228 Emplois pour Chef De Projet Formation - France
RESPONSABLE INGENIERIE PEDAGOGIQUE FI/FC - Enseignant F/H
Publié il y a 27 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Descriptif du poste
L’ISFEC Midi-Pyrénées, organisme intégré de l’ICT, est missionné par l’Enseignement Catholique pour assurer la formation initiale et continue des maîtres et du personnel non enseignant exerçant au sein des établissements scolaires.
La prise de poste s’effectue dans un contexte de réforme de la formation initiale des (futurs) enseignants et de restructuration de l’offre de formation continue.
1/ Dans le cadre d’une décharge d’enseignement, sous l’autorité du Directeur de l’ISFEC, vous assurez la Coordination pédagogique de parcours de formation initiale, continue et professionnelle des personnels de l’Enseignement privé. A ce titre, vous serez notamment chargé(e) de /
Concevoir et planifier l’ingénierie de formation (cahier des charges, programmes de formation, devis…), coordonner la mise en œuvre des dispositifs et s’assurer de leur conformité au cadre réglementaire, aux référentiels métiers, aux exigences universitaires, aux attendus HCERES et à la démarche qualité (QUALIOPI)
Assurer l’accompagnement des formateurs et des stagiaires (formation initiale ou continue) :
Sur le plan administratif : articulation des EDT, coordination des stages, participation au recrutement des intervenants, prévision des charges de travail, supervision des documents de suivi de formation, production de rapports d’analyse des formations ;
Sur le plan pédagogique : contrôle des réponses des formateurs (ingénierie pédagogique) aux cahiers des charges, organisation des actions de formation, validation des supports de formation et d’évaluation, ajustements et remédiations des objectifs et contenus pédagogiques en fonction des besoins, animation de réunions, évaluation des dispositifs ;
Sur le plan des TICE : support aux utilisateurs, hybridation des dispositifs et des modalités pédagogiques (présentiel, distanciel, co-modalité), veille sur les nouveaux outils et techniques pédagogiques.
Superviser une équipe et travailler en étroite collaboration en interne : assistant(e)s de formation, équipe formateurs, tuteurs universitaires, collègues coordinateurs pédagogiques
Coopérer avec une multiplicité d’acteurs et partenaires institutionnels : établissements d’enseignement, directions diocésaines, ISFEC collaborateurs, Rectorat d’académie, Doyens de facultés de l’ICT, financeurs
2/ Vous réalisez des activités d’enseignement ponctuelles en formation initiale, continue ou professionnelle selon les orientations pédagogiques données et en respectant la démarche qualité QUALIOPI. En fonction de vos champs de compétences, vous assurez des suivis de mémoires, d’écrits professionnels et l’accompagnement de stagiaires.
Notre proposition :
Poste en CDD jusqu’au 31/08/2024 à temps complet (forfait jours).
Statut Enseignant (Cadre) / Titre : Maitre-assistant 1er échelon
Salaire € bruts mensuel (coef. 475) + prime de responsabilité de responsable de formation semestrielle.
Mutuelle prise en charge à 60%. Accord d’intéressement. Restauration collective sur place avec participation employeur.
Profil recherché
Diplôme et expérience exigés :
Niveau Bac +4/5 en ingénierie de la formation et expérience réussie d’minimum 1 an dans la coordination pédagogique (formation initiale et/ou continue)
Bonne connaissance de l’enseignement supérieur (Licence-Master), du milieu de la formation professionnelle, de l’ingénierie de la formation et pédagogique.
Une appropriation / maîtrise des enjeux suivants serait fortement appréciée : réforme de la formation des (futurs) enseignants, approche par compétences, démarche qualité, fonctionnement de l’Enseignement catholique
Compétences attendues :
Capacités d’adaptation, de réactivité et d’organisation afin d’assurer la gestion, le suivi et l’accompagnement de formations et dispositifs multiples
Management d’équipe pédagogique et de projets
Savoir-être : travail en équipe et respect de la subsidiarité, rigueur, autonomie, sens de la communication, savoir rendre compte, aptitude à porter les valeurs de la structure
Maitrise avancée des outils informatiques et capacité d’adaptation sur les outils numériques (Moodle, Teams, Sphinx, ENT…)
Compétences attendues
LANGUES
Aucune langue attendue
SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité d'adaptation
Voir plus
SAVOIR-FAIRE
Formation continue et professionnelle
Ingénierie pédagogique
Voir plus
Entreprise
Rejoindre l Institut Catholique de Toulouse, c est la garantie d appartenir à une communauté universitaire prestigieuse et engagée. Dans un lieu chargé d histoire, l ICT est situé au cœur du centre-ville de Toulouse (quartier des Carmes). Riche de la diversité des milieux sociaux, des cultures et des sensibilités des personnes qu il accueille, nous cultivons la proximité et le développement tant personnel que professionnel de nos étudiants.
Notre établissement pluridisciplinaire vous permettra à la fois d élargir le spectre de vos compétences, mais également de vous créer un réseau de professionnels étendu.
Le personnel bénéficie d avantages permettant de concilier vie privée et vie professionnelle : semaine de 4,5 jours possible pour le personnel administratif ou aménagement des horaires pour les enseignants, 8 semaines de repos, accord de télétravail, .
Autres offres de l'entreprise
Personne en charge du recrutement
Chrystel BODOIRA - DRH
Salaire
30 - 31 k€ brut annuel
Prise de poste
Dès que possible
Expérience
Minimum 1 an
Métier
Responsable de formation
Statut du poste
Cadre du secteur privé
Zone de déplacement
Pas de déplacement
Secteur d’activité du poste
ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR
Télétravail
Partiel possible
Chef De Projet Formation Groupe F/H
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Au sein de l'équipe Learning & Development, le Chef de projet formation groupe pilote un portefeuille de projets de formation pour des projets transverses à destination de l'ensemble des Collaborateurs de MBDA au sein du groupe (France, UK, Allemagne, Italie et Espagne).
Rattaché(e) au Head of « Group Learning Solutions », vous êtes chargé(e) de la coordination et des projets de formation dont vous avez la responsabilité en développant une culture de collaboration et de performance au sein des équipes réparties dans les Natcos.
Dans ce cadre, vos principales missions sont :
- D’assurer l’analyse des besoins auprès des équipes métiers, d’en évaluer la faisabilité, les risques ou les contraintes tout en identifiant les domaines critiques nécessitant des programmes de développement des compétences, en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
- Proposer des parcours de formation adaptés aux besoins (présentiel, digital ou blended learning) qui soient en cohérence avec la stratégie de formation globale, en définissant les objectifs pédagogiques, les publics cibles et les indicateurs de performance du projet.
- Analyser l’offre de formation Groupe en lien avec les équipes nationales pour optimiser les solutions existantes.
- Coordonner le déroulement du projet de la rédaction du cahier des charges en passant par la sélection des fournisseurs jusqu’à la production des supports de formation.
- Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi des évaluations des dispositifs afin de mener les actions correctives si nécessaire.
Ce poste nécessite des déplacements ponctuels au sein de nos filiales européennes.
Bac+5 en Ressources Humaines, Formation, ou équivalent, vous disposez de 6 ans minimum sur une fonction de Chef de projet formation avec une dominante digitale au sein d'un environnement industriel.
Vous disposez d’une solide expertise en ingénierie de formation et développement de programmes de formation à l’échelle multi-sites ou internationale.
Votre sens du relationnel vous permet d’interagir avec différents niveaux hiérarchiques et de développer de solides relations de partenariat avec vos clients internes et prestataires externes. Anglais courant impératif.
- Coordination de projets à l’échelle du groupe
- Multiplicité des sujets abordés
- Intéractions avec des équipes multidisciplinaires
BALENCIAGA – Chef de projet formation Retail (F/H)
Publié il y a 27 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
locations
PARIS
time type
Full time
posted on
Posted 3 Days Ago
job requisition id
R
Summary
A propos de nous
Cristóbal Balenciaga fonde sa Maison en 1917 dans son pays natal, l’Espagne. En 1937, il établit sa marque à Paris et y conçoit ses collections jusqu’en 1968. Cristóbal Balenciaga, en tant que Couturier, proposait une création exigeante et avait la réputation de ne faire aucun compromis ce qui lui valut d’être désigné par Christian Dior comme « le maître à tous » et comme « le couturier des couturiers » par Gabrielle Chanel. Les formes ultra-modernes sont devenues la signature de la Maison.
Si l’identité de la Maison est avant tout ancrée dans son prêt-à-porter conceptuel, ses collections de maroquinerie, chaussures et autres accessoires connaissent également un succès mondial. Les sacs de la Maison sont d’ailleurs devenus des icônes de la maroquinerie d’aujourd’hui. Lancées pour l’Été 2017, les collections prêt-à-porter Homme Balenciaga ont rapidement été couronnées de succès à l’international.
Depuis octobre 2015, Demna est directeur artistique et conçoit l’ensemble des collections de la Maison.
La Maison Balenciaga, qui appartient au Groupe Kering depuis 2001, est l’un des noms les plus influents du monde de la mode.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un Chef de projet formation Retail qui reportera à la Head of Retail Training.
Job Description
Votre opportunité
Vous serez responsable de l'évaluation, de la planification, de l'organisation et de la mise en œuvre des programmes de formation et du contenu liés à l’aspect commercial et à l'engagement des clients pour les équipes Retail. Vous travaillerez sous la direction de la Head of Retail Training afin de déterminer la vision et les objectifs de la maison et de mesurer l'impact des formations sur les performances et l'expérience des clients.
Votre contribution
- Fournir des opportunités aux équipes retail d’améliorer leurs compétences professionnelles et analyser les besoins de formation pour élaborer des propositions adéquates,
- Concevoir et développer un contenu de formation retail créatif et innovant pour soutenir la croissance de la maison et les performances des équipes,
- Préparer/concevoir des communications visuelles attrayantes pour promouvoir les formations,
- Assurer la communication, l'exécution et le suivi des formation dans les régions.
- Contrôler et rendre compte des KPIS de formation au responsable de la formation.
- Un formateur passionné avec une expérience significative dans la conception et l'ingénierie de formation. Une expérience dans l’univers retail luxe serait apprécié.
- Expert en Pack Office (Power Point) et InDesign.
- Une personne attentive, capable de faire preuve d'attention, de minutie et de créativité dans toutes les situations.
- Une personne parlant couramment l'anglais et le français.
Vous rejoindrez un département clé de la Maison et participerez à des projets de grande envergure.
Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering.
Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence.
Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.
Engagement pour la Diversité
Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.
Job Type
Regular
Start Date
Schedule
Full time
Organization
BALENCIAGA S.A.S.
BALENCIAGA – Chef de projet formation Retail (F/H)
Publié il y a 27 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Summary
A propos de nous
Cristóbal Balenciaga fonde sa Maison en 1917 dans son pays natal, l’Espagne. En 1937, il établit sa marque à Paris et y conçoit ses collections jusqu’en 1968. Cristóbal Balenciaga, en tant que Couturier, proposait une création exigeante et avait la réputation de ne faire aucun compromis ce qui lui valut d’être désigné par Christian Dior comme « le maître à tous » et comme « le couturier des couturiers » par Gabrielle Chanel. Les formes ultra-modernes sont devenues la signature de la Maison.
Si l’identité de la Maison est avant tout ancrée dans son prêt-à-porter conceptuel, ses collections de maroquinerie, chaussures et autres accessoires connaissent également un succès mondial. Les sacs de la Maison sont d’ailleurs devenus des icônes de la maroquinerie d’aujourd’hui. Lancées pour l’Été 2017, les collections prêt-à-porter Homme Balenciaga ont rapidement été couronnées de succès à l’international.
Depuis octobre 2015, Demna est directeur artistique et conçoit l’ensemble des collections de la Maison.
La Maison Balenciaga, qui appartient au Groupe Kering depuis 2001, est l’un des noms les plus influents du monde de la mode.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un Chef de projet formation Retail qui reportera à la Head of Retail Training.
Job Description
Votre opportunité
Vous serez responsable de l'évaluation, de la planification, de l'organisation et de la mise en œuvre des programmes de formation et du contenu liés à l’aspect commercial et à l'engagement des clients pour les équipes Retail. Vous travaillerez sous la direction de la Head of Retail Training afin de déterminer la vision et les objectifs de la maison et de mesurer l'impact des formations sur les performances et l'expérience des clients.
Votre contribution
- Fournir des opportunités aux équipes retail d’améliorer leurs compétences professionnelles et analyser les besoins de formation pour élaborer des propositions adéquates,
- Concevoir et développer un contenu de formation retail créatif et innovant pour soutenir la croissance de la maison et les performances des équipes,
- Préparer/concevoir des communications visuelles attrayantes pour promouvoir les formations,
- Assurer la communication, l'exécution et le suivi des formation dans les régions.
- Contrôler et rendre compte des KPIS de formation au responsable de la formation.
- Un formateur passionné avec une expérience significative dans la conception et l'ingénierie de formation. Une expérience dans l’univers retail luxe serait apprécié.
- Expert en Pack Office (Power Point) et InDesign.
- Une personne attentive, capable de faire preuve d'attention, de minutie et de créativité dans toutes les situations.
- Une personne parlant couramment l'anglais et le français.
Vous rejoindrez un département clé de la Maison et participerez à des projets de grande envergure.
Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering.
Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence.
Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.
Engagement pour la Diversité
Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.
Job Type
Regular
Start Date
Schedule
Full time
Organization
BALENCIAGA S.A.S.
Consultant chef de projet formation Intra - Soft Skills H / F
Publié il y a 9 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Qui sommes-nous ?
Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi.
Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants.
Nous recherchons un "Consultant Chef de Projet Intra" dans le pôle formation, service pôle sur mesure :
Responsabilités principales- Traiter les demandes commerciales intra sur-mesure concernant les soft skills, à travers des projets intra via des canaux commerciaux et des appels d'offres
- Analyser et comprendre les besoins des clients pour optimiser la proposition de projet en lien avec les intervenants et les services internes, en apportant des approches pédagogiques innovantes
- Rédiger des propositions pédagogiques incluant les enjeux, les choix stratégiques, les parcours et les programmes
- Appliquer la grille tarifaire commerciale et optimiser les coûts des projets en collaboration étroite avec les commerciaux
- Participer aux soutenances de projet avec les clients
- Piloter le projet de formation et son rétroplanning à toutes les étapes du projet
- Diriger les sessions pilote et la phase de démarrage avec les intervenants pour les projets les plus complexes
- Assurer et surveiller la qualité des formations pendant le projet et apporter les ajustements nécessaires si besoin
- Organiser et réaliser des points de suivi de projet avec le client
- Collecter les retours clients et effectuer le bilan de satisfaction
- Mettre en place des témoignages avec les clients pour la promotion marketing des réussites en intra sur-mesure
- Échanger et partager avec les commerciaux porteurs de compte sur l'évolution du projet, la satisfaction client, et le bon déroulement
- Assurer le suivi des aspects administratifs des projets avec les services internes de l'entreprise (ADV, intervenants, digital, etc.)
- Microsoft Office : Powerpoint, Excel et Word
- CRM (connaissance de Sales Force est un plus), ERP
- Expérience en ingénierie pédagogique et Ingénierie de parcours
- Expertise dans un ou plusieurs domaines des soft skills (management, relation client, communication, développement personnel, gestion de projet, IA et technologies numériques)
- Capacité à répondre à des AO ou demandes client / prospect : construction, coordination et suivi de dossier
- Excellente capacité d'écoute et sens de la satisfaction client
- Forte capacité rédactionnelle
- Clarté et efficacité dans la communication, à l'écrit comme à l'oral
- Esprit de synthèse et d'analyse, rigueur et organisation
- Autonomie, et adhésion aux valeurs du groupe : proximité, excellence, partage
- Maîtrise de Microsoft Office (Powerpoint, Excel, Word)
- La maîtrise de l'anglais est un plus
Formation Chef(Fe) De Projet En Transformation Digitale - Lille
Publié il y a 27 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Veuillez postuler via Isarta.fr
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Vous cherchez une formation pour le métier de directeur de projet en informatique (F / H) ?
ASTON by SQLI, située dans le quartier d'Euratechnologies à Lille, vous propose de suivre gratuitement une formation en alternance pour concrétiser votre projet professionnel.
En rythme d'alternance : (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage) pour une durée de 13 mois, vous suivrez la formation à raison d'une semaine par mois au sein de notre école pour 3 semaines en entreprise, et préparez un titre RNCP de niveau 7 : Directeur de Projet en Transformation Digitale (Bac+5).
Notre équipe vous aide et vous accompagne tout au long de votre parcours et de votre recherche d'entreprise.
DESCRIPTION DU POSTE
Les grandes lignes du parcours de formation :
- Conduite de projets IT : cahier des charges, analyse de risques, planification et suivi des tâches et du budget, démarche d'amélioration continue
- Stratégie des enjeux de la transformation digitale : UX / UI, Design Thinking, Mobile First, IOT, Big Data, Cloud, IA, Devops
- Communication et négociation
- Sécurité et législation du système d'information digital : EBIOS, ISO 27000, RGPD, DEVSEC
- Management
- Mise en oeuvre de l'agilité : SCRUM, démarche Devops
- Anglais
QUALIFICATIONS
Prérequis :
La formation est ouverte aux personnes de formation supérieure dans l'un des domaines suivants :
Rémunération : selon la grille d'alternance, lorsque vous intégrez votre entreprise.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Procédure d'admission :
Vous souhaitez rejoindre une école qui vous permettra de libérer pleinement votre potentiel ?
Une équipe à l'écoute de votre développement de carrière ?
Une aide personnalisée à la recherche de votre alternance ?
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