344 Emplois pour Jeune Diplômé - France
Description De L'emploi
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Ingénieur-e FPGA - Jeune Diplômé F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Dans un contexte de forte croissance des secteurs aéronautique et défense, nous recherchons un ingénieur de développement FPGA expérimenté pour participer à la conception de produits innovants, technologiques et performants.
À ce poste, vous serez responsable du développement de fonctions FPGA complexes, de leur vérification par simulation, ainsi que de l'intégration sur cartes électroniques.
Vous travaillerez sur diverses plateformes (Microchip, Altera, Xilinx), sur des FPGA au cœur de nos produits.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Vous pourrez intervenir sur différentes phases :
- Coder et simuler des blocs fonctionnels,
- Réaliser des tests aux bornes du FPGA sur carte électronique pour en vérifier le
fonctionnement
**Parlons de vous**
Compétences techniques attendues :
- Connaissance des langages de description HDL, VHDL,Verilog ou SystemVerilog.
- Connaissance des contraintes de Timing (STA).
- Connaissance des outils de simulation (Questa), de synthèse et de P&R FPGA
Compétences transverses et savoir-être :
- Organisé et rigoureux dans le travail quotidien.
- Excellent relationnel et capacité à communiquer efficacement au sein d'une équipe.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, VAL D'OISE (95)
**Ville**
21 avenue du Gros Chêne 95610 ERAGNY-SUR-OISE
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 3 ans
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
EDUCATEUR JEUNE ENFANT DIPLOME H/F - TRAPPES
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !
MEDICOOP FRANCE est une coopérative nationale spécialisée dans le secteur médico-social et sanitaire . Nous accompagnons durablement des établissements et services confrontés à des enjeux de recrutement, de continuité d’accompagnement et de qualité des prises en charge.
MEDICOOP FRANCE recrute pour l'un de ses coopérateurs situé à Trappes dans le département des Yvelines (78) , UN EDUCATEUR JEUNE ENFANT DIPLOME H/F.
INFORMATIONS/AVANTAGES :
Durée : entre une semaine et 18 mois de mission en travail temporaire, avec possibilité d'embauche.
Rémunération : ancienneté + primes selon convention
Horaires : variables en fonction de vos disponibilités et des besoins des structures (matin, après-midi, nuit)
Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle
VOS MISSIONS :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants devra contribuer au développement global et à l’épanouissement des enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans , en lien avec leur Projet Personnalisé d’Accompagnement. Il/elle devra :
Accompagner les enfants et adolescents dans les actes de la vie quotidienne et dans leur développement global.
Mettre en place des activités éducatives, pédagogiques et ludiques adaptées aux capacités et besoins des jeunes.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement.
Favoriser la socialisation, l’autonomie et le bien-être des jeunes accueillis.
Travailler en collaboration avec l’équipe éducative, pédagogique et thérapeutique (psychologues, enseignants spécialisés, éducateurs…).
Participer aux réunions d’équipe et aux temps d’échanges avec les familles.
PROFIL RECHERCHE :
Diplôme d’État d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) OBLIGATOIRE
ETRE DISPONIBLE IMMEDIATEMENT !
Avoir un sens de l’écoute, une posture bienveillante et une bonne capacité d’adaptation
Connaissance du secteur médico-social et du handicap appréciée.
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Vous avez de l'intérêt pour l’accompagnement des enfants et adolescents ?
Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e) ? N'hésitez plus, envoyez votre CV et rejoignez l'équipe !
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EDUCATEUR JEUNE ENFANT DIPLOME H/F - PARIS
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !
MEDICOOP FRANCE est une coopérative nationale spécialisée dans le secteur médico-social et sanitaire . Nous accompagnons durablement des établissements et services confrontés à des enjeux de recrutement, de continuité d’accompagnement et de qualité des prises en charge.
MEDICOOP FRANCE recrute pour l'un de ses coopérateurs, UN EDUCATEUR JEUNE ENFANT DIPLOME H/F pour intervenir sur le département de Paris (75).
