1 021 Emplois pour Commercial Télécom - France

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Company Overview

Constellation, established in 2016 as a Mission-driven company, supports French SMEs in their digital and environmental transformation. It operates across four core areas: IT Foundations, Cloud & Managed Services, Data & Applications, and Transformation & Resilience.

With 13 offices in France and overseas, the group generates €200M in revenue and employs 800 staff dedicated to sustainable and responsible IT practices.

Our goal is to reach the TOP10 of French ESN by 2028, and we are eager to attract new talent to this innovative project. Join us and face exciting challenges!

As a mission-driven company, our purpose — "Cultivating a spirit of entrepreneurship together to promote sobriety, reduce the digital footprint, and foster technology for the regeneration of life" — is central to our strategy.

This approach guides our actions: raising awareness among teams, engaging clients, transforming our business model, and supporting a contributive economy.

Joining Constellation means contributing to a more responsible digital environment every day.

Job Description

By joining Tÿr Networks, a young company within the Constellation group, you will actively contribute to the business development of an innovative telecommunications solution, particularly around satellite topics. You will handle the entire sales cycle, from identifying prospects to closing deals, including representation and negotiation.

Your Responsibilities

• Manage the full sales cycle from prospecting to closing;
• Support the group's sales teams in selling our offerings;
• Identify and target key prospects as defined by senior management;
• Draft commercial proposals;
• Participate in presentations and showcase our solutions;
• Understand industry trends and customer needs to develop effective sales strategies;
• Provide clear and reliable reports to management.

Candidate Profile

With a background in sales, you have initial B2B experience.

• Dynamic, proactive, results-oriented, with a strong interest in business development and negotiation;
• Pragmatic and strategic thinking to succeed in your role;
• Strong team spirit and collaboration skills;
• Excellent interpersonal skills and leadership to rally stakeholders around common goals;
• Eager to participate in a growing technical venture with innovative products.

• Entry Level

• Full-time

• Sales and Business Development

• Telecommunications

En rejoignant Tÿr Networks, jeune société du groupe Constellation, vous contribuerez activement au développement commercial d’une solution de télécommunication innovante, notamment autour de sujets satellitaires. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vente, qu'il s'agisse de comptes existants ou de nouveaux prospects, depuis l’identification des cibles jusqu’à la signature des contrats, en passant par la représentation et la négociation.

Vos missions :

• Piloter tout le cycle de vente, de la prospection jusqu'au closing ;
• Accompagner les commerciaux du groupe sur la vente de notre offre ;
• Chasser en direct des cibles prioritaires définies par la direction générale ;
• Participer à la rédaction des offres commerciales;
• Participation aux soutenances et valorisation des offres;
• Comprendre et évaluer les tendances de l'industrie, des entreprises et de vos clients pour élaborer votre stratégie commerciale permettant d’atteindre les objectifs fixés ;
• Assurer un reporting clair et fiable vers votre management.

Le contexte Pour accélérer sa présence sur le segment PME / PMI, l'entreprise crée plusieurs postes de chargé d'affaires commerciales BtoB H / F au sein de plusieurs agences sur le territoire national. Votre rôle : développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur. Ce qu'ils attendent de vous 1. Développer votre secteur L'entreprise vous confie une zone commerciale à potentiel et à développer en autonomie. Votre objectif est de créer un portefeuille actif de clients PME sur votre territoire. Pour cela, vous : - Établissez un plan de prospection - Identifiez les entreprises à cibler selon leur maturité technologique - Approchez les bons interlocuteurs : dirigeants, responsables IT, DAF - Prenez des rendez-vous qualifiés 2. Mener vos cycles de vente - Qualifier le besoin avec précision - Positionner les offres de façon cohérente - Construire un argumentaire orienté valeur et ROI - Gérer la négociation jusqu'à la contractualisation Le rôle ne consiste pas à vendre un produit unique, mais à proposer une solution globale adaptée aux enjeux métier du client. 3. Suivre et fidéliser vos clients Vous assurez : - Un lien régulier avec vos clients après déploiement - Un suivi rigoureux de la satisfaction - Une détection d'opportunités complémentaires ou de renouvellement L'objectif : bâtir une base client durable, avec une logique de partenariat dans la durée. 4. Piloter votre activité - Suivez vos KPIs hebdomadaires (RDV tenus, taux de transfo, volume signé) - Tenez à jour votre reporting dans le CRM - Proposez des ajustements si votre secteur évolue ou si certains leviers s'essoufflent Vous êtes accompagné, mais vous avez la responsabilité directe de vos résultats.

