9 Emplois pour Comptabilité Publique - France

Vous souhaitez mettre vos compétences en comptabilité et marchés publics au service d’une collectivité territoriale dynamique et innovante ? Le Département du Rhône vous propose de rejoindre son équipe et de devenir un acteur clé du contrôle comptable des marchés publics. Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 500 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre mission au quotidien Au sein du pôle Performance et Prospective et de la Direction des Finances , vous intégrerez une équipe de 9 personnes composée de contrôleurs comptables, d’un référent inventaire et régie, d’un contrôleur de gestion, d’un adjoint au chef de service et d’un chef de service qualité et performance. Votre rôle ? Être le référent des contrôleurs comptables sur les marchés publics, en particulier ceux nécessitant une expertise comptable pointue, et conseiller les Directions métiers dans l’exécution des marchés, notamment les marchés de travaux. Vous serez en charge du contrôle de la qualité des écritures comptables , en vérifiant les pièces justificatives, l’application des clauses financières des marchés et conventions, l’imputation comptable conforme à la norme M57, les éléments de liquidation et les tiers comptables utilisés. Vous réaliserez également les opérations d’ordre concernant les avances et leur résorption. Vous assurerez la saisie des dossiers marchés dans le logiciel de gestion financière, en créant les fiches marchés et en analysant les pièces contractuelles, en assurant le suivi des avenants, sous-traitances, avances ou retenues de garantie, et en alertant en cas d’anomalie. Votre mission inclut aussi la communication et l’amélioration des processus de contrôle : mise à jour et suivi des états de retour ordonnateurs, coordination et transmission des informations autour des dossiers. Vous apporterez un appui technique aux Directions sur tous les volets de l’exécution budgétaire et participerez à la sécurisation des bases de données des tiers comptables . En l’absence de certains collègues, vous pourrez être amené(e) à créer des fiches immobilisations, traiter les bandes hopayra et transmettre régulièrement l’exploitation des dépenses et recettes au comptable public.ProfilVos compétences utiles Vous disposez d’une bonne connaissance des marchés publics , de la norme M57 , et des règles de liquidation des dépenses et recettes. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), discret(e) et doté(e) de bonnes capacités relationnelles et de conseil . Vous maîtrisez les outils bureautiques et métiers tels qu’e-GF, Word et Excel .Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil, de nombreuses possibilités de formations, d’évolutions, de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales, sportives, culturelles, etc.) Vous profiterez aussi de 34 jours de congés payés , 12 jours de RTT , du télétravail possible , et d’une réelle attention portée à la qualité de vie au travail . Qu’attendre de nous ? Découvrez comment notre équipe s’épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel. Prêt à relever le défi ? Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler" . Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici :  le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :  découvrez le Département :  avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

EURHASI recrute pour son client un Consultant Senior Finances Publiques - Neuilly H/F

Notre client est un groupe leader sur les métiers de l’Audit et du Conseil

Le client n'accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses .)

Mission

Accompagner la transformation financière financière du secteur public sur différentes offres de services :

La transformation des organisationsL’optimisation des processus sur l’ensemble de la chaîne de valeur, de l’expression de besoin au paiementLa mise en place, le renforcement ou l’évaluation de dispositifs de contrôle interne budgétaire et comptableLa rénovation de la gouvernance financière et des dispositifs de pilotageLe cadrage, l’accompagnement et la revue de mesures règlementairesL’apport d’expertise financière sur des projets de transformation de l’action publique  L’accompagnement au changement et à la consolidation des compétences

Notre équipe Conseil Secteur Public est plus particulièrement spécialisée dans l’accompagnement des ministères (administrations centrales et déconcentrées) et de leurs opérateurs / établissements publics nationaux intervenant dans différents secteurs (enseignement, recherche, santé, transition écologique, santé, culture, régaliens…), ainsi que les collectivités territoriales.

