444 Emplois pour Chargé De Gestion - France

Rejoignez COOP Ivry Habitat, une société coopérative d'intérêt collectif HLM profondément ancrée dans l'histoire avec plus de 90 ans d'expérience. En tant que Chargé de Gestion Locative H/F, vous intégrerez une équipe dédiée à la gestion d'un patrimoine diversifié de 6 400 logements à Ivry-sur-Seine, en périphérie sud de Paris, facilement accessible par les transports en commun. Notre entreprise, pionnière dans le secteur du logement social, est un membre fondateur de CAP Habitat, un regroupement de bailleurs en Île-de-France. Vous contribuerez à notre mission de défense des valeurs du logement social.

Accueil physique et téléphonique des attributaires et locataires

Gestion des logements de la réception d’un congé à sa relocation :

• Accusé réception de la lettre de congé et planification de l'EDL
• Accueil des nouveaux locataires, signature des baux, gestion de la vie du bail

Gestion de la mise en location :

• Préparation du dossier du locataire
• Préparation du contrat de location
• Réception du locataire pour la signature du bail et constitution des dossiers de demandes d’aide ou autres dossiers (CAF, Loca-Pass…)

Gestion de la vie du bail

• Étude et traitement de toutes les demandes et modifications du contrat de bail (changement de nom, maintien dans les lieux…)

Gestion des parkings

• Locations, congés, vacances…
• Transmission régulière des mouvements aux gardiens
• Validation des commandes de badges

« Les données issues des candidatures reçues feront l’objet d’un traitement de données personnelles destiné exclusivement à procéder à un recrutement sur le poste à pourvoir. Sauf à ce que vous exprimiez expressément le souhait de la conservation plus longue de vos données (pour être recontacté le cas échéant ultérieurement sur un autre poste), vos données personnelles seront supprimées dans un délai de 2 ans suivant le dernier contact avec notre organisme. Pour toute information complémentaire ou pour faire valoir vos droits (accès et rectification notamment), nous vous invitons à écrire à DPD de COOP IVRY - 6 Promenade Supérieure à Ivry-sur-Seine. En cas de réponse jugée insatisfaisante, vous disposez également du droit de former une plainte auprès de la CNIL» ».

Diplôme de niveau bac + 2 ou une expérience significative sur un poste similaire chez un bailleur social. Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de réactivité et de confidentialité. Maîtrise de l'outil informatique. La connaissance de PIH4 serait un véritable atout.

• 13ème mois
• 32 jours de congés et 10 RTT
• Mutuelle et prévoyance d'entreprise
• Titres restaurant
• CSE (œuvres sociales)

Rejoignez COOP Ivry Habitat et participez activement à notre mission sociale en Île-de-France.

Responsabilités principales :

• Création de dossiers propriétaires et locataires
• Établissement des avis de loyers et encaissements
• Suivi et justification des comptes locataires
• Saisie des taxes foncières
• Arrêté de compte locataire : prorata loyer, remboursement dépôt de garantie
• Saisie des factures et règlement aux fournisseurs
• Traitement et règlement des acomptes propriétaires
• Régularisation des charges annuelle
• Prise en charge des demandes clients

Conditions :

• Expérience de 1 à 2 ans dans l'immobilier
• Rémunération selon profil
• De formation Bac +2 (Comptabilité, Gestion)
• Expérience d'au moins une année sur un poste similaire souhaitée

Generali

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.

Notre direction

Le marché Epargne et Gestion de patrimoine développe nos solutions d'épargne et de gestion de patrimoine, assure la souscription et la gestion des contrats et anime notre réseau de Conseillers en Gestion de Patrimoine et nos Partenaires grands comptes.

Le Pilotage et le Contrôle Interne assurent la gestion transversale du marché de l'épargne, la supervision opérationnelle et commerciale, ainsi que des projets transversaux. Ils soutiennent les fonctions support du marché notamment sur la gestion des commissions, le traitement des réclamations, la promotion des offres d'épargne, le suivi des contrats non réglés ou encore la qualité des données. Ils supervisent et contrôlent également les délégataires d'épargne : Accenture, Tokos, UAF Life, Preparvie et ASAC FAPES.

