346 Emplois pour Agences De Marketing Digital - France

Créée en 2016, Une Robe Un Soir est la seule plateforme 100% digitale de location de prêt-à-porter et d’accessoires de luxe. Une Robe Un Soir offre une nouvelle expérience de la mode : une sélection de pièces pointues des plus grandes maisons mais aussi de jeunes créateurs, livrées chez vous.

Une Robe Un Soir c’est aussi une possibilité d’abonnement mensuel, permettant d'accéder à la location de marques de créateur par abonnement. Doté d’un positionnement fort, Une Robe Un Soir est en plein développement sur un marché en pleine croissance.

Une Robe Un Soir c’est avant tout une équipe de 10 personnes engagées et passionnées, impliquées dans un projet ambitieux. Plus éthique, plus ludique, la location de vêtements s’intègre parfaitement dans le mouvement social écologique, responsable et innovant qui bouleverse notre façon de consommer.

Les missions sont :

Mise en ligne des nouveaux produits (fiche produits / sélection des visuels…)

Animation du/des sites en collaboration en fonction du calendrier éditorial (mise à jour du site avec les actualités, landing page spécifiques en fonction d’actualités promotionnelles…)

Sélection des produits à mettre en avant sur les différents supports (site/newsletter/réseaux sociaux…) en cohérence avec le calendrier promotionnel et éditorial du marketing et les stocks disponibles

Reporting et suivi des KPI’s clés: produits les plus consultés, conversion des visiteurs sur les différentes pages…

- Autonome, organisée et proactif(ve) avec l’envie de participer à l’aventure d’une start-up dans un secteur jeune et prometteur de la location de prêt-à-porter de luxe

- Excellentes qualités rédactionnelles en français

- Aisance avec les chiffres et capacités analytiques

– Une expérience ou formation marketing / marketing digital

– Idéalement une petite expérience dans la mode ou dans le luxe

PRET est une entreprise dynamique présente en France et dans 11 autres pays. Avec près de 30 boutiques, nous préparons chaque jour nos recettes sur place. Rejoignez-nous pour une aventure culinaire passionnante.

PRET à intégrer ? « Une entreprise qui accueille tout le monde et célèbre la diversité ».

Nous valorisons la diversité et encourageons chacun à être soi-même. Notre culture repose sur la reconnaissance, l'inclusion et l'égalité des chances.

Sous la responsabilité de la Responsable Marketing Digital, vous accompagnerez, soutiendrez et suivrez le déploiement du plan marketing sur les canaux digitaux en France et en Europe (hors UK), pour nos magasins en propre et franchisés.

1. Suivi du plan marketing annuel et activation des campagnes :

• Décliner les campagnes de lancement sur le site web et l'application mobile.
• Mettre à jour les menus digitaux et les canaux e-commerce (Click & Collect, Pret Business, partenaires de livraison).
• Créer et paramétrer les campagnes CRM (emailing, push, InApp) pour communiquer efficacement.

• Gérer les menus selon chaque canal en collaboration avec l'équipe Food.
• Proposer et mettre en œuvre des offres commerciales pour booster les ventes en ligne.
• S'assurer de la communication des activations marketing en boutique et créer des incentives pour la force de vente.
• Réaliser le reporting et analyser la performance (KPI, ROI) en lien avec le Finance Business Partner.
• Servir de point de contact pour les demandes des boutiques sur les plateformes digitales.

• Participer à la mise en place de solutions de fidélisation.
• Proposer et déployer des offres pour nos clients opt-in.
• Créer et paramétrer les parcours clients sur l'appli mobile et les campagnes CRM de fidélisation.
• Augmenter le nombre de clients opt-in via des actions marketing et des enquêtes en ligne.

• Mettre à jour les visuels selon les standards Pret Global.
• Communiquer localement sur les ouvertures et actualités.
• Vérifier régulièrement la mise à jour des sites web européens.

• Capacités analytiques, organisation, rigueur.
• Maîtrise de l'anglais écrit et parlé.
• Esprit dynamique, proactif, collaboratif.
• Curiosité, veille sectorielle.
• Orientation retail, souci du détail, bonnes compétences rédactionnelles.
• Gestion de projets multiples.
• Expérience avec CMS et outils CRM appréciée.