Ce poste est fait pour vous si Vous avez déjà développé un portefeuille client BtoB en prospection active : le poste requiert un esprit de conquête et l'entreprise recherche un commercial qui sait créer de la valeur à partir de zéro. Vous connaissez l'environnement télécom, IT ou services numériques ou vous avez vendu des abonnements en BtoB, dans des secteurs comme le SaaS, les services digitaux ou le print. Vous connaissez bien l'environnement PME : Vous comprenez les priorités d'une PME, savez créer une relation de confiance, et êtes à l'aise pour parler impact concret, ROI, agilité. Une bonne connaissance du territoire, un portefeuille actif ou dormant, ou des connexions locales déjà établies sont un atout fort. Le poste impliquant des déplacements professionnels réguliers sur le secteur confié, la possession d'un permis B en cours de validité est requise pour assurer les missions. Rémunération - Package (fixe + variable) : entre 53K€ et 63K€ brut / 12 mois - Rémunération fixe selon expertise - Variable déplafonné Obligations légales & avantages sociaux - CDI - Véhicule de fonction - Télétravail ponctuel autorisé - RTT - Carte restaurant Swile (prise en charge employeur 50 %) - Mutuelle à couverture familiale (prise en charge employeur 60 %) - Prévoyance - Accord de participation aux résultats Process de recrutement (sous 2 / 3 semaines) - 1 entretien découverte en visio avec Margaux - 1 entretien sur place avec le Responsable d'agence - 1 test de personnalité de 30 min - 1 échange téléphonique avec la HRBP - 1 entretien avec le Directeur de la BU PME Ref : MDA / STA

Ingénieur Commercial telecom BtoB H/F (H/F)

Ingénieur Commercial telecom BtoB H/F (H/F) 93 - LES LILAS

Le contextePour accélérer sa présence sur le segment PME/PMI, l'entreprise crée plusieurs postes de chargé d'affaires commerciales BtoB H/F au sein de plusieurs agences sur le territoire national.Votre rôle : développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur.Ce qu'ils attendent de vous1. Développer votre secteurL'entreprise vous confie une zone commerciale à potentiel et à développer en autonomie. Votre objectif est de créer un portefeuille actif de clients PME sur votre territoire.Pour cela, vous :* Établissez un plan de prospection* Identifiez les entreprises à cibler selon leur maturité technologique* Approchez les bons interlocuteurs : dirigeants, responsables IT, DAF* Prenez des rendez-vous qualifiés2. Mener vos cycles de vente* Qualifier le besoin avec précision* Positionner les offres de façon cohérente* Construire un argumentaire orienté valeur et ROI* Gérer la négociation jusqu'à la contractualisationLe rôle ne consiste pas à vendre un produit unique, mais à proposer une solution globale adaptée aux enjeux métier du client.3. Suivre et fidéliser vos clientsVous assurez :* Un lien régulier avec vos clients après déploiement* Un suivi rigoureux de la satisfaction* Une détection d'opportunités complémentaires ou de renouvellementL'objectif : bâtir une base client durable, avec une logique de partenariat dans la durée.4. Piloter votre activité* Suivez vos KPIs hebdomadaires (RDV tenus, taux de transfo, volume signé)* Tenez à jour votre reporting dans le CRM* Proposez des ajustements si votre secteur évolue ou si certains leviers s'essoufflentVous êtes accompagné, mais vous avez la responsabilité directe de vos résultats.Ce poste est fait pour vous si.→ Vous avez déjà développé un portefeuille client BtoB en prospection active : le poste requiert un esprit de conquête et l'entreprise recherche un commercial qui sait créer de la valeur à partir de zéro.→ Vous connaissez l'environnement télécom, IT ou services numériques ou vous avez vendu des abonnements en BtoB, dans des secteurs comme le SaaS, les services digitaux ou le print.→ Vous connaissez bien l'environnement PME : Vous comprenez les priorités d'une PME, savez créer une relation de confiance, et êtes à l'aise pour parler impact concret, ROI, agilité.Une bonne connaissance du territoire, un portefeuille actif ou dormant, ou des connexions locales déjà établies sont un atout fort.Le poste impliquant des déplacements professionnels réguliers sur le secteur confié, la possession d'un permis B en cours de validité est requise pour assurer les missions.Rémunération* Package (fixe + variable) : entre 53k€ et 63k€ brut / 12 mois* Rémunération fixe selon expertise* Variable déplafonnéObligations légales & avantages sociaux* CDI* Véhicule de fonction* Télétravail ponctuel autorisé* RTT* Carte restaurant Swile (prise en charge employeur 50 %)* Mutuelle à couverture familiale (prise en charge employeur 60 %)* Prévoyance* Accord de participation aux résultatsProcess de recrutement (sous 2/3 semaines)* 1 entretien découverte en visio avec Margaux* 1 entretien sur place avec le Responsable d'agence* 1 test de personnalité de 30 min* 1 échange téléphonique avec la HRBP* 1 entretien avec le Directeur de la BU PMERef : MDA/STA

