9 Emplois pour Agents De Police Municipale - France

Fort de 30 ans d’expérience, l’IFCV est un acteur majeur de la formation en alternance dans les métiers de la sécurité, du commerce, de la finance avec son réseau de plus de 500 entreprises partenaires.

Grâce à son expertise et à son réseau partenaires, l’IFCV permet chaque année à plus de 1600 jeunes d’intégrer une des 17 formations proposées du Bac Pro jusqu’au Bac+5.

Les Atouts :

• 2 campus situés à Levallois Perret à proximité des transports en commun
• Un accompagnement à la recherche d’une alternance et un réseau d’entreprises partenaires dans tous les secteurs d’activités
• Un ensemble de formateurs composé d’enseignants et de professionnels
• Des formations enregistrées au RNCP

Description du poste :

LA POLICE MUNICIPALE DE PARIS, partenaire de l'IFCV, recrute des assistants Gardien Brigadier H/F en alternance dans le cadre d'un BTS Management Opérationnel de la Sécurité en partenariat avec le centre de formation IFCV, pour une durée de 24 mois.

Une Division Territoriale décline à l’échelon local les politiques de prévention et de protection de la Ville de Paris en lien avec la mairie d’arrondissement.

Sous l’autorité de son maître d’apprentissage, les objectifs pour l’apprenti.e seront de se familiariser avec son environnement professionnel opérationnel, notamment les problématiques de l’espace public ainsi que les fondamentaux du cadre réglementaire.

Découverte de l’environnement professionnel :

• Les instructions seront transmises lors de l’appel par les encadrants de proximité par le biais de la feuille de route et dans le cadre de la programmation des missions. Ces dernières s’effectuent sur la voie publique ou dans les équipements municipaux (participations aux ilotages, présence aux totems de la direction, équipements sportifs, bibliothèques…)

Mais aussi :

• Mission de surveillance de la voie publique (sécurisation des entrées et sorties d’écoles)
• Accueil, surveillance et protection des équipements, des bâtiments et des espaces verts municipaux
• Accueil et orientation des publics
• Assistance aux catégories les plus fragiles de la population (accompagnement des personnes âgées, protection des écoliers, aide aux victimes et jeunes)
• Sensibilisation à l’environnement réglementaire et à l’utilisation des outils numériques
• Observer activement des missions de lutte contre les incivilités (règles de civilité sur l’espace public, nuisances sonores et olfactives d’origine professionnelle) et de régulation des déplacements
• Se familiariser aux fondamentaux de droit pénal et ceux du code de la route
• S’initier aux fiches de procédures (cadre d’utilisation de la coercition, la légalité des chantiers, la lutte contre les ventes à la sauvette, l’application du règlement des terrasses et des étalages)
• Suivre l’usage du PVe et des applications métiers

Description du profil :

Vous préparez une formation BTS MOS dans le domaine de la Sécurité à l’IFCV.

• Appétence pour l’encadrement
• Sens de l’adaptation
• Rendre compte
• Réactivité
• Esprit d’initiative et d’équipe
• Rigueur et responsabilité
• Capacité à acquérir la maîtrise des outils métier
• Capacité à la rédaction administrative
• Sens de la hiérarchie, loyauté, exemplarité, discrétion professionnelle
• Sens du service public

Contexte et enjeux

Située dans la Métropole de Lyon, Villeurbanne (162 000 habitants) est un territoire dynamique connaissant une forte croissance démographique et urbaine, qui la place aujourd’hui au 16ème rang des villes françaises. En prévision du prochain départ en retraite de l’actuel titulaire du poste, Villeurbanne recrute son.sa futur.e directeur.trice de la Police Municipale.

CONTEXTE ET ENJEUX

La police municipale fait l’objet d’une démarche de modernisation, d’augmentation des effectifs et de structuration de l’encadrement et des outils, afin de mettre en œuvre la politique de sécurité et de tranquillité publique du plan de mandat.

Composée d’agents et d’agentes engagés au service des habitants, cette équipe porte pour exigence le vivre ensemble et le respect des règles communes.

Le service est actuellement composé de 95 agents (PM, ASVP et agents administratifs) et s’organise autour de :

• 4 sections : 2 sections de journée, 1 section de soirée et une brigade du cadre de vie composée d’ASVP également opérateur de vidéoprotection. A ce jour, le Centre de Supervision Urbain concentre 238 flux de vidéoprotection et d’ici 2026 cela devrait être porté à 350.
• Fonctions ressources : un pôle administratif et logistique, une cellule formation et un poste de commandement en cours de structuration.