INFORMATIONS/AVANTAGES :
Durée : entre une semaine et 18 mois de mission en travail temporaire, avec possibilité d'embauche.
Rémunération : ancienneté + primes selon convention
Horaires : variables en fonction de vos disponibilités et des besoins des structures (matin, après-midi, nuit)
Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle
VOS MISSIONS :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants devra contribuer au développement global et à l’épanouissement des enfants et adolescents âgés de 3 à 15 ans , en lien avec leur Projet Personnalisé d’Accompagnement. Il/elle devra :
Accompagner les enfants et adolescents dans les actes de la vie quotidienne et dans leur développement global.
Mettre en place des activités éducatives, pédagogiques et ludiques adaptées aux capacités et besoins des jeunes.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement.
Favoriser la socialisation, l’autonomie et le bien-être des jeunes accueillis.
Travailler en collaboration avec l’équipe éducative, pédagogique et thérapeutique (psychologues, enseignants spécialisés, éducateurs…).
Participer aux réunions d’équipe et aux temps d’échanges avec les familles.
PROFIL RECHERCHE :
Diplôme d’État d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) OBLIGATOIRE
Avoir un sens de l’écoute, une posture bienveillante et une bonne capacité d’adaptation
Connaissance du secteur médico-social et du handicap appréciée.
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Vous avez de l'intérêt pour l’accompagnement des enfants et adolescents ?
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EDUCATEUR JEUNE ENFANT DIPLOME H/F - MONTELIMAR 26
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !
MEDICOOP FRANCE est une coopérative nationale spécialisée dans le secteur médico-social et sanitaire . Nous accompagnons durablement des établissements et services confrontés à des enjeux de recrutement, de continuité d’accompagnement et de qualité des prises en charge.
MEDICOOP FRANCE recrute pour l'un de ses coopérateurs, UN EDUCATEUR JEUNE ENFANT DIPLOME H/F pour intervenir sur MONTELIMAR ( 26198 ) .
INFORMATIONS/AVANTAGES :
Durée : entre une semaine et 18 mois de mission en travail temporaire, avec possibilité d'embauche.
Rémunération : ancienneté + primes selon convention
Horaires : variables en fonction de vos disponibilités et des besoins des structures (matin, après-midi, nuit)
Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle
VOS MISSIONS :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants devra contribuer au développement global et à l’épanouissement des enfants et adolescents âgés de 3 à 15 ans , en lien avec leur Projet Personnalisé d’Accompagnement. Il/elle devra :
Accompagner les enfants et adolescents dans les actes de la vie quotidienne et dans leur développement global.
Mettre en place des activités éducatives, pédagogiques et ludiques adaptées aux capacités et besoins des jeunes.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement.
Favoriser la socialisation, l’autonomie et le bien-être des jeunes accueillis.
Travailler en collaboration avec l’équipe éducative, pédagogique et thérapeutique (psychologues, enseignants spécialisés, éducateurs…).
Participer aux réunions d’équipe et aux temps d’échanges avec les familles.
PROFIL RECHERCHE :
Diplôme d’État d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) OBLIGATOIRE
Avoir un sens de l’écoute, une posture bienveillante et une bonne capacité d’adaptation
Connaissance du secteur médico-social et du handicap appréciée.
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Vous avez de l'intérêt pour l’accompagnement des enfants et adolescents ?
Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e) ? N'hésitez plus, envoyez votre CV et vivez une expérience humaine forte !
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EDUCATEUR JEUNE ENFANT DIPLOME H/F - ROMANS SUR ISERE 26
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !
MEDICOOP FRANCE est une coopérative nationale spécialisée dans le secteur médico-social et sanitaire . Nous accompagnons durablement des établissements et services confrontés à des enjeux de recrutement, de continuité d’accompagnement et de qualité des prises en charge.
MEDICOOP FRANCE recrute pour l'un de ses coopérateurs, UN EDUCATEUR JEUNE ENFANT DIPLOME H/F pour intervenir sur ROMANS SUR ISERE ( 26281) .
