144 Emplois pour Analyse Financière - France

Offre n° 197KDRV Respons able gestion financiere et marchés publics H/F

Vos missions

• Management du service
• Encadrement des 4 agents du service
• Développement des compétences des agents du service finances
• Mise en place d'une procédure de management courant et formation du personnel
• Mise en place d'outils et procédure à destination des agents
• Harmonisation des pratiques et des procédures
• Analyse et conseil budgétaire et fiscal
• Assiste et conseille le DGS et les services de la collectivité sur les stratégies financières et la prospective financière
• Exploite et analyse les informations liées à la gestion administrative des finances de la collectivité (analyse et traitement des SIG)
• Réalise des analyses et rédige des notes sur différents sujets budgétaires et fiscaux
• Pilote la préparation budgétaire et les documents préparatoires (notices budgétaires, rapport d'orientation budgétaire, bilan intermédiaire de l'exécution budgétaire)
• Suivi des transferts de charges et des flux croisés entre communes et EPCI (dont CLECT), CIID
• Élabore des documents (tableaux de bord, de synthèse, requêtes ponctuelles) et procédures, afin de disposer d'une comptabilité analytique
• Participation à la vie de la collectivité (participation à des réunions de service ou de la collectivité, commissions)
• Gestion de la dette et de la trésorerie (stratégies d'emprunt)
• Garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget
• S'assure de la bonne exécution budgétaire (mandats et titres) dans le respect des normes et délais de paiement
• Veille sur les opérations comptables, maîtrise des coûts, suivi et contrôle de l'exécution budgétaire, élaboration de procédures de régulation, gestion de la trésorerie
• Conseil et assistance budgétaire aux services de la collectivité
• Conseil pour la tenue des immobilisations, de l'inventaire, et le suivi des amortissements
• Supervision des régies d'avances et de recettes
• Garant des opérations de rattachements de charges et de produits et des opérations comptables spécifiques, déclarations TVA, gestion du FCTVA
• Identification des causes des rejets et analyse
• Appui aux autres services pour le suivi et les demandes de versements des subventions

Missions accessoires

• Référent marchés publics
• Référent des services pour le montage des marchés publics (le service développement est autonome pour le montage de leurs marchés)
• Préparation et coordination des CAO en lien avec chaque service qui prépare son rapport d'analyse des offres
• Référent du service voirie
• Le responsable du service finances est le référent des techniciens voirie pour les questions budgétaires, notamment le suivi des dotations voirie communales (compteurs voirie)
• Élaboration et suivi des compteurs voirie (sur la base des engagements des dépenses voirie, des dépenses engagées non mandatées, etc.)
• Interlocuteur des communes sur les compteurs voirie

Compétences attendues pour l'exercice des fonctions / Profil de poste

• Connaissance de l'organisation et de l'organigramme de la collectivité, ainsi que des organismes extérieurs connexes à l'activité
• Savoir :
• Connaissance de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales
• Connaissance de la règlementation budgétaire, comptable et fiscale des collectivités locales
• Procédures de contrôle des actes
• Connaissance de la nomenclature comptable M57
• Connaissance des modalités de financements locaux, nationaux et européens
• Maitriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance de la législation en lien avec son activité
• Dispositions légales en matière de marchés publics

Adresser lettre de motivation manuscrite et CV, avant le : 30 septembre 2025 en postulant à cette offre

Type de contrat: CDD - 12 Mois

Contrat travail: Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• grille indiciaire

• 2 An(s) - poste similaire Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion publique Cette formation est indispensable

• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Présenter un budget
• Superviser la gestion financière
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes.

Le département Économique et Financier du Centre Hospitalier de Laval recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant qu’Agent de Gestion Financière et Comptable H / F.

Au sein d’une équipe de 3 gestionnaires, vous assurerez l’enregistrement comptable des charges et produits relevant de votre secteur pour l’ensemble des budgets rattachés au Centre Hospitalier.

• Engager et liquider et mandater l’ensemble des charges
• Enregistrer et émettre les titres et recettes diverses
• Participer aux opérations de clôture comptable, dont écritures complexes
• Assurer l’exhaustivité et la fiabilité du remplissage des tableaux de suivis de l’unité

• la déclaration mensuelle de TVA
• le suivi journalier de la trésorerie
• le suivi des échéances d’emprunt
• la participation à la rédaction et la mise à jour des procédures métiers
• la déclaration annuelle des honoraires DAS2
• le suivi mensuel des comptes à caractère limitatif pour la validation de la paie

Le poste est fait pour vous si :

• Vous connaissez les bases de la réglementation en matière de comptabilité générale
• Vous utilisez régulièrement l’outil bureautique (excel, Word) et les logiciels de gestion et d’analyse de données (formation possible)
• Vous connaissez les bases de la réglementation en matière de comptabilité publique
• Vous êtes organisé (e), rigoureux (se), discret (e), vous savez prioriser les taches et planifier les actions à mener, vous avez le sens du travail en équipe

• A temps plein (37h30)
• Date prise de poste : à déterminer
• Poste basé à Laval (53)
• Rémunération : Selon grille FPH
• Vous bénéficiez des avantages : 15 jours RTT / an; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l’embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses.
• Horaires : roulement administratif : du lundi au vendredi (7h30 par jour)

Rejoindre le Centre Hospitalier de Laval, c’est intégrer une équipe dynamique et solidaire.

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes.

Le département Économique et Financier du Centre Hospitalier de Laval recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant qu’Agent de Gestion Financière et Comptable H / F.

Au sein d’une équipe de 3 gestionnaires, vous assurerez l’enregistrement comptable des charges et produits relevant de votre secteur pour l’ensemble des budgets rattachés au Centre Hospitalier.

• Engager et liquider et mandater l’ensemble des charges
• Enregistrer et émettre les titres et recettes diverses
• Participer aux opérations de clôture comptable, dont écritures complexes
• Assurer l’exhaustivité et la fiabilité du remplissage des tableaux de suivis de l’unité

• la déclaration mensuelle de TVA
• le suivi journalier de la trésorerie
• le suivi des échéances d’emprunt
• la participation à la rédaction et la mise à jour des procédures métiers
• la déclaration annuelle des honoraires DAS2
• le suivi mensuel des comptes à caractère limitatif pour la validation de la paie

Le poste est fait pour vous si :

• Vous connaissez les bases de la réglementation en matière de comptabilité générale
• Vous utilisez régulièrement l’outil bureautique (excel, Word) et les logiciels de gestion et d’analyse de données (formation possible)
• Vous connaissez les bases de la réglementation en matière de comptabilité publique
• Vous êtes organisé (e), rigoureux (se), discret (e), vous savez prioriser les taches et planifier les actions à mener, vous avez le sens du travail en équipe

• A temps plein (37h30)
• Date prise de poste : à déterminer
• Poste basé à Laval (53)
• Rémunération : Selon grille FPH
• Vous bénéficiez des avantages : 15 jours RTT / an; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l’embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses.
• Horaires : roulement administratif : du lundi au vendredi (7h30 par jour)

Rejoindre le Centre Hospitalier de Laval, c’est intégrer une équipe dynamique et solidaire.

Nous cherchons un(e) Analyste Financier(e) pour le compte de notre partenaire , une grande compagnie de l’aérospatiale, du transport commercial et industriel , situé à Laval .

Le titulaire de ce poste est principalement responsable des aspects financiers suivants : analyses financières, du processus de fermeture mensuelle ainsi que des rapports financiers pour les usines de Laval et Georgetown.

TÂCHES/RESPONSABILITÉS

Comptabilité:

• Effectuer le processus de fermeture mensuel.
• Superviser la préparation du budget annuel de l'usine incluant le suivi avec les responsables.
• Soumettre les données financières et non-financières sur une base régulière.
• S’assurer du bon fonctionnement des contrôles internes et de l'application de la législation américaine SOX 404 (Sarbanes-Oxley).
• Analyser les postes du bilan en collaboration avec les Services Partagés et l'unité d'affaire située aux États-Unis.
• Contrôler les dépenses en immobilisation et vérifier l'aspect financier des investissements de l'usine.
• Mettre en place des initiatives de réduction des coûts pour les secteurs majeurs.
  
  

Valeurs & Éthique:

• Éviter les situations de conflits d’intérêts.
• Veiller à ne pas violer la confiance des gestionnaires.
• Agir dans les meilleurs intérêts de la compagnie.
• Supporter l’idée que les résultats sont centrés sur la performance liée à la livraison de la marchandise au client.
• Rechercher constamment à obtenir les commentaires des clients internes et externes.
• Se considérer personnellement responsable d’assurer la qualité des produits et des services offerts.
• Adopter une attitude positive, toujours prêt à travailler. Assurer sa présence et sa ponctualité tous les jours.
  
  

Environnement, Santé & Sécurité (ESS):

• Apprendre et comprendre les lois et règlements de la compagnie en matière de ESS.
• Porter l’équipement protecteur requis.
• Respecter toutes les règles de sécurité.
• Rapporter les risques potentiels de sécurité, les comportements non sécuritaires et tous les accidents selon les procédures établies par la compagnie.

Qualifications Minimales

• Diplôme de baccalauréat en comptabilité ou en administration des affaires.
• De 5 à 10 ans d'expérience en finance/comptabilité liée au poste ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience telle que décrite ci-dessus.
  
  

Qualifications Préférées

• Un titre comptable est un atout.
• L'expérience en comptabilité analytique est fortement souhaitée.
• L'expérience dans un environnement de fabrication serait un avantage.
  

La Poste immobilier, filiale du Groupe La Poste, est à la fois foncière du groupe, promoteur- développeur et prestataire de services Immobiliers.

La Poste immobilier gère, entretient, développe et valorise un parc exceptionnel sur l’ensemble du territoire d’environ 6,2 millions de m2.

La Poste immobilier accompagne ses clients (collectivités, entreprises et branches du Groupe), quel que soit leur besoin, en qualité́ de conseil mais aussi plus opérationnellement dans la mise en œuvre de leurs projets Immobiliers et la réduction de leurs coûts.

La Poste immobilier mène une politique active de développement et de promotion à partir de la requalification de ses propres actifs, mais aussi au travers d’acquisitions ou de partenariats pour répondre aux enjeux stratégiques et urbains du Groupe La Poste.

Le pôle Gestion Financière, au sein de la Direction financière, a en charge :

• La structuration financière et le pilotage des partenariats de La Poste immobilier
• L’analyse et l’optimisation de la performance financière des projets d’investissements, immobiliers et non immobiliers, et contractuels de La Poste immobilier
• La gestion de la Trésorerie
• La communication financière hors Groupe.

Poste situé au siège de La Poste immobilier, Paris 14e.

Le Poste

En collaboration avec le responsable de la gestion financière de La Poste immobilier, vos principales missions seront les suivantes :

• Etudier et challenger les dossiers d’investissement présentés au Comité d’Investissement de La Poste immobilier, en lien avec les équipes de Gestion d’Actif et de la Direction du Développement et des projets ;
• Mener des analyses financières à destination des membres du comité d’investissement : calcul de taux de rentabilité interne (TRI), analyse de sensibilité sur la rentabilité des projets, analyse des impacts comptables et des impacts cash, étude de bilans de promotion immobilière, calcul de marge de promotion à l’avancement… ;
• Suivre et analyser les performances opérationnelles et financières d’une ou plusieurs filiales et participations de La Poste immobilier : suivi du business plan, analyse des résultats financiers, préparation des organes de gouvernance, étude de la structuration financière ;
• Participer aux opérations d’acquisition, de cession ou de restructuration financière (opérations sur le capital, acquisitions / cession de titre de participation, rédaction de pacte d’associés…) de filiales ou de participations de La Poste Immobilier ;
• Participer à la préparation des organes de gouvernance pilotés par la Gestion Financière (Comité de Financement, Comité de Suivi des Filiales et Participation) ;
• Analyser les flux de trésorerie générés par l’activité de La Poste Immobilier en fonction des typologies de flux financier (investissement, cession, financement, etc…) et élaborer des outils de reporting permettant de suivre, prévoir et analyser les écarts entre réalisé et budget de la trésorerie de La Poste Immobilier ;
• Suivre la trésorerie au quotidien de La Poste Immobilier, établir les prévisions de trésorerie hebdomadaires et mensuelles et être le lien de La Poste Immobilier avec les équipes du Groupe La Poste et La Banque Postale.

Le profil

De formation supérieure de type Bac +5 / M2, le candidat dispose d’une expérience professionnelle d’au moins 5 / 7 ans en analyse financière. Une expérience dans le domaine de l’immobilier et/ou de la promotion immobilière est souhaitée.

Les compétences requises pour le poste sont les suivantes :

• Capacités d’analyser de sujets variés, de manière détaillée et rigoureuse.
• Appétence pour la modélisation financière et la trésorerie
• Capacité de synthèse et de communication
• Bonnes qualités relationnelles et capacités à travailler de façon transverse et en mode projet.
• Maîtrise de la Suite Office (Excel, PowerPoint…) ;
• Autonomie, proactivité et curiosité

Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise “Engagés et Responsables” en faveur de l’immobilier et des territoires de demain.

La Poste Immobilier s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Paris, Île-de-France, France

Overview

Analyste Financier (H / F) – Marseille, CDI – Statut cadre. Localisation : 13004 Marseille. Rejoignez 13 HABITAT, acteur engagé dans le développement du logement social et premier bailleur public de la région Provence-Alpes-Coste d’Azur.

Vous êtes passionné(e) par l’analyse financière et souhaitez jouer un rôle clé dans l’optimisation des équilibres financiers d’un acteur engagé dans le développement du logement social ? Au sein de l’Office, vous apporterez votre expertise sur les opérations de haut de bilan, analyserez et sécuriserez les montages financiers des opérations, mettrez à jour les projections financières à moyen et long terme et contribuerez activement à la diffusion d’une culture financière au sein des services.

À propos de nous: Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités.

Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région, en tant qu’Analyste Financier (H / F).

Être le garant de la solidité et de la pérennité financière des opérations. En tant qu’Analyste Financier, vous serez au cœur des décisions financières et aurez un impact direct sur les choix stratégiques de l’Office. Vos missions seront variées et stimulantes :

Prévisions financières et analyses stratégiques

• Collecter et analyser les données financières et opérationnelles pour élaborer des projections fiables.
• Construire des scénarios d’investissement et de désinvestissement en cohérence avec la stratégie globale.
• Actualiser les simulations financières à moyen et long terme avec VISIAL Web.
• Assurer le suivi des fonds propres et proposer des ajustements pour optimiser les arbitrages financiers.
• Contribuer aux échanges stratégiques avec la Direction Générale et les partenaires institutionnels.

Structuration et sécurisation des montages financiers

• Optimiser les financements des projets (construction, réhabilitation, acquisition-amélioration, renouvellement urbain, démolition).
• Évaluer la faisabilité financière et maximiser l’utilisation des financements disponibles.
• Réaliser des études de rentabilité et d’impact financier des opérations.

Gestion des risques et optimisation financière

• Identifier et anticiper les risques financiers liés aux projets et aux investissements.
• Ajuster les loyers en fonction des conventions et des modèles économiques.
• Contribuer aux dispositifs d’optimisation de la dette (renégociation, réaménagement).

Gestion proactive de la trésorerie et des financements

• Mettre à jour les prévisions de trésorerie et suivre l’évolution des emprunts.
• Proposer des stratégies d’optimisation du coût du financement.

Clôture comptable et suivi budgétaire

• Participer aux travaux de clôture et garantir la fiabilité des données financières.
• Contribuer à l’amélioration des outils financiers et des pratiques internes.

Activités spécifiques

Amélioration des outils financiers et des pratiques

• Proposer des améliorations des outils financiers et des pratiques pour optimiser la gestion des flux de trésorerie et de la dette.
• Collaborer avec la DSI pour l’intégration de nouveaux logiciels financiers et la modernisation des systèmes existants.
• Assurer le paramétrage et l’évolution des outils de pilotage financier en cohérence avec les besoins et les contraintes des services.

Conseil et accompagnement des équipes internes

• Vulgariser les informations financières pour faciliter la compréhension et l’appropriation par les équipes.
• Assurer la formation interne sur les nouveaux outils et méthodes de gestion financière.
• Jouer un rôle de référent et d’accompagnateur auprès des équipes opérationnelles sur les sujets financiers et patrimoniaux.

UN(E) EXPERT(E) FINANCIER(ÈRE) AUX COMPÉTENCES TRANVERSALES

Formation et expérience :

• Bac+4 / 5 en finance, ingénierie financière ou gestion financière.
• 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, idéalement dans l’immobilier social, la banque ou le conseil financier.
• Maîtrise des mécanismes de gestion de trésorerie, dette et financement des investissements.
• Excellente connaissance des outils financiers et de data analytics (Excel avancé, Power BI, VISIAL Web).

Vos atouts :

• Esprit analytique et stratégique – Capacité à structurer des montages financiers complexes.
• Rigueur et organisation – Gestion efficace des priorités et respect des délais.
• Excellentes capacités relationnelles – Interactions avec des interlocuteurs variés et pédagogie financière.
• Force de proposition – Être un moteur dans l’amélioration des pratiques financières et des outils.
• Confidentialité et éthique professionnelle – Respect des données sensibles et des engagements financiers.

Ce que nous offrons :

• Salaire brut annuel : 42k€ à 44k€(13ᵉ mois inclus), selon profil.
• Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats.

Avantages sociaux :

• Tickets restaurant de 9 € (par mployeur).
• Mutuelle de groupe.
• Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB).
• 23 jours de RTT par an.
• 6 semaines de congés payés
• Eligible télétravail

Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ?

• Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants.
• Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance.
• Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées.
• Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel.

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature !

Seuls les candidats remplissant les prérequis seront retenus pour le processus de recrutement.

Analyste Financier (H / F) – Marseille

Localisation : 13004 Marseille

CDI – Statut cadre

REJOIGNEZ 13 HABITAT !

Vous êtes passionné(e) par l’analyse financière et souhaitez jouer un rôle clé dans l’optimisation des équilibres financiers d’un acteur engagé dans le développement du logement social ?

Au sein de l’Office, vous apporterez votre expertise sur les opérations de haut de bilan, analyserez et sécuriserez les montages financiers des opérations, mettrez à jour les projections financières à moyen et long terme et contribuerez activement à la diffusion d’une culture financière au sein des services.

Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros.

Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités.

Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant qu’Analyste Financier (H / F).

Être le garant de la solidité et de la pérennité financière des opérations.

En tant qu’Analyste Financier, vous serez au cœur des décisions financières et aurez un impact direct sur les choix stratégiques de l’Office. Vos missions seront variées et stimulantes :

• Collecter et analyser les données financières et opérationnelles pour élaborer des projections fiables.
• Construire des scénarios d’investissement et de désinvestissement en cohérence avec la stratégie globale.
• Actualiser les simulations financières à moyen et long terme avec VISIAL Web.
• Assurer le suivi des fonds propres et proposer des ajustements pour optimiser les arbitrages financiers.
• Contribuer aux échanges stratégiques avec la Direction Générale et les partenaires institutionnels.

• Optimiser les financements des projets (construction, réhabilitation, acquisition-amélioration, renouvellement urbain, démolition).
• Évaluer la faisabilité financière et maximiser l’utilisation des financements disponibles.
• Réaliser des études de rentabilité et d’impact financier des opérations.

• Identifier et anticiper les risques financiers liés aux projets et aux investissements.
• Ajuster les loyers en fonction des conventions et des modèles économiques.
• Contribuer aux dispositifs d’optimisation de la dette (renégociation, réaménagement).

• Mettre à jour les prévisions de trésorerie et suivre l’évolution des emprunts.
• Proposer des stratégies d’optimisation du coût du financement.

• Participer aux travaux de clôture et garantir la fiabilité des données financières.
• Contribuer à l’amélioration des outils financiers et des pratiques internes.

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES

• Proposer des améliorations des outils financiers et des pratiques pour optimiser la gestion des flux de trésorerie et de la dette.
• Collaborer avec la DSI pour l’intégration de nouveaux logiciels financiers et la modernisation des systèmes existants.
• Assurer le paramétrage et l’évolution des outils de pilotage financier en cohérence avec les besoins et les contraintes des services.

• Vulgariser les informations financières pour faciliter la compréhension et l’appropriation par les équipes.
• Assurer la formation interne sur les nouveaux outils et méthodes de gestion financière.
• Jouer un rôle de référent et d’accompagnateur auprès des équipes opérationnelles sur les sujets financiers et patrimoniaux.

Formation et expérience :

• Bac+4 / 5 en finance, ingénierie financière ou gestion financière.
• 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, idéalement dans l’immobilier social, la banque ou le conseil financier.
• Maîtrise des mécanismes de gestion de trésorerie, dette et financement des investissements.
• Excellente connaissance des outils financiers et de data analytics (Excel avancé, Power BI, VISIAL Web).

• Esprit analytique et stratégique – Capacité à structurer des montages financiers complexes.
• Rigueur et organisation – Gestion efficace des priorités et respect des délais.
• Excellentes capacités relationnelles – Interactions avec des interlocuteurs variés et pédagogie financière.
• Force de proposition – Être un moteur dans l’amélioration des pratiques financières et des outils.
• Confidentialité et éthique professionnelle – Respect des données sensibles et des engagements financiers.

• Salaire brut annuel : 42k€ à 44k€(13ᵉ mois inclus), selon profil.
• Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats.

• Tickets restaurant de 9 € (par mployeur).
• Mutuelle de groupe.
• Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB).
• 23 jours de RTT par an.
• 6 semaines de congés payés
• Eligible télétravail

• Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants.
• Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance.
• Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées.
• Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel.

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature !

Seuls les candidats remplissant les prérequis seront retenus pour le processus de recrutement.

Overview

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons les institutions représentatives du personnel pour les aider à challenger leurs directions en analysant et portant un regard indépendant sur les enjeux stratégiques, économiques et financiers, sociaux et en matière de conditions de travail propres à leurs entreprises. Dialoguer avec leurs dirigeants, construire des analyses, faire des propositions étayées et accompagner les représentants du personnel dans des négociations dont ils puissent être fiers. Tels sont les défis que nous relevons au quotidien.

Toutes les interventions du cabinet intègrent une dimension de conseil et de transmission d’expérience au bénéfice des comités sociaux et économiques.

Sextant est une entreprise à taille humaine, implantée à Paris, Aix-en-Provence, Nantes, Lyon, Bordeaux et où chacun est apprécié pour ses qualités professionnelles et humaines.

Alors, prêt·e à rejoindre l’aventure ?

Description du poste :

• Cadre du secteur privé et à temps plein ;
• Rémunération comprise entre 42 et 51 K€.

Le. la consultant.e pilote (sous la supervision d’un.e consultant.e expérimenté.e) et participe aux projets économiques et financiers (information-consultation, participation, droit d’alerte économique…) sur lesquels il. elle est positionné.é.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

• Produire des analyses économiques et financières des entreprises concernées, c’est-à-dire collecter des données et les analyser ;
• Réaliser les entretiens des directions et des salariés puis en analyse les retours ;
• Définir un cahier des charges et un coût prévisionnel du projet en collaboration avec les élus et la participation des directions d’entreprise ;
• Assurer le respect des principes de Qualité-Coûts-Délais tout au long du projet ;
• Assurer les points d’étape avec le client et anticiper les points bloquants du projet ;
• Fournir des conseils tactiques aux élus pendant et hors projet ;
• Présenter sa contribution aux clients.

Cette liste n’est pas exhaustive.

Profil recherché :

• Diplômé.e d’un Bac + 5 en finance, économie, contrôle de gestion ou comptabilité ;
• Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience sur des postes d’analyste financier (analytique, comptable) et/ou d’économiste. La connaissance du monde de l’assurance serait un plus ;
• Doté d’un esprit analytique, vous détectez aisément les problématiques et savez y faire face en proposant des solutions adaptées ;
• Vous avez le goût du travail en équipe et des relations sociales ;
• Enfin, la maîtrise d’Excel et de Powerpoint est indispensable.

Les avantages Sextant :

En nous rejoignant, vous bénéficierez d’un package composé :

• D’une convention de forfait de 200 jours de travail/an ;
• D’une prise en charge intégrale par l’employeur de la mutuelle et de la prévoyance ;
• D’une prise en charge intégrale du Pass Navigo ;
• D’une carte Restaurant.

Notre processus de recrutement :

• Un premier échange avec notre équipe RH ;
• Le passage d’un cas pratique (selon les postes) ;
• La rencontre du chargé de développement RH ;
• La rencontre de ton futur manager.

Devenez notre futur Responsable Finances et Performances Groupe

OCTÉ Holding recrute un(e) Analyste Financier(e) dans le cadre d’un parcours accéléré vers un poste stratégique de Responsable Finances et Performances Groupe à horizon 3 ans . Nous proposons une formation complète et progressive en immersion directe avec la Direction Générale et les équipes gestion/compta du groupe. Vous serez accompagné(e) dans la montée en compétences pour prendre, à terme, la responsabilité de la fonction finale.

Le groupe familial OCTÉ (CA : 60 M€, 250 collaborateurs) est un acteur européen de référence dans les solutions sur mesure pour le monde de l’ascenseur. Présent en France, en Espagne et en République Tchèque, OCTÉ conçoit, fabrique et distribue des systèmes techniques adaptés aux besoins spécifiques de ses clients.

OCTÉ Holding regroupe les fonctions administratives du groupe : comptabilité, finance, ressources humaines, contrôle de gestion et systèmes d’information.

Nos valeurs : détermination, solidarité, efficacité, simplicité.

Phase 1 – Intégration stratégique (6 mois) : Vous serez immergé(e) au cœur des indicateurs de performance du groupe et accompagnerez la Direction Générale sur des projets à fort enjeu.

• Refondrez l’outil interne de réconciliation des comptes filiale et vous découvrirez les rouages d’un groupe industriel multi-filiales à l’échelle européenne
• Comprendre les processus financiers et les outils de pilotage (reporting, budget, trésorerie, consolidation)
• Analyser la performance éco et financière : marges, écarts budgétaires, optimisation
• Participer à la modélisation de scénarios d’investissement
• Participer à la phase budgétaire
• Premiers travaux de due diligence dans le cadre de projets de rachat d’entreprises

Phase 2 – Analyste Financier Stratégique (30 mois) : Vous montrez en puissance avec une prise de responsabilités progressive et transversale.

• Piloter la consolidation annuelle du groupe
• Élaborer les business plans, analyser la rentabilité et suivre les KPIs éco et financiers
• Mettre en place les outils d’aide à la décision et d’optimisation financière
• Participer activement aux projets de croissance externe

• Analyse financière d’entreprises cibles
• Réalisation de due diligence (financières, fiscales, opérationnelles)
• Préparation de la documentation stratégique pour les organes de décision

• Interaction directe avec la Présidence, les directeurs de filiale, les partenaires financiers, les banques et les conseils externes et partenaires publics
• Management transversal des équipes gestion et comptabilité.

Phase 3 – Prise de poste : Responsable Finances et Performances Groupe.

À l’issue du programme, vous prendrez la responsabilité du pilotage financier du groupe. Votre rôle :

• Accompagner la productivité des équipes gestion et comptabilité
• Définir et mettre en œuvre la stratégie financière du groupe et les KPI associés
• Encadrer les fonctions clés : comptabilité, gestion, trésorerie
• Assurer la fiabilité des données financières, la performance des filiales, la conformité réglementaire
• Piloter la stratégie et la croissance, en particulier les opérations d’acquisition et d’intégration de nouvelles entités
• Devenir un partenaire stratégique de la Direction Générale dans ses décisions d’investissement et de développement

Formation & expérience

• Bac +5 en finance, gestion, comptabilité ou équivalent.
• Expérience significative direction financière, audit ou TS (Transaction services).
• Anglais courant requis ; espagnol ou allemand serait un plus.

Compétences techniques

• Maîtrise avancée d’Excel
• Solide compréhension des principes budgétaires et financiers.

Aptitudes professionnelles

• Capacité d’analyse, rigueur, sens des chiffres
• Excellentes capacités d’organisation, de synthèse et de communication
• Leadership, esprit d’équipe et diplomatie
• Réactivité et autonomie

Conditions particulières

• Déplacements professionnels réguliers
• Respect strict de la confidentialité et des règles internes