230 Emplois pour Développement Produits - France

Ref PC DP INGENIEUR DEVELOPPEMENT PRODUITS MESUREFiliale d'un leader européen de la mesure électrique, cette société conçoit, produit et commercialise des équipements de mesure de températures pour des environnements sévères : nucléaire, O & G, traitements thermiques, process industriels,Missions :Rapportant au Responsable du BE (environ 10p) vous serez en charge de :- l'adaptation d'équipements de mesure de température aux demandes d'industriels intervenant dans de multiples domaines : process, métallurgie, verre, ciment, énergie (dont le nucléaire),transports,- la conception de produits nouveaux (type thermo couples, sondes platine, ) pour répondre à des besoins particuliers en termes par exemple de température, vibration corrosion,Une réussite dans ce poste vous permettra d'envisager le pilotage du BE

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
• Connaissances en Assemblages Cette compétence est indispensable
• Connaissances en MESURE Cette compétence est indispensable
• Connaissances en METALLURGIE Cette compétence est indispensable
• Définir la stratégie financière d'une structure Cette compétence est indispensable
• Déterminer des axes d'évolution technologiques Cette compétence est indispensable
• Elaborer des propositions techniques Cette compétence est indispensable
• Habilitable secret défence Cette compétence est indispensable
• Identifier les contraintes d'un projet Cette compétence est indispensable
• INGENIEUR MECANICIEN Cette compétence est indispensable
• Secteur Nucléaire
• Anglais Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Cabinet CIMEMRecrutement de Cadres expérimentés et de cadres DirigeantsM. PIERRE BOUCHER

D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr

Entrez dans l’univers de Siemens Smart Infrastructure et contribuez au développement d’infrastructures intelligentes et durables qui connectent systèmes d’énergie et bâtiments en combinant mondes réel et digital. Prêts à transformer le quotidien ?

#SMARTBUILDING #EFFICACITEENERGETIQUE #GTB #CVC #SSI

Vos missions :

Le Responsable du Développement Produit (Product Development ) est chargé de diriger l'organisation du développement produit sur le site de Vélizy pour les produits de sécurité incendie. Ce rôle nécessite une supervision stratégique et opérationnelle des activités de développement, incluant la gestion de projets, l’ingénierie système, le développement logiciel, électronique et mécanique. Il veille à l’allocation des ressources, à la budgétisation et au contrôle du centre de coûts local, au développement des compétences, ainsi qu’à l’alignement de la feuille de route technologique avec le portefeuille de produits « Sécurité Incendie » et les objectifs de l’entreprise. Ce poste implique également une collaboration avec les autres sites PD de l’unité pour favoriser l’innovation, les synergies et l’efficacité.

A ce titre :

Leadership

• Développer et mettre en œuvre la stratégie PD en cohérence avec l’unité de portefeuille produits Sécurité Incendie et les objectifs de l’entreprise.
• Superviser et coordonner les disciplines PD transversales pour garantir efficacité et synergies.
• Établir et maintenir des feuilles de route technologiques pour le développement futur des produits.
• Promouvoir les technologies nécessaires et développer des domaines d'excellence technologique clés.
• Superviser et encadrer les équipes interdisciplinaires afin d’atteindre l’excellence opérationnelle.
• Prendre des initiatives et contribuer à la résolution des problèmes émergents.
• Veiller au respect des processus de développement de l’entreprise.
• Promouvoir l’amélioration continue et les meilleures pratiques dans le développement produit.

Gestion des ressources

• Gérer et coordonner toutes les tâches liées à la gestion des personnes.
• Planifier les ressources locales et veiller à une organisation locale optimisée.
• Gérer les ressources de développement produit locales issues de prestataires externes.
• Allouer et optimiser les ressources pour maximiser l’efficacité et la productivité.
• Fournir une vue d’ensemble transparente des équipes de développement local.
• Gérer les escalades locales concernant l’allocation des ressources.
• Établir et entretenir des partenariats avec les parties prenantes locales, y compris les institutions académiques et les partenaires industriels.
• Assurer la conformité réglementaire locale selon les directives de Siemens (conformité, droit du travail, EHS).
• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité du développement.

Gestion financière & des compétences

• Gérer la budgétisation et le contrôle du centre de coûts local selon les priorités du portefeuille, en garantissant la rentabilité.
• S’assurer que les qualifications / compétences adéquates sont présentes au sein des équipes PD, en alignement avec la stratégie de l’unité de portefeuille et de la ligne de produits Sécurité Incendie.
• Identifier et développer les compétences au sein des équipes pour garantir une expertise de pointe.
• Promouvoir une culture d’innovation, d’apprentissage continu, d’amélioration des processus et de compétitivité des équipes de développement.

Collaboration inter-sites & inter-fonctionnelle

• Servir de principal point de contact avec les autres sites PD de l’unité Sécurité Incendie.
• Faciliter le partage des connaissances et l’adoption des meilleures pratiques entre les sites.
• Collaborer étroitement avec les autres départements : gestion de produits, production, assurance qualité.

Ce poste en CDI sera rattaché à notre agence de Vélizy.

Vos atouts pour réussir:

• Anglais courant obligatoire pour les échanges avec la Maison Mère et autres Responsables en Allemagne
• Solide connaissance du développement logiciel, de l’ingénierie système et de la conception matérielle.
• Minimum de 5 ans d’expérience en développement produit, idéalement dans le domaine de la sécurité incendie ou des logiciels/équipements embarqués.
• Au moins 3 ans d’expérience en gestion d’équipes pluridisciplinaires.
• Expérience confirmée en gestion de projets, contrôle budgétaire, planification stratégique et opérationnelle.
• Excellentes compétences en communication et collaboration dans un environnement international.

Compétences clés

• Leadership & Gestion d’équipe
• Réflexion stratégique & Résolution de problèmes
• Solide expertise technique en logiciel embarqué
• Gestion de projets & budgétaire
• Communication & Collaboration interfonctionnelle
• Innovation & Amélioration continue

Rejoignez-nous!

Siemens reconnait et recrute tous les talents.

#J-18808-Ljbffr

**Job Family:** Buildings
**Req ID:** 473390
Entrez dans l'univers de Siemens Smart Infrastructure et contribuez au développement d'infrastructures intelligentes et durables qui connectent systèmes d'énergie et bâtiments en combinant mondes réel et digital. Prêts à transformer le quotidien ? #SMARTBUILDING #EFFICACITEENERGETIQUE #GTB #CVC #SSI Vos missions : Le Responsable du Développement Produit (Product Development) est chargé de diriger l'organisation du développement produit sur le site de Vélizy pour les produits de sécurité incendie. Ce rôle nécessite une supervision stratégique et opérationnelle des activités de développement, incluant la gestion de projets, l'ingénierie système, le développement logiciel, électronique et mécanique. Il veille à l'allocation des ressources, à la budgétisation et au contrôle du centre de coûts local, au développement des compétences, ainsi qu'à l'alignement de la feuille de route technologique avec le portefeuille de produits « Sécurité Incendie » et les objectifs de l'entreprise. Ce poste implique également une collaboration avec les autres sites PD de l'unité pour favoriser l'innovation, les synergies et l'efficacité. A ce titre : Leadership Développer et mettre en œuvre la stratégie PD en cohérence avec l'unité de portefeuille produits Sécurité Incendie et les objectifs de l'entreprise. Superviser et coordonner les disciplines PD transversales pour garantir efficacité et synergies. Établir et maintenir des feuilles de route technologiques pour le développement futur des produits. Promouvoir les technologies nécessaires et développer des domaines d'excellence technologique clés. Superviser et encadrer les équipes interdisciplinaires afin d'atteindre l'excellence opérationnelle. Prendre des initiatives et contribuer à la résolution des problèmes émergents. Veiller au respect des processus de développement de l'entreprise. Promouvoir l'amélioration continue et les meilleures pratiques dans le développement produit. Gestion des ressources Gérer et coordonner toutes les tâches liées à la gestion des personnes. Planifier les ressources locales et veiller à une organisation locale optimisée. Gérer les ressources de développement produit locales issues de prestataires externes. Allouer et optimiser les ressources pour maximiser l'efficacité et la productivité. Fournir une vue d'ensemble transparente des équipes de développement local. Gérer les escalades locales concernant l'allocation des ressources. Établir et entretenir des partenariats avec les parties prenantes locales, y compris les institutions académiques et les partenaires industriels. Assurer la conformité réglementaire locale selon les directives de Siemens (conformité, droit du travail, EHS). Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité du développement. Gestion financière & des compétences Gérer la budgétisation et le contrôle du centre de coûts local selon les priorités du portefeuille, en garantissant la rentabilité. S'assurer que les qualifications / compétences adéquates sont présentes au sein des équipes PD, en alignement avec la stratégie de l'unité de portefeuille et de la ligne de produits Sécurité Incendie. Identifier et développer les compétences au sein des équipes pour garantir une expertise de pointe. Promouvoir une culture d'innovation, d'apprentissage continu, d'amélioration des processus et de compétitivité des équipes de développement. Collaboration inter-sites & inter-fonctionnelle Servir de principal point de contact avec les autres sites PD de l'unité Sécurité Incendie. Faciliter le partage des connaissances et l'adoption des meilleures pratiques entre les sites. Collaborer étroitement avec les autres départements : gestion de produits, production, assurance qualité. Ce poste en CDI sera rattaché à notre agence de Vélizy. Vos atouts pour réussir : Anglais courant obligatoire pour les échanges avec la Maison Mère et autres Responsables en AllemagneSolide connaissance du développement logiciel, de l'ingénierie système et de la conception matérielle. Minimum de 5 ans d'expérience en développement produit, idéalement dans le domaine de la sécurité incendie ou des logiciels/équipements embarqués. Au moins 3 ans d'expérience en gestion d'équipes pluridisciplinaires. Expérience confirmée en gestion de projets, contrôle budgétaire, planification stratégique et opérationnelle. Excellentes compétences en communication et collaboration dans un environnement international. Compétences clés Leadership & Gestion d'équipe Réflexion stratégique & Résolution de problèmes Solide expertise technique en logiciel embarqué Gestion de projets & budgétaire Communication & Collaboration interfonctionnelle Innovation & Amélioration continue Rejoignez-nous ! Siemens reconnait et recrute tous les talents.

Fabricant français spécialiste dans la technique du vide industriel, notre client développe et conçoit des ventouses industrielles ainsi que des solutions de soufflage économique pour les d’air comprimé, venturis et de transports pneumatiques.

Dans le cadre du développement de son activité pompes à vide pneumatique, notre client recrute un Ingénieur / Technicien Développement nouveaux produits F / H

Rattaché au Directeur Général de l’entreprise, vous êtes responsable de la conception et du dimensionnement des organes mécaniques, pneumatiques et automatismes des nouveaux produits. Pour cela vous devez :

• Concevoir l’architecture d’ensemble de pièces de structure pour les équipements mécaniques.
• Choisir les solutions techniques et construire les dossiers de définition technique du projet (analyse fonctionnelle, chaines de côtes, 3D et plans, notes de calcul…) .
• Analyse et / ou rédiger les cahiers des charges permettant une conception optimale du produit,
• Analyser les défaillances potentielles des produits existants et mener à bien les actions d’amélioration,
• Effectuer des calculs théoriques et déduire les caractéristiques de chaque élément (dimensions, choix des matériaux…).
• Procéder à des simulations / modélisations numériques sur ordinateur, pour soumettre les pièces produites à différentes contraintes.
• S’assurer la faisabilité industrielle des solutions développées
• Lancer la réalisation des prototypes et gérer la sous-traitance au besoin, (demande de devis, revue de faisabilité, suivi de production).
• Définir et solliciter les essais et la validation des prototypes, vérifier leur conformité aux performances attendues et indiquer les corrections à apporter.
• Participer à constituer le dossier d’homologation en collaboration avec le pôle Industrialisation et Qualité.
• Mener une veille pour s’adapter aux évolutions technologiques et envisager les améliorations.
• Analyser les données d’activité, vérifier leur cohérence avec les attendus de performance.
• Veiller au respect du cahier des charges lors de la fabrication,
• Apporter conseils et assistance technique aux équipes (qualité, maintenance, méthodes).

Profil recherché

Ingénieur généraliste avec une dominante pneumatique et / ou automatisme, vous justifiez d'une première expérience comme ingénieur en conception et dimensionnement.

Vous maîtrisez les environnements informatiques notamment Solidworks

Votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à gérer et à faire respecter des délais seront essentiels pour réussir. Vous avez le sens de la confidentialité.

Package de rémunération attractif en fonction du profil.

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Ingenieur Developpement • Rosult, ROSULT, FR

#J-18808-Ljbffr

Job Description Summary Vous rejoindrez le pôle R&D dédié aux équipements HT nativement digitaux, où vous piloterez le développement de nouveaux systèmes de monitoring, de contrôle-commande ainsi que la gestion des produits existants.Job Description Missions principales

• Piloter le développement matériel et logiciel de nouveaux produits digitaux pour équipements et appareillage haute tension (disjoncteurs, les sectionneurs) du domaine de poste HT ouvert (AIS) ou sous enveloppe métallique (GIS).
• Gérer les systèmes existants (maintien de gamme, obsolescence, amélioration continue, Cybersécurité).
• Encadrer une équipe d’ingénieurs et de chefs de projets , en lien direct avec les pôles logiciels, cybersécurité, test et validation.
• Animer les brainstormings techniques et les revues de conceptions techniques.
• Garantir le respect des jalons projets , du budget et des processus de développement.
• Collaborer avec les équipes en charge des technologies nouvelles , pour intégrer des innovations au cœur des produits.
• Participer à l’élaboration des accords de collaboration
• Gérer les commandes de prototypes, les relations avec les sous-traitants et le suivi budgétaire détaillé (dont l’allocation d’heures par tâche).
• Utiliser Jira pour la gestion des spécifications logicielles et le suivi des sprints .
• Assurer et organiser le support technique aux autres départements
• Participer à des actions de communication lors de colloques internationaux en publiant des articles et en participant à des groupes de travail sur la normalisation,

Environnement technique

• Produits concernés : équipements HT digitaux, systèmes de monitoring d’appareillage, mesure de décharges partielles, systèmes de contrôle-commande.
• Technologies :
  • Électronique analogique et numérique (détection de signaux faibles)
  • Traitement du signal , filtrage, acquisition multi-voies
  • Radiofréquence (RF) , transmission de données sans fil (UHF, VHF, etc.)
  • Spécification logicielle temps réel / embarquée par SysML

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur (Bac+5) ou équivalent en électronique, instrumentation, systèmes embarqués ou domaines apparentés.
• Expérience confirmée en développement de produits complexes alliant matériel et logiciel dans le domaine de l’énergie.
• Compétences techniques solides en électronique analogique , traitement du signal , et idéalement en RF .
• Capacité à manager des équipes R&D pluridisciplinaires.
• Expérience en gestion de projets techniques, dans un environnement normé (IEC, ISO).
• Aisance avec les outils collaboratifs : Jira, Confluence et outils de conception.
• Compétences en modélisation et simulation des systèmes HT et connaissance des standards internationaux appliqués au domaine de l’énergie (IEC61850 , IEC 62443,.) seraient un plus
• Autonomie, rigueur, esprit d’innovation.
• Maitrise de l’anglais (oral et écrit).

#J-18808-Ljbffr

Alixio Group, leader du conseil RH , est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e Consultant.e en gestion de projet/PMO pour notre Pôle People Transformation . Vous travaillerez au sein d’équipes pluridisciplinaires et reconnues pour leur expertise, sur des missions variées allant de la conduite du changement à la restructuration, en passant par la transformation digitale, opérationnelle et sociale.

Vous travaillerez avec des entreprises de premier plan, tant en France qu'à l'international , en apportant votre aide aux directions générales ainsi qu'aux managers opérationnels.

• Piloter des projets de transformation complexe (restructuration, organisation, digitalisation, RH) depuis la conception jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle,
• Structurer, planifier, coordonner et contrôler l’avancement des chantiers (planification, priorisation, suivi des risques et alertes),
• Faciliter la communication sociale et managériale liée aux transformations (animation de comités de pilotage, ateliers, reporting),
• Conduire l’accompagnement des salariés et managers : accompagnement au changement, mobilité, développement de compétences,
• Développer les bonnes pratiques et anticiper les évolutions technologiques (IA).

Votre profil :

• 3/5 ans d'expérience min en gestion de projet en cabinet ou environnement complexe, notamment sur des sujets de conduite du changement, RH, transfo d'organisation .
• Bac+4/5 en école de commerce, école d'ingénieur ou université, avec une spécialisation conseil,
• Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet,
• Capacité démontrée à piloter plusieurs sujets simultanément dans des environnements hautement exigeants,
• Anglais indispensable ,
• Soft skills : sens aigu de l’écoute, posture conseil, capacité d’adaptation, autonomie et proactivité.

Votre futur cadre de travail :

• CDI statut cadre à pourvoir à compter de septembre 2025,
• 100% des transports en commun remboursés.
• Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale,
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire des associations Ocean as common et Emeraude Voile Solidaire.

Notre processus de recrutement :

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Internship - Assistant Architecture Project Manager Europe (H/F) – October 2025 Consultant Confirmé / Senior - PMO Transformation digitale - Migration office 365 (H/F) Chef / Cheffe de projet - Construction Project Manager

Paris, Île-de-France, France 18 hours ago

Consultant Chef de Projet Assistance à Maîtrise d'Ouvrage #J-18808-Ljbffr

Contrôleur de Gestion Projet H/F page is loadedContrôleur de Gestion Projet H/F Apply locations Belfort time type Full time posted on Posted Yesterday job requisition id JR100265

At Arabelle Solutions, we’re proud to design services and solutions that are generating power not just for today and tomorrow but for generations to come.
You’ll work alongside passionate bright minds. We offer a broad range of opportunities for those eager to build tomorrow’s world.
We believe a supportive culture is key to reach common goals. Diversity and an inclusive mindset makes us and our business stronger.

Le contrôleur de projet est membre de l'équipe projet et rend compte dans l'exercice de ses fonctions au directeur de projet / chef de projet.

Responsabilités :

- Coordonner et gérer efficacement toutes les interfaces financières internes (Arabelle Solutions) sur la partie onshore ou offshore du projet, telles que le site/le bureau local et les entités participantes d'Arabelle.

- Signaler les lacunes en matière de contrôle au directeur financier

- Effectuer la production et la consolidation précises et en temps opportun des états financiers du projet

Tâches principales :

- Assurer la gestion de la trésorerie, des ventes et des marges

- Contrôler et avoir à tout moment une connaissance complète de tous les mouvements financiers dans le cadre onshore ou offshore du projet, en particulier les revenus et la trésorerie, et s'assurer que ces informations sont cohérentes et rapprochées régulièrement dans les systèmes ERP.

- Gérer tous les paiements internes avec le champ d'application de l'approvisionnement onshore ou offshore, le cas échéant.

- Vérifier, contrôler, surveiller et prévoir les mouvements de coûts mensuellement

- Gérer les taxes et droits exigés et leur effet sur la portée onshore ou offshore des coûts/flux de trésorerie du projet et leurs effets sur les livres réglementaires locaux

- Fournir un soutien pour la reconnaissance correcte des risques, l'évaluation et la comptabilité associée. Assurer une cohérence totale de l'évaluation, de la comptabilisation des provisions et de la prise en compte de tout risque/opportunité partagé dans le projet

- S'assurer que tous les processus financiers et contrôles internes, y compris le DoA, sont mis en œuvre, robustes et conformes. Le contrôleur principal du projet est habilité à signaler et à faire cesser tout non-respect des règles financières internes.

- Assurer la conformité des transactions de projet avec les règles fiscales.

- Assurer le rapprochement entre les livrets de projets et les livres statutaires locaux en coordination avec l'entité juridique locale responsable des finances.

- Prendre la responsabilité globale de toutes les questions financières sur la partie onshore ou offshore du projet, de l'attribution préalable au contrat à la clôture du contrat

- Travailler en étroite collaboration avec les RH locales afin de s'assurer que les questions liées au personnel du projet pour l'impôt sur le revenu des particuliers sont traitées conformément aux lois et réglementations locales

- Gérer et rapprocher les résultats du projet onshore à la fois dans les comptes du projet et en ce qui concerne les positions du bilan liées au projet

- Aider à préparer les comptes unitaires du projet et soutenir le travail avec les auditeurs pour la finalisation des comptes de la succursale et l'audit connexe

- Produire tous les rapports financiers du projet à la demande des fonctions du projet ou des unités liées au projet

Qualifications requises

BAC+3 minimum en comptabilité ou en finance dans une université ou un établissement d'enseignement supérieur agréé(e) (ou baccalauréat/diplôme d’études secondaires ou diplôme équivalent avec au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la finance et finance commerciale)

• Expérience professionnelle préalable en contrôle de gestion (5 ans min.)
• Anglais courant, à l’écrit et à l’oral
• Connaissance de SAP
• Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Esprit d’analyse
• Motivé(e),énergique avec une très bonne capacité à délivrer des résultats

Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.

At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.

#J-18808-Ljbffr

Notre client, société de BTP dynamique et évoluant dans un secteur porteur recherche un contrôleur de gestion projets H/F sur Aix-en-Provence.

Dans le cadre de vos missions, vous réalisez les tâches suivantes:

• Construction budgétaire avec le responsable de service sur les sociétés de votre périmètre,
• Accompagnement des responsables opérationnels dans le suivi de leurs indicateurs,
• Fiabilisation des informations financières,
• Proposition de plans à moyen terme et leurs budgets sur les projets en cours,
• Analyse des stocks et variations lors des clôtures,
• Alerter la Direction en cas d’écarts et proposer des actions correctrices avec leur suivi,
• Établir les prévisions de fin d’années,
• Veiller au respect des procédures,
• Contrôle des opérations d’inventaire,

Vous possédez une bonne expérience en contrôle de gestion idéalement sur des projets et une parfaite maîtrise d’Excel. Une bonne connaissance en SQL et ou VBA serait également un plus. Vous souhaitez vous investir dans un groupe en développement, vous êtes de nature adaptable et votre sens de l’analyse vous permet d’être force de proposition. Ce poste intervient dans une phase de structuration d’un groupe en forte croissance avec beaucoup de choses à faire ce qui nécessite une bonne capacité d’adaptation et une bonne communication.

Le salaire proposé au départ se situe à 50 ke + avantages.

#J-18808-Ljbffr