INFORMATIONS/AVANTAGES :
Durée : entre une semaine et 18 mois de mission en travail temporaire, avec possibilité d'embauche.
Rémunération : ancienneté + primes selon convention
Horaires : variables en fonction de vos disponibilités et des besoins des structures (matin, après-midi, nuit)
Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle
VOS MISSIONS :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants devra contribuer au développement global et à l’épanouissement des enfants et adolescents âgés de 3 à 15 ans , en lien avec leur Projet Personnalisé d’Accompagnement. Il/elle devra :
Accompagner les enfants et adolescents dans les actes de la vie quotidienne et dans leur développement global.
Mettre en place des activités éducatives, pédagogiques et ludiques adaptées aux capacités et besoins des jeunes.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement.
Favoriser la socialisation, l’autonomie et le bien-être des jeunes accueillis.
Travailler en collaboration avec l’équipe éducative, pédagogique et thérapeutique (psychologues, enseignants spécialisés, éducateurs…).
Participer aux réunions d’équipe et aux temps d’échanges avec les familles.
PROFIL RECHERCHE :
Diplôme d’État d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) OBLIGATOIRE
Avoir un sens de l’écoute, une posture bienveillante et une bonne capacité d’adaptation
Connaissance du secteur médico-social et du handicap appréciée.
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Vous avez de l'intérêt pour l’accompagnement des enfants et adolescents ?
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Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Description De L'emploi
**Job Description**
STAGE AFAPA Usineur CN
- Découverte d'usinage dans un environnement industriel
- Découverte d'usinage sur commande numérique
- Découverte moyen de mesure tridimensionel
- Découverte principe lean manufacturing
AFAPA CNC Machining Internship
- Introduction to machining in an industrial environment
- Introduction to CNC machining
- Introduction to three-dimensional measuring equipment
- Introduction to lean manufacturing principles
**Additional Information**
**Relocation Assistance Provided:** No
GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Description De L'emploi
**A Day in the Life**
Stagiaire en ergonomie des postes de travail
**Contexte**
Soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, c'est guidé par cette mission que Medtronic continue de faire bénéficier ses thérapies innovantes à des millions de patients. Aujourd'hui, l'opportunité vous est donnée d'intégrer la plus grande entreprise de Dispositifs Médicaux au monde et de participer à ce challenge quotidien. En rejoignant nos équipes, vous serez au cœur de nos valeurs !
Notre site de Trévoux (340 personnes) est un centre mondial de recherche et de production dans le domaine du renforcement tissulaire implantable. Nous développons et produisons des renforts utilisés pour le traitement des hernies inguinales et ventrales. Ces produits de haute technologie favorisent l'implantation par des techniques chirurgicales mini-invasives et améliorent ainsi la prise en charge des patients en réduisant les complications post-opératoires. Depuis 1999, plus de X millions de patients ont été implantés : Environ 1 500 000 implants sont fabriqués chaque année, 90% d'entre eux sont exportés sur les cinq continents.
**Vos missions :**
Vous intervenez au sein du service _Plant Engineering_ pour améliorer l'ergonomie des postes de travail sur plusieurs lignes de production. Les projets couvrent à la fois l'optimisation des postes existants et l'intégration de nouveaux outils industriels.
Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :
+ **Analyser les postes de travail** en observant les opérateurs afin d'identifier les contraintes physiques, les écarts entre le travail réel et prescrit, ainsi que la charge mentale liée aux outils et au rythme de production.
+ **Proposer des améliorations ergonomiques** des postes (organisation, implantation, équipements) pour réduire les gestes répétitifs, limiter les postures contraignantes et prévenir les troubles musculo-squelettiques.
+ **Optimiser les systèmes numériques (MES / IHM)** en simplifiant les interfaces, en améliorant la lisibilité des informations et en réduisant les erreurs de saisie en collaboration avec les équipes IT.
+ **Assurer l'intégration des solutions** dans l'environnement industriel en tenant compte des flux de production, de la qualité, des temps de cycle et de la traçabilité.
+ **Tester et valider les améliorations sur le terrain** , en recueillant les retours des opérateurs et en ajustant les solutions en fonction des contraintes réelles.
