119 Emplois pour Chargé De Communication - France

• Conception et gestion de plans de communication : campagnes médias, digitales, print et bilans
li>Création et suivi des supports internes et externes (rédaction, graphisme, traduction, logistique) < i>Organisation de prises de vue (vidéos, photos, drones) et mise à jour de la photothèque Mise en œuvre de la communication interne en collaboration avec les RH (infolettre mensuelle)

li>Rédaction de communiqués/dossiers de presse en lien avec les événements
• li>Organisation d'actions presse : événements dédiés, ciblage, revues de presse, suivi des retombées
• oordination des tournages et gestion des collaborations avec les agences de presse

• Planification des activités et coordination de l’équipe
• < i>Formation et encadrement des stagiaires

< i>Expertise en communication : relations presses, réseaux sociaux, marketing, audiovisuel, PAO, imprimerie, multimédia, bases de données. Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse Maîtrise de l’anglais (écrit et oral)
• li>Connaissance appréciée des établissements recevant du public ou des établissements publics industriels et commerciaux

• ersonnelles : diplomatie, adaptabilité, dynamisme, créativité, rigueur, sens du détail
• O ganisationnelles : capacité à prioriser, à travailler sous contrainte de délais

• For ation supérieure (Bac+3 minimum) en communication / journalisme / sciences politiques / management de projet culturel ou école supérieure de commerce
Une expérience de trois ans dans le domaine de la communication est un plus

• Conception et gestion de plans de communication : campagnes médias, digitales, print et bilans
li>Création et suivi des supports internes et externes (rédaction, graphisme, traduction, logistique) < i>Organisation de prises de vue (vidéos, photos, drones) et mise à jour de la photothèque Mise en œuvre de la communication interne en collaboration avec les RH (infolettre mensuelle)

li>Rédaction de communiqués/dossiers de presse en lien avec les événements
• li>Organisation d'actions presse : événements dédiés, ciblage, revues de presse, suivi des retombées
• oordination des tournages et gestion des collaborations avec les agences de presse

• Planification des activités et coordination de l’équipe
• < i>Formation et encadrement des stagiaires

< i>Expertise en communication : relations presses, réseaux sociaux, marketing, audiovisuel, PAO, imprimerie, multimédia, bases de données. Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse Maîtrise de l’anglais (écrit et oral)
• li>Connaissance appréciée des établissements recevant du public ou des établissements publics industriels et commerciaux

• ersonnelles : diplomatie, adaptabilité, dynamisme, créativité, rigueur, sens du détail
• O ganisationnelles : capacité à prioriser, à travailler sous contrainte de délais

• For ation supérieure (Bac+3 minimum) en communication / journalisme / sciences politiques / management de projet culturel ou école supérieure de commerce
Une expérience de trois ans dans le domaine de la communication est un plus

Descriptif du poste

Le service Communication - Marketing est à la recherche d'un chargé H/F de communication en CDI.

Au quotidien, vous travaillerez au sein d une équipe composée de deux infographistes, de deux chargées de communication (dont une en alternance), d une webmaster et d un responsable de secteur.

Vos missions principales :
Coordonner la mise en œuvre de la stratégie numérique pour installer la marque MSA dans l inclusion numérique, créer les conditions d une adhésion à la pratique du numérique, faciliter l accès au numérique ;

Participer à l élaboration et au déploiement de la stratégie de communication offline / online et webmarketing de la caisse (valorisation de la marque, recherche de notoriété, promotion de l offre de services, ) ;

Vous serez amené(e) à :
Piloter des projets transverses avec les différents métiers de l entreprise et nos partenaires ;

Construire, déployer et animer des campagnes de communication locales et institutionnelles ;

Administrer nos réseaux sociaux ;

Concevoir et administrer les webletters internes et externes ; préparation et coanimation des comités des rédactions ;

Participer à l organisation d événements ponctuels internes / externes (animation du collectif d entreprise).

Profil recherché

Nous recherchons quel profil ?

Titulaire d une formation supérieure en communication, vous disposez :

d une première expérience réussie dans le domaine de la communication ?

d une appétence certaine et de la méthodologie pour la conduite de projet ?

d une expérience sur les outils (Liferay, SendInblue, Brevo ) dédiée à la communication digitale ?

d une maitrise des outils Office 365 et des programmes de création graphique ?

Alors venez rejoindre le service Communication-Marketing-Facilitation de la MSA Loire-Atlantique Vendée !

Vous serez accueilli au sein d un collectif dynamique, à l écoute et disponible pour vous accompagner dans votre prise de fonction.

Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ?

Le poste est à pourvoir dès que possible sur notre site de Saint-Herblain.
CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi, horaires modulables selon vos impératifs (enfants, activités ), télétravail possible (après prise complète du poste).
La rémunération mensuelle est de 2 129,31 bruts, primes semestrielles (valeur équivalent 13è mois), chèques repas (9,80 ), mutuelle, prévoyance, intéressement, Comité d'Entreprise.

Pour nous rejoindre

Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne en déposant un CV et une lettre de motivation.

Compétences attendues
LANGUES

Aucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE

Dynamisme

SAVOIR-FAIRE

Création graphique

Campagne de communication

Voir plus

Entreprise

Et si vous rejoigniez un organisme de protection sociale dynamique et innovant ?

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.

La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles).

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

Autres offres de l'entreprise

Personne en charge du recrutement
Hélène TACON - Directrice Ajointe RH
Salaire
27 - 28 k€ brut annuel
Prise de poste
Dès que possible
Expérience
Minimum 1 an
Métier
Chargé de communication
Statut du poste
Cadre du secteur privé
Zone de déplacement
Départementale
Secteur d’activité du poste
ACTIVITÉS GÉNÉRALES DE SÉCURITÉ SOCIALE
Télétravail
Ponctuel autorisé

Descriptif du poste

Votre projet en tant que chargé de communication H/F :
Missions principales (projets, activités, management ) :
Le/la chargé/e de communication décline le plan de communication interne et externe en actions à l attention des publics cibles. Sous la responsabilité du Responsable Marketing & Communication, il/elle et participe à la définition de la stratégie de communication et à son déploiement opérationnel via différents supports.

Responsabilité envisagée :
Conçois et pilote la mise en œuvre différents supports de communication

Prends en charge la gestion des salons professionnels et événements internes en mode projet

Anime et dynamise la communication interne

Développe du contenu éditorial afin de promouvoir les activités de la société

Activités principales :
Communication commerciale :

• Veille au respect et à l application de la charte graphique de l entreprise
• Rédige et met en forme du contenu éditorial adapté à tout type de support : plaquette commerciale, flyers, livre blanc, kakémonos
• Prépare les briefs créatifs pour la réalisation des supports et pilote leur réalisation
• Gère les campagnes de publicité print ainsi que les actions de sponsoring

• Réalise les supports de communication institutionnelle : plaquette corporate, présentations client, films d entreprise
• Participe au développement de la marque employeur et à la valorisation des engagements RSE de l entreprise

• Organise les événements de l entreprise : salons professionnels en France et à l international, séminaire annuel, animations internes (jeux concours, live tchat, Café Com )
• Assure la production des événements de bout en bout : planification, logistique, supports de promotion, prestataires, intervenants, budget

• Construit et décline le plan de communication interne
• Gère les différents canaux de la communication interne : animation des Teams News, planning éditorial des Masteris News (newsletter), planification des Pitch & Learn
• Développe et anime un réseau de communicants à travers les différentes antennes

• Gestion des prestataires extérieurs selon les projets (standiste, agence de communication)
• Rédaction des briefs pour les agences
• Déplacements réguliers sur les antennes pour assurer le lien avec les collaborateurs

• Minimum 3 ans d expérience en communication
• Bac +4/5 spécialisation Marketing, Communication
• Maîtrise des techniques de communication (interne, externe)
• Expérience en gestion de projets événementiels
• Maîtrise du pack Office (Word, Powerpoint) et des outils de création graphique (Canva, Indesign, Photoshop)
• Grandes qualités rédactionnelles
• Capacité à travailler en transversal et en mode projet

• Aisance relationnelle/ Enthousiasme
• Ouverture d esprit
• Rigueur
• Esprit d initiative/Autonomie
• Sens du service
• Organisation

• une forte présence à l international : Allemagne, Benelux et Royaume-Uni
• 5 antennes : Paris, Lille, Strasbourg, Tours et Rennes
• 160 collaborateurs

Ipac Bachelor Factory , école de commerce Lilloise classée parmi les meilleurs Bachelors de France, recherche pour son partenaire un Chargé de communication H/F en alternance. Tu valideras un Titre de niveau 6 dans notre école.

Les frais de formation sont pris en charge dans le cadre de l'apprentissage.

Tu souhaites préparer un Bachelor Communication et Marketing digital ? Le poste est à pourvoir au sein d'une entreprise experte dans l'intégration des solutions Microsoft, en métropole lilloise.

• Stratégie de contenu : Création et gestion de contenus pour notre site web (articles, études de cas, pages produits), blog et réseaux sociaux (LinkedIn).
• Emailing et automation : Rédaction et mise en place de campagnes d’emailing.
• Veille concurrentielle et analyse des tendances : Suivi du marché et des innovations digitales.
• Événementiel : Participation à l’organisation de webinaires et événements professionnels, participation à la QVT.
• Analyse et reporting : Suivi des performances des actions marketing.

• Poste ouvert aux formations Bac + 3 en marketing digital et communication.
• Connaissance des outils de marketing digital (SEO, SEA, Google Analytics, emailing, CRM).
• Aisance rédactionnelle.
• Maîtrise d'outils graphiques comme Canva.
• Sens de la créativité et force de proposition.
• Capacité à travailler en autonomie.
• Appétence pour la transformation digitale des PME.

Informations Type d'offre StageFamille de métier Communication
Référence 2025-13558Service Délégation solidarités, habitat et éducation, Maison départementale-métropolitaine des personnes handicapéesDate de fin de candidature 24/08/2025Date de publication 22/07/2025

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 600 agents, qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : développement urbain et économique, éducation et culture, assainissement et distribution de l'eau, propreté de la voie publique, aménagement des voiries, action sociale.

La maison départementale-métropolitaine des personnes handicapées (MDMPH) est chargée de faciliter les démarches des personnes en situation de handicap dans l'accès à leurs droits. Elle instruit les demandes et attribue des moyens de compensation du handicap.

La MDMPH est composée d'environ 70 agents aux profils de métier très variés : responsable de service, agent administratif, médecin, psychologue, enseignant, travailleur social, etc.

Les années 2025 et 2026 marquent des anniversaires importants : les 20 ans de la loi du 11 février 2005 (loi fondatrice dans le champ du handicap qui a notamment créé en France les MDPH) et les 20 ans de la création, en 2006, de la MDMPH, dans le Rhône. Dans ce cadre, une série d'action et d'évènements sont et seront proposés. Il est également nécessaire aujourd'hui de penser l'enjeu de communication en direction des usagers afin d'améliorer l'accès aux droits mais aussi la gestion de la relation usager.

Le chargé de communication stagiaire sera placé auprès de la direction de la MDMPH (1 directeur et 1 directeur adjoint).

- concevoir et/ou organiser des actions partenariales, voire à destination des usagers,
- concevoir des outils de communication,
- produire des supports dynamiques et accessibles d'information générale sur la MDMPH,
- évaluer les éléments de communication existant de la MDMPH,
- étudier les stratégies de communication des autres MDPH en France,
- faire des propositions visant à une évolution de nos modalités de communication vis-à-vis des usagers et des partenaires de la MDMPH.

- maitrise des outils bureautiques,
- maîtrise et connaissance des outils de communication,
- organisation d'événements,
- rédaction,
- force de proposition,
- aisance rédactionnelle,
- esprit de synthèse,
- organisation,
- sens relationnel,
- sens de l'écoute,
- créativité.

Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier : - de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% - d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60% - d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites - d'une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor)

Formation souhaitée : BAC+3/4 en communication

Période / Durée : 6 mois de stage

Temps de travail : 35 heures par semaine

Attention, vous devez pour cela disposer d'une adresse mail personnelle . Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous.
Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Au sein du Département Communication Groupe et rattaché(e) à la Responsable Communication, votre rôle consiste pour la France et l'International, à proposer, concevoir et réaliser l'ensemble des outils et actions de communication produits en lien avec la stratégie marketing et communication définie.

En ce sens, vos missions consistent à :

• Mettre à disposition de la Force de Ventes des packages de lancement produit complets pour les différents canaux de communication,
• Concevoir et fabriquer des outils print et digitaux d’une famille de produit ou à destination d'un marché,
• Etre chef de projet pour la conception des visuels nécessaires lors des salons pour assurer une remise clé en main à nos clients internes (marketing et commerciaux): consultation fournisseurs, suivi de fabrication, de livraison,
• Etre l'interlocuteur privilégié des équipes marketings pays pour toutes les questions relatives à la Communication Produits,
• Gérer le stock d’outils (quantité, valeur, rééditions le cas échéant) sur un périmètre défini,
• Fournir du contenu pour les comptes Réseaux sociaux du groupe (Linkedin, Facebook, Instagram) en relation direct avec le Content Manager,
• Assurer les consultations fournisseurs et suivre la fabrication des outils de communication (imprimeurs, échantillonneurs, photographes, vidéastes…) en collaboration avec le Responsable Achats dédié,
• Mettre à jour ou créer des informations/pages produits dans le PIM (outil de gestion des informations produits) et des assets média,
• Participer aux actions et appliquer les règles QSE dans le cadre de ses fonctions.

Issu(e) d'une formation supérieure en Communication type BTS, DUT ou BUT/Bachelor, vous justifiez d'une première expérience réussie de 2-3 ans, au sein d'un univers industriel et connaissez les techniques multimédia et de marketing direct.

Votre niveau d'anglais vous permet de comprendre, rédiger et échanger aisément au quotidien avec les filiales, pour la construction d'outils, de visuels, etc.

Au delà de vos compétences techniques, c'est également votre état d'esprit et votre posture qui seront gage de réussite et d'épanouissement : votre curiosité d'esprit, votre sens du service, votre créativité et votre force de proposition seront des atouts indéniables pour mener à bien vos missions.

Dans un contexte d’entreprise cotée, le groupe FDJ doit plus que jamais renforcer la lisibilité et la puissance de sa stratégie et de sa marque, en interne comme en externe, créatrice de valeur pour l’entreprise.
A ce titre, le chargé de communication met en œuvre des actions de communication diverses pour développer positivement l’image du groupe et l’engagement de ses publics en utilisant tous les supports de communication à sa disposition (campagnes publicitaires, partenariats institutionnels et sportifs, publications, communication sur les réseaux sociaux, médias internes et externes, activations digitales et événementielles…).

Le chargé de communication contribue à la définition du plan de communication de l’entreprise et pilote les différentes actions de communication qu’il a à sa charge.

Votre quotidien

Embarquons ensemble pour vos futures missions !

Vous contribuez à l’élaboration du plan de communication en lien avec les enjeux définis par la direction.

Vous proposez et mettez en œuvre des actions de communication adaptées (éditoriales, digitales, événementielles…).

Vous rédigez les briefs et coordonnez le travail des agences et prestataires impliqués.

Vous assurez le suivi opérationnel, technique, budgétaire et l’évaluation des actions menées.

Vous coordonnez les parties prenantes et alimentez une veille sur les pratiques innovantes en communication.

Pourquoi rejoindre l’équipe :

Vous intervenez au cœur de la stratégie de communication d’un groupe, avec une vision globale et multisupports (éditorial, digital, événementiel, influence).

Vous pilotez des projets à fort impact en lien direct avec la direction, avec une autonomie réelle et des marges de manœuvre pour innover.

Vous rejoignez une équipe curieuse, orientée résultats, qui aime challenger les idées autant qu’enrichir les projets collectivement.

Ce poste est fait pour vous car…

Vous préparez un diplôme en Bac + 4/5 en communication, en école de commerce ou université.

Vous savez gérer plusieurs projets en parallèle tout en respectant délais, budgets et qualité.

Vous êtes créatif afin de proposer des activations originales et adaptées aux différentes cibles.

Vous rédigez des briefs clairs et efficaces, facilitant la prise de décision.

Vous savez coordonner de multiples interlocuteurs internes et externes sans perdre le fil.

Votre curiosité pour les tendances en communication et votre capacité à les transformer en idées concrètes.

Gratification en fonction du diplôme allant de 1200 à 1600 euros brut mensuel.

Comme les collaborateurs du Groupe FDJ, vous avez fait de votre métier votre passion, rejoignez-nous !

Pourquoi nous rejoindre :

Rejoindre FDJ, c’est vivre une expérience professionnelle unique, dans un groupe où l’innovation est l’affaire de tous.

Premier opérateur des jeux d'argent et acteur de référence des paris sportifs en France, deuxième loterie en Europe, FDJ est un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie !
Avec plus de 2700 collaborateurs, 25 millions de clients et 30 000 commerçants partenaires, FDJ se développe dans le secteur des jeux ainsi que dans de nouvelles activités.

91% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature, nous soutenons l’égalité des chances, le sport français ou encore la restauration du patrimoine.

Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap, etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Persuadés que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation, le groupe FDJ s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous. Pour toute question portant sur ce sujet :

Nous pensons que le talent ne connaît pas de frontières. Notre processus de recrutement se concentre uniquement sur vos compétences, votre expérience et votre capacité à intégrer l’équipe. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap, etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Type de contrat : Full time, Stage (durée déterminée).