71 Emplois pour Accompagnement Éducatif Et Social - France

 - Type de contrat  : CDD AES

- Durée du contrat :  CDD 

- Horaires  : Internat

- Convention  : CCNT du .

- Diplôme requis  : AES

- Missions  :

* Accompagnement et aide personnalisée dans les actes de la vie quotidienne :

* Accompagnement dans la relation à l’environnement

* Accompagnement à la mise en place de communications et de moyens d’expression adaptés

* Participation à l’évaluation des besoins des jeunes adultes, à la mise en place et au suivi du projet personnalisé

* Développement de l’autonomie et maintien des acquis dans le cadre d’activités de vie quotidienne, sociale et de loisirs (créatifs, sportifs, culturels, développement personnel…)

* Participation au bien-être physique, psychique et social des personnes

* Travail en équipe pluridisciplinaire et partenariale

* Travail avec les familles

* Rédaction d’écrits professionnels et utilisation des nouvelles technologies

- Aptitudes requises  : connaissance du handicap, des TDI/ TND/ TSA serait un plus, capacités adaptatives et relationnelles impératives, débutant accepté.

- Autres  : Permis de conduire

- Lieu de travail  : Foyer de Vie des Minimes / Foyer de vie Le Verger - CHATELLERAULT

- Type d'emploi : Temps partiel, CDD

- Durée du contrat : 1  mois

- Rémunération : à partir de 1 809,83€ par mois

- Horaires :

• Travail en journée
• Travail en soirée
• Travail les jours fériés

Rémunération supplémentaire :  Primes

Lieu du poste : Châtellerault

- Débutant accepté

L’Apei A.U.B.E.  est une Association de loi 1901 œuvrant dans le champ du handicap . Nous comptons aujourd’hui 30 établissements et services  sur les départements de l’Aube et de la Haute-Marne qui accompagnent plus de 1500 personnes en situation de handicap. 

Le Domaine de Mantenay  est un foyer de vie  situé à Saint-Lyé dans l’Aube , qui accompagne des adultes dont le handicap ne permet pas ou plus d’exercer une activité professionnelle, y compris en milieu protégé (structure spécialisée ).

L'Apei A.U.B.E. recherche, pour une durée d'une semaine , 3 candidats AES/AS . 

Les missions prévues pour cette semaine de remplacement :  

• Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne ;
• Observation et prévention ;
• Participation à la vie de l’établissement et associative. 

Alors si cette courte mission vous intéresse, n'hésitez pas et postulez ! 
  Qualifications requises : 

• Diplome d'Etat d'accompagnement éducatif et social (DEAES).
• Diplome d'Etat d'aide médico-social psychologique (DEAMP).
• Diplome d'Etat d'aide-soignant (DEAS).

Savoir-être :

• Faire preuve d’adaptabilité ;
• Être à l’écoute et faire preuve de patience et de bienveillance ;
• Avoir le sens d’observation ;
• Être porteur-vecteur d’une bonne dynamique de groupe ;
• Faire preuve de réactivité et de maîtrise de soi ;
• Être l’ambassadeur des valeurs de l’Apei A.U.B.E. et les promouvoir.

Vous souhaitez mettre votre **expertise managériale et sociale** au service des habitants du Rhône et piloter des équipes engagées sur le terrain ? Rejoignez le **Département du Rhône** et contribuez à l’accompagnement des familles et des publics fragiles tout en développant vos compétences dans un collectif dynamique et motivé. Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 440 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire. Votre mission au quotidien Vous intégrerez la Direction Proximité Action Sociale, Insertion et Logement , au sein du secteur Sud , et piloterez les équipes des Maisons du Rhône de Saint-Symphorien-sur-Coise, Vaugneray et Chaponost , composées de 14 agents entre Travailleurs Sociaux Polyvalents et Gestionnaires Sociaux. Sous la responsabilité de la Responsable de Proximité, vous serez le moteur du fonctionnement opérationnel et stratégique de votre secteur. Vos missions principales seront de mobiliser et accompagner vos équipes : vous impulserez les bonnes pratiques, animerez des réunions, conduirez des rencontres individuelles et favoriserez la montée en compétences des collaborateurs. Vous serez identifié(e) comme personne ressource sur des situations sociales complexes et coordonnerez les activités pour garantir la qualité et la continuité du service . Vous participerez activement au développement RH via le recrutement, la formation et l’évolution professionnelle des agents, et représenterez la Direction dans des groupes de travail et auprès des partenaires. Votre rôle transversal vous amènera à collaborer avec les autres directions du Département pour assurer la cohérence des actions menées et le suivi rigoureux de l’activité via les outils de pilotage. Ce poste vous demandera flexibilité et mobilité , avec des déplacements réguliers sur les sites du secteur Sud et ponctuellement à l’échelle du Département. Vous serez rattaché(e) à la Maison du Rhône de Vaugneray mais votre rayon d’action vous permettra de toucher l’ensemble du territoire du secteur.Profil Vos compétences utiles Vous êtes titulaire d’un Master dans le domaine médico-social , d’un CAFERUIS ou équivalent, et vous justifiez d’une expérience réussie en management d’équipes et coordination de projets . Vous êtes capable de fédérer une équipe pluridisciplinaire , de gérer des projets transversaux et d’organiser des activités en respectant les échéances. Vos qualités relationnelles sont solides : écoute, communication claire, capacité à créer un climat de confiance et à accompagner les professionnels dans l’évolution de leurs pratiques. Vous savez vous adapter aux diversité des situations et des publics , allier organisation, polyvalence et réactivité , et maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office . Le Permis B est indispensable pour vos déplacements. Informations contractuelles Pourquoi nous ? En plus d’une rémunération adaptée selon expérience et grilles indiciaires, nous proposons un régime indemnitaire , la prise en charge des transports en commun à 75% , une carte restaurant à 60%, ainsi que des prestations sociales et culturelles et des avantages pour les vacances et activités sportives.

Vous bénéficierez également d’un équilibre vie pro/vie perso , d’une forte cohésion d’équipe , et d’une politique de mobilité interne qui vous permettra de développer votre carrière. Le poste est télétravaillable et est proposé pour une durée de 3 ans , à temps plein.

Qu'attendre de nous ? Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel. Prêt à relever le défi ? Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler". Pour aller plus loin, retrouvez nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : découvrez le Département : Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Vous aimez quand votre travail a du sens ? Vous avez un vrai talent pour gérer les dossiers avec méthode, sans jamais perdre de vue la dimension humaine ? Si pour vous l’administratif n’est pas qu’une histoire de paperasse mais une façon d’aider concrètement les gens, alors lisez bien ce qui suit.

Le Département du Rhône vous propose de rejoindre son équipe en tant que Gestionnaire Action Sociale Insertion Logement à Lyon 3ᵉ , au sein d’une collectivité où la solidarité et l’efficacité se conjuguent au quotidien. Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation ! Votre mission au quotidien Vous rejoindrez le Pôle Solidarités Proximité et Services aux Usagers , au sein de la Direction Action Sociale, Insertion et Logement . Une équipe de six personnes qui partagent un même objectif : faire en sorte que chaque habitant du Rhône trouve les clés d’un parcours de vie digne, stable et équilibré. Votre mission s’articulera autour de trois grands axes, avec toujours un fil conducteur : accompagner, fiabiliser, faciliter . D’abord, vous serez le pilier administratif du Fonds de Solidarité Logement (FSL) . Vous vérifierez et validerez les aides financières, assurerez leur mise en paiement, et participerez aux comités techniques où se discutent les décisions clés. Avec le chef de service, vous suivrez les consommations mensuelles des aides, en particulier sur le volet énergie, et contribuerez aux enquêtes nationales. Vous serez aussi le référent technique pour les agents administratifs présents sur le territoire, en lien constant avec les travailleurs sociaux. Une mission où votre rigueur et votre esprit d’équipe seront essentiels pour garantir une gestion fluide et harmonisée. Ensuite, vous prendrez en charge le suivi des enquêtes d’expulsion et des enquêtes sociales . Cela implique de veiller à la bonne transmission des demandes entre les tribunaux et les services sociaux, et de vous assurer que chaque dossier soit traité avec précision et réactivité. Vous êtes un maillon clé entre le terrain, les partenaires et la direction. Enfin, vous assurerez la gestion administrative des logements réservés : réception et diffusion des offres des bailleurs sociaux, recensement des candidatures, et transmission aux bons interlocuteurs. Vous êtes celui ou celle qui veille à ce que le bon logement trouve le bon occupant. Votre quotidien sera rythmé par une grande diversité de tâches : une matinée à préparer des décisions de comité, un après-midi à traiter une enquête sociale, une fin de semaine à suivre un tableau de bord ou à accompagner un collègue du territoire. Le tout dans une ambiance bienveillante, au sein d’un service où l’entraide est la règle et où l’on travaille sérieusement sans se prendre trop au sérieux. Le poste, basé à Lyon 3ᵉ , est ouvert au télétravail . Les déplacements sont rares et toujours planifiés. Vous bénéficierez d’un environnement de travail moderne, d’un management à l’écoute et de toutes les conditions pour vous sentir utile et épanoui.ProfilVos compétences utiles Vous aimez les dossiers bien ficelés, les tableaux clairs et les échanges humains sincères . Vous avez une première expérience réussie dans la gestion administrative ou sociale, idéalement dans une collectivité. Vous savez manier les outils bureautiques avec aisance (Pack Office, Microsoft 365), et si vous connaissez IODAS ou E-GF , c’est encore mieux. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation , votre discrétion et votre esprit d’analyse. Vous savez jongler entre rigueur et adaptabilité , et surtout, vous aimez quand votre travail contribue directement à améliorer la vie des autres. Vous êtes titulaire ou contractuel, prêt(e) à vous investir à temps plein dès le 1er décembre 2025 , dans une fonction qui valorise la polyvalence et la qualité du service rendu.Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil, de nombreuses possibilités de formations, d’évolutions, de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales, sportives, culturelles, etc.) Et pour votre équilibre personnel : 34 jours de congés payés , 12 jours de RTT , un cadre de travail flexible, et un accompagnement pour évoluer dans vos compétences. Ici, on croit en la formation continue et au travail collaboratif. Tous nos postes sont bien sûr ouverts aux personnes en situation de handicap. En partenariat avec le FIPH , le Département du Rhône s’inscrit dans une démarche inclusive, concrète et humaine. Qu'attendre de nous ? Découvrez comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel. Prêt à relever le défi ? Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler". Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : découvrez le Département : Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Mission générale





Acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute : Assistant de Service Social diplômé d'État en CDD !



Vos missions principales : 



Travail de lien avec le réseau impliqué (services sociaux, médico-sociaux, éducation nationale) dans les prises en charge de l’enfant et l’accompagnement des familles afin d’assurer une coordination, et une cohérence dans les prises en charge.



Participation active aux réunions pluridisciplinaires au sein de 4 unités, ce qui nécessite d’inscrire un travail en équipe.



Travail de guidance et d’orientation auprès des familles.



 



 





Conditions de travail





Secteur de rattachement : Unité : Horizon basé à Vesoul - Admission de psychiatrie infanto juvénile - Enfants et adolescents



Poste à 1 ETP au CPIJ Les Haberges Vesoul réparti sur 4 unités : Unité Horizon (HTC), unité Azur (HJ), unité LEADEC (ambulatoire), Equipe de liaison



Temps de travail en horaires négociés avec un repos de quinzaine, soit 72h/quinzaine : 











Semaine 1 : 







Semaine 2 : 











lundi : 8h30-12h 30  13h-17h







lundi : 8h30-12h 30  13h-17h











mardi : 8h30-12h 30  13h-17h







mardi : 8h30-12h 30  13h-17h











mercredi : 8h30-12h 30  13h-17h







mercredi : 8h30-12h 30  13h-17h











jeudi : 8h30-12h 30  13h-17h







jeudi : repos de quinzaine











vendredi : 8h30-12h 30  13h-17h







vendredi : 8h30-12h 30  13h-17h











 



Prime Ségur de 238 € Brut



Accès avantage CSE sans condition d’ancienneté.



Participation au collège des assistantes sociales du service



Si possible un minimum d'expérience et une connaissance des partenaires sociaux



           





Compétences requises





Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.



 



Savoir appréhender les problématiques de l’enfant et de la famille en mobilisant des fonctions de médiation.



Pouvoir prendre du recul après analyse des situations.





 



 

Mission générale





Acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale : 1905 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements, recrute un " Assistant de service social" H/F en CDD pour le CMPE de Lure.



 



Vos missions :



-   Travailler de lien avec le réseau impliqué (services sociaux, médico-sociaux,



    éducation nationale) dans les prises en charge de l’enfant et l’accompagnement



    des familles afin d’assurer une coordination dans les prises en charge



-   Participer activement aux réunions pluridisciplinaires du CMPE / HJE



-   Travailler et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire



-   Assurer un travail de guidance et d’orientation auprès des familles



 



Conditions de travail :



-   L’ASS est placé sous l’autorité hiérarchique du médecin Chef



-   Accès avantage CSE sans condition d’ancienneté.



-   Forte possibilité de formation au sein de l’établissement.



-   Participation au collège des assistantes sociales du service



-   Possibilité d’accueillir des stagiaires



-   0.70 ETP au CMPE / HJE de LURE



-   0.30 ETP à l'antenne du CMPE de Vesoul située à Jussey



 -   Antenne de Jussey : ouverture 2 jours par semaine avec interventions ponctuelles



    définies lors des réunions cliniques du CMPE de Vesoul où les rencontres



    familiales ont lieu en priorité.



 



Horaires sur 39h/semaine :



-   Lundi : 8h30-12h30 / 13h-17h (8h) Jussey



-   Mardi : 8h30-12h30 / 13h-17h (8h) Lure



-   Mercredi : 8h30-12h30 / 13h-17h (8h) Lure



-   Jeudi : 8h30-12h30 / 13h-17h (8h) Lure / Jussey (1 semaine sur 2)



-   Vendredi : 8h30-12h30 / 13h-16h (7h) Lure



 



Compétences requises :



-   DE ASS Diplôme d'État d'Assistant de Service Social requis



-  ou DE CESF Diplôme d'État "Conseiller en Economie Social et Familiale"



-   Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire



-   Pouvoir prendre du recul après analyse des situations