93 Emplois pour Consultant Erp - France

Huron is a global consultancy that collaborates with clients to drive strategic growth, ignite innovation and navigate constant change. Through a combination of strategy, expertise and creativity, we help clients accelerate operational, digital and cultural transformation, enabling the change they need to own their future.
Join our team as the expert you are now and create your future.
Prêt(e) à devenir un expert reconnu et un pilier de notre croissance ?
Vous avez une première expérience réussie dans l'implémentation d'ERP et vous souhaitez maintenant accélérer votre carrière, prendre plus de responsabilités et travailler sur des projets d'envergure. Huron Consulting Group vous offre cette opportunité unique.
En tant que Consultant Confirmé / Senior au sein de notre practice Oracle Cloud ERP en France, vous serez un élément moteur de nos projets. Vous mettrez à profit votre expertise pour concevoir des solutions innovantes, tout en encadrant les consultants juniors et en devenant un interlocuteur clé pour nos clients.
Qui est Huron Consulting Group ?
Huron est un cabinet de conseil international de premier plan. Nous collaborons avec des organisations leaders pour les aider à relever leurs défis les plus pressants et à construire un avenir durable. En tant que partenaire de confiance, nous combinons une expertise sectorielle approfondie avec des compétences analytiques et technologiques de pointe pour piloter la transformation et produire des résultats mesurables. Notre culture est fondée sur la collaboration, l'intégrité et la poursuite de l'excellence.
**Votre rôle : Maîtriser, Concevoir et Guider**
**Prise de Lead :** Piloter un ou plusieurs modules fonctionnels (ex: Finance, Achats, Projets) de bout en bout, de la conception à la mise en production. **Conception de Solutions :** Animer des ateliers de conception avec les équipes métiers du client, challenger leurs besoins et traduire les exigences en solutions cibles robustes et scalables dans Oracle Cloud ERP. **Expertise Fonctionnelle :** Devenir un expert de référence sur vos domaines de prédilection, en assurant une veille active sur les évolutions de la solution Oracle. **Mentorat :** Encadrer et accompagner les consultants juniors, en leur transmettant votre savoir-faire méthodologique et technique. **Relation Client :** Établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs clients et être force de proposition pour garantir le succès du projet.
**Le profil que nous recherchons : Un(e) spécialiste de la transformation ERP**
**Expérience :** Vous justifiez de **3 à 7 ans d'expérience** dans l'intégration de systèmes ERP. **Expertise Cloud :** Vous avez une **expérience significative et réussie sur au moins un projet d'implémentation complet d'Oracle Cloud ERP** . **Background :** Une expérience au sein d'un **grand cabinet de conseil (Big 4, Accenture, etc.) est fortement privilégiée** et constitue un atout majeur. **Compétences Métiers :** Vous maîtrisez les processus métiers end-to-end (ex: Procure-to-Pay, Record-to-Report, Order-to-Cash) dans un ou plusieurs domaines. **Qualités Personnelles :** Vous êtes autonome, structuré(e), doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, et vos qualités de communication sont reconnues. **Langues :** La maîtrise du **français** et de l' **anglais** est indispensable. La maîtrise d'une autre langue européenne est un atout considérable.
**Ce que nous vous offrons : Un accélérateur de carrière**
**Des projets d'envergure :** Travaillez sur des transformations complexes pour des clients prestigieux. **Un rôle de pilier :** Contribuez activement à la construction d'une nouvelle practice et au développement de nos talents. **Une expertise pointue :** Continuez à vous former et à vous certifier sur les dernières innovations Oracle Cloud. **Un parcours clair vers le management :** Une voie rapide pour évoluer vers des fonctions de Manager.
**Prêt(e) à accélérer votre carrière dans le Cloud ?**
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, envoyez-nous votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer.
**Égalité des chances et conformité**
Huron Consulting Group est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et diversifié. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans distinction d'origine, de sexe, de mœurs, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, de handicap, d'appartenance ou de non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une prétendue race ou une religion déterminée. Conformément à la réglementation en vigueur, Huron s'engage à examiner, à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
**Position Level**
Senior Associate
**Country**
France
At Huron, we're redefining what a consulting organization can be. We go beyond advice to deliver results that last. We inherit our client's challenges as if they were our own. We help them transform for the future. We advocate. We make a difference. And we intelligently, passionately, relentlessly do great work.together.
Are you the kind of person who stands ready to jump in, roll up your sleeves and transform ideas into action? Then come discover Huron.
Whether you have years of experience or come right out of college, we invite you to explore our many opportunities. Find out how you can use your talents and develop your skills to make an impact immediately. Learn about how our culture and values provide you with the kind of environment that invites new ideas and innovation. Come see how we collaborate with each other in a culture of learning, coaching, diversity and inclusion. And hear about our unwavering commitment to make a difference in partnership with our clients, shareholders, communities and colleagues.
Huron Consulting Group offers a competitive compensation and benefits package including medical, dental, and vision coverage to employees and dependents; a 401(k) plan with a generous employer match; an employee stock purchase plan; a generous Paid Time Off policy; and paid parental leave and adoption assistance. Our Wellness Program supports employee total well-being by providing free annual health screenings and coaching, bank at work, and on-site workshops, as well as ongoing programs recognizing major events in the lives of our employees throughout the year. All benefits and programs are subject to applicable eligibility requirements.
Huron is fully committed to providing equal employment opportunity to job applicants and employees in recruitment, hiring, employment, compensation, benefits, promotions, transfers, training, and all other terms and conditions of employment. Huron will not discriminate on the basis of age, race, color, gender, marital status, sexual orientation, gender identity, pregnancy, national origin, religion, veteran status, physical or mental disability, genetic information, creed, citizenship or any other status protected by laws or regulations in the locations where we do business. We endeavor to maintain a drug-free workplace.

Dynamics International, intégrateur français de l’ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central en contextes internationaux ou français, intervient auprès de Groupes Multi-pays pour leur permettre de déployer une solution de gestion Groupe au sein de tout ou partie de leurs filiales locales à travers le monde.

Créé en 2010, Dynamics International s’est rapproché du groupe OCI en 2021 . Le groupe OCI, implanté sur 25 agences régionales, accompagne ses clients grâce à son offre permettant l’accompagnement à 360° de ses clients.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise.

Description du poste

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de notre croissance autour de la solutions Microsoft Dynamics 365 Business Central, nous recherchons un Consultant Fonctionnel .

Le consultant fonctionnel est responsable de l’activation et de la réussite de l’implémentation de l’ERP dans les modules Comptabilité, Gestion commerciale, Logistique et Supply Chain. Ainsi, vous serez responsable de l’implémentation de l’ERP Dynamics 365 Business Central chez nos clients.

Plus précisément, vos missions seront :

• Etre en mesure de réaliser une analyse fonctionnelle des besoins du client.

• Importer des données, collecter es informations nécessaires pour une configuration idéale du logiciel, personnaliser l’application pour la rendre la plus efficace possible en fonction des besoins du client.

• Ecrire les spécifications à destination des équipes de développement

• Tester les livraisons des développeurs seul, puis avec le client

• Former les utilisateurs

• Assurer le support au client en relation avec le helpdesk

• Participer à la phase d’avant-vente pour démontrer le produit et évaluer un projet

• Assister le responsable du projet

Poste basé à Strasbourg – CDI – possibilité de télétravail

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Profil recherché :  

• De formation Bac +5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou grande école, Miage et équivalent.
  

• Vous avez eu une première expérience professionnelle et souhaitez devenir Consultant; ou vous avez déjà une première expérience dans le consulting de logiciel de gestion. Les candidatures de profils plus expérimentés ou moins expérimentés seront aussi étudiées avec attention.
  

• Vous êtes sympathique, passionné, ambitieux, malin et brillant !
  

• La maitrise de l’anglais est un plus.
  

• Vous êtes moteur dans l’évolution des services proposés à nos clients, passionné et en veille technologique active et continue.
  

• Vous aimez apprendre et progresser, être formé puis transmettre votre savoir, réfléchir en totale autonomie mais aussi en intelligence collective. Vous aimez les challenges techniques et souhaitez évoluer dans le monde des systèmes informatiques.
  

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution , de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

Et aussi :

-Possibilité de télétravail

-Horaires flexibles

-RTT

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

Quelques information utiles : 

Intégration : votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions :

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre RECRUTEMENT

1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre avec Elisabeth, Responsable consulting et Patrice, directeur de la filiale , afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. La transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI.

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site .

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

L'équipe :

BearingPoint est un cabinet de conseil en management et technologie indépendant, aux racines européennes et à la couverture mondiale, qui vous propose de vivre une expérience professionnelle unique.
L’équipe Consumer Goods & Retail  accompagne les acteurs clés du secteur du retail et de la grande distribution dans leur transformation pour faire face aux enjeux majeurs liés à l’émergence de nouveaux modes de distribution et l’évolution des modes de consommation.

Ensemble, nous construisons le futur sur les problématiques d’excellence opérationnelle, d’efficacité commerciale et de transformation digitale.  

Les missions : 

Vous piloterez divers projets de transformation autour de l’Excellence Retail et de l’AMOA ERP :

• Diagnostic des processus au regard des meilleures pratiques du secteur, mesure de la performance pour identifier des leviers d’amélioration et définir une trajectoire 
• Cadrage ERP
• Aide au choix d'outils et définition du business case
• Accompagnement à la mise en œuvre d’outils (ERP, back office, .) dans les différentes phases depuis la conception jusqu’au déploiement
• Accompagnement à l'optimisation continue, pilotage et analyse de la performance à travers les indicateurs clés afin de mesurer l'impact de l'ERP sur l'ensemble des processus fonctionnels

Vous contribuerez à l’animation commerciale de l’équipe :

•Identifier des leads commerciaux

•Activer les sell-on potentiels chez vos clients

•Leader /contribuer aux propositions commerciales

Enfin, vous contribuerez à faire grandir les équipes :

•Accompagner à long terme des consultants juniors (mentorat)

•Diffuser votre expertise au sein de l’équipe et du cabinet

•Diriger / encadrer les contributions internes (recrutement, articles, salon/conférence, …)

Votre profil : 

Diplômé d'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 4 ans dans le secteur du retail, grande distribution et/ou luxe et CPG, sur des problématiques similaires : refonte des processus, appui à la conduite du changement, accompagnement au cadrage et à la mise en œuvre de solutions du marché. 

Vous justifiez d’une expérience réussie en tant Assistant à Maitrise d’ouvrage sur un ERP du marché (SAP, M3 Infor, Oracle, Microsoft, .)

Français et anglais courants requis.

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre :

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité.
  

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

About the Role Notre client, une entreprise de services professionnels leader dans son domaine, recherche un Chef de projet ERP expérimenté pour rejoindre son équipe à Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes . Vous serez responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des projets d'intégration et de déploiement de systèmes ERP (Enterprise Resource Planning). Ce rôle stratégique exige une parfaite maîtrise des processus métier et une capacité à coordonner les équipes techniques et fonctionnelles. L'environnement stimulant de Villeurbanne offre un cadre idéal pour relever ce défi. Nous recherchons un professionnel rigoureux, doté d'excellentes compétences en gestion de projet et d'une compréhension approfondie des solutions ERP. Votre leadership sera essentiel pour assurer le succès de ces transformations majeures. Key Responsibilities

• Piloter l'intégralité des projets ERP, de la sélection de la solution à sa mise en production et son optimisation.
• Analyser les besoins métiers et définir les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Gérer le planning, le budget et les ressources du projet ERP.
• Coordonner les équipes internes (métiers, IT) et les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs).
• Superviser la configuration, le développement des personnalisations, les migrations de données et les tests.
• Assurer la gestion du changement et la formation des utilisateurs finaux.
• Identifier, évaluer et gérer les risques liés au projet ERP.
• Garantir la qualité des livrables et la conformité aux objectifs fixés.
• Communiquer régulièrement l'avancement du projet aux instances de pilotage.

Requirements

• Master en informatique, gestion, ingénierie ou domaine connexe.
• Expérience solide (minimum 6 ans) en tant que Chef de projet ERP , avec une connaissance approfondie d'au moins une solution ERP majeure (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, etc.).
• Excellente compréhension des processus opérationnels des entreprises (finance, achats, production, ventes).
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Waterfall, Agile, Prince2).
• Fortes compétences en leadership, communication et gestion des parties prenantes.
• Capacité à gérer des projets complexes et à résoudre des problèmes efficacement.
• Bonnes notions techniques relatives à l'intégration de systèmes.
• Flexibilité et adaptabilité face aux changements.
• Une connaissance du secteur industriel de Villeurbanne est un plus.

Benefits

• Rémunération très attractive et avantages sociaux complets.
• Poste stratégique au sein d'une entreprise en pleine croissance à Villeurbanne .
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Participation à des projets de transformation majeurs ayant un impact significatif.
• Indemnités de transport et restaurant d'entreprise.
• Possibilité d'évolution vers des postes de management d'équipe.