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 53000.0 Euros à 63000.0 Euros sur 12.0 mois

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Ingénieur Commercial Telecom BtoB H/F (H/F)

Ingénieur Commercial Telecom BtoB H/F (H/F) 50 - ST LO

Le contextePour accélérer sa présence sur le segment PME/PMI, l'entreprise crée plusieurs postes de chargé d'affaires commerciales BtoB H/F au sein de plusieurs agences sur le territoire national.Votre rôle : développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur.Ce qu'ils attendent de vous1. Développer votre secteurL'entreprise vous confie une zone commerciale à potentiel et à développer en autonomie. Votre objectif est de créer un portefeuille actif de clients PME sur votre territoire.Pour cela, vous :* Établissez un plan de prospection* Identifiez les entreprises à cibler selon leur maturité technologique* Approchez les bons interlocuteurs : dirigeants, responsables IT, DAF* Prenez des rendez-vous qualifiés2. Mener vos cycles de vente* Qualifier le besoin avec précision* Positionner les offres de façon cohérente* Construire un argumentaire orienté valeur et ROI* Gérer la négociation jusqu'à la contractualisationLe rôle ne consiste pas à vendre un produit unique, mais à proposer une solution globale adaptée aux enjeux métier du client.3. Suivre et fidéliser vos clientsVous assurez :* Un lien régulier avec vos clients après déploiement* Un suivi rigoureux de la satisfaction* Une détection d'opportunités complémentaires ou de renouvellementL'objectif : bâtir une base client durable, avec une logique de partenariat dans la durée.4. Piloter votre activité* Suivez vos KPIs hebdomadaires (RDV tenus, taux de transfo, volume signé)* Tenez à jour votre reporting dans le CRM* Proposez des ajustements si votre secteur évolue ou si certains leviers s'essoufflentVous êtes accompagné, mais vous avez la responsabilité directe de vos résultats.Ce poste est fait pour vous si.→ Vous avez déjà développé un portefeuille client BtoB en prospection active : le poste requiert un esprit de conquête et l'entreprise recherche un commercial qui sait créer de la valeur à partir de zéro.→ Vous connaissez l'environnement télécom, IT ou services numériques ou vous avez vendu des abonnements en BtoB, dans des secteurs comme le SaaS, les services digitaux ou le print.→ Vous connaissez bien l'environnement PME : Vous comprenez les priorités d'une PME, savez créer une relation de confiance, et êtes à l'aise pour parler impact concret, ROI, agilité.Une bonne connaissance du territoire, un portefeuille actif ou dormant, ou des connexions locales déjà établies sont un atout fort.Le poste impliquant des déplacements professionnels réguliers sur le secteur confié, la possession d'un permis B en cours de validité est requise pour assurer les missions.Rémunération* Package (fixe + variable) : entre 53k€ et 63k€ brut / 12 mois* Rémunération fixe selon expertise* Variable déplafonnéObligations légales & avantages sociaux* CDI* Véhicule de fonction* Télétravail ponctuel autorisé* RTT* Carte restaurant Swile (prise en charge employeur 50 %)* Mutuelle à couverture familiale (prise en charge employeur 60 %)* Prévoyance* Accord de participation aux résultatsProcess de recrutement (sous 2/3 semaines)* 1 entretien découverte en visio avec Margaux* 1 entretien sur place avec le Responsable d'agence* 1 test de personnalité de 30 min* 1 échange téléphonique avec la HRBP* 1 entretien avec le Directeur de la BU PME