Vos missions

1. Développer les dashboards de pilotage de la complétude et de la qualité des données de la KYC (Connaissance Client)
2. Contribuer à l’optimisation de la production des reportings de l’activité des contrats non réglés (déshérence)
3. Proposer de nouveaux indicateurs de pilotage et formaliser les nouvelles maquettes de reporting
4. Développer les traitements d’analyse de données avec les langages et outils appropriés (Snowflake, Python, SQL, Dataiku…)
5. Optimiser la démarche d’analyse de la qualité des données des portefeuilles d’assurance vie

Profil recherché

1. Vous préparez un master 1 spécialisé en Data, Big Data ou Data Analyse et recherchez une alternance de 2 ans.
2. Vous avez des bases dans des outils tels que Tableau, Snowflake et Power BI.
3. Vous possédez des connaissances dans des environnements Big Data comme Hadoop et DataIku.
4. Vous êtes capable de travailler avec R et Python.
5. Vous êtes reconnue pour votre autonomie et votre sens des responsabilités. De nature curieuse, vous aimez traiter une variété de sujets pluridisciplinaires.

Nous rejoindre, c'est :

1. intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
2. relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
3. construire sa carrière et développer ses compétences
4. se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
5. avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Un groupe mondial

Fondé à Trieste et Venise en 1831, Generali est aujourd’hui un Groupe d’assurance indépendant implanté dans 50 pays, avec 71 millions de clients répartis dans plus de 50 pays ; près de 82 000 collaborateurs ; et 95,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

Un acteur majeur en France

Nous sommes implantés en France depuis 1832 et nous nous sommes développés dans toutes les branches de l’assurance (auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance, etc) pour les clients particuliers, professionnels et entreprises, avec 9 300 collaborateurs et agents généraux ; 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises ; et 19,2 milliards d'euros de chiffres d'affaires en 2024.

Pourquoi nous rejoindre ?

1. intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
2. relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
3. construire sa carrière et développer ses compétences
4. se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
5. avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Rejoignez COOP Ivry Habitat, une société coopérative d'intérêt collectif HLM profondément ancrée dans l'histoire avec plus de 90 ans d'expérience. En tant que Chargé de Gestion Locative H/F, vous intégrerez une équipe dédiée à la gestion d'un patrimoine diversifié de 6 400 logements à Ivry-sur-Seine, en périphérie sud de Paris et facilement accessible par les transports en commun. Notre entreprise, pionnière dans le secteur du logement social, est un membre fondateur de CAP Habitat, un regroupement de bailleurs en Île-de-France. Vous contribuerez à notre mission de défense des valeurs du logement social.

Accueil physique et téléphonique des attributaires et locataires

Gestion des logements de la réception d’un congé à sa relocation :

• Accusé réception de la lettre de congé et planification de l'EDL
• Accueil des nouveaux locataires, signature des baux, gestion de la vie du bail

Gestion de la mise en location :

• Préparation du dossier du locataire
• Préparation du contrat de location
• Réception du locataire pour la signature du bail et constitution des dossiers de demandes d’aide ou autres dossiers (CAF, Loca-Pass…)

Gestion de la vie du bail

• Étude et traitement de toutes les demandes et modifications du contrat de bail (changement de nom, maintien dans les lieux…)

Gestion des parkings

• Locations– congés – vacances…
• Transmission régulière des mouvements aux gardiens
• Validation des commandes de badges

« Les données issues des candidatures reçues feront l’objet d’un traitement de données personnelles destiné exclusivement à procéder à un recrutement sur le poste à pourvoir. Sauf à ce que vous exprimiez expressément le souhait de la conservation plus longue de vos données (pour être recontacter le cas échéant ultérieurement sur un autre poste), vos données personnelles seront supprimées dans un délai de 2 ans suivant le dernier contact avec notre organisme. Pour toute information complémentaire ou pour faire valoir vos droits (accès et rectification notamment), nous vous invitons à écrire à DPD de COOP IVRY - 6 Promenée Supérieure à IVRY-SUR-SEINE. En cas de réponse jugée insatisfaisante, vous disposez également du droit de former une plainte auprès de la CNIL ».

Diplôme de niveau bac + 2 ou une expérience significative sur un poste similaire chez un bailleur social - faire preuve d'autonomie, de rigueur, de réactivité et de confidentialité - maîtrise de l'outil informatique - Connaissance de PIH4 serait un véritable atout.

