164 Emplois pour Transformation Digitale - France
Chef de projet transformation digitale
Publié il y a 32 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
WhatJobs Direct recherche un Chef de projet transformation digitale expérimenté pour rejoindre son équipe Services Professionnels à Nantes , Pays de la Loire. Ce poste est crucial pour piloter nos initiatives de digitalisation et d'innovation, transformant nos processus internes et nos offres clients. En tant que Chef de projet , vous serez le moteur du changement, travaillant en étroite collaboration avec les différentes directions pour déployer de nouvelles technologies et améliorer l'efficacité opérationnelle. Ce poste exige une présence sur site pour une immersion totale dans nos équipes et une collaboration quotidienne.
Key Responsibilities- Piloter la stratégie de transformation digitale de l'entreprise, en définissant les objectifs et les feuilles de route.
- Identifier les opportunités d'amélioration et d'innovation grâce aux technologies digitales.
- Gérer le portefeuille de projets digitaux, de la conception à la mise en œuvre et au suivi.
- Coordonner les équipes projet pluridisciplinaires (IT, marketing, opérations, etc.).
- Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées.
- Assurer la gestion du changement et accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux outils et processus.
- Suivre les indicateurs de performance et mesurer l'impact des projets digitaux.
- Gérer les budgets alloués aux projets de transformation digitale.
- Veille technologique et prospective sur les tendances du digital.
- Diplôme supérieur (Bac+5) en informatique, management, ingénierie ou expérience équivalente.
- Expérience significative en tant que Chef de projet , avec une spécialisation reconnue en transformation digitale ou gestion de projet IT.
- Solides connaissances des méthodologies Agiles et des outils collaboratifs.
- Compréhension approfondie des enjeux du digital (cloud, data, IA, automatisation, expérience utilisateur).
- Excellentes compétences en leadership, communication, négociation et gestion des parties prenantes.
- Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions innovantes.
- Leadership avéré, capable de mobiliser et de fédérer des équipes autour d'un projet de changement.
- Une expérience dans le secteur des services professionnels est un plus.
- Maîtrise du français et de l'anglais professionnel.
- Un package de rémunération très attractif incluant une part variable attractive.
- L'opportunité de façonner l'avenir digital de notre entreprise.
- Un environnement de travail dynamique et collaboratif à Nantes .
- Des perspectives d'évolution de carrière rapides et des formations continues.
- Des projets stimulants et à forte valeur ajoutée.
- Avantages sociaux complets et comité d'entreprise dynamique.
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Description De L'emploi
Qui sommes-nous ?
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Analyste d'Affaires pour la Transformation Digitale
Publié il y a 26 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, un acteur majeur dans le secteur des services basé à Toulon , recherche un Analyste d'Affaires pour la Transformation Digitale . Ce poste hybride combine la présence au bureau pour la collaboration et le travail à distance pour la flexibilité. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de notre transition numérique, en analysant les besoins des différentes unités opérationnelles et en proposant des solutions technologiques innovantes pour optimiser nos processus et améliorer l'expérience client. Votre mission sera de comprendre les enjeux métiers, de définir les exigences et de suivre la mise en œuvre des projets digitaux. Vous travaillerez sur des initiatives variées, allant de la mise en place de nouveaux outils CRM à l'optimisation des plateformes web et mobiles. C'est une excellente occasion de contribuer activement à la modernisation de notre organisation.
Key Responsibilities- Identifier les opportunités de digitalisation et d'amélioration des processus métiers.
- Recueillir, analyser et documenter les exigences fonctionnelles et techniques des projets digitaux.
- Modéliser les flux de travail actuels et proposer des optimisations.
- Rédiger des spécifications claires et détaillées pour les équipes de développement et de conception.
- Collaborer étroitement avec les équipes IT, marketing, ventes et service client.
- Participer à la sélection et à l'implémentation de nouvelles solutions technologiques.
- Faciliter les ateliers et les sessions de travail avec les parties prenantes.
- Assurer la coordination entre les différentes équipes projet et garantir l'alignement des objectifs.
- Contribuer à la stratégie de transformation digitale de l'entreprise.
- Participer à la recette des solutions développées et à la formation des utilisateurs.
- Diplôme de niveau Bac+5 en informatique, gestion, marketing digital ou domaine connexe.
- Expérience significative en tant qu'Analyste d'Affaires , avec une spécialisation dans la transformation digitale ou les projets IT.
- Excellente compréhension des enjeux et des technologies liés à la digitalisation (CRM, ERP, Web, Mobile).
- Maîtrise des méthodologies Agile et gestion de projet.
- Compétences avérées en analyse, modélisation et documentation des processus.
- Excellentes capacités de communication, de présentation et de négociation.
- Esprit d'analyse, orientation solution et capacité à gérer des projets complexes.
- Bonne connaissance des outils de gestion de projet (Jira, Confluence) et de modélisation.
- Capacité à travailler efficacement en équipe, en présentiel et à distance.
- La maîtrise de l'anglais professionnel est un atout.
- Rejoindre une entreprise engagée dans une dynamique de transformation digitale.
- Poste hybride offrant un équilibre entre le bureau et le télétravail.
- Rémunération compétitive et avantages sociaux alignés sur le marché.
- Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
- Contribution directe à des projets stratégiques et innovants.
- Environnement de travail stimulant à Toulon.
- Participer activement à la modernisation de l'entreprise.
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Description De L'emploi
**Dans ce poste, vos responsabilités seront les suivantes:**
+ Contribuer au développement d'applications, d'automatisations et d'outils numériques dans le cadre des initiatives de transformation digitale
+ Participer au déploiement d'outils et d'agents IA (par exemple solutions de type RAG ou autres architectures modernes) connectés aux outils existants
+ Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions et assurer un support efficace (résolution de bugs, évolutions fonctionnelles)
+ Maintenir et optimiser les outils et l'infrastructure en respectant les exigences en matière de cybersécurité
+ Collaborer avec les équipes globales en charge de l'IT, de la gouvernance IA et de la cybersécurité afin d'assurer la conformité avec les standards du groupe
+ Contribuer à l'amélioration continue des processus et à l'adoption des nouvelles technologies au sein des équipes
**Qui êtes-vous:**
Vous savez vous préparer à des situations imprévues et tester différentes solutions. Vous explorez de nouvelles initiatives et expérimentez des approches innovantes. Vous vous tenez informé(e) des nouvelles technologies de communication.
**Pour ce poste, vous devrez:**
+ En cours de formation en école d'ingénieur ou cursus équivalent en informatique, développement logiciel ou domaine connexe
+ Connaissances en programmation (tout langage pertinent)
+ Compréhension des APIs et des bases de données
+ Sens de l'organisation, esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes
+ Bon niveau de communication pour interagir avec des utilisateurs et équipes variées
+ Intérêt pour la transformation digitale et l'intelligence artificielle
**Qualifications préférentielles qui vous distinguent:**
+ Expérience ou connaissances en déploiement d'agents IA ou systèmes intelligents
+ Familiarité avec des concepts comme RAG (Retrieval-Augmented Generation) ou architectures similaires
+ Notions en cybersécurité appliquée aux systèmes digitaux
+ Expérience en automatisation de processus ou en développement de workflows numériques
+ Esprit d'initiative et capacité à proposer des ameliorations
**Notre culture et notre engagement envers vous:**
Emerson Process Management, filiale du groupe Emerson Electric Co., est un leader mondial des solutions d'automatisation industrielle. Le site de Cernay (Alsace), avec ses 330 collaborateurs, est spécialisé dans la production en petite série d'équipements techniques pour les secteurs de l'énergie et de l'industrie.
Chez Emerson, nous valorisons l'innovation, la diversité des idées et le développement de chacun. Rejoignez une entreprise où l'humain est au cœur de la performance industrielle.
Prêt(e) à relever le défi? Saisissez cette opportunité unique de faire évoluer votre carrière dans un cadre stimulant et porteur de sens.
WHY EMERSON ( Commitment to Our People**
At Emerson, we are motivated by a spirit of collaboration that helps our diverse, multicultural teams across the world drive innovation that makes the world healthier, safer, smarter, and more sustainable. And we want you to join us in our bold aspiration.
We have built an engaged community of inquisitive, dedicated people who thrive knowing they are welcomed, trusted, celebrated, and empowered to solve the world's most complex problems - for our customers, our communities, and the planet. You'll contribute to this vital work while further developing your skills through our award-winning employee development programs. We are a proud corporate citizen in every city where we operate and are committed to our people, our communities, and the world at large. We take this responsibility seriously and strive to make a positive impact through every endeavor.
At Emerson, you'll see firsthand that our people are at the center of everything we do. So, let's go. Let's think differently. Learn, collaborate, and grow. Seek opportunity. Push boundaries. Be empowered to make things better. Speed up to break through. Let's go, together.
**Accessibility Assistance or Accommodation**
If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: .
ABOUT EMERSON ( is a global leader in automation technology and software. Through our deep domain expertise and legacy of flawless execution, Emerson helps customers in critical industries like life sciences, energy, power and renewables, chemical and advanced factory automation operate more sustainably while improving productivity, energy security and reliability.
With global operations and a comprehensive portfolio of software and technology, we are helping companies implement digital transformation to measurably improve their operations, conserve valuable resources and enhance their safety.
We offer equitable opportunities, celebrate diversity, and embrace challenges with confidence that, together, we can make an impact across a broad spectrum of countries and industries. Whether you're an established professional looking for a career change, an undergraduate student exploring possibilities, or a recent graduate with an advanced degree, you'll find your chance to make a difference with Emerson. Join our team - let's go!
**No calls or agencies please.**
**Requisition ID** :
Emerson is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.
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Chef de projet en transformation digitale
Publié il y a 30 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, une entreprise de conseil renommée basée à Marseille , recrute un Chef de projet en transformation digitale pour renforcer ses équipes. Ce poste clé vise à accompagner les organisations dans leur processus de digitalisation et d'optimisation de leurs opérations grâce aux nouvelles technologies. Vous travaillerez sur des missions variées auprès d'une clientèle exigeante, en participant activement à la définition et à la mise en œuvre de stratégies digitales innovantes. L'entreprise offre un environnement de travail stimulant où l'expertise technique et la capacité à innover sont valorisées. Vous serez amené(e) à collaborer avec des experts métiers et techniques pour concevoir des solutions sur mesure, adaptées aux enjeux spécifiques de chaque client. Ce rôle est idéal pour un professionnel passionné par le changement et désireux d'avoir un impact tangible sur la performance des entreprises.
Key Responsibilities- Concevoir et piloter des projets de transformation digitale de A à Z.
- Analyser les besoins des clients et proposer des solutions technologiques adaptées.
- Définir les feuilles de route, les objectifs et les indicateurs de succès des projets digitaux.
- Gérer le budget, le planning et les ressources allouées aux projets.
- Animer et coordonner les équipes projet (internes et externes).
- Identifier et évaluer les risques et mettre en place des plans d'action préventifs.
- Assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets et les résultats obtenus.
- Faciliter l'adoption des nouvelles solutions par les utilisateurs finaux.
- Veiller à la qualité des livrables et au respect des engagements contractuels.
- Organiser et animer des ateliers et des réunions avec les parties prenantes.
- Diplôme supérieur en informatique, ingénierie ou commerce (Bac+5).
- Expérience significative (minimum 4 ans) dans la gestion de projets digitaux ou de transformation.
- Connaissance approfondie des technologies web, mobiles et des solutions SaaS.
- Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban).
- Excellentes compétences relationnelles, d'écoute et de communication.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations complexes.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Une expérience en tant que consultant fonctionnel ou technique serait un plus.
- Bonne compréhension des enjeux métiers des clients.
- La maîtrise de l'anglais technique est nécessaire.
Ce poste contractuel offre une rémunération très attractive, adaptée à votre expérience et à la nature des missions. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission, ainsi que d'opportunités de développement professionnel ciblé. Nous proposons des missions stimulantes et variées, vous permettant de diversifier vos compétences et d'enrichir votre parcours. L'environnement de travail à Marseille est dynamique et collaboratif. Vous intégrerez une équipe d'experts passionnés par les nouvelles technologies et la transformation digitale. Des formations régulières sont proposées pour rester à la pointe des dernières innovations. Nous offrons également la possibilité de missions futures au sein de notre portefeuille de clients prestigieux. Vous travaillerez sur des projets d'envergure qui auront un impact direct sur la performance et la compétitivité de nos clients. Une intégration soignée est assurée pour vous permettre d'être rapidement opérationnel. Venez relever ce défi passionnant au cœur de la Provence !
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Description De L'emploi
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Apprenti-e Transformation Digitale F/H
**Type contrat**
Alternance
**Durée du contrat**
1/2 ans
**Statut (CSP)**
Etudiant
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Dans le contexte de la transformation digitale de la Direction Qualité Support et Services et du renforcement du domaine Qualité dans SAP, vous intégrerez l'équipe en tant qu'apprenti pour travailler aux côtés du Responsable Qualité Transformation Digitale, également Garant Métier pour le domaine Qualité dans SAP.
Vous serez en interface avec les équipes métiers Qualité de tout le réseau de la Direction Qualité Support et Service, les key-users, les experts fonctionnels SI et les acteurs de la transformation digitale.
En collaboration avec le Responsable Qualité Transformation Digitale vos objectifs et missions principales :
- Participer à la définition et à la mise à jour des règles d'utilisation de l'application (règles de gestion, bonnes pratiques, droits d'accès, etc.).
- Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation (guides utilisateurs, modes opératoires, supports de formation).
- Contribuer à la représentation des besoins des utilisateurs Qualité dans SAP, sous la supervision du garant métier.
- Participer au recueil, à la qualification et à la priorisation des demandes d'évolution SAP pour le domaine Qualité.
- Aider à l'animation du réseau de key-users Qualité : préparation des réunions, recueil des retours terrain, suivi des actions.
- Participer à des projets d'amélioration continue associant processus Qualité, données et outils digitaux.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
-
**Parlons de vous**
Formation de niveau Bac+4/Bac+5 en école d'ingénieurs ou université, avec spécialisation en Qualité, génie industriel, systèmes d'information, data ou domaine connexe.
Intérêt marqué pour :
- Les systèmes d'information (SAP idéalement),
- Les thématiques Qualité et amélioration continue
- Bonnes capacités de communication et de collaboration.
- Esprit analytique et force de proposition.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, SEINE ET MARNE (77)
**Ville**
Montereau-sur-le-Jard
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Description De L'emploi
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Transformation Digitale du secteur F/H
**Type contrat**
Stage
**Durée du contrat**
2-4 mois
**Statut (CSP)**
Etudiant
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Au sein du bureau des méthodes MRO de Safran Aircraft Engines à Saint-Quentin-en-Yvelines, le stagiaire participera à un projet de transformation digitale visant à faire évoluer un outil de suivi en un outil de pilotage avancé. L'objectif est de permettre la gestion d'un volume de données plus important et l'affichage d'indicateurs de performance via un outil de gestion tel que Power BI. Ce stage offrira au candidat l'opportunité de développer des compétences en data management, visualisation des indicateurs, et digitalisation des processus industriels, tout en découvrant les enjeux de performance et d'efficacité dans un environnement aéronautique de pointe.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
- Intégrer Safran, un leader mondial de l'aéronautique, reconnu pour son excellence technologique.
- Découvrir un environnement industriel innovant et les standards internationaux du secteur.
- Développer des compétences clés en digitalisation, data management et visualisation des KPI.
- Bénéficier d'un encadrement par des experts métiers et élargir son réseau professionnel.
- Valoriser son expérience pour des perspectives d'emploi ou d'alternance au sein du groupe.
**Parlons de vous**
Étudiant(e) en 2e année post-bac minimum dans un parcours scientifique ou technique (BUT Mesures Physiques, Génie Mécanique, ou équivalent). Une appétence pour le traitement numérique des données et la visualisation graphique est un plus.
- Analyse de données : notions en statistiques et interprétation de signaux (niveau intermédiaire).
- Outils bureautiques : Excel (niveau avancé), idéalement notions de macros ou automatisation.
- Anglais technique : niveau intermédiaire, avec une réelle opportunité de progression.
- Qualités personnelles : rigueur, curiosité, autonomie, esprit d'analyse.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, YVELINES (78)
**Ville**
1 rue des frères Farman 78114 Magny-les-Hameaux
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+2
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
**Langues**
Anglais (Intermédiaire)
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Description De L'emploi
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Data Manager Transformation Digitale et CRM F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
La Gbu Défense renforce sa stratégie Data au service de la performance commerciale, avec le développement d'outils et d'un nouveau CRM.
La Direction Transformation de la GBU Défense recrute un Data Manager Transformation Digitale GBU et CRM, chargé de garantir la qualité, la cohérence et la valeur des données dans l'ensemble du cycle de vie commercial et après-vente.
Vous jouerez un rôle essentiel dans la spécification, la structuration, la collecte, la transformation et la fiabilité de la donnée afin d'assurer une migration réussie vers le nouveau CRM, tout en soutenant les équipes commerciales dans l'adoption et l'exploitation de cet outil stratégique.
Votre mission s'articule autour des enjeux suivants :
- Assurer la collecte et l'identification de données fiables et exploitables pour initialiser le CRM.
- Piloter la migration de l'ensemble du patrimoine data vers le nouveau CRM.
- Améliorer la qualité de la donnée et garantir sa gouvernance.
- Développer des outils d'analyse (Power BI) permettant d'améliorer la prise de décision.
- Former et accompagner les utilisateurs pour une adoption maximale du CRM.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire, engagée dans la digitalisation et l'amélioration continue des processus.
La mission comprend les objectifs et activités suivantes
1/ Gestion de la donnée & Qualité
- Définir les besoins en données en lien avec les équipes commerciales, support et services.
- Organiser et piloter les activités de recherche, collecte et consolidation des données.
- Mettre en forme, structurer et normaliser les données en conformité avec les standards du CRM.
- Définir et appliquer les règles de qualité de la donnée (cohérence, complétude, unicité, fraîcheur).
- Mettre en place des contrôles réguliers et des tableaux de bord de qualité.
2/ Migration & Intégration
- Définir les spécifications nécessaires à la mise en place du nouveau CRM.
- Préparer et exécuter la migration des données depuis les sources existantes vers la nouvelle plateforme.
- Garantir la fiabilité et l'exhaustivité des données migrées.
- Vérifier l'intégration dans le CRM et résoudre les éventuels écarts ou anomalies.
3/ Pilotage & Support aux équipes
- Accompagner les équipes commerciales dans la prise en main du CRM.
- Concevoir et dispenser des sessions de formation adaptées aux différents profils utilisateurs.
- Élaborer des supports pédagogiques (guides, FAQ, tutoriels).
- Assurer le support fonctionnel post-déploiement en lien avec la DSI et les équipes métier.
4/ Analyse & Valorisation
- Réaliser des extractions de données selon les besoins des directions métiers.
- Concevoir des tableaux de bord et rapports Power BI à forte valeur
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Le poste sera basé à Malakoff (92) avec des déplacements hebdomadaires sur Massy (91) et Eragny (95) et des déplacements possibles sur les sites SED en France et à l'international.
**Parlons de vous**
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+5 dans le domaine des données, du digital, des systèmes d'information ou équivalent.
Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de données, la mise en place ou l'administration de CRM, ou dans des projets de transformation Data.
Vous comprenez les enjeux commerciaux et la nécessité de disposer de données fiables et exploitables pour piloter la performance.
Compétences clés
- Excellente maîtrise des concepts de Data Management et de qualité des données.
- Bonne compréhension fonctionnelle des CRM (Salesforce, Dynamics, autres).
- Maîtrise de Power BI et des outils d'analyse de données.
- Connaissance des processus commerciaux, support et services.
- Capacité à piloter une migration de données de bout en bout.
- Rigueur, organisation et sens aigu du détail.
- Aptitude à former, à communiquer et à accompagner le changement.
Qualités humaines
- Sens de l'écoute et volonté de comprendre les besoins métiers.
- Esprit analytique et orientation résultats.
- Capacité à mobiliser les équipes autour d'une vision Data.
- Pédagogie et facilité à vulgariser les concepts techniques.
- Autonomie, proactivité et capacité à travailler en transverse.
Adaptabilité dans un environnement en transformation.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)
**Ville**
55 boulevard Charles de Gaulle 92240 Malakoff
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 3 ans
**Langues**
Anglais (Courant)
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Alternant(e) ingénieur en transformation digitale F/H
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Power Units est spécialisé dans la conception et la production de groupes auxiliaires de puissance et systèmes de démarrage pour l'aéronautique civile et militaire, de turboréacteurs pour missiles et engins cibles. La société est un leader mondial dans son domaine avec plus de 21 000 systèmes livrés à ce jour dans le monde depuis sa création en 1961.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Alternant(e) ingénieur en transformation digitale F/H
**Type contrat**
Alternance
**Durée du contrat**
2 ou 3 ans
**Statut (CSP)**
Etudiant
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Pour accompagner le fort développement de Safran Power Units, nous plaçons la donnée au cœur de notre stratégie de performance. Dans cette dynamique, plusieurs initiatives sont lancées pour amplifier l'exploitation et la valorisation de nos données industrielles. Aux méthodes centrales et en relation forte avec la direction des systèmes d'information, vos missions vont consister à :
- S'intégrer aux ateliers de fabrication, montage et MRO en réalisant une phase de compagnonnage
- Prendre part aux projets de digitalisation en interaction avec les différents métiers de la production
- Développer les fonctionnalités du Manufacturing Execution System de l'atelier
- Exploiter et la valoriser les données d'industrialisation et de production
- Participer à la veille technologique sur les outils et bonnes pratiques de la transformation digitale industrielle
- Participer au maintien en condition opérationnelle des outils et solution déjà en place en étroite collaboration avec la direction des systèmes d'information
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Rejoindre Safran Power Units, c'est intégrer un grand Groupe :
- Valorisant la diversité et l'inclusion
- Encourageant le développement des compétences et des parcours de carrière.
- Offrant de nombreux avantages (couverture santé, remboursement d'une partie des abonnements de transports en commun, CSE, restaurant d'entreprise.)
Nous avons suscité votre curiosité ?
Rendez-vous sur pour avoir plus de détails sur notre structure et ce que nous pouvons vous offrir !
**Parlons de vous**
Vous suivez une formation de type alternance niveau Licence, Master ou Ecole d'ingénieur dans un établissement dispensant d'une formation en systèmes d'information d'entreprise ou gestion des données.
Vous souhaitez développer vos compétences autour de la donnée et de la transformation digitale dans un environnement industriel en pleine évolution.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Occitanie
**Ville**
TOULOUSE
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+3, BAC+4
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
CHARGE(E) DE PROJETS IT- Transformation digitale (F/H)
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Rassemblons les énergies pour construire un avenir durable !
Et si vous deveniez un acteur clé du changement en transformant les défis d’aujourd’hui en opportunités pour demain ? Chez REDEN, notre ambition est claire : placer l’électricité photovoltaïque et le stockage d’énergie au cœur de la transition énergétique pour bâtir un futur résolument durable.
REDEN : un rayonnement international, un ancrage local
Implanté dans 9 pays, REDEN est un acteur majeur des énergies renouvelables, spécialisé dans la production et le stockage d’électricité photovoltaïque. Avec plus de 1 GW d’énergie solaire produite à l’échelle mondiale et des ambitions de croissance multipliée par dix d’ici 2030, nous allions expertise technique et respect des territoires pour répondre aux défis énergétiques de demain.
REDEN : un état d’esprit unique !
Parce que notre équipe est notre plus grande richesse, le respect, l’inclusion, la diversité, et la valorisation des talents font partie intégrante de notre culture d’entreprise.
Rejoindre REDEN, c’est intégrer une entreprise agile en pleine croissance, animée par une politique RSE ambitieuse, où l’humain et l’engagement collectif sont au cœur de chaque réussite.
Dans un environnement simple, multiculturel et convivial, vous ferez ainsi partie d’une équipe passionnée et unie par une même volonté : accélérer la transition énergétique et de générer un impact positif sur les territoires.
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre futur(e) :
CHARGE(E) DE PROJETS IT- Transformation digitale (F/H)
Poste basé à TOULOUSE (31500)
CDI
Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Informations, vous accompagnez les projets IT et la transformation digitale du GROUPE en coordonnant les équipes, en structurant les démarches et en assurant le suivi opérationnel.
A ce titre, vos missions principales sont :
ÊTRE UN SUPPORT POUR LES PROJETS IT :
Accompagner les métiers dans l’expression, la formalisation des besoins et participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles.
Contribuer au cadrage des projets en définissant objectifs, planning, ressources et risques puis assurer le suivi opérationnel des projets en pilotant planning, actions et livrables.
SOUTENIR LA TRANSFORMATION DIGITALE :
Contribuer aux projets de digitalisation des processus métiers et à la conduite du changement en préparant supports, formations et communications.
Participer au déploiement de nouveaux outils et solutions digitales puis assurer le suivi de l’adoption des outils en réalisant tests, recettes et collecte des retours utilisateurs.
Coordonner les échanges entre les équipes IT, métiers et prestataires, organiser et animer les réunions projets pour garantir l’avancement.
Mettre à jour les indicateurs de suivi et les reportings projets, identifier les risques et alerter les responsables concernés.
APPLIQUER LES METHODES ET AMELIORER LES PRATIQUES :
Appliquer les méthodologies projets définies par la DSI et proposer des améliorations sur les outils et pratiques projets.
Capitaliser sur les retours d’expérience pour renforcer la performance.
Compétences nécessaires :
Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac + 5 d’ingénieur informatique minimum et justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en entreprise, dans un environnement multisite. Une expérience dans un environnement international serait un plus.
Vous maitrisez la gestion et la coordination de projet IT (Agile) et avez une connaissance des solutions GED dans un environnement Microsoft 365 .
Vous connaissez et avez eu des expériences dans la pratique de logiciel ERP (IFS et Wrike sont des plus) et dans la transformation digitale.
Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et maitrisez l'utilisation de l'IA .
La maitrise de l'anglais est nécessaire pour ce poste.
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