8 Emplois pour Développement Entreprise - France

En Piste pour un Nouveau Défi !

Tu as l'âme d'un(e) athlète et l'esprit d'un(e) champion(ne) ? Viens rejoindre notre équipe de rêve au CFA et participer à nos Jeux Olympiques du recrutement ! Ton objectif : décrocher l'or en recrutant les meilleurs étudiants et en développant des partenariats en or massif avec les entreprises.

Essais au Programme :

1. Recrutement des Étudiants :

• Sprint 100m : Attirez les étudiants les plus talentueux lors de forums et salons dédiés.
• Saut en longueur : Organisez des journées portes ouvertes et des événements qui marquent les esprits.
• Course de fond : Accompagnez les candidats du début à la fin de leur inscription, pour qu'ils franchissent la ligne d'arrivée.

2. Développement des Partenariats avec les Entreprises :

• Relais 4x100m : Passez le témoin avec brio en identifiant et en engageant les entreprises prêtes à anciens nos futurs champions.
• Lancer du disque : Proposez des formations qui frappent en plein dans le mille pour répondre aux besoins des entreprises.
• Hauteur : Établissez des partenariats solides et durables qui dépassent toutes les attentes.

3. Gestion Administrative :

• Gymnastique rythmique : Assurer la coordination parfaite des contrats d'apprentissage avec les entreprises.
• Aquaforme : Plongez-vous dans les bases de données pour tenir à jour les contacts étudiants et entreprises.
• Danse sur glace : Préparez des rapports clairs et précis sur vos exploits commerciaux.

4. Communication et Marketing :

• Lancer du javelot : Créer des supports de communication percutants qui atteignent leur cible.
• Stratégie d'équipe : Collaborez avec l'équipe pour lancer des campagnes de communication dignes des plus grands.

Les Qualités Requises pour Monter sur le Podium :

• Compétences commerciales : Maîtrise du sprint et du marathon pour conclure des accords gagnants.
• Compétences relationnelles : Talent inné pour bâtir des relations solides (et recueillir les applaudissements).
• Organisation et rigueur : Gestion minutieuse de chaque épreuve, avec un timing parfait.
• Esprit d'équipe : Parce qu'on ne gagne pas sans une équipe soudée.

Formation : Bac +2/3 minimum en commerce, gestion, ou RH.

Expérience : Une première médaille (ou expérience) en commercial BtoB/C, recrutement ou dans un CFA.

Les Récompenses :

Rémunération attractive

Formation continue pour rester au top.

Environnement de travail dynamique et stimulant, comme aux JO.

Challenge Business School, l’école leader de la relation client en alternance, te propose une opportunité à Orléans pour rejoindre une entreprise partenaire en tant que Responsable Expansion Commerciale .

Poste à pourvoir : Alternant(e) Responsable Expansion Commerciale – H/F

Tu veux relever des défis stratégiques, ouvrir de nouveaux marchés et participer directement au développement d’une entreprise ambitieuse ? Rejoins une structure en pleine croissance et forme-toi au métier de Responsable Expansion Commerciale.

• Identifier de nouvelles opportunités de croissance sur le marché

• Définir et déployer des stratégies d’expansion commerciale

• Prospecter et établir des partenariats avec des clients stratégiques

• Négocier et contractualiser des accords commerciaux à forte valeur ajoutée

• Piloter et suivre les projets d’ouverture de nouveaux marchés

• Réaliser des analyses de marché et proposer des plans d’action

• Effectuer un reporting régulier auprès de la direction

• Forte appétence pour le développement commercial et la stratégie

• Aisance relationnelle et capacité à convaincre des interlocuteurs de haut niveau

• Esprit analytique et sens de l’organisation

• Proactivité, autonomie et orientation résultats

• Formation en commerce, business development, management ou stratégie

• Une alternance à fort enjeu stratégique, au cœur du développement business

• Un coaching par des managers expérimentés

• Une formation CBS solide en négociation, vente complexe et stratégie commerciale

• Des perspectives d’évolution vers des postes de Business Developer Senior, Responsable Grands Comptes ou Directeur Commercial

Important
Ce poste est proposé en partenariat avec Challenge Business School Orléans , dans le cadre d’un programme diplômant en alternance . Aucun frais n’est à prévoir pour le candidat. L’inscription à l’école est requise pour intégrer ce poste, mais le choix de l’établissement reste libre .

Nous recrutons un(e) Responsable Développement Commercial (H/F) pour accélérer le développement de notre campus et renforcer nos partenariats entreprises.
Ce poste constitue une opportunité unique : après une période de 6 mois consacrée au développement commercial, vous pourrez évoluer vers un rôle de Campus Manager , avec des responsabilités élargies de management et de pilotage stratégique.

Développement commercial (phase 1 – 6 mois)

• Prospecter et signer de nouveaux partenariats avec des entreprises.

• Développer un portefeuille clients (PME, ETI, grands comptes).

• Promouvoir nos programmes de formation et assurer leur visibilité sur le marché.

• Atteindre les objectifs de croissance fixés.

Campus Management (évolution à 6 mois)

• Encadrer et animer la vie du campus.

• Superviser les relations avec les étudiants, intervenants et partenaires.

• Piloter l’organisation d’événements (salons, job dating, conférences).

• Participer à la stratégie globale de développement du campus.

• Bac +2 à Bac +5, avec une spécialisation commerce / développement des affaires appréciée.

• Première expérience réussie en business development, commercial BtoB ou partenariats (alternance/stage acceptés).

• Forte appétence pour le développement commercial et le challenge.

• Excellentes compétences en communication et en négociation.

• Ambition et volonté d’évoluer rapidement vers un rôle de management.

• Lieu : Présentiel – Campus

• Contrat : CDI, temps plein

• Statut : Cadre

• Rémunération : 35 000 € à 45 000 € brut annuel

• Évolution : Campus Manager sous 6 mois selon résultats et engagement.

• Horaires : Lundi au vendredi – Journée

Nous recrutons un(e) Responsable Développement Commercial (H/F) pour accélérer le développement de notre campus et renforcer nos partenariats entreprises.
Ce poste constitue une opportunité unique : après une période de 6 mois consacrée au développement commercial, vous pourrez évoluer vers un rôle de Campus Manager , avec des responsabilités élargies de management et de pilotage stratégique.

Développement commercial (phase 1 – 6 mois)

• Prospecter et signer de nouveaux partenariats avec des entreprises.

• Développer un portefeuille clients (PME, ETI, grands comptes).

• Promouvoir nos programmes de formation et assurer leur visibilité sur le marché.

• Atteindre les objectifs de croissance fixés.

Campus Management (évolution à 6 mois)

• Encadrer et animer la vie du campus.

• Superviser les relations avec les étudiants, intervenants et partenaires.

• Piloter l’organisation d’événements (salons, job dating, conférences).

• Participer à la stratégie globale de développement du campus.

• Bac +2 à Bac +5, avec une spécialisation commerce / développement des affaires appréciée.

• Première expérience réussie en business development, commercial BtoB ou partenariats (alternance/stage acceptés).

• Forte appétence pour le développement commercial et le challenge.

• Excellentes compétences en communication et en négociation.

• Ambition et volonté d’évoluer rapidement vers un rôle de management.

• Lieu : Présentiel – Campus

• Contrat : CDI, temps plein

• Statut : Cadre

• Rémunération : 35 000 € à 45 000 € brut annuel

• Évolution : Campus Manager sous 6 mois selon résultats et engagement.

• Horaires : Lundi au vendredi – Journée

Nous recrutons un(e) Responsable Développement Commercial (H/F) pour accélérer le développement de notre campus et renforcer nos partenariats entreprises.
Ce poste constitue une opportunité unique : après une période de 6 mois consacrée au développement commercial, vous pourrez évoluer vers un rôle de Campus Manager , avec des responsabilités élargies de management et de pilotage stratégique.

Développement commercial (phase 1 – 6 mois)

• Prospecter et signer de nouveaux partenariats avec des entreprises.

• Développer un portefeuille clients (PME, ETI, grands comptes).

• Promouvoir nos programmes de formation et assurer leur visibilité sur le marché.

• Atteindre les objectifs de croissance fixés.

Campus Management (évolution à 6 mois)

• Encadrer et animer la vie du campus.

• Superviser les relations avec les étudiants, intervenants et partenaires.

• Piloter l’organisation d’événements (salons, job dating, conférences).

• Participer à la stratégie globale de développement du campus.

• Bac +2 à Bac +5, avec une spécialisation commerce / développement des affaires appréciée.

• Première expérience réussie en business development, commercial BtoB ou partenariats (alternance/stage acceptés).

• Forte appétence pour le développement commercial et le challenge.

• Excellentes compétences en communication et en négociation.

• Ambition et volonté d’évoluer rapidement vers un rôle de management.

• Lieu : Présentiel – Campus

• Contrat : CDI, temps plein

• Statut : Cadre

• Rémunération : 35 000 € à 45 000 € brut annuel

• Évolution : Campus Manager sous 6 mois selon résultats et engagement.

• Horaires : Lundi au vendredi – Journée

Nous recrutons un(e) Responsable Développement Commercial (H/F) pour accélérer le développement de notre campus et renforcer nos partenariats entreprises.
Ce poste constitue une opportunité unique : après une période de 6 mois consacrée au développement commercial, vous pourrez évoluer vers un rôle de Campus Manager , avec des responsabilités élargies de management et de pilotage stratégique.

Développement commercial (phase 1 – 6 mois)

• Prospecter et signer de nouveaux partenariats avec des entreprises.

• Développer un portefeuille clients (PME, ETI, grands comptes).

• Promouvoir nos programmes de formation et assurer leur visibilité sur le marché.

• Atteindre les objectifs de croissance fixés.

Campus Management (évolution à 6 mois)

• Encadrer et animer la vie du campus.

• Superviser les relations avec les étudiants, intervenants et partenaires.

• Piloter l’organisation d’événements (salons, job dating, conférences).

• Participer à la stratégie globale de développement du campus.

• Bac +2 à Bac +5, avec une spécialisation commerce / développement des affaires appréciée.

• Première expérience réussie en business development, commercial BtoB ou partenariats (alternance/stage acceptés).

• Forte appétence pour le développement commercial et le challenge.

• Excellentes compétences en communication et en négociation.

• Ambition et volonté d’évoluer rapidement vers un rôle de management.

• Lieu : Présentiel – Campus

• Contrat : CDI, temps plein

• Statut : Cadre

• Rémunération : 35 000 € à 45 000 € brut annuel

• Évolution : Campus Manager sous 6 mois selon résultats et engagement.

• Horaires : Lundi au vendredi – Journée

La Société AMI2S , est spécialisée dans la conceptualisation, l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité électroniques et incendie.

AMI2S, fondée en 1997, est une entreprise innovante, dynamique, conviviale, et en pleine expansion. Elle est devenue en Ile de France, l’un des acteurs incontournables dans la profession grâce à une solide expérience et à ses certifications ISO 9001, APSAD I7/F7 et QUALDION , mais aussi un savoir faire qu'elle a mis en oeuvre depuis ces 25 dernières années. AMI2S fait partie du groupe Eurofeu qui dispose d'agences sur tout le territoire national et qui compte environ 2000 collaborateurs.

Située à POISSY (78), la société AMI2S recherche un(e) commercial(e) développement réseaux pour le secteur Île-de-France .

Résumé du poste :

Rattaché(e) au Directeur Commercial, et a fin d'accompagner notre croissance, vous serez chargé(e) des principales missions suivantes :

• Participer activement au développement de nos parts de marché
• Promouvoir nos systèmes de sécurité électroniques et incendie
• Prospecter et rechercher des opportunités de marchés en vous appuyant sur votre réseau
• Fidéliser vos clients existants
  
• Élaborer des offres commerciales, en vous appuyant sur notre expertise technique (Techniciens, Bureau d’Études, etc.)
  
• Suivre votre développement commercial, relances
• Participer activement à la promotion d'AMI2S lors de salons, ou d'animations commerciales réalisées au sein de notre Centre de Formation unique en France.

Moyens mis à votre disposition :

• Voiture
• Téléphone portable
• Ordinateur
  
• Vous bénéficierez de l'appui de notre Centre de Formation unique en France sur les Technologies de SSI.

Vos atouts :

• De formation technico-commerciale (Bac +2/ Bac +5), vous avez une expérience réussie dans la vente auprès d'une clientèle de professionnels et avez su développer un réseau.
• La connaissance du marché de la détection incendie et du courant faible serait un plus.
• Vous avez la culture du résultat et un fort tempérament commercial.
• Qualités : Dynamique, sérieux(se), motivé(e), ambitieux(se), respectueux(se), autonome, aisance à communiquer
• Bonne maitrise des outils informatiques (Suite office)

Ce que nous vous proposons :

• Contrat : CDI
  
• Lieu(x) de travail : IDF
  
• Date de prise de poste : Dès maintenant
• Package de rémunération : A définir lors de notre entretien -rémunération motivante suivant expérience