161 Emplois pour Négociation Achats - France

Responsable Achats commodités F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Responsable Achats commodités F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Vous recherchez un poste stratégique dans un environnement de challenges techniques et économiques ?
Safran Transmission Systems recherche sa/son responsable achats commodités.
Au sein de la direction des achats, directement rattaché-e au directeur Achats, vous serez en charge du management d'une équipe de 5 à 7 acheteurs commodités.
Vos principales missions seront :
- Décliner la stratégie Achats au travers des politiques achats des commodités de votre périmètre (Usinage, Chaudronnerie, Procédés Spéciaux) avec le support des acheteurs qui vous sont rattachés et en collaboration avec les différentes directions de l'entreprise (Direction industrielle, qualité, technique, programme.)
- Communiquer ces politiques achats au sein de l'entreprise afin d'en garantir la mise en œuvre
- Apporter votre support et expertise aux acheteurs dans les phases de consultation, négociation et contractualisation
- Optimiser le panel fournisseurs de votre périmètre pour améliorer le TCO
- Dans un contexte challengeant de fort ramp-up, contribuer à l'analyse de risques du panel fournisseurs et mener les actions nécessaires pour lever ces risques
- Contribuer à l'amélioration de la performance opérationnelle de la supply chain
- Assurer la gestion des contrats en vigueur et anticiper leur renouvellement
- Travailler avec les équipes internes et les fournisseurs pour garantir la conformité des produits achetés aux exigences Reach
- Participer à la digitalisation du métier achats en collaboration avec la Direction des Achats Groupe
- Contribuer au plan de progrès de la Direction des Achats
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
/
**Parlons de vous**
Issu-e d'une formation d'Ingénieur ou école de Commerce avec une spécialisation Achat / Supply Chain, vous avez une solide expérience dans le domaine (minimum10 ans), dont 5 ans minimum en management d'équipe.
Rigueur, organisation, capacité d'analyse et de synthèse, ténacité, résistance au stress. Vous êtes doté-e d'une aisance relationnelle et d'un leadership pour travailler en transverse avec toutes les directions de l'entreprise.
Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France
**Ville**
Colombes
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
**Langues**
Anglais (Courant)

Apprenti.e Assistant.e Achats F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance.
Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous !
Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées !
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
SLSMOL-APPR-
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Apprenti.e Assistant.e Achats F/H
**Type contrat**
Alternance
**Durée du contrat**
1 à 2 ans
**Statut (CSP)**
Etudiant
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Au sein de la division MRO du site de Safran Landing Systems à Molsheim et en collaboration avec une acheteuse et 3 approvisionneurs, vos missions seront les suivantes :
- émettre les consultations auprès d'un panel de fournisseurs,
- contribuer à l'optimisation des coûts et des délais,
- améliorer les outils achats tels que catalogues, formulaires de demande de prix, présentation fournisseurs etc
- analyser, soumettre et modifier les paramétrages achats dans l'ERP (prix, délai, fournisseur préférentiel)
- remonter et commenter les indicateurs Achats de façon hebdomadaire
- participer au processus de sélection et d'évaluation des fournisseurs,
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Rejoindre Safran Landing Systems à Molsheim, c'est intégrer un site aéronautique emblématique de la région, reconnu depuis de nombreuses années comme un pilier de l'industrie en Alsace. Ce site, héritier d'une longue tradition industrielle fondée par Ettore Bugatti, cultive un savoir-faire reconnu et s'engage pleinement dans l'innovation pour relever les défis technologiques de demain. Situé dans un environnement verdoyant et traversé par un cours d'eau, Safran à Molsheim offre un cadre professionnel harmonieux alliant dynamisme, performance et qualité de vie.
Safran propose un environnement attractif et des avantages :
- Prime d'intéressement Société et prime de participation Groupe
- 13ème mois
- Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite Collectif
- Prime d'équipe et prime de panier (pour les horaires en équipe 2x8 et 3x8)
- Restaurant d'entreprise
- Mutuelle et prévoyance
- Prestations et avantages proposés par le CSE (Comité Social et Economique)
- Accord parentalité (exemple : prime frais de garde d'enfant)
- Accord handicap
- Indemnisation pour les frais de transports (exemple : 100% pour les transports en commun)
- Indemnisation de 50% des frais de transports en commun domicile-école
- Congés d'ancienneté
- Télétravail (pour les postes éligibles)
**Parlons de vous**
Vous intégrez une formation de niveau BAC+2 à BAC+3 dans le domaine de la Supply Chain, des Achats ou de la Gestion. Vous souhaitez bénéficier d'une expérience enrichissante dans une unité à dimension humaine au sein d'un groupe à dimension internationale.
Vous maîtrisez déjà le Pack Office, notamment Excel, et vous êtes à l'aise avec l'apprentissage de nouveaux outils digitaux tels que Fabriq, Power BI ou les solutions d'IA.
Rigoureux(se) et dynamique, vous faites preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe.
Vous savez vous exprimer de manière claire, formelle et professionnelle, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, y compris auprès de fournisseurs et partenaires.
N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre en joignant votre CV, une lettre de motivation et vos 3 derniers bulletins.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Grand Est
**Ville**
MOLSHEIM
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC ou Equivalent
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
**Langues**
Anglais (Intermédiaire)

Aucune assistance offerte pour mutation
Numéro de poste# - Paris, Paris, France
**Qui sommes-nous ?**
Colgate-Palmolive est une société mondiale de produits de consommation opérant dans plus de 200 pays, spécialisée dans les soins bucco-dentaires, les produits d'hygiène, les produits d'entretien, les soins de la peau et la nutrition animale. Nos produits sont utilisés dans plus de foyers que toute autre marque au monde, ce qui fait de nous un Groupe connu de tous !
Rejoignez Colgate-Palmolive, une entreprise en croissance, bienveillante et innovante, qui réinvente un avenir plus sain pour les personnes, leurs animaux de compagnie et notre planète. Guidés par nos valeurs fondamentales - bienveillance, inclusion et courage - nous entretenons une culture qui invite nos collaborateurs à atteindre des objectifs communs. Ensemble, construisons un avenir plus brillant et plus sain pour tous.
Alternance - Achats H/F
**Qui sommes-nous ?**
Fondés en 1978, les Laboratoires FILORGA sont pionniers dans le domaine de la médecine esthétique et spécialistes des solutions anti-âge injectables. En 2007, ils lancent une gamme de cosmétiques directement issue de la médecine esthétique, avec pour objectif de proposer une approche globale du vieillissement cutané. Depuis 2019, FILORGA fait partie du Groupe Colgate-Palmolive.
Filorga et Colgate-Palmolive partagent des valeurs de bienveillance, de courage et d'inclusion. Le groupe a pour objectif de réinventer un avenir plus sain pour les personnes et notre planète en étant présent dans plus de 200 pays et territoires.
Si vous souhaitez travailler pour une entreprise qui respecte ces valeurs **, rejoignez-nous !**
Le service **Achats** recherche son/sa futur.e stagiaire à partir de **Septembre 2026.** Rattaché(e) au pôle Achats, vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies opérationnelles.
**Tu participeras à la réalisation des tâches suivantes :**
En tant que stagiaire au sein du service Achats, vous accompagnerez l'équipe Achats sur ses différentes missions :
+ Support opérationnel de l'équipe Achats, notamment sur le logiciel SAP
+ Participation à la négociation de plusieurs familles d'achats, suivi des fournisseurs, gestion des litiges
+ Cartographie et analyse des portefeuilles d'achats avec proposition d'actions d'optimisation ou préconisation d'évolution de besoins
+ Support à la rédaction des divers cahiers des charges
+ Prospection
+ Participation à l'amélioration des process
**Compétences requises pour ce poste :**
+ Formation bac +4/5, Master Achats, commerce, supply chain
+ Première expérience en achats, commerce, supply chain appréciée
+ Rigueur, curiosité, organisation et autonomie
+ Force de proposition
+ Aisance relationnelle qui vous permettra de développer vos capacités en négociation
+ Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et l'utilisation de google workspace serait un plus
+ Maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral
**Nous vous permettrons de.**
+ De monter en compétences dans un environnement bienveillant et dynamique.
+ De travailler avec des profils et équipes variées pour faire de Filorga la marque n°1 sur le marché.
+ D'innover et de contribuer à l'amélioration continue de nos processus.
**Quelles sont les prochaines étapes ?**
1. Un entretien téléphonique avec le/la RH
2. Un entretien avec le manager et un membre de l'équipe
3. Bienvenue chez Filorga !
**Alternance disponible à partir de Septembre 2026 à Colombes.**
**Notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion**
La réalisation de notre objectif commence par nos collaborateurs, en veillant à ce que notre effectif représente les personnes et les communautés que nous servons, et en créant un environnement où nos collaborateurs trouvent leur place, où nous pouvons vraiment être nous-mêmes, nous sentir traités avec respect et soutenus par la direction pour avoir un impact significatif sur l'entreprise.
**Égalité des chances en matière d'emploi**
Filorga et Colgate sont des employeurs garantissant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront considérés de manière égale sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité sexuelle, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
**Notre engagement en faveur de l'inclusion**
Notre voyage commence avec nos collaborateurs - en développant des talents aux origines et aux perspectives diverses afin de servir au mieux nos consommateurs dans le monde entier et en favorisant un environnement inclusif où chacun ressent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons d'offrir un environnement afin que chaque personne puisse être soi-même, soit traitée avec respect et ait la possibilité, grâce à son leadership, de contribuer de manière significative à notre entreprise.
**Égalité des chances à l'emploi**
Colgate est un employeur offrant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront considérés de la même manière sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'origine ethnique, l'âge, le handicap, la situation matrimoniale, le statut de Veteran (uniquement pour les Etats-Unis) ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Des aménagements sont possibles pendant le processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap. Veuillez remplir ce formulaire ( si vous avez besoin d'un aménagement.
\#LI-Hybride

Chef-fe de Marque achats produits F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Chef-fe de Marque achats produits F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Au sein du Centres d'Excellence Industrielle (C.E.I IH), en tant que Chef Marque Achat Produit, vous agissez comme un véritable chef d'orchestre entre la Direction des Achats et le CEI IH en pilotant la stratégie achats des produits achetés dans une vision PMT (5 ans).
Vous pilotez les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs de coûts collection des produits achetés du PMT, y compris de sourcing, dans une vision coûts complet (notamment en cas de resourcing)
Vous définissez les schémas cibles fournisseurs avec les responsables de la stratégie industrielle et technique, et synthétisez le juste besoin des clients interne dans une vision PMT (en incluant les évolutions techniques prévues pour nos programmes moteurs en cours et futurs)
Vous alimentez l'action des achats Commodités pour répondre aux besoins de ses clients internes.
Vous consolidez les besoins et info pour les appels d'offre, organisez les commissions de choix fournisseurs (SSC).
Vous pilotez la Productivité Achats Produits et le pilotage des coûts achats pour le CEI.
Vous assurez également le reporting achats vers les clients interne CEI IH.
Pour mener à bien ce rôle, vous devrez :
- Etre le garant du processus Achats (PUR) auprès des clients interne
- Challenger les clients interne afin de garantir le juste besoin (volumétrie, coûts, délais, budgets, risques, etc.)
- Définir la stratégie de consultation et pilote son déploiement dans le respect des jalons définis
- Challenger les Acheteurs Commodités afin de garantir les meilleures conditions pour SAFRAN AE (prix, taille de lots, cycles, taux de rebuts, etc.)
Spécificités du CEI IH :
- Très importante Concentration du nombre de références avec de très fortes cadences : volume supérieur 1 million de pièces livrées par an .
- Grande diversité des pièces allant des équipements moteurs aux vis et écrous
- 200 fournisseurs tous programmes
- 5 pôles produits dont un atelier d'assemblage
- 2 systèmes d'information actif (Baan et SAP74)
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
- Environnement hiérarchique : Le poste dépend du Directeur Adjoint des Achats / Directeur de Département Marque Achats Produits & Programmes (hors Programmes R&T)
- Encadrement hiérarchique : Vous encadrez 6 personnes
- Périmètre d'intervention : Ce poste couvre un portefeuille varié de produits issus de la forge ,de la fonderie , des barres, tôles et tubes , de la fabrication additive et du composite pour moteurs civils et militaire. Beaucoup de procédés spéciaux
- Déplacements à prévoir sur Corbeil
**Parlons de vous**
Compétences techniques
- Diplômé d'un BAC+5, vous disposez d'une expérience de production, supply chain, programme et/ou des achats idéalement dans le secteur aéronautique
- Leadership, force de persuasion
- Communication
- Compétence analytique et de synthèse sur des enjeux achats, financiers et industriels
- Capacité de résolution de problème
- Manager à l'aise avec le pilotage transverse (Communication, Planification, Analyse des risques.)
- Culture Achats (contractualisation, relation fournisseur, etc.)
Savoir-être
- Excellentes capacités de communication et de négociation en environnement transversal
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités
- Proactivité, autonomie et capacité à prendre des initiatives
- Esprit d'équipe, aisance dans la collaboration avec différents services
- Sens de la confidentialité et respect des règles de conformité
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, SEINE ET MARNE (77)
**Ville**
Moissy-Cramayel
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans

**Job Description Summary**
GE Vernova est une entreprise mondiale du secteur de l'énergie, organisée en trois segments : Power, Wind et Electrification.
Fort de plus de 130 ans d'expérience dans la résolution des défis mondiaux, GE Vernova est idéalement positionnée pour jouer un rôle de leader dans la transition énergétique, en continuant à électrifier le monde tout en travaillant à sa décarbonation, avec plus de 70 000 employés répartis dans plus de 100 pays.
Le segment Electrification de GE Vernova fournit des technologies et systèmes de réseau avancés, permettant la transmission et la distribution d'énergie depuis le point de génération jusqu'au point de consommation, et soutient une transition énergétique décarbonisée et sécurisée.
Le site industriel situé à Villeurbanne (France) conçoit, teste et fabrique des disjoncteurs haute tension destinés aux opérateurs de réseaux et industriels nationaux et internationaux.
**Job Description**
Sous la responsabilité de l'acheteuse commodité fonderie et usinage et de l'acheteuse indirect et en étroite collaboration avec les services prescripteurs du site.
**L'alternant achats industriel (direct et indirect)** (H/F) vient en soutien du processus Achats tant en interne qu'en externe.
**Missions :**
En qualité **Alternant achats industriel (direct et indirect)** (H/F), vos missions principales seront
+ **Lancement et suivi des RFQ (Request for Quotation)**
Rédaction et envoi des demandes de prix (RFQ) auprès des fournisseurs
Analyse des retours fournisseurs et élaboration d'un benchmark (prix, qualité, délais, RSE)
Participation aux négociations avec les fournisseurs et à l'élaboration des contrats
+ **Rationalisation et optimisation du panel fournisseurs**
Analyse du panel fournisseurs existant et identification des axes d'optimisation (optimisation & renforcement des partenariats stratégiques)
Référencement de nouveaux fournisseurs
+ Support administratif : Résoudre des litiges facturation fournisseurs, gestion des non-conformités qualité, mise à jour de la base SAP.
+ Prise en charge des potentiels aléas en production niveau achats (pour la partie direct)
+ Réaliser des veilles de marché, technologiques
**Compétences spécifiques requises :**
+ Maîtrise du Pack Office obligatoire
+ Anglais écrit et oral
+ Connaissances du logiciel SAP serait un plus
**Qualités requises :**
+ Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans votre travail
+ Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement collaboratif
+ Vous avez un esprit de synthèse
**Niveau d'étude souhaité** :
+ Niveau master dans un cursus achats
**Additional Information**
**Relocation Assistance Provided:** No
GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

Responsable Achats Matières Composites Groupe F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Responsable Achats Matières Composites Groupe F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Rattaché.e au Directeur des Achats Matières du Groupe Safran, vous pilotez les achats de composites froids, en relation avec la Direction Matériaux et Procédés, Safran Composites et l'ensemble des directions achats des sociétés du Groupe.
Vous managez une équipe d'acheteurs et vous appuyez sur les compétences de SPM et experts Techniques du Groupe.
Vos principales missions sont les suivantes :
- En accord avec la politique achats Groupe, vous confrontez les besoins des clients (y compris techniques ou BE) au marché et influer sur les demandes des prescripteurs en proposant des solutions innovantes.
- Vous pilotez le processus de Politique Achat Cible depuis les analyses marketing amonts jusqu'au déploiement des plans d'actions ;
- Vous élaborer la stratégie des négociations à fort enjeu (ex : gros volumes en monosource) et conduisez les négociations complexes ;
- Vous garantissez les résultats en termes de productivité et de sécurisation des Supply Chains ;
- Vous facilitez la résolution des problématiques transverses concernant un fournisseur ou une matière;
- Vous représentez votre secteur aux différents comités ou commissions: Commissions de Choix Matière Groupe (CCMG) ; Commissions de Choix Fournisseurs (CCF) matières ;
Commissions d'Agrement des Fournisseurs de Matières (CAFM) ; Comités Techniques éventuels; Comités de Pilotage de Safran Materials Purchasing.
- Vous coordonnez, collectez et consolidez les tableaux de bord sur les indicateurs de performances de votre secteur.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Déplacements France et international occasionnels
**Parlons de vous**
- Expérience démontrée de management des achats dans un secteur industriel compétitif et technologique ;
- Connaissances techniques et appétence pour les matériaux composites;
- Capacité à animer et fédérer un réseau transverse ;
- Ouverture internationale ;
- Enthousiaste et persévérant ;
- Organisé et méthodique ;
- Esprit d'initiative et tenacité ;
- Honnête et loyal ;
- Sens du management participatif.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91)
**Ville**
33 Avenue de la Gare 91760 Itteville France
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 5 ans
**Langues**
Anglais (Courant)

Apprenti-e Cyber Sécurité Achats F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Apprenti-e Cyber Sécurité Achats F/H
**Type contrat**
Alternance
**Durée du contrat**
1 ou 2 ans
**Statut (CSP)**
Etudiant
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.
En tant qu'alternant(e), vous aurez en charge le support et la déclinaison du projet CYBER chez les fournisseurs de production SED.
Dans le cadre de 3 groupes de travail Cyber Achats réunissant les métiers achats, SSI, et technique, vos principales missions seront les suivantes :
1. Prendre en charge les actions de pilotage du sujet CYBER sous contrôle et priorité de la référente
2. Apporter son expérience et réaliser une veille informationnelle pour enrichir le sujet et piloter d'autres axes de sécurisation
3. Sensibiliser les parties prenantes à la Cybersécurité et analyser les retours fournisseurs pour enrichir les bases de données Cyber Achats
4. Assurer un mode de reporting de l'avancement du projet à la direction Achats
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur nos engagements en faveur des personnes en situation de handicap, rendez-vous sur notre page Employeur exemplaire | Safran.
**Parlons de vous**
Vous êtes étudiant(e) de niveau BAC+4/+5 et vous avez une spécialisation en achat ou en cybersécurité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre motivation, implication, vous disposez d'un excellent relationnel et sens de l'écoute.
Vous êtes autonome, rigoureux(e), organisé(e).
Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, et le respect des délais.
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, une bonne communication écrite et orale, force de proposition, qualités de présentation.
Vous avez des connaissances approfondies des outils informatique bureautique
(maitrise Excel surtout).
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91)
**Ville**
100, avenue de Paris 91344 Massy France
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
**Langues**
Anglais (Courant)

Responsable Amélioration Continue et Processus achats F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Responsable Amélioration Continue et Processus achats F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
En tant que responsable processus et amélioration continue, vous serez intégré dans la direction centrale des achats de SEP « digitalisation et RSE », au sein d'une équipe de huit personnes.
Cette mission transverse vous amènera à collaborer avec les acteurs de la relation fournisseur dans l'ensemble des divisions SEP (acheteurs, SPM, managers), avec le Groupe Safran et d'autres services connexes (Qualité, Supply-Chain, DSI).
La mission se décline suivant trois axes :
- Gestion des risques
- Gestion processus
- Amélioration continue
1. Gestion des risques
- Piloter la gestion des risques (fournisseurs, processus.) et représenter SEP au niveau des instances Groupe
- Structurer la captation des risques (signaux faibles, catégories de risques, outils d'IA, communication.)
- Organiser et animer la revue des risques achats dans l'ensemble des divisions, consolider les plans d'actions associés
- Suivre les plans d'actions
2. Gestion du processus achat
- Coordonner et animer les revues de processus achats,
- Préparer les audits annuels EN9100 du central achat
- Animer les actions d'amélioration définies dans les revues
- Garantir le partage et la cohérence des initiatives entre division
- Remonter les informations pertinentes au Groupe
- Maintenir et rationaliser le référentiel documentaire achats en support au BPM
- Etre le référent one Safran pour le processus acheter
- Piloter la montée en maturité du processus achat dans le cadre de la démarche Silver Plan de Safran
o Déployer, suivre et animer le Silver Plan achats à l'échelle de l'ensemble des divisions SEP
o Présenter l'avancement au réseau BPM achats Safran
o Accompagner les équipes achats dans l'appropriation des meilleures pratiques, garantir la tenue des objectifs et piloter la feuille de route associée.
o Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance Silver Plan, assurer la consolidation des résultats et préparer les restitutions pour la direction
o Réaliser et piloter les analyses de maturité de processus (vagues One Safran par exemple)
3. Amélioration continue
- Déployer la culture Lean et les outils d'excellence opérationnelle auprès des équipes achats
- Animation du réseau des Belts en division
- Identifier et lancer des chantiers d'amélioration continue sur l'ensemble du périmètre achats (processus, méthodes, outils.)
- Mesurer l'efficacité des démarches engagées, valoriser les résultats et promouvoir les retours d'expérience
- Mettre en place des roadmaps d'amélioration en collaboration avec la direction Safran+ et les divisions achats
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Déplacements peu fréquents mais à prévoir sur les sites des divisions (Nord Amérique, UK, France)
**Parlons de vous**
Formation supérieure de niveau Bac +5.
Anglais opérationnel
Une bonne connaissance du processus achats est un prérequis.
Sensibilité indispensable aux outils numériques.
Idéalement certifié GB
Savoir-être :
- Bonne autonomie
- Travail en équipe,
- Pilotage de projets transverses,
- Animation de workshops
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Occitanie
**Ville**
Blagnac
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
**Langues**
Anglais (Courant)

**Date Posted:**

**Country:**
France
**Location:**
OTIS Siège - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, France
**Nos alternants ont du talent, rejoignez le mouvement !**
Chaque année, Otis France recrute et accompagne plus de 200 alternants.
Lors de votre alternance, vous serez accompagné(e) par votre tuteur et vous pourrez gérer des projets en toute autonomie en lien avec diverses parties prenantes de l'entreprise. Chez Otis, nous croyons que la confiance accordée à nos collaborateurs permet un meilleur épanouissement. Ainsi, vous aurez l'opportunité d'apporter votre regard neuf sur l'entreprise, car vos connaissances et votre point de vue comptent énormément pour nous.
_Alternance d'un an ou deux, poste basé à Nanterre._
**En tant qu'alternant(e ) rattaché(e) à la Direction des Achats, vos missions seront les suivantes :**
+ Support à la catégorie sous-traitance dans un objectif d'augmentation du nombre de prestataires
+ Gestion des achats en autonomie d'une typologie de produits/services indirects
+ Participation à la gestion administrative quotidienne liée à la Direction des Achats et élaboration d'un support de reporting
+ Support et travail en binôme avec le Responsable Achat sur les systèmes de déploiement en France et Europe
**Pour cette alternance, nous recherchons les qualités suivantes :**
Savoir-faire:
+ Vous êtes inscrit(e) en Master 1 ou 2, spécialisation achats
+ Vous disposez d'une première expérience au sein d'un service achat (en stage ou en alternance)
+ Une maîtrise fluide de l'anglais est indispensable (travail au quotidien avec des parties prenantes en anglais)
Savoir-être :
+ Vous êtes de nature curieuse et proactive et savez faire preuve d'autonomie dans la recherche de solutions aux problématiques rencontrées
+ Votre réactivité et votre capacité à vous saisir des sujets qui vont sont confiés seront des atouts de taille
+ Vous êtes à l'aise pour évoluer dans un environnement dynamique et savez faire preuve d'esprit d'équipe
**Pourquoi nous rejoindre ?**
En choisissant Otis, vous intégrerez :
+ Un leader international reconnu, offrant des opportunités de carrière partout en France et dans le monde
+ Des métiers variés au service d'une activité en pleine transformation, au coeur des enjeux urbains actuels
+ Une équipe à taille humaine qui cultive un véritable esprit solidaire, dynamique
Chaque année, nous recrutons des postes en CDI dans de nombreux métiers et nos alternants sont bien sûr les candidats privilégiés !
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Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
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