172 Emplois pour Consultant Rh - France

Vous réaliserez des missions autour des thématiques suivantes : - Stratégie et organisation RH : Diagnostic de politique de rémunération, GEPP, audit organisationnel, diagnostic RH, tableaux de bord sociaux et BDESE - Développement RH : accompagnement aux entretiens, au recrutement et à l'intégration, gestion des compétences - Conditions de travail : DUERP, risques psychosociaux, QVCT, affichages obligatoires En lien direct avec une équipe de consultants en place, vos missions visent à améliorer la pertinence des outils et des politiques RH de l'entreprise, tout en vous assurant de la conformité avec la réglementation sociale en vigueur. Vous serez amenés à travailler avec des clients de type TPE, PE sur divers secteurs d'activités. Votre expérience vous permet de développer l'activité d'accompagnement RH du cabinet. Des déplacements sur la région sont à prévoir. Vous interviendrez sur des missions déclinées sous 3 aspects : - Développement : vous définissez et mettez en oeuvre les actions commerciales nécessaires au développement commercial et les déployez. Vous êtes force de proposition et pourrez vous appuyer sur les équipes en internes ainsi que sur un réseau externe. - Accompagnement et expertise : vous pilotez des missions allant de la définition du besoin à la mise en oeuvre opérationnelle. - Formation : vous serez amené(e) à animer des formations et à adapter des supports existants.

Diplômé.e d'un master RH ou d'une école de commerce, vous justifiez d'une expérience préalable réussie de plus de 5 ans sur des problématiques RH, au sein d'un cabinet de conseil ou d'une entreprise. Vous justifiez des compétences et qualités suivantes : - Connaissances approfondies des enjeux RH - Capacité de prospection et de développement commercial - Solides compétences de diagnostic, d'analyse et de rédaction - Bonne maîtrise des outils bureautiques - Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et en autonomie - Capacité d'organisation et de rigueur - Capacité de travail en équipe - Capacité à faire des suggestions et proposer de nouvelles idées - Excellent relationnel

Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans l'informatique, un CONSULTANT RH H/F afin de renforcer ses équipes.

1. Donner des conseils en ressources humaines
2. Accompagner les utilisateurs selon leurs demandes et les former au logiciel
3. Assurer le suivi des demandes clients, depuis leur ouverture jusqu'à leur résolution complète
4. Participer aux évolutions des logiciels en identifiant les besoins des clients et en les transmettant au service développement
5. Contribuer à l'amélioration continue des processus internes pour garantir une satisfaction client optimale

• Formation dans le domaine des ressources humaines
• Expérience réussie d'au moins 1 an dans ce domaine
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH
• Capacité à conseiller, former et accompagner les utilisateurs
• Sens du service client, esprit d'amélioration continue, rigueur, bon relationnel, capacités d'analyse

• Type de contrat : Intérim - 6 mois
• Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
• Salaire brut : de 11.88€ à 14.00€ horaire

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2)
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Employeur : 3 à 5 salariés

CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !

Mme Bénédicte DE NITA

Join to apply for the Consultant RH F/H role at MLS' Activ - Conseil & Gestion RH

1 month ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Consultant RH F/H role at MLS' Activ - Conseil & Gestion RH

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Notre cabinet RH, dynamique dans l'accompagnement et l'optimisation des ressources humaines, est reconnu pour ses interventions de qualité auprès des entreprises en Martinique. Nous réalisons des audits RH, des diagnostics approfondis, et proposons des accompagnements personnalisés sur diverses thématiques des Ressources Humaines

Nous recherchons un Consultant RH indépendant, avec un minimum de 2 ans d'expérience en tant que freelance dans le conseil en ressources humaines, pour renforcer notre équipe et participer activement à nos missions.

Missions Principales

Réaliser des audits RH complets et fournir des recommandations stratégiques.

Effectuer des diagnostics RH pour identifier les besoins et les axes d'amélioration au sein des entreprises.

Accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de solutions RH sur mesure.

Travailler sur des thématiques variées : gestion des talents, relations sociales, développement des compétences, etc.

Collaborer étroitement avec nos équipes pour assurer la réussite des projets clients.

Profil Recherché

Minimum 2 ans d'expérience en freelance dans le conseil en ressources humaines.

Excellentes compétences en audit et diagnostic RH.

Capacité à proposer des solutions adaptées et innovantes.

Bonne connaissance du tissu économique et social de la Martinique.

Autonomie, rigueur et sens du service client.

Disponibilité pour des déplacements sur le territoire.

Ce Que Nous Offrons

Une collaboration stimulante avec une équipe dynamique et engagée.

Des missions variées et enrichissantes au sein de différentes entreprises.

Un environnement de travail flexible et propice à l'épanouissement professionnel.

La possibilité de contribuer activement à la croissance de nos clients et de notre cabinet.

• Seniority level Executive

• Employment type Full-time

• Job function Human Resources
• Industries Human Resources Services

Referrals increase your chances of interviewing at MLS' Activ - Conseil & Gestion RH by 2x

Get notified about new Human Resources Consultant jobs in Creully, Normandy, France .

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Notre cabinet RH, dynamique dans l'accompagnement et l'optimisation des ressources humaines, est reconnu pour ses interventions de qualité auprès des entreprises en Guadeloupe. Nous réalisons des audits RH, des diagnostics approfondis, et proposons des accompagnements personnalisés sur diverses thématiques RH.

Nous recherchons un Consultant RH indépendant, avec un minimum de 2 ans d'expérience en tant que freelance dans le conseil en ressources humaines, pour renforcer notre équipe et participer activement à nos missions.

• Réaliser des audits RH complets et fournir des recommandations stratégiques.
• Effectuer des diagnostics RH pour identifier les besoins et les axes d'amélioration au sein des entreprises.
• Accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de solutions RH sur mesure.
• Travailler sur des thématiques variées : gestion des talents, relations sociales, développement des compétences, etc.
• Collaborer étroitement avec nos équipes pour assurer la réussite des projets clients.

• Minimum 2 ans d'expérience en freelance dans le conseil en ressources humaines.
• Excellentes compétences en audit et diagnostic RH.
• Capacité à proposer des solutions adaptées et innovantes.
• Bonne connaissance du tissu économique et social de la Guadeloupe.
• Autonomie, rigueur et sens du service client.
• Disponibilité pour des déplacements sur le territoire.

• Une collaboration stimulante avec une équipe dynamique et engagée.
• Des missions variées et enrichissantes au sein de différentes entreprises.
• Un environnement de travail flexible et propice à l'épanouissement professionnel.
• La possibilité de contribuer activement à la croissance de nos clients et de notre cabinet.

You.Man.Io

You. Client first

Man. Humans for Humans

Io. Augmented Humans

Chez Youmanio, cabinet de conseil, nous nous sommes fixés une mission ambitieuse : réinventer la fonction Finance, RH, RSE, Data de nos clients internationaux pour qu'elles deviennent un véritable moteur de performance, agiles et en phase avec les défis de demain. Nous accompagnons les organisations à transformer leurs fonctions stratégiques pour répondre aux enjeux de l'innovation, de la digitalisation et de la durabilité.

Nous accompagnons les organisations dans leurs transformations pour répondre aux enjeux de performance, de compétitivité, d’innovation, de digitalisation et de durabilité.

Notre objectif essentiel est d'accompagner nos clients (professionnels des RH) en définissant précisément leurs besoins, en orchestrant le pilotage de leurs projets RH, en intégrant des talents de manière stratégique et en identifiant les candidats les plus qualifiés et adaptés.

Ton rôle ? Intervenir sur des problématiques de transformation de la fonction RH, dans tout secteur d’activité et dans des contextes variés.

Tu pourras ainsi être amené.e à évoluer sur des sujets de :

• Gestion de projet SIRH
• Diagnostic et Audit RH
• Politique de rémunération
• Relations Sociales
• ADP / Paie (conformité, optimisation)
• Recrutement
• Parcours de carrière
• Gestion de la performance
• Conduite du changement

Ton profil ?

Nous recherchons un(e) Consultant(e) expérimenté(e), ayant acquis une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire (consulting, gestion de projet, .) et disposant d'une expertise sur le cœur de métier RH.

La maîtrise de l'anglais est nécessaire.

Au-delà de cette expérience, chez Youmanio, exit les critères tels qu'être diplômé.e d'une grande école de commerce, . Ce que nous recherchons, c'est avant tout des esprits structurés, des qualités relationnelles, de présentation et de formalisation, et des personnalités qui veulent participer à un vrai projet de développement d’entreprise et contribuer activement à la création de valeur auprès des clients.

Ici, le collectif, la confiance, et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Tu auras l'opportunité de prendre en main des projets divers, de les faire évoluer et de grandir avec nous, avec de réelles perspectives de développement professionnel.

Join to apply for the Consultant RH F/H role at MLS' Activ - Conseil & Gestion RH

Join to apply for the Consultant RH F/H role at MLS' Activ - Conseil & Gestion RH

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Notre cabinet RH, dynamique dans l'accompagnement et l'optimisation des ressources humaines, est reconnu pour ses interventions de qualité auprès des entreprises en Région Parisienne. Nous réalisons des audits RH, des diagnostics approfondis, et proposons des accompagnements personnalisés sur diverses thématiques RH.

Nous recherchons un Consultant RH indépendant, avec un minimum de 2 ans d'expérience en tant que freelance dans le conseil en ressources humaines, pour renforcer notre équipe et participer activement à nos missions.

Missions Principales

Réaliser des audits RH complets et fournir des recommandations stratégiques.

Effectuer des diagnostics RH pour identifier les besoins et les axes d'amélioration au sein des entreprises.

Accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de solutions RH sur mesure.

Travailler sur des thématiques variées : gestion des talents, relations sociales, développement des compétences, etc.

Collaborer étroitement avec nos équipes pour assurer la réussite des projets clients.

Profil Recherché

Minimum 2 ans d'expérience en freelance dans le conseil en ressources humaines.

Excellentes compétences en audit et diagnostic RH.

Capacité à proposer des solutions adaptées et innovantes.

Bonne connaissance du tissu économique et social de la région Parisienne.

Autonomie, rigueur et sens du service client.

Disponibilité pour des déplacements sur le territoire.

Ce Que Nous Offrons

Une collaboration stimulante avec une équipe dynamique et engagée.

Des missions variées et enrichissantes au sein de différentes entreprises.

Un environnement de travail flexible et propice à l'épanouissement professionnel.

La possibilité de contribuer activement à la croissance de nos clients et de notre cabinet.

• Seniority level Executive

• Employment type Full-time

• Job function Human Resources
• Industries Human Resources Services

Referrals increase your chances of interviewing at MLS' Activ - Conseil & Gestion RH by 2x

Bezons, Île-de-France, France 2 weeks ago

Bezons, Île-de-France, France 2 weeks ago

Greater Paris Metropolitan Region 1 day ago

Greater Paris Metropolitan Region 5 hours ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Sémaphores, au sein du Groupe Alpha, acteur de premier plan du conseil et de l'audit en France, est un cabinet de conseil et d'expertise qui intervient, avec une pertinence, une agilité, et une créativité particulièrement saluées, sur un champ très large de compétences. Dans une organisation volontairement à taille humaine, où l’initiative est encouragée, 300 personnes, aux talents uniques et combinés, pour rendre le meilleur service à nos clients : stratégie, innovation, transformation, audit, expertise, conseil financier, singularités, équité, inclusion, mobilités, transitions, accompagnement, développement RH, …

Notre raison d’être ? Rendre tangible et durable, en proximité et au quotidien, par notre expertise et notre engagement, un impact positif (qu’il soit social, humain, professionnel, économique) : pour les entreprises privées, les trois fonctions publiques, les associations et fondations, et toutes leurs parties prenantes ; et pour les personnes au travail, que nous accompagnons dans leurs parcours.

Nous recrutons un consultant RH , pour notre pôle transformations et transitions professionnelles basé à Rouen.

En tant que Consultant Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Direction Opérationnelle, vous intervenez dans le cadre de projets d’accompagnement des mobilités/transitions professionnelles et de reclassement (PSE, PDV, RCC …) pour des clients.

• Au sein d’une équipe projet, vous apportez votre expertise dans l’accueil, l’orientation et la sécurisation de projets à l’externe ou à l’interne.
• Vous maitrisez les techniques d’entretien individuel ainsi que l’animation d’ateliers/formation.
• Vous réalisez des accompagnements dans le cadre de dispositif de congé de reclassement / congé de mobilité et vous avez développé un réseau d’entreprises / partenaires sur le territoire francilien.
• Enfin, votre expérience de ce type de mission vous conduit à assurer une traçabilité de grande qualité, exigence indispensable à la valorisation de votre travail.

Nous rejoindre, c'est intervenir dans des missions variées dans une structure à taille humaine, intervenant sur une clientèle diversifiée. C’est aussi bénéficier d’un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive. Sémaphores, adossé au Groupe Alpha vous offre des perspectives au sein d’un Groupe de conseil de 900 collaborateurs.

Chez Sémaphores, vous bénéficiez d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et au bureau, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle.

C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement et d’un dispositif de prime.

Vous bénéficiez de tickets restaurants, de possibles chèques CESU et enfin, parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75%.

Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines Bac+3/5 (École de commerce ou cursus RH ou sciences humaines), vous avez une expérience significative du métier de Consultant Ressources Humaines acquise en cabinet de Conseil.

Vous avez au minimum 5 ans d’expérience dans le conseil en Ressources Humaines (accompagnement des mobilités, des restructurations, outplacement, GPEC, formation, etc.).

• Intervention dans le cadre de PSE, PDV, RCC…
• Bilan de compétences, outplacement individuel
• Validations de projets professionnels
• Connaissances des techniques de recherches d’emploi.
• La connaissance du marché de l’emploi est primordiale

Vous avez largement démontré vos capacités relationnelles, rédactionnelles et d’écoute. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez travailler en équipe. Vous avez acquis une « posture conseil » et des qualités d’animation et développement de réseau.

Profil du poste

• Rémunération proposée : selon expérience + Prime de performance + Accord d’intéressement
• Pack social : Aménagement temps de travail + accord de télétravail + œuvres sociales CSE comprenant : chèques vacances, CESU garde d’enfants et autres avantages dès 6 mois d’ancienneté.
• Déplacements : sur le territoire national - permis B obligatoire, vous êtes idéalement véhiculé
• Poste à pourvoir dès que possible

Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.

Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Vendredi, plateforme qui aide les salaries à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

Capital Compétences, filiale du groupe Baker Tilly, recrute un(e) Consultant(e) Ressources Humaines.

Véritable animateur(trice) commercial(e) de votre territoire, vous accompagnez et conseillez les dirigeants d’entreprises sur les thématiques RH, telles que la professionnalisation de l'intégration ou encore le conseil en matière de plan de formation.

Autonome et doté(e) d'un leadership naturel, vous menez à bien des missions RH et participez activement au développement commercial de Capital Compétences.

Au quotidien, votre rôle consiste à :

1. développer votre réseau en mettant en avant notre offre de services Capital Compétences lors d’événements internes et externes ;
2. animer votre portefeuille clients et analyser leurs besoins pour proposer une solution adaptée ;
3. accompagner vos clients sur la mise en place de parcours d'intégration, de formations tuteurs, de prestations de conseils en ressources humaines ;
4. gérer la partie administrative / financement des actions de formations en lien avec les OPCO ;
5. assurer le suivi de la mission : service après-vente, évaluation des résultats et reporting.

Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité.

Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.

Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE, certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.

Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins et aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international), et nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.

Avantages :

• 8 jours de télétravail par mois ;
• Tickets restaurant ;
• Prime sur objectifs ;
• Véhicule de service ;
• 39h/semaine ;
• 23 RTT par an ;
• Horaires variables ;
• Compte épargne temps ;
• Participation ;
• Séminaire annuel ;
• Formations ;
• Prime de cooptation ;
• Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés.

Diplômé(e) d'une formation Bac +3 / +4, idéalement dans le secteur des ressources humaines ?
Un grand sens de la relation client, du dynamisme et des qualités organisationnelles ?

Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !

Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Capital Compétences, filiale du groupe Baker Tilly, recrute un(e) Consultant(e) Ressources Humaines.

Véritable animateur commercial de votre territoire, vous accompagnez et conseillezles dirigeants d’entreprises sur les thématiques RH, telles que la professionnalisation de l'intégration ou encore le conseil en matière de plan de formation.

Autonome et doté d'un leadership naturel, vous menez à bien des missions RH et participez activement au développement commercial de Capital Compétences.

Au quotidien, votre rôle consiste à :

• développer votre réseau en mettant en avant notre l’offre de services Capital Compétences lors d’événements internes et externes ;

• animer votre portefeuille clients et analysez leurs besoins pour proposer une solution adaptée ;

• accompagner vos clients sur la mise en place de parcours d'intégration, de formation tuteurs,de prestation de conseils en ressources humaines ;

• gérer la partie administrative / financement des actions de formations en lien avec les OPCO ;

• assurer le suivi de la mission : service après-vente, évaluation des résultats et reporting.

Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité.

Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires.

L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.

Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.

Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.

Avantages :

• 8 jours de télétravail par mois ;
• Titres restaurant ;
• Prime sur objectifs ;
• Véhicule de service ;
• 39h/semaine ;
• 23 RTT par an ;
• Horaires variables;
• Compte épargne temps ;
• Participation;
• Séminaire annuel;
• Formations;
• Prime de cooptation;
• Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés.

Diplômé d'une formation Bac +3 / +4, idéalementdans le secteur des ressources humaines?
Un grand sens de la relation client, du dynamisme et des qualités organisationnelles ?

Vous vous reconnaissez? Alors, postulez !

Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez nous !