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 53000.0 Euros à 63000.0 Euros sur 12.0 mois

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Ingénieur Commercial telecom BtoB H/F (H/F)

Ingénieur Commercial telecom BtoB H/F (H/F) 13 - MARSEILLE 02

Le contextePour accélérer sa présence sur le segment PME/PMI, l'entreprise crée plusieurs postes de chargé d'affaires commerciales BtoB H/F au sein de plusieurs agences sur le territoire national.Votre rôle : développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur.Ce qu'ils attendent de vous1. Développer votre secteurL'entreprise vous confie une zone commerciale à potentiel et à développer en autonomie. Votre objectif est de créer un portefeuille actif de clients PME sur votre territoire.Pour cela, vous :* Établissez un plan de prospection* Identifiez les entreprises à cibler selon leur maturité technologique* Approchez les bons interlocuteurs : dirigeants, responsables IT, DAF* Prenez des rendez-vous qualifiés2. Mener vos cycles de vente* Qualifier le besoin avec précision* Positionner les offres de façon cohérente* Construire un argumentaire orienté valeur et ROI* Gérer la négociation jusqu'à la contractualisationLe rôle ne consiste pas à vendre un produit unique, mais à proposer une solution globale adaptée aux enjeux métier du client.3. Suivre et fidéliser vos clientsVous assurez :* Un lien régulier avec vos clients après déploiement* Un suivi rigoureux de la satisfaction* Une détection d'opportunités complémentaires ou de renouvellementL'objectif : bâtir une base client durable, avec une logique de partenariat dans la durée.4. Piloter votre activité* Suivez vos KPIs hebdomadaires (RDV tenus, taux de transfo, volume signé)* Tenez à jour votre reporting dans le CRM* Proposez des ajustements si votre secteur évolue ou si certains leviers s'essoufflentVous êtes accompagné, mais vous avez la responsabilité directe de vos résultats.Ce poste est fait pour vous si.→ Vous avez déjà développé un portefeuille client BtoB en prospection active : le poste requiert un esprit de conquête et l'entreprise recherche un commercial qui sait créer de la valeur à partir de zéro.→ Vous connaissez l'environnement télécom, IT ou services numériques ou vous avez vendu des abonnements en BtoB, dans des secteurs comme le SaaS, les services digitaux ou le print.→ Vous connaissez bien l'environnement PME : Vous comprenez les priorités d'une PME, savez créer une relation de confiance, et êtes à l'aise pour parler impact concret, ROI, agilité.Une bonne connaissance du territoire, un portefeuille actif ou dormant, ou des connexions locales déjà établies sont un atout fort.Le poste impliquant des déplacements professionnels réguliers sur le secteur confié, la possession d'un permis B en cours de validité est requise pour assurer les missions.Rémunération* Package (fixe + variable) : entre 53k€ et 63k€ brut / 12 mois* Rémunération fixe selon expertise* Variable déplafonnéObligations légales & avantages sociaux* CDI* Véhicule de fonction* Télétravail ponctuel autorisé* RTT* Carte restaurant Swile (prise en charge employeur 50 %)* Mutuelle à couverture familiale (prise en charge employeur 60 %)* Prévoyance* Accord de participation aux résultatsProcess de recrutement (sous 2/3 semaines)* 1 entretien découverte en visio avec Margaux* 1 entretien sur place avec le Responsable d'agence* 1 test de personnalité de 30 min* 1 échange téléphonique avec la HRBP* 1 entretien avec le Directeur de la BU PME