Les agents de police municipale disposent d’un équipement complet : caméra piéton, gilet de protection, armes de catégorie B, C et D (en dotation individuelle ou collective).

MISSIONS

Le.la futur.e directeur.trice du service aura notamment pour mission de poursuivre le processus d’évolution et d’en garantir la mise en œuvre en associant l’ensemble de l’équipe.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Prévention-Médiation-Sécurité, le.la directeur.trice du service de la police municipale est attendu.e tant en matière de management :

• Stratégique : mise en œuvre des orientations de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance en lien avec le CLSPD, définition et suivi des indicateurs d’activités et de performance du service.
• Opérationnel : management des encadrant.es et des fonctions supports, pilotage de la cellule formation, gestion opérationnelle de crise et lors d’évènement majeur…

Le.la directeur.trice sera par ailleurs responsable du pilotage des projets et de la gestion des ressources.

Il.elle sera l’interface avec les différents partenaires extérieurs (police nationale, membres du CLSPD…) ainsi qu’avec les habitants et les usagers. Il.elle assurera la représentation du service dans les différentes instances et en matière communication interne et externe.

PROFIL

Vous possédez une solide connaissance du cadre réglementaire et des procédures de la police municipale et disposez d’une expérience avérée sur un poste similaire.

Rompu.e au management des équipes, des projets et à la gestion de situations de crise, vous vous distinguez par votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre réactivité et votre aptitude à travailler en transversalité (aussi bien en interne qu’en externe).

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Recrutement par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, sur les grades de directeur ou de chef de service PM.

Temps de travail : 38h avec 17 jours de RTT

MISSION CONFIEE EN EXCLUSIVITE AU CABINET LIGHT CONSULTANTS

Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser avant le 04 / 10 / 2025 via le lien suivant : https : / / lightcons.tzportal.io / fr / jobs /

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
li>Complément de rémunération (équivalent 13ème mois)
• OS attractif à compter de 6 mois d’ancienneté

Description de la mission :

Afin d’accompagner la sécurisation de son territoire, la ville de Sartrouville accroit les effectifs de sa Police Municipale.

Sous l’autorité du Chef de Service de Police Municipale, en liaison avec le Maire via le Directeur Général des Services, vous aurez pour rôle de :

1. Effectuer la surveillance auprès des personnes et des biens sur l’ensemble du territoire communal ;
2. Veiller au respect de l’application des pouvoirs de police du Maire ;
3. Appliquer les directives données par la hiérarchie administrative et opérationnelle ;
4. Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique ;
5. Intervenir lors des déclenchements d’alarmes ;
6. Assurer une relation de proximité avec les administrés.

Description du profil :

Vous possédez une bonne connaissance de la réglementation en matière de Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire. Vous possédez des qualités rédactionnelles avérées.

Doté d’un sens relationnel affirmé, vous avez le sens des responsabilités, des aptitudes au dialogue, à l’écoute et au travail d’équipe. Vous êtes capable de faire preuve de sang-froid et d’analyse de situation en toute circonstance. Vous disposez de capacités de médiation et d’aptitudes à gérer les conflits. Vous êtes disponible, rigoureux, discret et doté d’une bonne condition physique.

Vos aptitudes physiques et psychiques vous permettent le port d’armes de catégories B et D.

1. Permis B obligatoire ; permis A1, A2 ou A apprécié
2. Être titulaire des FPA serait un plus pour ce poste

Conditions de travail et avantages :

1. Poste ouvert au cadre d’emplois des Agents de police municipale par voie de mutation,
2. Temps de travail: 36 heures sur 3 jours entre 14H00 et 02H00 ;
3. Planning en grande et petite semaine, vacation « en journée continue », 1 week-end ainsi que 1 mercredi sur 2 de repos;
4. Heures de dimanche et nuit majorées ;
5. 24 heures supplémentaires intégrées au planning mensuel (pour les cycles en vacations de 12h) ;
6. Primes : IAT (taux suivant les responsabilités), ISF 20%, NBI, IHTS, ainsi qu’une astreinte rémunérée ;
7. Séance de tir mensuelle ;
8. Rémunération statutaire,
9. Congés annuels et 15 RTT;
10. Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun;
11. Possibilité de participation mutuelle et prévoyance;
12. Politique dynamique de formation;
13. Adhésion amicale du personnel et CNAS.

Les moyens de notre Police Municipale :

1. 5 véhicules légers et 2 motos (électrique) ;
2. Gilet pare-balles, casque M-O et balistique; gilet tactique individuels ;
3. Boucliers M-O et balistique ;
4. Procès-verbal électronique (GVE sur smartphone) ;
5. Logiciel métier : Municipol web ;
6. Cinémomètre (prolaser 4) ;
7. Caméra personnelle ;
8. Ethylotests électroniques, test salivaire ;
9. Radios individuelles ; radios INTP « acropol » ; téléphones portables ;
10. Catégorie D (Générateurs d’aérosols incapacitants, tonfas et bâtons télescopiques) ;
11. Catégorie B (Générateurs d’aérosols incapacitants, PIE «X26P & T10», LBD, Pistolets semi-automatiques «Glock 17 »);
12. Vidéo protection (250 caméras) ; vidéo verbalisation ;
13. LAPI et accès direct aux fichiers ;
14. La Police municipale de Sartrouville dispose d’un Moniteur en Maniement des Armes à temps complet et de 4 agents administratifs.

Poste proposé : Agent immobilier

Acteur incontournable de l’immobilier français et partenaire de confiance, le réseau Laforêt est engagé dans la transition du logement et de l’immobilier au travers de ses 750 agences réparties en France et à l’International. De nouveau en 2024, le réseau Laforêt est élu n°1 de la confiance et se place sur le podium des Meilleurs Employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier.

Nous vous proposons :

1. Un métier passionnant et stimulant,
2. La notoriété d’une marque leader depuis 32 ans,
3. Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d’une équipe à taille humaine,
4. Une culture d’entreprise basée sur l’entraide et le challenge,
5. Une solide formation initiale et l’accès à plus de 150 modules de formation continue personnalisée,
6. Des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels,
7. Des revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance,
8. Des évolutions de responsabilités à la mesure de vos ambitions.

Commercial, juridique, architecture, marketing, contact humain, sens du service, réseaux sociaux etc. ! Autant de missions qui font du métier d'agent immobilier, un job où vous ne vous ennuierez jamais !

Nous recrutons d'abord des talents et des personnalités ! Dynamisme, envie, énergie et relationnel sont les principales qualités pour performer dans notre groupe car vous serez formé(e) et accompagné(e) tout au long de votre intégration !

Laveur de Vaisselle • Bordeaux

Dernière mise à jour: il y a 8 heures

Description de poste

Onebase Solutions est une société indépendante spécialisée dans le service autour du PIM, composée de 25 experts passionnés. Structurée en entreprise distribuée à travers la France, nous tirons parti d'une organisation hybride qui associe la créativité de nos collaborateurs et la liberté de nos partenaires indépendants. Grâce à cette dynamique, nous apportons une expertise pointue, notamment dans les secteurs du négoce et de la distribution.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons à Bordeaux (33) un(e) Intégrateur(trice) de données - Expert Excel (H / F) pour rejoindre notre équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• En pleine expansion, Onebase continue de signer de nouveaux projets ambitieux. Vous aurez l’opportunité de jouer un rôle clé dans leur mise en œuvre opérationnelle et de contribuer à la transformation digitale de nos clients.

Vos missions principales :

1. Personnalisation sur mesure : Configurez, adaptez et paramétrez nos solutions PIM (Product Information Management) aux besoins de chaque client.
2. Gestion experte des données : Traitez, manipulez et importez des fichiers Excel et autres sources de données pour garantir une intégration fluide et efficace dans nos systèmes PIM.
3. Projets dynamiques de migration : Contribuez activement à des projets passionnants de migration et de reprise de données.
4. Assurance qualité : Soyez le gardien de la qualité des données en identifiant et rectifiant les incohérences pour des résultats optimaux.
5. Travail collaboratif : Collaborez étroitement avec nos équipes techniques et métiers pour maximiser l’efficacité et les performances de nos outils PIM.
6. Documentation et partage de savoir : Rédigez des documentations claires et précises sur les processus et méthodes de gestion des données pour garantir une transmission fluide des connaissances.