Une passion pour les tendances Food & Drinks et des notions en allemand, espagnol, italien ou néerlandais sont un plus !

Prêt à commencer l'aventure ? À vos marques, POSTULEZ !

La branche Marketing & Services (MS) regroupe les activités commerciales de la compagnie TotalEnergies. Elle conçoit et commercialise des énergies traditionnelles, ainsi que des produits et services innovants. Vous évoluerez dans un environnement Antilles-Guyane, stimulant et motivant. Votre rôle au sein de l'équipe Marketing & Client sera d'assister l'équipe dans ses missions de communication interne, externe, événementielle et marketing.

Vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie marketing digitale de la filiale.

Vous participez à élaborer et à améliorer une stratégie de marketing digitale très concrète, visant à simplifier les parcours des clients en station et sur nos plateformes numériques, tout en proposant des services qui se distinguent de ceux de la concurrence.

Vous aurez en charge :

• La gestion et la création de kit de communication : mise en place de landing page, conception de flyers, création de bannières web.
• Gestion des médias sociaux : création et planification des publications, analyse.
• L’amélioration des parcours utilisateurs.
• La gestion des avis de nos applications internes et externes (Google…).
• La production de contenus visuels : PowerPoint … (Maitrise d’outils PAO : Indesign, Canva).
• Le benchmark concurrentiel, études et analyses.
• Le suivi de la relation avec les agences et autres prestataires (Digitale et de Communication).
• Les missions de communication digitale : veille technologique, analyse de trafic, coordination des opérations de communication numérique.
• Les enquêtes de satisfaction (élaboration du questionnaire, collecte des données, analyse des résultats).

Le déploiement du plan marketing 2024/2025 (mise en place des actions, choix des canaux, mesures).

Vous suivez une formation d'un niveau Bac+3 Licence/Bachelor en Marketing digital et communication en alternance.

Vous souhaitez poursuivre vos études dans le même domaine et êtes à la recherche de votre nouvelle entreprise d'accueil pour un contrat de 12 à 24 mois, à partir de septembre 2024.

Vous avez un bon sens de l’écoute. Vous appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve de proactivité.

Vous maîtrisez les outils numériques, notamment la suite Adobe (comme InDesign) ainsi que les outils Office.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Professionnelle expérimentée du e-commerce et entrepreneuse depuis 9 ans, je possède une solide expertise dans la création et la gestion de sites marchands.

Mon enthousiasme réside dans la perspective de contribuer à la concrétisation de la stratégie marketing digitale et de communication.

Je suis déterminée à mettre à profit mes compétences polyvalentes dans plusieurs domaines clés de la société afin de soutenir les objectifs de l'entreprise et de contribuer au succès de l'équipe.

1. Gestion des projets stratégiques et pilotage de développement de l’entreprise
2. Analyse approfondie des comportements du marché et des audiences cibles pour anticiper les tendances
3. Identification des opportunités de croissance et des tendances émergentes pour orienter les stratégies
4. Analyse concurrentielle pour ajuster les actions en conséquence
5. Définir et superviser la mise en œuvre d'une stratégie marketing digitale et de communication alignée sur les objectifs globaux de l'entreprise et les dynamiques du marché
6. Coordination et mise en œuvre du plan d’actions marketing, incluant une stratégie produit et de branding
7. Garantir la cohérence stratégique à travers toutes les initiatives et supports, assurant ainsi l'impact maximal des actions entreprises
8. Développement de site web de commerce en ligne et élaboration de la stratégie de vente

Commerce de détail d'articles de sport, spécialisé en vente de sneakers, situé au centre-ville de Vichy.

Tout sur le métier de Manager du marketing digital : formations, débouchés, salaires, compétences, etc.

Quel est le travail d’un manager du marketing digital ?

Le manager du marketing digital est chargé de définir et de mettre en œuvre la stratégie digitale (site internet, réseaux sociaux, etc.), en utilisant tous les leviers du marketing en ligne pour atteindre les objectifs de l’entreprise.

Il peut exercer au sein d’une entreprise, d’une agence de communication ou en freelance.

Quelles sont les missions principales d’un manager du marketing digital ?

• Élaboration et mise en œuvre de la stratégie digitale
• Définition des objectifs (acquisition de nouveaux clients, fidélisation, notoriété, etc.)
• Choix des canaux et des outils digitaux
• Création et diffusion de contenus (articles de blog, infographies, vidéos, etc.)
• Optimisation du contenu pour les moteurs de recherche (SEO)
• Gestion des réseaux sociaux
• Suivi et analyse des performances des campagnes digitales

Quelles sont les évolutions possibles ?

Un manager du marketing digital peut évoluer vers des postes à plus haute responsabilité, tels que Directeur du marketing digital, Directeur marketing ou encore Directeur général.

Il peut également travailler en freelance ou donner des cours dans des écoles de communication.

Quel est le salaire d’un manager du marketing digital ?

Sa rémunération varie en fonction de son expérience, de ses compétences et de la taille de la structure dans laquelle il travaille.

La rémunération annuelle d’un manager du marketing digital varie entre 30 000€ et 45 000€bruts par an. Le montant du salaire d’un profil senior peut atteindre 60 000€ ts par an.

Il faut souligner qu’il peut y avoir une différence notable entre les salaires à Paris et dans le reste de la France. Les fourchettes hautes que nous donnons sont donc plus susceptibles d’être atteintes à Paris.

Quelle formation suivre pour devenir manager du marketing digital ?

Après l’obtention de votre BAC, vous avez la possibilité de vous orienter vers une formation en communication en optant pour un , d’une durée de 3 ans (Niveau visé = Bac+3 / RNCP niveau 6 / équivalent licence). Après deux premières années de formation grâce à un programme généraliste complet, vous pourrez vous spécialiser avec le Bachelor 3 Stratégie digitale.

Si vous avez déjà un niveau Bac +3, ou souhaitez vous spécialiser après un Bachelor, la voie idéale pour poursuivre votre parcours professionnel serait d’intégrer un Mastère 1 & 2 Stratégie Média & Activation Digitale (niveau visé = Bac+5 / RNCP niveau 7 / équivalent master). Cette formation vous permettra de vous spécialiser en communication digitale.

Qualités Requises

Compétences requises

• Maîtrise des différents leviers du marketing digital (SEO, SEA, social media, email marketing, etc.)
• Sens de l’organisation et de la planification
• Capacité d’analyse
• Gestion de projet
• Aptitude à analyser les données

1. E-commerce & Performance

• Gérer les projets digitaux (intégration de nouveaux outils, évolutions techniques, suivi et maintenance en partenariat avec notre agence).
• Orchestrer les lancements de collections capsules et opérations commerciales.
• Optimiser le merchandising et l'expérience utilisateur sur Shopify.
• Suivre et améliorer les taux de conversion et le panier moyen (CRO, A / B testing, heatmaps, cross-selling, up-selling).

• Superviser les campagnes d acquisition payantes (Meta, Google, Pinterest, TikTok) avec les agences ou freelances partenaires.
• Poursuivre le développement de la stratégie SEO / GEO.
• Gérer les campagnes d'affiliation et display.
• Coordonner la production de contenus sponsorisés (shootings UGC, influenceurs).

• Concevoir et piloter les scénarios de marketing automation (Klaviyo, Simio).
• Gérer les campagnes e-mailing et WhatsApp en partenariat avec l’équipe Communication.
• Optimiser la customer journey.
• Gérer et optimiser le programme de fidélité (Yotpo) et maximiser la rétention client.

• Définir les objectifs business et marketing en forte collaboration avec les fondateurs.
• Mettre en place un reporting avancé et des tableaux de bord dynamiques pour un suivi précis des KPIs (CA, ROAS, taux de conversion, CLV, etc.).
• Analyser en profondeur les résultats et présenter des bilans stratégiques réguliers aux fondateurs incluant des analyses et des recommandations concrètes.
• Assurer la fiabilisation des données et l’automatisation des processus de reporting (BI via Biron).

• Élaborer un plan marketing digital détaillé (objectifs, actions, budget, calendrier) aligné sur la stratégie globale de la marque.
• Transmettre ce plan et le piloter auprès des équipes (communication, création) pour assurer la bonne exécution et l’atteinte des objectifs.
• Encadrer un(e) alternant(e) marketing / e-commerce.
• Coordonner l’équipe communication (création image et contenu).
• Travailler en étroite collaboration avec les fondateurs et les autres pôles (produit retail).

• Civil, Anti Money Laundering, Intelligence, Hospitality, Administrative Services

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1

Chaque grande histoire a un nouveau départ, et la vôtre commence ici.

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery. l'étoffe dont sont faits les rêves

Qui sommes-nous.

Lorsque nous disons l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées de WBD, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les apportent dans vos salons et les rêveurs qui créent la suite.

Dès créatifs formidables aux pionniers technologique, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisif, des avantages soigneusement organisés et les outils pour explorer et devenir le meilleur vous-même. Ici, vous êtes soutenu, ici vous êtes célébré, ici vous pouvez prospérer.

VOS MISSIONS :
Management, planification et mises à jour des chaines YouTube et comptes Tiktok.
Mises à jour mensuelles des sites.
Coordination et gestion d'agence externe pour la création de contenu sur YouTube et Tiktok.
Création de contenus réguliers.
Planification de post sur les réseaux sociaux et réponse aux commentaires.
Gestion des jeux-concours.
Conception et rédaction des Highlights mensuels à destination des opérateurs.
Présentation des temps forts antenne aux opérateurs.
Assistance au trade marketing.

VOTRE PROFIL :
Vous êtes étudiant-e en école marketing/digital et vous recherchez une formation en alternance.
Vous connaissez bien Photoshop, Premiere et les principaux outils de bureautique.
Vous maîtrisez la plupart des réseaux sociaux, en particulier TikTok.
Vous adorez l’entertainment pour adultes, en particulier : series TV, cinema américain – toutes époques -, univers DC, animation type Rick and Morty, catch…
Vous êtes à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Vous êtes autonome, réactif et appréciez de travailler en équipe.

Comment nous faisons avancer les choses.

Ce dernier morceau est probablement le plus important! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous fonctionnons et sont au cœur de la façon dont nous faisons avancer les choses. Vous pouvez les trouver sur ainsi que quelques idées de l’équipe sur ce qu’ils signifient et comment ils se présentent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront avec vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

Les parties juridiques.

Warner Bros. Discovery saisit l'opportunité de constituer une main d’œuvre qui reflète la diversité de notre société et du monde qui nous entoure. Être un employeur soucieux de l'égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidats qualifiés sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l'identité sexuelle, de l'origine ethnique, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse, de la parentalité, du handicap ou de toute autre catégorie protégée par la loi.

Si vous êtes un candidat qualifié souffrant d'un handicap et que vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour postuler à ce poste, veuillez nous contacter à l'adresse

Overview

Référence de l'offre: RMD-NSA

Nombre de Poste(s): 1

Type de Contrat: CDI

Zone Géographique: France (Île-de-France)

Au sein de l’équipe Marketing & Communication, ton terrain de jeu sera prioritairement les principaux medias numériques du groupe : site Web (à refondre dès ton arrivée) et les réseaux sociaux. Ton objectif sera d’accroître la visibilité de l’entreprise et in fine sa notoriété. Résolument axé sur une démarche Content Marketing et dans un esprit de développement permanent des leviers d’acquisition de trafic, ton rôle sera de proposer, mettre en œuvre et améliorer la stratégie numérique (principalement Inbound) de la marque.

1. 1/ Stratégie
   Tu développeras constamment la stratégie éditoriale, de contenu et de diffusion en :

• procédant à un état des lieux de notre présence digitale (canaux, contenus, approches),
• benchmarkant et suivant (veille) les meilleures pratiques du marché de référence, ainsi que des acteurs à la pointe d’autres secteurs,
• étudiant et proposant les nouveaux leviers pertinents.

1. 2/ Production
   Tu assureras quotidiennement :

• la création (rédaction et/ou relecture, ainsi que les illustrations éventuelles associées), ainsi qu’en développant et t’appuyant sur ton réseau de contributeurs internes et externes,
• la diffusion des contenus.

• supports : témoignages, avis d‘expert, use cases, newsletters …
• formats : video, photo, gif animé, motion design, infographie…
• techniques : storytelling, live post, référencement (SEO, SEA), social ads…
• outils : suivi de planning, multi-posting, e-mailings, création…

1. 3/ Optimisation
   Tu suivras en permanence les indicateurs de performance et le ROI sur tous les medias et pour toutes les actions ou supports mis en œuvre, en réajustant les actions pour optimiser la stratégie.

Directement rattaché au Directeur Marketing & Communication, aux côtés duquel tu développeras ton métier passionnant, ton environnement de travail convivial sera basé au siège. Alors n’attends plus : rejoins l’aventure NEURONES et, ensemble, allons « aussi loin que tu le voudras » !

Tu maîtrises déjà la gestion, publication et programmation sur les principaux réseaux sociaux (LinkedIn, Google My Business, X, Instagram, YouTube, Facebook…).

Tu es techniquement polyvalent(e) et tu manipules aisément les outils de type :

• graphisme / PAO (Photoshop, Illustrator, InDesign…)
• animation / video (Premiere, CapCut, After Effects…)
• digital : CMS (Drupal, Wordpress…) éditeur html (Dreamweaver…), analyse d’audience (Google Analytics / Trends…), gestion des réseaux sociaux (Metricool, Hootsuite…), agrégation/curation de contenus (Flipboard), e-mailings (Dolist…)
• bureautiques (suite Office)
• CRM (Microsoft Dynamics) serait un plus.

Tu justifies impérativement d'un minimum de 5 ans d’expérience dans le marketing digital sur un poste similaire (et dans un service marketing / communication), de préférence dans un environnement B-to-B à forte composante technologique. Avoir procédé à la refonte (ou création) d’un site Web corporate serait un plus.

Bac+5 / M2.

• Tu es avant tout un(e) créatif(ve) passionné(e) : en tant que « digital native », tu es en état permanent de veille autour des nouveaux usages.
• Tu es autonome.
• Ton goût du challenge et tes capacités d’argumentation t’assurent d’atteindre les objectifs convenus.
• Tu es communicant(e).
• Tu as une vraie aisance rédactionnelle.

Fluent English.

L’association

JobIRL cherche un(e) Responsable Communication et Marketing Digital pour contribuer à son développement et à son impact en faveur de l’égalité des chances.

Chez JobIRL, nous sommes convaincus que pour bien s’orienter, il est primordial de s’inspirer des professionnels et des étudiants qui vivent leur métier et leur formation au quotidien.

Pour offrir cette possibilité à tous les jeunes, nous menons trois activités :

• Le développement du réseau social qui permet à tout jeune d’échanger avec une communauté de professionnels et d’étudiants engagés pour les aider à découvrir de manière concrète les métiers, connaître les débouchés des formations et trouver un stage ou une alternance de qualité. Gratuit et accessible à tous, le réseau accueille 1 million de visiteurs par an.
• Le déploiement d’un programme de mentorat en ligne.
• L’animation de plusieurs programmes en faveur de l’égalité des chances dans les quartiers populaires et les zones rurales.

Sous la responsabilité de la Directrice Digital et Mentorat, vous contribuerez au développement de la notoriété et de la visibilité en ligne de l’association auprès des jeunes, des professionnels et des partenaires institutionnels.

Média jobirl.com

• Rédaction de contenus : Il/elle définira la ligne éditoriale pour jobirl.com, animera le comité éditorial et produira des articles optimisés pour le SEO, des newsletters pour animer la communauté JobIRL.

Communication digitale

• Stratégie de communication digitale : Le/la candidat(e) élaborera et mettra en œuvre une stratégie de communication sur divers leviers digitaux, tout en assurant la cohérence des messages de l’association et la veille de son e-réputation.
• Communication sur les réseaux sociaux : Le/la candidat(e) garantira la bonne animation des réseaux sociaux pour développer l’engagement des communautés, tout en suivant et analysant les KPI.

Traffic management

• Campagnes publicitaires : Il/elle définira et coordonnera la stratégie d’acquisition digitale : canaux, budget, reporting

Autres missions

• Événements et print : Il/elle organisera des événements, coordonnera la production de supports print.
• Management : Il/elle gérera une équipe de deux personnes dont une alternante.

De formation supérieure, IEP, école de commerce, communication digitale, vous disposez d’une solide expérience en communication digitale.

Vous êtes un(e) expert(e) des réseaux sociaux, à l’affut des tendances sur Tiktok, Instagram, Snapchat, LinkedIn…

Qualités rédactionnelles indispensables.

Une expérience dans les secteurs RH, éducation, orientation serait un plus indéniable.

Vous avez une forte volonté de valoriser un projet à fort impact pour l’égalité des chances