14 Emplois pour Chef De Pôle - France

EXPORT CONTROL - CHEF DU POLE OPERATIONNEL F/H

Published 08.14.2025

Company : Safran Helicopter Engines Job field : Trade compliance and risks Location : Bordes , Nouvelle Aquitaine , France Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 5 years Professional status : Professional, Engineer & Manager Spoken language(s) : English Intermediate

# 2025-160488

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Published 08.14.2025

Job Description

"Intégré au sein de la Direction Juridique, Assurances et Conformité, vous êtes chargés de manager une équipe d'Export Control Manager (ECM) dont la mission est d'assurer le traitement des besoins opérationnels de SHE France, en termes de contrôle des exportations.

En tant que référent de votre domaine, vous disposez/développez et partagez vos connaissances et votre expertise en règlementation export control, applicables aux activités de la société.

Plus spécifiquement vos missions seront :
- Piloter et animer une équipe spécialisée dans le contrôle des exportations (matériels de guerre, double usage…)
- Superviser les activités opérationnelles : licences, gestion des flux SAP, support aux directions internes, relations avec les autorités et partenaires externes
- Anticiper et corriger les écarts réglementaires, structurer les bonnes pratiques
- Porter une démarche d'amélioration continue et d'automatisation digitale des tâches Export Control
- Contribuer à la montée en compétence des équipes et à leur engagement"

Job Requirements

"Votre profil :
- Bac +5, avec une double compétence technique (aéronautique) et/ou juridique
Très bonne maîtrise des activités industrielles (production, logistique, achats, ventes…)
- Maîtrise impérative de SAP, connaissances appréciées de GEODE et des réglementations Export Control
- Leadership affirmé, esprit de synthèse, assertivité, capacité à décider dans un environnement complexe
- Aisance relationnelle, goût du travail transversal, anglais courant indispensable"

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Un background dans le domaine technique aéronautique et/ou dans le domaine juridique serait fortement appréciable.

Company Information

-

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Avenue Joseph Szydlowski 64511

Bordes

Nouvelle Aquitaine France

+ −

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08.13.2025 Trade compliance and risks

Responsable Douanes France F-H

Permanent

Bordes, Nouvelle Aquitaine

See All

100,000

employees worldwide

27

Number of countries where Safran is located

35

business area families

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
• Localisation : 15 BIS AVENUE DE L'ÉCOLE NAVALE 29200 BREST
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Le Service d’infrastructure de la Défense (SID), organisme interarmées rattaché au SGA, est le référent ministériel dans les domaines de la construction, de la maintenance immobilière, de la gestion domaniale et de l’énergie aussi bien sur le sol national qu’à l’étranger.
Le service d’infrastructure de la défense Atlantique (SID ATL) est chargé du soutien des infrastructures des armées, directions et services du ministère des armées implantées sur la base de défense de Brest-Lorient.

Le chef du Pôle « CO Infrastructures Nucléaires » opère dans un environnement technique complexe, hautement stratégique et à caractère nucléaire. Placé sous l’autorité du chef du bureau INFRANUC de la division Maritime Portuaire et Industrielle (MPI), il est chargé du pilotage d’une équipe d’ingénieurs et techniciens, dédiée aux infrastructures entourant la flotte de SNLE et de SNA sur la Base Navale de Brest. Son périmètre est celui de l’investissement, principalement autour des bassins d’Arrêt Technique Majeur des SNLE 1G et 2G (Bassins 8 et 10). A ce titre, il sera responsable de l’exécution des études et travaux confiés par le chef de bureau, le cas échéant assortis d’exigences en matière de sûreté nucléaire et de cybersécurité, en assurant le respect des procédures administratives, du coût, des délais et de la qualité finale, ainsi que de la coordination de leur réalisation avec les contraintes opérationnelles. Il prendra en compte les orientations liées au SNLE-3G et des SNA « Suffren ».
Encadrer et animer le pôle, organiser le plan de charge des ingénieurs et techniciens. Définir les objectifs assignés à ses collaborateurs. Rédiger la notation de ses collaborateurs et réaliser les entretiens de notation des personnels civils.
Superviser la réalisation des études amonts, le pilotage des études préliminaires et des programmes et la rédaction des marchés d’investissement.
Superviser la préparation, la négociation et l’exécution des marchés jusqu’à la remise d’ouvrage au bénéficiaire, assurer les relations avec les bureaux d’études, les entreprises et industriels concernés.
Veiller au respect des délais et de l’enveloppe financière des études et travaux du pôle et en assurer le suivi financier.
Assurer, à son niveau et pour ses opérations, la coordination et l’interface avec la base navale de Brest, la préfecture maritime (CECLANT), le service de soutien de la flotte, les autres maîtrises d’ouvrages du site et les instances de coordination
Assurer la suppléance du chef de bureau.
Participer aux démarches de sûreté nucléaire et de cybersécurité mise en œuvre dans le cadre de chaque projet.
Assurer le reporting général des opérations du pôle
Participer au retour d’expérience et aux actions d’amélioration en particulier dans le domaine de la conduite d’opérations à caractère nucléaire.
Assurer la bonne coordination avec les autres bureaux de la division et la maîtrise d’œuvre interne.
Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service