• 13 ème mois
• 35 jours de congés et 10 rtt
• mutuelle et prévoyance d'entreprise
• titres restaurant
• CSE (oeuvres sociales)

Rejoignez COOP Ivry Habitat et participez activement à notre mission sociale en Ile-de-France.

Rejoignez COOP Ivry Habitat, une société coopérative d'intérêt collectif HLM profondément ancrée dans l'histoire avec plus de 90 ans d'expérience. En tant que Chargé de Gestion Locative H / F, vous intégrerez une équipe dédiée à la gestion d'un patrimoine diversifié de 6 400 logements à Ivry-sur-Seine, en périphérie sud de Paris et facilement accessible par les transports en commun. Notre entreprise, pionnière dans le secteur du logement social, est un membre fondateur de CAP Habitat, un regroupement de bailleurs en Île-de-France. Vous contribuerez à notre mission de défense des valeurs du logement social.

1. Accueil physique et téléphonique des attributaires et locataires
2. Gestion des logements de la réception d’un congé à sa relocation :
1. Accusé réception de la lettre de congé et planification de l'EDL
2. Accueil des nouveaux locataires, signature des baux, gestion de la vie du bail
3. Gestion de la mise en location :
1. Préparation du dossier du locataire
2. Préparation du contrat de location
3. Réception du locataire pour la signature du bail et constitution des dossiers de demandes d’aide ou autres dossiers (CAF, Loca-Pass…)
4. Gestion de la vie du bail
1. Étude et traitement de toutes les demandes et modifications du contrat de bail (changement de nom, maintien dans les lieux…)
5. Gestion des parkings
6. Locations– congés – vacances…
7. Transmission régulière des mouvements aux gardiens
8. Validation des commandes de badges

Les données issues des candidatures reçues feront l’objet d’un traitement de données personnelles destiné exclusivement à procéder à un recrutement sur le poste à pourvoir. Sauf à ce que vous exprimiez expressément le souhait de la conservation plus longue de vos données (pour être recontacter le cas échéant ultérieurement sur un autre poste), vos données personnelles seront supprimées dans un délai de 2 ans suivant le dernier contact avec notre organisme. Pour toute information complémentaire ou pour faire valoir vos droits (accès et rectification notamment), nous vous invitons à écrire à DPD de COOP IVRY - 6 Promenée Supérieure à IVRY-SUR-SEINE. En cas de réponse jugée insatisfaisante, vous disposez également du droit de former une plainte auprès de la CNIL.

Diplôme de niveau bac + 2 ou une expérience significative sur un poste similaire chez un bailleur social - faire preuve d'autonomie, de rigueur, de réactivité et de confidentialité - maîtrise de l'outil informatique - Connaissance de PIH4 serait un véritable atout.

• 13 ème mois
• 32 jours de congés et 10 rtt
• mutuelle et prévoyance d'entreprise
• titres restaurant
• CSE (oeuvres sociales)

Rejoignez COOP Ivry Habitat et participez activement à notre mission sociale en Ile-de-France.

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur dulogement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur lebien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle , lamixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, desengagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle »et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nosvaleurs de solidarité et d'humanité au quotidien!

La Délégation Territoriale de la Moselle SUD recherche son futur (F/H) en CDD.

Acteur.rice clé au sein de l’agence et interlocuteur.rice privilégié.e des locataires, vos agissez sur trois principaux domaines : le relationnel, l’administratif et le technique.

-Répondre aux demandes des locataires et assurer le relais auprès des services concernés

-Gérer un parc d’environ 600 logements de l’état des lieux d’entrée à celui de sortie

-Traiter les sollicitations techniques et gérer des troubles de voisinage

-Intervenir en première instance dans la gestion des impayés de loyers et du précontentieux

-Acquérir une aisance relationnelle et se rendre disponible afin de créer un lien de confiance avec les locataires et les entreprises

-Assurer une veille technique des bâtiments et ce, pour garantir la sécurité des locataires

-Suivre votre budget et les indicateurs de votre activité en faisant preuve de rigueur et d'organisation

Formation & Expérience

• De formation professions immobilières ou d'une licence management du logement Social ou juridique ou management d'activité. vous justifiez d'une première expérience en gestion locative.

Savoirs & Savoir-Faire

• Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet)
• Connaissance de la réglementation des logements sociaux

Savoir-Être

• Autonomie, rigueur, méthode et organisation.
• Capacité d’analyse et de polyvalence
• Sens du service, réactivité et disponibilité.

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

Envie d’en savoir plus sur BATIGERE?

Compétences

Mission

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur dulogement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur lebien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle , lamixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, desengagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle »et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nosvaleurs de solidarité et d'humanité au quotidien!

La Délégation Territoriale de la Moselle SUD recherche son futur (F/H) en CDD.

Acteur.rice clé au sein de l’agence et interlocuteur.rice privilégié.e des locataires, vos agissez sur trois principaux domaines : le relationnel, l’administratif et le technique.

Vos principales missions :

-Répondre aux demandes des locataires et assurer le relais auprès des services concernés

-Gérer un parc d’environ 600 logements de l’état des lieux d’entrée à celui de sortie

-Traiter les sollicitations techniques et gérer des troubles de voisinage

-Intervenir en première instance dans la gestion des impayés de loyers et du précontentieux

-Acquérir une aisance relationnelle et se rendre disponible afin de créer un lien de confiance avec les locataires et les entreprises

-Assurer une veille technique des bâtiments et ce, pour garantir la sécurité des locataires

-Suivre votre budget et les indicateurs de votre activité en faisant preuve de rigueur et d'organisation

Profil

Formation & Expérience

Savoirs & Savoir-Faire

Savoir-Être

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

Envie d’en savoir plus sur BATIGERE?

Retrouvez notre page entreprise sur Welcome to the Jungle:

Compétences

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle , la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité » .

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

La Délégation Territoriale de la Moselle SUD , recherche son futur Chargé de clientèle (F/H) en CDD.

Acteur.rice clé au sein de l’agence et interlocuteur.rice privilégié.e des locataires, vous agissez sur trois principaux domaines : le relationnel, l’administratif et le technique.

Vos principales missions :

• Répondre aux demandes des locataires et assurer le relais auprès des services concernés
• Gérer un parc d’environ 600 logements, de l’état des lieux d’entrée à celui de sortie
• Traiter les sollicitations techniques et gérer des troubles de voisinage
• Intervenir en première instance dans la gestion des impayés de loyers et du précontentieux
• Acquérir une aisance relationnelle et se rendre disponible afin de créer un lien de confiance avec les locataires et les entreprises
• Assurer une veille technique des bâtiments pour garantir la sécurité des locataires
• Suivre votre budget et les indicateurs de votre activité, en faisant preuve de rigueur et d'organisation

Des déplacements seront à prévoir sur la région !

Posté il y a 3 ans - Fin de candidature 23 décembre

• Auvergne-Rhône Alpes

Dans le cadre du développement de son Pôle Insertion par le Logement, SOLIHA Ardèche recrute un chargé de gestion locative H/F en CDI à partir du 1er Septembre 2022 (perspectives d’évolution).
SOLIHA, Solidaires pour l’habitat, le 1er acteur associatif national de l’habitat privé à usage social. Notre association est agréée « Service social d’intérêt général » par l’État, et certifiée Qualicert par SGS.
SOLIHA Ardèche, est une association loi 1901 de 25 salariés, mobilisée pour favoriser le maintien et l’accès dans l’habitat des personnes défavorisées, fragiles et vulnérables. Notre mission : agir pour renforcer le rôle social du parc de logements privés, lutte contre l’habitat indigne et la précarité énergétique et contribue au maintien à domicile des personnes âgées et handicapées.
Nous sommes un partenaire privilégié des collectivités locales dans la mise en œuvre de leurs politiques d’intervention sur l’habitat privé.
Chaque année, ce sont environ 1 000 ménages aidés dans la rénovation de leur logement et plus de 200 ménages logés.
Le Pôle Insertion par le Logement gère différents dispositifs d’accompagnement et de gestion locative sociale, destinés aux publics rencontrant des difficultés pour accéder ou se maintenir dans un logement (outils du Logement d’abord).

• Intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un souci permanent de continuité de service, vos missions se concentrent autour des logements du parc SOLIHA (AIVS et IML) : Gestion locative : co-animation de l’offre « gestion locative », captation des logements (prospection, baux, état des lieux, relation bailleurs), explication des droits et devoirs; traitement des dossiers administratifs, cautions, assurance, quittancements, renouvellements, congés Préparation des candidatures + commission d’attribution : diffusions des offres, préparation des commissions, lien partenaires, organisation de la visite du logement Suivi des impayés et gestion des dossiers contentieux : relances, lien partenaires, préparation commissions de suivi, plan d’apurement, mise en jeu des garanties, déclaration aux organismes, procédures de recouvrement ou d’expulsion en lien avec l’huissier et l’avocat Gestion technique des logements / immeuble : état des lieux d’entrée et de sortie, suivi et résiliation des contrats d’entretien ; gestion des clefs ; suivi, gestion et renouvellement des diagnostics immobiliers ; demande d’intervention travaux (dépannage, entretien courant, remise en état), imputation des dépenses ; déclaration et suivi des sinistres

• Bac+2/3 ou équivalents travail social impératif BTS des professions immobilièresExpérience souhaitée dans l’immobilier et/ou l’accompagnement social (gestion locative ou accompagnement social en logement) Bonne connaissance des dispositifs hébergement/logement et des démarches administratives liées au logement et à l'accès aux droits

• Accueillir, écouter, informer et orienter les publics Analyser la situation et les besoins de la personne Faire preuve d’autonomie et avoir le sens de l'organisation Aisance rédactionnelle et maîtrise indispensable de l'outil informatique, Capacités relationnelles, d'adaptation et d'anticipation Repérer, activer et développer le réseau de partenaires Posséder une aptitude au travail d’équipe ainsi que des capacités d'adaptation et de réactivité Collaborer avec l'ensemble des intervenants de la structure Contribuer à faire vivre le projet de la structure Actualiser la documentation professionnelle, les outils de fonctionnement, les documents de communication… Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution Réaliser un bilan d'actions, rendre compte de l’activité, capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction

VOTRE LETTRE DE MOTIVATION AU FORMAT PDF* (5 Mo max.) (Nécessaire) Déposez les fichiers ici ou Types de fichiers acceptés: pdf, Taille max. des fichiers: 128 MB, Max. des fichiers: 5. Sélectionner un fichier Aucun fichier sélectionné

Vos missions :

• Rédiger les contrats de travail, les avenants dans le respect des obligationslégislatives et réglementaires ;
• Suivre les situations administratives des salariés de l'arrivée à leur départ de
• l’entreprise et rédiger les documents correspondants (recrutement, promotion, temps
• de travail.) ;
• Opérer le suivi des carrières et compétences des salariés : formation continue, VAE, plan de développement de compétences ;
• Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des salariés ;

GESTIONADMINISTRATIVEDU TEMPS DETRAVAIL ET DUSOCIAL

• Suivre les temps de travail ;
• Gérer toutes les absences : congé maladie ordinaire, congé longue maladie et congé longue durée ; congés, RTT et autorisations d'absence, disponibilités ; télétravail ; missions hors territoire.
• Garantir la légalité des documents et procédures RH de l’entreprise ;
• Mettre en place des outils de suivis administratifs et les alimenter ;
• Instruire les procédures de gestion administrative individuelles et collectives pour les activités liées à la GRH et de formation professionnelle continue sur le plan administratif et logistique.

GESTION FINANCIÈRE ET COMPTABLE

• Assurer la liaison avec l’expert-comptable en ce qui concerne tous nos actes financiers et comptables ;
• Préparer les éléments de paie pour envoi au comptable ;
• Suivre l’activité financière relative aux notes de frais des salariés et bénévoles et instruire les demandes de remboursement/de défraiement ;

Vous êtes le profil idéal si :

• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).
• Capacité à piloter et à rendre compte des avancées des travaux
• Grande rigueur dans le traitement des dossiers
• Compte tenu de la matière traitée, il est attendu de l’apprentie qu’il/elle sache
• faire preuve de discrétion et d’un respect scrupuleux des règles de confidentialité dans le traitement des dossiers qui lui seront confiés
• Dynamisme et réactivité
• Panier repas
• Mutuelle d’entreprise

Poste basé à Mayotte (97650).

Remunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !