662 Emplois pour Responsable De Crèche - France

Description
Nous recherchons un Responsable d'équipe logistique pour nous rejoindre sur notre centre de Brétigny-sur-Orge à partir du mois d'août.
Les opérations représentent la force motrice d'Amazon. Ce service clé de notre activité nous permet d'exécuter et d'expédier les commandes de manière efficace afin que nos clients reçoivent leurs articles en temps et en heure. En tant que responsable de secteur, vous veillerez à ce que votre site fonctionne parfaitement afin de répondre à la demande de nos clients. Vous serez à la tête d'une équipe qui contribue à la sécurité, à l'efficacité et à la qualité de nos opérations et vous prendrez en charge un certain nombre de projets sur l'ensemble de notre réseau afin de stimuler la productivité.
Key job responsibilities
- Créer, superviser et encourager une culture de la sécurité et du bien-être
- Analyser et mettre en œuvre des changements pour maintenir la qualité et la productivité à un niveau élevé et constant
- Superviser les projets visant à rationaliser les processus, à optimiser la productivité et à améliorer la qualité du service pour les clients dans votre périmètre de responsabilité
- Analyser les performances de l'équipe par rapport aux objectifs de l'entreprise et mettre en place des actions pour améliorer notre excellence opérationnelle
- Travailler en collaboration avec des collègues de la direction pour normaliser les pratiques des équipes
A day in the life
Vous travaillerez en équipe sur l'un de nos sites, en veillant à ce qu'il soit aussi productif que possible. Vous aurez pour tâche principale d'instaurer une culture de la sécurité et de faire respecter les normes de qualité et de performance de l'équipe. Vous superviserez également les améliorations apportées aux processus dans votre secteur et en assurerez la mise en œuvre. Vos missions seront variées au cours d'une journée type : gestion de l'équipe, pilotage des opérations quotidiennes, amélioration des processus, missions d'urgence à grande échelle, etc. Vous servirez également d'exemple et de mentor aux nouveaux managers.
About the team
Notre centre de traitement des commandes (Customer Fulfilment, ou CF), est l'endroit où tout a commencé pour Amazon. D'une modeste équipe de libraires, le CF est devenu une équipe mondiale spécialisée qui traite plus de 1,5 million de commandes chaque jour. L'équipe CF est le moteur de notre entreprise et ses efforts nous ont permis de nous tourner vers de nouvelles régions et de proposer de nouveaux services. Avec l'aide des technologies émergentes, nous sommes en permanence à la recherche de solutions nouvelles pour proposer une gamme de produits plus large et de meilleure qualité, livrée rapidement et à un prix abordable.
L'équipe CF est le premier maillon de la chaîne qui permet aux clients d'obtenir les produits à la vitesse qui fait notre réputation. Nous sommes basés dans les centres de traitement des commandes, qui sont au cœur du réseau des opérations d'Amazon. Nos centres sont parfois appelés le « premier kilomètre », car c'est là que la plupart des colis Amazon commencent leur voyage. Nous aidons à gérer les stocks dynamiques et à faciliter les livraisons rapides, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Nos centres de traitement des commandes regroupent des profils variés et les opportunités y sont nombreuses. Certains membres de l'équipe travaillent avec des produits physiques, tandis que d'autres analysent des données. Ensemble, nous travaillons pour que chacun puisse prendre des décisions éclairées dans toute l'entreprise.
Basic Qualifications
- Un diplôme universitaire
- Une expérience significative dans la gestion des ressources humaines
- Une expérience dans la communication avec un large éventail de parties prenantes, y compris avec vos pairs et la direction
- Une expérience significative dans l'utilisation de données ou de témoignages pour influencer la prise de décisions de l'entreprise
- Parfaite maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral et à l'écri
Preferred Qualifications
- Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder.
