Une offre pédagogique sérieuse, centrée sur l’intelligence artificielle, les systèmes immersifs et l’innovation.
• Un environnement où l’expérimentation est valorisée autant que l’impact.
• Une place pour vous dans la conception stratégique de nos offres, et non un simple rôle d’exécutant·e.
• Une mission à forte portée sociétale : permettre aux professionnels de s’emparer des technologies pour transformer leur secteur.
  
  

• 50% de l’abonnement RTM
• Ticket restaurant
• Mutuelle très intéressante ( ex : osthéo ou nutritionniste 70€ x 5 séances)
• Esprit de travail startup
• Flexibilité