13 emplois dans John Deere
Stage Industrialisation Méthodes Usinage
Fleury
John Deere
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nos matériels agricoles renferment des technologies de pointe, désormais indispensables pour relever le plus grand défi mondial : approvisionner 7 milliards de personnes en nourriture, vêtements et énergies renouvelables. Bienvenue chez John Deere, leader mondial de la fabrication de matériels agricoles. Forts de 73 500 employés à travers le monde, nous réalisons un chiffre d'affaires total de plus de 39 milliards de dollars US sur les marchés de l'agriculture, des travaux publics, de l'exploitation forestière, de l'entretien des espaces verts et des moteurs Diesels non routiers.
John Deere recrute pour son site d'Orléans-Saran (800 salariés), qui développe, fabrique et commercialise des moteurs Diesel pour des applications non routières.
**Stage Industrialisation Méthodes Usinage**
**6 mois (septembre 26 à mars 2027) flexible +/- 1 mois)**
**Objectifs à atteindre**
+ Utilisation des outils de gestion de projet
+ Réflexion et autonomie
+ Rédaction et présentation et de documents avec données synthétiques
+ Animation transversale avec travail en groupe
+ Anticipation de phases de planning
**Missions confiées au stagiaire**
+ Participer à la fabrication de pièces prototypes (blocs, culasses) sur de nouveaux équipements d'usinage, d'assemblage, de manutention, de contrôle.
+ Etablir les suivis des plans d'actions de résolution de problèmes (LUP) avec les fournisseurs afin de garantir les délivrables du projet : sécurité, ergonomie, qualité, volume, coûts et délais.
**Profil du stagiaire - compétences et qualités requises**
+ Goût pour la technique, l'atelier et le contact avec les opérateurs et les fournisseurs
+ Sens de l'innovation technique dans environnement technique complexe, force de proposition.
+ Capacités d'analyse et de synthèse
+ Goût pour le travail en équipe
+ Maîtrise des outils de CAO (Créo, AutoCAD, Vericut,.)
+ Maitrise de l'anglais
Rejoignez John Deere un groupe créé en 1837 ayant construit son succès autour de valeurs d'Intégrité, de Qualité, d'Engagement et d'Innovation!
John Deere recrute pour son site d'Orléans-Saran (800 salariés), qui développe, fabrique et commercialise des moteurs Diesel pour des applications non routières.
**Stage Industrialisation Méthodes Usinage**
**6 mois (septembre 26 à mars 2027) flexible +/- 1 mois)**
**Objectifs à atteindre**
+ Utilisation des outils de gestion de projet
+ Réflexion et autonomie
+ Rédaction et présentation et de documents avec données synthétiques
+ Animation transversale avec travail en groupe
+ Anticipation de phases de planning
**Missions confiées au stagiaire**
+ Participer à la fabrication de pièces prototypes (blocs, culasses) sur de nouveaux équipements d'usinage, d'assemblage, de manutention, de contrôle.
+ Etablir les suivis des plans d'actions de résolution de problèmes (LUP) avec les fournisseurs afin de garantir les délivrables du projet : sécurité, ergonomie, qualité, volume, coûts et délais.
**Profil du stagiaire - compétences et qualités requises**
+ Goût pour la technique, l'atelier et le contact avec les opérateurs et les fournisseurs
+ Sens de l'innovation technique dans environnement technique complexe, force de proposition.
+ Capacités d'analyse et de synthèse
+ Goût pour le travail en équipe
+ Maîtrise des outils de CAO (Créo, AutoCAD, Vericut,.)
+ Maitrise de l'anglais
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0
Stagiaire Méthodes Usinage OFP
Fleury
John Deere
Publié il y a 8 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Bienvenue chez John Deere, leader mondial dans la fabrication de matériels agricoles, matériels forestiers et de construction, d'entretien des pelouses et espaces verts. Avec environ 75000 employés à travers le monde, nous réalisons un chiffre d'affaires total de 51 milliards de dollars. Rejoignez-nous et prenez part à la relève du plus grand défi mondial : approvisionner 8 milliards de personnes en nourriture, vêtements et infrastructures.
John Deere recrute pour son site d'Orléans-Saran (800 salariés), qui développe, fabrique et commercialise des moteurs Diesel pour des applications non routières.
**Position title**
**Stagiaire Méthodes Usinage OFP**
**Duration**
**4 à 6 mois, à partir de septembre 2026**
**Objectifs à atteindre**
+ Supporter la transformation digitale du Service Méthodes Usinage en développant des outils numériques innovants et performants.
**Missions confiées au stagiaire**
En partenariat avec notre centre d'ingénierie, vous poursuivrez la digitalisation de notre unité d'usinage :
+ En finalisant les modèles 3D de nos pièces usinées à chaque étape de nos process d'usinage.
+ En développant la définition basée sur un modèle 3D (MBD) qui remplace les plans 2D.
+ En poursuivant notre projet de déploiement et d'utilisation d'un logiciel de FAO
+ En déployant plus largement notre logiciel de simulation d'usinage.
**Profil du stagiaire - compétences et qualités requises**
+ Profil Génie industriel / Mécatronique
+ Connaissance / intérêt pour les outils d'informatique industrielle
+ Connaissance de logiciels de CAO (idéalement Creo)
+ Notions d'usinage et de mécanique générale
+ Lecture de plans
+ Capacité de travail en équipe
+ Rigueur
+ Curiosité
+ Anglais correct indispensable
Rejoignez John Deere un groupe créé en 1837 ayant construit son succès autour de valeurs d'Intégrité, de Qualité, d'Engagement et d'Innovation!
John Deere recrute pour son site d'Orléans-Saran (800 salariés), qui développe, fabrique et commercialise des moteurs Diesel pour des applications non routières.
**Position title**
**Stagiaire Méthodes Usinage OFP**
**Duration**
**4 à 6 mois, à partir de septembre 2026**
**Objectifs à atteindre**
+ Supporter la transformation digitale du Service Méthodes Usinage en développant des outils numériques innovants et performants.
**Missions confiées au stagiaire**
En partenariat avec notre centre d'ingénierie, vous poursuivrez la digitalisation de notre unité d'usinage :
+ En finalisant les modèles 3D de nos pièces usinées à chaque étape de nos process d'usinage.
+ En développant la définition basée sur un modèle 3D (MBD) qui remplace les plans 2D.
+ En poursuivant notre projet de déploiement et d'utilisation d'un logiciel de FAO
+ En déployant plus largement notre logiciel de simulation d'usinage.
**Profil du stagiaire - compétences et qualités requises**
+ Profil Génie industriel / Mécatronique
+ Connaissance / intérêt pour les outils d'informatique industrielle
+ Connaissance de logiciels de CAO (idéalement Creo)
+ Notions d'usinage et de mécanique générale
+ Lecture de plans
+ Capacité de travail en équipe
+ Rigueur
+ Curiosité
+ Anglais correct indispensable
Rejoignez John Deere un groupe créé en 1837 ayant construit son succès autour de valeurs d'Intégrité, de Qualité, d'Engagement et d'Innovation!
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1
Alternant Informatique (F/H)
Fleury
John Deere
Publié il y a 9 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Bienvenue chez John Deere, leader mondial dans la fabrication de matériels agricoles, matériels forestiers et de construction, d'entretien des pelouses et espaces verts. Avec environ 73500 employés à travers le monde, nous réalisons un chiffre d'affaires total de 39 milliards de dollars. Rejoignez-nous et prenez part à la relève du plus grand défi mondial : approvisionner 50 milliards de personnes en nourriture, vêtements et infrastructures.
JOHN DEERE recrute pour son site d'Orléans-Saran qui développe, fabrique et commercialise des moteurs Diesel pour des applications non routières un :
**Alternant Informatique (F/H)**
**Votre mission**
Au sein de notre équipe Informatique, vous serez intégré à un environnement industriel innovant et international.
L'objectif de cette alternance est de vous permettre de monter progressivement en autonomie dans le développement applicatif et la gestion de projets informatiques, en lien direct avec les services internes et en interaction régulière avec des équipes internationales.
Vos missions seront de :
+ Prendre en charge des projets de durées variables depuis l'expression du besoin provenant de l'ensemble des services de l'usine (Production, Usinage, Logistique, Qualité, Bancs d'essais.), ainsi que sur des projets réalisés en distanciel avec le site d'Arc-lès-Gray, dans le cadre des initiatives Smart Factory,
+ Implémenter ces solutions par un développement ou paramétrage adapté au besoin préalablement défini,
+ Participer à des projets innovants autour du Manufacturing Execution System et de l'ERP, afin d'améliorer la performance industrielle et la réponse aux besoins clients.
Les développements s'appuient sur des technologies variées et actuelles telles que VB.NET, C#, Python, JavaScript, React, Docker et SQL Server.
Vous serez également amené à travailler avec la Power Platform (Power Apps, Power Automate), et Databricks dans une logique d'optimisation et d'automatisation des processus. Pour la réalisation de vos missions, vous pourrez vous appuyer sur des outils d'IA disponibles au sein du groupe.
**Profil recherché**
+ Vous allez préparer un BAC+5 en informatique,
+ Vous avez une bonne communication (orale et écrit)
+ Vous êtes force de proposition et d'amélioration continue,
+ Vous êtes rigoureux, organisé et appréciez le travail en équipe,
+ Vous avez de bonnes connaissances de l'anglais (Lu, écrit et parlé)
Par le biais de sa politique de recrutement, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Rejoignez John Deere un groupe créé en 1837 ayant construit son succès autour de valeurs d'Intégrité, de Qualité, d'Humanité, d'Engagement et d'Innovation !
JOHN DEERE recrute pour son site d'Orléans-Saran qui développe, fabrique et commercialise des moteurs Diesel pour des applications non routières un :
**Alternant Informatique (F/H)**
**Votre mission**
Au sein de notre équipe Informatique, vous serez intégré à un environnement industriel innovant et international.
L'objectif de cette alternance est de vous permettre de monter progressivement en autonomie dans le développement applicatif et la gestion de projets informatiques, en lien direct avec les services internes et en interaction régulière avec des équipes internationales.
Vos missions seront de :
+ Prendre en charge des projets de durées variables depuis l'expression du besoin provenant de l'ensemble des services de l'usine (Production, Usinage, Logistique, Qualité, Bancs d'essais.), ainsi que sur des projets réalisés en distanciel avec le site d'Arc-lès-Gray, dans le cadre des initiatives Smart Factory,
+ Implémenter ces solutions par un développement ou paramétrage adapté au besoin préalablement défini,
+ Participer à des projets innovants autour du Manufacturing Execution System et de l'ERP, afin d'améliorer la performance industrielle et la réponse aux besoins clients.
Les développements s'appuient sur des technologies variées et actuelles telles que VB.NET, C#, Python, JavaScript, React, Docker et SQL Server.
Vous serez également amené à travailler avec la Power Platform (Power Apps, Power Automate), et Databricks dans une logique d'optimisation et d'automatisation des processus. Pour la réalisation de vos missions, vous pourrez vous appuyer sur des outils d'IA disponibles au sein du groupe.
**Profil recherché**
+ Vous allez préparer un BAC+5 en informatique,
+ Vous avez une bonne communication (orale et écrit)
+ Vous êtes force de proposition et d'amélioration continue,
+ Vous êtes rigoureux, organisé et appréciez le travail en équipe,
+ Vous avez de bonnes connaissances de l'anglais (Lu, écrit et parlé)
Par le biais de sa politique de recrutement, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Rejoignez John Deere un groupe créé en 1837 ayant construit son succès autour de valeurs d'Intégrité, de Qualité, d'Humanité, d'Engagement et d'Innovation !
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2
Ingénieur Méthodes
Fleury
John Deere
Publié il y a 9 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nos matériels agricoles renferment des technologies de pointe, désormais indispensables pour relever le plus grand défi mondial : approvisionner 8 milliards de personnes en nourriture, vêtements et énergies renouvelables. Bienvenue chez John Deere, leader mondial de la fabrication de matériels agricoles. Forts de 73500 employés à travers le monde, nous réalisons un chiffre d'affaires total de plus de 39 milliards de dollars US sur les marchés de l'agriculture, des travaux publics, de l'exploitation forestière, de l'entretien des espaces verts et des moteurs Diesel non routiers.
JOHN DEERE recrute pour son site d'Orléans-Saran, qui développe, fabrique et commercialise des moteurs Diesel pour des applications non routières un :
**INGENIEUR METHODES (F/H)**
Classification du poste, selon la Convention Collective Nationale de la Métallurgie : F11
Au sein du département des Méthodes Assemblage, chargé de l'industrialisation des nouveaux produits dans les secteurs Ligne d'Assemblage, Bancs d'essais, Finition et Retouches, vos missions seront de :
+ Piloter, en tant que chef de projet, l'industrialisation des nouveaux programmes,
+ Définir et mettre en place de nouveaux moyens bancs d'essais (définition, mise en service, validation),
+ Être garant du respect des budgets et planning définis,
+ Construire et suivre les relations avec les fournisseurs : élaboration du cahier des charges, consultations, étude des offres, sélection, passages de commandes, suivi des travaux, mises en service et validations,
+ Définir l'architecture bancs (instrumentation, mécanique, électrique, automatisme, logiciels),
+ Intégrer les systèmes ECU et logiciels bancs,
+ Garantir la fiabilité des moyens de mesures ainsi que la traçabilité des données,
+ Être acteur du benchmark en interne auprès de nos usines sœurs et auprès d'entreprises extérieures,
+ Participer avec la division à la définition de la stratégie de nos futurs moyens bancs d'essais,
+ Participer à la stratégie d'évolution des bancs pour Saran (digitalisation, automatisation),
+ Mettre en place des plans d'amélioration de nos processus,
+ Être référent technique sur les moyens mis en place,
+ Travailler avec les Méthodes Support Production pour transitionner lors de l'industrialisation,
+ Travailler en collaboration avec différents départements tels que Production, Qualité (Fournisseurs, Interne et Clients), Logistique, Sécurité et Ergonomie, Informatique Industrielle et Maintenance,
+ Développer et Maintenir des outils de reporting, des indicateurs de performance.
**Profil et Expérience** :
+ Formation supérieure dans le domaine de l'ingénierie mécanique idéalement avec une spécialité mécatronique, ou expérience équivalente,
+ Forte appétence pour travailler dans le contexte des moteurs Diesel,
+ Expérience en gestion de projets,
+ Capacité de travail en équipe,
+ Exploitation de données, capacité d'analyse et de synthèse,
+ Rigueur, réactivité, organisation,
+ Excellente communication,
+ Anglais lu, parlé, écrit.
Par le biais de sa politique de recrutement, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Poste pouvant être compatible avec des restrictions médicales.
JOHN DEERE recrute pour son site d'Orléans-Saran, qui développe, fabrique et commercialise des moteurs Diesel pour des applications non routières un :
**INGENIEUR METHODES (F/H)**
Classification du poste, selon la Convention Collective Nationale de la Métallurgie : F11
Au sein du département des Méthodes Assemblage, chargé de l'industrialisation des nouveaux produits dans les secteurs Ligne d'Assemblage, Bancs d'essais, Finition et Retouches, vos missions seront de :
+ Piloter, en tant que chef de projet, l'industrialisation des nouveaux programmes,
+ Définir et mettre en place de nouveaux moyens bancs d'essais (définition, mise en service, validation),
+ Être garant du respect des budgets et planning définis,
+ Construire et suivre les relations avec les fournisseurs : élaboration du cahier des charges, consultations, étude des offres, sélection, passages de commandes, suivi des travaux, mises en service et validations,
+ Définir l'architecture bancs (instrumentation, mécanique, électrique, automatisme, logiciels),
+ Intégrer les systèmes ECU et logiciels bancs,
+ Garantir la fiabilité des moyens de mesures ainsi que la traçabilité des données,
+ Être acteur du benchmark en interne auprès de nos usines sœurs et auprès d'entreprises extérieures,
+ Participer avec la division à la définition de la stratégie de nos futurs moyens bancs d'essais,
+ Participer à la stratégie d'évolution des bancs pour Saran (digitalisation, automatisation),
+ Mettre en place des plans d'amélioration de nos processus,
+ Être référent technique sur les moyens mis en place,
+ Travailler avec les Méthodes Support Production pour transitionner lors de l'industrialisation,
+ Travailler en collaboration avec différents départements tels que Production, Qualité (Fournisseurs, Interne et Clients), Logistique, Sécurité et Ergonomie, Informatique Industrielle et Maintenance,
+ Développer et Maintenir des outils de reporting, des indicateurs de performance.
**Profil et Expérience** :
+ Formation supérieure dans le domaine de l'ingénierie mécanique idéalement avec une spécialité mécatronique, ou expérience équivalente,
+ Forte appétence pour travailler dans le contexte des moteurs Diesel,
+ Expérience en gestion de projets,
+ Capacité de travail en équipe,
+ Exploitation de données, capacité d'analyse et de synthèse,
+ Rigueur, réactivité, organisation,
+ Excellente communication,
+ Anglais lu, parlé, écrit.
Par le biais de sa politique de recrutement, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Poste pouvant être compatible avec des restrictions médicales.
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3
Stagiaire Audit Interne
Fleury
John Deere
Publié il y a 9 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nos matériels agricoles renferment des technologies de pointe, désormais indispensables pour relever le plus grand défi mondial : approvisionner 7 milliards de personnes en nourriture, vêtements et énergies renouvelables. Bienvenue chez John Deere, leader mondial de la fabrication de matériels agricoles. Forts de 73 500 employés à travers le monde, nous réalisons un chiffre d'affaires total de plus de 39 milliards de dollars US sur les marchés de l'agriculture, des travaux publics, de l'exploitation forestière, de l'entretien des espaces verts et des moteurs Diesels non routiers.
John Deere recrute pour son site d'Orléans-Saran (800 salariés), qui développe, fabrique et commercialise des moteurs Diesel pour des applications non routières.
**Stagiaire Audit Interne**
**6 mois a partir de juin 2026**
**Objectifs à atteindre**
À l'issue du stage, vous serez capable de contribuer de manière significative à une mission d'audit ou de conseil et de formuler des recommandations pertinentes à destination du management.
**Missions confiées au stagiaire**
+ Participer activement à des missions d'audit financier ainsi qu'à des projets de conseil auprès de différentes entités du groupe à l'international
+ Contribuer à l'analyse et à l'évaluation des processus opérationnels et des transactions comptables afin d'identifier les risques liés à la fiabilité de l'information financière (référentiel US GAAP)
+ Accompagner les équipes opérationnelles dans des missions de conseil : amélioration des processus, déploiement de systèmes et participation à des projets de transformation
+ Prendre part à des projets variés et transverses offrant une forte exposition internationale et une compréhension approfondie des enjeux business
**Profil du stagiaire - compétences et qualités requises**
+ Étudiant(e) en dernière année de master (école de commerce, école d'ingénieur ou université) avec une spécialisation en finance, audit, comptabilité ou contrôle de gestion
+ Forte appétence pour l'audit interne, le contrôle des risques et le conseil
+ Bonne compréhension des principes comptables et financiers (la connaissance des normes US GAAP est un plus)
+ Esprit analytique, rigueur et capacité à synthétiser des informations complexes
+ Curiosité, sens de l'initiative et envie d'évoluer dans un environnement international exigeant
+ Bon relationnel et capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés
+ Anglais courant indispensable (environnement international)
+ Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; la connaissance d'outils d'analyse de données est un plus
Rejoignez John Deere un groupe créé en 1837 ayant construit son succès autour de valeurs d'Intégrité, de Qualité, d'Engagement et d'Innovation!
John Deere recrute pour son site d'Orléans-Saran (800 salariés), qui développe, fabrique et commercialise des moteurs Diesel pour des applications non routières.
**Stagiaire Audit Interne**
**6 mois a partir de juin 2026**
**Objectifs à atteindre**
À l'issue du stage, vous serez capable de contribuer de manière significative à une mission d'audit ou de conseil et de formuler des recommandations pertinentes à destination du management.
**Missions confiées au stagiaire**
+ Participer activement à des missions d'audit financier ainsi qu'à des projets de conseil auprès de différentes entités du groupe à l'international
+ Contribuer à l'analyse et à l'évaluation des processus opérationnels et des transactions comptables afin d'identifier les risques liés à la fiabilité de l'information financière (référentiel US GAAP)
+ Accompagner les équipes opérationnelles dans des missions de conseil : amélioration des processus, déploiement de systèmes et participation à des projets de transformation
+ Prendre part à des projets variés et transverses offrant une forte exposition internationale et une compréhension approfondie des enjeux business
**Profil du stagiaire - compétences et qualités requises**
+ Étudiant(e) en dernière année de master (école de commerce, école d'ingénieur ou université) avec une spécialisation en finance, audit, comptabilité ou contrôle de gestion
+ Forte appétence pour l'audit interne, le contrôle des risques et le conseil
+ Bonne compréhension des principes comptables et financiers (la connaissance des normes US GAAP est un plus)
+ Esprit analytique, rigueur et capacité à synthétiser des informations complexes
+ Curiosité, sens de l'initiative et envie d'évoluer dans un environnement international exigeant
+ Bon relationnel et capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés
+ Anglais courant indispensable (environnement international)
+ Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; la connaissance d'outils d'analyse de données est un plus
Rejoignez John Deere un groupe créé en 1837 ayant construit son succès autour de valeurs d'Intégrité, de Qualité, d'Engagement et d'Innovation!
