35 Emplois pour Chargé Marketing - France

**Job Description**
**Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?**
**Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter.**
_Qui sommes-nous ?_
**Mondelēz International** _, un des leaders mondiaux du chocolat et du biscuit. Même si vous ne connaissez pas encore très bien notre nom, vous avez certainement entendu parler de nos marques leaders_ **Milka, Prince, Oreo, et LU** _. Nous imaginons et développons-les en-cas préférés du monde entier et nous sommes passionnés par la_ **création de délicieux moments de joie** _pour tous._
**_C'est notre manière de dire un « Monde de délices » !_**
_Les missions se concentrent autour du site B2C_ _ _au sein de l'équipe Accélération Digitale_ _. L'objectif est de développer les activations de marques et l'activité promotionnelle du site._
Développer les activations de marques et l'activité promotionnelle sur notre site B2C
Activations de marques (55%)
+ **Support au suivi du planning d'animations digitales des marques**  (Participer aux prises de brief marketing, soutien à la validation des plans annuels, suivi de la production de contenus - articles, tests produits etc.)
+ **Suivi opérationnel des activations de marque**  (A/R agence, validations avec différents services internes, respect des timings)
·Préparation des bilans activation
·Support à la préparation d'instances concernant la ligne éditoriale et le pilotage de l'animation
·Veille et benchmark de l'univers concurrentiel (mensuels et trimestriels)
(Liste non exhaustive en fonction des nouveaux projets.)
Gestion promotionnelle (20%)
+ **Accompagner le chef de projet Contenus et Promotion** dans la construction et le pilotage de la stratégie du Programme Ma vie en couleurs
·Analyser les performances des stratégies en place
·Suivre la demande et les ruptures
·Superviser l'agence dans la mise en œuvre de plans promotionnels (tous supports)
·Valider les supports créatifs en lien avec les activations promotionnelles
+ **Assurer une veille active sur l'utilisation des outils promotionnels**  par nos concurrents, nos consommateurs et nos clients, et notamment tous les nouveaux outils digitaux. (veille digitale, participations salons spécialisés, conférences, bench agences etc.)
+ **Conception de bilans** (bilans marque promo)
Média et Réseaux sociaux (20%)
·Support dans la mise en place de campagnes digitales
·Animation ponctuelle des réseaux sociaux MVC (posts organiques FB, Instagram, etc)
·Analyse et recommandations SEO/SEA
Autres (5%)
·Support sujets transverses (UX, Service conso, etc)
Vous pourriez être la personne idéale que nous recherchons si.
+ Vous êtes de formation **bac+4/5**  de type école de commerce/université **(idéalement fin d'études)**
+ Vous avez effectué un premier  **stage** , idéalement dans la grande consommation
+ Vous êtes reconnu(e) par vos capacités d' **analyse**  et de  **synthèses**
·Vous êtes orienté(e) résultats, fiable et à l'aise avec les chiffres
·Vous appréciez le travail en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel
+ Vous êtes reconnu(e) pour votre  **rigueur** , votre  **autonomie**  et votre  **proactivité**
+ Vous avez une **forte sensibilité marketing et digitale**
+ Vous maîtrisez  **Excel et Power Point**
+ Vous maîtrisez **l'anglais**
+ Une connaissance de l'environnement  **B2B**  serait un plus
**Ce que nous avons à vous offrir.**
Nos offres Early Careers offrent toute une variété d'expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants en autonomie, à côtoyer des experts dans leur domaine et à apprendre et vous développer à leurs côtés.C'est également l'opportunité de **rejoindre notre vivier de talents Mondelez** : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires et alternants !
+ **Lieu** : Clamart (région Parisienne)
+ **Type de contrat** : Stage
+ **Démarrage** : Janvier 2026
+ **Durée** : 6 mois
+ **Gratification** : selon niveau d'études
+ **Avantages** : Télétravail : 2 jours par semaine + 2 jours libres par mois
+ Congés : 6 jours de repos, ponts offerts
+ Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
+ Restaurant d'entreprise
+ Accès au magasin du personnel au siège
+ Accès à la salle de sport
+ Restaurant d'entreprise
**Nous sommes certifiés Happy Trainees d'après les avis de nos stagiaires Western Europe.**
**Tu veux savoir pourquoi ? Postule !**
**Relocation Support Available?**
No Relocation support available
**Business Unit Summary**
**We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!**
**_Our people make all the difference in our succes_**
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
**Excited to grow your career?**
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
**IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER**
**Job Type**
Trainee
Interns
Early Careers
At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about.
We have a rich portfolio of strong brands - both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold the number 1 position globally in biscuits, chocolate and candy as well as the No. 2 position in gum
Our 80,000 Makers and Bakers are located in our operations in more than 80 countries and are working to sell our products in over 150 countries around the world. They are energized for growth and critical to us living our purpose and values. We are a diverse community that can make things happen, and happen fast.
Join us and Make It An Opportunity!
Mondelez Global LLC is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected Veteran status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information, or any other characteristic protected by law. Applicants who require accommodation to participate in the job application process may contact for assistance.

Aucune assistance offerte pour mutation
Apporte-nous ton sourire Colgate et renforce la relation privilégiée entre des millions de maîtres et leurs animaux de compagnie !
Envie de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise internationale, sur des produits utilisés par des millions de propriétaires pour nourrir leurs compagnons à quatre pattes ?
**Le savais-tu ?**
Le Groupe Colgate-Palmolive ne vend pas que des dentifrices et du savon liquide ! Hill's est l'un des leaders mondiaux de la nutrition "premium" pour chiens et chats. Grâce à la science, nos gammes Prescription Diet, Vet Essentials et Science Plan répondent aux besoins des animaux, avec ou sans problèmes de santé. Fondée il y a plus de 75 ans, Hill's est la marque n°1 recommandée par les vétérinaires en France.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe Marketing Digital, nous créons un poste de **Spécialiste Marketing Digital Consommateurs, en CDI** , basé à Sophia Antipolis.
**Tes missions**
Rattaché(e) au Responsable Marketing Digital, tu contribueras à déployer la stratégie digitale de Hill's France autour de 5 grands axes :
**Réseaux sociaux :**
+ Développer et piloter le calendrier éditorial, en lien avec les plans média et les priorités produits.
+ Créer, publier et optimiser du contenu organique (via CANVA ou agences) et gérer la stratégie de boost social.
+ Assurer la modération et le reporting mensuel (paid & organique).
**Influence & UGC :**
+ Gérer les campagnes avec agences et influenceurs (macro, micro, nano) : sélection, suivi, relations et reporting.
**Événements :**
+ Coordonner la présence de la marque sur des événements : choix, gestion des prestataires, intégration des influenceurs, suivi du budget et participation sur place.
**Écosystème digital :**
+ Mettre à jour les catalogues produits et optimiser l'expérience utilisateur du site hillspet.fr.
+ Adapter et créer des contenus locaux (pages, articles, avis consommateurs).
**CRM & Data :**
+ Définir et mettre en œuvre la stratégie newsletters et e-mailings.
+ Développer la base de données et suivre les performances des campagnes.
**Ton profil**
+ Bac+5 (école de commerce ou université) avec 3 à 5 ans d'expérience en marketing digital et gestion de projet (agence appréciée).
+ Maîtrise parfaite du français et anglais courant (min. B2).
+ Connaissances approfondies en engagement communautaire, CRM, social media et analytics.
+ Esprit analytique, sens du ROI et du respect des délais (OTIF).
**Notre engagement envers le développement durable**
La marque Colgate est présente dans plus de foyers que n'importe quelle autre, nous bénéficions donc d'excellentes opportunités et relevons de nouveaux défis en nous efforçant d'intégrer le développement durable dans tous les aspects de notre activité pour avoir un impact social positif. Nous sommes déterminés à nous positionner pour développer notre croissance grâce à nos actions dans le cadre de notre stratégie de développement durable et d'impact social 2025.
**Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion**
Atteindre notre objectif commence par nos collaborateurs, en veillant à ce que notre personnel représente les personnes et les communautés que nous servons, et en créant un environnement où nos collaborateurs trouvent leur place, où nous pouvons véritablement être nous-mêmes, nous sentir traités avec respect et soutenus par la direction afin d'avoir un impact significatif sur l'entreprise.
**Égalité des chances à l'emploi**
Colgate est un employeur offrant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront considérés de la même manière sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'origine ethnique, l'âge, le handicap, la situation matrimoniale, le statut de Veteran (uniquement pour les Etats-Unis) ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
#LI-Hybride

Rejoignez l’une des écoles du groupe Eureka Education, un Groupe engagé pour l'avenir !

Acteur incontournable de la formation professionnelle aux métiers de demain, EUREKA EDUCATION rassemble une vingtaine d’écoles et CFA en France et en Suisse qui dispensent des formations de niveau CAP à BAC+5 aux étudiants (via la formation initiale ou l’alternance) aux salariés et aux demandeurs d’emploi (via la formation continue). Les écoles et CFA du groupe EUREKA EDUCATION forment chaque année près de 35 000 apprenants dans 7 secteurs d’activité à forte employabilité : commerce, informatique et numérique, beauté et bien-être, tourisme, BTP et immobilier, développement durable, santé. Conscient de l’impact sociétal de ses actions de formation, EUREKA EDUCATION fédère ses écoles autour des valeurs d'inclusion, de bien commun et de respect de la planète.

Ce poste est à pourvoir en CDI et est basé à Lyon 2ème.

MISSION PRINCIPALE

Vous intégrerez l'équipe Marketing et Communication et serez directement rattaché(e) à la Directrice Marketing et Communication du groupe Eureka Education. Véritable expert(e) en marketing digital, votre rôle est d'accompagner les directions locales de certaines écoles du groupe sur tous leurs enjeux de trafic et leads management, de marketing et de communication.

Vos missions s'articulent autour de 3 axes principaux : 

• Trafic & leads management (50%)

- Gestion opérationnelle des comptes Google Ads, Meta Ads et TikTok Ads des écoles
- Activation et pilotage des différents canaux d’acquisition nécessaires aux écoles
- Optimisation des sites internet pour le SEO / GEO
- Optimisation du tunnel marketing : email, SMS…
- Optimisation du tracking (client et server side) en collaboration avec les prestataires des écoles
- Pilotage des agences mandatées pour la gestion et l’optimisation des sites internet des écoles : optimisation des performances du site (conversion, UX…), mise à jour du contenu…
- Accompagnement des équipes écoles dans le déploiement de CRM et optimisation en fonction de leurs process

• Gestion de projet marketing (30%)

- Définition du budget marketing et communication en collaboration avec la direction des écoles et la direction groupe et suivi mensuel des dépenses
- Organisation des salons, événements
- Suivi des KPI et reporting de la performance.

• Communication (20%)

- Pilotage de la stratégie de social media management - en collaboration avec des relais locaux
- Création et mise à jour des supports de communication print et web

PROFIL

Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en acquisition, idéalement en agence.
Vous avez de solides compétences en SEO, SEA et en acquisition en général.
Vous aimez piloter des projets et vous avez un esprit d’initiative.

Vous avez déjà mis en place et optimisé des campagnes Google Ads (search, pmax, demand gen.) et Meta Ads.

Votre vision stratégique et opérationnelle vous permettra de mettre en place des plans d'actions lead gen. 
Vous êtes autonome, organisé, rigoureux, polyvalent et dynamique. 
Vous possédez de solides capacités d’analyse et êtes orienté résultat et business.

Des déplacements réguliers (en France) sont à prévoir (une dizaine par an en général).

Le Groupe Eureka Education accorde la même considération à toutes les candidatures.

Entreprise

Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures… Prenons la route ensemble !

Volkswagen Group France est la filiale française d’un des principaux acteurs de l’Automobile, un secteur qui vit aujourd’hui sa plus profonde transformation. Qu’il s’agisse de rejoindre l’une de nos 6 marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail.

VGF c'est aussi une singularité reconnue : Top 32 au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 780 collaborateurs, 7 Milliards € de chiffre d'affaires et une énergie sans limite !

#UneAutreIdeeDuMouvement  

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Poste

En tant que membre de notre équipe Marketing au sein de la Direction « Mobility Solutions », vous assurerez, en collaboration avec le Chef du Département Marketing Performance, le marketing des labels véhicules d’occasion (VO), ainsi que la communication et les événements dédiés essentiellement aux clients entreprises et aux nouvelles mobilités.

À ce titre, vos principales missions seront d’apporter un support pour : 

_ CRM & Lead Management :

• Veiller à la bonne intégration des leads issus de différentes sources dans l’outil CRM ;
• Mettre en place des reportings réguliers sur les KPIs CRM (nombre de leads, taux d’ouverture, taux de conversion, délais de traitement) ;

_ Marketing Digital VO : 

• Veiller de façon permanente pour améliorer les fonctionnalités des 5 sites ; 
• Faire le lien avec les concepteurs des sites (Allemagne et Espagne, anglais indispensable) ; 
• Faire le lien avec les forces de terrain VO (point central de communication) ;

_ Communication VO et Fleet :

• Être l’interface avec les agences de publicité et médias pour la partie VO ;
• Déployer des campagnes de communication locale VO à destination du réseau de concessionnaires ;

_ PLV :

• Gérer la PLV des cinq nouveaux labels VO en autonomie avec les agences ;
• Création de matériels innovants et gestion des réassorts ;
• Être en lien avec les partenaires et agences ;
• Gérer la plateforme d’aide à la communication locale pour les partenaires ;
• Éditer les bons de commande à réception des devis ;

_ Evènements :

• Coordonner les événements Mobility Solutions : conventions, lancements produits pour les clients entreprises, événements expérientiels, roadshows, événements internes ;
• Gérer les invitations et le suivi ;
• Assurer un rôle opérationnel pendant les événements, en lien avec les agences choisies ;

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Profil recherché

Vous avez le profil si :

• Vous préparez une formation Bac+5.
• Vous avez idéalement une première expérience de stage en marketing / communication. 
• Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle, vous faites preuve d’une grande rigueur et d’un professionnalisme évident, vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches.
• Votre aisance rédactionnelle et votre relationnel sont reconnus.
• Vous maîtrisez le Pack Office et l'anglais professionnel.

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Début :  5 Janvier 2026

Durée : 6 mois

Lieu : Roissy-en-France (95)

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3 raisons de nous rejoindre :

• Une entreprise qui se réinvente : accès à une multitude de projets.
• Une ambiance de PME conviviale dans un groupe à dimension internationale.
• Un accès à des opportunités de carrières.

Les conditions de gratification :  

• De 1 200 €à 1 400 € uts mensuels selon le niveau d'études.
• Remboursement à 50% des frais de transport en commun (80% pour le pass Navigo).

Les conditions de travail & Avantages :

• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine.
• Accès au restaurant d’entreprise : convivialité, produits frais et de saison, déjeuner en terrasse.
• Un CSE qui propose des activités en tous genres : subvention sports/loisirs, voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits, jeux concours, etc.
• Possibilité de participer aux séances de sport hebdomadaires organisées sur site les mardis et jeudis midis (boxe, cardio fit, yoga, pilâtes, etc.)

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
• Entretien teams avec le/la futur/e tuteur/rice de stage.

Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.