19 Emplois pour Agent Des Finances Publiques - France

Agent technique des finances publiques en contrat PACTE H/F

Actualisé le 06 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Vérifiez votre éligibilité avant de répondre.
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) des Yvelines recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois, en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation.
L'agent(e) technique des Finances publiques exerce des métiers très diversifiés : gestion du courrier, bricolage, petits travaux d'entretien, manutention, conduite du véhicule de service, travaux d'impression, mise sous pli, façonnage de documents, etc.
Vous êtes motivé(e), à l'écoute, réactif(ve), adaptable, avec un bon relationnel et un sens pédagogique.

Lieu de travail : MANTES LA JOLIE

• Être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau inférieur au baccalauréat ;
• ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en chômage de longue durée (12 mois et plus), bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme) ;
• Remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics.

Le candidat devra réaliser 320 heures de formation, dont une formation spécifique de 4 semaines à l'École Nationale des Finances Publiques, avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand).

• Remplir la fiche PACTE disponible ici ;
• CV à jour ;
• Lettre de motivation ;
• Copie de la carte d'identité (valide) ;
• Copie de la journée d'appel à la défense pour les moins de 25 ans.

Envoyer le dossier complet à l'agence France Travail de Versailles par mail à ou par courrier à : 24 rue de Vergennes, 78000 Versailles, au plus tard le 08/09/2025 minuit.
Mentionner : CONFIDENTIEL et PERSONNEL PACTE si envoi postal.
Tout dossier incomplet ou reçu après la date limite, ou pour un profil non éligible, ne sera pas retenu.

CDD - 12 mois, 35h/semaine, travail en journée.

• Salaire brut mensuel : 1801,73 Euros.

• Débutant accepté.

• Contrôler la qualité des installations électriques ;
• Diagnostiquer une panne (éclairage, chauffage, sanitaires) ;
• Effectuer la maintenance de premier niveau ;
• Réparer ou remplacer poignées, vitres, rails, etc.

• Qualification : Employé non qualifié ;
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

250 à 499 salariés.

La DGFIP collecte les impôts, lutte contre la fraude, gère la comptabilité publique, conseille les collectivités, contrôle les dépenses, et gère la stratégie immobilière de l'État.

Agent(e) technique des Finances publiques (H/F) - PACTE

Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) de la Manche recrute un agent de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation.

L'agent(e) technique des Finances publiques exerce des métiers diversifiés tels que la gestion du courrier, le bricolage, les petits travaux d'entretien, la manutention, la conduite du véhicule de service, les travaux d'impression, la mise sous pli et le façonnage de documents, etc.

• Remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics
• Être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification, ou d'un niveau inférieur au baccalauréat
• Ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux (ASS, RSA, AAH) sans condition de diplôme

Le candidat devra réaliser 320 heures de formation, dont une formation spécifique de 4 semaines à l'École Nationale des Finances Publiques, avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement par l'administration.

• Fiche PACTE disponible sur : Lien fiche candidature
• CV + lettre de motivation obligatoire

Limite de dépôt des candidatures : 08/09/2025 à minuit.

Contrat : CDD - 12 mois, 35H/semaine, travail en journée.

Salaire brut mensuel : 1801,80 Euros.

• Débutant accepté

• Prioriser des tâches selon les urgences et besoins
• Notions en petits travaux appréciées

• Esprit d'équipe
• Autonomie
• Rigueur et précision

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) de l'Allier recrute un agent de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation.L'agent(e) technique des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la gestion du courrier, le bricolage, les petits travaux d'entretien, la manutention, éventuellement la conduite du véhicule de service, les travaux d'impression, la mise sous pli et le façonnage de documents, etc.Conditions d'accès au dispositif PACTE :- remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics- et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ;- ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme).Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser un total de 320 heures de formation dont une formation spécifique de 4 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration.Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe.En 2025, la DGFIP recrute 13 agents techniques des Finances publiques par voie de PACTE.Dossier de candidature (le dossier doit être complet )- la fiche PACTE disponible sur : CV + lettre de motivation obligatoireDossier à retourner complet (avec numéro de l'offre) à l'agence FT de Moulins par mail ( ) ou par courrier : 42 place Jean Moulin - 03000 MOULINS au plus tard le 08/09/2025 minuit.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat pacte Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801.73 Euros à 1801.73 Euros sur 12 mois
• catégorie C

• Débutant accepté

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

100 à 199 salariés

Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) des Alpes-Maritimes recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation.L'agent(e) technique des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers trèsdiversifiés tels que la gestion du courrier, le bricolage, les petits travaux d'entretien, lamanutention, éventuellement la conduite du véhicule de service, les travauxd'impression, la mise sous pli et le façonnage de documents, etc.Conditions d'accès au dispositif PACTE :- remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics- et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ;- ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme).Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser un total de 320 heures de formation dont une formation spécifique de 4 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement par l'administration.Contrat 12 mois du 01/12/2025 au 30/11/2026""Pour candidater adresser le dossier complet de candidature à (Référence dossier PACTE DDFIP) au plus tard le 08/09/2025 inclus""- Fiche PACTE disponible sur CV + lettre de motivation obligatoire- Copie Recto Verso de pièce d'identité- Justificatif de votre minima social (si concerné)Dossier à envoyer complet à l'agence France Travail Nice Nord par mail ( ) Objet : PACTETOUT DOSSIER INCOMPLET NE POURRA PAS ETRE ETUDIE.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat pacte Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801.73 Euros sur 12.0 mois

• Débutant accepté

• Contrôler la qualité des installations électriques
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, . de portes, fenêtres, .

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

"Pour candidater adresser le dossier complet de candidature à (Référence dossier PACTE DDFIP) au plus tard le 08/09/2025 inclus""- Fiche PACTE disponible sur CV + lettre de motivation obligatoire- Copie Recto Verso de pièce d'identité- Justificatif de votre minima social (si concerné)

Actualisé le 04 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des finances publiques (DDFIP) de Charente-Maritime recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation.L'agent(e) technique des Finances Publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la gestion du courrier, le bricolage, les petits travaux d'entretien, la manutention, éventuellement la conduite du véhicule de service, les travaux d'impression, la mise sous pli et le façonnage de documents, etc.Conditions d'accès au dispositif PACTE :- remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics- être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ;- ou être âgé(e) de 45 ans et plus en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minimas sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme)Formation obligatoire:Le candidat devra réaliser un total de 320 heures de formation dont une formation spécifique de 4 semaines délivrée par l'Ecole Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration.Des notions en petits travaux seraient appréciées. Permis B souhaité.Vous êtes motivé/e, autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe.Date de début: 01/12/2025 - date de fin: 30/11/2026.Dossier de candidature :- la fiche PACTE disponible sur : CV + lettre de motivation obligatoireDossier à retourner complet (avec numéro de l'offre) à l'agence Pôle Emploi La Rochelle Bel Air par mail ( ) ou par courrier France Travail 88 rue de Bel Air La Rochelle.Date limite de dépôt des candidatures au 08/09/2025.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat pacte Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801.73 Euros sur 12.0 mois

• Débutant accepté

• Gestion administrative du courrier
• Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
• Des notions en petits travaux seraient appréciées

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Intervention technique et logistique - Imprimeuse / Imprimeur - reprographe

Cadre C - Agent Technique des Finances Publiques - ESI Meyzieu - Opérateur au centre éditique H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie C (employé)

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

La Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances Publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique :

- Au cœur de la stratégie numérique de l’État (4500 agents, 700 applications) ;

- Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…) ;

- Avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Dévops…) ;

- Avec des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…).

La Direction générale des finances publiques détient la double labellisation : Diversité & Égalité professionnelle.

La Direction des Services Informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne est organisée de la manière suivante :

- Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources ;

- 6 établissements informatiques : Lyon, Meyzieu, Clermont-Ferrand, Grenoble, Nevers et Dijon ;

- 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériel et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique.

La DiSI RAAB compte 555 agents dont une majorité dotée d’une qualification informatique. Ses missions dans le domaine informatique sont variées et en constante évolution.

L’ESI a pour mission d’imprimer en mode industriel les courriers administratifs, de les mettre sous plis pour une remise postale. L’ESI comprend une cinquantaine d'agents, dont une quarantaine pour le seul atelier de fabrication où travaillent les opérateurs techniques en charge de machines industrielles d’impression ou de mise sous plis.

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

L’ESI de Meyzieu et trois autres ateliers éditiques rattachés à des établissements de services informatiques (ESI) dépendent des Directions interrégionales des Services Informatiques (DISI) de la DGFIP, assurant les travaux d'impression, de finition et de mise sous enveloppe des documents édités par la DGFIP (avis d'imposition…).

L'activité de l'ESI comporte deux périodes particulièrement denses : de fin mars à fin avril, et du 14 juillet au 30 septembre.

Caractéristiques de l'emploi :

Le titulaire du poste sera chargé, sous l'autorité fonctionnelle du chef de fabrication et des chefs d’atelier, de conduire en polyvalence les lignes d’impression et de mise sous enveloppe.

L’ESI fonctionne toute l’année en 2 équipes, chaque agent étant rattaché à une équipe et travaillant 1 semaine sur 2 le matin (l’autre l’après-midi). Deux formats horaires existent (2X7 ou 2X8). Les horaires sont 6h15-13h15 et 13h-20h en 2X7, et 6h15-14h15 et 14h-22h en 2X8.

2. Principaux enjeux

Respect de la qualité des productions réalisées et des délais impartis

3. Éléments de contexte spécifiques

Établissement industriel avec port des équipements de protection individuelle.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Agent Technique des Finances Publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

L'ESI de Meyzieu a un régime horaire spécifique pour permettre des amplitudes de travail adaptées aux objectifs de production.

L'emploi implique, nécessairement et sans possibilité d'aménagement, le travail en horaires décalés pendant l'essentiel de l'année.

Concrètement, lors des périodes de travail en horaires décalés, chaque équipe travaille une semaine sur deux, alternativement, le matin ou l'après-midi.

Selon les semaines travaillées en horaires décalés, les horaires sont :

–6h15-13h15 pour l'équipe du matin et 13h-20h pour l'équipe d'après-midi en période normale (2*7) ;

–6h15-14h15 pour l'équipe du matin et 14h-22h pour l'équipe d'après-midi en période haute (2*8).

Savoir-être :

- Respect des consignes et de la hiérarchie ;

- Sens du service public

Savoir-faire :

- Expérience dans le routage et/ou l'impression souhaitée.

Compétences requises :

- Aptitude au travail en équipe ;

- La disponibilité, la réactivité et le sens de l’organisation sont également attendus ;

- La capacité à s’intégrer dans une ligne hiérarchique est nécessaire.

Connaissances recherchées :

Être titulaire de CACES 1A et/ou 3A serait un atout

• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Débutant

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

1 avenue du Docteur Schweitzer 69330 MEYZIEU

Hélène GAUTREAU 04.37.42.39.34 ; Viviane PERINA 04.37.42.39.51

• Service de l'Immobilier et de l'Environnement Professionnel (SIEP)

L’Agence Nationale des Titres Sécurisés (ANTS) est un établissement public national à caractère administratif placé sous la tutelle du ministre de l’intérieur. Elle est chargée de l’accompagnement des usagers dans leur démarche de demande de titres, et du développement et du maintien en conditions opérationnelles des systèmes d’information traitant de ces demandes de titres (carte d’identité, passeport, certificats d’immatriculation, permis de conduire, titre de séjour, etc.).

Dans le cadre de ses missions, l’ANTS passe des marchés et des conventions informatiques, de prestations intellectuelles, de fournitures et de services dont l’exécution financière se traduit dans un système d’information financière (ELAP Finances).

Le responsable des finances participe à la prévision budgétaire et est chargé de son exécution financière en lien avec les objectifs de performance définis. A ce titre il encadre une équipe de 6 personnes, dont il devra assurer le soutien en terme de compétences professionnelles.

Vos activités principales :

• Participer à l’élaboration du budget (préparer les liasses budgétaires)

• Rendre compte des résultats de l’exécution budgétaire en interne;

• Travailler en interaction avec les autres acteurs de la fonction financière ;

• Assurer le management du service ;

• Encadrer la chaine de la dépense et de la recette publique (volet ordonnateur)

• S’assurer de la cohérence de l’exécution financière au regard de la commande publique

Votre profil :

Une expérience en matière de finances publiques est nécessaire pour occuper le poste, vous avez une maîtrise des règles de la comptabilité publique et de la GBCP (Gestion Budgétaire et Comptable Publique), et des processus et outils associés.

Connaissance du code de la commande publique.

Vous êtes rigoureux, réactif et avez le sens des responsabilités, votre capacité à coordonner, animer un réseau et à rendre compte sont des atouts pour occuper le poste.

Des disponibilités en fonction des pointes d’activité liées au calendrier budgétaire sont nécessaires.

Le poste nécessite des déplacements ponctuels au sein de notre antenne Parisienne.

Caractéristiques du poste :

Des disponibilités en fonction des pointes d’activité liées au calendrier budgétaire sont nécessaires.

Le poste nécessite des déplacements ponctuels au sein de notre antenne Parisienne.

Le télétravail est envisageable en fonction des contraintes de service, notamment lié aux périodes budgétaires.

Poste ouvert aux contractuels contrat à durée déterminée de 3 ans, renouvelable, contrat à durée indéterminée possible (sur le fondement du 2° de l’article L 333-2 du code général de la fonction publique)

Votre profil :
Une expérience en matière de finances publique est nécessaire pour occuper le poste, vous avez une maîtrise des règles de la comptabilité publique et de la GBCP (Gestion Budgétaire et Comptable Publique), et des processus et outils associés.

Vous êtes rigoureux, réactif et avez le sens des responsabilités, votre capacité à coordonner, animer un réseau et à rendre compte sont des atouts pour occuper le poste.

Un territoire attractif et un employeur engagé :

Rejoignez le Genevois : territoire d’ambition aux portes de Genève !

La Communauté de Communes du Genevois (17 communes, 48000 habitants, budget sain de 92 M€) pilote des projets structurants: transition énergétique, mobilité, logement, développement économique transfrontalier.

Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Finances passionné(e) par l’analyse financière, la fiscalité et le pilotage stratégique.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un territoire attractif, entre nature et bassin genevois.

• Des projets à fort impact pour les habitants.

• Une équipe engagée, un environnement de travail moderne.

• Des conditions avantageuses: Rémunération, RTT, télétravail, action sociale.

Les missions du poste

• Sécuriser et optimiser notre budget.

• Conseiller la stratégie financière.

• Accompagner la modernisation des outils et des méthodes.

• Animer une équipe et impulser une dynamique innovante.

Nous cherchons un pilote financier mais surtout un manager engagé, capable d'accompagner une équipe motivée et renouvelée. Vous aurez les moyens financiers pour innover et contribuer à des projets à fort impact, tout en trouvant un équilibre entre performance et qualité de vie.

Si vous aimez conjuguer expertise technique, esprit d'équipe et vision stratégique, ce poste est pour vous ! »

Le profil recherché

Le profil que nous recherchons :

• Expert(e) en finances publiques (M14, M57, fiscalité locale…).

• Former sur le logiciel finance CIRIL

• Stratège, organisé(e), pédagogue

• Avec une solide expérience en collectivité

• Poste ouvert aux contractuels : CDD de 3 ans possible

Postulez dès maintenant et contribuez à façonner l’avenir du Genevois!

Vous êtes intégré(e) au sein du service de Patrick, Product Owner, chargé de la spécification fonctionnelle des évolutions du logiciel Civil Finances Publiques. En lien quotidien avec vos collègues du Développement, du Marketing Produit, de la Direction Commerciale et du support utilisateurs, vos missions consistent à :

• Identifier les pistes d'améliorations et demandes d'évolutions formulées par les clients puis rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles ;
• Définir des plans de tests (et leur automatisation) sur ces évolutions ainsi que sur l'existant afin d'assurer la non-régression ;
• Assurer la veille règlementaire et intégrer les dispositions législatives, les décrets et les circulaires applicables. Vous êtes impliqué(e) dans l'organisation Agile des équipes de Développement (points d'affinages, définition des Sprint, démonstration de fin de Sprint) afin de leur présenter les nouvelles fonctionnalités.

Issu(e) d'une formation spécialisée Finances Publiques en collectivités, vous disposez d'une première expérience réussie chez un éditeur ou directement en établissement public. Vos compétences :

• Bonne connaissance de la compatibilité publique des départements et / ou régions
• Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Autonomie, organisation et relationnel Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à La Roche-sur-Yon ! Rémunération selon profil. + de raisons de nous rejoindre : Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant 12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés Charte de télétravail - 1 jour par semaine 20€ nets / mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming entre collègues Le processus de recrutement : 1. Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement 2. La rencontre avec votre futur(e) manager 3. Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale ! Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus

Fonctionnel Finance • La Roche-sur-Yon, Pays de la Loire, France