- Connaissance des techniques Lean, Six Sigma et Kaizen
- Connaissance d'un autre environnement logistique
- Bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) dans un environnement professionnel
Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

**Description:**
**« We care for people so they can be their best »**
Notre raison d'être nous inspire à faire preuve de _care_ , jour après jour, envers toutes les personnes avec qui nous sommes en contact. Alors que nous continuons à nous développer à travers le monde, nous ne perdons pas de vue ce qui est le plus important à nos yeux : le bien-être et l'épanouissement de tous, clients, partenaires, collègues, fournisseurs et membres de la communauté locale
**Qualifications:**
**Département :** Marketing
**Vous reporterez à la** Directrice marketing et communication France
**Votre profil :**
+ Formation supérieure (Bac 5) en Marketing, Communication, Marketing digital ou Hôtellerie
+ Expérience confirmée en hôtellerie et/ou marketing
+ Solide expertise en marketing digital, création de contenu et gestion des réseaux sociaux
+ Orientation performance avec d'excellentes compétences en gestion de projet et en communication
+ Maîtrise courante de l'anglais et du français
**Votre périmètre :**
+ Définition et mise en œuvre de la stratégie marketing pour les deux hôtels du portfolio Classic (Hyatt Regency Paris Etoile et Hyatt Paris Madeleine), en soutenant le positionnement de la marque, l'engagement des clients et les objectifs commerciaux
+ Élaborer et piloter les plans d'actions marketing annuels ainsi que les budgets pour les deux établissements
+ Garantir la cohérence de la marque sur l'ensemble des canaux de communication, en ligne et hors ligne
+ Développer, adapter et gérer les contenus marketing pour promouvoir les expériences hôtelières, les points de vente, les événements et les initiatives clés
+ Définir et piloter la stratégie réseaux sociaux, la planification des contenus, le suivi des performances et le reporting
+ Coordonner les séances photo, la création de contenu et la gestion des assets pour les deux hôtels et leurs points de vente
+ Superviser les activations World of Hyatt et suivre les indicateurs de performance liés au programme de fidélité
+ Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et les parties prenantes corporate afin de soutenir les objectifs commerciaux
+ Assurer une veille du marché et de la concurrence afin d'identifier des opportunités et des initiatives marketing innovantes
_À compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap._
**Primary Location:** France-Île-de-France-Paris
**Organization:** Hyatt France
**Job Level:** Full-time
**Job:** Marketing
**Req ID:** PAR
Hyatt is an equal employment opportunity and affirmative action employer. We do not discriminate on the basis of race, color, gender, gender identity, sexual orientation, marital status, pregnancy, national origin, ancestry, age, religion, disability, veteran status, genetic information, citizenship status or any other group protected by law.

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+ **Please wait.**
**Responsable HSE Adjoint.e**
Redon, FR, 35600
BIC
On site
Description:
Le site BIC de Redon est un site industriel stratégique et historique du Groupe, spécialisé dans la fabrication de briquets. Il regroupe une grande partie de la chaîne de valeur, avec des activités de production, d'assemblage automatisé, de plasturgie, de métallurgie, d'outillage et de développement produit. C'est un environnement technique, exigeant et très opérationnel, où les équipes travaillent au plus près du terrain pour garantir la qualité, la sécurité et la performance industrielle des produits BIC.
Le site BIC de Redon recherche son/sa futur(e) **Responsable Adjoint(e) HSE** pour accompagner le Responsable HSE dans le renforcement de la sécurité au travail et de la culture prévention du site.
Redon est un site industriel complet, avec une grande diversité de procédés : assemblage, plasturgie, traitement de surface, fonderie, machines spéciales, circulation d'engins, risques chimiques, ergonomie, consignation, sécurité incendie et environnement Seveso.
C'est un poste très terrain, dans un contexte où il y a déjà des bases solides, mais encore beaucoup à structurer et à améliorer.
**Vos missions**
Votre priorité sera la **sécurité au travail** , avec un focus important sur l'analyse des risques, l'ergonomie et l'accompagnement des équipes terrain.
Vous contribuerez notamment à :
+ analyser les postes de travail et les risques terrain ;
+ participer à la mise à jour du DUER ;
+ travailler sur la sécurisation machines et la consignation ;
+ proposer des actions d'amélioration ergonomique ;
+ participer aux enquêtes accidents, incidents et presque-accidents ;
+ sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques sécurité ;
+ suivre les plans d'action et indicateurs HSE ;
+ contribuer à l'amélioration continue de la culture sécurité du site.
La dimension environnement / ISO 14001 est déjà portée par une autre personne sur le site. Vous pourrez y contribuer ponctuellement, mais le cœur du rôle est bien la sécurité au travail.
**Profil recherché**
Vous disposez d'une formation en HSE, risques industriels, sécurité au travail, ergonomie ou équivalent, avec idéalement environ **5 ans d'expérience en environnement industriel** .
Vous avez une vraie appétence terrain et vous aimez travailler au contact des équipes opérationnelles.
Nous recherchons une personne :
+ dynamique, pragmatique et autonome ;
+ à l'aise dans un environnement industriel exigeant ;
+ capable d'expliquer, convaincre et embarquer les équipes ;
+ structurée dans le suivi des actions ;
+ intéressée par les sujets d'ergonomie, de sécurité machines et de prévention des risques.
Une expérience en site Seveso, sécurité machines, consignation, ergonomie ou environnement industriel complexe est un plus.
**Pourquoi rejoindre BIC Redon ?**
Vous rejoindrez un site industriel riche, technique et stimulant, où les sujets HSE sont concrets et visibles.
Ce poste offre l'opportunité de contribuer directement à la transformation de la culture sécurité du site, aux côtés d'un Responsable HSE récemment arrivé, avec un vrai champ d'action pour construire, améliorer et faire avancer les pratiques.

Responsable Engineering F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Responsable Engineering F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Rejoignez Airfoils Advanced Solutions et contribuez à l'industrie de demain !
Airfoils Advanced Solutions (AAS), c'est une aventure humaine et technologique, codétenue par deux géants de l'aéronautique : Safran et Air France/KLM. Depuis 2018, nous réparons les aubages de compresseurs haute-pression pour les moteurs d'avions les plus performants (Boeing 777/737, Airbus A320), avec une mission claire : allier excellence, innovation et durabilité.
Rejoindre AAS, c'est intégrer :
Une entreprise à taille humaine où chacun a un rôle clé à jouer (120 collaborateurs).
Un environnement de pointe, avec des équipements industriels ultra-modernes et des locaux pensés pour le bien-être.
Un engagement concret pour la planète, en réparant plus pour limiter le gaspillage et construire l'industrie de demain.
Une culture d'équipe forte, animée par nos valeurs : Performance, Transparence, Esprit d'équipe.
Membre du comité de direction du site, vous pilotez l'ensemble des activités d'ingénierie de réparation, en garantissant la cohérence des pratiques avec le reste du réseau.
À ce titre, vous serez en charge de :
- Définir et suivre le plan d'industrialisation des réparations,
- Piloter le plan de robustesse des réparations pour soutenir l'atteinte des cadences de production.
- Fournir un soutien technique aux lignes de production du site.
- Développer de nouveaux procédés de réparation, d'inspection et d'automatisation, en lien avec la feuille de route du site.
- Déployer localement les axes R&T (Recherche & Technologie) attribués au site.
- Structurer et faire vivre le référentiel documentaire du site.
- Partager les expertises et bonnes pratiques au sein du réseau mondial de réparation.
- Collaborer en transverse avec les autres entités de la division Réparation et de SAFRAN.
Vous encadrez une équipe organisée en 4 secteurs :
- Pilotage produits
- Procédés spéciaux Tip et Plateformes
- Procédés spéciaux surfaciques
- Outillages et ERP
**Parlons de vous**
Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons un véritable leader-coach, capable de naviguer dans des environnements complexes et de transformer des défis industriels en succès opérationnels
Expertise Technique & Expérience
- Expérience : Minimum 5 ans dans l'industrialisation et le suivi de production de procédés spéciaux.
- Compétences Métier : Maîtrise des alliages critiques (Titane, Inconel) et idéalement des procédés de la métallurgie.
Méthodologies & Excellence Opérationnelle
- Résolution de problèmes : Pratique courante des outils structurés (8D, AMDEC, QRQC, 5 Pourquoi).
- Amélioration Continue : Maîtrise du Lean Sigma (certification Green Belt est un plus).
- Gestion de Projet : Maîtrise des méthodes de management de projet et de gestion des risques.
Leadership & Management
- Management d'équipe : Capacité démontrée à diriger des équipes pluridisciplinaires (Ingénieurs et Techniciens) en hiérarchique et fonctionnel.
- Soft Skills : Excellent communicant, pédagogue et capable de mobiliser ses équipes autour d'objectifs ambitieux tout en sachant déléguer.
- Posture Exécutive : Capacité à synthétiser des problématiques complexes et à les présenter avec aisance devant un Comité de Direction (COMEX).
Aptitudes Personnelles
- Autonomie & Organisation : Grande rigueur dans l'organisation du travail et capacité de négociation.
- Langues : Maîtrise impérative de l'anglais.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Hauts-de-France
**Ville**
Lille
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 5 ans

**Intitulé du poste** **: Responsable Technique**
**_Lieu : Campus Gentilly, France_**
**_Contrat : CDI_**
**_Télétravail : 1 jour/semaine_**
**_À propos de Sanofi_**
**Sanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension approfondie du système immunitaire - et notre pipeline innovant - nous permet d'inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens.**
**_À propos du poste_**
**En tant que Responsable Technique au sein de notre équipe Workplace Experience France, vous jouerez un rôle central dans l'un des projets immobiliers les plus ambitieux de Sanofi en France : l'ouverture et l'exploitation du futur campus de La Défense -** **34 000 m² en intérieur et environ 3 500 m² en extérieur** **- destiné à devenir le nouveau cœur de gravité des équipes françaises du groupe. Ce campus de nouvelle génération, conçu selon les standards les plus exigeants en matière de durabilité, de performance technique et d'expérience collaborateur, représente un investissement structurant pour Sanofi France, et vous en serez l'un des acteurs techniques clés dès les premières heures.**
**Votre mission s'articulera en deux temps. D'abord, une phase décisive de fin de chantier et de mise en service : suivi des dernières étapes de construction, réception des installations, gestion des réserves et commissionnement de l'ensemble des équipements.**
**Le calendrier est serré : le déménagement progressif des équipes depuis le site de Gentilly vers La Défense débutera dès le** **4e trimestre 2027** **. Garantir cette transition sans rupture de service sera votre première grande réussite. Puis, une fois le site ouvert, vous endosserez votre rôle de** **pilote technique de long terme** **: maintenance, gestion des prestataires, optimisation énergétique, certifications environnementales, digitalisation et management d'équipe.**
**En tant qu'acteur clé de la stratégie immobilière et Workplace Experience du groupe, vous agirez comme** **interface technique de référence** **entre la direction, les partenaires externes et les propriétaires, en contribuant aux choix structurants du site en matière de performance, de durabilité, de maîtrise des coûts et d'expérience collaborateur.**
**À noter que** **des astreintes seront à prévoir certains weekends et jours fériés** **, en cohérence avec les exigences d'un site tertiaire de cette envergure.**
**_Principales responsabilités_**
**Phase 1 - Mise en service et ouverture du site**
**Suivre l'avancement du chantier en coordination avec les équipes de maîtrise d'œuvre et les entreprises intervenantes, en garantissant délais, coûts et qualité**
**Piloter la réception des lots techniques, gérer les réserves et assurer leur levée complète**
**Superviser la mise en service des équipements (climatisation, électricité, plomberie, gestion technique du bâtiment, outils de maintenance)**
**Valider les tests de performance des installations et organiser la formation des équipes**
**Mettre en place l'organisation de maintenance pour le démarrage, rédiger les cahiers des charges et co-piloter les appels d'offres prestataires**
**Assurer le suivi des garanties contractuelles post-réception et coordonner les interventions correctives avec les entreprises et le propriétaire**
**Contribuer aux démarches de certification environnementale (WELL, LEED, HQE, WiredScore) en lien avec la mise en service**
**Phase 2 - Exploitation et gestion du site**
**Maintenance & Prestataires**
**Définir et mettre en œuvre les processus de maintenance préventive et prédictive pour garantir la disponibilité des équipements**
**Piloter les prestataires multi-techniques : suivi des indicateurs de performance, réunions régulières, validation des rapports d'activité**
**Veiller au respect des règles de sécurité par l'ensemble des intervenants**
**Énergie, Environnement & Certifications**
**Suivre et optimiser les consommations d'énergie et d'eau du site**
**Assurer l'utilisation optimale des outils de gestion technique dans une logique d'efficacité énergétique**
**Piloter le maintien des certifications environnementales du site**
**Digital & Innovation**
**Développer la digitalisation des activités techniques : dématérialisation, outils mobiles, amélioration de l'expérience utilisateur**
**Exploiter les outils de maquette numérique (BIM) et les solutions connectées (capteurs, supervision) pour améliorer la performance et le confort des occupants**
**Management & Budget**
**Manager et développer l'équipe technique interne, assurer la montée en compétences des collaborateurs**
**Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget technique, avec une approche d'optimisation continue**
**Participer aux démarches de sécurité du site : évaluation des risques, audits, traitement des incidents**
**_À propos de vous_**
**Savoir-faire :**
**Maîtrise des systèmes techniques du bâtiment (climatisation, électricité, plomberie, gestion technique, outils de maintenance, BIM, solutions connectées)**
**Connaissance des réglementations en vigueur et des certifications environnementales (WELL, LEED, HQE, WiredScore)**
**Expérience en gestion de contrats multi-techniques, suivi de prestataires et pilotage d'indicateurs de performance**
**Capacité à gérer simultanément chantier et exploitation avec rigueur sur les coûts, délais et qualité**
**Appétence pour les outils numériques et l'innovation dans les processus techniques**
**La connaissance des obligations liées aux Établissements Recevant du Public est un plus**
**Savoir-être :**
**Excellente organisation et gestion des priorités dans des environnements complexes**
**Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés : direction, propriétaires, équipes pluridisciplinaires**
**Capacité décisionnelle et réactivité face aux situations imprévues**
**Leadership naturel et goût pour le développement des équipes**
**Orientation satisfaction des utilisateurs et amélioration continue**
**Excellente présentation et bonnes compétences de communication**
**Formation :**
**Diplôme d'ingénieur ou équivalent en gestion technique du bâtiment ou domaine connexe (Bac +5 ou plus)**
**Une certification en gestion de projet est un atout**
**Une expérience solide dans un rôle similaire, avec une expérience de suivi de chantier en phase finale fortement souhaitée**
**Langues :**
**Français (courant) et Anglais (niveau conversationnel) un atout**
**_Pourquoi nous choisir ?_**
**Leadership technique** **: un rôle clé dans l'ouverture d'un campus emblématique de 34 000 m²**
**Projet d'envergure** **: participer de A à Z à la création et à l'exploitation d'un site de référence**
**Innovation** **: liberté d'intégrer les dernières solutions digitales et environnementales**
**Impact durable** **: contribuer directement aux engagements de durabilité et d'expérience collaborateur du groupe**
**Développement professionnel** **: opportunités d'évolution au sein d'un groupe biopharmaceutique international**
**Certification Bas-carbone :** **travailler sur un campus certifié pour son engagement environnemental**
**_Ce que nous offrons_**
**Une rémunération fixe sur 12 mois, complétée par une rémunération variable individuelle, ainsi qu'une participation & intéressement selon les résultats du Groupe Sanofi.**
**Parce que prendre soin de nos collaborateurs, c'est aussi notre mission : 31 jours de congés payés + des jours de RTT selon votre statut, du télétravail jusqu'à 2j/semaine, mutuelle de qualité, prise en charge transport en commun jusqu'à 80% ; congés maternité (18 semaines) et congé accueil d'un enfant (14 semaines)**
**Plan d'Épargne & Plans Retraite avec abondements, avantages CSE, opportunités de mobilités internes et internationales, une offre de formation personnalisable pour vous accompagner tout au long de votre carrière et bien d'autres avantages à découvrir ici.**
**_Toujours_** **Progresser** **_. Découvrir_** **l'Extraordinaire.**
**Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l'impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.**
**Chez Sanofi, nous croyons en l'égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l'origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l'identité de genre.**
**Regardez notre vidéo ALL IN ( et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com ( !**
**Pursue** **_progress_** **, discover** **_extraordinary_**
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn't happen without people - people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let's be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video ( and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com ( !
The salary range for this position is :54 400,00 - 72 533
Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.
We are an R&D driven, AI-powered biopharma company committed to improving people's lives and creating compelling growth. Our team is guided by one purpose: we chase the miracles of science to improve people's lives.
We want to build a healthier, more resilient world, and turn the impossible into the possible by discovering, developing, and delivering medicines and vaccines for millions of people around the world.
Discover more about us visiting or via our movie We are Sanofi ( a career that makes a difference.
Reinvention is in our DNA. It's what drove our evolution from a small French enterprise to one of the world's leading biopharma companies. Whether it's using AI to shorten drug-discovery times or building trust in healthcare, you could be helping our teams make life better for patients, partners, and communities.
This is where you grow your career. We open the door for you to explore new opportunities, push your limits, and connect with people who are driven by a shared purpose: we chase the miracles of science to improve people's lives.

Responsable Sous Traitance F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Responsable Sous Traitance F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Dans le cadre de la politique et des objectifs des Divisions ou Directions, le Responsable Sous-Traitance d'Études (appelé RSTE) a pour mission de :
-S'assurer en permanence que les règles et méthodes de travail sont à la disposition de tous les prescripteurs,
-Proposer des plans d'actions structurés et suivre leur déroulement,
-Diffuser régulièrement les informations liées à la sous-traitance, vérifier qu'elles circulent et qu'elles sont comprises,
-Etre le canal de diffusion officiel des informations vers le Fournisseur,
-Etre continuellement à l'écoute des difficultés rencontrées par les prescripteurs,
-Chercher constamment à anticiper sur les événements,
-Participer au maintien et au développement, au meilleur état de l'art, des compétences et savoir-faire du domaine,
-Assurer un reporting régulier.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Déplacements ponctuels chez les Fournisseurs.
**Parlons de vous**
Proactif-ve et communiquant-e, vous avez un bon esprit d'équipe.
Rigoureux-se, vous etes force de proposition pour la mise en place de méthodologies et processus.
Autonome, vous adaptez votre travail et votre communication aux objectifs à tenir.
Vous justifiez d'une expérience antérieure dans le monde de l'industrie.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, VAL D'OISE (95)
**Ville**
ERAGNY-SUR-OISE
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 5 ans
**Langues**
Anglais (Courant)

Description
Devenez Responsable d'Équipe Logistique chez Amazon et mettez votre expérience au service de notre mission: garantir le traitement efficace et rapide des commandes de millions de clients. Dans ce rôle stimulant où chaque décision compte, vous vivrez l'excitation quotidienne de piloter des opérations à grande échelle dans nos centres logistiques ultramodernes. Vous serez un véritable moteur de transformation, contribuant à repousser toujours plus loin les limites de notre performance opérationnelle au sein du réseau européen.productivité.
Key job responsibilities
- Promouvoir une culture de sécurité exemplaire, en faisant de la santé et la sécurité des équipes notre priorité absolue
- Fédérer et faire grandir une équipe de 100 à 200 collaborateurs, en créant un environnement où l'innovation et le développement des talents sont au cœur de votre management
- Piloter la performance de votre périmètre avec une vision stratégique, en optimisant les processus de réception, stockage, préparation ou expédition des commandes
- Concevoir et déployer des initiatives d'amélioration continue à grande échelle, en vous appuyant sur votre expertise et l'analyse approfondie des données
- Collaborer avec le réseau international d'Amazon pour partager les meilleures pratiques et porter des projets stratégiques
A day in the life
Rejoindre Amazon aujourd'hui, c'est donner un véritable coup d'accélérateur à votre carrière. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet, en France et à l'international, et serez accompagné(e) par des mentors expérimentés. Nos programmes de développement et l'exposition à des défis complexes dans un environnement en forte croissance vous permettront d'acquérir rapidement de nouvelles compétences.
Ce rôle est un véritable tremplin au sein d'Amazon. Selon vos aspirations, vous pourrez évoluer vers des responsabilités plus importantes dans nos opérations, saisir des opportunités dans d'autres pays de notre réseau international, ou encore vous orienter vers des fonctions transverses - voire combiner ces différentes possibilités. Cette liberté de construire votre parcours, couplée à notre vitesse d'apprentissage et notre échelle d'impact, sont particulièrement valorisées, tant pour progresser au sein d'Amazon que pour saisir à l'avenir des opportunités prestigieuses en externe.
About the team
Les centres de distribution (Fulfillment Centers) sont au cœur de notre promesse client. Grâce à des technologies de pointe et des processus innovants, nos équipes assurent la réception, le stockage, la préparation et l'expédition de millions de produits chaque jour. Nous développons un réseau logistique à la pointe de l'innovation, alliant automatisation, algorithmes et expertise humaine pour garantir une efficacité maximale.
Basic Qualifications
- Diplôme d'ingénieur, d'école de commerce ou d'université
- Expérience en management d'équipes importantes
- Expérience en analyse de données
- Capacité à communiquer en français et en anglais (oral et écrit)
Preferred Qualifications
- Certification Lean ou Six Sigma
- Expérience dans un environnement industriel, logistique ou de transport.
Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.