275 Emplois pour Chef De Projet Technique - France

En lien direct avec le responsable du département, le/la Chef(fe) de projet technique interviendra dans la conception, le pilotage et le déploiement de solutions de protection (EDR, protection des mobiles), ainsi que dans l’amélioration des processus de gestion de service liés à l’environnement de travail.

Missions principales

Pilotage de l’offre & Gouvernance

Participer à la conception de l’offre et au pilotage de son évolution.

Recueillir et synthétiser les besoins en matière de reporting.

Contribuer à la production et au suivi des indicateurs de performance.

Gérer les licences (recueil des besoins annuels, consolidation, échanges fournisseurs).

Préparer, animer et assurer le suivi des instances de gouvernance (comités de suivi, comités de pilotage).

Synchroniser les parties prenantes autour des processus de gestion.

Assurer l’amélioration continue, l’ajustement des processus, et la rédaction de la documentation associée.

Conduite de projets de cybersécurité

Piloter les projets de déploiement des solutions de protection (EDR, mobiles).

Suivre les actions des intégrateurs et des équipes internes.

Organiser les comités de suivi internes et coordonner les acteurs.

Proposer des orientations adaptées aux besoins des partenaires, en lien avec l’offre SecTS.

Participer aux phases de conception fonctionnelle et technique.

Animer des ateliers fonctionnels avec les partenaires.

Décliner les processus et RACI dans le cadre de nouveaux déploiements (filiales, entités).

Consolider et maintenir à jour la roadmap globale des projets.

Localisation : Paris , Nantes
Télétravail : 2 jours par semaine

Cyclad est une entreprise spécialisée dans le recrutement de profils qualifiés dans le domaine de l’informatique. Nous sommes présents en France, en Pologne et au Maroc. Nous misons sur la transparence et la proximité avec les experts qui nous rejoignent.

Compétences et savoir-faire attendus

Maîtrise des processus ITIL .

Expérience dans la gestion de projets techniques , idéalement dans l’environnement poste de travail.

Bonne capacité à définir, formaliser et déployer des procédures .

Excellentes compétences de communication et d’animation de réunions .

Force de proposition et proactivité dans les projets.

Une expérience dans la cybersécurité est un réel atout.

En lien direct avec le responsable du département, le/la Chef(fe) de projet technique interviendra dans la conception, le pilotage et le déploiement de solutions de protection (EDR, protection des mobiles), ainsi que dans l’amélioration des processus de gestion de service liés à l’environnement de travail.

Missions principales

Pilotage de l’offre & Gouvernance

• Participer à la conception de l’offre et au pilotage de son évolution.
• Recueillir et synthétiser les besoins en matière de reporting.
• Contribuer à la production et au suivi des indicateurs de performance.
• Gérer les licences (recueil des besoins annuels, consolidation, échanges fournisseurs).
• Préparer, animer et assurer le suivi des instances de gouvernance (comités de suivi, comités de pilotage).
• Synchroniser les parties prenantes autour des processus de gestion.
• Assurer l’amélioration continue, l’ajustement des processus, et la rédaction de la documentation associée.

Conduite de projets de cybersécurité

• Piloter les projets de déploiement des solutions de protection (EDR, mobiles).
• Suivre les actions des intégrateurs et des équipes internes.
• Organiser les comités de suivi internes et coordonner les acteurs.
• Proposer des orientations adaptées aux besoins des partenaires, en lien avec l’offre SecTS.
• Participer aux phases de conception fonctionnelle et technique.
• Animer des ateliers fonctionnels avec les partenaires.
• Décliner les processus et RACI dans le cadre de nouveaux déploiements (filiales, entités).
• Consolider et maintenir à jour la roadmap globale des projets.