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
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4
Alternant Ingénieur Bureau d'Etudes (F/H)
Fleury
John Deere
Publié il y a 9 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Bienvenue chez John Deere, leader mondial dans la fabrication de matériels agricoles, matériels forestiers et de construction, d'entretien des pelouses et espaces verts. Avec environ 73500 employés à travers le monde, nous réalisons un chiffre d'affaires total de 39 milliards de dollars. Rejoignez-nous et prenez part à la relève du plus grand défi mondial : approvisionner 7 milliards de personnes en nourriture, vêtements et infrastructures.
JOHN DEERE recrute pour son site d'Orléans-Saran qui développe, fabrique et commercialise des moteurs Diesel pour des applications non routières un :
**Alternant Ingénieur Bureau d'Etudes (F/H)**
**Votre mission**
Dans le cadre du développement de nouvelles applications moteurs, l'objectif de cet apprentissage est d'optimiser le traitement et l'analyse des données moteurs issues des machines prototypes.
Intégré au service validation produit, vous participerez au développement des solutions d'automatisation de la gestion de données engineering afin de les rendre plus facilement utilisable par les différents membres de l'équipe.
+ Extraire, collecter et analyser les données issues des machines prototypes en phase d'essais
+ S'assurer de la validité et de la cohérence des données, en lien avec les équipes techniques
**Profil recherché**
+ Vous préparez une formation supérieure en Mécanique, Energétique, ou formation équivalente,
+ Vous disposez de bonnes connaissances moteur,
+ Vous savez idéalement, utiliser une ou plusieurs technologies d'accès aux données telles que SQL, Databricks.
+ Vous maitrisez l'anglais pour les échanges avec nos collègues des Etats Unis,
+ Vous êtes organisé, rigoureux et avez un bon relationnel.
Par le biais de sa politique de recrutement, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Rejoignez John Deere un groupe créé en 1837 ayant construit son succès autour de valeurs d'Intégrité, de Qualité, d'Humanité, d'Engagement et d'Innovation !
JOHN DEERE recrute pour son site d'Orléans-Saran qui développe, fabrique et commercialise des moteurs Diesel pour des applications non routières un :
**Alternant Ingénieur Bureau d'Etudes (F/H)**
**Votre mission**
Dans le cadre du développement de nouvelles applications moteurs, l'objectif de cet apprentissage est d'optimiser le traitement et l'analyse des données moteurs issues des machines prototypes.
Intégré au service validation produit, vous participerez au développement des solutions d'automatisation de la gestion de données engineering afin de les rendre plus facilement utilisable par les différents membres de l'équipe.
+ Extraire, collecter et analyser les données issues des machines prototypes en phase d'essais
+ S'assurer de la validité et de la cohérence des données, en lien avec les équipes techniques
**Profil recherché**
+ Vous préparez une formation supérieure en Mécanique, Energétique, ou formation équivalente,
+ Vous disposez de bonnes connaissances moteur,
+ Vous savez idéalement, utiliser une ou plusieurs technologies d'accès aux données telles que SQL, Databricks.
+ Vous maitrisez l'anglais pour les échanges avec nos collègues des Etats Unis,
+ Vous êtes organisé, rigoureux et avez un bon relationnel.
Par le biais de sa politique de recrutement, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Rejoignez John Deere un groupe créé en 1837 ayant construit son succès autour de valeurs d'Intégrité, de Qualité, d'Humanité, d'Engagement et d'Innovation !
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
5
Dessinateur Bureau d'Etudes (F/H)
Fleury
John Deere
Publié il y a 9 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nos matériels agricoles renferment des technologies de pointe, désormais indispensables pour relever le plus grand défi mondial : approvisionner 8 milliards de personnes en nourriture, vêtements et énergies renouvelables. Bienvenue chez John Deere, leader mondial de la fabrication de matériels agricoles. Forts de 73500 employés à travers le monde, nous réalisons un chiffre d'affaires total de plus de 39 milliards de dollars US sur les marchés de l'agriculture, des travaux publics, de l'exploitation forestière, de l'entretien des espaces verts et des moteurs Diesel non routiers.
JOHN DEERE recrute pour son site d'Orléans-Saran, qui développe, fabrique et commercialise des moteurs Diesel pour des applications non routières un :
Dessinateur Bureau d'Etudes (F/H)
Classification du poste, selon la Convention Collective Nationale de la Métallurgie : E9
**Principales missions :**
Au sein du département Améliorations Produits, Dessin et Spécifications, vous serez en charge de :
+ Concevoir et proposer une solution technique qui remplit la fonction souhaitée par le client, et garantir la fiabilité, optimiser les coûts, faciliter la production,
+ Modéliser en 3D sous CREO les détails de la solution technique,
+ Créer la nomenclature des assemblages et moteurs dans PDMLink suivant les indications engineering,
+ Mettre en plan 2D les pièces nouvelles ou modifiées et les paramétrer dans la base de données engineering,
+ Proposer/Modifier des instructions d'assemblage pour chaque ensemble,
+ Assurer le rôle de référent technique pour le process dessin et les logiciels utilisés,
+ Proposer des voies d'amélioration de l'efficience du groupe,
+ Accompagner les autres dessinateurs études, les former aux nouvelles pratiques dessin (animation audits de plans, échange avec le groupe GD&T global, process à suivre.).
**Profil et Expérience :**
+ Issu d'une formation supérieure dans le domaine de la conception, de la mécanique ou expérience équivalente
+ Expérience préalable en bureau d'études souhaitée,
+ Maitrise d'au moins un outil Conception Assistée par Ordinateur (idéalement CREO PTC) et normes de dessin industriel (ASME Y14.5),
+ Communiquant pour supporter la dynamique projet et former ses pairs,
+ Créativité dans la mise en œuvre de solutions techniques,
+ Connaissances des outils informatiques (PowerBI est un plus),
+ Bonne compréhension de l'anglais à l'écrit et à l'oral pour des échanges réguliers avec des collègues des autres unités Deere.
Par le biais de sa politique de recrutement, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Poste pouvant être compatible avec des restrictions médicales.
JOHN DEERE recrute pour son site d'Orléans-Saran, qui développe, fabrique et commercialise des moteurs Diesel pour des applications non routières un :
Dessinateur Bureau d'Etudes (F/H)
Classification du poste, selon la Convention Collective Nationale de la Métallurgie : E9
**Principales missions :**
Au sein du département Améliorations Produits, Dessin et Spécifications, vous serez en charge de :
+ Concevoir et proposer une solution technique qui remplit la fonction souhaitée par le client, et garantir la fiabilité, optimiser les coûts, faciliter la production,
+ Modéliser en 3D sous CREO les détails de la solution technique,
+ Créer la nomenclature des assemblages et moteurs dans PDMLink suivant les indications engineering,
+ Mettre en plan 2D les pièces nouvelles ou modifiées et les paramétrer dans la base de données engineering,
+ Proposer/Modifier des instructions d'assemblage pour chaque ensemble,
+ Assurer le rôle de référent technique pour le process dessin et les logiciels utilisés,
+ Proposer des voies d'amélioration de l'efficience du groupe,
+ Accompagner les autres dessinateurs études, les former aux nouvelles pratiques dessin (animation audits de plans, échange avec le groupe GD&T global, process à suivre.).
**Profil et Expérience :**
+ Issu d'une formation supérieure dans le domaine de la conception, de la mécanique ou expérience équivalente
+ Expérience préalable en bureau d'études souhaitée,
+ Maitrise d'au moins un outil Conception Assistée par Ordinateur (idéalement CREO PTC) et normes de dessin industriel (ASME Y14.5),
+ Communiquant pour supporter la dynamique projet et former ses pairs,
+ Créativité dans la mise en œuvre de solutions techniques,
+ Connaissances des outils informatiques (PowerBI est un plus),
+ Bonne compréhension de l'anglais à l'écrit et à l'oral pour des échanges réguliers avec des collègues des autres unités Deere.
Par le biais de sa politique de recrutement, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Poste pouvant être compatible avec des restrictions médicales.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
6
Alternant Méthodes Logistiques - Support projet (F/H)
Fleury
John Deere
Publié il y a 9 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Bienvenue chez John Deere, leader mondial dans la fabrication de matériels agricoles, matériels forestiers et de construction, d'entretien des pelouses et espaces verts. Avec environ 75000 employés à travers le monde, nous réalisons un chiffre d'affaires total de 51 milliards de dollars. Rejoignez-nous et prenez part à la relève du plus grand défi mondial : approvisionner 8 milliards de personnes en nourriture, vêtements et infrastructures.
JOHN DEERE recrute pour son site d'Orléans-Saran qui développe, fabrique et commercialise des moteurs Diesel pour des applications non routières un :
**Alternant Méthodes Logistiques - Support projet (F/H)**
**Votre mission**
Afin d'accompagner les projets structurants du site impactant nos flux logistiques et de répondre aux objectifs de Sécurité, Qualité, Ergonomie et Productivité, le service Méthodes Logistiques joue un rôle clé dans la performance industrielle.
Dans ce contexte, l'enjeu principal est de contribuer à l'amélioration des flux intra‑logistiques afin de préparer et réussir l'arrivée d'une nouvelle gamme de produits.
Intégré au service Méthodes Logistiques, vous participerez activement aux projets d'optimisation des flux et à la vie quotidienne du service.
Les missions porteront notamment sur :
+ L'optimisation des flux logistiques : réception, stockage, approvisionnement de ligne et expédition
+ La contribution au développement des flux logistiques liés à l'arrivée d'une nouvelle gamme de produits
+ La participation et/ou la conduite de projets d'amélioration continue, en lien avec la stratégie LEAN du site
+ L'analyse et le développement d'outils d'aide à la performance (Excel, outils Office, Power BI.)
+ L'optimisation des circuits d'approvisionnement et des packagings des composants
**Profil recherché**
+ Vous allez préparer une formation supérieure (Niveau Bac+3 à Bac+5) dans le domaine de la Logistique, de la supply chain ou formation équivalente,
+ Vous maitrisez les outils bureautiques,
+ Vous faites preuve d'analyse et de prise de recul,
+ Vous êtes à l'écoute, sérieux et motivé,
+ Vous êtes curieux et avez le sens du travail en équipe,
+ Vous êtes dynamique, adaptable et aimez prendre des initiatives.
Par le biais de sa politique de recrutement, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Rejoignez John Deere un groupe créé en 1837 ayant construit son succès autour de valeurs d'Intégrité, de Qualité, d'Engagement et d'Innovation !
JOHN DEERE recrute pour son site d'Orléans-Saran qui développe, fabrique et commercialise des moteurs Diesel pour des applications non routières un :
**Alternant Méthodes Logistiques - Support projet (F/H)**
**Votre mission**
Afin d'accompagner les projets structurants du site impactant nos flux logistiques et de répondre aux objectifs de Sécurité, Qualité, Ergonomie et Productivité, le service Méthodes Logistiques joue un rôle clé dans la performance industrielle.
Dans ce contexte, l'enjeu principal est de contribuer à l'amélioration des flux intra‑logistiques afin de préparer et réussir l'arrivée d'une nouvelle gamme de produits.
Intégré au service Méthodes Logistiques, vous participerez activement aux projets d'optimisation des flux et à la vie quotidienne du service.
Les missions porteront notamment sur :
+ L'optimisation des flux logistiques : réception, stockage, approvisionnement de ligne et expédition
+ La contribution au développement des flux logistiques liés à l'arrivée d'une nouvelle gamme de produits
+ La participation et/ou la conduite de projets d'amélioration continue, en lien avec la stratégie LEAN du site
+ L'analyse et le développement d'outils d'aide à la performance (Excel, outils Office, Power BI.)
+ L'optimisation des circuits d'approvisionnement et des packagings des composants
**Profil recherché**
+ Vous allez préparer une formation supérieure (Niveau Bac+3 à Bac+5) dans le domaine de la Logistique, de la supply chain ou formation équivalente,
+ Vous maitrisez les outils bureautiques,
+ Vous faites preuve d'analyse et de prise de recul,
+ Vous êtes à l'écoute, sérieux et motivé,
+ Vous êtes curieux et avez le sens du travail en équipe,
+ Vous êtes dynamique, adaptable et aimez prendre des initiatives.
Par le biais de sa politique de recrutement, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Rejoignez John Deere un groupe créé en 1837 ayant construit son succès autour de valeurs d'Intégrité, de Qualité, d'Engagement et d'Innovation !
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
7
TECHNICIEN QUALITÉ CLIENTS (F/H)
Fleury
John Deere
Publié il y a 9 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Bienvenue chez John Deere, leader mondial dans la fabrication de matériels agricoles, matériels forestiers et de construction, d'entretien des pelouses et espaces verts. Avec environ 73500 employés à travers le monde, nous réalisons un chiffre d'affaires total de 39 milliards de dollars. Rejoignez-nous et prenez part à la relève du plus grand défi mondial : approvisionner 8 milliards de personnes en nourriture, vêtements et infrastructures.
JOHN DEERE recrute pour son site d'Orléans-Saran qui développe, fabrique et commercialise des moteurs Diesel pour des applications non routières un :
**TECHNICIEN QUALITÉ CLIENTS (F/H)**
Classification du poste, selon la Convention Collective Nationale de la Métallurgie : E9
**Vos missions principales :**
Dans le cadre la gestion d'un portefeuille clients
+ Garantir la bonne communication avec ses clients internes et externes de manière régulière.
+ Garantir la satisfaction client par l'atteinte de la performance qualité attendue.
+ Négocier les imputations de réclamations.
+ Organiser l'investigation/réparation des moteurs chez les clients : faire envoyer une équipe de l'usine ou faire assurer le support par un concessionnaire.
Dans le cadre du pilotage de la performance qualité
+ Analyser et piloter les indicateurs internes et externes de performance Qualité
+ Piloter les crises et problèmes Qualité chez nos clients :
+ Animer des groupes pluridisciplinaires de résolution de problème complexe.
+ Analyser les réclamations clients
+ Hiérarchiser les principales causes des non-conformités
+ Sécuriser au plus tôt les non-conformités (D3) à l'usine et chez les clients
+ Suggérer et mettre en œuvre des actions correctives pour améliorer ou résoudre des problèmes pour qu'ils ne se reproduisent plus.
+ Garantir le démarrage production des nouvelles applications au niveau de Qualité Distinctive en collaborant avec l'ingénieur Qualité Clients (inspection des premiers moteurs production, vérification de la bonne intégration des moteurs dans les machines clients, approbation formelle de l'état des nouveaux moteurs par le client).
**Profil et Expérience :**
+ Niveau technicien supérieur
+ Connaissances des outils Qualité (8D, 5 pourquoi, Ishikawa, Pareto, AMDEC, logiciels Qualité) et des processus industriels
+ Connaissances fonctionnement moteur
+ Outil informatique (SAP, Outils bureautique)
+ Appétence pour l'analyse de données (Power BI, statistiques)
+ Anglais avancé (de niveau B2)
+ Coordination, sens de l'organisation, rigueur, autonomie
+ Goût et connaissance du terrain
Par le biais de sa politique de recrutement, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Poste pouvant être compatible avec des restrictions médicales.
JOHN DEERE recrute pour son site d'Orléans-Saran qui développe, fabrique et commercialise des moteurs Diesel pour des applications non routières un :
**TECHNICIEN QUALITÉ CLIENTS (F/H)**
Classification du poste, selon la Convention Collective Nationale de la Métallurgie : E9
**Vos missions principales :**
Dans le cadre la gestion d'un portefeuille clients
+ Garantir la bonne communication avec ses clients internes et externes de manière régulière.
+ Garantir la satisfaction client par l'atteinte de la performance qualité attendue.
+ Négocier les imputations de réclamations.
+ Organiser l'investigation/réparation des moteurs chez les clients : faire envoyer une équipe de l'usine ou faire assurer le support par un concessionnaire.
Dans le cadre du pilotage de la performance qualité
+ Analyser et piloter les indicateurs internes et externes de performance Qualité
+ Piloter les crises et problèmes Qualité chez nos clients :
+ Animer des groupes pluridisciplinaires de résolution de problème complexe.
+ Analyser les réclamations clients
+ Hiérarchiser les principales causes des non-conformités
+ Sécuriser au plus tôt les non-conformités (D3) à l'usine et chez les clients
+ Suggérer et mettre en œuvre des actions correctives pour améliorer ou résoudre des problèmes pour qu'ils ne se reproduisent plus.
+ Garantir le démarrage production des nouvelles applications au niveau de Qualité Distinctive en collaborant avec l'ingénieur Qualité Clients (inspection des premiers moteurs production, vérification de la bonne intégration des moteurs dans les machines clients, approbation formelle de l'état des nouveaux moteurs par le client).
**Profil et Expérience :**
+ Niveau technicien supérieur
+ Connaissances des outils Qualité (8D, 5 pourquoi, Ishikawa, Pareto, AMDEC, logiciels Qualité) et des processus industriels
+ Connaissances fonctionnement moteur
+ Outil informatique (SAP, Outils bureautique)
+ Appétence pour l'analyse de données (Power BI, statistiques)
+ Anglais avancé (de niveau B2)
+ Coordination, sens de l'organisation, rigueur, autonomie
+ Goût et connaissance du terrain
Par le biais de sa politique de recrutement, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Poste pouvant être compatible avec des restrictions médicales.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
8
Alternant Assistant Projet Agriculture connectée (F/H)
Ormes
John Deere
Publié il y a 9 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nos matériels agricoles renferment des technologies de pointe, désormais indispensables pour relever le plus grand défi mondial : approvisionner 8 milliards de personnes en nourriture, vêtements et énergies renouvelables. Bienvenue chez John Deere, leader mondial de la fabrication de matériels agricoles. Forts de 73500 employés à travers le monde, nous réalisons un chiffre d'affaires total de plus de 39 milliards de dollars US sur les marchés de l'agriculture, des travaux publics, de l'exploitation forestière, de l'entretien des espaces verts et des moteurs Diesel non routiers.
John Deere recrute pour son site d'Ormes (100 salariés), qui est chargé de l'Animation réseau de concessionnaires, Développement des ventes, Support Clients, un :
**Alternant Assistant Projet Agriculture connectée (F/H)**
**Votre Mission**
Au sein du département des Ventes, vous interviendrez sur un projet de partenariat autour des logiciels de gestion des données agricoles. Vous contribuerez à l'analyse des besoins métiers et techniques afin de développer une interface entre l'Operation Center et des fournisseurs de gestion parcellaire en France. Vous serez en charge de :
+ L'analyse des besoins clients liés à l'utilisation des logiciels de gestion des données,
+ La participation à la rédaction du cahier des charges technique,
+ L'identification et la définition des données à interfacer entre les systèmes,
+ La contribution à la définition de la structure de l'interface (API),
+ L'évaluation et le chiffrage du coût de développement de la solution.
**Profil recherché**
+ Vous allez préparer une formation supérieure dans le domaine de l'Agronomie, de l'agroéquipement, école de commerce ou formation équivalente,
+ Vous avez des connaissances agronomiques et/ou agricoles,
+ Vous serez amené à communiquer en anglais tant à l'écrit qu'à l'oral avec des équipes européennes et internationales,
+ Vous maitrisez le Pack office, et êtes agile sur d'autres outils digitaux comme Power BI/Power Apps, et sur des logiciels de gestion de données,
+ Vous êtes à l'aise en présentation orale et en expression écrite,
+ Vous faites preuve d'enthousiasme et d'un bon relationnel.
Par le biais de sa politique de recrutement, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Rejoignez John Deere un groupe créé en 1837 ayant construit son succès autour de valeurs d'Intégrité, de Qualité, d'Engagement et d'Innovation !
John Deere recrute pour son site d'Ormes (100 salariés), qui est chargé de l'Animation réseau de concessionnaires, Développement des ventes, Support Clients, un :
**Alternant Assistant Projet Agriculture connectée (F/H)**
**Votre Mission**
Au sein du département des Ventes, vous interviendrez sur un projet de partenariat autour des logiciels de gestion des données agricoles. Vous contribuerez à l'analyse des besoins métiers et techniques afin de développer une interface entre l'Operation Center et des fournisseurs de gestion parcellaire en France. Vous serez en charge de :
+ L'analyse des besoins clients liés à l'utilisation des logiciels de gestion des données,
+ La participation à la rédaction du cahier des charges technique,
+ L'identification et la définition des données à interfacer entre les systèmes,
+ La contribution à la définition de la structure de l'interface (API),
+ L'évaluation et le chiffrage du coût de développement de la solution.
**Profil recherché**
+ Vous allez préparer une formation supérieure dans le domaine de l'Agronomie, de l'agroéquipement, école de commerce ou formation équivalente,
+ Vous avez des connaissances agronomiques et/ou agricoles,
+ Vous serez amené à communiquer en anglais tant à l'écrit qu'à l'oral avec des équipes européennes et internationales,
+ Vous maitrisez le Pack office, et êtes agile sur d'autres outils digitaux comme Power BI/Power Apps, et sur des logiciels de gestion de données,
+ Vous êtes à l'aise en présentation orale et en expression écrite,
+ Vous faites preuve d'enthousiasme et d'un bon relationnel.
Par le biais de sa politique de recrutement, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Rejoignez John Deere un groupe créé en 1837 ayant construit son succès autour de valeurs d'Intégrité, de Qualité, d'Engagement et d'Innovation !
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
9