7 Emplois pour Compétences - France

Cabinet de Conseil en Ressources Humaines et formation, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences.

Description du poste :

Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir :

• Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH
• Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH
• Les prestations Orientation scolaire et Bilan Jeunes sous la marque LudiSpirit
• Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit
• Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création / Coaching / Gestion / formation sous la Marque BusinessCréa
• Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us
• Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Votre mission Dans le cadre d'un contrat de partenariat, vous serez l'accompagnateur(trice) privilégié(e) de personnes souhaitant réaliser un bilan de compétences. Vous devrez à ce titre : - Effectuer un entretien préalable avec le bénéficiaire, - Accompagner différents types de public, - Assurer la réalisation des synthèses de bilan de compétences. - Faire un rdv de suivi bilan avec le bénéficiaire 6 mois après la fin du bilan. Vous aurez à respecter notre Charte déontologique et notre processus interne certifié Qualiopi. Une formation à nos méthodes et concept vous sera nécessaire. Adhérant aux valeurs humaines qui sont les nôtres, vous avez l'enthousiasme de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des instances, des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique.

Profil recherché :

Expérimenté dans l'accompagnement des personnes ou psychologue du travail (coaching, accompagnement des transitions professionnelles.) ou issu(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou psychologie, vous avez de fortes aptitudes à la validation de projets professionnels, de fortes compétences en communication et en écoute active, une approche empathique et positive envers nos bénéficiaires et manifestez un intérêt pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et impliqué(e), vous possédez des compétences entrepreneuriales permettant le développement de votre activité.

Votre mission

L'agence Adecco de Colomiers recherche un Quality Resources and Competences Manager H/F pour son client spécialisé dans le domaine de l’aéronautique, Airbus Atlantic , situé à Toulouse (31000). Les équipes détachement d'Airbus Atlantic interviennent sur la chaîne d'assemblage finale d'Airbus Commercial . Le détachement Airbus Atlantic assure les travaux restants d'usine (OSW) ainsi que les réparations de responsabilités durant les opérations d'assemblage, d'installation de systèmes et d'essais sur les programmes A320 , A350 , ou ATR . Les équipes Détachement garantissent un service client continu auprès des Opérations d'Airbus , constituant ainsi un maillon essentiel de la production chez Airbus Atlantic .

En tant que Quality Resources and Competences Manager H/F , vos principales missions seront :

• Anticiper l'impact des tendances mondiales sur les emplois et les compétences.
• Anticiper l'adaptation indispensable des compétences des employés, en permettant la mise à disposition de compétences appropriées pour soutenir la stratégie de l'entreprise.
• Fournir une vue d'ensemble en offrant une vision cohérente des compétences requises et des actions connexes/correctives.
• Agir en tant qu'acteur clé des priorités de l'entreprise en influençant l'entreprise, en suggérant au top management des actions correctives, en poussant à la collaboration entre divisions, fonctions et acteurs concernés.
• Contribuer à la création de solutions communes d'apprentissage, de développement, de sensibilisation et de connaissances afin de déployer une culture d'apprentissage continu et de développement autonome pour Airbus.
• Soutenir le déploiement de l'apprentissage pour les populations critiques.
• Assurer une gestion efficace des connaissances.
• Assimiler la stratégie d'entreprise et la carte des compétences existantes.
• Livrer une stratégie de compétences, des solutions de développement communes, et des catalogues de compétences et d'apprentissage harmonisés.

• Titulaire d'un diplôme en RH (obligatoire), comme un Master en Management de la Qualité, Ressources Humaines ou équivalent.
• Une expérience préalable chez Airbus Atlantic, avec connaissance des métiers et formations internes.
• Expérience en gestion de compétences demandée.
• Connaissance de PY PULSE appréciée.

Nous offrons : Un salaire selon votre expérience, incluant primes d'équipe, paniers, et 13ème mois mensualisé. Le contrat débute dès que possible, en horaires de journée.

Choisir Adecco, c'est aussi bénéficier d'un programme de fidélité innovant :

• un CET à 6%
• un Club fidélité avec offres promotionnelles

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir de l'industrie aéronautique. Chez Airbus Atlantic , développez vos compétences et participez à des projets innovants. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances. Toute candidature est confidentielle.

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco met à votre service un savoir-faire de proximité avec plus de 900 agences. Nos experts vous accompagnent dans votre recherche de contrat, qu'il soit CDI, CDD, intérim, ou autre. Devenez acteur de votre vie professionnelle !

Cabinet de Conseil en Ressources Humaines et formation, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences.

Description du poste :

Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. À cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process.

Votre mission, dans le cadre d'un contrat de partenariat, sera d'accompagner des personnes souhaitant réaliser un bilan de compétences. Vous devrez à ce titre :

1. Effectuer un entretien préalable avec le bénéficiaire,
2. Accompagner différents types de public,
3. Assurer la réalisation des synthèses de bilan de compétences,
4. Faire un rendez-vous de suivi bilan avec le bénéficiaire 6 mois après la fin du bilan.

Vous aurez à respecter notre Charte déontologique et notre processus interne certifié Qualiopi. Une formation à nos méthodes et concepts vous sera nécessaire. Adhérant aux valeurs humaines qui sont les nôtres, vous avez l'enthousiasme de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des instances, des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique.

