313 Emplois pour Transformation Digitale - France

Contexte:

Depuis l’été 2022, Apsia part à la conquête de la France en ouvrant plusieurs bureaux que nous appelons «Astérix» à Nantes, Rennes et Dijon.

Géraud, Laura et Amaury n’attendent plus que toi pour poursuivre cette aventure intraprenariale. Aujourd’hui installée dans un espace de coworking en centre-ville, il faudra vite commencer à chercher le QG idéal dijonnais!

Ta mission:

Il serait difficile de te la décrire avec précision dès maintenant puisque tu seras intégré.e au sein d’une équipe projet APRES ton recrutement mais voici, en globalité, ce que font nos Apsiens au quotidien:

• Analyser le besoin du client,
• Concevoir des solutions pertinentes et innovantes en tenant compte des enjeux du client,
• Implémenter et optimiser ces solutions,
• Rédiger des rapports ou d’autres livrables,
• Former le client en animant des ateliers,
• Participer aux activités d'amélioration continue des méthodologies d'implémentation et assurer le «run» de la solution

A ton arrivée, tu choisiras également une «Cellule» qui te permettra, en plus de développer tes compétences projet, d’intervenir au sein d’une mission interne qui répond aux enjeux stratégiques d’Apsia, à l’image d’Emma qui fait partie de la Cellule Impact et nous aide, entre autres, à limiter de notre empreinte carbone.

Savoir-faire:

Les équipes Astérix étant encore jeunes, nous recherchons dans un premier temps des personnes ayant une expérience significative dans notre domaine :

• Soit en gestion de projet sur de l’intégration de solutions informatiques de gestion (si c’est sur Cegid c’est encore mieux !)
• Soit en finance ou contrôle de gestion avec une expérience en tant que key user sur un projet ERP

L’idée est bien sûr, par la suite de pouvoir proposer des postes à des profils juniors. Donc, si tu as également des ambitions d’encadrement, ce poste est fait pour toi !
Notre développement international nécessite la maitrise de l’anglais (écrit et oral) que ce soit dans un contexte client ou un contexte interne. Sois rassuré.e, la plupart du temps, ça parle français au bureau.

Savoir-être:

Tu es impliqué.e et tu as à cœur de mener à bien ta mission et de donner pleine satisfaction à tes clients ?

Tu fais preuve d’intelligence relationnelle, tu es proactif et tu as un goût pour la technique et l’innovation?

Tu souhaites intégrer une équipe passionnée, curieuse, sympa et tu aimes bosser dans la bonne humeur ?

Ta place est toute trouvée!

Si tu nous rejoins, tu bénéficieras de…

Télétravail : 3 jours de télétravail par semaine et la possibilité d’aller travailler depuis Barcelone ou Perugia pendant quelques jours!

Nombreux events : 1 séminaire de 3 jours (Connect), une demi-journée au vert (Team Day), des «meetups» avec des intervenants, des keynotes, Apsia fête l’été, Apsia fête Noël… Bref! tu l’auras compris, on aime bien se retrouver autour d’un verre!

Un système de primes qui fait du bien au portefeuille: prime nouveau client, prime de cooptation, prime variable, participation

RTT : 12 jours par an!

Une mutuelle familiale prise en charge à 65%

Et bien évidemment,

Des Tickets restaurant pris en charge à 50% d’une valeur de 10 €

Contexte:

Depuis l’été 2022, Apsia part à la conquête de la France en ouvrant plusieurs bureaux que nous appelons «Astérix» à Nantes, Rennes et Dijon.

Arthur a fait le choix l’année dernière de retourner dans sa terre bretonne, il n’attend plus que toi pour construire une équipe 100% bretonne nourrie à la galette-saucisse.

Ta mission:

Il serait difficile de te la décrire avec précision dès maintenant puisque tu seras intégré.e au sein d’une équipe projet APRES ton recrutement mais voici, en globalité, ce que font nos Apsiens au quotidien:

• Analyser le besoin du client,
• Concevoir des solutions pertinentes et innovantes en tenant compte des enjeux du client,
• Implémenter et optimiser ces solutions,
• Rédiger des rapports ou d’autres livrables,
• Former le client en animant des ateliers,
• Participer aux activités d'amélioration continue des méthodologies d'implémentation et assurer le «run» de la solution.

A ton arrivée, tu choisiras également une «Cellule» qui te permettra, en plus de développer tes compétences projet, d’intervenir au sein d’une mission interne qui répond aux enjeux stratégiques d’Apsia, à l’image d’Emma qui fait partie de la Cellule Impact et nous aide, entre autres, à limiter notre empreinte carbone.

Savoir-faire:

Les équipes Astérix étant encore jeunes, nous recherchons dans un premier temps des personnes ayant une expérience significative dans notre domaine :

• Soit en gestion de projet sur de l’intégration de solutions informatiques de gestion (si c’est sur Microsoft c’est encore mieux !)
• Soit en finance ou contrôle de gestion avec une expérience en tant que key user sur un projet ERP.

L’idée est bien sûr, par la suite de pouvoir proposer des postes à des profils juniors. Donc, si tu as également des ambitions d’encadrement, ce poste est fait pour toi !

Notre développement international nécessite la maitrise de l’anglais (écrit et oral) que ce soit dans un contexte client ou un contexte interne. Sois rassuré.e, la plupart du temps, ça parle français au bureau.

Savoir-être:

Tu es impliqué.e et tu as à cœur de mener à bien ta mission et de donner pleine satisfaction à tes clients ?

Tu fais preuve d’intelligence relationnelle, tu es proactif et tu as un goût pour la technique et l’innovation ?

Tu souhaites intégrer une équipe passionnée, curieuse, sympa et tu aimes bosser dans la bonne humeur ?

Ta place est toute trouvée! Antoine sera ravi de discuter de tout cela avec toi! Envoie-nous vite ton CV.

La mission Steeple

Chez Steeple , nous avons une conviction profonde : la communication interne est la clé d’un travail plus humain, plus collectif et plus efficace .

Notre mission est de réenchanter la vie au travail en reconnectant tous les collaborateurs – quels que soient leur métier, leur lieu où leur niveau d’accès aux outils digitaux – à la vie de leur entreprise.

Nous concevons une plateforme simple, visuelle et accessible, qui donne à chacun l’envie et les moyens de s’informer, de participer, et de faire vivre la culture d’entreprise.

Pourquoi ce poste existe

Accompagner un changement d’outil, c’est bien. Accompagner un changement d’usage, c’est ce qui fait toute la différence.

Chez Steeple, nous sommes convaincus que la réussite d’un projet ne repose pas uniquement sur la technologie , mais sur la compréhension fine des pratiques des clients , la qualité des recommandations , et l’engagement des équipes sur le terrain .

Nous recherchons un·e Consultant·e en transformation digitale pour rendre l'utilisation de Steeple simple, fluide et impactante pour toutes les équipes clients .

La mission du service consulting est d'accompagner les clients après signature à la bonne installation et l'utilisation de Steeple dans leur entreprise.

Cela va de la prise en mains de l'outil au début jusqu'à un suivi régulier tout au long de l'année de l'abonnement en leur apportant des conseils et des bonnes pratiques à mettre en place.

Tes missions

Diagnostic & recommandation

• Réaliser ou superviser les audits clients (organisation, outils, usages, freins)
• Analyser les enjeux de communication interne et les leviers d’impact
• Construire des recommandations adaptées, pragmatiques, et contextualisées
  
  

• Piloter la personnalisation de la plateforme selon les objectifs du client
• Former les équipes opérationnelles et les relais internes
• Définir et suivre un plan d’accompagnement cohérent, agile et efficace
• Mesurer l’adoption et ajuster les actions pour maximiser l’impact
  
  

• Définir des parcours de formation pour les partenaires (agences RH/Com, consultants externes…)
• Former des équipes partenaires à l’usage et à l’accompagnement de Steeple
• Accompagner les clients grands comptes dans la montée en compétence de leurs relais internes
• Garantir la cohérence du discours et la qualité d’exécution, quel que soit l’intervenant
  
  