Diplômé d’une grande école d’ingénieur avec expérience dans la maîtrise d’ouvrage et/ou maîtrise d’œuvre d’infrastructures de génie civil, si possible avec une expérience sur des objets à caractère nucléaire.
Expérience minimale de 6 ans souhaitée dans le champ concerné.

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Aménagement et développement durable du territoire

• Localisation : Finistère (29)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Finistère (DDTM 29)

Aménagement et développement durable du territoire

• Localisation : Finistère (29)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Aménagement et développement durable du territoire

• Localisation : Finistère (29)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Aménagement et développement durable du territoire

• Localisation : Finistère (29)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Aménagement et développement durable du territoire

• Localisation : Finistère (29)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Etablissements publics locaux

Aménagement et développement durable du territoire

• Localisation : Finistère (29)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Actualisé le 29 juillet 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Le service technique de la commune recrute un chef d'équipe du pôle voirie, pour une durée de UNE année renouvelable, qui assurera les principales fonctions, à savoir :- Maintien des espaces publics dans un bon état de propreté,- Travaux de réparation et d'entretien,- Réalisation des travaux neufs, aménagement du domaine public,- Entretien de la signalisation verticale et horizontale existante,- Viabilité hivernale,- Intervention sur le réseau d'éclairage public, petits travaux d'entretien.Missions / conditions d'exercice- Organiser et diriger au quotidien tout ou une partie d'un chantier de travaux neufs ou d'entretien de VRD- Vérifier le respect de la signalisation et les règles de sécurité sur les chantiers- Prendre en compte le dossier technique et les normes d'exécution d'un projet- Assurer la suppléance du responsable du pôle voirie en cas d'absence sur les missions premières : Organisation des chantiers neufs ou d'entretien en régie / Surveillance et entretien du patrimoine de voirie / Rendre compte de l'avancement des travaux / Contrôler l'exécution des travaux effectués par des agents d'entretien et d'exploitation de la voirie ou des entreprises / Prendre les consignes auprès de l'adjoint au DST ou DS).- Débriefing quotidien des missions effectuées auprès du responsable de pôle- Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune- Entretenir et assurer des opérations de première maintenance, d'entretien courant, et de réparation au niveau des équipements de la voirie, du réseau d'eaux pluviales associé et de l'éclairage public en suivant les directives ou d'après des documents techniques- Assurer le suivi et l'entretien du matériel roulant et engins de chantier (camions / tracteurs /mini pelle / véhicules de service du service/ tractopelle / balayeuse /épareuse)- Gérer le matériel et l'outillage- Pouvoir éventuellement réaliser certains travaux de maintenance ou des travaux de réparation mécanique sur le matériel utilisé- Réaliser des travaux neufs en voirie et réseaux divers- Assurer les missions de propreté sur la commune- Participer aux missions de viabilité hivernale- Etre amené à renforcer les autres pôles des services techniques pour des missions techniques divers (bâtiments / espaces verts / fêtes et cérémonies) en fonction des besoins définis par l'adjoint au DST ou le DST- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits.Profils recherchésCOMPÉTENCES REQUISES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES :- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique (voiries, réseaux, éclairage, .)- Connaissance du rôle de chacun,- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité.- Savoir-faire un croquis- Prendre des initiatives en sachant situer la limite de ses compétences- Réaliser, diagnostic et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable- Connaître et appliquer les procédures et les règles de sécurité du travail- Bonnes connaissances en mécanique et travaux VRDQUALITÉS REQUISES :- Sens de l'écoute et de l'observation- Savoir organiser son travail et celui de son équipe en fonction des consignes écrites ou orales- Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention- Rigueur- Savoir travailler en équipe- Dynamisme et réactivité- Bonne résistance physiqueFORMATION SOUHAITÉE:CAP - BEP - BAC PRO.CACES mini pelle, CACES tractopelle, habilitation ou CACES Nacelle, AIPR - habilitation électrique

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1980.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
• Restauration
• Primes

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

• Aménagement urbain Cette compétence est indispensable
• Réaliser des travaux de terrassement, de fondations Cette compétence est indispensable
• Sécuriser le périmètre d'intervention Cette compétence est indispensable

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Administration publique générale

• Réaliser divers travaux de maçonnerie traditionnelle et du patrimoine bâti, béton, travaux de cloisonnement (bardage, plaques et/ou carreaux de plâtres, isolation), faïence, travaux de sol (chapes, tomettes, carrelage, etc.)
li>Réaliser des travaux d’entretien et de réparation (petite maçonnerie, clôture, peinture)
• E ablir les besoins en fourniture
• Encadrement opérationnel d’un agent : transmettre les consignes du chef de service et contrôler leur bonne application
• apporter les informations de fin d’intervention au chef de service
< i>Participer à la manutention, aux déménagements, convoyages de véhicules et nettoyages divers

Savoir réaliser des travaux de maçonnerie traditionnelle et gros œuvre Savoir réaliser des travaux de second œuvre (isolation, cloison, revêtement de sols, revêtements muraux)
• Faire preuve de poly compétences
li>Être soigneux et réactif < i>Être méthodique dans la réalisation des tâches
• tre en mesure de trouver des solutions techniques
• Avoir le goût du travail en équipe
< i>Être sensibilisé au patrimoine bâti et à sa restauration

• N veau CAP/BEP maçonnerie
li>Polyvalence dans les métiers du bâtiment souhaitée

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Délégation à la transformation et à la performance ministérielles (DTPM)
• Localisation : 60 BD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Au sein du secrétariat général pour l’administration (SGA) du ministère des armées, la délégation à la transformation et à la performance ministérielles (DTPM) est dédiée à l’accompagnement et à l’accélération de la transformation numérique, organisationnelle et managériale de l’action publique. Elle articule ses missions sur deux axes complémentaires, le numérique/IA et le conseil interne. Elle suit et appuie la transformation du ministère. Dans ce cadre, elle définit, développe et conduit pour le compte du secrétaire général pour l’administration la politique ministérielle en matière de systèmes d’information d’administration et de gestion.
Intégré à la sous-direction des systèmes d’information (SDSI), l’Adjoint au chef de pôle de l’architecture et de la sécurité des systèmes d’information veille au respect des règles relatives à la SSI, à la protection des données personnelles et au respect des principes d’architecture technique déployés. Il est amené à le suppléer dans ses missions. Il assure la fonction de coordonnateur de formation de sécurité numérique au sein du SGA et la fonction de correspondant du Centre de Formation SSI (CFSSI) et de l’Agence Nationale SSI (ANSSI) pour le SGA. Il participe aux instances et plateaux de gouvernance SIC du ministère. Il épaule les product managers en contribuant aux SI du portefeuille des DSI du SGA en tant que conseiller de sécurité numérique.
Analyser les exigences d’Architecture et sécurité des CCTP des projets et les faire évoluer au besoin
Évaluer les offres fournisseurs (appels d’offres projets)
Intervenir en qualité d’expert pour assister les maîtrises d'œuvre et les responsables SSI dans la prise en compte de la SSI dans le cycle de vie des projets de périmètre SGA
Représenter le SGA au sein des groupes de travail et des commissions ministériels ou interministériels concernant la sécurité des systèmes d’information
Mener des revues de risques de sécurité numérique
Contribuer aux travaux ministériels de standardisation des méthodes et outils d’Architecture d’Entreprise
Assurer une veille technique sur les technologies émergentes et leurs enjeux SSI
Assurer l’ingénierie SSI (dérogations d’accès à l’Intradef, sismélisation, gestion des ACSSI)
Contribuer aux travaux de standardisation des méthodes et outils de conduite de projet et de pilotage du ministère pour le volet architecture et SSI
Participer aux actions de lutte informatique défensive (LID) et aux exercices SSI afférents

D’une formation école d’ingénieur en informatique ou d’une formation universitaire de niveau bac + 5, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine de l’organisation des systèmes d’informations et leur sécurité au sein d’une administration centrale ou d’une DSI dans une organisation privée.

Vous êtes à l’aise avec le management d’équipe. Vous faites preuve d’une grande qualité relationnelle et savez naturellement travailler en mode collaboratif.

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
- Restauration sur place, places en crèche, service de conciergerie
- Accessibilité en transport en commun
- Jours de congés : 25 - RTT : 18.
- Possibilité d’accéder au parc de logement du ministère.
- Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site

Habilitation secret défense requise

Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2025

Conseillère / Conseiller en systèmes d'information

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Cabinet de la direction générale de la police nationale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des Services Judiciaires
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des Services Judiciaires
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des Services Judiciaires

Join to apply for the CHEF(FE) DE POLE DevSecOps 2SA role at Ministère de la Justice

1 week ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the CHEF(FE) DE POLE DevSecOps 2SA role at Ministère de la Justice

La Direction du numérique recrute : rejoignez-la !

Le ministère de la Justice s’est engagé dans une dynamique de transformation numérique ambitieuse au profit d’une justice plus lisible, plus accessible et plus efficace. L’ambition est de faire du ministère de la Justice un acteur majeur dans le développement de l’administration numérique. La Direction du numérique définit ainsi, au regard des orientations interministérielles et en lien avec les directions et services, la stratégie de développement du numérique du ministère.

En tant que responsable du pôle 2SA, vous êtes un acteur clé de la transformation du service du numérique et vous évoluez sous l’autorité des responsables du bureau ESP.

Vos missions

En tant que chef(fe) du pôle 2SA, en charge de la conception, de la mise en œuvre, de l’expertise et du support d’exploitation des systèmes d’automatisation de type CI/CD, vous réaliserez notamment les missions suivantes :

• Définir la stratégie du pôle et les besoins en termes de ressources humaines en relation avec sa hiérarchie
• Mettre en œuvre cette stratégie en étant responsable du bon déroulement des projets du pôle
• Valider et mettre en œuvre les plans d’action
• Communiquer tant en interne qu’en externe
• Maîtriser les délais et les risques afférents aux projets
• Contrôler la mise en œuvre de la politique de sécurité
• Piloter la maîtrise d’œuvre de la chaine CI/CD
• Piloter la standardisation et la mise en place des normes d’automatisation
• Aider au pilotage des partenaires commerciaux (intégrateurs, constructeurs)
  
  

• Participation ponctuelle à des opérations en heures non-ouvrées
• Possible participation au dispositif d’astreinte de niveau 3
• Ce poste est soumis à l’habilitation de niveau « Confidentiel Défense »
  
  

• Encadrement d’une équipe
• Conduite de réunions
• Capacités relationnelles (écoute, conduite de réunion, animation de groupe, négociation)
• Savoir partager et diffuser l’information aux interlocuteurs clés (responsables de domaines, équipes projets, direction…)
  
  

• Capacités rédactionnelles (rapports, synthèses cahiers des charges)
• Savoir développer des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, etc…)
  
  

• Maitrise des environnements DevOps Containerisé et des Architecture applicative Cloud Native (Kubernetes , Open Shift)
• Maitrise des outils CI/CD DevSecOps (GitLab, Nexus, ArgoCD, Vault)
• Maitrise des outils d’observabilité (Prometheus, Grafana, Loki, EK)
• Connaissance des process Agile et des outils associés Confluence Jira
• Connaissance des environnement et architectures Cloud (IAAS, CAAS)
• Connaissances des process de Production et d’exploitation process ITIL
• Connaissance approfondie des techniques de gestion de projets en mode agile ;
  
  

• Esprit ouvert & Capacité d’initiative
• Vous faites preuve d’un leadership technique reconnu
• Capacités relationnelles (conduite de réunion, négociation)
• Capacités rédactionnelles (rapports, synthèses, …) et maîtrise de l’anglais professionnel
• Intéressé(e) par le monde judiciaire et plus généralement par l’administration publique
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Management and Manufacturing
• Industries Government Administration

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St.-Ouen, Île-de-France, France 2 weeks ago

St.-Denis, Île-de-France, France 1 month ago

Ivry-sur-Seine, Île-de-France, France 4 weeks ago

Rosny-sous-Bois, Île-de-France, France 4 weeks ago

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Le ministère de la Justice s'est engagé dans une dynamique de transformation numérique ambitieuse afin de rendre la justice plus lisible, accessible et efficace. L'objectif est de faire du ministère un acteur majeur dans le développement de l'administration numérique. La Direction du numérique définit, en lien avec les orientations interministérielles et les autres services, la stratégie de développement numérique du ministère.

En tant que responsable du pôle 2SA, vous jouez un rôle clé dans la transformation du service numérique, sous la supervision des responsables du bureau ESP.

En tant que chef(fe) du pôle 2SA, chargé de la conception, de la mise en œuvre, de l'expertise et du support d'exploitation des systèmes d'automatisation (type CI/CD), vos missions incluront :

1. Définir la stratégie du pôle et ses besoins en ressources humaines en coordination avec la hiérarchie
2. Mettre en œuvre cette stratégie et assurer le bon déroulement des projets
3. Valider et exécuter les plans d'action
4. Communiquer en interne et en externe
5. Gérer les délais et risques liés aux projets
6. Contrôler la politique de sécurité
7. Piloter la maîtrise d'œuvre de la chaîne CI/CD
8. Standardiser et mettre en place des normes d'automatisation
9. Accompagner le pilotage des partenaires commerciaux (intégrateurs, constructeurs)

• Participation ponctuelle à des opérations en heures non ouvrées
• Participation possible au dispositif d'astreinte de niveau 3
• Habilitation requise : niveau « Confidentiel Défense »

• Encadrement d'une équipe
• Conduite de réunions
• Capacités relationnelles : écoute, animation, négociation
• Partage d'information avec les interlocuteurs clés

• Capacités rédactionnelles : rapports, cahiers des charges
• Développement d'outils de pilotage (tableaux de bord, etc.)

• Maîtrise des environnements DevOps containerisés et Cloud Native (Kubernetes, OpenShift)
• Maîtrise des outils CI/CD DevSecOps (GitLab, Nexus, ArgoCD, Vault)
• Maîtrise des outils d'observabilité (Prometheus, Grafana, Loki, EK)
• Connaissance des processus Agile et outils associés (Confluence, Jira)
• Connaissance des environnements Cloud (IAAS, CAAS)
• Connaissance des processus ITIL en production et exploitation
• Connaissance approfondie en gestion de projets agile

• Esprit ouvert et initiative
• Leadership technique reconnu
• Capacités relationnelles et rédactionnelles
• Maîtrise de l'anglais professionnel
• Intérêt pour le monde judiciaire et l'administration publique

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire, avec une expérience similaire.

• Restauration d'entreprise à tarif dégressif
• Teletravail jusqu'à 3 jours/semaine
• Accessibilité via transports en commun et parking privé
• Remboursement partiel des transports
• Activités sportives et culturelles, partenariat avec crèche
• Opportunités d'évolution et formations annuelles

Offre d'emploi disponible depuis le jeudi 8 juillet 2021. La description détaillée est accessible sur le site de l'ANSM et sur LinkedIn :

• Site de l'ANSM
• LinkedIn

Il s'agit d'un poste de management avec des missions scientifiques et techniques relatives aux médicaments anti-infectieux (hors virologie) : antibiotiques, antifongiques, antiparasitaires et vaccins.

Les responsabilités incluent :

1. Accompagnement à l'innovation thérapeutique des médicaments anti-infectieux (essais cliniques, accès précoces)
2. Évaluation des dossiers d'AMM, nationales et européennes (en lien avec l'EMA)
3. Contribution aux travaux sur la sécurité et le bon usage des médicaments anti-infectieux
4. Participation à la lutte contre les maladies émergentes, notamment via la gestion des nouveaux vaccins et leur utilisation (grippe pandémique, ebola, COVID-19.)
5. Mise en œuvre de la politique vaccinale, lutte contre l'antibiorésistance, en collaboration avec les sociétés savantes et les associations de patients.

Le pôle s'intègre dans la direction médicale des médicaments 2.