Votre profil idéal :

1. Formation solide : Diplômé(e) en informatique, gestion de l’information, e-commerce ou dans un domaine connexe.
2. Maîtrise des données : Vous avez une expérience significative dans la manipulation de grands ensembles de données, notamment via Excel ou des outils similaires.
3. Résolution de problèmes : Vous avez un talent pour détecter et résoudre rapidement les problèmes liés aux données.
4. Vision métier et technique : Vous comprenez les besoins métiers et savez les transformer en solutions techniques performantes.
5. Gestion de projets multiples : Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs projets à la fois, prioriser les tâches et respecter les délais.
6. Communication pédagogique : Vous excellez dans l’art de vulgariser des informations techniques pour les rendre accessibles aux non-experts.
7. Rédaction claire et précise : Vos compétences en rédaction sont reconnues, vous savez documenter de manière efficace et concise.
8. Expérience valorisée : Vous avez 2 à 3 ans d’expérience dans la gestion des données, et une connaissance des outils PIM serait un atout précieux.

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Venez mettre vos compétences au service d’une équipe dynamique et ambitieuse, où votre expertise sera pleinement reconnue et valorisée !

Rémunération et avantages :

• Contrat : CDI, temps plein
• Salaire : Compétitif et évolutif en fonction de votre expérience, avec des perspectives de progression rapide
• Localisation : Bordeaux (33)
• Avantages : Prime de vacances, mutuelle, participation au transport

Rejoindre Onebase, c’est :

• Faire partie d'une équipe d'experts passionnés : Vous évoluerez au sein d’un groupe de spécialistes qui valorisent le savoir-faire et l’efficacité.
• L’action avant tout : Chez nous, la réalisation passe avant l’explication, et nous privilégions le concret au discours.
• Une culture du résultat : Le mot "projet" n'est utilisé qu'une fois terminé – nous croyons en la force des actions menées jusqu'au bout.
• Un esprit "Bâtisseur" : Ici, tout le monde sait se retrousser les manches pour faire avancer les choses.
• Apprendre et partager : Vous progresserez en enrichissant votre expertise grâce à celle de vos collègues, dans un environnement collaboratif et stimulant.

Organisation du travail :

• Horaires : Du lundi au vendredi

Vous souhaitez encadrer des agents de police municipale (F / H)? La Ville de Paris recrute par concours 40 chefs (F / H) de service de police municipale. La police municipale parisienne est une police de proximité qui assure la sécurité et le bien-être des Parisiens au quotidien. Elle travaille 24h / 24 et 7j / 7 pour sécuriser et apaiser les quartiers et veiller au respect du partage de l’espace public.

Les missions

Découvrez le verbatim d’Emmanuel, Chef de Police à la Ville de Paris

En tant que chef (F / H) de service de police municipale, vous :

• Exercez des fonctions d’encadrement fonctionnel et opérationnel des services de la police municipale de Paris;
• Coordonnez l’activité des agents de police municipale;
• Participez à la programmation et à la mise en œuvre des missions d’intervention des agents placés sous votre autorité;
• Encadrez des missions de prévention et de surveillance de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques;
• Garantissez l’exécution des arrêtés de police de la maire de Paris.

La rémunération et les congés

• Environ 2300€ brut par mois en début de carrière;
• Vous bénéficiez de 27 jours de congés annuels et jusqu’à 22 RTT.

Le profil et les conditions pour candidater

• Être titulaire du baccalauréat, d’une équivalence ou d’une ancienneté dans la fonction publique;
• Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique;
• Capacités de management et d’encadrement d’équipe;
• Sens de la rigueur.

Les modalités de recrutement

La Ville de Paris recrute régulièrement par concours des chefs (F / H) de service de police municipale. Vous pourrez vous inscrire depuis notre plateforme en ligne.

Les étapes du recrutement incluent :

• Une rédaction d’une note en réponse à des questions de droit public et pénal (programme en annexe 1), à partir du 03/06/2024;
• Un entretien avec le jury, basé sur un exposé de 5 minutes sur votre expérience et votre motivation.

Pourquoi rejoindre la Ville de Paris?

En rejoignant la Ville de Paris, vous profitez d’un environnement favorable à votre épanouissement professionnel et personnel, avec :

• 27 jours de congés et jusqu’à 22 RTT;
• Possibilités de mobilité et d’évolution de carrière;
• Remboursement partiel des frais de transport;
• Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels;
• Offres loisirs de l’AGOSPAP;
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé;
• Des projets porteurs de sens sur le long terme;
• Un esprit de collaboration.