Plus concrètement, nous sommes amenés à intervenir sur une diversité de thématiques, parmi lesquelles notamment :

Audit de performance d’organisation ou de processus des fonctions financièresRéorganisation de fonctions financières (CSP, SFACT, services prescripteurs…)Réingénierie des processus budgétaires et comptablesContrôle interne budgétaire et comptable (CIB, CIC…)Mise en conformité ou évaluation de l’application de mesures du décret GBCPPréparation à la mise en place d’INFINOEFormations à la GBCP…Profil

Profil recherché

Titulaire d’un Bac+5, École de Commerce, Ecole d’Ingénieur, Sciences Po et disposant d’une expérience réussie de 3 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil, vous avez l’habitude de conduire des projets de modernisation des fonctions financières des ministères et de leurs opérateurs sur une ou plusieurs dimensions. Vous maîtrisez par ailleurs les principes de la GBCP, notamment ses prescriptions concernant les processus d’exécution budgétaire et comptable.

Votre sens relationnel fait de vous un interlocuteur apprécié, aussi bien par vos clients que par vos collègues et collaborateurs. 

A compétences égales, travailleurs en situation de handicap bienvenus.

Compétences minimum attendues :

3 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil, vous avez l’habitude de conduire des projets de modernisation des fonctions financières des ministères et de leurs opérateurs sur une ou plusieurs dimensions. Vous maîtrisez par ailleurs les principes de la GBCP, notamment ses prescriptions concernant les processus d’exécution budgétaire et comptable.Anglais professionnel Informations contractuelles

Les avantages

Congés additionnels IntéressementPrime de performance d'en moyenne un mois de salaire Participation Télétravail Mutuelle d'entreprise Tickets restaurantTravail flexible

L’équipe Finance & Risque est constituée de 75 consultants dédiés à l’accompagnement des plus grands groupes français et internationaux afin de les aider dans l'accélération de la transformation digitale de leurs fonctions financières. L’ADN de l’équipe ? Excellence, engagement, et esprit d’équipe.

Notre équipe organisée autour de 5 pôles (CFO Strategy, Finance Excellence, Performance Management, Data & Hyperautomation, Risk Management & Compliance), accompagne des clients dans divers secteurs d’activité (énergie, média, retail, transport, luxe, santé, secteur public…)

Notre quotidien est également rythmé par des moments de convivialité et de développement : « Good Morning F&R », afterworks, réunions d'équipes, fresque du climat.

 Votre mission   

Vous serez amenés à travailler spécifiquement sur le développement de notre offre performance et finances publiques à destination des grandes organisations publiques (ministères, établissements publics, opérateurs, collectivités locales).

Vous travaillerez sur des missions à forte valeur ajoutée, autour de l’amélioration de la performance des acteurs publics, de la transformation des directions financières et du pilotage des dépenses publiques, telles que :

• La conduite de programmes de transformation de la fonction Finance (Digital CFO, reengineering et digitalisation des processus financiers, exécution de la dépense, recettes, clôture comptable…)
• La conception et la mise en œuvre de modèles de gestion et de système de pilotage du budget et des dépenses publiques, la définition de tableaux de bord, et leur digitalisation
• L’optimisation des organisations comptables et budgétaires (dialogue de gestion renouvelé, gestion des emplois et des compétences, fusion des fonctions support, définition et mise en œuvre de plans d’actions …)

Votre profil 

Diplômé d'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le secteur du conseil et/ou de la transformation digitale de la fonction finance.

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre 

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité…

 La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles

EURHASI recrute pour son client un Manager/Senior Manager – Conseil Secteur Public- Neuilly H/F

Notre client est un groupe leader sur les métiers de l’Audit et du Conseil

Le client n'accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses .)

Mission

Accompagner la transformation de l’action publique sur 3 offres de services :

Designer la transformation des politiques publiques et des organisationsAccompagner et sécuriser les projets de transformationOptimiser les fonctions transverses

Notre équipe Conseil Secteur Public est plus particulièrement spécialisée dans l’accompagnement des Ministères (administrations centrales et déconcentrées) et des Etablissements Publics intervenant dans différents secteurs (enseignement, recherche, santé, transition écologique, santé, culture, régaliens…) et du Secteur Public local.

Plus concrètement, nous sommes amenés à intervenir sur une diversité de missions, parmi lesquelles notamment :

Réorganisation d’établissements ou de services, notamment dans le cadre de projets de fusion, mutualisation, transfert d’activités, etc Réingénierie de processus et excellence opérationnelleSimplification des parcours usagers et citoyens et amélioration de la qualité de serviceDéfinition de la stratégie digitale et accompagnement à la mise en œuvrePilotage de projets complexes (regroupement d’établissements, filialisation d’activités…)Accompagnement au changement et à la transformation culturelleProfil

Profil recherché

Titulaire d’un Bac+5, Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur, Sciences Po et disposant d’une expérience réussie de 5 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil, vous avez l’habitude de conduire des projets de modernisation et de transformation des organisations publiques.Votre sens relationnel fait de vous un interlocuteur apprécié, aussi bien par vos clients que par vos collègues et collaborateurs. Le poste est basé à Neuilly sur Seine ou en province. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Compétences minimum attendues :

5 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil, vous avez l’habitude de conduire des projets de modernisation et de transformation des organisations publiques.Anglais professionnelInformations contractuelles

Les avantages

Congés additionnels  Intéressement Prime de performance d'en moyenne un mois de salaire  Participation  Télétravail  Mutuelle d'entreprise  Tickets restaurant Travail flexible

Stage Debt Capital Markets- Secteur Public & Corporate - January 2026 (f/m/d)
Champ personnalisé 3: HSBC
Catégorie:
Lieu:
PARIS, 75, FR, 75116
Champ personnalisé 4: Travail sur site
Date: 21 oct. 2025
HSBC : notre mission est de créer un «monde d'opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l'inclusion et de l'accessibilité.
HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l'opportunité d'apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N'hésitez pas à postuler !
Equipe :
Nous recherchons un stagiaire pour rejoindre l'équipe Debt Capital Markets qui conseille les gouvernements, les collectivités territoriales, les agences para gouvernementales et les grandes entreprises dans leurs financements et plus particulièrement dans la mise en place et le montage d'émissions obligataires sur le marché primaire.Ce stage se déroulera au 38 rue Kleber à Paris, sur 6 mois, à partir de janvier 2026 et à temps plein.
Vous serez directement impliqué(e) dans une équipe de 10 personnes qui aide ces acteurs à se financer à la fois sur les marchés publics mais aussi les placements privés de dettes. Vous l'assisterez dans la préparation des « pitchs » et l'exécution des mandats d'obligations pour les acteurs du Secteur Public et les Corporates sur les marchés obligataires EUR, USD, GBP et autres devises :
Mission :
+ Vous serez responsable des préparations de mise à jour de marché, du suivi des nouvelles émissions d'obligations et du pipeline du marché primaire
+ Vous contribuerez activement à la préparation de propositions commerciales présentant les solutions et produits les plus adéquats aux besoins du client
+ Vous assistez dans la recherche d'informations financières sur les clients et contribuez activement à la recherche préalable à l'élaboration des solutions et produits les plus adéquats
+ Vous collaborerez avec les chargés de clientèle, les originateurs, syndicateurs, et analystes financiers/crédits
+ Vous coordonnerez les informations entre les différents bureaux de Paris, Londres et New York, ainsi qu'en Asie
Profil :
+ Vous êtes en BAC + 4/5, étudiant(e) en Grande Ecole de Commerce, Master Finance, formation d'ingénieur ou universitaire
+ Vous avez un grand intérêt pour les marchés financiers
+ Vous maîtrisez parfaitement les logiciels Word, Powerpoint, Excel ; Bloomberg serait un plus
+ Langue : excellent niveau d'anglais (lu, parlé, écrit)
+ Vous êtes motivé(e), responsable, rigoureux dans vos travaux avec un sens approfondi du travail en équipe dans des délais serrés
Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !
Pourquoi rejoindre HSBC ?
HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d'autres opportunités et avantages !
HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.
Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c'est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :
+ De l'autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
+ Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
+ Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
+ Un accès à des opportunités à l'international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d'évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
+ Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
+ Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation
Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit le sexe, l'origine ethnique, le handicap, la religion, l'orientation sexuelle ou l'âge. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.
Si vous avez besoin d'un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.
Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).
Davantage d'informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur