128 Emplois pour Contrôle Interne - France

Type de contrat :Alternant (durée déterminée)Description de l'emploi :Votre rôle principalLe département «Support action sociale» (14 personnes) assure pour la Direction de l'action sociale (environ 200 personnes) l'ensemble des activités suivantes :- Pilotage opérationnel et budgétaire (dépense sociale et fonctionnement) - Reporting groupe et fédération Agirc Arrco - Comptabilité d'exploitation - Coordination des dispositifs de maîtrise des risques, contrôle interne et conformité - MOA et support utilisateurs - Préparation des commissions d'action sociale - Accompagnement de la démarche de certification Qualiopi - Correspondant RH Rattaché(e) au responsable du département Support, au sein de l'équipe Contrôle interne, conformité et pilotage budgétaire, vous contribuez au déploiement et à la mise en ouvre du dispositif de contrôle interne de la Direction de l'Action Sociale (DAS).Vos responsabilités et missions¿ Vous contribuez à la réalisation de contrôles dans le cadre du plan annuel de contrôle (contrôles de dossiers, revues d'habilitations,.) et en restituez les résultats ¿ Dans le cadre de la loi Sapin 2, vous contribuez au dispositif d'analyse de l'intégrité des tiers. ¿ Vous formalisez les processus en lien avec les dispositifs de contrôle interne et gestion des risques de la Direction de l'action sociale, les descriptifs de contrôles et les modèles de restitution des contrôles Les missions pourront, en fonction des besoins internes, être élargies sur les autres périmètres du domaine l'équipe Contrôle interne, conformité et pilotage budgétaire.Expériences et compétences attenduesVous préparez actuellement un Master 2 en audit, contrôle interne ou management des risques.- - Vous êtes autonome, organisé et rigoureux - Vous faites preuve de curiosité, d'écoute et d'un très bon relationnel - Vous savez prendre de la hauteur et exercer un esprit critique - Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles - Vous maîtrisez le Pack Office et particulièrement Excel, Word et PowerPointAttentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Alors prêt.e à vous engager autrement ?

Compta_gestion_finance_audit

Groupe interprofessionnel de prévoyance et de retraite complémentaire

Positionnement : Au sein du Pôle Mode, vous est rattaché au Directeur Administratif et Financier. Contexte : La mission du Prêt-à-Porter est de créer, développer, produire et vendre des collections faisant la part belle aux matières naturelles et aux imprimés colorés, en réinventant chaque saison (PE et AH) les essentiels d'un vestiaire dont la fabrication est confiée à des partenaires externes et internes. Ces collections présentent une large diversité de savoir-faire (manteaux, tailleur, jersey, maille, cuir, twillaine, sportswear.) et sont distribuées à travers un réseau de magasins à l'enseigne HERMÈS situés en Europe, Asie et Amériques. Le Pôle Mode regroupe les entités Prêt-à-Porter Femme et Homme sous une même direction générale, avec des DA et directions de Collection, Développement Commercial et Production spécifiques, et trois directions supports transverses travaillant en synergie au service des équipes internes. Dans un contexte de forte croissance, d'évolutions technologiques et règlementaires, vous aurez la responsabilité du déploiement du dispositif de contrôle interne et agirez en véritable business-partner afin de sécuriser les processus clés avec les opérationnels des métiers ainsi que les sites de production et logistique (France et Italie). Principales activités : Mise en place du dispositif de contrôle interne

• Définir le Plan de Contrôle Interne annuel à partir des orientations du Département Audit et Risques du Groupe et des Comités de Direction PAP Femme et Homme ;
• Réaliser de la veille et du benchmark interne et externe, notamment en matière de réglementations ;
• Contribuer à l'identification et à l'évaluation des risques opérationnels, et formaliser une cartographie des risques de chacun des métiers. Déploiement opérationnel du contrôle interne
• Aider les managers à décliner les directives et orientations de la Direction Générale à travers la définition de procédures adaptées ;
• Piloter la mise en conformité réglementaire (RGPD, Sapin II, AGEC.), en lien avec les experts du Groupe Hermès ;
• Accompagner les auditeurs et les opérationnels pendant les audits ;
• Accompagner les équipes dans la mise en place, la formalisation et la supervision des contrôles de niveau 1 (gestion des accès informatiques et de la documentation fournisseurs notamment), et assurer la planification et collecte des contrôles de niveau 2 ;
• S'assurer de la fiabilité des stocks : + Coordonner les inventaires internes et externes, + Contrôler les écarts, + Revoir les écritures manuelles de stock, + Participer aux opérations de déstockage, recyclage, destructions Evaluation de la performance du contrôle interne
• S'assurer du respect des procédures et de leur bonne application, favoriser la remontée des incidents dans la base Groupe ;
• S'assurer de la mise en œuvre des plans d'action en lien avec la cartographie des risques, et en réponse aux audits réalisés par le Groupe ;
• Piloter le programme d'auto-évaluation du contrôle interne (CHIC Practices) ;
• Vérifier le respect des réglementations en vigueur (RGPD, anti-corruption.) ;
• S'assurer de la sureté et la sécurité des produits et des collaborateurs ;
• Maintenir les référentiels documentaires de Contrôle interne sur les réseaux de communication interne (intranet, dossiers partagés.). Management
• Coordonner au quotidien l'activité d'un collaborateur ;
• Favoriser son développement, sa motivation, la cohésion de l'équipe et les relations avec les différents interlocuteurs internes et partenaires externes. Profil du candidat Diplômé(e) d'un BAC+5 : école de Commerce / d'ingénieur ou master 2, vous bénéficiez d'une expérience de minimum 10 ans en entreprise ou en cabinet. Autonome, rigoureux et organisé, vous recherchez un poste où vous pourrez nourrir à la fois vos capacités d'analyse et de synthèse, vos compétences opérationnelles et votre vision stratégique. Doté d'un excellent relationnel, assertif et engagé, vous recherchez un poste où vos qualités de communication (aisance orale et rédactionnelle) seront valorisées. Vous appuyant sur vos qualités de pédagogie et de diplomatie, vous appréciez évoluer dans des environnements complexes et échanger avec des interlocuteurs aux intérêts variés. Votre sens de la confidentialité sera naturellement clé dans le poste. Vous faites preuve d'agilité et êtes à l'aise dans la gestion de sujets multiples et variés. Vous recherchez un environnement de travail où l'esprit d'équipe et la réussite collective sont clés et vous souhaitez vous développer dans l'univers de la Mode qui vous intéresse. Quelques déplacements sont à prévoir (France et Italie)."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction du renseignement et de la sécurité de la Défense (DRSD)
• Localisation : 27 BOULEVARD DE STALINGRAD 92240 MALAKOFF

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible : Non

La direction du renseignement et de la sécurité de la défense (DRSD) est le service de renseignement dont dispose le ministre des armées pour assumer ses responsabilités en matière de sécurité du personnel, des informations, du matériel et des installations sensibles.

Le bureau pilotage, stratégie & contrôle interne met en œuvre les outils de contrôle, d’analyse et de synthèse des activités du Service et établit le plan de suivi des objectifs des divisions et centres de la direction centrale et en suit les échéances.

Le chef de la cellule « Audit – contrôle interne » est responsable de la conduite des activités d’audit organisationnel et de contrôle interne du Service. Il élabore et adapte les outils méthodologiques et contribue aux actions de sensibilisation de l’encadrement. Il supervise l’élaboration de la cartographie des risques majeurs du Service. Il réalise certaines missions d’audit et organise le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre des recommandations. Il est également chargé des missions de synthèse. A ce titre, il est responsable des relations du Service avec les organismes d’audit et de contrôle pour lesquels il coordonne les contributions. Il est également l’interlocuteur d'entités externes concernant des travaux de synthèse, destinés à la représentation nationale. Il est également chargé de la préparation des auditions parlementaires des autorités du Service. Il participe à la conception des documents d’orientation et de pilotage de la DRSD.

Audit : Planifier et conduire les missions / Organiser le suivi des recommandations / Contribuer à l’élaboration et l’actualisation du référentiel d’audit interne

Contrôle interne : Assister les entités dans la conception et la mise en place de leur dispositif de contrôle interne / Piloter et animer le dispositif / Accompagner les entités dans l’élaboration de plans de traitement des risques et faire le suivi

Maîtrise des risques : Identifier et analyser les risques inhérents aux différents processus mis en œuvre / Elaborer la cartographie des risques majeurs et superviser l’élaboration / S’assurer de la cohérence du dispositif de contrôle interne

Synthèse : Préparation des bilans et rapports d’activité annuels / Coordination de la relation avec les organismes de contrôle / Gestion des questions parlementaires / Préparation des auditions parlementaires

Contribution aux activités de gouvernance : Participer au renforcement du pilotage du Service (articulation des démarches de contrôle de gestion et contrôle interne)

Diffusion de la culture du risque : Participer au développement, à l’animation et à la formation d’un réseau de correspondants

Une expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans l’audit ou/et le contrôle interne est souhaitée.

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans. MERCI DE POSTULER UNIQUEMENT SUR LE LIEN SUIVANT : NE PAS UTILISER L'ADRESSE MAIL FONCTIONNELLE, VOS CANDIDATURES NE SERONT PAS TRAITÉES.

Poste soumis à habilitation. Stage d’intégration des personnels nouvellement affectés (réalisé post-affectation) et formations « métier » en audit délivrées par l’IFACI ou/et l’Etat (IGPDE, CFMD).

Susceptible d'être vacant à partir du 28/03/2025.

Responsable d'audit interne

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de la maintenance aéronautique (DMAé)
• Localisation : AVENUE DE L'ARGONNE 33700 MERIGNAC
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

La DMAé est un organisme interarmées qui assure l’ensemble des fonctions concernant le maintien en condition opérationnelle des matériels aéronautiques et associés de sa responsabilité. La DMAé se compose de personnels civils et militaires, répartis principalement sur Bordeaux, sur Paris Balard pour le pôle direction ainsi qu’au sein d’unités situées en province.
Le sous-directeur « performance, synthèse et relations forces » (SDPF) exerce ses responsabilités dans les domaines du dialogue avec les EMx et du pilotage de la performance.
La DMAé porte des enjeux comptables et financiers très importants, représentants près de 50 Md€ d’actifs (stocks et immobilisations), soit environ 50 % du patrimoine comptable du MinArm. La DMAé est au cœur des activités de certification comptable menées annuellement par la Cour des comptes au sein du ministère. La maîtrise des processus de gestion logistique des biens représente un enjeu majeur pour la DMAé.
Vous êtes affecté au sein du bureau des contrôles internes (BCI) de la SDPF, vous assistez le chef de bureau dans toutes les opérations de contrôle interne logistique (CIL) de niveau 2 visant à obtenir une image fidèle quantitative et qualitative des biens gérés par la DMAé. Vous assurez l’interface entre les forces armées auditées et le service logistique de la DMAé, vous apportez les conseils nécessaires aux gestionnaires de biens délégués et aux détenteurs de biens afin que le CIL de 1er et 2ème niveau soit mis en place efficacement.
- Superviser le suivi des dispositifs de contrôle dans les formations. Apporte les conseils nécessaires à la mise en place du contrôle interne logistique.
- Coordonner l’assistance auprès des formations/détenteurs de biens, dans la définition d’une cartographie locale des risques logistiques et contribue à sa mise à jour
- Préparer et réaliser les audits de contrôle interne logistique de deuxième niveau (CIL2) et rédige les comptes rendus associés.
- Proposer au chef de bureau une programmation annuelle des missions d’audit CIL2 au sein des formations.
- Superviser la définition des objectifs et la méthodologie des opérations de recensement des matériels, en collaboration avec le département logistique de la DMAé
- Effectuer l‘exploitation des directives de CIL3 et leur déclinaison en directives de CIL2
- Piloter l’analyse et la prise en compte de la cartographie des risques locale pour établir et mettre à jour la cartographie des risques de CIL2
- Animer la « communauté GLB/CIL» grâce au PC@ du BCI.
- Superviser l’établissement ou la mise à jour des textes réglementaires sur le contrôle interne logistique
- Superviser la mise à jour les sites publication et collaboration du BCI/CIL
- Superviser la rédaction des documents qualité relatifs au CIL.

Expérience en matière de contrôle interne et de maîtrise des risques, incluant le déploiement de dispositifs formalisés au sein d’une entité du ministère, Expérience complémentaire dans les domaines de la logistique.

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de la maintenance aéronautique (DMAé)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de la maintenance aéronautique (DMAé)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

• Catégorie d'emploi: Finance - Audit et Contrôle Interne
• Date de début: 23/06/2025
• Expérience minimale: 10 ans
• Type de contrat: Contrat illimité
• Horaire de travail: Temps plein
• Lieu: HERMES FAUBOURG
• Société juridique: HERMES SELLIER
• Date de publication: 17/04/2025 09:30

Au sein du Pôle Mode, vous êtes rattaché au Directeur Administratif et Financier.

La mission du Prêt-à-Porter est de créer, développer, produire et vendre des collections faisant la part belle aux matières naturelles et aux imprimés colorés, en réinventant chaque saison (PE et AH) les essentiels d’un vestiaire dont la fabrication est confiée à des partenaires externes et internes. Ces collections présentent une large diversité de savoir-faire (manteaux, tailleur, jersey, maille, cuir, twillaine, sportswear…) et sont distribuées à travers un réseau de magasins à l’enseigne HERMÈS situés en Europe, Asie et Amériques.

Le Pôle Mode regroupe les entités Prêt-à-Porter Femme et Homme sous une même direction générale, avec des DA et directions de Collection, Développement Commercial et Production spécifiques, et trois directions supports transverses travaillant en synergie au service des équipes internes.

Dans un contexte de forte croissance, d’évolutions technologiques et réglementaires, vous aurez la responsabilité du déploiement du dispositif de contrôle interne et agirez en véritable business-partner afin de sécuriser les processus clés avec les opérationnels des métiers ainsi que les sites de production et logistique (France et Italie).

• Définir le Plan de Contrôle Interne annuel à partir des orientations du Département Audit et Risques du Groupe et des Comités de Direction PAP Femme et Homme;
• Réaliser de la veille et du benchmark interne et externe, notamment en matière de réglementations;
• Contribuer à l’identification et à l’évaluation des risques opérationnels, et formaliser une cartographie des risques de chacun des métiers.

• Aider les managers à décliner les directives et orientations de la Direction Générale à travers la définition de procédures adaptées;
• Piloter la mise en conformité réglementaire (RGPD, Sapin II, AGEC…), en lien avec les experts du Groupe Hermès;
• Accompagner les auditeurs et les opérationnels pendant les audits;
• Accompagner les équipes dans la mise en place, la formalisation et la supervision des contrôles de niveau 1 (gestion des accès informatiques et de la documentation fournisseurs notamment), et assurer la planification et collecte des contrôles de niveau 2;
• S’assurer de la fiabilité des stocks:
• Coordonner les inventaires internes et externes;
• Contrôler les écarts;
• Revoir les écritures manuelles de stock;
• Participer aux opérations de déstockage, recyclage, destructions.

• S‘assurer du respect des procédures et de leur bonne application, favoriser la remontée des incidents dans la base Groupe;
• S’assurer de la mise en œuvre des plans d’action en lien avec la cartographie des risques, et en réponse aux audits réalisés par le Groupe;
• Piloter le programme d’auto-évaluation du contrôle interne (CHIC Practices);
• Vérifier le respect des réglementations en vigueur (RGPD, anti-corruption…);
• S’assurer de la sûreté et la sécurité des produits et des collaborateurs;
• Maintenir les référentiels documentaires de Contrôle interne sur les réseaux de communication interne (intranet, dossiers partagés…).

• Coordonner au quotidien l’activité d’un collaborateur;
• Favoriser son développement, sa motivation, la cohésion de l’équipe et les relations avec les différents interlocuteurs internes et partenaires externes.

Diplômé(e) d’un BAC+5 : école de Commerce / d’ingénieur ou master 2, vous bénéficiez d’une expérience de minimum 10 ans en entreprise ou en cabinet.

Autonome, rigoureux et organisé, vous recherchez un poste où vous pourrez nourrir à la fois vos capacités d'analyse et de synthèse, vos compétences opérationnelles et votre vision stratégique.

Doté d’un excellent relationnel, assertif et engagé, vous recherchez un poste où vos qualités de communication (aisance orale et rédactionnelle) seront valorisées.

Vous appuyant sur vos qualités de pédagogie et de diplomatie, vous appréciez évoluer dans des environnements complexes et échanger avec des interlocuteurs aux intérêts variés. Votre sens de la confidentialité sera naturellement clé dans le poste.

Vous faites preuve d’agilité et êtes à l’aise dans la gestion de sujets multiples et variés.

Vous recherchez un environnement de travail où l’esprit d’équipe et la réussite collective sont clés et vous souhaitez vous développer dans l’univers de la Mode qui vous intéresse.

Quelques déplacements sont à prévoir (France et Italie).

"Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde."

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2 days ago Be among the first 25 applicants

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Description du cabinet

Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Banque/Assurance au sein du Groupe Linking Talents, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d’une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d’un recrutement réussi.

Notre client, grand groupe Financier reconnu, recherche dans le cadre d’une opportunité en CDI un(e) Responsable Contrôle Interne/Conformité F/H.

Au sein de la Direction du Contrôle interne et de la Conformité, vous serez le responsable de l'équipe (4 personnes) en charge du contrôle interne de l'activité épargne, notamment l’assurance vie.

Vos Missions

1. Management d'une équipe de 4 personnes dédiée au contrôle interne, audit interne, contrôle permanent sur une activité épargne, notamment assurance vie.
2. Réaliser des contrôles permanents ou périodiques sur les activités de gestion.
3. Effectuer le contrôle permanent de nos activités en gestion déléguée (prévoyance).
4. Participer au contrôle des processus de gestion des contrats en déshérence et de traitement des réclamations.
5. Maintenir et améliorer continuellement le dispositif de contrôle interne : mise à jour de la cartographie des risques, méthodologie et formalisation des contrôles, déclaration des incidents, propositions de plans d’action et suivi.
6. En collaboration avec la partie métier, mettre à jour la cartographie des risques opérationnels LCB FT.
7. Participer à l’élaboration du plan de contrôles permanents LCB FT et réaliser les contrôles de niveau 2 (risques LCB FT, PEE.).
8. Participer aux projets de mise en place de nouveaux outils.
9. Participer à la rédaction du rapport annuel sur le contrôle interne du dispositif.

Votre Profil

De formation supérieure (Bac +4/5), vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 8 ans dans le secteur de l’épargne/assurance vie, en tant qu’auditeur dans un grand cabinet d’audit ou de contrôleur interne métier (activités de gestion des contrats d’assurance vie et/ou dispositif de LCB-FT).

Une première expérience en management est souhaitée.

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

• Mid-Senior level

• Internship

• Accounting/Auditing and Finance

• Staffing and Recruiting

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Get notified about new Internal Control Manager jobs in Paris, Île-de-France, France .

Pantin, Île-de-France, France 3 weeks ago

Courbevoie, Île-de-France, France 3 weeks ago

Val-De-Marne, Île-de-France, France 2 weeks ago

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BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle , la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, avec des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « égalité professionnelle » et « diversité » .

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

BATIGERE GIE recrute un(e) chargé(e) d'Audit et Contrôle interne au sein de l'équipe Audit et Contrôle interne.

Rattaché(e) au responsable de la gestion des risques et de la performance extra-financière, le/la chargé(e) d'Audit et Contrôle Interne participe à des missions variées portant sur les thématiques de management des risques, de contrôle interne et d'audit interne.

Ses principales missions seront les suivantes :

1. Animer et coordonner le dispositif de management des risques : en préparant et animant l’établissement, la mise à jour régulière des cartographies des risques et des plans d’actions qui en résultent ; en contribuant à la coordination, l’organisation et à la préparation des comités d’audit annuels ; en établissant une synthèse des contrôles externes et le rapport annuel sur le contrôle interne ; en co-organisant et co-animant les réunions de coordination audit et contrôle interne réunissant les équipes des structures du groupe.
2. Renforcer le contrôle interne dans les structures du groupe : en assurant certains contrôles récurrents et en contribuant à la coordination globale des actions visant à renforcer le contrôle interne dans l’ensemble des structures (mise à jour ou mise en place de procédures, dispositif loi Sapin 2, lutte contre la fraude et le risque cyber, autres sujets souhaités par les Directions Générales).
3. Coordonner la mise en œuvre des missions d’audit interne : en lien avec la qualité, dans la préparation, la réalisation des missions d’audit et la restitution des conclusions, dans la constitution du pool d’auditeurs internes et leur formation continue.
4. Assurer une veille technique et d’innovation : sur les évolutions réglementaires et normatives, référentiels thématiques en lien avec les contextes économiques, sociaux et environnementaux, outils dédiés.
5. Valoriser les actions de BATIGERE : tant en interne qu’à l’extérieur, en mettant en avant les actions mises en œuvre par BATIGERE et les structures du groupe.

Le poste est basé à Metz. Quelques déplacements seront à prévoir, essentiellement dans le Grand-Est, en région parisienne et en région Rhône-Alpes.

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4 days ago Be among the first 25 applicants

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Description du cabinet

Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Banque/Assurance au sein du Groupe Linking Talents, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d’une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d’un recrutement réussi.

Notre client, grand groupe Financier reconnu, recherche dans le cadre d’une opportunité en CDI un(e) Manager Audit Interne et Contrôle H/F.

Au sein de la Direction du Contrôle interne et de la Conformité, vous serez le Responsable de l'équipe (4 personnes) en charge du contrôle interne de l'activité épargne et notamment l’assurance vie.

Vos Missions

• Management d'une équipe de 4 personnes dédiée au contrôle interne, audit interne, contrôle permanent sur une activité épargne et notamment assurance vie.
• Réaliser des contrôles permanents ou périodiques sur les activités de gestion.
• Effectuer le contrôle permanent de nos activités en gestion déléguée (prévoyance).
• Participer au contrôle des processus de gestion des contrats en déshérence et de traitement des réclamations.
• Maintenance et amélioration continue de son dispositif de contrôle interne : mise à jour de la cartographie des risques, méthodologie et formalisation des contrôles, déclaration des incidents, propositions de plans d’action et suivi.
• En collaboration avec la partie métier, mettre à jour la cartographie des risques opérationnels LCB FT.
• Participer à l’élaboration du plan de contrôles permanents LCB FT et réaliser les contrôles de niveau 2 (risques LCB FT, PEE.).
• Participer aux projets de mise en place de nouveaux outils.
• Participer à la rédaction du rapport annuel sur le contrôle interne du dispositif.

Votre Profil

De formation supérieure (Bac +4/5), vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 8 ans dans le secteur de l’épargne/assurance vie, en tant qu’auditeur dans un grand cabinet d’audit ou de contrôleur interne métier (activités de gestion des contrats d’assurance vie et/ou dispositif de LCB-FT).

Une première expérience en management est souhaitée.

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.

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• Mid-Senior level

• CDI

• Accounting/Auditing and Finance

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Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France 2 weeks ago

Gentilly, Île-de-France, France 2 weeks ago

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Description du poste

Intitulé du poste

Chargé des Risques et Controle Interne H/F

Description de la mission

La Direction Audit, Risques et Administration Générale du GIE Groupama Supports et Services (G2S) recherche un(e) chargé(e) des risques et du contrôle interne.

Vos Principales Missions Seront Les Suivantes

• Contribuer à la démarche de contrôle permanent de G2S et le suivi de son efficacité.
• Élaborer les documents et supports relatifs aux instances du contrôle interne.
• Mettre en place les délégations de pouvoirs au sein de G2S.
• Superviser la réalisation des contrôles dans les délais et la qualité attendue.
• Valider les résultats consolidés avant communication au groupe
• Élaborer avec le responsable du contrôle interne les supports et les reportings internes (actualisation des politiques, du rapport du Contrôle interne…)
• Réaliser des actions de sensibilisation et de communication autour des activités du contrôle interne.
  
  

• Issu(e) d'une formation Bac +4, vous bénéficiez d'une expérience de conduite de missions transversales.
• Vous faites preuve d'adaptabilité face à des intervenants variés et d'une aisance tant relationnelle que rédactionnelle.
• Vous maîtrisez les outils Microsoft Office 365
• Vous êtes rigoureux(se), avez le sens de l'initiative, à l'aise pour communiquer et appréciez de traiter des sujets transversaux.
  
  

• Nous proposons un accès au télétravail
• Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps
• Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement
• Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d'intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences
• Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d'écoconception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie