85 Emplois pour Chef De Projet Énergie - France

Nous renforçons nos équipes d'un(e) Chef de projet Énergie (réseau de chaleur, biomasse, géothermie, biogaz) avec les missions suivantes :

• Rédaction des documents d'études techniques requis au cours des différentes phases de Maîtrise d'Oeuvre (AVP, PRO, DCE, etc).
• Analyse des offres des entreprises et participation à la mise au point des marchés.
• Suivi des études d'EXE.
• Animation des réunions de chantier et rédaction des comptes-rendus correspondants.
• Organisation des opérations d'essais, de mise en service et de réception, et d'une manière générale de représenter la MOA / MOE pendant toute la durée de l'opération.
• Respect du budget, du planning et de la qualité des missions dans le cadre de nos procédures internes

Vous êtes diplômé(e) d une école d ingénieur en génie des procédés ou généraliste (ENSAM, ESTP, ICAM, INSA, ENSIACET, UTC, ENSIC, ENSGTI) ou équivalent et vous avez une première expérience en ingénierie ou production dans l'énergie.

Dans le cadre de nos activités, nous sommes à la recherche d’un(e) assistant(e) chargé(e) de communication pour notre division Electroménager située à Entzheim. L’objectif est d’accompagner l’équipe communication dans ses tâches au quotidien pour une durée de 6 mois minimum.

Rattaché( e) à la Directrice Communication et Marketing, vos missions seront les suivantes :

• Participer à la stratégie définie par la division en matière de communication et activités digitales.
• Participer activement à la stratégie d’enrichissement produit de la marque Liebherr : site internet, site des distributeurs, bases de données produits.
• Animer nos réseaux sociaux en lien avec la responsable digital (création de posts, réalisation de contenus, modération).
• Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour la réalisation des projets (échanges réguliers avec le siège en Allemagne).

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service et de vos intérêts.

Votre Profil

Nous recherchons idéalement une personne en cours de formation en commerce, communication, marketing ou un domaine similaire avec une première expérience significative en milieu professionnel sur un poste en communication.

Les autres compétences requises incluent :

• Une maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux.
• Une capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe.
• Une aisance en anglais, à l’oral ainsi qu’à l’écrit.
• Une rigueur dans l’exécution de vos tâches.
• De bonnes compétences rédactionnelles et une très bonne maitrise de la langue.
• Des compétences en graphisme sont souhaitées (Indesign, Canva, Suite Adobe).

Informatiques pratiques

Poste basé à ENTZHEIM (67) à temps plein

Nature du stage : Master

Date de début : dès que possible

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique «Vision 2030».

Regroupant plus de 5000 collaborateurs répartis au sein de 4 structures, le pôle Technologies & Opérations a pour mission la fabrication, le déploiement et l’exploitation des systèmes d’information au service des clients et collaborateurs des Banques Populaires, des Caisses d’Epargne et de l’ensemble des métiers de BPCE SA. Par ailleurs le pôle accompagne les directions métiers du Collectif BPCE dans leurs projets de transformation et œuvre à la structuration et à l’amélioration des processus de filières majeures du groupe : IT, back-office bancaire, achats, immobilier.

Depuis 2024, le pilotage de l’empreinte propre du Groupe BPCE est porté par le pôle T&O, à travers le programme Entreprise responsable. Ce programme s’articule autour de 3 verticales fortes, incluant la transformation de la stratégie énergétique du groupe.

Rattaché.e à la Direction du programme, au sein du Secrétariat Général de T&O, vous aurez en charge l'analyse des marchés de l'énergie, de la prévision des consommations et de la modélisation des stratégies de couverture. Vous devrez également évaluer les risques associés aux positions prises sur le marché et fournir des recommandations basées sur des analyses approfondies des données disponibles.

Dans le détail, les activités consisteront à :

• Analyser et prévoir des besoins énergétiques (sur la base de données remontées par d’autres équipes / entités)
• Proposer une stratégie d’approvisionnement énergétique et de prise de couvertures long-terme
• Rédiger le cahier des charges des contrats de fourniture, et d’agrégation
• Gérer les contrats de fourniture, d’agrégation et de production (contrôler la bonne facturation)
• Contrôler et suivre les actifs PPA
• Suivre les marchés énergies court et moyen terme (J+1 à Y+3)
• Suivre la gestion les risques énergétiques court et moyen termes
• Réaliser le suivi et reporting énergétique (intégrant la réalisation de l’ajustement de l’accostage budgétaire sur la base des dernières prises de position et de l’évolution des consommations)
• Co-animer la filière Energy Managers

De formation Bac +4 / 5, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 / 5 ans dans le secteur de l'énergie, avec une vision stratégique et une expertise technique solide dans l'analyse de marché et la modélisation financière. Une bonne connaissance des enjeux RSE et méthode Bilan Carbone est un plus.