Localisation : Paris , Nantes
Télétravail : 2 jours par semaine

Compétences et savoir-faire attendus

• Maîtrise des processus ITIL .
• Expérience dans la gestion de projets techniques , idéalement dans l’environnement poste de travail.
• Bonne capacité à définir, formaliser et déployer des procédures .
• Excellentes compétences de communication et d’animation de réunions .
• Force de proposition et proactivité dans les projets.
• Une expérience dans la cybersécurité est un réel atout.

Cyclad est une entreprise spécialisée dans le recrutement de profils qualifiés dans le domaine de l’informatique. Nous sommes présents en France, en Pologne et au Maroc. Nous misons sur la transparence et la proximité avec les experts qui nous rejoignent.

Nous recrutons un Chef de Projet Technique Salesforce avec un background de Développeur !
Poste basé en Île-de-France

Tu es passionné par Salesforce et tu as l’expérience technique pour mener des projets à succès ?

Nous recherchons un(e) Chef de Projet Technique Salesforce pour rejoindre notre équipe dynamique et ambitieuse ! Si tu es diplômé(e) d’un BAC +5 ou d’un diplôme d’ingénieur et que tu possèdes un background de développeur Salesforce, ce poste est fait pour toi !

• Coordonner et piloter les projets techniques Salesforce de bout en bout
• Encadrer une équipe technique et apporter ton expertise dans les développements et l’architecture Salesforce
• Assurer la mise en place et l’optimisation des solutions Salesforce selon les besoins des clients
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour garantir la réussite des projets
• Apporter ton expertise technique pour résoudre les problèmes complexes et garantir la performance des solutions

Description du poste

Métier

FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT - Expert Opérationnel

Descriptif du site

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.

Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez-nous !

Intitulé du poste

Alternant chef de projet technique

Contrat

ALTERNANCE

Durée du contrat

12 mois

Temps de travail

Temps complet

Précisions sur le temps de travail

Description de la mission

Tu piloteras l'exploitation et la maintenance en assistant le directeur technique dont tu seras rattaché hiérarchiquement.

Plus spécifiquement :

• Réaliser des audits ponctuels des sites et rencontrer les prestataires grands comptes,
• Mettre en place les contrats de maintenance en accompagnant les Gestionnaires Technique Immobilier (GTI),
• Procéder aux appels d'offres conformément aux marchés publics et en lien avec le service des achats,
• Analyser les charges annuelles et rechercher des sources d'économies,
• Mettre en place les Plans Pluriannuels d'Investissement et les indicateurs de reporting (maintenance, bureau de contrôle.)
• Suivre les contrôles réglementaires et contrôles des installations par la mise en place d'indicateurs,
• Contribuer et assister les établissements dans la levée des observations et la préparation des commissions de sécurité en lien avec le chargé de sécurité,
• Suivi des consommations de fluides,
• Liste non exhaustive : vous serez un véritable couteau suisse !

Avantages :

• 35 jours de congés payés
• Télétravail possible
• Chèques vacances / Crédit loisir
• Billetterie cinéma à tarif réduit
• Chèque cadeau à Noël
• Véhicule de service si besoin
• Remboursement NAVIGO à 50%

Profil

Étudiant(e) en BAC+4 ou 5 en école d'ingénieur, formation universitaire maintenance et sécurité, ou toute autre formation similaire, recherchant un contrat en alternance de 12 mois.

Autonome, rigoureux(se), avec un esprit analytique, motivé(e), doté(e) d'un bon relationnel, appréciant le travail en équipe, et faisant preuve d'une grande rigueur.

Si ce profil vous correspond et que vous recherchez une association avec des valeurs innovantes qui donnent leur chance aux alternants, n'hésitez plus, postulez !

Salaire brut mensuel

Grille interne à Coallia

Vous voulez faire ça dès demain ?

En tant que Chef de projet Technique (F/H), vous jouerez un rôle central dans la réussite des projets confiés par nos clients.

Vos principales responsabilités seront de :
- Garantir la qualité des services rendus aux clients et la satisfaction des parties prenantes,
- Piloter les évolutions du parc applicatif en coordonnant les équipes techniques et en respectant les délais,
- Organiser et animer une gouvernance efficace grâce à des comités opérationnels et de pilotage réguliers,
- Encadrer, motiver et accompagner votre équipe (analystes développeurs, concepteurs, Tech Leads.) pour atteindre les objectifs,
- Apporter un soutien technique et méthodologique aux équipes en cas de besoin, que ce soit pour résoudre des problèmes ou guider les équipes dans leurs développement,
- Cadrer les besoins et rédiger les spécifications fonctionnelles en étant en proximité des équipes
- Etre garant du respect des processus.

Le profil que nous recherchons :

Idéalement diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5, vous avez débuté votre parcours par du développement et avez conservé une forte appétence technique.
Vous disposez d'au moins 4 années d'expérience en tant que Responsable d'Applications ou en support applicatif N2/N3, ce qui vous a permis de développer une véritable double compétence technico-fonctionnelle : compréhension du code, maîtrise des bases de données, et connaissance approfondie des processus métier liés à la Supply Chain.
Les environnements WMS, TMS ou ERP logistique vous sont familiers, et vous êtes à l'aise avec les principes ITIL (gestion des incidents, des problèmes et des changements).
Vous maîtrisez le SQL, les outils de supervision (Datadog, Dynatrace.) ainsi que les outils de gestion de backlog comme Jira.

Au-delà des compétences techniques, ce qui fera la différence, c'est vous !
- Sens de l'organisation, de la communication et de la prise de décision,
- Capacité à gérer les imprévus et arbitrer techniquement,
- Vous aimez partager vos convictions et vos valeurs avec une bonne dose de bienveillance,
- Sens du service : la satisfaction client est votre boussole.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que nous ne cherchons pas juste des profils, mais des personnalités. On met un point d'honneur à prendre soin de nos collaborateurs, que ce soit sur le plan pro ou perso. Et pour se faire, 4 collaborateurs SII vous accompagne dans votre carrière :
Un Commercial (H/F) qui vous accompagne dès le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission.
Un Manager de carrière (H/F) qui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple : Vous suit au quotidien, réalise votre entretien annuel & intermédiaire, vous accompagne sur l'évolution de carrière, recueille vos besoins en formation
Un RH (H/F) qui vous accompagne en tant que "Référente client". Son Rôle est multiple aussi : Vous coache pour votre RDV client, réalise votre entretien professionnel, vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, reste toujours disponible pour toute question RH, met en place toute demande de formation utile.
Un Assistant Administratif (H/F) qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés.
Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c'est notre crédo.

Nos avantages ?
- Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge)
- Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe
- CSE : chèque vacances, cartes cadeaux.
- 11 jours de RTT
- Une communauté tech soudée et des événements réguliers
- Des afterworks, des meetups, des moments de vie d'équipe (sans obligation)
- Des formations personnalisées selon ton parcours.

Rejoignez la team SII Nord et faites partie de l'histoire !

Pourquoi nous ?
Le Groupe SII est une société d'ingénierie et de conseils en technologies (ICT) est une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays.
Rejoindre SII Nord, c'est intégrer une ESN à taille humaine (150 collaborateurs) avec les moyens d'un grand groupe (16 000 collaborateurs dans 21 pays).
En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés.

Nous sommes très fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés !

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu'à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié.
En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ?

Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans une entreprise qui place l'Humain au coeur de son modèle, n'attendez plus pour postuler !
Envoyez nous votre CV (et quelques lignes sur ce qui vous motive, si le coeur vous en dit).

SII Nord - Let's tech together ! Construisons ensemble le numérique de demain.

Le process ?
Simple et humain :
1. Un premier entretien RH avec une Recruteuse sympa (Julie, Margot ou Delphine)
2. Un second entretien avec Thibault ou Jacques, nos Business Manager, pour parler concrètement de missions et des possibles ensemble.