• Travailler en lien étroit avec les équipes produit, tech, marketing et commerciales
• Participer à la création de ressources pédagogiques : guides, tutoriels, FAQ, vidéos, etc.
• Faire remonter les besoins du terrain pour enrichir la roadmap
• Participer à l’alignement entre la promesse commerciale et la réalité d’usage
  
  

• Tu as une première expérience réussie dans le conseil, la gestion de projet, la transformation digitale ou l'accompagnement client.
• Tu as déjà mené des projets de déploiement d’outils, de formation, ou d’amélioration de processus internes.
• Tu as une appétence forte pour l’accompagnement au changement et la transformation des usages.
• Tu sais poser un diagnostic clair, comprendre les enjeux spécifiques de chaque client, et proposer des solutions adaptées.
• Tu es à l’aise pour accompagner des interlocuteurs variés : RH, managers de proximité, directions générales…
• Tu es familier·ère avec les environnements B to B dans des secteurs d'activités variés : industrie, GSM, transport, service.
• Tu es convaincu·e que la technologie n’a d’impact que si elle est bien adoptée, et tu aimes piloter cette adoption de bout en bout.
• Tu es à l’aise avec les outils numériques (CRM, plateforme de visio, chat…).
• Tu es à l’aise à l’oral comme à l’écrit, que ce soit pour animer une formation, rédiger un guide ou mener un atelier.
  
  

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Edouard, Responsable RH.
• Étape 2 : Entretien avec Nicolas, Secrétaire Général et Edouard, Responsable RH.
• Étape 3 : Mise en situation.
• Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur.
  
  

• Un poste à fort impact, au cœur de notre stratégie de développement.
• Un projet ambitieux, tourné vers la croissance, avec beaucoup d’autonomie.
• La liberté de poser ta patte sur un chantier structurant, à construire presque de zéro.
• Une entreprise en pleine expansion, avec une forte ambition collective.
• Une équipe soudée, passionnée et engagée dans ce qu’elle fait.
• Un environnement dynamique et stimulant.
• Un cadre de travail flexible.
• Et surtout : l’opportunité de bâtir quelque chose de grand, utile et durable.
  
  

Greater Rennes Metropolitan Area 3 months ago

Greater Rennes Metropolitan Area 3 months ago

Canton of Cesson-Sévigné, Brittany, France 1 week ago

Greater Rennes Metropolitan Area 3 months ago

Cesson-Sévigné, Brittany, France 1 month ago

Thales propose des systèmes d’information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d’importance vitale. Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d’information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l’utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante. Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés.

Nos équipes de l’activité Systèmes d’information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d’information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces.

Profil recherché :

Diplômé(e) d’une Grande Ecole d’Ingénieur, de Commerce ou d'un IEP de premier plan, vous avez une expérience significative en tant que Coach Agile dans le secteur du conseil ou au sein d’une Direction Métier ou IT, et/ou avez activement participé à plusieurs projets de transformation agile dans des contextes variés.

Vous maitrisez les frameworks Scrum, SAFe, Kanban, et vous êtes pédagogue tout en sachant rester agnostique dans vos préconisations. Vous avez une bonne connaissance des enjeux de l’innovation et de la transformation digitale. Vous disposez d’une capacité d’écoute et savez adapter vos accompagnements à différents contextes. Vous êtes force de proposition, doté d’un excellent esprit de synthèse, et faites preuve de rigueur dans vos travaux.

Vous êtes orienté client, vous disposez d’excellentes capacités de communication et de présentation tant orale qu’écrite, et savez convaincre sans imposer. Vous êtes curieux, ouvert d’esprit, avec l’envie de progresser et de faire progresser. Vous êtes capable de travailler efficacement tant en autonomie qu’en collectif.

La perspective d’évoluer dans une Direction Conseil d’un grand groupe industriel vous motive. Des expériences significatives d’accompagnement dans des contextes industriels complexes, des certifications agiles (Scrum, SAFe) et la maitrise de l’anglais seraient appréciées.

Vos principales activités :

1. Auditer et diagnostiquer le niveau de maturité agile, tant au niveau d’une équipe, d’une organisation ou de son management.
2. Définir des objectifs clairs et mesurables, structurer une approche, communiquer sur la cible et co-construire un plan de transformation contextualisé et couvrant l’ensemble des enjeux.
3. Piloter et adapter le plan de transformation, favoriser une orientation produit basée sur la production de valeur et l’amélioration continue.
4. Favoriser l’appropriation des changements et l’implication des équipes en accompagnant sur le terrain et en formant les différents rôles (Scrum Master, Product Owner, Product Manager, Agile Leader).
5. Conseiller sur l’optimisation des pratiques et des processus de delivery, participer à l’amélioration de l’efficacité des équipes et promouvoir leur autonomie.
6. Animer des ateliers de travail et d’intelligence collective, faciliter la résolution de problèmes.
7. Etre en capacité de proposer et de participer à une cellule d’excellence agile et d’appui à la transformation chez nos Clients.
8. Participer au développement commercial de notre Direction en rédigeant des propositions commerciales, des réponses à appel d’offres et en identifiant des opportunités de foisonnement chez nos Clients.
9. Contribuer à l’enrichissement de notre offre « Entreprise Agile », participer à notre communauté d’agilistes.
10. Participer à l’amélioration continue des processus de notre Direction en étant force de proposition sur des sujets d’animation de nos communautés, de partage et de capitalisation de la connaissance.

Au travers de ces missions, vous vous familiarisez avec nos offres, nos méthodes, nos équipes et le groupe et vous enrichirez vos compétences dans le domaine de la transformation digitale et des nouvelles technologies.

Poste basé à Sophia-Antipolis, au sein des équipes Conseil.

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À propos de Apsia

Qui sommes-nous ?

Notre métier ? Transformer l’expérience digitale de nos clients via l’intégration de solutions Cloud intelligentes (ERP, CRM, Data, IA) ou d’Apps sur mesure conçues par notre LabDev. Nous travaillons avec les solutions des 3 acteurs majeurs du marché : Microsoft, SAP et Cegid.

Nos clients ? ils sont de toutes tailles (PME, ETI, Grand Groupe) et de tous secteurs pour un maximum de diversité de projets ! Tu trouveras des exemples ici !

Notre raison d’être : Innover, conseiller et construire pour donner un coup d’avance aux entreprises en toute responsabilité humaine.

Pour mener à bien cette mission, Apsia s’appuie sur ses 4 valeurs fondamentales : Sympathie Créativité Engagement Intégrité et ses 130 experts.

Née à Paris, Apsia a fait le choix de poursuivre sa croissance en Europe avec l’ouverture de deux nouvelles filiales : Apsia Italia (à Perugia) et Apsia Spain (à Barcelone). Mais on ne s’arrête pas là, en 2023 une nouvelle filiale ouvre ses portes : Apsia Shanghai !

Soucieux de son impact sur le monde , Apsia s’engage sur de nombreux projets solidaires (Les Apprentis d’Auteuil, Sport dans la Ville,) et écologiques (Label B Corp, neutralité carbone…). Pour en savoir plus sur notre démarche RSE, c’est par ici !

Le poste

Contexte

Profitant d’une forte croissance, nous sommes en quête permanente de futurs apsiens pour rejoindre le navire !

Ta Mission

Il serait difficile de te la décrire avec précision dès maintenant puisque tu seras intégré.e au sein d’une équipe projet APRES ton recrutement mais voici, en globalité, ce que font nos apsiens au quotidien :

• Analyser le besoin du client,
• Concevoir des solutions pertinentes et innovantes en tenant compte des enjeux du client,
• Implémenter et optimiser ces solutions,
• Rédiger des rapports ou d’autres livrables,
• Former le client en animant des ateliers,
• Participer aux activités d'amélioration continue des méthodologies d'implémentation et assurer le « run » de la solution
  
  

• Seniority level Entry level

• Employment type Full-time

• Job function Business Development and Sales
• Industries IT Services and IT Consulting

Referrals increase your chances of interviewing at Apsia by 2x

Neuilly-sur-Seine, Île-de-France, France 2 weeks ago

Montrouge, Île-de-France, France 4 weeks ago

Nanterre, Île-de-France, France 3 weeks ago

Villejuif, Île-de-France, France 2 weeks ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Contexte:
Profitant d’une forte croissance, nous sommes en quête permanente de futurs apsiens pour rejoindre le navire!

Ta mission:
Il serait difficile de te la décrire avec précision dès maintenant puisque tu seras intégré.e au sein d’une équipe projet APRES ton recrutement mais voici, en globalité, ce que font nos apsiens au quotidien:

• Analyser le besoin du client,

• Concevoir des solutions pertinentes et innovantes en tenant compte des enjeux du client,

• Implémenter et optimiser ces solutions,

• Rédiger des rapports ou d’autres livrables,

• Former le client en animant des ateliers,

• Participer aux activités d'amélioration continue des méthodologies d'implémentation et assurer le «run» de la solution

  
  A ton arrivée, tu choisiras également une «Cellule» qui te permettra, en plus de développer tes compétences projet, d’intervenir au sein d’une mission interne qui répond aux enjeux stratégiques d’Apsia, à l’image d’Emma qui fait partie de la Cellule Impact et nous aide, entre autres, à limiter notre empreinte carbone.

Tous les profils sont les bienvenus:

Tu débutes dans le conseil? Nous sommes tous passés par là! Mais grâce à notre parcours de formation et à l’aide des Apsiens, tu feras très vite tes premiers pas !

Tu as deux ans d’expérience ? Nous saurons t’accompagner dans le développement et le perfectionnement de ton expertise.

Profil expérimenté? Nous serons ravis de bénéficier de ton expérience pour continuer de nous développer sur des projets d’envergure et notre projet d’entreprise.

Savoir-faire:

Chez nous, on vient soit du métier, soit de la technique, ou les deux ! Tu trouveras plusieurs témoignages de parcours différents ici !

Que tu sois diplomé.e d’un diplôme d’ingénieur, de commerce, d’un Master 2 en informatique ou d’un Master 2 finance/contrôle de gestion, nous serons là pour te former à utiliser tes compétences existantes et à développer celles que tu ne possèdes pas encore!
Notre développement international nécessite la maitrise de l’anglais (écrit et oral) que ce soit dans un contexte client ou un contexte interne. Sois rassuré.e, la plupart du temps, ça parle français au bureau.

Savoir-être:

Tu es impliqué.e et tu as à cœur de mener à bien ta mission et de donner pleine satisfaction à tes clients ?

Tu fais preuve d’intelligence relationnelle, tu es proactif et tu as un goût pour la tech et l’innovation?

Tu souhaites intégrer une équipe passionnée, curieuse et sympa?

Nous sommes faits pour nous entendre si tu aimes travailler sérieusement sans jamais te prendre au sérieux !

Si tu nous rejoins, tu bénéficieras de…

️Un environnement de travail agréable : des bureaux lumineux & stylés en plein SoPi, des cours de yoga le midi, du café/thé à volonté!

Télétravail : 3 jours de télétravail par semaine et la possibilité d’aller travailler depuis Barcelone ou Perugia pendant quelques jours!

Nombreux events : 1 séminaire de 3 jours (Connect), une demi-journée au vert (Team Day), des «meetups» avec des intervenants, des keynotes, Apsia fête l’été, Apsia fête Noël… Bref! tu l’auras compris, on aime bien se retrouver autour d’un verre!

Un système de primes qui fait du bien au portefeuille: prime nouveau client, prime de cooptation, prime variable, participation

RTT : 12 jours par an!

Une mutuelle familiale prise en charge à 65%

Et bien évidemment,

Des Tickets restaurant pris en charge à 50% d’une valeur de 10 €

Ton abonnement de transport pris en charge à 50%.

Chez Steeple, notre mission est simple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde.

Surtout celle de ceux qu’on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain.

Comment ?
En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n’ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel.

Grâce à quoi ?
Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au cœur des lieux de travail.

Le résultat ?
Fini les vieux panneaux d’affichage que personne ne lit.
Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé.