Explorez les opportunités de carrière dans le contrôle de gestion en France. Les postes de contrôle de gestion sont essentiels pour la planification financière, l'analyse des coûts et l'amélioration de la performance des entreprises. Les professionnels dans ce domaine jouent un rôle clé dans la prise de décisions stratégiques et l'optimisation des ressources.9 Emplois pour Contrôle De Gestion - France
ATR - Stage Pilotage de la performance opérationnelle en production
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
*Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d’alternance vient de s'ouvrir sur notre site à Saint-Martin !*
En 2025, ATR est labellisée *Happy Trainees. *92.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
*Ce que nous allons faire ensemble :*
Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
* Descriptif des missions proposées : *
Directement rattaché au Responsable de ligne des travaux restants FAL ATR, vous décrochez la possibilité de lancer votre début de carrière et d’avoir un véritable impact dans un milieu dynamique et en pleine transformation. A ce titre, vous aurez les missions principales suivantes :
* Mettre en place au sein du groupe de production une routine de planification hebdomadaire (interface multi-métiers, mise en place d’un outil pour alignement collectif, pilotage de réunion)
* Travailler sur l’adéquation charge/capacité sur un horizon court et moyen terme.
* Préparer une vue hebdomadaire consolidée sur l’avancement des avions en lien avec l’adhérence planning
* Optimiser les temps de réalisation des tâches en travaillant sur la visualisation des travaux restants. (Production/Essais)
* Participer au pilotage du projet « Lead Time Reduction »
* Mettre en place un fichier de suivi de performance de la sous-traitance
* Contribuer à la mise en place du 5S dans l’atelier et participer à l’élimination des gaspillages industriels.
* Mise en place d’une Control Room permettant la visualisation d’indicateurs de performance à l’échelle de la ligne.
*Ce stage est fait pour vous :*
* Vous êtes en 4ième ou 5ième année d’école d’ingénieur ou niveau équivalent.
* Vous maitrisez les outils et fondamentaux de la Gestion de Production et du Lean Management.
* Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils bureautique et leur langage de programmation (Excel/VBA, Google/JavaScript, PowerPoint, Power BI), vous savez éventuellement utiliser l’IA.
* Vous êtes proactif, rigoureux, autonome et savez communiquer avec différents métiers.
* Vous avez un esprit critique, savez challenger l’existant et n’hésitez pas à prendre des initiatives.
* Vous maîtrisez parfaitement le Français, une maitrise de l’anglais et/ou de l’italien est un plus.
* Une connaissance SAP/ACPnG est un plus.
*Calendrier*
Démarrage 16/02/2026
Durée 6 mois
*Comment se passe le processus de recrutement ?*
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :
* Analyse des CV
* Entretien technique Manager : Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement
*Want to join the ATR adventure? An apprenticeship opportunity has just opened on our site in Saint-Martin !*
In 2025, ATR has been awarded the *Happy Trainees* label. 92.8% of students recommend our company after their work-study or internship.
*What we will do together:*
Being an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
* Detailed description of the mission: *
Reporting directly to the ATR FAL OSW Line Manager, you will have the opportunity to kick-start your career and make a real impact in a dynamic and fast-evolving environment. As such, your main responsibilities will include:
* Implementing a weekly planning routine within the production team (cross-functional interface, deployment of a collective alignment tool, meeting facilitation and follow-up)
* Analyzing workload vs. capacity over short- and medium-term horizons to support operational decision-making.
* Prepare a consolidated weekly overview of aircraft progress, ensuring alignment with the production schedule.
* Optimizing task execution times by improving the visualization of remaining work (Production/Testing).
* Contribute to the management of the “Lead Time Reduction” project.
* Develop and maintain a performance tracking file for subcontracted activities.
* Contributing to the implementation of 5S principles on the shop floor and participating in waste reduction initiatives.
* Setting up a Control Room to visualize key performance indicators (KPIs) at the line level.
*This internship is designed for you:*
* You are currently in your 4th or 5th year of engineering school (or hold an equivalent level of education).
* You have a solid understanding of Production Management and Lean Manufacturing fundamentals and tools.
* You are proficient with office and data tools and their programming languages (Excel/VBA, Google/JavaScript, PowerPoint, Power BI), and ideally, you know how to leverage AI-based tools.
* You are proactive, rigorous, and autonomous, with strong communication skills and the ability to interact effectively with cross-functional teams.
* You possess a critical mindset, are able to challenge the status quo, and are not afraid to take initiative.
* You are fluent in French; proficiency in English and/or Italian would be an asset.
* Familiarity with SAP/ACPnG would be a plus.
*Calendar*
Starting date: February 16th, 2026
*How does the recruitment process work?*
The recruitment process takes place in two stages after receiving your appliction :
* Analysis of your CV
* Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
***Company:***
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
*Contract Type:*
Internship
---
*Experience Level:*
Entry Level
*Job Family:*
Improvement & Performance Management
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Consultant expérimenté / Manager Pilotage de la performance H/F
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
L’équipe Finance & Risque est constituée de 75 consultants dédiés à l’accompagnement des plus grands groupes français et internationaux afin de les aider dans l'accélération de la transformation digitale de leurs fonctions financières. L’ADN de l’équipe ? Excellence, engagement, et esprit d’équipe.
Notre équipe organisée autour de 5 pôles (CFO Strategy, Finance Excellence, Performance Management, Data & Hyperautomation, Risk Management & Compliance), accompagne des clients dans divers secteurs d’activité (énergie, média, retail, transport, luxe, santé, secteur public…)
Notre quotidien est également rythmé par des moments de convivialité et de développement : « Good Morning F&R », afterworks, réunions d'équipes, fresque du climat.
Les missions :
Vous serez amené à travailler spécifiquement sur le développement de notre offre pilotage de la performance .
Vous travaillerez sur des missions à forte valeur ajoutée, autour de l’amélioration du pilotage de la performance, telles que :
- Refonte et définition de modèles de pilotage, KPI financiers et opérationnels
- Refonte des processus du cycle de gestion : Tableau de bord Comex et opérationnels, Reporting, Budget, Forecast, PMT, Consolidation Statutaire
- Réorganisation de la fonction contrôle de gestion
- Cadrage et accompagnement dans la sélection des solutions EPM
- Assistance à maîtrise d’ouvrage et mise en œuvre d’outils EPM
- Cadrage, sélection et mise en œuvre de solutions de reporting ESG
Vous contribuerez au développement commercial de notre offre et au management des consultants, en lien direct avec les associés de l’équipe
Votre profil :
Diplômé d'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le secteur du conseil et/ou de la transformation digitale d’une direction financière avec une forte dimension gestion de projet.
Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?
Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.
BearingPoint vous offre :
- Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
- Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
- Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
- Des moments fédérateurs et festifs
- La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
- Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité.
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
Consultant Senior/Manager – Pilotage de la Performance H/F
Publié il y a 290 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
EURHASI recrute pour son client un Consultant Senior/Manager – Pilotage de la Performance H/F
Notre client est un groupe leader sur les métiers de l’Audit et du Conseil
Le client n'accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses .)
Mission
Notre équipe Pilotage de la Performance (Pôle Business Consulting Services - BCS) intervient auprès des Directions (Directions Générales, Financières, des Systèmes d’Information, des Ressources Humaines, Achats, RSE, etc…) de nos clients sur des questions liées à l’organisation, aux processus, aux systèmes d’information ou plus largement au pilotage de leurs activités.
Dans le cadre de l’accompagnement de nos clients (grands comptes, ETI, PME) tous secteurs confondus, vous interviendrez sur les activités de conseil suivantes :
Optimisation de la fonction contrôle de gestion : Analyse et revue des processus de l’organisation et des outils, propositions de recommandations afin d’améliorer l’activité de la Direction Finance (gouvernance de la donnée, optimisation du processus budgétaire, etc…),Appui au pilotage de la performance : refonte de modèle de gestion, identification des indicateurs, définition des tableaux de bord afin de décliner la stratégie au niveau top management et/ou au niveau opérationnel,Accompagnement à l’évolution du système d’information (ERP, EPM, BI) : rédaction d’expression des besoins (cahier des charges), aide au choix d’outil (SAP, Oracle, IBM, Power BI, etc…), assistance à la mise en place de système d’information sur toutes les phases projet (conception, réalisation, recette, déploiement…),Conduite du changement : Définition de la stratégie et accompagnement à l’usage des nouveaux outils / processus mis en placeÉgalement, activement impliqué dans le business développement, vous y contribuerez au travers de la rédaction de propositions commerciales. Vous mettrez l'innovation au cœur de vos sujets et participerez à la rédaction d’article ou à l’analyse d’étude relatives au pilotage de la performance.
ProfilProfil recherché
Diplômé de l’enseignement supérieur Master 2 (École de commerce, école d’ingénieur, Université, etc…), vous justifiez d’une expérience réussie de 4 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil, ESN et/ou d’une expérience au sein de directions financières en ayant participer à des projets de transformation,Excellent sens relationnel vous permettant d’être à l’aise avec différents interlocuteurs,Aisance dans la communication orale et écrite,Fortes capacités d'analyse et de synthèse (formalisation et restitution),Bonne connaissance des sujets fonctionnels autour du Pilotage de la Performance,Expérience sur un ou plusieurs outils SI du marché de la sphère finance (ERP, EPM ou BI),Esprit d’initiative et d’une forte capacité à vous inscrire dans un collectif,Expérience d’encadrement et de conduite de mission avec une large part d’autonomie,L’innovation et la technologie sont vos moteurs de développementFluent, at least you speak business English.Compétences minimum attendues :
Vous justifiez d’une expérience réussie de 4 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil, ESN et/ou d’une expérience au sein de directions financières en ayant participer à des projets de transformationExpérience sur un ou plusieurs outils SI du marché de la sphère finance (ERP, EPM ou BI)Anglais professionnelInformations contractuellesLes avantages
Congés additionnels Intéressement Participation Télétravail Mutuelle d'entreprise Tickets restaurantPrime de performance d'un mois de salaire en moyenneTravail flexibleSupplier Development Manager - Excellence Industrielle et Pilotage de la Performance F/H
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Supplier Development Manager - Excellence Industrielle et Pilotage de la Performance F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Au sein de la Direction Industrielle, Achats et Performance (DIAP) du groupe, votre mission consiste à engager la montée en maturité industrielle des fournisseurs de Safran en accompagnant les fournisseurs à développer, critiques et/ou défaillants retenus, dans la mise en place effective de plans d'améliorations en profondeur, et pilotage de crises logistiques.
Rattaché(e) au directeur industriel et performance groupe adjoint, les activités liées à la mission sont :
- Piloter et mener des évaluations de maturité industrielle des fournisseurs pour établir un diagnostic précis de leurs niveaux par domaine d'excellence.
- Identifier les axes d'améliorations prioritaires pour le fournisseur et lui indiquer les recommandations appropriées, en s'appuyant sur son évaluation de maturité, en analysant sa performance et les causes de sa non-performance.
- Animer/piloter les étapes clés de transformation chez le fournisseur (conseil par l'exemple) en s'assurant qu'il a mis les ressources pour capitaliser et viser son autonomie d'amélioration.
- Rassembler toutes les informations nécessaires auprès des entités concernées du groupe Safran pour construire un plan d'accompagnement adapté en lien avec le supplier performance manager en charge de celui-ci et garantissant la cohérence des actions d'amélioration initiées chez le fournisseur.
- Contribuer avec l'acheteur à formaliser le projet d'amélioration avec le fournisseur ciblé. Convaincre celui-ci de l'intérêt de la démarche et contribuer ainsi à obtenir son engagement
- Piloter le déploiement par le fournisseur des plans d'actions de fond de nature à faire progresser durablement sa maturité industrielle, qualité et supply (Gestion de production, VSM, LEAN, AMDEC, MDP, Formation, etc.),
- Apporter son expertise et son leadership lors d'une crise majeure logistique ou qualité
- Apporter un support méthodologique en interne et auprès des fournisseurs
- En fin de mission, valider les objectifs atteints constatés et proposer une feuille de route au fournisseur pour sa progression continue.
- Participer à la définition des politiques Achats et contribuer aux actions d'évaluation et de présélection des nouvelles sources si besoin
- Participer à l'identification des panels fournisseurs cibles devant être accompagnés, définir la stratégie de déploiement en proposant une liste de fournisseurs à développer sur un horizon de 12 à 24 mois si besoin.
- Mener les actions de benchmark afin de maintenir au meilleur niveau les pratiques Supplier Development
- Remonter les dysfonctionnements du groupe, détectés lors du déploiement des plans d'actions fournisseurs pour qu'ils soient pris en compte dans les plans internes d'amélioration continue
**Parlons de vous**
- Expérience industrielle solide - experte sur plusieurs domaines
- Maîtrise des outils de transformation et méthodologies lean-sigma
- Culture économique
- Expérience dans la conduite de projet
- Leadership et sens du relationnel
- Qualité d'écoute pour accompagner
- Sens de l'initiative
- Maîtrise de l'anglais
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)
**Ville**
55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 Malakoff
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
**Langues**
Anglais (Courant)
CONTROLEUR DE GESTION - CDD (H/F)
Publié il y a 20 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Engagés dans l'innovation au service des mobilités durables, Emotors conçoit et fabrique des moteurs électriques pour les constructeurs automobiles.
Parce que la réussite de nos projets et l'excellence de nos moteurs, reposent sur les compétences des membres de notre équipe, nous recherchons sans cesse de nouveaux collaborateurs passionnés, experts dans leur domaine.
Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion dans le cadre d’un remplacement de congé maternité pour une mission de 6 mois. .
Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction financière, vous interviendrez sur des missions clés liées au pilotage budgétaire, au suivi des dépenses et à la production de reportings.
Pilotage budgétaire & clôtures:
- Participer à la préparation budgétaire annuelle et aux clôtures mensuelles
- Contribuer à la réconciliation des données entre le contrôle de gestion et la comptabilité
- Appuyer l’analyse des écarts entre réalisé, budget et forecast
Suivi des dépenses & reporting:
- Assurer le suivi des dépenses liées aux prototypes (stocks, ventes clients)
- Suivre les dépenses de personnel sur le périmètre Emotors
- Contribuer à l’élaboration de tableaux de bord de pilotage
- Produire les reportings mensuels à destination du management
Votre profil :
- Formation supérieure en finance / contrôle de gestion / audit (Bac+4/5)
- Première expérience en contrôle de gestion dans un environnement industriel ou technique
- Bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting
- Rigueur, esprit d’analyse, capacité à travailler en transverse
Ce que nous vous offrons :
- Une mission riche dans un environnement industriel en pleine transformation
- Des responsabilités concrètes et de l’autonomie sur les sujets financiers
- Une équipe bienveillante, à taille humaine, et des interlocuteurs variés
- Une immersion dans le secteur stratégique de l’électromobilité
Qui sommes-nous ?
Joint-venture entre les groupes Stellantis et Nidec, Emotors développe en permanence son expertise afin de dessiner l'avenir de l'industrie automobile.
De la création à la fabrication, nos savoir-faire pointus nous permettent la mise sur le marché de moteurs de pointe qui équiperont les véhicules électriques et hybrides de demain.
Aujourd'hui près de 700 collaborateurs travaillent conjointement sur nos sites pour faire de cette co-entreprise un succès et œuvrer à long terme pour la planète.
Plus de 90% de nos collaborateurs apprécient l'ambiance de travail qui existe chez Emotors : groupe à taille humaine avec des petites équipes, managers bienveillants, échanges d'expertise entre collaborateurs passionnés, voilà ce qui définit l'esprit Emotors.
Vous cherchez du sens et de l’excellence ? Vous avez envie de participer au succès de notre projet ? Rejoignez-nous !
Project Controller - Controleur de Gestion (F/H)
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Amentum Clean Energy France SAS, filiale Française du Groupe Amentum, s'appuie sur son expérience et son expertise en matière de conception, exploitation et maintenance des infrastructures nucléaires afin de répondre au plus près aux besoins de ses clients.
Amentum France accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle de vie d'une installation nucléaire, du support à la construction ou au licensing jusqu'au démantèlement, en passant par le support au parc en exploitation (modifications, augmentation de durée de vie, amélioration du niveau de sûreté, .).
Bénéficiant de deux bureaux stratégiquement implantés à Aix-en-Provence et à Paris, ses collaborateurs se composent d'ingénieurs et de cadres de haut niveau.
**Description du poste**
Rattachée à la Direction Financière et en lien étroit avec les équipes projets, vous êtes responsable du pilotage financier de projets, avec un focus particulier sur le suivi de la marge à l'avancement (méthode POC - Percentage of Completion) et la facturation.
Vos principales missions seront axées sur :
+ Suivi budgétaire et financier de projets (CAPEX/OPEX, coûts directs et indirects)
+ Calcul et analyse de la marge à l'avancement (méthode POC)
+ Élaboration des reportings mensuels et tableaux de bord projet (REVREC - Revenue Recognition)
+ Participation aux réunions de lancement et de revues de projets avec les chefs de projet et la direction
+ Analyse des écarts (prévisionnel vs réalisé) et proposition d'actions correctives
+ Contribution aux clôtures mensuelles et à la fiabilisation des comptes projets
+ Suivi des engagements, des provisions et des risques financiers
+ Participation à l'amélioration des outils et processus de gestion projet
+ En phase d'appel d'offre (amont du projet), contribuer à la construction de l'offre financière
+ Initier la création et la clôture des projets dans les outils, de manière appropriée afin de garantir l'exhaustivité et l'exactitude des documents justificatifs.
+ Contribuer à la préparation des éléments de facturation client, en lien avec le comptable et les partenaires, conformément aux termes contractuels.
+ Traitement des factures de frais de déplacement avec affectation sur les différents projets concernés
+ Communiquer efficacement avec l'équipe projet tout au long du cycle de vie du projet et offre un soutien et des conseils continus.
+ Veiller au respect de tous les délais.
+ Participer aux audits internes et externes.
+ Peut être amené à former les nouveaux arrivants sur le terrain.
**Profil recherché**
Issu(e) d'une formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou école de commerce (Bac+4/5)
Vous bénéficiez d'une expérience de 7 ans en contrôle de gestion projet, idéalement dans un environnement industriel, BTP, ingénierie ou IT
Vous maîtrise les principes de reconnaissance de revenus à l'avancement
Très bonne maîtrise d'Excel, ERP (SAP, Oracle, etc.) et outils BI (Power BI, Tableau.)
Capacité à travailler en mode projet, en transverse avec des équipes techniques
Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et sens du résultat
Bonne maîtrise de l'anglais
**Localisation du poste**
+ Ville : Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône).
**Critères candidat**
+ Niveau d'études minimum requis : Bac +5 et plus
+ Niveau d'expérience requis : 7 ans
Amentum is proud to be an Equal Opportunity Employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under Federal laws and supplemental language at Labor Laws Posters ( .
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