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 53000.0 Euros à 63000.0 Euros sur 12.0 mois

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Le contextePour accélérer sa présence sur le segment PME/PMI, l'entreprise crée plusieurs postes de chargé d'affaires commerciales BtoB H/F au sein de plusieurs agences sur le territoire national.Votre rôle : développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur.Ce qu'ils attendent de vous1. Développer votre secteurL'entreprise vous confie une zone commerciale à potentiel et à développer en autonomie. Votre objectif est de créer un portefeuille actif de clients PME sur votre territoire.Pour cela, vous :* Établissez un plan de prospection* Identifiez les entreprises à cibler selon leur maturité technologique* Approchez les bons interlocuteurs : dirigeants, responsables IT, DAF* Prenez des rendez-vous qualifiés2. Mener vos cycles de vente* Qualifier le besoin avec précision* Positionner les offres de façon cohérente* Construire un argumentaire orienté valeur et ROI* Gérer la négociation jusqu'à la contractualisationLe rôle ne consiste pas à vendre un produit unique, mais à proposer une solution globale adaptée aux enjeux métier du client.3. Suivre et fidéliser vos clientsVous assurez :* Un lien régulier avec vos clients après déploiement* Un suivi rigoureux de la satisfaction* Une détection d'opportunités complémentaires ou de renouvellementL'objectif : bâtir une base client durable, avec une logique de partenariat dans la durée.4. Piloter votre activité* Suivez vos KPIs hebdomadaires (RDV tenus, taux de transfo, volume signé)* Tenez à jour votre reporting dans le CRM* Proposez des ajustements si votre secteur évolue ou si certains leviers s'essoufflentVous êtes accompagné, mais vous avez la responsabilité directe de vos résultats.Ce poste est fait pour vous si.→ Vous avez déjà développé un portefeuille client BtoB en prospection active : le poste requiert un esprit de conquête et l'entreprise recherche un commercial qui sait créer de la valeur à partir de zéro.→ Vous connaissez l'environnement télécom, IT ou services numériques ou vous avez vendu des abonnements en BtoB, dans des secteurs comme le SaaS, les services digitaux ou le print.→ Vous connaissez bien l'environnement PME : Vous comprenez les priorités d'une PME, savez créer une relation de confiance, et êtes à l'aise pour parler impact concret, ROI, agilité.Une bonne connaissance du territoire, un portefeuille actif ou dormant, ou des connexions locales déjà établies sont un atout fort.Le poste impliquant des déplacements professionnels réguliers sur le secteur confié, la possession d'un permis B en cours de validité est requise pour assurer les missions.Rémunération* Package (fixe + variable) : entre 53k€ et 63k€ brut / 12 mois* Rémunération fixe selon expertise* Variable déplafonnéObligations légales & avantages sociaux* CDI* Véhicule de fonction* Télétravail ponctuel autorisé* RTT* Carte restaurant Swile (prise en charge employeur 50 %)* Mutuelle à couverture familiale (prise en charge employeur 60 %)* Prévoyance* Accord de participation aux résultatsProcess de recrutement (sous 2/3 semaines)* 1 entretien découverte en visio avec Margaux* 1 entretien sur place avec le Responsable d'agence* 1 test de personnalité de 30 min* 1 échange téléphonique avec la HRBP* 1 entretien avec le Directeur de la BU PMERef : MGR/STA

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 53000.0 Euros à 63000.0 Euros sur 12.0 mois

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

YUN PARTNERS, cabinet spécialisé dans la chasse et la sélection de talents IT, recherche pour son client, un Opérateur de Services Télécoms (SD WAN, MPLS Multi Opérateurs, Radio, WIFI, Centrex, Mobilité & Hébergement), un Ingénieur d'Affaires confirmé pour reprendre un portefeuille clients et une liste de cibles prospects.