+ **Accompagner le changement** , en participant à la formation des équipes et en favorisant l'adhésion des utilisateurs.
+ **Contribuer à l'amélioration continue** , en suivant des indicateurs liés à l'ergonomie et en proposant des actions correctives après déploiement.
**Votre profil :**
+ En 4eme ou 5eme année de Formation d'ingénieur en Mécanique et Ergonomie (EDIM)
+ Appétence pour le terrain, les systèmes techniques et l'innovation
+ Compétences bureautiques (Microsoft Office)
+ Anglais B1/B2
**Vos qualités personnelles :**
+ Bon relationnel
+ Capacités d'analyse, de synthèse et de communication
+ Esprit collaboratif
+ Force de proposition
**Durée et lieu :**
+ Stage de 6 mois
+ Poste basé à **Trévoux (01)** .
**Pourquoi Medtronic ?**
Rejoignez un leader mondial des technologies médicales, où votre travail contribuera à l'excellence opérationnelle et à l'innovation. Bénéficiez d'une expérience pratique dans un environnement dynamique et bienveillant, et ayez un impact réel dès le premier jour.
**Prêt(e) à nous aider à façonner l'avenir de la production ? Postulez dès aujourd'hui !**
**Physical Job Requirements**
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.
**Benefits & Compensation**
**Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package**
A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.
Rémunération : de 1000 euros brut par mois à 1100 euros brut par mois selon profil + avantages (ticket restaurant, prise en charge à 50% de l'abonnement transport.)
**About Medtronic**
We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.
Our Mission - to alleviate pain, restore health, and extend life - unites a global team of 95,000+ passionate people.
We are engineers at heart- putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.
Learn more about our business, mission, and our commitment to diversity here ( lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.
Our Mission - to alleviate pain, restore health, and extend life - unites a global team of 95,000+ passionate people.
We are engineers at heart- putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.
**We change lives** . Each team member, each day, helps to improve and redefine how the world treats the most pressing health conditions, from heart disease to diabetes. Our industry leadership comes from the passion and ingenuity of our people. That's who we are. Working alongside one another, we use science, medicine, and a profound understanding of the human body to build extraordinary technologies that can transform lives.
**We build extraordinary solutions as one team** . With one Medtronic Mindset defining how we work. Speed and decisiveness run through our DNA. Diverse perspectives inspire our bold answers to any challenge that comes our way. And we deliver results the right way, breakthrough after patient breakthrough.
**This life-changing career is yours to engineer** . By bringing your ambitious ideas, unique perspective and contributions, you will.
+ **Build** a better future, amplifying your impact on the causes that matter to you and the world
+ **Grow** a career reflective of your passion and abilities
+ **Connect** to a dynamic and inclusive culture that welcomes the challenge of life-long learning
These commitments set our team apart from the rest:
**Experiences that put people first** . Respect for people is the hallmark of our humanity. It fuels our team to positively impact even a single life. And it means we put our people first at Medtronic as well, creating a culture of belonging and always pushing to get you the career-building resources you need.
**Life-transforming technologies** . No matter your role, you contribute to technologies that transform lives. What we build empowers patients to live life on their terms.
**Better outcomes for our world** . Here, it's about more than the bottom line. Our Mission to improve human welfare drives us. We advance healthcare, society, and equity with every design, inside and outside our walls.
**Insight-driven care** . Fresh viewpoints. Cutting-edge AI, data, and automation. You're shaping the future of healthcare technology and defining the next generation of breakthroughs in care
It is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities.
For sales reps and other patient facing field employees, going into a healthcare setting is considered an essential function of the job and we expect our employees to comply with all credentialing requirements at the hospitals or clinics they support.
This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here ( .
For updates on job applications, please go to the candidate login page and sign in to check your application status.
If you need assistance completing your application please email
To request removal of your personal information from our systems please email
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Description De L'emploi
Skyted développe des solutions de pointe pour la mobilité connectée et les appels silencieux . Notre équipe est dédiée à la création de technologies innovantes qui améliorent notre façon d’intéragir.
Cette première mondiale arrive à point nommé en période post covid avec l'hybridation du travail et l'augmentation des rendez-vous téléphoniques ou visio.
Nos cibles sont les "nouveaux nomades" (train, avion, taxi), les bureaux comme les open-spaces et les call center .
Nous ciblons le monde entier avec un focus sur la côte ouest des Etats-Unis.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Nous sommes en pleine croissance : nous venons de terminer une levée de 1,3 Millions d’euros
- Vous construirez le poste et l'évolution que vous souhaitez : vous pourrez vous challenger et apprendre en continue pour atteindre votre objectif
- Nous avons le statut Deep Tech chez BPI et travaillons activement en collaboration avec l’Office national d'études et de recherches aérospatiales (ONERA), l’Agence Spatiale Européenne (ESA), Airbus développement et One Web.
- Nous sommes engagés dans des discussions fructueuses avec des acteurs majeurs tels que la SNCF-TGV , Microsoft, Google et Zoom . Ces partenariats en devenir ouvrent de nouvelles perspectives passionnantes pour notre entreprise, renforçant notre position dans le secteur de la technologie.
Notre culture :
- Nous pensons que tout est possible : ce sont des solutions IA et hardware originaux, notre objectif est de faire quelque chose qui n'existe pas aujourd'hui
- Le focus restera ce qui nous fera réussir : faire qu'une seule chose, ne pas s'éparpiller et savoir dire non.
- La confiance et la capacité à déléguer avec une équipe jeune est notre force : nous sommes capables de trouver les meilleurs profils pour réussir dans les domaines IA, acoustique, Deep Tech, firmware, application.
NB : Nous sommes basés à Labège (31) près de Toulouse.
️ Nous sommes toujours à la recherche de talents passionnés pour rejoindre l’équipe SKYTED !
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Description De L'emploi
**VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NESPRESSO** ** **
- Vous accueillez et conseillez les clients pour leur offrir la meilleure expérience et les fidéliser
- Vous développez les ventes en proposant les produits et services de Nespresso de manière personnalisée à chaque client
- Vous incarnez l'esprit et les valeurs Nespresso en sensibilisant les clients sur les engagements (recyclage, B Corp, programme AAA.)
- Vous appliquez l'ensemble des process (gestion des commandes et de l'espace dégustation, mise à jour de la base de données clients.)
- Vous contribuez à l'atteinte des objectifs collectifs de la boutique.
Prêt(e) à relever le challenge ?
**CE QU'ON VOUS PROPOSE** ** **
- Stage conventionné - Temps plein - Durée 4 semaines minimum sur la période estivale
- Gratification en fonction du niveau d'études :
Lycée : 325 bruts/mois
Bac+1/+2 : 659,77 bruts/mois
Bac +3 : 750 bruts/mois
- Tickets restaurant d'une valeur faciale de 10,83 par jour travaillé prise en charge à 60% par Nespresso
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
**CE QU'ON ATTEND DE VOUS** ** **
Tous les profils trouveront leur place chez Nespresso. Ce qui est important pour nous c'est :
- Vous aimez la vente ! Votre esprit commerçant contribuera aux bonnes performances de la boutique
- On vous a déjà dit que vous aviez un excellent sens du service et de la relation client : vous allez pouvoir offrir la meilleure expérience à nos clients
- Votre esprit d'équipe et votre sens du collectif : ce sont des valeurs essentielles chez Nespresso
- Vous êtes curieux(se), agile et vous savez vous adapter à toutes les situations ou presque : nous avons beaucoup de produits (+ de 80 références de café), plusieurs outils et tâches avec lesquels vous allez devoir jongler, et vous adapter aux différents flux clients
_Et si le café n'est pas votre tasse de thé ? Aucun problème, nous sommes là pour vous accompagner !_ _ _
**LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT** ** **
1 : Votre CV a été sélectionné, l'équipe recrutement transfère votre candidature à la boutique Nespresso de votre choix.
2 : La boutique vous appelle pour un entretien.
3 : Ça y est ! Vous êtes arrivés au bout du process !
Vous êtes en situation de handicap ? Nespresso est une entreprise handiaccueillante et nos équipes seront à votre écoute dès le processus de recrutement pour vous en dire plus sur nos actions d'accompagnement.
Notre culture d'inclusion et de respect mutuel a pour vocation de permettre à tout le monde d'être soi-même au travail.
**CULTIVONS ENSEMBLE LE MEILLEUR EN CHACUN DE NOUS**
Chez Nespresso, nous sommes tous des passionnés de la relation client, peu importe notre métier ! Que ce soit en travaillant avec le grand public (B2C) ou avec les professionnels (B2B), nous mettons tout en œuvre pour offrir la meilleure expérience à nos clients. En tant qu'entreprise engagée et certifiée Bcorp, nous agissons chaque jour pour préserver l'avenir du café en prenant soin de l'environnement, des caféiculteurs, de nos collaborateurs et des communautés auxquelles nous appartenons. Avec des opportunités d'évolution et un parcours de formation complet, Nespresso, certifiée Top Employer, est l'endroit idéal pour faire grandir votre carrière.
Rejoignez-nous et découvrez une entreprise innovante où travailler rime avec passion !
Pour en savoir plus sur nos engagements et sur notre culture d'entreprise, rendez-vous sur notre site Nespresso Agit et sur notre page Welcome to the Jungle
\#SPONSO
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Description De L'emploi
Amazon created one of the most sophisticated supply chains in the world. From the introduction of Amazon Prime, to the use of advanced technology for package delivery; Amazon consistently drives change from the front of the pack. As an Operations Engineer, you will lead and manage the lifecycle of challenging cross-functional projects, developing and delivering the next generation of sortation and distribution solutions.
Key job responsibilities
* Manage cross-functional project lifecycles across organizations and geographies, ensuring delivery of objectives and targets * Actively participate in engineering reviews, contributing to and improving proposed solutions for systems and components * Collaborate with stakeholders to set priorities, establish milestones, and drive schedules, proactively addressing dependencies and mitigating issues * Lead execution of systems and automated equipment designs, overseeing installation, throughput, and safety qualifications while optimizing processes * Conduct effective meetings, ensuring proper documentation of discussions, decisions, and action items * Provide timely and accurate project status updates, risk analyses, and mitigation plans to leadership * Clearly articulate system and equipment designs, including technical specifications and capabilities, to internal and external partners * Efficiently manage change order controls, purchase orders, and invoice approvals * Develop and maintain strong working relationships across multiple projects and stakeholders * Identify and spearhead process improvement initiatives to enhance project efficiency and value delivery
A day in the life
You are managing one or multiple projects that can vary in scope, complexity and duration. Daily tasks may comprise of site coordination with operations teams and contractors on project execution activities or changes; deep diving project progress, schedule and resources, while identifying barriers, creating solutions and driving resolutions. You may be facilitating the planning and/or implementation meetings with projects' stakeholders, ensuring alignment in objectives, expectations, and the next steps; you would capture and publish detailed notes after each meeting to drive ownership and follow-through on the actions and decisions. You may be brainstorming and developing workaround solutions while mitigating the project delays or design issues. In addition, you may be supporting/training other engineering team members, utilizing the knowledge of Amazon's safety, mechanical, electrical and controls installation standard and guidelines. Key competencies of this position include insisting on the highest standards ensuring that contracted resources meet schedule, budgetary, safety and quality targets; analyzing and deep diving systems' performance, inventing and simplifying solutions that allow for improved processes and results; and
providing technical expertise to customers and stakeholders. You are looked to as authority for risk analysis and problem solving.
Basic Qualifications
- * Bachelor's Degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, or other STEM field. * Relevant experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook). * Advanced proficiency in verbal and written English and local language.
Preferred Qualifications
- * Experience in a similar field of Design/Innovation, Research and Development, Manufacturing/Process/Industrial Engineering. * Experience with leading projects, programs or initiatives with continually increasing scope and impact
Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
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