610 Emplois pour Directeur Informatique - France
Directeur-trice de projet PLM F/H
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Directeur-trice de projet PLM F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Avec plus d'un million de sièges équipant les flottes des plus grandes compagnies aériennes, Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges pour passagers, équipages d'avions et hélicoptères grâce à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Directeur-trice de projet PLM F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Au sein de Safran Seats, le/la Directeur(trice) de projet PLM aura pour mission de définir et piloter le déploiement du PLM Windchill dans les 3 Business Unit de SAFRAN SEATS (France, Grande Bretagne, Etats Unis), en coordination avec les acteurs majeurs de l'organisation, de l'expression des besoins business à la mise en œuvre de la solution complète.
Dans ce cadre, il/elle sera notamment en charge des activités suivantes:
- Assurer la gouvernance du plan de transformation (rituels, planning, sous-projets, budget,etc.)
- Assurer une autorité technique et fonctionnelle forte sur son périmètre projet, ainsi qu'un fort leadership pour assurer la coordination des différentes parties prenantes
- Monter et piloter une équipe pluridisciplinaire pour couvrir les futures utilisations du PLM sur toute la durée de vie du produit (du pré-projet à l'après-vente)
- Coordonner tous les chantiers & sous-projets du plan de transformations PLM (conception, fiabilisation, prérequis fonctionnel, assurance produit, réalisation, migration, formations, communication, conduite du changement, etc.) conformément à la cible finale
- S'assurer que les sous-projets sont dotés des moyens (ressources compétences, matériel.) compatibles des objectifs du projet, pour l'interne (heures personnel SEATS) et l'externe (prestations)
- Apporter un soin particulier à la conduite du changement et au plan de communication
- Piloter les risques et opportunités des projets en prenant en compte le retour d'expérience
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Bonne compréhension de la gestion du cycle de vie des produits (PLM - Product Lifecycle Management).
Une expérience du déploiement de solutions PLM et de l'utilisation de Windchill serait un atout.
Esprit stratégique et approche structurée de la résolution de problèmes.
Excellentes compétences en communication auprès des différentes instances de la société
Capacité à piloter et fédérer dans une organisation matricielle, sans autorité hiérarchique directe.
Forte orientation résultats et sens du service client interne.
Grande autonomie et capacité d'exécution.
Maîtrise de l'anglais et capacité démontrée à évoluer dans un environnement multiculturel.
**Parlons de vous**
Plus de 20 ans d'expérience dans la gestion de programmes complexes, de projets internationaux majeurs et/ou de plans de transformation.
Solide expérience en ingénierie et en opérations dans le secteur aéronautique.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, YVELINES (78)
**Ville**
Plaisir
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Avec plus d'un million de sièges équipant les flottes des plus grandes compagnies aériennes, Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges pour passagers, équipages d'avions et hélicoptères grâce à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Directeur-trice de projet PLM F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Au sein de Safran Seats, le/la Directeur(trice) de projet PLM aura pour mission de définir et piloter le déploiement du PLM Windchill dans les 3 Business Unit de SAFRAN SEATS (France, Grande Bretagne, Etats Unis), en coordination avec les acteurs majeurs de l'organisation, de l'expression des besoins business à la mise en œuvre de la solution complète.
Dans ce cadre, il/elle sera notamment en charge des activités suivantes:
- Assurer la gouvernance du plan de transformation (rituels, planning, sous-projets, budget,etc.)
- Assurer une autorité technique et fonctionnelle forte sur son périmètre projet, ainsi qu'un fort leadership pour assurer la coordination des différentes parties prenantes
- Monter et piloter une équipe pluridisciplinaire pour couvrir les futures utilisations du PLM sur toute la durée de vie du produit (du pré-projet à l'après-vente)
- Coordonner tous les chantiers & sous-projets du plan de transformations PLM (conception, fiabilisation, prérequis fonctionnel, assurance produit, réalisation, migration, formations, communication, conduite du changement, etc.) conformément à la cible finale
- S'assurer que les sous-projets sont dotés des moyens (ressources compétences, matériel.) compatibles des objectifs du projet, pour l'interne (heures personnel SEATS) et l'externe (prestations)
- Apporter un soin particulier à la conduite du changement et au plan de communication
- Piloter les risques et opportunités des projets en prenant en compte le retour d'expérience
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Bonne compréhension de la gestion du cycle de vie des produits (PLM - Product Lifecycle Management).
Une expérience du déploiement de solutions PLM et de l'utilisation de Windchill serait un atout.
Esprit stratégique et approche structurée de la résolution de problèmes.
Excellentes compétences en communication auprès des différentes instances de la société
Capacité à piloter et fédérer dans une organisation matricielle, sans autorité hiérarchique directe.
Forte orientation résultats et sens du service client interne.
Grande autonomie et capacité d'exécution.
Maîtrise de l'anglais et capacité démontrée à évoluer dans un environnement multiculturel.
**Parlons de vous**
Plus de 20 ans d'expérience dans la gestion de programmes complexes, de projets internationaux majeurs et/ou de plans de transformation.
Solide expérience en ingénierie et en opérations dans le secteur aéronautique.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, YVELINES (78)
**Ville**
Plaisir
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
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Description De L'emploi
Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first - developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact.
**A Day in the Life**
Responsibilities may include the following and other duties may be assigned.
+ This is a temporary position.
+ Responsible for performing and supporting research for teams operating within a service group, product group and/ or project group.
+ Assists with the development, monitoring, coordination and implementation of non-technical projects as assigned.
+ Provides analysis, reporting and internal communication services with team members.
+ Develops knowledge of industry and organizational processes.
**OFFICE SUPPORT CAREER STREAM:** Individual contributors who provide organizational related support or service (administrative or clerical) for other members within the organization. The majority of time is spent in the delivery of support services or activities, typically under supervision.
**DIFFERENTIATING FACTORS**
**Autonomy:** Entry-level position typically requiring little to no prior experience.
Works on well-defined administrative and clerical tasks.
Work is routine or follows standard procedures and is closely supervised.
**Organizational Impact:** Works to deliver on day-to-day objectives with some impact on achievement of results for the job area, including limited disruption or expense.
Delivers job responsibilities following a defined standard output or set of procedures.
**Innovation and Complexity:** Provides data and information when minor changes may be required based on review.
Problems faced are routine and solutions clearly prescribed.
**Communication and Influence:** Communicates with contacts typically within immediate job area.
Obtains and provides information requiring little explanation or interpretation.
**Leadership and Talent Management:** N/A - Job at this level are focused on self-development.
**Required Knowledge and Experience:** Requires no or little job knowledge of systems and procedures.
0 years of experience required.
**Physical Job Requirements**
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.
**Recruitment Fraud Alert**
We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind:
Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses.
Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate.
If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments.
If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at .
**Benefits & Compensation**
**Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package**
A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.
Rémunération : de 55% à 100% du SMIC selon profil + avantages (ticket restaurant, prise en charge à 50% abonnement transport en commun, jour de révision.)
We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.
Our Mission - to alleviate pain, restore health, and extend life - unites a global team of 95,000+ passionate people.
We are engineers at heart- putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.
**We change lives** . Each team member, each day, helps to improve and redefine how the world treats the most pressing health conditions, from heart disease to diabetes. Our industry leadership comes from the passion and ingenuity of our people. That's who we are. Working alongside one another, we use science, medicine, and a profound understanding of the human body to build extraordinary technologies that can transform lives.
**We build extraordinary solutions as one team** . With one Medtronic Mindset defining how we work. Speed and decisiveness run through our DNA. Diverse perspectives inspire our bold answers to any challenge that comes our way. And we deliver results the right way, breakthrough after patient breakthrough.
**This life-changing career is yours to engineer** . By bringing your ambitious ideas, unique perspective and contributions, you will.
+ **Build** a better future, amplifying your impact on the causes that matter to you and the world
+ **Grow** a career reflective of your passion and abilities
+ **Connect** to a dynamic and inclusive culture that welcomes the challenge of life-long learning
These commitments set our team apart from the rest:
**Experiences that put people first** . Respect for people is the hallmark of our humanity. It fuels our team to positively impact even a single life. And it means we put our people first at Medtronic as well, creating a culture of belonging and always pushing to get you the career-building resources you need.
**Life-transforming technologies** . No matter your role, you contribute to technologies that transform lives. What we build empowers patients to live life on their terms.
**Better outcomes for our world** . Here, it's about more than the bottom line. Our Mission to improve human welfare drives us. We advance healthcare, society, and equity with every design, inside and outside our walls.
**Insight-driven care** . Fresh viewpoints. Cutting-edge AI, data, and automation. You're shaping the future of healthcare technology and defining the next generation of breakthroughs in care
It is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities.
For sales reps and other patient facing field employees, going into a healthcare setting is considered an essential function of the job and we expect our employees to comply with all credentialing requirements at the hospitals or clinics they support.
This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here ( .
For updates on job applications, please go to the candidate login page and sign in to check your application status.
If you need assistance completing your application please email
To request removal of your personal information from our systems please email
**A Day in the Life**
Responsibilities may include the following and other duties may be assigned.
+ This is a temporary position.
+ Responsible for performing and supporting research for teams operating within a service group, product group and/ or project group.
+ Assists with the development, monitoring, coordination and implementation of non-technical projects as assigned.
+ Provides analysis, reporting and internal communication services with team members.
+ Develops knowledge of industry and organizational processes.
**OFFICE SUPPORT CAREER STREAM:** Individual contributors who provide organizational related support or service (administrative or clerical) for other members within the organization. The majority of time is spent in the delivery of support services or activities, typically under supervision.
**DIFFERENTIATING FACTORS**
**Autonomy:** Entry-level position typically requiring little to no prior experience.
Works on well-defined administrative and clerical tasks.
Work is routine or follows standard procedures and is closely supervised.
**Organizational Impact:** Works to deliver on day-to-day objectives with some impact on achievement of results for the job area, including limited disruption or expense.
Delivers job responsibilities following a defined standard output or set of procedures.
**Innovation and Complexity:** Provides data and information when minor changes may be required based on review.
Problems faced are routine and solutions clearly prescribed.
**Communication and Influence:** Communicates with contacts typically within immediate job area.
Obtains and provides information requiring little explanation or interpretation.
**Leadership and Talent Management:** N/A - Job at this level are focused on self-development.
**Required Knowledge and Experience:** Requires no or little job knowledge of systems and procedures.
0 years of experience required.
**Physical Job Requirements**
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.
**Recruitment Fraud Alert**
We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind:
Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses.
Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate.
If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments.
If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at .
**Benefits & Compensation**
**Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package**
A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.
Rémunération : de 55% à 100% du SMIC selon profil + avantages (ticket restaurant, prise en charge à 50% abonnement transport en commun, jour de révision.)
We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.
Our Mission - to alleviate pain, restore health, and extend life - unites a global team of 95,000+ passionate people.
We are engineers at heart- putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.
**We change lives** . Each team member, each day, helps to improve and redefine how the world treats the most pressing health conditions, from heart disease to diabetes. Our industry leadership comes from the passion and ingenuity of our people. That's who we are. Working alongside one another, we use science, medicine, and a profound understanding of the human body to build extraordinary technologies that can transform lives.
**We build extraordinary solutions as one team** . With one Medtronic Mindset defining how we work. Speed and decisiveness run through our DNA. Diverse perspectives inspire our bold answers to any challenge that comes our way. And we deliver results the right way, breakthrough after patient breakthrough.
**This life-changing career is yours to engineer** . By bringing your ambitious ideas, unique perspective and contributions, you will.
+ **Build** a better future, amplifying your impact on the causes that matter to you and the world
+ **Grow** a career reflective of your passion and abilities
+ **Connect** to a dynamic and inclusive culture that welcomes the challenge of life-long learning
These commitments set our team apart from the rest:
**Experiences that put people first** . Respect for people is the hallmark of our humanity. It fuels our team to positively impact even a single life. And it means we put our people first at Medtronic as well, creating a culture of belonging and always pushing to get you the career-building resources you need.
**Life-transforming technologies** . No matter your role, you contribute to technologies that transform lives. What we build empowers patients to live life on their terms.
**Better outcomes for our world** . Here, it's about more than the bottom line. Our Mission to improve human welfare drives us. We advance healthcare, society, and equity with every design, inside and outside our walls.
**Insight-driven care** . Fresh viewpoints. Cutting-edge AI, data, and automation. You're shaping the future of healthcare technology and defining the next generation of breakthroughs in care
It is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities.
For sales reps and other patient facing field employees, going into a healthcare setting is considered an essential function of the job and we expect our employees to comply with all credentialing requirements at the hospitals or clinics they support.
This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here ( .
For updates on job applications, please go to the candidate login page and sign in to check your application status.
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1
Program Manager Direct Current for Data Center (DC for DC) EMEA
€60 000 - €100 000 par an
Eaton Corporation
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Eaton's ES EMEA CPS division is currently seeking a Program Manager Direct Current for Data Center (DC for DC) EMEA.
**Role summary:**
The DC for DC EMEA Program Manager is responsible for orchestrating and governing Eaton's end to end data center electrical solution portfolio for hyperscale and colocation customers across EMEA. This role ensures that product development, system architectures, and customer engagement activities across multiple Eaton divisions are aligned into a coherent, competitive, and execution ready offering.
Operating as a senior, technical program leader with strong systems engineering credibility, the Program Manager leads through influence across R&D, product management, engineering, and commercial teams. The role owns program execution from concept through launch, ensuring on schedule and on budget delivery, structured customer engagement at each development milestone, and rapid identification and resolution of technical or organizational gaps.
This is a newly created, strategic role reporting directly to the VP/GM, with a mandate to strengthen Eaton's position with hyperscalers and colocation customers by driving integrated solutions rather than disconnected products.
**What you'll do:**
**DC for DC EMEA Program Leadership:**
- Establish and lead the DC for DC EMEA program covering Eaton's full data center power value chain, including MVSST, 800VDC Switchboard, DC Remote Power Panel, Solid State Breakers, BESS, Busway, digital power management, and related software and services.
- Define clear program governance, milestones, success criteria, and escalation mechanisms across participating divisions.
- Ensure the program is executed on schedule and within approved budgets, with disciplined tracking of progress, risks, and dependencies.
**Cross Division Product & Technology Alignment**
- Coordinate new product development roadmaps across multiple Eaton divisions to ensure architectural coherence and compatibility for hyperscale and colocation data center applications.
- Work closely with divisional R&D, power systems engineering, and product management teams to align technical assumptions, interfaces, and performance targets.
- Identify portfolio gaps, overlaps, or misalignments impacting customer requirements and drive resolution through structured action plans and executive escalation where required.
**Customer Engagement & External Alignment**
- Ensure structured and continuous customer engagement throughout the product and solution development lifecycle, including concept validation, architecture reviews, pilot phases, and launch readiness.
- Act as a senior technical interface for hyperscale and colocation customers in EMEA, ensuring customer feedback is systematically captured and translated into product and program actions.
- Coordinate with regional teams in APAC and the Americas to align customer learnings, program progress, and best practices globally.
**Program Execution, Visibility & Issue Resolution**
- Consolidate inputs from divisions into clear program dashboards, executive summaries, and decision materials for senior leadership.
- Proactively identify technical, organizational, or execution risks and lead cross functional teams to resolve issues before customer or market impact.
- Drive disciplined follow up on actions, ensuring accountability and closure across divisional stakeholders.
**Strategic Contribution & Continuous Improvement**
- Contribute to Eaton's long term data center strategy by providing insights from customer engagements, competitive dynamics, and technology trends.
- Support continuous improvement of Eaton's data center go to market model by strengthening integration between product, engineering, and customer facing teams.
**Qualifications:**
- Bachelor's degree in Electrical Engineering or Power Systems Engineering; Master's degree preferred.
- Minimum 10-15 years of experience in power systems, electrical infrastructure, or data center technology environments.
- Proven experience working with hyperscale and/or colocation data center customers.
- Prior experience in R&D, advanced engineering, systems engineering, or complex technical program leadership roles.
**Skills:**
- Strong understanding of data center electrical architectures, including MV and LV distribution, ACBs, UPS systems, energy storage, busway, and redundancy concepts.
- Ability to ensure system level technical coherence through collaboration with divisional experts rather than hands on detailed design ownership.
- Credibility based leadership and the ability to lead through influence in a matrix organization.
- Strong program management discipline and executive communication skills.
- Ability to operate confidently with senior internal leaders and demanding external customers.
- Structured, action oriented mindset with a strong bias toward execution and issue resolution.
- Excellent written and spoken English.
All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates' privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
\#LI-TH1
**Role summary:**
The DC for DC EMEA Program Manager is responsible for orchestrating and governing Eaton's end to end data center electrical solution portfolio for hyperscale and colocation customers across EMEA. This role ensures that product development, system architectures, and customer engagement activities across multiple Eaton divisions are aligned into a coherent, competitive, and execution ready offering.
Operating as a senior, technical program leader with strong systems engineering credibility, the Program Manager leads through influence across R&D, product management, engineering, and commercial teams. The role owns program execution from concept through launch, ensuring on schedule and on budget delivery, structured customer engagement at each development milestone, and rapid identification and resolution of technical or organizational gaps.
This is a newly created, strategic role reporting directly to the VP/GM, with a mandate to strengthen Eaton's position with hyperscalers and colocation customers by driving integrated solutions rather than disconnected products.
**What you'll do:**
**DC for DC EMEA Program Leadership:**
- Establish and lead the DC for DC EMEA program covering Eaton's full data center power value chain, including MVSST, 800VDC Switchboard, DC Remote Power Panel, Solid State Breakers, BESS, Busway, digital power management, and related software and services.
- Define clear program governance, milestones, success criteria, and escalation mechanisms across participating divisions.
- Ensure the program is executed on schedule and within approved budgets, with disciplined tracking of progress, risks, and dependencies.
**Cross Division Product & Technology Alignment**
- Coordinate new product development roadmaps across multiple Eaton divisions to ensure architectural coherence and compatibility for hyperscale and colocation data center applications.
- Work closely with divisional R&D, power systems engineering, and product management teams to align technical assumptions, interfaces, and performance targets.
- Identify portfolio gaps, overlaps, or misalignments impacting customer requirements and drive resolution through structured action plans and executive escalation where required.
**Customer Engagement & External Alignment**
- Ensure structured and continuous customer engagement throughout the product and solution development lifecycle, including concept validation, architecture reviews, pilot phases, and launch readiness.
- Act as a senior technical interface for hyperscale and colocation customers in EMEA, ensuring customer feedback is systematically captured and translated into product and program actions.
- Coordinate with regional teams in APAC and the Americas to align customer learnings, program progress, and best practices globally.
**Program Execution, Visibility & Issue Resolution**
- Consolidate inputs from divisions into clear program dashboards, executive summaries, and decision materials for senior leadership.
- Proactively identify technical, organizational, or execution risks and lead cross functional teams to resolve issues before customer or market impact.
- Drive disciplined follow up on actions, ensuring accountability and closure across divisional stakeholders.
**Strategic Contribution & Continuous Improvement**
- Contribute to Eaton's long term data center strategy by providing insights from customer engagements, competitive dynamics, and technology trends.
- Support continuous improvement of Eaton's data center go to market model by strengthening integration between product, engineering, and customer facing teams.
**Qualifications:**
- Bachelor's degree in Electrical Engineering or Power Systems Engineering; Master's degree preferred.
- Minimum 10-15 years of experience in power systems, electrical infrastructure, or data center technology environments.
- Proven experience working with hyperscale and/or colocation data center customers.
- Prior experience in R&D, advanced engineering, systems engineering, or complex technical program leadership roles.
**Skills:**
- Strong understanding of data center electrical architectures, including MV and LV distribution, ACBs, UPS systems, energy storage, busway, and redundancy concepts.
- Ability to ensure system level technical coherence through collaboration with divisional experts rather than hands on detailed design ownership.
- Credibility based leadership and the ability to lead through influence in a matrix organization.
- Strong program management discipline and executive communication skills.
- Ability to operate confidently with senior internal leaders and demanding external customers.
- Structured, action oriented mindset with a strong bias toward execution and issue resolution.
- Excellent written and spoken English.
All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates' privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
\#LI-TH1
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
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2
Technicien informatique industrielle (H/F)
€60 000 - €100 000 par an
dsm-firmenich
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Intitulé du poste - Technicien informatique industrielle (H/F)**
**Lieu de travail - Village-Neuf, France**
**Ce que vous ferez**
Vous êtes un professionnel ayant une expérience significative en automatisme et en informatique industrielle et vous recherchez un nouveau défi dans votre carrière ? Rejoignez-nous !
En tant que Technicien(ne) informatique industrielle, intégré(e) dans l'équipe IT/OT, vous apporterez vos compétences dans le domaine de l'informatique industrielle au sein du site de production et de R&D de Village-Neuf (Haut-Rhin). Ce dernier est composé d'un parc informatique de 400 machines et 40 équipements réseau. Au sein d'une équipe dynamique, vous serez responsable du maintien en service de notre outil informatique de production. De nature rigoureuse et autonome, vous aurez à cœur de satisfaire vos clients dans le respect des processus en vigueur.
**Vos principales responsabilités**
+ Maintien en condition opérationnelle des systèmes (serveurs/PC) et du réseau industriel.
+ Réalisation et suivi du plan de maintenance des systèmes (mise à jour, vérification des logs, revue des utilisateurs.).
+ Planification avec les clients internes des opérations de maintenance système.
+ Accompagnement des prestataires de service.
+ Amélioration continue de la fiabilité des équipements.
+ Garant du maintien à jour de la documentation des systèmes transmise par les équipes projets.
+ Comme mission ponctuelle, support technique dans le cadre des projets ; réception des modifications faites par les équipes projets.
**Ce que nous vous offrons**
+ **Une chance d'impacter des millions de consommateurs chaque jour** - la durabilité intégrée dans tout ce que nous faisons.
+ **Une entreprise dirigée par la science, des recherches de pointe et de la créativité** partout - des percées en biotechnologie aux innovations durables, vous travaillerez sur ce qui est à venir.
+ **Une croissance qui vous suit** - vous rejoignez un leader de l'industrie qui développera votre expertise et votre leadership.
+ **Une culture qui vous élève** - avec des équipes collaboratives, des victoires partagées et des personnes qui se soutiennent mutuellement.
**Ce que vous apportez**
+ Expérience significative en automatisme ayant des connaissances en informatique de supervision.
+ Niveau technicien supérieur.
+ 5 ans au moins d'expérience (idéalement obtenue dans le secteur de la chimie).
+ Notions système : Windows, Virtualisation, Backup, mise à jour, Antivirus, réseau, firewall.
+ Anglais obligatoire (Niveau B2 lu, écrit et parlé).
+ Orienté client, rigoureux et persévérant, bonnes compétences en communication.
**A propos d'ANH**
En 2024, dsm-firmenich a annoncé son projet de trouver un nouveau propriétaire pour l'activité Animal Nutrition & Health (ANH), y compris les vitamines.
ANH, une entreprise dsm-firmenich, est un leader mondial en nutrition et santé animale,
ainsi qu'en vitamines, caroténoïdes et ingrédients aromatiques.
ANH est un leader dans son domaine avec 3,3 milliards d'euros de CA et une équipe de plus de 7800 personnes motivée par sa mission " _feeding the planet_
_without costing the earth. Together, we make it possible_ ".
propos de dsm-firmenich**
Chez dsm-firmenich, nous ne nous contentons pas de répondre aux attentes - nous allons au-delà. Rejoignez notre équipe mondiale animée par la science, la créativité et un objectif commun : apporter le progrès à la vie.
De l'amélioration de la santé à la création de nourriture enrichie et de soins de la peau durables, l'impact de votre travail ici sera ressenti par des millions de personnes - chaque jour. Que ce soit un parfum qui vous aide à vous concentrer, une viande alternative meilleure pour la planète, ou la réduction du sucre sans perdre la saveur, c'est ici que vous contribuez à façonner l'avenir de la nutrition, de la santé et de la beauté pour tous, partout.
Et pendant que vous faites la différence, nous nous assurerons que vous grandissez aussi. Avec un apprentissage qui ne s'arrête jamais, une culture qui vous élève et la liberté de vous déplacer entre les entreprises, les équipes et les frontières. Votre voix compte ici. Et vos idées ? Elles sont essentielles à notre avenir.
Parce que le véritable progrès ne se produit que lorsque **nous allons au-delà, ensemble.** postuler**
Vous êtes intéressés par ce poste ? Postulez en ligne en nous envoyant votre CV via notre portail "carrières". Pour en savoir plus, contactez Mme Anikó BÉRES, partenaire commercial d'acquisition de talents ( ).
**Déclaration sur l'inclusion, le sentiment d'appartenance et l'égalité des chances**
Chez dsm-firmenich, nous croyons qu'être une force positive commence par la façon dont nous nous traitons les uns les autres. Lorsque les personnes se sentent soutenues, incluses et libres d'être elles-mêmes, elles donnent le meilleur d'elles-mêmes - et c'est exactement le type de culture que nous construisons. Un lieu où l'égalité des chances est réelle, l'authenticité est célébrée, et chacun a la possibilité de grandir, de contribuer et de se sentir à sa place.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances, et nous sommes sérieux quant à rendre notre processus de recrutement aussi équitable et inclusif que possible. De la langue inclusive aux panels d'interview diversifiés en passant par des méthodes de sourcing réfléchies, nous nous engageons à refléter le monde que nous servons.
Nous accueillons des candidats de tous horizons - peu importe votre genre, origine, orientation sexuelle, ou tout autre élément qui fait de vous ce que vous êtes.
Et si vous avez un handicap ou avez besoin de soutien durant le processus de candidature, nous sommes là pour vous aider - dites-nous simplement ce dont vous avez besoin, et nous ferons tout notre possible pour que cela fonctionne.
**Déclaration pour les agences**
Nous gérons directement cette recherche chez dsm-firmenich. Si vous postulez en tant qu'individu, nous serions ravis de vous entendre. Nous n'acceptons pas les soumissions d'agences ni les propositions impliquant des frais ou des commissions pour ce poste.
**Lieu de travail - Village-Neuf, France**
**Ce que vous ferez**
Vous êtes un professionnel ayant une expérience significative en automatisme et en informatique industrielle et vous recherchez un nouveau défi dans votre carrière ? Rejoignez-nous !
En tant que Technicien(ne) informatique industrielle, intégré(e) dans l'équipe IT/OT, vous apporterez vos compétences dans le domaine de l'informatique industrielle au sein du site de production et de R&D de Village-Neuf (Haut-Rhin). Ce dernier est composé d'un parc informatique de 400 machines et 40 équipements réseau. Au sein d'une équipe dynamique, vous serez responsable du maintien en service de notre outil informatique de production. De nature rigoureuse et autonome, vous aurez à cœur de satisfaire vos clients dans le respect des processus en vigueur.
**Vos principales responsabilités**
+ Maintien en condition opérationnelle des systèmes (serveurs/PC) et du réseau industriel.
+ Réalisation et suivi du plan de maintenance des systèmes (mise à jour, vérification des logs, revue des utilisateurs.).
+ Planification avec les clients internes des opérations de maintenance système.
+ Accompagnement des prestataires de service.
+ Amélioration continue de la fiabilité des équipements.
+ Garant du maintien à jour de la documentation des systèmes transmise par les équipes projets.
+ Comme mission ponctuelle, support technique dans le cadre des projets ; réception des modifications faites par les équipes projets.
**Ce que nous vous offrons**
+ **Une chance d'impacter des millions de consommateurs chaque jour** - la durabilité intégrée dans tout ce que nous faisons.
+ **Une entreprise dirigée par la science, des recherches de pointe et de la créativité** partout - des percées en biotechnologie aux innovations durables, vous travaillerez sur ce qui est à venir.
+ **Une croissance qui vous suit** - vous rejoignez un leader de l'industrie qui développera votre expertise et votre leadership.
+ **Une culture qui vous élève** - avec des équipes collaboratives, des victoires partagées et des personnes qui se soutiennent mutuellement.
**Ce que vous apportez**
+ Expérience significative en automatisme ayant des connaissances en informatique de supervision.
+ Niveau technicien supérieur.
+ 5 ans au moins d'expérience (idéalement obtenue dans le secteur de la chimie).
+ Notions système : Windows, Virtualisation, Backup, mise à jour, Antivirus, réseau, firewall.
+ Anglais obligatoire (Niveau B2 lu, écrit et parlé).
+ Orienté client, rigoureux et persévérant, bonnes compétences en communication.
**A propos d'ANH**
En 2024, dsm-firmenich a annoncé son projet de trouver un nouveau propriétaire pour l'activité Animal Nutrition & Health (ANH), y compris les vitamines.
ANH, une entreprise dsm-firmenich, est un leader mondial en nutrition et santé animale,
ainsi qu'en vitamines, caroténoïdes et ingrédients aromatiques.
ANH est un leader dans son domaine avec 3,3 milliards d'euros de CA et une équipe de plus de 7800 personnes motivée par sa mission " _feeding the planet_
_without costing the earth. Together, we make it possible_ ".
propos de dsm-firmenich**
Chez dsm-firmenich, nous ne nous contentons pas de répondre aux attentes - nous allons au-delà. Rejoignez notre équipe mondiale animée par la science, la créativité et un objectif commun : apporter le progrès à la vie.
De l'amélioration de la santé à la création de nourriture enrichie et de soins de la peau durables, l'impact de votre travail ici sera ressenti par des millions de personnes - chaque jour. Que ce soit un parfum qui vous aide à vous concentrer, une viande alternative meilleure pour la planète, ou la réduction du sucre sans perdre la saveur, c'est ici que vous contribuez à façonner l'avenir de la nutrition, de la santé et de la beauté pour tous, partout.
Et pendant que vous faites la différence, nous nous assurerons que vous grandissez aussi. Avec un apprentissage qui ne s'arrête jamais, une culture qui vous élève et la liberté de vous déplacer entre les entreprises, les équipes et les frontières. Votre voix compte ici. Et vos idées ? Elles sont essentielles à notre avenir.
Parce que le véritable progrès ne se produit que lorsque **nous allons au-delà, ensemble.** postuler**
Vous êtes intéressés par ce poste ? Postulez en ligne en nous envoyant votre CV via notre portail "carrières". Pour en savoir plus, contactez Mme Anikó BÉRES, partenaire commercial d'acquisition de talents ( ).
**Déclaration sur l'inclusion, le sentiment d'appartenance et l'égalité des chances**
Chez dsm-firmenich, nous croyons qu'être une force positive commence par la façon dont nous nous traitons les uns les autres. Lorsque les personnes se sentent soutenues, incluses et libres d'être elles-mêmes, elles donnent le meilleur d'elles-mêmes - et c'est exactement le type de culture que nous construisons. Un lieu où l'égalité des chances est réelle, l'authenticité est célébrée, et chacun a la possibilité de grandir, de contribuer et de se sentir à sa place.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances, et nous sommes sérieux quant à rendre notre processus de recrutement aussi équitable et inclusif que possible. De la langue inclusive aux panels d'interview diversifiés en passant par des méthodes de sourcing réfléchies, nous nous engageons à refléter le monde que nous servons.
Nous accueillons des candidats de tous horizons - peu importe votre genre, origine, orientation sexuelle, ou tout autre élément qui fait de vous ce que vous êtes.
Et si vous avez un handicap ou avez besoin de soutien durant le processus de candidature, nous sommes là pour vous aider - dites-nous simplement ce dont vous avez besoin, et nous ferons tout notre possible pour que cela fonctionne.
**Déclaration pour les agences**
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Ce travail est-il un succès ou un échec ?
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3
Spécialiste Support Informatique H/F
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Requistion ID** : 83674
Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale.
Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site
**Spécialiste Support Informatique (H/F)**
En tant que Spécialiste Support Informatique, vous fournissez un support technique avancé aux utilisateurs, gérez les installations matérielles/logicielles, résolvez les problèmes complexes et contribuez à la gestion de l'infrastructure informatique.
**Responsabilités clés :**
+ Support technique et assistance client pour les équipements informatiques et télécom, ainsi que les logiciels
+ Installation, configuration et maintenance des équipements (PC, iPads, iPhones) et logiciels
+ Gestion des utilisateurs dans Active Directory et les différents systèmes de gestion.
+ Résolution des problèmes de connexion, de VPN et de connectivité
+ Formation de l'utilisateur aux nouvelles technologies (comme M365 ou Copilot)
+ Suivi et mise à jour de la documentation informatique
+ Remplacement des équipements obsolètes
**Profil recherché :**
+ Expérience confirmée en gestion de services informatiques et en gestion du changement ;
+ Solides compétences en communication, travail en équipe, logiciels Microsoft M365 (Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive) et ERP (Microsoft Dynamics/SAP S4) ;
+ Expérience en environnement certifié comme SOX, ISO ; avec ServiceNow ou tout autre système de ticketing ;
+ Capacité à travailler dans des environnements internationaux et multiculturels et à résoudre des problèmes sous pression ;
+ Diplôme BAC+2 et/ou formation informatique équivalente
+ Une certification Microsoft serait un plus
+ Niveau d'anglais avancé
En tant que membre de notre équipe, vous ferez l'expérience de l'esprit d'un leader international et innovant du marché de l'industrie dentaire. En plus d'une rémunération attrayante, vous bénéficierez d'une série d'avantages sociaux, tels que 25 jours de congés annuels, des horaires de travail flexibles, une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise.
Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning.
Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching.
Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages.
\#LI-MT1
**Employeur garantissant l'égalité des chances:** Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur.
**Éligibilité au travail:** Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé.
**Aide à la candidature:** Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à .
**Agences:** Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas.
**Avis sur les offres d'emploi frauduleuses:** Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: careers.dentsplysirona.com .
Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale.
Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site
**Spécialiste Support Informatique (H/F)**
En tant que Spécialiste Support Informatique, vous fournissez un support technique avancé aux utilisateurs, gérez les installations matérielles/logicielles, résolvez les problèmes complexes et contribuez à la gestion de l'infrastructure informatique.
**Responsabilités clés :**
+ Support technique et assistance client pour les équipements informatiques et télécom, ainsi que les logiciels
+ Installation, configuration et maintenance des équipements (PC, iPads, iPhones) et logiciels
+ Gestion des utilisateurs dans Active Directory et les différents systèmes de gestion.
+ Résolution des problèmes de connexion, de VPN et de connectivité
+ Formation de l'utilisateur aux nouvelles technologies (comme M365 ou Copilot)
+ Suivi et mise à jour de la documentation informatique
+ Remplacement des équipements obsolètes
**Profil recherché :**
+ Expérience confirmée en gestion de services informatiques et en gestion du changement ;
+ Solides compétences en communication, travail en équipe, logiciels Microsoft M365 (Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive) et ERP (Microsoft Dynamics/SAP S4) ;
+ Expérience en environnement certifié comme SOX, ISO ; avec ServiceNow ou tout autre système de ticketing ;
+ Capacité à travailler dans des environnements internationaux et multiculturels et à résoudre des problèmes sous pression ;
+ Diplôme BAC+2 et/ou formation informatique équivalente
+ Une certification Microsoft serait un plus
+ Niveau d'anglais avancé
En tant que membre de notre équipe, vous ferez l'expérience de l'esprit d'un leader international et innovant du marché de l'industrie dentaire. En plus d'une rémunération attrayante, vous bénéficierez d'une série d'avantages sociaux, tels que 25 jours de congés annuels, des horaires de travail flexibles, une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise.
Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning.
Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching.
Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages.
\#LI-MT1
**Employeur garantissant l'égalité des chances:** Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur.
**Éligibilité au travail:** Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé.
**Aide à la candidature:** Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à .
**Agences:** Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas.
**Avis sur les offres d'emploi frauduleuses:** Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: careers.dentsplysirona.com .
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
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4
Directeur / Directrice de magasin
Publié il y a 29 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
About the Role
Notre client, une enseigne internationale de prêt-à-porter renommée, recherche un(e) Directeur / Directrice de magasin expérimenté(e) et visionnaire pour piloter son flagship store situé au cœur de Paris . Vous serez responsable de la performance globale du magasin, de la gestion des équipes, de l'expérience client et de la représentation de la marque. Ce poste stratégique exige des compétences en leadership, une excellente gestion opérationnelle et une compréhension approfondie du marché de la mode.
Key Responsibilities- Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale du magasin pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité fixés par notre client.
- Manager, motiver et développer une équipe de vente performante (recrutement, formation, évaluation).
- Garantir une expérience client exceptionnelle en ligne avec les standards de la marque.
- Optimiser la gestion des stocks, des flux de marchandise et des opérations en magasin.
- Superviser le merchandising et l'animation de l'espace de vente pour maximiser l'attractivité.
- Analyser les indicateurs de performance clés (KPIs) et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
- Assurer le respect des procédures internes, la sécurité des biens et des personnes.
- Être le garant de l'image de marque de notre client sur le point de vente.
- Expérience significative en management de magasin dans le secteur du retail, idéalement dans la mode ou le prêt-à-porter.
- Leadership confirmed, capacité à fédérer et à inspirer une équipe.
- Excellentes compétences en gestion financière, commerciale et opérationnelle.
- Forte orientation client et passion pour le monde de la mode et du retail.
- Maîtrise des techniques de vente et de management.
- Capacité d'analyse, d'anticipation et de prise de décision.
- Excellente présentation et communication. Maîtrise de l'anglais indispensable.
- Connaissance du marché parisien et des tendances de consommation serait un atout majeur.
En tant que Directeur / Directrice de magasin chez notre client à Paris , vous aurez l'opportunité de diriger un point de vente emblématique et de façonner sa réussite. Nous offrons un package de rémunération très attractif, incluant un salaire compétitif, des primes sur objectifs ambitieuses et d'autres avantages sociaux. Vous bénéficierez de formations continues et d'un accompagnement personnalisé pour votre développement professionnel. L'accès aux dernières collections et aux événements exclusifs de notre client fait également partie des avantages. Rejoignez une structure internationale dynamique et prestigieuse.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
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5
Directeur / Directrice d'hôtel
Publié il y a 27 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
About the Role
Notre client, un acteur majeur de l'hôtellerie de standing, recherche un(e) Directeur(trice) d'hôtel dynamique et expérimenté(e) pour diriger son établissement situé dans la magnifique ville de Marseille . Ce poste clé requiert une présence constante sur site afin d'assurer une gestion opérationnelle irréprochable et un contact privilégié avec la clientèle et les équipes. Vous serez responsable de l'excellence du service, de la rentabilité financière, de la gestion des ressources humaines et du développement de la notoriété de l'hôtel. Votre mission consistera à insuffler une vision stratégique, à maintenir des standards de qualité élevés et à garantir la satisfaction de chaque client, tout en favorisant un environnement de travail positif et performant pour l'ensemble du personnel.
Key Responsibilities- Piloter l'ensemble des activités de l'hôtel pour en assurer la performance et la rentabilité.
- Élaborer et suivre les budgets prévisionnels, optimiser les dépenses et maximiser les revenus.
- Garantir un niveau de service client exceptionnel et gérer les réclamations complexes.
- Manager, former et motiver les équipes (chefs de service, personnel hôtelier).
- Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité.
- Développer et mettre en œuvre des actions marketing et commerciales pour accroître la visibilité de l'hôtel.
- Entretenir d'excellentes relations avec les partenaires, fournisseurs et autorités locales.
- Superviser la maintenance et l'entretien des infrastructures de l'hôtel.
- Représenter l'établissement lors d'événements professionnels et locaux.
- Diplôme supérieur en Hôtellerie, Management ou Commerce.
- Expérience significative (au moins 6 ans) dans des fonctions de direction hôtelière, acquise idéalement dans des établissements similaires.
- Solides compétences en gestion financière, commerciale et humaine.
- Leadership avéré, capacité à fédérer et à motiver les équipes.
- Excellente connaissance du marché hôtelier et des tendances.
- Sens aigu du service client et recherche constante de l'excellence.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels hôteliers.
- Excellente communication orale et écrite en français (l'anglais est un plus).
- Dynamisme, rigueur et vision stratégique.
En rejoignant notre client à Marseille , vous aurez l'opportunité de diriger un établissement de prestige avec une équipe dédiée. Nous proposons une rémunération attractive, composée d'un salaire fixe et de primes sur objectifs. Des possibilités de développement professionnel au sein d'un groupe en croissance sont offertes. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et stimulant, où votre expertise sera valorisée. Le poste inclut également des avantages sociaux. Ce rôle est une chance unique de marquer votre carrière dans le secteur de l'hôtellerie de luxe en France.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
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6
Directeur/Directrice commercial
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Le monde des salons vous passionne ? Rejoignez-nous et contribuez au succès de nos salons leaders sur leurs marchés
RX France est créateur de places de rencontres à forte valeur ajoutée, leaders sur une quinzaine de marchés différents. Parmi les salons emblématiques de RX France et incontournables sur le plan national et international, figurent MIPIM, MAPIC, Batimat, Pollutec, EquipHotel, SITL, IFTM, Big Data & AI Paris, MIPCOM, Paris Photo et bien d'autres. Nos événements se déroulent en France, à Hong Kong, en Italie et au Mexique. Pour plus d'informations sur France recherche activement un/une Directeur/Directrice commercial pour définir la stratégie commerciale des salons leaders sur leurs marchés et dédiés à L'Entertainment (Mipcom, Mipcom Junior, Mip Cancun et MipLondon) ainsi que celui orienté Data et intelligence artificielle (Big Data & AI Paris). Vous aurez la responsabilité d'en définir les grands axes et de fixer les objectifs de développement à court et long terme.
Vous serez un acteur majeur de nos salons, indispensable au développement et à la croissance de la valeur et de la notoriété des marques. Vous serez le garant de la définition de la stratégie commerciale et de sa mise en œuvre opérationnelle auprès des équipes que vous accompagnez et animez afin d'atteindre les objectifs commerciaux.
A ce titre, vous pilotez et développez l'activité commerciale, en contribuant activement avec le Directeur de salon et le Directeur marketing de la marque, aux réflexions stratégiques des salons concernés, et spécifiquement de la stratégie commerciale et de sa déclinaison en plan opérationnel.
Vous êtes un ambassadeur des salons et vous développez des relations privilégiées avec les clients clés de l'industrie et participez aux négociations, en collaboration avec les commerciaux ;
En tant que Leader commercial, vous accompagnez le développement des compétences commerciales en favorisant la transversalité entre les équipes, en pilotant l'activité avec discipline et en animant le collectif pour reconnaitre les succès et les initiatives.
Profil recherché :
De formation supérieure avec un solide parcours en management d'équipe commerciale, vous avez démontré une expérience de 8+ ans dans des rôles business développement ou commercial à l'international, avec une ouverture sur le marketing stratégique et dans une approche d'organisation globale / environnement matriciel. Une expérience dans un environnement connecté aux industries visées serait un plus.
Vous êtes reconnu pour être un professionnel avec une forte orientation résultats, une sensibilité culturelle, un leadership et une aptitude à motiver les équipes et à coacher les individus, capacité indispensable pour maintenir focus les équipes sur l'atteinte des objectifs.
Votre esprit stratégique (capacité à traduire et interpréter la stratégie des clients en une offre commerciale concrète) et votre capacité à développer des relations de haut niveau avec l'écosystème de l'industrie, y compris clients, institutions, fédérations, presse seront des atouts majeurs.
Vos compétences de communication avérées (interviews, prises de parole, représentation de la marque en externe) et votre sens de l'organisation et de Ia gestion de projet, avec une capacité à jongler entre les décisions stratégiques et les sujets opérationnels, vous permettront de réussir dans ce poste et dans le Groupe.
Enfin, ce poste requiert une conduite exemplaire et des standards éthiques personnels élevés.
La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable, toute autre langue constituerait un atout. Déplacements fréquents en France et à l'étranger à prévoir.
Lieu du poste : Tour Vista - Puteaux - Esplanade la Défense
2 jours de télétravail possible par semaine
Qui sommes-nous :
Chez RX France, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et nos clients grâce à la puissance de la rencontre. Nous créons des places de rencontres à très haute valeur ajoutée pour 15 secteurs d'activité, à travers des salons emblématiques tels que MIPIM, Mondial du Bâtiment, Pollutec, MIPCOM, Paris Photo, et bien d'autres.
En rejoignant RX France, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous sommes prêts à mettre en place des aménagements pour faciliter le processus de recrutement. De plus, toutes les personnes, indépendamment de leur genre, recevront un traitement équitable en matière de rémunération.
Rejoignez-nous chez RX France et contribuez à notre mission d'offrir une expérience magique et impactante à nos clients, en multipliant leurs opportunités de business.
Primary Location Base Pay Range: FRANCE - Tour Vista 69 800 - 129 600.
Pay mix between base and variable pay varies based on sales role; please discuss with the recruiter.
This role is covered by the Convention Collective Syntec, IDCC 1486.
We know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We are delighted to offer country specific benefits. Click here ( to access benefits specific to your location.
We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact .
Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here.
Please read our Candidate Privacy Policy.
We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.
USA Job Seekers:
EEO Know Your Rights.
RELX is a global provider of information-based analytics and decision tools for professional and business customers, enabling them to make better decisions, get better results and be more productive.
Our purpose is to benefit society by developing products that help researchers advance scientific knowledge; doctors and nurses improve the lives of patients; lawyers promote the rule of law and achieve justice and fair results for their clients; businesses and governments prevent fraud; consumers access financial services and get fair prices on insurance; and customers learn about markets and complete transactions.
Our purpose guides our actions beyond the products that we develop. It defines us as a company. Every day across RELX our employees are inspired to undertake initiatives that make unique contributions to society and the communities in which we operate.
RX France est créateur de places de rencontres à forte valeur ajoutée, leaders sur une quinzaine de marchés différents. Parmi les salons emblématiques de RX France et incontournables sur le plan national et international, figurent MIPIM, MAPIC, Batimat, Pollutec, EquipHotel, SITL, IFTM, Big Data & AI Paris, MIPCOM, Paris Photo et bien d'autres. Nos événements se déroulent en France, à Hong Kong, en Italie et au Mexique. Pour plus d'informations sur France recherche activement un/une Directeur/Directrice commercial pour définir la stratégie commerciale des salons leaders sur leurs marchés et dédiés à L'Entertainment (Mipcom, Mipcom Junior, Mip Cancun et MipLondon) ainsi que celui orienté Data et intelligence artificielle (Big Data & AI Paris). Vous aurez la responsabilité d'en définir les grands axes et de fixer les objectifs de développement à court et long terme.
Vous serez un acteur majeur de nos salons, indispensable au développement et à la croissance de la valeur et de la notoriété des marques. Vous serez le garant de la définition de la stratégie commerciale et de sa mise en œuvre opérationnelle auprès des équipes que vous accompagnez et animez afin d'atteindre les objectifs commerciaux.
A ce titre, vous pilotez et développez l'activité commerciale, en contribuant activement avec le Directeur de salon et le Directeur marketing de la marque, aux réflexions stratégiques des salons concernés, et spécifiquement de la stratégie commerciale et de sa déclinaison en plan opérationnel.
Vous êtes un ambassadeur des salons et vous développez des relations privilégiées avec les clients clés de l'industrie et participez aux négociations, en collaboration avec les commerciaux ;
En tant que Leader commercial, vous accompagnez le développement des compétences commerciales en favorisant la transversalité entre les équipes, en pilotant l'activité avec discipline et en animant le collectif pour reconnaitre les succès et les initiatives.
Profil recherché :
De formation supérieure avec un solide parcours en management d'équipe commerciale, vous avez démontré une expérience de 8+ ans dans des rôles business développement ou commercial à l'international, avec une ouverture sur le marketing stratégique et dans une approche d'organisation globale / environnement matriciel. Une expérience dans un environnement connecté aux industries visées serait un plus.
Vous êtes reconnu pour être un professionnel avec une forte orientation résultats, une sensibilité culturelle, un leadership et une aptitude à motiver les équipes et à coacher les individus, capacité indispensable pour maintenir focus les équipes sur l'atteinte des objectifs.
Votre esprit stratégique (capacité à traduire et interpréter la stratégie des clients en une offre commerciale concrète) et votre capacité à développer des relations de haut niveau avec l'écosystème de l'industrie, y compris clients, institutions, fédérations, presse seront des atouts majeurs.
Vos compétences de communication avérées (interviews, prises de parole, représentation de la marque en externe) et votre sens de l'organisation et de Ia gestion de projet, avec une capacité à jongler entre les décisions stratégiques et les sujets opérationnels, vous permettront de réussir dans ce poste et dans le Groupe.
Enfin, ce poste requiert une conduite exemplaire et des standards éthiques personnels élevés.
La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable, toute autre langue constituerait un atout. Déplacements fréquents en France et à l'étranger à prévoir.
Lieu du poste : Tour Vista - Puteaux - Esplanade la Défense
2 jours de télétravail possible par semaine
Qui sommes-nous :
Chez RX France, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et nos clients grâce à la puissance de la rencontre. Nous créons des places de rencontres à très haute valeur ajoutée pour 15 secteurs d'activité, à travers des salons emblématiques tels que MIPIM, Mondial du Bâtiment, Pollutec, MIPCOM, Paris Photo, et bien d'autres.
En rejoignant RX France, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous sommes prêts à mettre en place des aménagements pour faciliter le processus de recrutement. De plus, toutes les personnes, indépendamment de leur genre, recevront un traitement équitable en matière de rémunération.
Rejoignez-nous chez RX France et contribuez à notre mission d'offrir une expérience magique et impactante à nos clients, en multipliant leurs opportunités de business.
Primary Location Base Pay Range: FRANCE - Tour Vista 69 800 - 129 600.
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We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact .
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Our purpose is to benefit society by developing products that help researchers advance scientific knowledge; doctors and nurses improve the lives of patients; lawyers promote the rule of law and achieve justice and fair results for their clients; businesses and governments prevent fraud; consumers access financial services and get fair prices on insurance; and customers learn about markets and complete transactions.
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Ce travail est-il un succès ou un échec ?
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7
Assistant-e Support Informatique VIP F/H
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Assistant-e Support Informatique VIP F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Assistant-e Support Informatique VIP F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Technicien
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Au sein de la DSI Safran SA, vous serez responsable de fournir un support informatique personnalisé à nos utilisateurs Premium. Vous serez l'interlocuteur privilégié des cadres dirigeants et profils sensibles, pour leur environnement bureautique, la gestion de leurs évènements et le lancement du matériel IT pour leur réunion.
1. Support IT de proximité et réactivité
- Interface avec la DG : Capacité à gérer des situations sensibles avec discrétion et professionnalisme, établir des rapports de confiance et de collaboration proactive avec la Direction Générale afin d'assurer un support IT de proximité et en réactivité.
- Support sur site : Assurer la qualification et le bon déroulement des évènements pour cette population et le support sur site. À ce titre, vous serez amené à vous déplacer sur l'ensemble des sites Safran en France.
- Qualification et instruction des besoins spécifiques de la DG de Safran.
2. Gestion des équipements informatiques personnels et salles de réunions
- Installation et configuration : Installer et configurer les équipements informatiques (ordinateurs, périphériques, etc.).
- Visioconférence : Assurer le lancement des réunions visio, ainsi que la gestion et la maintenance des systèmes de visioconférence (Poly et autres équipements).
- Être référent-e technique du support VIP/Premium.
3. Gestion des processus et formation
- Formation des utilisateurs : Former et accompagner les utilisateurs VIP/PREMIUM à l'utilisation des outils informatiques et des nouvelles technologies.
- Qualification des besoins : Qualifier et instruire les besoins spécifiques de la DG de Safran.
- ServiceNow : Gérer les demandes de service et les incidents via le système de ticketing ServiceNow.
- Documentation : Documenter les interventions et les solutions apportées.
- Amélioration continue : Participer à l'amélioration continue des processus de support VIP.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Poste très exposé sur une population VIP/Premium.
**Parlons de vous**
Profil et Compétences Requises :
- Diplôme BAC+2/3 en informatique, et/ou au moins 5 ans d'expérience dans le support VIP.
- Maîtrise de l'anglais courant et permis B requis.
- Excellentes compétences en communication, relation client, autonomie, rigueur, et sens de l'organisation.
- Expertise en support informatique VIP, connaissance des environnements iOS (iPad, iPhone), et capacités en diagnostic et résolution de problèmes.
- Compétences pour travailler sous pression, gérer les priorités, former les utilisateurs, et collaborer efficacement avec les autres équipes IT.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)
**Ville**
Malakoff
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+3, BAC+4
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 5 ans
**Langues**
Anglais (Intermédiaire)
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Assistant-e Support Informatique VIP F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Technicien
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Au sein de la DSI Safran SA, vous serez responsable de fournir un support informatique personnalisé à nos utilisateurs Premium. Vous serez l'interlocuteur privilégié des cadres dirigeants et profils sensibles, pour leur environnement bureautique, la gestion de leurs évènements et le lancement du matériel IT pour leur réunion.
1. Support IT de proximité et réactivité
- Interface avec la DG : Capacité à gérer des situations sensibles avec discrétion et professionnalisme, établir des rapports de confiance et de collaboration proactive avec la Direction Générale afin d'assurer un support IT de proximité et en réactivité.
- Support sur site : Assurer la qualification et le bon déroulement des évènements pour cette population et le support sur site. À ce titre, vous serez amené à vous déplacer sur l'ensemble des sites Safran en France.
- Qualification et instruction des besoins spécifiques de la DG de Safran.
2. Gestion des équipements informatiques personnels et salles de réunions
- Installation et configuration : Installer et configurer les équipements informatiques (ordinateurs, périphériques, etc.).
- Visioconférence : Assurer le lancement des réunions visio, ainsi que la gestion et la maintenance des systèmes de visioconférence (Poly et autres équipements).
- Être référent-e technique du support VIP/Premium.
3. Gestion des processus et formation
- Formation des utilisateurs : Former et accompagner les utilisateurs VIP/PREMIUM à l'utilisation des outils informatiques et des nouvelles technologies.
- Qualification des besoins : Qualifier et instruire les besoins spécifiques de la DG de Safran.
- ServiceNow : Gérer les demandes de service et les incidents via le système de ticketing ServiceNow.
- Documentation : Documenter les interventions et les solutions apportées.
- Amélioration continue : Participer à l'amélioration continue des processus de support VIP.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Poste très exposé sur une population VIP/Premium.
**Parlons de vous**
Profil et Compétences Requises :
- Diplôme BAC+2/3 en informatique, et/ou au moins 5 ans d'expérience dans le support VIP.
- Maîtrise de l'anglais courant et permis B requis.
- Excellentes compétences en communication, relation client, autonomie, rigueur, et sens de l'organisation.
- Expertise en support informatique VIP, connaissance des environnements iOS (iPad, iPhone), et capacités en diagnostic et résolution de problèmes.
- Compétences pour travailler sous pression, gérer les priorités, former les utilisateurs, et collaborer efficacement avec les autres équipes IT.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)
**Ville**
Malakoff
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+3, BAC+4
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 5 ans
**Langues**
Anglais (Intermédiaire)
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
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8
Automaticien Informatique Industrielle - HMI (H/F)
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Job Description Summary**
L'ingénierie des systèmes est une discipline d'ingénierie interfonctionnelle axée sur une approche, un état d'esprit et un processus. Toutes les activités qui tiennent compte des besoins à la fois commerciaux et techniques des clients dans le but de fournir un produit de qualité qui réponde aux besoins des utilisateurs. Discipline qui exécute un processus robuste de conception, de création et d'optimisation de systèmes, comprenant l'identification et la quantification des exigences système, la création de concepts de conception de système alternatifs, la réalisation d'études commerciales de conception, la sélection et la mise en œuvre des meilleures conceptions et la vérification que la conception est correctement intégrée et exécutée. Processus allant du concept à l'exploitation en passant par la production.
Responsable de la qualité de son travail. Assujetti à la supervision directe des opérations, aux instructions de travail prescrites et à une vérification système. Exécute ses tâches dans un cadre opérationnel bien défini. Il y dispose généralement d'une séquence détaillée des tâches opérationnelles standard à suivre pour obtenir le résultat final escompté.
**Job Description**
L'activité Power Conversion & Storage de GE Vernova combine des systèmes avancés de conversion d'énergie et de stockage pour répondre aux besoins d'électrification des services publics et des industries. En mettant l'accent sur l'électrification industrielle, la stabilité de l'alimentation et les solutions de stockage d'énergie, Power Conversion & Storage donne à ses clients les moyens de relever leurs défis d'électrification les plus complexes et d'accélérer leur transition vers un avenir durable et décarboné.
+ Nous accompagnons nos clients dans leurs démarches pour intégrer plus d'énergies renouvelables dans la production globale d'électricité, en leur fournissant des solutions innovantes pour **stabiliser le réseau électrique** .En savoir plus ( Nous soutenons les efforts des compagnies ferroviaires pour **électrifier le réseau de transports** et leur permettre de faire face à l'augmentation du trafic global sans impacter la qualité du réseau électrique.En savoir plus ( Nous aidons à **décarboner l'industrie du Métal** en favorisant le développement des fours à arc électrique à la place des traditionnels fourneaux à charbon par la fourniture de systèmes d'alimentation électrique « Direct Feed », directement connectés au réseau.En savoir plus ( du poste :**
Vous êtes en charge de produire les systèmes de supervision intégrés à nos architectures d'automatisme pour contrôler le process électrique de nos clients.
Nos automatismes incluent des systèmes temps réel redondants, de la supervision, de la simulation, des machines virtuelles, de multiples réseaux et de la cybersécuité.
**Responsabilités :**
+ Spécifier, programmer et paramétrer des applications de supervision
+ Installer et configurer des stations IHM (Interface Homme Machine )
+ Déployer les mesures de Cybersécurité requises
+ Paramétrer les systèmes de télé-diagnostique associés à la supervision
+ Réaliser les tests en usine sur les systèmes d'automatisme
+ Assurer la veille technologique, le maintien et l'évolution des standards de supervision
Cette activité est basée sur les sites de Belfort, avec des déplacements en France et à l'étranger pour la participation aux phases de mise en service sur des sites industriels.
**Qualifications :**
+ Diplôme universitaire en Informatique industrielle
+ Connaissances des langages de programmation automates, des bases de données et des réseaux informatiques
+ La connaissance des logiciels de supervision ( PCVue / Intouch . ) serait un gros plus.
+ Maîtrise de l'anglais
**Pourquoi nous rejoindre** :
Rémunération et avantages:
Bénéficiez d'une rémunération compétitive et d'avantages sociaux complets dans un groupe leader mondial de la transition énergétique.
Evolution de carrière:
GE Vernova offre des opportunités de carrière variées au sein de l'engineering et des autres fonctions.
Opportunité de voyage:
Nos clients sont mondiaux, les opportunités de voyage sont donc nombreuses.
Certifications et formations:
Les projets mondiaux nécessitent plusieurs formations et certifications spécifiques à chaque projet qui vous donne l'opportunité de travailler avec les plus grands experts dans leur domaine.
**Diversité et inclusion** :
Au sein de GE Vernova Power Conversion, nous nous engageons à construire un monde plus durable pour tous. Nous aspirons à être un employeur inclusif, axé sur la création d'un environnement de travail où la diversité est encouragée. Rejoignez-nous pour voir ce que nous pouvons réaliser ensemble.
**Additional Information**
**Relocation Assistance Provided:** No
GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.
L'ingénierie des systèmes est une discipline d'ingénierie interfonctionnelle axée sur une approche, un état d'esprit et un processus. Toutes les activités qui tiennent compte des besoins à la fois commerciaux et techniques des clients dans le but de fournir un produit de qualité qui réponde aux besoins des utilisateurs. Discipline qui exécute un processus robuste de conception, de création et d'optimisation de systèmes, comprenant l'identification et la quantification des exigences système, la création de concepts de conception de système alternatifs, la réalisation d'études commerciales de conception, la sélection et la mise en œuvre des meilleures conceptions et la vérification que la conception est correctement intégrée et exécutée. Processus allant du concept à l'exploitation en passant par la production.
Responsable de la qualité de son travail. Assujetti à la supervision directe des opérations, aux instructions de travail prescrites et à une vérification système. Exécute ses tâches dans un cadre opérationnel bien défini. Il y dispose généralement d'une séquence détaillée des tâches opérationnelles standard à suivre pour obtenir le résultat final escompté.
**Job Description**
L'activité Power Conversion & Storage de GE Vernova combine des systèmes avancés de conversion d'énergie et de stockage pour répondre aux besoins d'électrification des services publics et des industries. En mettant l'accent sur l'électrification industrielle, la stabilité de l'alimentation et les solutions de stockage d'énergie, Power Conversion & Storage donne à ses clients les moyens de relever leurs défis d'électrification les plus complexes et d'accélérer leur transition vers un avenir durable et décarboné.
+ Nous accompagnons nos clients dans leurs démarches pour intégrer plus d'énergies renouvelables dans la production globale d'électricité, en leur fournissant des solutions innovantes pour **stabiliser le réseau électrique** .En savoir plus ( Nous soutenons les efforts des compagnies ferroviaires pour **électrifier le réseau de transports** et leur permettre de faire face à l'augmentation du trafic global sans impacter la qualité du réseau électrique.En savoir plus ( Nous aidons à **décarboner l'industrie du Métal** en favorisant le développement des fours à arc électrique à la place des traditionnels fourneaux à charbon par la fourniture de systèmes d'alimentation électrique « Direct Feed », directement connectés au réseau.En savoir plus ( du poste :**
Vous êtes en charge de produire les systèmes de supervision intégrés à nos architectures d'automatisme pour contrôler le process électrique de nos clients.
Nos automatismes incluent des systèmes temps réel redondants, de la supervision, de la simulation, des machines virtuelles, de multiples réseaux et de la cybersécuité.
**Responsabilités :**
+ Spécifier, programmer et paramétrer des applications de supervision
+ Installer et configurer des stations IHM (Interface Homme Machine )
+ Déployer les mesures de Cybersécurité requises
+ Paramétrer les systèmes de télé-diagnostique associés à la supervision
+ Réaliser les tests en usine sur les systèmes d'automatisme
+ Assurer la veille technologique, le maintien et l'évolution des standards de supervision
Cette activité est basée sur les sites de Belfort, avec des déplacements en France et à l'étranger pour la participation aux phases de mise en service sur des sites industriels.
**Qualifications :**
+ Diplôme universitaire en Informatique industrielle
+ Connaissances des langages de programmation automates, des bases de données et des réseaux informatiques
+ La connaissance des logiciels de supervision ( PCVue / Intouch . ) serait un gros plus.
+ Maîtrise de l'anglais
**Pourquoi nous rejoindre** :
Rémunération et avantages:
Bénéficiez d'une rémunération compétitive et d'avantages sociaux complets dans un groupe leader mondial de la transition énergétique.
Evolution de carrière:
GE Vernova offre des opportunités de carrière variées au sein de l'engineering et des autres fonctions.
Opportunité de voyage:
Nos clients sont mondiaux, les opportunités de voyage sont donc nombreuses.
Certifications et formations:
Les projets mondiaux nécessitent plusieurs formations et certifications spécifiques à chaque projet qui vous donne l'opportunité de travailler avec les plus grands experts dans leur domaine.
**Diversité et inclusion** :
Au sein de GE Vernova Power Conversion, nous nous engageons à construire un monde plus durable pour tous. Nous aspirons à être un employeur inclusif, axé sur la création d'un environnement de travail où la diversité est encouragée. Rejoignez-nous pour voir ce que nous pouvons réaliser ensemble.
**Additional Information**
**Relocation Assistance Provided:** No
GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
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