Vous aurez en charge de développer le portefeuille clients confié ainsi que de conquérir de nouveaux logos en approchant de nouvelles cibles afin de les acquérir comme clients.

Vous devrez approcher vos cibles en démultipliant vos interlocuteurs pour lever différents projets sur l'ensemble du catalogue que vous représenterez.

Véritable interface client pour votre groupe, vous participerez activement à la construction des offres et prendrez le lead dans la négociation commerciale et le closing.

Vous suivrez dès votre arrivée un programme d'intégration complet et des formations pour gagner rapidement en autonomie sur les offres.

Vous justifiez d'une expérience commerciale d'au moins 8 ans, dont 4 années passées dans la commercialisation d'offres télécoms, cloud ou hébergement.

Vous savez conquérir un marché, acquérir de nouveaux clients et les fidéliser.

Vous êtes pugnace et aimez relever de nouveaux défis.

Si ce poste vous intéresse, il pourrait être fait pour vous ! La rémunération package est de 80/90 KE, avec voitures, 2 jours par semaine de télétravail, et d'autres avantages.

Vous souhaitez exercer votre métier de Responsable Développement Commercial autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette de Lyon Bron ! Leader de la dynamique commerciale au sein du magasin, votre rôle sera de : - Animer et développer l'équipe de managers de proximité pour faire vivre un commerce joyeux, satisfaire nos clients et atteindre les objectifs du magasin, - Assurer la mise en oeuvre de la politique commerciale, - Booster la performance commerciale du magasin en définissant les leviers de développement, en transversalité avec les autres départements (Marketing, Visuel Merchandising, Relation Client), - Suivre et analyser les indicateurs de performance, - Interagir avec la centrale achat afin de proposer une offre adaptée aux besoins de notre clientèle.

Nous aimerions vous rencontrez si : Vous visez les résultats : Vous aimez relever des défis impactants pour le business et fédérer les équipes jusqu'à l'atteinte des objectifs. Vous faites preuve d'esprit stratégique : Vous identifiez rapidement les tendances de marché, les défis sur le long terme et vous trouverez des opportunités capables de créer une valeur durable pour l'entreprise. Vous savez constituer des équipes performantes : Vous avez l'âme d'un leader. L'engagement collectif est au coeur de notre réussite, c'est ensemble que nous relevons les défis actuels mais aussi ceux de demain. Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein des Galeries Lafayette, aussi bien sur un poste de Direction de Magasin, ou un poste au siège, en entrepôt, ou encore au sein des autres enseignes qui composent notre Groupe (La Redoute, Bazarchic, Louis Pion, Citynove, Mauboussin). Rendez-vous sur notre site carrière pour découvrir l'intégralité de nos offres : https : / / carrieres.groupegalerieslafayette.com / offre-emploi / Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté(e) par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer Nicolas CORVISIER, Directeur Magasin. ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE - Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences : 45K à 53K Euros annuels bruts - Une rémunération variable stimulante pouvant aller jusqu'à 900€ bruts mensuels - Une prime d'intéressement et de participation qui récompensent équitablement l'effort collectif - Une prime vacances de 500€ bruts par an versée début juin - Une prise en charge avantageuse de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 80% - Une remise sur vos achats - Deux journées par an pour aider une association qui vous tient à coeur, sur votre temps de travail - Un parcours de carrière dynamique et diversifié (des postes pourvus en interne en 2024) NOS ENGAGEMENTS Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l'ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe. Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s'incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d'inclusivité. Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c'est intégrer un groupe handi'bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l'égalité femme / homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.