Vous êtes reconnu pour avoir :

Une expertise sectorielle , incluant :

• Une connaissance approfondie des enjeux « énergie » : spécifiquement des différents types de besoins en énergie (y compris les exigences en peak et en base) notamment en ce qui concerne la consommation, production, et les marchés associés
• Les prévisions de consommation : à travers le développement de modèles tenant compte des facteurs influents tels que le climat, le chauffage, la surface et d'autres inducteurs. Ces prévisions doivent être précises et différenciées selon les besoins.
• Une analyse des risques poussée : visant à comprendre les enjeux liés à la prévision sur les prises de position commerciales et les risques associés. Cela inclut l'évaluation des impacts des variations de consommation et de production sur la rentabilité des opérations.
• La Gestion des contrats : rédaction et gestion de contrats dans le secteur de l'énergie ou dans des domaines connexes.

Une compréhension fine des marchés de l’énergie , sur :

• Le fonctionnement des marchés : maîtrise des fondamentaux de fonctionnement des marchés de l'énergie (y compris les primes de risques et les facteurs d'évolution) et être capable d'évaluer les risques associés aux actions prises sur ces marchés.
• L’analyse des spreads : vision claire des spreads entre EpexSPOT et EEX pour ajuster les (sur)couvertures à court terme. Cela nécessite de surveiller les tendances du marché et d'anticiper les mouvements futurs.
• Outils de marché : familiarité avec les outils de trading et de gestion des risques, ainsi que les plateformes de marché (par exemple, EEX, EpexSPOT).

Une maitrise technique sur le plan des modélisations financières , concernant :

• Les stratégies de couverture : vous savez concevoir et évaluer des stratégies de couverture, en analysant leur impact sur l'exposition au spot et sur le coût de fourniture.
• Les briques de coûts : Identifier et quantifier les différentes briques de coûts associées à l'approvisionnement en énergie. S'assurer que ces coûts soient correctement répercutés aux prestataires ou qu'ils soient justes dans les contrats avec les fournisseurs.
• L’évolution des consommations : Analyser l'évolution des consommations d'énergie et l'origine de l'énergie. Cela implique une compréhension des mix énergétiques et des sources d'approvisionnement.

Enfin, vous démontrez des compétences en :

• Analyse : capacité d’analyse, de maitrise des données, de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle.
• Communication : Capacité à communiquer des résultats complexes de manière claire et concise à différents niveaux de l'organisation, y compris aux parties prenantes non techniques, et aux sponsors du programme.
• Travail en équipe : coordination avec d'autres membres de l'équipe et d'autres départements pour garantir une approche intégrée sur les questions énergétiques.

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning .)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours 35 Md€d’encours de financement de la transition énergétique 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télét ail
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2% de prise en charge des frais de transport
• Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’ abondement de 2500 euros annuel
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

Notre annonce vous parle et vous donne envie? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap.

Overview

Join to apply for the Chef de projet Stratégie Energie - F/H role at Groupe BPCE .

• Analyser et prévoir des besoins énergétiques (sur la base de données remontées par d’autres équipes / entités)
• Proposer une stratégie d’approvisionnement énergétique et de prise de couvertures long-terme
• Rédiger le cahier des charges des contrats de fourniture, et d’agrégation
• Gérer les contrats de fourniture, d’agrégation et de production (contrôler la bonne facturation)
• Contrôler et suivre les actifs PPA
• Suivre les marchés énergies court et moyen terme (J+1 à Y+3)
• Suivre la gestion les risques énergétiques court et moyen termes
• Réaliser le suivi et reporting énergétique (intégrant la réalisation de l’ajustement de l’accostage budgétaire sur la base des dernières prises de position et de l’évolution des consommations)
• Co-animer la filière Energy Managers