Profil recherché :

Expérimenté dans l'accompagnement des personnes ou psychologue du travail (coaching, accompagnement des transitions professionnelles.) ou issu(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou psychologie, vous avez de fortes aptitudes à la validation de projets professionnels, de fortes compétences en communication et en écoute active, une approche empathique et positive envers nos bénéficiaires et manifestez un intérêt pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et impliqué(e), vous possédez des compétences entrepreneuriales permettant le développement de votre activité.

Cabinet de Conseil en Ressources Humaines et formation, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences.

Description du poste :

Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir :

• Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH
• Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH
• Les prestations Orientation scolaire et Bilan Jeunes sous la marque LudiSpirit
• Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit
• Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création / Coaching / Gestion / formation sous la Marque BusinessCréa
• Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us
• Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Votre mission Dans le cadre d'un contrat de partenariat, vous serez l'accompagnateur(trice) privilégié(e) de personnes souhaitant réaliser un bilan de compétences. Vous devrez à ce titre : - Effectuer un entretien préalable avec le bénéficiaire, - Accompagner différents types de public, - Assurer la réalisation des synthèses de bilan de compétences. - Faire un rdv de suivi bilan avec le bénéficiaire 6 mois après la fin du bilan. Vous aurez à respecter notre Charte déontologique et notre processus interne certifié Qualiopi. Une formation à nos méthodes et concept vous sera nécessaire. Adhérant aux valeurs humaines qui sont les nôtres, vous avez l'enthousiasme de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des instances, des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique.

Profil recherché :

Expérimenté dans l'accompagnement des personnes ou psychologue du travail (coaching, accompagnement des transitions professionnelles.) ou issu(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou psychologie, vous avez de fortes aptitudes à la validation de projets professionnels, de fortes compétences en communication et en écoute active, une approche empathique et positive envers nos bénéficiaires et manifestez un intérêt pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et impliqué(e), vous possédez des compétences entrepreneuriales permettant le développement de votre activité.

Consultant Hf • Nevers, NIEVRE, BOURGOGNE, France

• TEAM LEADER – Développement logiciel – Paris H/F

Qui sommes-nous ?

Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d’information technologiques.

Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants !

Votre quotidien

Notre centre de compétences «Digital Apps – Software Factory» basé à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes pour tous leurs besoins en développement logiciel, du processus de création à la conception, du déploiement, de la formation et du support. Intégrez une équipe de plus de 500 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que le Dev Front, le Dev back, la MOA et l’AMOA, le test et l’agilité.

Le Team Leader réalise les missions suivantes :

• Analyser les besoins clients et les compétences requises pour répondre aux demandes de projets,
• Identifier et recruter des profilsingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,
• Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs.
• Réaliser le suivi de carrière de vos ingénieursen vous appuyant sur les opportunités de mobilité,
• Proposer des formations adaptées pour développer les compétencesde vos équipes afin de mieux répondre aux besoins de vos clients,
• Identifier les meilleurs talents au sein de votre équipe pour construire une stratégie de développement adaptée,
• Organiser des points de suivi réguliers avec vos ingénieurs pour vous assurer du bon déroulement des projets.

Développement d’offres de services :

• Établir les offres de services en collaboration avec l’équipe commerciale
• Identifier les nouvelles opportunités de développement d’offreset mettre en place les stratégies de recrutement adaptées sur votre périmètre.

Votre profil

• Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,
• Vous avez une expérience réussie de 6 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,
• Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,
• Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,
• Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur.

Pourquoi nous rejoindre ?

Être Team Leader, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités.

Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à :

• Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,
• Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,
• Le remboursement de vos frais kilométriques,
• De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,
• Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,
• Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs.

Processus de recrutement

• Un premier échange RH au téléphone,
• Rencontre avec l’un de nos recruteurs,
• Entretien avec votre futur directeur sur site,
• Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail.

Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Service Recrutement des Fonctions Business

Votre missionLe bitume est utilisé comme liant dans les matériaux hydrocarbonés communément appelés enrobés. Les propriétés viscoélastiques du bitume permettent de réaliser des routes durables qui résistent aux agressions extérieures (intempéries, trafic). Avec d'une part l'évolution des raffineries, et d'autre part la variation des provenances, les caractéristiques des bitumes sont difficilement maitrisables et influent sur les formulations d'enrobé. Enfin l'incorporation d'agrégat d'enrobé issu de la déconstruction des routes introduit un bitume vieilli et oxydé qui aura une influence fondamentale sur les caractéristiques finales attendues de l'enrobé.Les normes évoluant, de nouveaux essais de rhéologie sont mis en avant pour permettre d'améliorer nos connaissances sur les bitumes. Une meilleure maîtrise des comportements des bitumes neufs ou vieillis est indispensable dans l'optique de formuler des enrobés qui soient durables et économiquement acceptables.Vos principales responsabilitésDans ce contexte, vous intégrerez une équipe projet dans un mode de fonctionnement transversal (services industrie, matériaux et exploitation).Après une période d'intégration, vos missions seront les suivantes :- Travail bibliographique, mutualisation des travaux de recherche précédents et analyse de la base de données de nos études- Caractérisation des matières premières et réalisation des essais comparatifs- Travaux sur la rhéologie des bitumes neufs et des bitumes d'agrégats d'enrobés- Mise en avant de caractéristiques mécaniques complémentairesVotre profilDe formation Bac +5, Ingénieur, votre sens du contact et vos facultés d'adaptation vous permettront de vous familiariser rapidement à notre activité et de vous adapter à des interlocuteurs variés.Modalités :Période : selon période de stage écoleDurée : 6 moisIndemnités : 1800 Euros mensuel + gratification au mériteRequis : Permis BEngagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure