85 emplois dans Nestle
Total Rewards Lead F/M
Nestle
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
Total Rewards Lead _ Nestle Waters and Premium Beverages
- Nestlé Waters & Premium Beverages
- Location: Issy-les-Moulineaux (close to Paris)
- Contract: full-time - permanent contract
- English fluent - French and/or Italian preferrable
Position Summary
As Total Rewards Lead, you will define, govern and continuously evolve framework compensation, job architecture, grading frameworks and reward practices at global level while contributing to broader NW&PB rewards priorities. You will ensure internal equity, external competitiveness, regulatory compliance and alignment with global Total Rewards principles. This role reports to the NW&PB Head of Total Rewards, based in Paris.
What are the responsibilities?
- Lead compensation, grading and job architecture governance by supporting executive and leaders on the reward processes.
- Develop and maintain compensation policies, salary structures and reward frameworks.
- Act as subject matter expert for Mercer IPE/MaGS, Hay or equivalent methodologies.
- Conduct market benchmarking, compensation analytics and pay equity reviews.
- Partner with HRBPs and business leaders on organizational design and role evaluation & compensation cycle and strategy implementation
- Ensure consistency and integrity of job architecture and grading decisions.
- Lead pay transparency readiness initiatives and regulatory compliance activities at global level
- Manage relationships with external stakeholders
- Provide data-driven recommendations to senior leadership.
What will make you successful?
- 8+ years of experience in compensation, total rewards, HR consulting, finance or organization effectiveness in a corporate environment or in a consulting firm
- Deep understanding of compensation strategy, salary structures and market benchmarking.
- Experience supporting organizational transformation and business change.
- Knowledge of pay transparency at global level, reward governance and regulatory requirements.
- Strong analytical and problem-solving capabilities.
- Strong stakeholder management skills in multinational environments.
- Ability to influence senior leaders and translate complex reward concepts into practical solutions.
- Excellent communication skills.
Why join us?
- Opportunity to shape rewards strategy in a standalone global business.
- High visibility role with exposure to international environment and senior leadership.
- Strategic impact on compensation, job architecture and pay transparency.
What do we offer?
We believe that success is driven by people. That's why we offer a well-rounded benefits package designed to support well-being, growth, and quality of life:
- Flexibility - hybrid work model
- Continuous learning - access to training
- Health & well-being - private health insurance and wellness initiatives
- Corporate welfare - flexible benefits platform
- Career growth - internal mobility and development opportunities
- Inclusive culture - collaborative and people-first environment.
About Nestlé Waters & Premium Beverage
Nestlé Waters & Premium Beverages is a standalone, globally managed business within the Nestlé Group.
The company serves consumers in more than 100 markets with a portfolio of more than 35 brands, including S.Pellegrino, Perrier, Acqua Panna, Sanpellegrino Italian Sparkling Drinks, Maison Perrier, Buxton, Essentia, Levissima, La Vie and Nestlé Pure Life. Building on its heritage and expertise in waters, Nestlé Waters & Premium Beverages is focused on growth in premium and better for you beverages, creating value for consumers, customers and stakeholders.
Water stewardship is central to the business. Nestlé Waters & Premium Beverages is the only beverage company with all bottling sites certified to the Alliance for Water Stewardship (AWS) Standard. Additionally, the company has implemented around 70 water regeneration projects globally, as part of its ambition to protect and restore more water than it uses, working with local stakeholders and experts to identify shared water challenges and support solutions that build resilience and benefit communities and nature.
- Nestlé Waters & Premium Beverages
- Location: Issy-les-Moulineaux (close to Paris)
- Contract: full-time - permanent contract
- English fluent - French and/or Italian preferrable
Position Summary
As Total Rewards Lead, you will define, govern and continuously evolve framework compensation, job architecture, grading frameworks and reward practices at global level while contributing to broader NW&PB rewards priorities. You will ensure internal equity, external competitiveness, regulatory compliance and alignment with global Total Rewards principles. This role reports to the NW&PB Head of Total Rewards, based in Paris.
What are the responsibilities?
- Lead compensation, grading and job architecture governance by supporting executive and leaders on the reward processes.
- Develop and maintain compensation policies, salary structures and reward frameworks.
- Act as subject matter expert for Mercer IPE/MaGS, Hay or equivalent methodologies.
- Conduct market benchmarking, compensation analytics and pay equity reviews.
- Partner with HRBPs and business leaders on organizational design and role evaluation & compensation cycle and strategy implementation
- Ensure consistency and integrity of job architecture and grading decisions.
- Lead pay transparency readiness initiatives and regulatory compliance activities at global level
- Manage relationships with external stakeholders
- Provide data-driven recommendations to senior leadership.
What will make you successful?
- 8+ years of experience in compensation, total rewards, HR consulting, finance or organization effectiveness in a corporate environment or in a consulting firm
- Deep understanding of compensation strategy, salary structures and market benchmarking.
- Experience supporting organizational transformation and business change.
- Knowledge of pay transparency at global level, reward governance and regulatory requirements.
- Strong analytical and problem-solving capabilities.
- Strong stakeholder management skills in multinational environments.
- Ability to influence senior leaders and translate complex reward concepts into practical solutions.
- Excellent communication skills.
Why join us?
- Opportunity to shape rewards strategy in a standalone global business.
- High visibility role with exposure to international environment and senior leadership.
- Strategic impact on compensation, job architecture and pay transparency.
What do we offer?
We believe that success is driven by people. That's why we offer a well-rounded benefits package designed to support well-being, growth, and quality of life:
- Flexibility - hybrid work model
- Continuous learning - access to training
- Health & well-being - private health insurance and wellness initiatives
- Corporate welfare - flexible benefits platform
- Career growth - internal mobility and development opportunities
- Inclusive culture - collaborative and people-first environment.
About Nestlé Waters & Premium Beverage
Nestlé Waters & Premium Beverages is a standalone, globally managed business within the Nestlé Group.
The company serves consumers in more than 100 markets with a portfolio of more than 35 brands, including S.Pellegrino, Perrier, Acqua Panna, Sanpellegrino Italian Sparkling Drinks, Maison Perrier, Buxton, Essentia, Levissima, La Vie and Nestlé Pure Life. Building on its heritage and expertise in waters, Nestlé Waters & Premium Beverages is focused on growth in premium and better for you beverages, creating value for consumers, customers and stakeholders.
Water stewardship is central to the business. Nestlé Waters & Premium Beverages is the only beverage company with all bottling sites certified to the Alliance for Water Stewardship (AWS) Standard. Additionally, the company has implemented around 70 water regeneration projects globally, as part of its ambition to protect and restore more water than it uses, working with local stakeholders and experts to identify shared water challenges and support solutions that build resilience and benefit communities and nature.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Postulez dès maintenant
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Service Specialist F/H
Nestle
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
**EN UN COUP D'ŒIL**
+ CDD 6 mois - Temps plein
+ Date de début: 01/09/2026
+ Localisation : Issy-les-Moulineaux
+ NES France
+ Poste au sein de la Supply Chain - Logistique
+ Première expérience en transport
**VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :**
En tant que Transport Service Specialist, vous êtes responsable du suivi opérationnel des activités de transport et contribuez à l'amélioration continue de la performance du service. Vous assurez un suivi proactif des expéditions en transit, identifiez les risques pouvant impacter les chargements ou les livraisons, et mettez en œuvre les actions correctives nécessaires afin de garantir un service de qualité auprès des clients. Vous intervenez également dans la gestion des incidents de transport, le suivi des livraisons et la coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes.
**Vos principales responsabilités incluent :**
+ Assurer le suivi quotidien de l'exécution des opérations de transport afin de garantir le respect des délais de livraison et des engagements de service.
+ Anticiper les risques opérationnels, identifier les dysfonctionnements potentiels et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires pour répondre aux attentes des clients.
+ Communiquer de manière proactive auprès des parties prenantes internes et externes sur le statut des expéditions, les éventuels aléas et les plans d'action associés.
+ Déployer les stratégies définies avec les équipes Service Client en les adaptant aux spécificités et aux besoins de chaque client.
+ Analyser les incidents récurrents liés aux transporteurs, aux entrepôts, aux usines ou aux flux de transport, et proposer des solutions durables visant à améliorer la performance opérationnelle.
+ Appliquer les principes NCE (Nestlé Continuous Excellence) afin d'identifier les axes d'amélioration, de résoudre les causes racines des problèmes et de contribuer à l'amélioration continue des processus.
+ Collaborer étroitement avec les équipes Supply Chain, Service Client, Transport et Logistique afin de garantir un niveau de service optimal et une exécution irréprochable des opérations de transport.
+ Participer au suivi des indicateurs de performance et contribuer activement aux projets d'amélioration de la qualité de service et de l'efficacité opérationnelle.
+ Collaborer avec les équipes supply chain pour améliorer le taux de serviceIdentifier les axes d'amélioration et mettre en place des actions correctives
**À PROPOS DE VOUS :**
+ Première expérience réussie en transport, logistique ou Supply Chain.
+ Bonne connaissance des opérations de transport et des flux logistiques.
+ Compréhension des processus Supply Chain de bout en bout ( _End-to-End_ ).
+ Capacité d'analyse et sens des priorités.
+ Rigueur, organisation et réactivité.
+ Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
+ Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ; SAP est un plus.
+ Français courant.
+ Anglais professionnel indispensable.
+ La maîtrise du néerlandais ou d'une autre langue européenne constitue un atout
**CE QUE NOUS OFFRONS :**
+ Une rémunération fixe sur 13,5 mois, variable, participation & intéressement selon les résultats
+ Comité Social et Economique : avantages significatifs
+ Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que la boutique Nestlé pour les employés, _PetsAtWork_ (venir avec son chien au bureau), conciergerie d'entreprise, programme santé & bien-être _Healthylife_
+ Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle.
+ Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd'hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.
.
**QUI NOUS SOMMES :**
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 9 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans nos usines sont françaises.
**VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :**
Après candidature, si votre profil est retenu, nous vous proposerons :
+ Un entretien avec le service recrutement
+ Un entretien avec votre future manager
+ Selon le poste, des entretiens, évaluations ou études de cas complémentaires
Si cela vous concerne et en tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. N'hésitez pas à nous en faire part de vos besoins !
_Cette offre vous intéresse ?_
_Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant._
_Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction._
_Découvrez_ ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion ( _._
+ CDD 6 mois - Temps plein
+ Date de début: 01/09/2026
+ Localisation : Issy-les-Moulineaux
+ NES France
+ Poste au sein de la Supply Chain - Logistique
+ Première expérience en transport
**VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :**
En tant que Transport Service Specialist, vous êtes responsable du suivi opérationnel des activités de transport et contribuez à l'amélioration continue de la performance du service. Vous assurez un suivi proactif des expéditions en transit, identifiez les risques pouvant impacter les chargements ou les livraisons, et mettez en œuvre les actions correctives nécessaires afin de garantir un service de qualité auprès des clients. Vous intervenez également dans la gestion des incidents de transport, le suivi des livraisons et la coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes.
**Vos principales responsabilités incluent :**
+ Assurer le suivi quotidien de l'exécution des opérations de transport afin de garantir le respect des délais de livraison et des engagements de service.
+ Anticiper les risques opérationnels, identifier les dysfonctionnements potentiels et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires pour répondre aux attentes des clients.
+ Communiquer de manière proactive auprès des parties prenantes internes et externes sur le statut des expéditions, les éventuels aléas et les plans d'action associés.
+ Déployer les stratégies définies avec les équipes Service Client en les adaptant aux spécificités et aux besoins de chaque client.
+ Analyser les incidents récurrents liés aux transporteurs, aux entrepôts, aux usines ou aux flux de transport, et proposer des solutions durables visant à améliorer la performance opérationnelle.
+ Appliquer les principes NCE (Nestlé Continuous Excellence) afin d'identifier les axes d'amélioration, de résoudre les causes racines des problèmes et de contribuer à l'amélioration continue des processus.
+ Collaborer étroitement avec les équipes Supply Chain, Service Client, Transport et Logistique afin de garantir un niveau de service optimal et une exécution irréprochable des opérations de transport.
+ Participer au suivi des indicateurs de performance et contribuer activement aux projets d'amélioration de la qualité de service et de l'efficacité opérationnelle.
+ Collaborer avec les équipes supply chain pour améliorer le taux de serviceIdentifier les axes d'amélioration et mettre en place des actions correctives
**À PROPOS DE VOUS :**
+ Première expérience réussie en transport, logistique ou Supply Chain.
+ Bonne connaissance des opérations de transport et des flux logistiques.
+ Compréhension des processus Supply Chain de bout en bout ( _End-to-End_ ).
+ Capacité d'analyse et sens des priorités.
+ Rigueur, organisation et réactivité.
+ Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
+ Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ; SAP est un plus.
+ Français courant.
+ Anglais professionnel indispensable.
+ La maîtrise du néerlandais ou d'une autre langue européenne constitue un atout
**CE QUE NOUS OFFRONS :**
+ Une rémunération fixe sur 13,5 mois, variable, participation & intéressement selon les résultats
+ Comité Social et Economique : avantages significatifs
+ Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que la boutique Nestlé pour les employés, _PetsAtWork_ (venir avec son chien au bureau), conciergerie d'entreprise, programme santé & bien-être _Healthylife_
+ Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle.
+ Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd'hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.
.
**QUI NOUS SOMMES :**
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 9 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans nos usines sont françaises.
**VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :**
Après candidature, si votre profil est retenu, nous vous proposerons :
+ Un entretien avec le service recrutement
+ Un entretien avec votre future manager
+ Selon le poste, des entretiens, évaluations ou études de cas complémentaires
Si cela vous concerne et en tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. N'hésitez pas à nous en faire part de vos besoins !
_Cette offre vous intéresse ?_
_Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant._
_Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction._
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1
Alternant Chef de projet Consumer Experience F/H
Nestle
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
**EN UN COUP D'ŒIL :**
+ Alternance
+ Lieu : Issy les Moulineaux
+ A compter de : Septembre 2026
+ Pour une durée de : 12 mois
**VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :**
Esthere recherche son alternant Chef de projet Consumer Experience, qui intégrera l'équipe Consumer Experience avec pour mission de piloter, inspirer et accélérer la mise en place d'un écosystème digital unifié, performant et durable pour l'ensemble des marques Nestlé France. Elle joue un rôle moteur dans la transformation en construisant des expériences omnicanales cohérentes, en orchestrant la donnée consommateur pour renforcer la personnalisation, en optimisant les leviers media, CRM, contenus, SEO, GEO, social et innovation, et en soutenant la roadmap Goodnest, socle digital multi‑marques du marché français.
L'alternant aura pour mission de soutenir opérationnellement l'équipe CX et de contribuer à la transformation consumer‑centric du marché. Il accompagnera les marques dans leurs enjeux data, expériences digitales et consumer journeys, participera à la centralisation des activités digitales et CRM, contribuera au pilotage de l'écosystème digital multi‑marques (emailing, contenus, SEO, audiences, performance), prendra part aux projets d'innovation CX (SEO & LLM, chatbot, social CRM) et veillera au bon maintien de l'écosystème data, notamment en matière de qualité et d'analyse.
Vous serez responsable de :
**Support Data & Performance**
+ Participer à l'enrichissement et à la fiabilisation de la donnée consommateur.
+ Contribuer à la bonne santé de la base de données (Data Quality).
+ Analyser la donnée consommateur pour améliorer la compréhension business.
+ Mettre à jour les dashboards de performance (CDH, CRM, SEO, Goodnes, journeys).
+ Apporter un support dans l'utilisation d'une CDP (Consumer Data Platform) : déployer des audiences Média, CRM.
**Coordonner et gérer des projets cross‑marques pour l'écosystème Goodnest**
+ Soutenir le CRM multi‑marques : briefs, ciblages, paramétrage, tests, QA, analyse de performance.
+ Assurer la coordination quotidienne entre les équipes marques, experts CX, Media, IT et agences.
+ Suivre rigoureusement le planning, les briefs, les tests, les livrables et les validations.
+ Préparer des supports clairs : synthèses, suivis, présentations, tableaux de bord.
+ Participer à l'animation de la communauté CX France.
**Contribuer à l'innovation et aux nouveaux leviers CX**
+ Contribuer aux projets innovants : chatbot Goodnes, SEO & IA/LLM, nouvelles activations social CRM.
+ Assurer une veille marché continue (L'Oréal, Cadbury, Amazon, best in class).
+ Proposer des améliorations, des simplifications ou de nouvelles idées.
**A PROPOS DE VOUS :**
+ Bac+5 avec une spécialisation en Digital marketing ou Crm & Data
+ Vous avez des connaissances en langage de programmation comme SQL, et Python constitue un atout.
+ Vous maîtrisez les bases du marketing, la gestion de projet et Photoshop.
+ Vous comprenez la data consommateurs sans être sur un profil technique.
+ Vous êtes curieux, ouvert, constructif et collaboratif.
+ Vous êtes proactif, rigoureux et organisé.
+ Vous êtes créatif et doté d'un esprit analytique.
+ Vous possédez un anglais courant, à l'écrit comme à l'oral
+ Vous recherchez une entreprise responsable, à tous les niveaux.
**CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :**
+ Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,5 mois + participation & intéressement selon les résultats mois
+ Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l'option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l'éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l'alternance
+ Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l'intégration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
+ De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous seront proposés.
+ De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l'entreprise offrent d'autres avantages significatifs.
+ Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années
+ Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%.
**QUI NOUS SOMMES ?**
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.
**VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
+ un premier entretien avec Mylène, du service recrutement
+ puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Esthere, votre future tutrice
En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !
_Cette offre vous intéresse ?_ _ _
_Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant._ _ _
_Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction._
_Découvrez_ ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion ( _._
+ Alternance
+ Lieu : Issy les Moulineaux
+ A compter de : Septembre 2026
+ Pour une durée de : 12 mois
**VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :**
Esthere recherche son alternant Chef de projet Consumer Experience, qui intégrera l'équipe Consumer Experience avec pour mission de piloter, inspirer et accélérer la mise en place d'un écosystème digital unifié, performant et durable pour l'ensemble des marques Nestlé France. Elle joue un rôle moteur dans la transformation en construisant des expériences omnicanales cohérentes, en orchestrant la donnée consommateur pour renforcer la personnalisation, en optimisant les leviers media, CRM, contenus, SEO, GEO, social et innovation, et en soutenant la roadmap Goodnest, socle digital multi‑marques du marché français.
L'alternant aura pour mission de soutenir opérationnellement l'équipe CX et de contribuer à la transformation consumer‑centric du marché. Il accompagnera les marques dans leurs enjeux data, expériences digitales et consumer journeys, participera à la centralisation des activités digitales et CRM, contribuera au pilotage de l'écosystème digital multi‑marques (emailing, contenus, SEO, audiences, performance), prendra part aux projets d'innovation CX (SEO & LLM, chatbot, social CRM) et veillera au bon maintien de l'écosystème data, notamment en matière de qualité et d'analyse.
Vous serez responsable de :
**Support Data & Performance**
+ Participer à l'enrichissement et à la fiabilisation de la donnée consommateur.
+ Contribuer à la bonne santé de la base de données (Data Quality).
+ Analyser la donnée consommateur pour améliorer la compréhension business.
+ Mettre à jour les dashboards de performance (CDH, CRM, SEO, Goodnes, journeys).
+ Apporter un support dans l'utilisation d'une CDP (Consumer Data Platform) : déployer des audiences Média, CRM.
**Coordonner et gérer des projets cross‑marques pour l'écosystème Goodnest**
+ Soutenir le CRM multi‑marques : briefs, ciblages, paramétrage, tests, QA, analyse de performance.
+ Assurer la coordination quotidienne entre les équipes marques, experts CX, Media, IT et agences.
+ Suivre rigoureusement le planning, les briefs, les tests, les livrables et les validations.
+ Préparer des supports clairs : synthèses, suivis, présentations, tableaux de bord.
+ Participer à l'animation de la communauté CX France.
**Contribuer à l'innovation et aux nouveaux leviers CX**
+ Contribuer aux projets innovants : chatbot Goodnes, SEO & IA/LLM, nouvelles activations social CRM.
+ Assurer une veille marché continue (L'Oréal, Cadbury, Amazon, best in class).
+ Proposer des améliorations, des simplifications ou de nouvelles idées.
**A PROPOS DE VOUS :**
+ Bac+5 avec une spécialisation en Digital marketing ou Crm & Data
+ Vous avez des connaissances en langage de programmation comme SQL, et Python constitue un atout.
+ Vous maîtrisez les bases du marketing, la gestion de projet et Photoshop.
+ Vous comprenez la data consommateurs sans être sur un profil technique.
+ Vous êtes curieux, ouvert, constructif et collaboratif.
+ Vous êtes proactif, rigoureux et organisé.
+ Vous êtes créatif et doté d'un esprit analytique.
+ Vous possédez un anglais courant, à l'écrit comme à l'oral
+ Vous recherchez une entreprise responsable, à tous les niveaux.
**CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :**
+ Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,5 mois + participation & intéressement selon les résultats mois
+ Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l'option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l'éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l'alternance
+ Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l'intégration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
+ De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous seront proposés.
+ De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l'entreprise offrent d'autres avantages significatifs.
+ Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années
+ Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%.
**QUI NOUS SOMMES ?**
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.
**VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
+ un premier entretien avec Mylène, du service recrutement
+ puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Esthere, votre future tutrice
En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !
_Cette offre vous intéresse ?_ _ _
_Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant._ _ _
_Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction._
_Découvrez_ ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion ( _._
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
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2
Responsable de secteur - Nestlé Waters Le Mans/Laval - F/H
Nestle
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
**EN COUP D'OEIL**
+ CDD - Temps plein
+ Durée : 3 mois à partir du 1er Septembre
+ Secteur géographique : Sarthe (72), Mayenne (53), Eure-et-Loir (28)
+ Bac+4/5 dans le domaine commercial avec idéalement une première expérience en que commerciale terrain/Siège et/ou marketing.
La Direction commerciale de Nestlé Waters recherche son futur Responsable de Secteur sur le circuit GMS sur le secteur du Mans/Laval.
**VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :**
+ Réaliser les objectifs de parts de marché en volume et valeur auprès de tous les clients de votre secteur
+ Négocier et s'assurer de la mise en place des mises en avant promotionnelles sur nos références en relai de nos prospectus en utilisant tous les moyens mis à disposition
+ Optimiser la présence et la visibilité de nos produits dans tous les points de vente, selon les différents accords
+ Animer et faire respecter les conditions générales de vente ainsi que la politique commerciale de la Société
+ Optimiser les moyens alloués aux niveaux : secteur, région et national (promotion, budget, contrats de coopération)
+ Rapporter au Chef de Région les résultats de son activité ainsi que les informations sur les clients et la concurrence, selon les procédures en vigueur.
**A PROPOS DE VOUS**
+ Curieux.se, ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. La soif d'apprendre vous caractérise, l'envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive.
+ Vous avez le goût du challenge.
+ Vous avez de très bonnes capacités relationnelles et d'analyse.
+ Vous maitrisez les techniques de ventes, les méthodes et outils terrain.
+ Vous êtes autonome, responsable et la négociation est votre point fort.
+ Permis B en cours de validité.
**CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :**
+ Une rémunération composée d'un salaire fixe et d'un bonus annuel
+ Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle.
+ Voiture de fonction, carte essence et paniers repas
+ De nombreuses opportunités de développement : formations, opportunités de mobilité en France et à l'international et accès à des « coachs carrière » pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle
+ Des nombreuses offres via le Comité Social et Economique : avantages significatifs.
**QUI SOMMES-NOUS ?**
Fondée en 1992, la société Nestlé Waters & Premium Beverages, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l'eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l'eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s'engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l'impact de nos emballages sur l'environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra
**VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :**
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
+ Un entretien avec membre du service recrutement et un entretien avec le Responsable de Région
+ Selon le poste et les missions, d'autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.
_Cette offre vous intéresse ?_
_Alors « Place à l'Action » ! Postulez dès maintenant._
_Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction._
_Découvrez_ ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion ( _._
+ CDD - Temps plein
+ Durée : 3 mois à partir du 1er Septembre
+ Secteur géographique : Sarthe (72), Mayenne (53), Eure-et-Loir (28)
+ Bac+4/5 dans le domaine commercial avec idéalement une première expérience en que commerciale terrain/Siège et/ou marketing.
La Direction commerciale de Nestlé Waters recherche son futur Responsable de Secteur sur le circuit GMS sur le secteur du Mans/Laval.
**VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :**
+ Réaliser les objectifs de parts de marché en volume et valeur auprès de tous les clients de votre secteur
+ Négocier et s'assurer de la mise en place des mises en avant promotionnelles sur nos références en relai de nos prospectus en utilisant tous les moyens mis à disposition
+ Optimiser la présence et la visibilité de nos produits dans tous les points de vente, selon les différents accords
+ Animer et faire respecter les conditions générales de vente ainsi que la politique commerciale de la Société
+ Optimiser les moyens alloués aux niveaux : secteur, région et national (promotion, budget, contrats de coopération)
+ Rapporter au Chef de Région les résultats de son activité ainsi que les informations sur les clients et la concurrence, selon les procédures en vigueur.
**A PROPOS DE VOUS**
+ Curieux.se, ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. La soif d'apprendre vous caractérise, l'envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive.
+ Vous avez le goût du challenge.
+ Vous avez de très bonnes capacités relationnelles et d'analyse.
+ Vous maitrisez les techniques de ventes, les méthodes et outils terrain.
+ Vous êtes autonome, responsable et la négociation est votre point fort.
+ Permis B en cours de validité.
**CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :**
+ Une rémunération composée d'un salaire fixe et d'un bonus annuel
+ Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle.
+ Voiture de fonction, carte essence et paniers repas
+ De nombreuses opportunités de développement : formations, opportunités de mobilité en France et à l'international et accès à des « coachs carrière » pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle
+ Des nombreuses offres via le Comité Social et Economique : avantages significatifs.
**QUI SOMMES-NOUS ?**
Fondée en 1992, la société Nestlé Waters & Premium Beverages, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l'eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l'eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s'engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l'impact de nos emballages sur l'environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra
**VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :**
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
+ Un entretien avec membre du service recrutement et un entretien avec le Responsable de Région
+ Selon le poste et les missions, d'autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.
_Cette offre vous intéresse ?_
_Alors « Place à l'Action » ! Postulez dès maintenant._
_Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction._
_Découvrez_ ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion ( _._
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Postulez dès maintenant
3
Assistant Commercial F/H
Nestle
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
**EN UN COUP D'ŒIL**
+ Type de contrat : CDD de 6 mois - temps plein
+ Date de début : 01/08/2026
+ Localisation : Issy-les-Moulineaux (92)
+ Formation BAC à BAC+2 avec idéalement une expérience commerciale administrative
**VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :**
Rejoindre Nestlé France, c'est entrer dans le Premier Pôle d'expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.
Intégré(e) à la Direction Commerciale CHD vous aurez en charge les missions suivantes :
+ Maîtriser, gérer et suivre les budgets (réceptionner les factures / renommer + enregistrer pdf / envoyer en validation des factures aux Responsables de Secteur / saisir les factures dans excel / traiter les réponses des Responsables de Secteur + modifiier fichier excel / imputer optifac par poche budgétaire + modifier fichier excel)
+ Enregistrer les fiches simulation dans Excel
+ Assurer le suivi d'activité Force de Vente sur 3 régions (Extraction optivente)
+ Assurer la gestion administrative du service (courrier arrivant, suivi liste force de vente, classement et gestion des documents, suivi des congés, traitement des notes de frais, des déplacements, courriers divers, diffusion d'information FDV .)
+ Assurer la relation clients (infos produits, envoi visuels.) / fournisseurs (cartes de visite, création et réception des commandes trade marketing
+ Réaliser des présentations et des travaux de reporting (suivi engagements + clients chaînés)
+ Assurer le secrétariat classique et gérer les appels téléphoniques
+ Gérer le parc auto
+ Intégrer les nouveaux Responsables de Secteur
**A PROPOS DE VOUS**
+ Vous êtes impliqué(e) autant dans la préservation de l'environnement dans lequel Nestlé évolue, que dans l'évolution de votre carrière : chez Nestlé en France, ce ne sera jamais figé. Nous considérons que l'entreprise est aussi un lieu de réalisation
+ Polyvalente, rigoureux(se), souple, vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre relationnel et votre goût du challenge !
+ Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et êtes animé(e) par l'esprit d'équipe
+ Vous êtes autonome et savez gérer votre temps, vos priorités et les informations confidentielles
+ Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
+ Vous êtes à l'aise avec les chiffres et savez gérer votre stress
+ Vous avez déjà une connaissance de l'univers CHD
C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !
**CE QUE VOUS NOUS OFFRONS :**
+ Une rémunération fixe sur 13 mois, variable, participation & intéressement selon les résultats
+ Comité Social et Economique : avantages significatifs
+ Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que la boutique Nestlé pour les employés, _PetsAtWork_ (venir avec son chien au bureau), conciergerie d'entreprise, programme santé & bien-être _Healthylife_
+ Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle.
+ Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd'hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.
**QUI SOMMES-NOUS ?**
Fondée en 1992, la société Nestlé Waters & Premium Beverages, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l'eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l'eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s'engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l'impact de nos emballages sur l'environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra
**VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté(e) pour :
+ Un entretien avec le service recrutement
+ Un entretien avec votre future manager
+ Selon le poste, d'autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation pourront vous être proposés
_Cette offre vous intéresse ?_
_Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant._
_Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction._
_Découvrez_ ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion ( _._
+ Type de contrat : CDD de 6 mois - temps plein
+ Date de début : 01/08/2026
+ Localisation : Issy-les-Moulineaux (92)
+ Formation BAC à BAC+2 avec idéalement une expérience commerciale administrative
**VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :**
Rejoindre Nestlé France, c'est entrer dans le Premier Pôle d'expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.
Intégré(e) à la Direction Commerciale CHD vous aurez en charge les missions suivantes :
+ Maîtriser, gérer et suivre les budgets (réceptionner les factures / renommer + enregistrer pdf / envoyer en validation des factures aux Responsables de Secteur / saisir les factures dans excel / traiter les réponses des Responsables de Secteur + modifiier fichier excel / imputer optifac par poche budgétaire + modifier fichier excel)
+ Enregistrer les fiches simulation dans Excel
+ Assurer le suivi d'activité Force de Vente sur 3 régions (Extraction optivente)
+ Assurer la gestion administrative du service (courrier arrivant, suivi liste force de vente, classement et gestion des documents, suivi des congés, traitement des notes de frais, des déplacements, courriers divers, diffusion d'information FDV .)
+ Assurer la relation clients (infos produits, envoi visuels.) / fournisseurs (cartes de visite, création et réception des commandes trade marketing
+ Réaliser des présentations et des travaux de reporting (suivi engagements + clients chaînés)
+ Assurer le secrétariat classique et gérer les appels téléphoniques
+ Gérer le parc auto
+ Intégrer les nouveaux Responsables de Secteur
**A PROPOS DE VOUS**
+ Vous êtes impliqué(e) autant dans la préservation de l'environnement dans lequel Nestlé évolue, que dans l'évolution de votre carrière : chez Nestlé en France, ce ne sera jamais figé. Nous considérons que l'entreprise est aussi un lieu de réalisation
+ Polyvalente, rigoureux(se), souple, vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre relationnel et votre goût du challenge !
+ Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et êtes animé(e) par l'esprit d'équipe
+ Vous êtes autonome et savez gérer votre temps, vos priorités et les informations confidentielles
+ Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
+ Vous êtes à l'aise avec les chiffres et savez gérer votre stress
+ Vous avez déjà une connaissance de l'univers CHD
C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !
**CE QUE VOUS NOUS OFFRONS :**
+ Une rémunération fixe sur 13 mois, variable, participation & intéressement selon les résultats
+ Comité Social et Economique : avantages significatifs
+ Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que la boutique Nestlé pour les employés, _PetsAtWork_ (venir avec son chien au bureau), conciergerie d'entreprise, programme santé & bien-être _Healthylife_
+ Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle.
+ Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd'hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.
**QUI SOMMES-NOUS ?**
Fondée en 1992, la société Nestlé Waters & Premium Beverages, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l'eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l'eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s'engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l'impact de nos emballages sur l'environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra
**VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté(e) pour :
+ Un entretien avec le service recrutement
+ Un entretien avec votre future manager
+ Selon le poste, d'autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation pourront vous être proposés
_Cette offre vous intéresse ?_
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_Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction._
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Ce travail est-il un succès ou un échec ?
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4
Strategic Revenue Manager (RGM) Food F/H
Nestle
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
**EN UN COUP D'ŒIL :**
+ CDD - 12 mois à compter du 01/08/2026
+ Issy-les-Moulineaux (92)
+ Bac +5 École de Commerce ou équivalent
+ Une expérience 8 à 12 ans d'expérience avec une expérience confirmée en Generating Demand et Développement commercial en FMCG d'au moins 7 ans
Le Responsable SRM (Strategic Revenue Management) est un rôle clé et pivot de l'équipe CDT. Il/Elle est en charge des analyses SRM et d'installer des pratiques et routines permettant d'améliorer la croissance profitable, en optimisant prix/kg, efficacité promotionnelle, architecture prix-format (Price Pack Architecture) et l'allocation des investissements commerciaux (promotions,.).
Il fournit des recommandations actionnables aux équipes commerciales, renforce la discipline pré/post évaluation, et s'assure que les décisions SRM sont intégrées dans l'ICP/MBP et dans les arbitrages de la catégorie.
**VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :**
**Feuille de route SRM & gouvernance**
+ Définir la feuille de route SRM multi-leviers et sa gouvernance en clarifiant les priorités, méthodes, rôles et cadence, et en l'intégrant aux routines de pilotage de la catégorie.
+ Mettre sous contrôle les data/outils SRM : APPA pour PPA, élasticités prix (sources/hypothèses), CIM / Promo Cockpit pour les guidelines promo (catégorie, par circuit et si pertinent par client).
+ Assurer l'intégration des recommandations SRM dans les activités ICP (Integrated Commercial Planning)/MBP (Monthly Business Planning) et les décisions catégorielles
+ Assurer l'appropriation par les équipes commerciales, CDT et marketing du SRM et structurer des règles de décision cohérentes.
+ Mettre sous contrôle les data/outils nécessaires à la qualité des recommandations.
**PPA & mix**
+ Optimiser l'architecture prix-format (PPA) et le mix en identifiant des opportunités de nouveaux formats, différenciées par circuit (rôle du pack, .) et des impacts sur la valeur/profit.
+ Coordonner avec la catégorie, les circuits et le marketing afin de sécuriser la faisabilité, l'acceptabilité client et la cohérence du portefeuille.
**Corridors prix & compétitivité (storytelling pricing)**
+ Définir des recommandations de corridors prix et de compétitivité, documentées et utilisables pour le pilotage et les discussions avec les clients.
+ Renforcer le storytelling pricing et la capacité de décision, en fournissant des scénarios et des impacts P&L compréhensibles.
**Guidelines promotionnelles & discipline pré/post**
+ Construire des guidelines promotionnelles structurées en recommandant les mécaniques, les pourcentages, le planning et les objectifs par circuit, tout en explicitant les hypothèses et les conditions de succès.
+ Installer une discipline pre/post evaluation et piloter l'évaluation de retours sur investissement (ROI) pre/post.
+ Garantir la cohérence avec la stratégie catégorie, les contraintes opérationnelles (développement box pré-remplis et coupons réductions) et les priorités circuits/clients.
**Intégration dans ICP/MBP & picture of success**
+ Inscrire les leviers SRM dans les cycles ICP et MBP sur tous les leviers (pricing, PPA, promo et mix).
+ Travailler avec le responsable circuit pour la définition des picture of success de chaque circuit en s'appuyant sur les leviers SRM (en particulier pricing, assortiment et promo).
**Outils & qualité des données SRM**
+ Sécuriser l'adoption des outils et la qualité des données SRM.
**A PROPOS DE VOUS :**
+ Leadership d'influence et communication narrative
+ Forte capacité analytique, rigueur et organisation
+ Compétences analytiques et résolution de problème
+ Appétence pour la data
+ Connaissance des priorités du marché, du paysage client (y compris structures internationales) et de la structure Nestlé In the Market
+ Connaissance des documents clés provenant de la catégories, des équipes fonctionnelles CDT ZEUR ou Global
+ Connaissance et maîtrise des leviers (assortiment, merchandising, promotions, pricing)
+ Connaissance et maitrise des outils / data (panels, suivis des prix, APPA, Cockpit promo, .)
+ Compréhension des Indicateurs de Rendement Clés financiers
**QUI SOMMES-NOUS ?**
Depuis plus de 150 ans, Nestlé s'engage pour une alimentation de qualité et un avenir plus sain. En France, nos 10 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à améliorer les produits de plus de 100 marques.La France est notre 1er marché européen, et 70% des matières premières utilisées dans nos usines sont françaises.Place à l'action ! Pour aujourd'hui et pour demain.
**CE QUE VOUS NOUS OFFRONS :**
+ Une rémunération composée d'un salaire fixe, d'un variable et d'un intéressement et participation.
+ Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle.
+ De nombreuses opportunités de développement : formations, opportunités de mobilité en France et à l'international et accès à des « coachs carrière » pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
+ Des nombreuses offres via le Comité Social et Economique : avantages significatifs
**VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :**
+ Entretien avec le service recrutement
+ Entretien avec votre futur manager
+ (Selon le poste) Tests, questionnaire de personnalité, mise en situation
_Cette offre vous intéresse ?_
_Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant._
_Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction._
_Découvrez_ ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion ( _._
+ CDD - 12 mois à compter du 01/08/2026
+ Issy-les-Moulineaux (92)
+ Bac +5 École de Commerce ou équivalent
+ Une expérience 8 à 12 ans d'expérience avec une expérience confirmée en Generating Demand et Développement commercial en FMCG d'au moins 7 ans
Le Responsable SRM (Strategic Revenue Management) est un rôle clé et pivot de l'équipe CDT. Il/Elle est en charge des analyses SRM et d'installer des pratiques et routines permettant d'améliorer la croissance profitable, en optimisant prix/kg, efficacité promotionnelle, architecture prix-format (Price Pack Architecture) et l'allocation des investissements commerciaux (promotions,.).
Il fournit des recommandations actionnables aux équipes commerciales, renforce la discipline pré/post évaluation, et s'assure que les décisions SRM sont intégrées dans l'ICP/MBP et dans les arbitrages de la catégorie.
**VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :**
**Feuille de route SRM & gouvernance**
+ Définir la feuille de route SRM multi-leviers et sa gouvernance en clarifiant les priorités, méthodes, rôles et cadence, et en l'intégrant aux routines de pilotage de la catégorie.
+ Mettre sous contrôle les data/outils SRM : APPA pour PPA, élasticités prix (sources/hypothèses), CIM / Promo Cockpit pour les guidelines promo (catégorie, par circuit et si pertinent par client).
+ Assurer l'intégration des recommandations SRM dans les activités ICP (Integrated Commercial Planning)/MBP (Monthly Business Planning) et les décisions catégorielles
+ Assurer l'appropriation par les équipes commerciales, CDT et marketing du SRM et structurer des règles de décision cohérentes.
+ Mettre sous contrôle les data/outils nécessaires à la qualité des recommandations.
**PPA & mix**
+ Optimiser l'architecture prix-format (PPA) et le mix en identifiant des opportunités de nouveaux formats, différenciées par circuit (rôle du pack, .) et des impacts sur la valeur/profit.
+ Coordonner avec la catégorie, les circuits et le marketing afin de sécuriser la faisabilité, l'acceptabilité client et la cohérence du portefeuille.
**Corridors prix & compétitivité (storytelling pricing)**
+ Définir des recommandations de corridors prix et de compétitivité, documentées et utilisables pour le pilotage et les discussions avec les clients.
+ Renforcer le storytelling pricing et la capacité de décision, en fournissant des scénarios et des impacts P&L compréhensibles.
**Guidelines promotionnelles & discipline pré/post**
+ Construire des guidelines promotionnelles structurées en recommandant les mécaniques, les pourcentages, le planning et les objectifs par circuit, tout en explicitant les hypothèses et les conditions de succès.
+ Installer une discipline pre/post evaluation et piloter l'évaluation de retours sur investissement (ROI) pre/post.
+ Garantir la cohérence avec la stratégie catégorie, les contraintes opérationnelles (développement box pré-remplis et coupons réductions) et les priorités circuits/clients.
**Intégration dans ICP/MBP & picture of success**
+ Inscrire les leviers SRM dans les cycles ICP et MBP sur tous les leviers (pricing, PPA, promo et mix).
+ Travailler avec le responsable circuit pour la définition des picture of success de chaque circuit en s'appuyant sur les leviers SRM (en particulier pricing, assortiment et promo).
**Outils & qualité des données SRM**
+ Sécuriser l'adoption des outils et la qualité des données SRM.
**A PROPOS DE VOUS :**
+ Leadership d'influence et communication narrative
+ Forte capacité analytique, rigueur et organisation
+ Compétences analytiques et résolution de problème
+ Appétence pour la data
+ Connaissance des priorités du marché, du paysage client (y compris structures internationales) et de la structure Nestlé In the Market
+ Connaissance des documents clés provenant de la catégories, des équipes fonctionnelles CDT ZEUR ou Global
+ Connaissance et maîtrise des leviers (assortiment, merchandising, promotions, pricing)
+ Connaissance et maitrise des outils / data (panels, suivis des prix, APPA, Cockpit promo, .)
+ Compréhension des Indicateurs de Rendement Clés financiers
**QUI SOMMES-NOUS ?**
Depuis plus de 150 ans, Nestlé s'engage pour une alimentation de qualité et un avenir plus sain. En France, nos 10 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à améliorer les produits de plus de 100 marques.La France est notre 1er marché européen, et 70% des matières premières utilisées dans nos usines sont françaises.Place à l'action ! Pour aujourd'hui et pour demain.
**CE QUE VOUS NOUS OFFRONS :**
+ Une rémunération composée d'un salaire fixe, d'un variable et d'un intéressement et participation.
+ Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle.
+ De nombreuses opportunités de développement : formations, opportunités de mobilité en France et à l'international et accès à des « coachs carrière » pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
+ Des nombreuses offres via le Comité Social et Economique : avantages significatifs
**VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :**
+ Entretien avec le service recrutement
+ Entretien avec votre futur manager
+ (Selon le poste) Tests, questionnaire de personnalité, mise en situation
_Cette offre vous intéresse ?_
_Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant._
_Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction._
_Découvrez_ ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion ( _._
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Postulez dès maintenant
5
Alternant Ingénieur maintenance/méthode spécialiste F/H
Nestle
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
**EN UN COUP D'ŒIL :**
+ Alternance
+ Basé à MONTFORT SUR RISLE
+ A partir de Septembre 2026
+ Pour une durée de 24 mois
**VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :**
Margaux recherche son alternant Ingénieur maintenance/méthodes, qui intégrera l'usine de Montfort engagée dans une démarche de fiabilisation des équipements, d'amélioration de la performance maintenance et de structuration des méthodes. Dans ce cadre, le service technique souhaite renforcer ses compétences en intégrant un apprenti ingénieur Méthodes/Maintenance pour soutenir plusieurs projets structurants : développement de la maintenance autonome (AMM), optimisation de la planification des maintenances préventives et pilotage de la performance via des indicateurs (KPIs). L'apprenti travaillera en lien étroit avec les leaders EAM, les équipes de maintenance opérationnelle, les services méthodes, la production et l'ingénierie.
Vous serez responsable de :
Maintenance autonome (AMM)
-Participer à la définition et au déploiement des standards AMM
-Accompagner les équipes terrain dans l'appropriation des pratiques
-Mettre à jour les supports AMM (instructions, check-lists, affichages)
-Suivre l'avancement et la maturité AMM sur les équipements ciblés
Organisation et planification maintenance
-Aider les leaders EAM à analyser l'existant (préventifs, charges, planning)
-Participer à la révision et à l'optimisation des plans de maintenance préventive
-Contribuer à l'amélioration de la planification (équilibrage charge / ressources)
-Identifier et proposer des axes de simplification et de fiabilisation
-Participer à la réduction des coûts du magasin technique
Pilotage de la performance & data
-Développer, maintenir et faire évoluer des tableaux de bord Power BI
-Mettre à jour les indicateurs clés de performance maintenance (KPIs)
-Analyser les données issues de la GMAO et des outils de suivi
-Contribuer à la standardisation des indicateurs et des modes de calcul
Amélioration continue & support technique
-Participer à des projets transverses méthodes / maintenance
-Réaliser des analyses de dysfonctionnement simples
-Proposer des actions d'amélioration continue
-Assurer un reporting régulier auprès du tuteur et de l'équipe technique
**A PROPOS DE VOUS :**
+ Bac+3 avec une spécialisation en maintenance / méthode.
+ Vous possédez des bases en maintenance industrielle, méthodes ou génie industriel. Vous manifestez un intérêt pour la fiabilisation des équipements et l'amélioration continue.
+ Vous maîtrisez Excel. Vous avez une appétence pour l'analyse de données et les outils digitaux.
+ Vous avez des connaissances - ou un intérêt - pour Power BI (développement, mise à jour de dashboards).
+ Vous savez formaliser des processus et des standards.
+ Vous appréciez le terrain et l'environnement industriel.
+ Vous faites preuve d'analyse, de synthèse et de structuration.
+ Vous êtes rigoureux, organisé et attentif aux priorités.
+ Vous avez un bon relationnel et travaillez aisément avec des profils variés (maintenance, production).
+ Vous développez une autonomie progressive et de la proactivité.
+ Vous êtes curieux techniquement et motivé pour apprendre. Vous recherchez une entreprise responsable, à tous les niveaux.
**CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :**
+ Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats mois
+ Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l'option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l'éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l'alternance
+ Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l'intégration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
+ De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous seront proposés.
+ De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l'entreprise offrent d'autres avantages significatifs.
+ Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années
+ Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%.
**QUI NOUS SOMMES ?**
Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l'entreprise s'engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d'une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l'entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN® et FRISKIES®. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l'entreprise a défini 10 engagements afin d'améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.
Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante :
**VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
+ un premier entretien avec Mylène, du service recrutement
+ puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Margaux, votre futur manager
En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !
_Cette offre vous intéresse ?_ _ _
_Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant._ _ _
_Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction._
_Découvrez_ ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion ( _._
+ Alternance
+ Basé à MONTFORT SUR RISLE
+ A partir de Septembre 2026
+ Pour une durée de 24 mois
**VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :**
Margaux recherche son alternant Ingénieur maintenance/méthodes, qui intégrera l'usine de Montfort engagée dans une démarche de fiabilisation des équipements, d'amélioration de la performance maintenance et de structuration des méthodes. Dans ce cadre, le service technique souhaite renforcer ses compétences en intégrant un apprenti ingénieur Méthodes/Maintenance pour soutenir plusieurs projets structurants : développement de la maintenance autonome (AMM), optimisation de la planification des maintenances préventives et pilotage de la performance via des indicateurs (KPIs). L'apprenti travaillera en lien étroit avec les leaders EAM, les équipes de maintenance opérationnelle, les services méthodes, la production et l'ingénierie.
Vous serez responsable de :
Maintenance autonome (AMM)
-Participer à la définition et au déploiement des standards AMM
-Accompagner les équipes terrain dans l'appropriation des pratiques
-Mettre à jour les supports AMM (instructions, check-lists, affichages)
-Suivre l'avancement et la maturité AMM sur les équipements ciblés
Organisation et planification maintenance
-Aider les leaders EAM à analyser l'existant (préventifs, charges, planning)
-Participer à la révision et à l'optimisation des plans de maintenance préventive
-Contribuer à l'amélioration de la planification (équilibrage charge / ressources)
-Identifier et proposer des axes de simplification et de fiabilisation
-Participer à la réduction des coûts du magasin technique
Pilotage de la performance & data
-Développer, maintenir et faire évoluer des tableaux de bord Power BI
-Mettre à jour les indicateurs clés de performance maintenance (KPIs)
-Analyser les données issues de la GMAO et des outils de suivi
-Contribuer à la standardisation des indicateurs et des modes de calcul
Amélioration continue & support technique
-Participer à des projets transverses méthodes / maintenance
-Réaliser des analyses de dysfonctionnement simples
-Proposer des actions d'amélioration continue
-Assurer un reporting régulier auprès du tuteur et de l'équipe technique
**A PROPOS DE VOUS :**
+ Bac+3 avec une spécialisation en maintenance / méthode.
+ Vous possédez des bases en maintenance industrielle, méthodes ou génie industriel. Vous manifestez un intérêt pour la fiabilisation des équipements et l'amélioration continue.
+ Vous maîtrisez Excel. Vous avez une appétence pour l'analyse de données et les outils digitaux.
+ Vous avez des connaissances - ou un intérêt - pour Power BI (développement, mise à jour de dashboards).
+ Vous savez formaliser des processus et des standards.
+ Vous appréciez le terrain et l'environnement industriel.
+ Vous faites preuve d'analyse, de synthèse et de structuration.
+ Vous êtes rigoureux, organisé et attentif aux priorités.
+ Vous avez un bon relationnel et travaillez aisément avec des profils variés (maintenance, production).
+ Vous développez une autonomie progressive et de la proactivité.
+ Vous êtes curieux techniquement et motivé pour apprendre. Vous recherchez une entreprise responsable, à tous les niveaux.
**CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :**
+ Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats mois
+ Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l'option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l'éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l'alternance
+ Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l'intégration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
+ De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous seront proposés.
+ De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l'entreprise offrent d'autres avantages significatifs.
+ Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années
+ Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%.
**QUI NOUS SOMMES ?**
Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l'entreprise s'engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d'une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l'entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN® et FRISKIES®. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l'entreprise a défini 10 engagements afin d'améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.
Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante :
**VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
+ un premier entretien avec Mylène, du service recrutement
+ puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Margaux, votre futur manager
En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !
_Cette offre vous intéresse ?_ _ _
_Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant._ _ _
_Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction._
_Découvrez_ ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion ( _._
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Postulez dès maintenant
6
Alternant Business Developer Drive F/H
Nestle
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
**EN UN COUP D'ŒIL :**
+ Alternance
+ Basé à Issy les moulineaux
+ A partir de Septembre 2026
+ Pour une durée de 12 mois
**VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :**
Johann recherche son alternant business developer drive , qui intégrera l'équipe Business Coordination Nesforce. L'alternant sera un acteur clé du développement de la performance Drive de Nestlé France sur la catégorie Petfood.
À la croisée du commerce et de la data, l'alternant pilotera des campagnes d'activation commerciale auprès des Drives Leclerc, réalisera des analyses business à forte valeur ajoutée et contribuera à l'optimisation de nos outils, recommandations et stratégies de croissance sur un canal en pleine expansion.
Vous serez responsable de :
+ Piloter des campagnes de phoning auprès des Drives Leclerc afin de développer la présence des produits Petfood Nestlé, promouvoir les innovations et accélérer la mise en œuvre des priorités commerciales. Pour vous accompagner dans cette mission principale, vous serez formé aux méthodes de vente Nestlé, à la catégorie Petfood et aux produits de Purina, ainsi qu'aux spécificités du circuit Drive.
+ Analyser les performances du canal Drive à travers les différents outils et bases de données de l'entreprise afin d'identifier les opportunités de croissance, les ruptures de stock et les axes d'amélioration.
+ Élaborer des recommandations commerciales et opérationnelles visant à optimiser l'assortiment, la disponibilité produits, les opérations promotionnelles et la visibilité des marques sur les Drives Leclerc.
+ Construire et animer des tableaux de bord de pilotage permettant de suivre les indicateurs clés de performance et de mesurer l'efficacité des actions engagées.
+ Participer à l'amélioration continue des outils, méthodes et process Business Coordination afin de renforcer la pertinence des analyses et l'efficacité des équipes commerciales.
+ Collaborer avec les équipes commerciales, catégories et e-commerce pour accompagner les projets stratégiques liés au développement du Drive et partager les meilleures pratiques.
+ Préparer des analyses et synthèses à destination du management afin d'éclairer les décisions et contribuer à l'atteinte des objectifs de croissance du canal Drive.
**A PROPOS DE VOUS :**
+ Bac+3 avec une spécialisation en commerce.
+ Vous avez une forte appétence pour la data, les outils digitaux et le terrain.
+ Vous maîtrisez l'analyse de données et Excel avancé.
+ Vous résolvez les anomalies logistiques, data et outils.
+ Vous gérez plusieurs sujets avec priorisation.
+ Vous créez des supports de suivi, formation et reporting.
+ Vous faites preuve de rigueur et d'esprit analytique.
+ Vous êtes curieuse et motivée par l'apprentissage.
+ Vous avez un bon relationnel avec des interlocuteurs variés.
+ Vous êtes organisée et gérez les priorités.
+ Vous vous adaptez facilement.
+ Vous appréciez le travail en équipe
+ Vous recherchez une entreprise responsable, à tous les niveaux.
**CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :**
+ Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats mois
+ Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l'option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l'éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l'alternance
+ Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l'intégration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
+ De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous seront proposés.
+ De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l'entreprise offrent d'autres avantages significatifs.
+ Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années
+ Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%.
**QUI NOUS SOMMES ?**
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.
**VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
+ un premier entretien avec Mylène, du service recrutement
+ puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Johann, votre futur manager
En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !
_Cette offre vous intéresse ?_ _ _
_Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant._ _ _
_Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction._
_Découvrez_ ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion ( _._
+ Alternance
+ Basé à Issy les moulineaux
+ A partir de Septembre 2026
+ Pour une durée de 12 mois
**VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :**
Johann recherche son alternant business developer drive , qui intégrera l'équipe Business Coordination Nesforce. L'alternant sera un acteur clé du développement de la performance Drive de Nestlé France sur la catégorie Petfood.
À la croisée du commerce et de la data, l'alternant pilotera des campagnes d'activation commerciale auprès des Drives Leclerc, réalisera des analyses business à forte valeur ajoutée et contribuera à l'optimisation de nos outils, recommandations et stratégies de croissance sur un canal en pleine expansion.
Vous serez responsable de :
+ Piloter des campagnes de phoning auprès des Drives Leclerc afin de développer la présence des produits Petfood Nestlé, promouvoir les innovations et accélérer la mise en œuvre des priorités commerciales. Pour vous accompagner dans cette mission principale, vous serez formé aux méthodes de vente Nestlé, à la catégorie Petfood et aux produits de Purina, ainsi qu'aux spécificités du circuit Drive.
+ Analyser les performances du canal Drive à travers les différents outils et bases de données de l'entreprise afin d'identifier les opportunités de croissance, les ruptures de stock et les axes d'amélioration.
+ Élaborer des recommandations commerciales et opérationnelles visant à optimiser l'assortiment, la disponibilité produits, les opérations promotionnelles et la visibilité des marques sur les Drives Leclerc.
+ Construire et animer des tableaux de bord de pilotage permettant de suivre les indicateurs clés de performance et de mesurer l'efficacité des actions engagées.
+ Participer à l'amélioration continue des outils, méthodes et process Business Coordination afin de renforcer la pertinence des analyses et l'efficacité des équipes commerciales.
+ Collaborer avec les équipes commerciales, catégories et e-commerce pour accompagner les projets stratégiques liés au développement du Drive et partager les meilleures pratiques.
+ Préparer des analyses et synthèses à destination du management afin d'éclairer les décisions et contribuer à l'atteinte des objectifs de croissance du canal Drive.
**A PROPOS DE VOUS :**
+ Bac+3 avec une spécialisation en commerce.
+ Vous avez une forte appétence pour la data, les outils digitaux et le terrain.
+ Vous maîtrisez l'analyse de données et Excel avancé.
+ Vous résolvez les anomalies logistiques, data et outils.
+ Vous gérez plusieurs sujets avec priorisation.
+ Vous créez des supports de suivi, formation et reporting.
+ Vous faites preuve de rigueur et d'esprit analytique.
+ Vous êtes curieuse et motivée par l'apprentissage.
+ Vous avez un bon relationnel avec des interlocuteurs variés.
+ Vous êtes organisée et gérez les priorités.
+ Vous vous adaptez facilement.
+ Vous appréciez le travail en équipe
+ Vous recherchez une entreprise responsable, à tous les niveaux.
**CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :**
+ Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats mois
+ Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l'option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l'éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l'alternance
+ Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l'intégration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
+ De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous seront proposés.
+ De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l'entreprise offrent d'autres avantages significatifs.
+ Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années
+ Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%.
**QUI NOUS SOMMES ?**
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.
**VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
+ un premier entretien avec Mylène, du service recrutement
+ puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Johann, votre futur manager
En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !
_Cette offre vous intéresse ?_ _ _
_Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant._ _ _
_Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction._
_Découvrez_ ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion ( _._
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Postulez dès maintenant
7
Responsable Affaires Publiques (H/F)
Nestle
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
**EN UN COUP D'ŒIL :**
+ CDI - Temps plein - Statut cadre
+ Basé en France
+ Expérience confirmée en affaires publiques / politiques publiques
+ Environnement : Corporate Affairs - enjeux réglementaires et sociétaux
**VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :**
En tant que Responsable des Affaires Publiques pour Nestlé Waters & Premium Beverages, vous jouerez un rôle stratégique dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie d'influence de l'entreprise. Vous contribuerez à représenter et défendre ses intérêts dans un environnement politique, réglementaire et sociétal complexe, tout en protégeant sa réputation et en soutenant sa performance durable.
**Vous serez responsable de :**
+ Définir et piloter la stratégie affaires publiques (priorités, plans d'action, positions)
+ Déployer des stratégies d'influence et de plaidoyer auprès des parties prenantes institutionnelles
+ Assurer une veille proactive sur les évolutions politiques, réglementaires et sociétales
+ Fournir des analyses stratégiques au Comité de Direction
+ Développer et entretenir des relations de confiance avec les parties prenantes nationales et locales (élus, autorités, associations, etc.)
+ Accompagner les sites industriels dans leurs enjeux institutionnels et réputationnels
+ Porter les positions de l'entreprise sur des sujets clés : eau, environnement, climat, santé publique, économie circulaire
**A PROPOS DE VOUS :**
+ Expérience significative en affaires publiques, relations institutionnelles ou environnement réglementaire
+ Excellente capacité d'analyse et de compréhension des enjeux politiques et sociétaux
+ Forte capacité d'influence, de communication et de gestion des parties prenantes
+ Leadership, esprit stratégique et aptitude à travailler en transverse
+ Capacité à évoluer dans des environnements complexes et sensibles
+ Anglais courant
**CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :**
Une rémunération composée d'un salaire fixe, d'un bonus annuel, d'un intéressement et d'une participation aux résultats de l'entreprise.
Une culture d'entreprise qui place la confiance, la collaboration, la simplicité et l'innovation au cœur de son modèle; avec une politique de travail flexible et l'option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l'éligibilité du poste.
Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l'accès à des « coachs carrière », à l'intégration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'à des opportunités de mobilité en France et à l'international.
De nombreux avantages santé, sport & bien-être, ou bien le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), etc. vous seront proposés. De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l'entreprise offrent d'autres avantages significatifs.
**QUI NOUS SOMMES :**
Fondée en 1992, Nestlé Waters & Premium Beverages en France regroupe les activités de l'eau minérale naturelle. Leader national, nous sommes présents dans la plupart des réseaux de distribution avec des marques iconiques : Perrier®, Vittel®, San Pellegrino. Nous nous engageons pour une hydratation saine, la protection des ressources en eau avec les acteurs locaux et la réduction de l'impact de nos emballages sur l'environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse PROCESSUS DE RECRUTEMENT :**
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
- un entretien avec le service recrutement,
- un entretien avec votre futur manager
- un entretien avec la direction générale France
- un entretien avec un membre du comité de direction global
- selon le poste et les missions, d'autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.
Si cela vous concerne et en tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. N'hésitez pas à nous en faire part de vos besoins !
_Cette offre vous intéresse ?_
_Alors « Place à l'Action » ! Postulez dès maintenant._
_Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction._
_Découvrez_ ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion ( _._
+ CDI - Temps plein - Statut cadre
+ Basé en France
+ Expérience confirmée en affaires publiques / politiques publiques
+ Environnement : Corporate Affairs - enjeux réglementaires et sociétaux
**VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :**
En tant que Responsable des Affaires Publiques pour Nestlé Waters & Premium Beverages, vous jouerez un rôle stratégique dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie d'influence de l'entreprise. Vous contribuerez à représenter et défendre ses intérêts dans un environnement politique, réglementaire et sociétal complexe, tout en protégeant sa réputation et en soutenant sa performance durable.
**Vous serez responsable de :**
+ Définir et piloter la stratégie affaires publiques (priorités, plans d'action, positions)
+ Déployer des stratégies d'influence et de plaidoyer auprès des parties prenantes institutionnelles
+ Assurer une veille proactive sur les évolutions politiques, réglementaires et sociétales
+ Fournir des analyses stratégiques au Comité de Direction
+ Développer et entretenir des relations de confiance avec les parties prenantes nationales et locales (élus, autorités, associations, etc.)
+ Accompagner les sites industriels dans leurs enjeux institutionnels et réputationnels
+ Porter les positions de l'entreprise sur des sujets clés : eau, environnement, climat, santé publique, économie circulaire
**A PROPOS DE VOUS :**
+ Expérience significative en affaires publiques, relations institutionnelles ou environnement réglementaire
+ Excellente capacité d'analyse et de compréhension des enjeux politiques et sociétaux
+ Forte capacité d'influence, de communication et de gestion des parties prenantes
+ Leadership, esprit stratégique et aptitude à travailler en transverse
+ Capacité à évoluer dans des environnements complexes et sensibles
+ Anglais courant
**CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :**
Une rémunération composée d'un salaire fixe, d'un bonus annuel, d'un intéressement et d'une participation aux résultats de l'entreprise.
Une culture d'entreprise qui place la confiance, la collaboration, la simplicité et l'innovation au cœur de son modèle; avec une politique de travail flexible et l'option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l'éligibilité du poste.
Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l'accès à des « coachs carrière », à l'intégration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'à des opportunités de mobilité en France et à l'international.
De nombreux avantages santé, sport & bien-être, ou bien le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), etc. vous seront proposés. De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l'entreprise offrent d'autres avantages significatifs.
**QUI NOUS SOMMES :**
Fondée en 1992, Nestlé Waters & Premium Beverages en France regroupe les activités de l'eau minérale naturelle. Leader national, nous sommes présents dans la plupart des réseaux de distribution avec des marques iconiques : Perrier®, Vittel®, San Pellegrino. Nous nous engageons pour une hydratation saine, la protection des ressources en eau avec les acteurs locaux et la réduction de l'impact de nos emballages sur l'environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse PROCESSUS DE RECRUTEMENT :**
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
- un entretien avec le service recrutement,
- un entretien avec votre futur manager
- un entretien avec la direction générale France
- un entretien avec un membre du comité de direction global
- selon le poste et les missions, d'autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.
Si cela vous concerne et en tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. N'hésitez pas à nous en faire part de vos besoins !
_Cette offre vous intéresse ?_
_Alors « Place à l'Action » ! Postulez dès maintenant._
_Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction._
_Découvrez_ ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion ( _._
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Postulez dès maintenant
8
Responsable Affaires Publiques et territoriales (F/H)
Nestle
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
**EN UN COUP D'ŒIL**
+ CDI - Temps plein - Poste cadre
+ Nestlé France
+ Basé à Issy-les-Moulineaux
+ Bac+5 en sciences politiques, affaires publiques ou domaine équivalent
+ Expérience de 4 à 5 ans en affaires publiques, relations institutionnelles ou conseil, ou dans la sphère publique
+ Anglais courant, lu, écrit, parlé
**VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ**
Nestlé France est à la recherche d'un(e) Responsable Affaires Publiques et territoriales pour son équipe du département affaires publiques de la Direction Communication corporate.
Rattaché au directeur affaires publiques France, , vous participez au développement de la stratégie d'influence et à la promotion des intérêts de Nestlé auprès des parties prenantes institutionnelles.
Vous serez responsable de :
+ Développer et entretenir des relations de confiance avec les pouvoirs publics nationaux et locaux notamment dans les départements et régions où nos sites sont basés
+ Représenter les intérêts de Nestlé auprès des institutions, décideurs publics et des associations professionnelles du secteur agroalimentaire.
+ Contribuer à l'élaboration et au déploiement des stratégies de plaidoyer sur les enjeux prioritaires du Groupe
+ Identifier et valoriser les opportunités de financements publics pour les projets de l'entreprise
+ Réaliser une veille sur les évolutions législatives et réglementaires en lien avec les agences conseils
+ Anticiper les risques et opportunités liés à l'environnement politique et institutionnel
+ Accompagner les équipes internes sur les sujets en lien avec les autorités publiques
**A PROPOS DE VOUS**
+ Vous disposez d'une expérience significative en affaires publiques, relations institutionnelles, conseil ou de la sphère publique
+ Vous connaissez le fonctionnement des institutions publiques françaises et du processus législatif
+ Vous savez développer et mobiliser un réseau de parties prenantes
+ Vous êtes à l'aise dans les environnements complexes et transverses
+ Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
+ Vous aimez travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés
+ Vous communiquez avec aisance en français et en anglais
**CE QUE NOUS VOUS OFFRONS**
Une rémunération fixe sur 13,5 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats.
Comité Social et Economique : avantages significatifs.
Site situé à Issy-les-Moulineaux, au cœur du dynamisme économique des Hauts-de-Seine, à quelques minutes de Paris et facilement accessible en transports en commun.
Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd'hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.
**QUI NOUS SOMMES ?**
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les plus de 9 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques reconnues. La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans nos usines sont françaises.
**VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
+ un entretien avec Mohamed, du service recrutement,
+ si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager et/ou la responsable RH sur le site,
+ selon le poste et les missions, d'autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés,
+ en tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part.
_Cette offre vous intéresse ?_
_Alors « Place à l'Action » ! Postulez dès maintenant._
_Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction._
_Découvrez_ ici notre politique Diversité, Équité, Inclusion. (
+ CDI - Temps plein - Poste cadre
+ Nestlé France
+ Basé à Issy-les-Moulineaux
+ Bac+5 en sciences politiques, affaires publiques ou domaine équivalent
+ Expérience de 4 à 5 ans en affaires publiques, relations institutionnelles ou conseil, ou dans la sphère publique
+ Anglais courant, lu, écrit, parlé
**VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ**
Nestlé France est à la recherche d'un(e) Responsable Affaires Publiques et territoriales pour son équipe du département affaires publiques de la Direction Communication corporate.
Rattaché au directeur affaires publiques France, , vous participez au développement de la stratégie d'influence et à la promotion des intérêts de Nestlé auprès des parties prenantes institutionnelles.
Vous serez responsable de :
+ Développer et entretenir des relations de confiance avec les pouvoirs publics nationaux et locaux notamment dans les départements et régions où nos sites sont basés
+ Représenter les intérêts de Nestlé auprès des institutions, décideurs publics et des associations professionnelles du secteur agroalimentaire.
+ Contribuer à l'élaboration et au déploiement des stratégies de plaidoyer sur les enjeux prioritaires du Groupe
+ Identifier et valoriser les opportunités de financements publics pour les projets de l'entreprise
+ Réaliser une veille sur les évolutions législatives et réglementaires en lien avec les agences conseils
+ Anticiper les risques et opportunités liés à l'environnement politique et institutionnel
+ Accompagner les équipes internes sur les sujets en lien avec les autorités publiques
**A PROPOS DE VOUS**
+ Vous disposez d'une expérience significative en affaires publiques, relations institutionnelles, conseil ou de la sphère publique
+ Vous connaissez le fonctionnement des institutions publiques françaises et du processus législatif
+ Vous savez développer et mobiliser un réseau de parties prenantes
+ Vous êtes à l'aise dans les environnements complexes et transverses
+ Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
+ Vous aimez travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés
+ Vous communiquez avec aisance en français et en anglais
**CE QUE NOUS VOUS OFFRONS**
Une rémunération fixe sur 13,5 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats.
Comité Social et Economique : avantages significatifs.
Site situé à Issy-les-Moulineaux, au cœur du dynamisme économique des Hauts-de-Seine, à quelques minutes de Paris et facilement accessible en transports en commun.
Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd'hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.
**QUI NOUS SOMMES ?**
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les plus de 9 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques reconnues. La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans nos usines sont françaises.
**VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
+ un entretien avec Mohamed, du service recrutement,
+ si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager et/ou la responsable RH sur le site,
+ selon le poste et les missions, d'autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés,
+ en tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part.
_Cette offre vous intéresse ?_
_Alors « Place à l'Action » ! Postulez dès maintenant._
_Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction._
_Découvrez_ ici notre politique Diversité, Équité, Inclusion. (
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Postulez dès maintenant
9