415 Emplois pour Aide Éducatrice - France

️ MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim ! ️

MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs une AIDE MATERNELLE ATSEM H/F  en intérim pour une crèche  situé(e) à Montpellier et secteur Pic St Loup  .

INFORMATIONS/AVANTAGES :

• Rémunération : 11,88 /h brut + primes selon convention + ancienneté

• Horaires : 5 h et 8h

• Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement

Annonce publiée le 21-08-2023

Expérience
-

Formation
CAP Petite Enfance ou Auxiliaire de Puériculture

Descriptif du poste
Nous recherchons un(e) Auxiliaire petite enfance ou Auxiliaire de puériculture pour un remplacement d'une semaine du 21 aout au 25 aout 2023 au sein de la micro-crèche L’île Magique – membre du réseau Les Chérubins à RIS ORANGIS (91130).

Le projet pédagogique est axé sur le respect du rythme de l'enfant, son bien-être et son accompagnement vers l'autonomie.

Vous êtes garant(e) d’un accueil de qualité et de l’accompagnement pédagogique des familles et des enfants. Votre travail se fait auprès du référent technique, de l’équipe, des enfants et des parents.

Vos responsabilités vous amènent à :

• Garantir la qualité de l’accueil des enfants et de leurs familles
• Respecter et appliquer le projet pédagogique, le règlement de fonctionnement, le règlement intérieur et tous les protocoles (soins, hygiène, conduite à tenir en situation d’urgence)
• Rendre compte des activités organisés – assurer les transmissions écrites
• Transmettre les informations au référent technique
• Collaborer et communiquer avec l’équipe dans le respect du projet pédagogique
• Accueillir les enfants, organiser les adaptions, encadrer un groupe d’enfant
• Proposer et organiser des activités ludiques et éducatives adaptées aux capacités, aux rythmes, aux désirs de l’enfants et en lien avec le référent technique.
• Effectuer les soins relatifs aux besoins des enfants (repas, sommeil, hygiène,)
• Entretenir un environnement propre et stimulant auprès des enfants (linges, désinfection des locaux, jouets, …)
• Réaliser avec l’équipe, l’observation des enfants afin de veiller à leurs besoins affectifs et physiques
• Accueillir les parents et effectuer les transmissions en gardant une discrétion et une distance professionnelle
• Jouer un rôle préventif et éducatif auprès des enfants (disponibilité, accueil, capacité d’écoute, …)

• Esprit d’équipe et d’initiative, dynamisme
• A l'écoute des parents/enfants

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : ATSEM, Maçon.ne V.R.D, gestionnaire comptable)

Direction de la Petite Enfance

Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F

6 mois

À la recherche d'un nouvel emploi ? Découvrez Nantes Métropole, une Ville dynamique et attractive, et explorez les possibilités professionnelles offertes par la collectivité !

La Ville de Nantes soutient le développement de l’accueil des tout-petits à travers 22 multi-accueils répartis sur ses 11 quartiers.

La Direction de la Petite Enfance facilite la recherche de modes de garde pour les familles et a co-construit, avec parents et professionnels, une Charte Qualité.

L’accompagnant·e éducatif·ve de petite enfance (AEPE) répond aux besoins de chaque enfant et accompagne les parents en collaboration avec l’équipe et les partenaires. Il·elle contribue à l’accueil, la socialisation et le développement des 0-3 ans, tout en garantissant leur sécurité physique et affective.
Il·elle veille à l’application des normes d’hygiène et environnementales et facilite la coordination entre l’équipe éducative et l’équipe technique.

Activités principales :

• Assurer en binôme l’ouverture et la fermeture du multi-accueil :
  
  • Ouvrir ou fermer les accès et préparer les espaces (mise en place ou rangement de la salle d’activités, aération des pièces).
• Accueillir l’enfant et sa famille :
  
  • Effectuer les temps de familiarisation pour les nouveaux arrivés.
    Assurer les transmissions et réaliser le compte rendu de la journée.
  • Compléter la fiche de transmission et recueillir les demandes des familles.
  • Établir une relation de confiance et participer aux rencontres avec les parents.
• Accompagner l’enfant dans son développement et son autonomie :
  
  • Observer et écouter les enfants pour adapter les pratiques à leurs besoins individuels.
  • Proposer, organiser et encadrer des activités d’éveil et de motricité.
  • Aménager les espaces de vie pour favoriser le jeu et l’autonomie.
• Assurer les soins et répondre aux besoins physiologiques :
  
  • Accompagner les enfants dans les moments clés de la journée (repas, sommeil, hygiène).
  • Administrer les soins et traitements médicaux sur prescription et sous validation du cadre.
• Participer à la vie d’équipe et aux projets éducatifs :
  
  • Partager les observations et transmettre les informations utiles aux collègues.
  • Échanger sur les situations spécifiques et alerter en cas d’urgence ou de suspicion de maltraitance.
  • Contribuer à la réflexion collective et à la mise en place de projets d’animation.
• Veiller au respect des protocoles et à l’amélioration des pratiques :
  
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
  • Se former régulièrement et actualiser ses connaissances professionnelles.
  • Accueillir, accompagner et former les nouveaux arrivants.

Informations complémentaires :

• Postes basés à Nantes.
• Travail du lundi au vendredi.
• Horaires des crèches : 7h30-18h30.
• Jours de récupération et congés : 45 jours.
• Possibilité de durée de collaboration jusqu'à 4 ans.
• Postes à temps plein ou temps partiel.

Vous êtes titulaire du CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE), un diplôme indispensable pour exercer ce poste. En l'absence de transmission du diplôme, la candidature ne pourra pas être étudiée.

Vous maîtrisez l’accompagnement au développement physique, moteur et affectif des enfants de 0 à 3 ans et êtes en capacité de proposer des activités adaptées à leur âge.

Votre connaissance des techniques de soin et d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, alimentation, acquisition de la propreté) ainsi que des règles d’hygiène des locaux, notamment les principes HACCP, vous permet d’assurer le bien-être des enfants au quotidien.

Appréciant le travail en équipe, vous savez faire preuve de patience, de discrétion et d’adaptabilité afin de répondre aux besoins des enfants et d’établir une relation de confiance avec les familles et vos collègues.

Ces missions vous intéressent, rejoignez nous !

Aucune

Selon profil
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public

Selon profil
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs.)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

Certificat d'aptitude professionnelle Petite Enfance (CAP PE)

Christine Dupas
Natacha Jeantet
Marie Niveleau

Christine Dupas
Natacha Jeantet
Marie Niveleau

Une crèche partenaire du CFA-IESA située dans l'Eurométropole de Strasbourg, recrute, pour la rentrée de septembre 2024, un auxiliaire petite enfance F/H en alternance.

Vous serez en poste au sein de la crèche et suivrez en parallèle le CAP AEPE - Accompagnant Educatif Petite Enfance en apprentissage au sein du CFA-IESA à Strasbourg.

Vous serez en formation sur le rythme suivant :

1 jour de cours par semaine à l'IESA et 4 jours de travail en structure.

La formation en alternance est prise en charge et rémunérée (grille de rémunération du contrat d’apprentissage).

Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat.

Parmi les tâches que vous serez amené(e) à réaliser, il y a :

- l'aide à la prise des repas

- la réalisation de soins d'hygiène corporelle

- l'organisation d'activités pédagogiques et ludiques

- la contribution à l'éducation des enfants

- l'assistance aux enfants pour qu'ils acquièrent leur autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice)

- la participation au développement affectif et intellectuel des enfants

- l'entretien courant et l'hygiène des locaux et des équipements

Votre profil correspond bien à ces qualificatifs :

- Rigueur dans l’organisation du travail,

- Capacités relationnelles, parents et équipe de travail,

- Disponibilité, patience avec les enfants,

- Discrétion professionnelle.

Le CFA-IESA est spécialiste de la formation en alternance depuis 1986 dans le Bas-Rhin.

Les diplômes d’Etat et titres RNCP que nous dispensons vont du CAP au niveau 7 (Mastère / Bac+5).

Depuis 1986, le CFA IESA est spécialisé dans la formation en alternance, dans le Bas-Rhin. Nos cursus de formation, comprenant des diplômes d'État et des titres RNCP, et vont du CAP aux titres RNCP niveau 7 (Mastère Bac +5).

Le candidat suivra également le CAP AEPE - Accompagnant Educatif Petite Enfance en apprentissage au sein de notre école à Strasbourg.

Rythme d'alternance CAP AEPE : 1 jour de formation, 4 jours en structure d'accueil.

Formation prise en charge et rémunérée (grille de rémunération du contrat d’apprentissage).

Missions à réaliser :

Profil recherché :

Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 247 habitants. Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.

La ville s’attache à :

• Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.
• Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
• Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne.
• Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins.
• Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement.
• Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.

Elle dispose d’un budget de 98 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions.

La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail.

Votre contexte

Dans le cadre du développement de sa politique d’accueil du jeune enfant, la ville s’efforce de répondre au plus près des attentes des familles véliziennes. La direction de la petite enfance accueille 400 enfants encadrés par 147 professionnels de la petite enfance.

Description de vos missions

Rattaché(e) au service petite enfance, vous serez chargé(e) d’assurer le remplacement des professionnels absents dans les différentes structures d’accueil de la Ville en fonction des besoins quotidiens.

Assister les équipes dans la gestion des enfants : Vous participez à l’accueil des enfants et de leurs parents, à la surveillance, la sécurité, le confort et l’éveil des enfants avec une approche individualisée. Vous assurez les soins d’hygiène et de santé de l’enfant. Vous prenez part à des activités ludiques et d’éveil.

Réaliser le remplacement de l’agent de restauration : Vous réceptionnez les denrées et vérifiez les dates de péremption, la température des produits frais et surgelés. Vous préparez les repas ou en assurez le réchauffage.

Assurer l’entretien du linge : Vous assurez la collecte du linge, le tri et le lavage du linge à destination des enfants et des tenues professionnelles des agents.

Participer à la vie de la structure : Vous participez aux réunions et aux séances d’analyse des pratiques.

Conditions d’exercice

• Temps de travail et horaires : 38 heures hebdomadaires sur 5 jours.
• Droits à congés : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 17 jours de RTT.
• Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif.
• Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration.
• Action sociale : Adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle.
• Transport : Remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun.

Titulaire d’un CAP Petite Enfance, vous maîtrisez les techniques de soins et d’éveil de l’enfant. Vous avez des connaissances sur le développement de l’enfant.

Ayant le goût du travail en équipe, vous disposez de qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer rapidement dans une équipe.

Vous disposez de connaissances dans le domaine de la restauration en crèche et vous savez appliquer la méthode HACCP.

Pour répondre à cette annonce :

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :

Monsieur Le maire

L’Association le Home des Flandres recrute un(e) professionnel(le) titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ou tout autre diplôme autorisant l’exercice professionnel en crèche au titre du 2° de l’article R.2324-42 du code de la santé publique (Baccalauréat ASSP, BEP ASSP, BEP option sanitaire et sociale, Aide à domicile, Auxiliaire de vie, Accompagnant AES, …) pour son Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant.

Poste à pourvoir à partir du 28 octobre 2024.

Le Home des Flandres est une association créée en 1961 dont le coeur de métier est l’accompagnement individuel et collectif des personnes vulnérables, qu’il s’agisse d’enfants, de leurs familles ou d’adultes en situation de précarité. Accompagner les parcours de vie, éviter les ruptures, redonner de l’estime de soi, de la confiance, aider chacun à trouver sa place, à (re)devenir autonome, à s’épanouir, tel est l’objet principal de l’association.

Implanté sur le versant Nord Est de la Métropole Européenne de Lille, le Home des Flandres centre son action en priorité sur ce territoire tout en restant conscient des enjeux sociétaux plus globaux et en participant aux réflexions régionales et nationales sur les sujets qui le concernent.

Les deux crèches accueillent des enfants âgés de 3 mois à 3 ans pour une capacité totale de 44 places (20 aux Diablotins et 24 à Câlin malin). Certaines enfants sont porteurs de handicap. Structures de droit commun, les crèches sont ouvertes à tous et accueillent en mode de garde réguliers ou occasionnels du lundi au vendredi.

L’association recrute un(e) professionnel(le) titulaire du CAP AEPE pour sa petite crèche, Câlin malin, située au 75 rue de la basse Masure à Roubaix.

• Salaire soumis à la CC 66.

Doté(e) d’aptitudes relationnelles et de connaissances dans la petite enfance, votre sens du travail d’équipe, d’observation, de l’écoute et votre esprit d’initiative sont vos atouts. Vous êtes sensible aux questions sociales et motivé(e) pour vous inscrire dans un projet dynamique qui développe des accueils quotidiens d’enfants en crèche dans le cadre de la prévention et de la protection de l’enfance.

La réponse aux besoins fondamentaux du jeune enfant dans un environnement sécure et le soutien à la parentalité sont vos orientations de travail.

• Être titulaire du CAP AEPE ou d’un diplôme inscrit dans la liste de l’article R.2324-42 du code de la santé publique.
• Disposer d’une connaissance du secteur de la petite enfance et être sensible à la protection de l’enfant.
• Disposer d’une expérience en crèche (une année si pas de CAP AEPE).
• Être en capacité de travailler et d’élaborer en équipe pluridisciplinaire.

Sous la responsabilité du Directeur, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Accompagner le développement du jeune enfant :
  • Contribuer à la construction de l’identité et de l’autonomie de l’enfant en favorisant son développement physique, psychomoteur, cognitif, affectif et social.
  • Exercer son activité en accueil collectif : Participer à l’organisation et à la gestion de l’accueil collectif de jeunes enfants en assurant la sécurité, le bien-être et le développement des enfants.
• Exercer son activité en accueil individuel :
  • Accompagner l’enfant et les parents dans la prise en charge de leur enfant en proposant des activités adaptées au développement de l’enfant.
• Concourir au projet éducatif de l’enfant élaboré en équipe pluridisciplinaire :
  • Compléter, collecter et analyser les données et observations de l’équipe pluridisciplinaire et des partenaires.
  • Suivre les objectifs de travail et les stratégies d’action auprès de l’enfant et avec la famille.
• Participer à la vie institutionnelle :
  • Contribuer à la mise en oeuvre du projet d’établissement.
  • Participer à l’évaluation de son action et à la démarche qualité.

Candidature (CV et lettre de motivation manuscrite) à adresser à :