• De formation Bac +4 / 5, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3/5 ans dans le secteur de l'énergie, avec une vision stratégique et une expertise technique solide dans l'analyse de marché et la modélisation financière.
• Une bonne connaissance des enjeux RSE et méthode Bilan Carbone est un plus.
• Une expertise sectorielle, incluant :
• Une connaissance approfondie des enjeux « énergie » et des besoins en énergie (base/peak), consommation, production et marchés associés
• Les prévisions de consommation avec des modèles tenant compte du climat, du chauffage, de la surface et d'autres inducteurs
• Une analyse des risques poussée et l'évaluation des impacts des variations de consommation et de production sur la rentabilité
• La gestion des contrats dans le secteur de l'énergie
• Une compréhension fine des marchés de l’énergie, fonctionnement des marchés et évaluation des risques
• Outils de marché et plateformes (par ex. EEX, EpexSPOT)
• Une maitrise technique sur le plan des modélisations financières, stratégies de couverture, coûts et évolution des consommations
• Analytique, synthèse et bonne capacité rédactionnelle
• Communication et travail en équipe

• Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning)
• Modèle managérial favorisant la prise d’initiative
• Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux (objectif net zéro, transition énergétique, réduction de l’empreinte)
• RSE en chiffres: 1er financeur de l’économie sociale et solidaire, 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique, etc.
• Avantages et dispositifs: télétravail, mutuelle, carte ticket-restaurant, congés et RTT, épargne salariale, prestations CSE, etc.

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et motivations
• 1 à 2 entretiens métiers
• Au moins un entretien sur site

En tant qu’employeur responsable et engagé, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons.

• Mid-Senior level

• Full-time

• Project Management and Information Technology

E- CHARGE DE PROJET BIOMETHANE (H/F) SARAN

Référence de l'offre: 54196

Site de l'emploi (court): Saran, France, 45770

Vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de la transition écologique, expert et distributeur du gaz ?

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la sécurité et la satisfaction clients au cœur de ses enjeux ?

Alors poussez notre porte et devenez acteur ou actrice de la prévention et de la sécurité sur les réseaux de gaz

Au sein de la région Centre Val De Loire, GRDF recherche :

Un ou une Charger de projet Biométhane

Poste basé à SARAN (45)

Votre environnement de travail :

La région Centre-Ouest porte l'activité de GRDF sur la Bretagne, les Pays de la Loire et Centre Val de Loire.

Dans ce territoire dynamique, GRDF CENTRE OUEST veut être moteur dans l'accompagnement des filières de gaz verts (biométhane, pyrogazéification, gazéification hydrothermale, power to gas) pour faire émerger les projets, les accompagner de l'émergence à la mise en service et être moteur également dans l'innovation technique ainsi qu'économique liés à ces nouveaux gaz.

Vos missions :

Dans ce cadre, rattaché au responsable développement gaz verts au sein de la délégation gaz verts, le chargé de projet gaz verts a plus particulièrement en charge :

• De bâtir un plan d'actions visant à l'émergence de projets de gaz verts cohérent avec l'ambition de la région CENTRE OUEST en s'appuyant sur sa connaissance du territoire, du réseau et des acteurs. De faire vivre ce plan d'actions au quotidien en s'appuyant sur les acteurs internes et les partenaires externes,

• De renseigner, conseiller et accompagner les porteurs de projet et entreprises associées tout au long de leur projet (de l'émergence jusqu'à la mise en service) principalement sur les départements du Cher et Indre, ponctuellement sur les départements voisins.

• De travailler en transverse avec les différents métiers GRDF impliqués sur le parcours client et sur le processus gaz verts (Territoires, Marchés d'affaire, Bureau d'étude réseau, MOA, Ingénierie, Maintenance et exploitation, etc.) afin de garantir une lisibilité et une qualité de service auprès des porteurs de projets externes au niveau attendu en intégrant les contraintes internes

Pourquoi intégrer GRDF ?

GRDF, classé 2e meilleur employeur du secteur de l'énergie (référence : Classement annuel des 500 meilleurs employeurs de France)

Intégrer GRDF c'est :

• Rejoindre une entreprise responsable, loyale et engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts, pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs.

• Rejoindre une entité indépendante d'ENGIE implantée sur tout le territoire français.

• Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients.

• Pour en savoir plus : Pourquoi rejoindre GRDF ?

Votre rémunération :

• Nous vous proposons une rémunération complète et attractive

• Un fixe sur 13 mois à partir de 40 K€ (selon expérience professionnelle liée à l'emploi, votre situation familiale).

• Viendra s'y ajouter une rémunération variable par le biais d'une prime d'intéressement. Vous avez également accès à l'épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d'entreprise.

• En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l'avantage énergie (gaz/électricité).

• Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso 27 jours de congés payés et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

A noter : poste non éligible à un cumul d'emplois.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un Bac+4/5.

• Vous faites preuve d'autonomie, d'un bon esprit d'équipe, de qualités relationnelles et de dynamisme.

• Vous avez l'esprit d'entreprendre et une forte disponibilité.

• Des compétences en business development, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables, sont appréciées.

• Vous maîtrisez la gestion de projet et savez travailler en transversal, en créant des liens avec les porteurs de projets et les équipes internes.

• Vous disposez d'une forte capacité d'écoute pour comprendre les besoins des clients et les solutions internes.

• Vous possédez des aptitudes d'analyse et de synthèse, et aimez rechercher collectivement des solutions.

• Vous communiquez aisément à l'oral comme à l'écrit.

• Vous justifiez d'une expérience réussie en accompagnement de projet et en développement territorial ou relationnel

Des connaissances sur les gaz verts et la distribution du gaz naturel sont un plus.

L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite et de la charte éthique disponibles sur notre site

En tant qu'Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l'égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Business Unit: GBU Networks

Division:

Entité légale: GRDF

Type de contrat: CDI

Type d'emploi: Temps Plein

Expérience professionnelle: Qualifié ( >3 expérience <15 ans)

Niveaux de qualification: Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

• Encadrer les équipes opérationnelles;
• Réaliser les visites de chantier;
• Déterminer le nombre de prélèvements, les emplacements ainsi que les conditions pour établir les stratégies d’échantillonnage dans le respect des règles du Code de la Santé, du Code du travail (SS3 et SS4) et en relation avec le programme HP ENV;
• Veiller à adapter et à optimiser les moyens (matériel, consommables) afin de garantir la bonne réalisation des interventions ;
• Gérer tout incident et / ou difficulté pouvant survenir et prendre les décisions adéquates relatives aux interventions;
• Rédiger le rapport et le contrat de stratégies et le transmettre au client;
• Centraliser les informations provenant du terrain et les transmettre au Responsable d’Activité Air et / ou au Service Qualité;
• Vérifier les feuilles de prélèvements des dossiers sous stratégie et hors stratégie;
• Rédiger les rapports finaux;
• Emettre des avis et interprétation sur les résultats à la demande du client;
• Assurer la sécurité des locaux et du personnel en termes de risque amiante (propreté des locaux et du matériel, accès réglementé, .
• Informer et prévenir le Service Qualité de tous risque et / ou anomalie sur le site pouvant avoir des conséquences sur la sécurité et la santé au travail;
• Respecter les modes opératoires en termes de Qualité, d’Hygiène, de Sécurité, de Santé et d’Environnement (QHSSE).

De formation Bac+2 ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum en qualité d’Opérateur de Prélèvement Confirmé.

Vous disposez d’une connaissance parfaite des process de l’entreprise en termes de prélèvement air amiante et êtes formé à la prévention des risques notamment risques amiante, risques électriques, travail en hauteur, et en assurer la bonne communication auprès des opérateurs.

Votre sens du service client, votre aisance relationnelle, votre rigueur technique, votre autonomie seront des atouts indispensables pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel seront les gages d'une intégration réussie et de la poursuite d'un parcours évolutif.

• Véhicule de service+ carte essence + télépéage
• Equipement informatique (Smartphone + tablette)
• Tickets restaurant - Mutuelle et prévoyance
• Salaire évolutif selon profil et expérience + primevariable
• Permis B obligatoire

AC Environnement est un groupe indépendant, acteur majeur du diagnostic immobilier en France. C'est faire partie d'une communauté de 450 experts de la donnée technique

CHARGE DE PROJET JUNIOR / REVIT / LOGEMENT

Posto29, agence d’architecture en plein essor installée dans le 19e arrondissement de Paris, cherche un(e) chargé(e) de projet junior (H/F), avec une expérience de 1 ou 2 ans dans le domaine du logement collectif ou une appétence particulière pour ce domaine .

Nous sommes une équipe jeune, soudée et enthousiaste , où chacun a la parole et contribue activement au processus créatif . Chez nous, pas de cloisonnement : pas de pôles PC, DCE, concours ou EXE. Chaque architecte suit ses projets de A à Z , avec l’appui des associés lorsque c’est nécessaire.

• Travailler ensemble, partager les idées, apprendre les uns des autres.
• Expérimenter, progresser, rire aussi (souvent).
• Donner du sens à ce qu’on fait, dans une ambiance simple et exigeante à la fois.

• Un profil junior motivé, rigoureux et curieux, avec un peu d’expérience sur des projets de logements.
• Une vraie envie de s’impliquer dans toutes les phases du projet.
• Une maîtrise impérative de Revit , ainsi qu’une bonne connaissance d’AutoCAD et de la suite Adobe.

Rémunération selon profil

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