392 Emplois pour Développement De Programmes - France

Responsable Programme - Spécialiste opérationnel Export Control - Programmes Militaires F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance.
Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous !
Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées !
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Responsable Programme - Spécialiste opérationnel Export Control - Programmes Militaires F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Vous serez intégrér(e) à l'équipe Programme Intégrée (« IPT ») des programmes avions soumis aux juridictions Militaires françaises et/ou américaines (ITAR et CMMC), et aurez pour mission principale d'assister les différentes équipes de ces Programmes de la Division Wheels & Brakes sur tous les aspects liés au Contrôle des Exportations et de coordonner les actions afférentes.
Vous serez en liaison notamment avec :
- Le Bureau d'Etudes,
- La Supply Chain,
- Les centres d'industrialisation et de fabrication Safran LS dont celui situé en France (Molsheim) et aux Etats Unis (Walton, Ky),
- Le Département Export Control de Safran Landing Systems, notamment ceux de Velizy (dont vous dépendrez fonctionnellement), Walton et Toronto.
- Le Département Programme de la Division Wheels & Brakes, dont vous dépendrez directement hiérarchiquement
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Qualités et expériences recherchées :
- Issu(e) d'une formation juridique ou ingénieur
- Expérience opérationnelle Export Control, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie de 5 ans lors de laquelle vous avez exercé votre expertise en relation avec des fonctions opérationnelles, et vous avez acquis une solide expérience terrain.
- Maitrise des réglementations militaires française et américaine (ITAR et EAR Série 600).
- Vos qualités :
- Rigueur et organisation,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Bonne capacité de communication et relationnelle,
- Capacité au travail en équipe,
- Fiabilité,
- Aptitude et goût pour la formation,
- Disponibilité pour des déplacements limités, en France ou à l'étranger.
- Votre niveau de communication en Français et en Anglais est fluide, à l'écrit comme à l'oral.
**Parlons de vous**
Vos responsabilités plus détaillées seront les suivantes :
- Conformité réglementaire
- Assurer un cadre réglementaire et un support opérationnel pour garantir une conformité de toutes les exportations aux lois et réglementations en vigueur ;
- Identifier les besoins des Programmes en termes d'autorisations d'exportation pour chacune des juridictions concernées ;
- Travailler avec les Bureaux d'Etudes sur les classements Export Control français et américain des technologies et articles des Programmes, et soumettre à l'approbation de l'Export Control Officier (ECO) la documentation justifiant réglementairement des classements non militaires pour chacune des juridictions concernées ;
- Licences et autorisations
- Demander et assurer le suivi des licences nécessaires auprès des autorités compétentes ;
- En coordination avec la Supply Chain, assurer le suivi du statut des fournisseurs et sous-traitants en termes d'Export Control (autorisations, CNR, NDA, .), la revue et l'archivage des documents réglementaires, ainsi que la création de comptes pour l'échange sécurisé des informations techniques contrôlées ;
- Documentation & procédures
- Création et mise en place de procédures et guides pour les équipes opérationnelles ;
- Cohérence des procédures avec les sites SLS de Walton et Toronto sur la règlementation américaine ;
- Assurer l'intégration des règles Export Control aux pratiques Métier spécifiques au Programme ;
- Formation
- Former les équipes interne sur les procédures d'exportations et les réglementations applicables ;
- Gestion des risques :
- Participation à la cartographie, à l'évaluation et la mitigation des risques Export Control du périmètre ;
- Reporting :
- Fournir des rapports réguliers sur l'état des exportations (militaire Français, US) ;
- Produire le compte rendu semestriel pour la DGA de toutes les exportations intangibles effectuées dans le cadre du Programme, toutes fonctions confondues (Bureau d'Etude, Achats, Programme, Laboratoire, .) ;
- Audit et contrôles
- Préparer et participer aux audits, contrôles internes, contrôles documentaires aléatoires pour une sensibilisation continue ;
- Amélioration continue
- Identifier les opportunités d'améliorations des processus pour accroitre l'efficacité et réduire les couts ;
- Participer au dispositif de conformité en termes de Cybersécurité (CMMC) et de DSI (Systèmes d'Information) :
- Coordination avec les équipes SLS sur les sujets de conformité en termes de Cybersécurité (CMMC) ;
- Suivi des sujets ITs, support aux équipes pour remonter les incidents et suivi des actions pour résolutions. Et conformité DSI
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, YVELINES (78)
**Ville**
Velizy
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 5 ans
**Langues**
+ Anglais (Courant)
+ Français (Courant)

It all started in sunny San Diego, California in 2004 when a visionary engineer, Fred Luddy, saw the potential to transform how we work. Fast forward to today - ServiceNow stands as a global market leader, bringing innovative AI-enhanced technology to over 8,100 customers, including 85% of the Fortune 500®. Our intelligent cloud-based platform seamlessly connects people, systems, and processes to empower organizations to find smarter, faster, and better ways to work. But this is just the beginning of our journey. Join us as we pursue our purpose to make the world work better for everyone.
The **Program Director** is a senior delivery leader operating as an individual contributor, accountable for orchestrating and enabling the successful execution of large-scale, complex programs-often spanning multiple projects, geographies, and business units. This role is responsible for strategic leadership, program governance, stakeholder engagement, and ensuring the delivery of transformative business outcomes through the ServiceNow platform. While the primary focus is on strategic oversight and leadership, the Program Director is expected to demonstrate the capability and willingness to engage hands-on when needed-rolling up their sleeves to drive progress, solve problems, and ensure success.
**Key Responsibilities**
+ Set strategic direction for a select group of complex programs, ensuring alignment with business goals and customer value.
+ Oversee and enable Program Managers and Project Managers, ensuring consistent delivery in accordance with established standards and ServiceNow best practices.
+ Ensure robust processes and forums are in place to effectively manage and control risk, change, resources, and financials.
+ Build and maintain strong relationships with executives, partners, and customers; provide executive-level updates and act as a trusted advisor, guiding the customer on actions required for success
+ Foster a high-performance, collaborative team culture by critically assessing the skills required to achieve a successful outcome.
+ Ensure alignment and collaborate with Customer Success to deliver measurable business outcomes and maximize value realization for customers
+ Collaborate with Customer Success to establish comprehensive Program Governance (Strategic, Portfolio, Technical, Program, and Project).
+ Support pre-sales by shaping solutions, contributing to proposals, assessing delivery risks and lead the efforts around program structure and governance for large opportunities.
+ Champion the adoption of AI-driven delivery methodologies to accelerate implementations.
**To be successful in this role you have:**
+ Experience in leveraging or critically thinking about how to integrate AI into work processes, decision-making, or problem-solving. This may include using AI-powered tools, automating workflows, analyzing AI-driven insights, or exploring AI's potential impact on the function or industry.
+ 15+ years of progressive experience in professional services, program management, or equivalent roles within large, complex consulting organizations.
+ Extensive experience with SaaS platforms and organizations, especially ServiceNow, including relevant product trainings
+ Ability to articulate a compelling Platform Story and the business challenges ServiceNow can address, familiarity with ServiceNow product configuration is a plus.
+ Demonstrated success in providing oversight for multi-million-dollar, multi-project programs for strategic accounts.
+ Demonstrated expertise in enabling customers to adopt and integrate AI and automation solutions, as well as utilizing these technologies to optimize internal program delivery processes and inform strategic decision-making.
+ Extensive experience in supporting customers through business transformations (OCM) and guiding them through high-level organizational change elements while driving technical transformation.
+ Strong financial acumen, with experience in program budgeting, forecasting, and value realization.
+ Excellent communication, negotiation, and executive stakeholder management skills.
+ Project Management certification (PMI - PgMP (Program Management Professional), MSP (Managing Successful Programs), or equivalent) and Agile/Scrum/SAFe experience is a plus.
+ Ability to travel as required (up to 50%).
**Work Personas**
We approach our distributed world of work with flexibility and trust. Work personas (flexible, remote, or required in office) are categories that are assigned to ServiceNow employees depending on the nature of their work and their assigned work location. Learn more here ( . To determine eligibility for a work persona, ServiceNow may confirm the distance between your primary residence and the closest ServiceNow office using a third-party service.
**Equal Opportunity Employer**
ServiceNow is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, national origin or nationality, ancestry, age, disability, gender identity or expression, marital status, veteran status, or any other category protected by law. In addition, all qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with legal requirements.
**Accommodations**
We strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, or are unable to use this online application and need an alternative method to apply, please contact for assistance.
**Export Control Regulations**
For positions requiring access to controlled technology subject to export control regulations, including the U.S. Export Administration Regulations (EAR), ServiceNow may be required to obtain export control approval from government authorities for certain individuals. All employment is contingent upon ServiceNow obtaining any export license or other approval that may be required by relevant export control authorities.
From Fortune. ©2025 Fortune Media IP Limited. All rights reserved. Used under license.

Description
Chez Amazon, nous sommes sans cesse à la recherche de nouvelles opportunités pour façonner l'entreprise. En tant que chargé·e de programme, vous jouerez un rôle essentiel dans l'innovation et la transformation de nos processus. Vous dirigerez la conception et le lancement de nouveaux programmes pour nos clients. Vous superviserez également les programmes en cours et trouverez des moyens de les améliorer. Ce sera pour vous l'occasion d'avoir un impact sur les nouvelles idées qui contribueront à façonner l'avenir d'Amazon.
Key job responsibilities
- Lancer des programmes, surveiller les indicateurs de performance et rendre compte des progrès réalisés par rapport aux principaux objectifs et jalons
- Utiliser les données pour comprendre les défis opérationnels et créer des initiatives d'amélioration continue
- Travailler avec différents services d'Amazon afin d'identifier et d'exploiter les meilleures pratiques
- Dans le cadre d'un programme, diriger une équipe pluridisciplinaire pour relever les défis et faire évoluer Amazon
- Gérer les relations avec les parties prenantes et les processus internes, et définir des normes
A day in the life
En tant que chargé·e de programme, il vous appartiendra de planifier, mettre en œuvre et améliorer les initiatives qui garantissent le bon déroulement de nos opérations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues de différents services pour apprendre de leurs méthodes de travail et leur faire part de vos connaissances et de votre expertise. Ensemble, vous identifierez les opportunités nouvelles et piloterez leur déploiement.
Vous encouragerez et soutiendrez vos équipes et vos collègues pour qu'ils atteignent les jalons fixés, tout en recherchant de manière proactive de nouvelles façons de mieux faire les choses, en s'appuyant sur des données. Votre travail contribuera pleinement à la réussite de votre équipe.
Basic Qualifications
- Un diplôme universitaire
- Une expérience significative dans la conduite de programmes ou de projets interfonctionnels à l'aide de méthodologies de gestion de projets
- Une expérience significative dans l'utilisation de données ou de témoignages pour influencer la prise de décisions de l'entreprise
- Une expérience dans la gestion de projets complexes avec un large éventail de parties prenantes, y compris vos pairs et la direction
- Bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) dans un environnement professionnel
Preferred Qualifications
- Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder.
- Un diplôme d'études supérieures ou Master
- Une certification en gestion de projet telle que PRINCE2, APM, PMI ou similaire
- Compréhension des méthodologies d'amélioration continue telles que Six Sigma ou Lean
- Expérience préalable dans le domaine des opérations ou au contact d'équipes technique
Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

Responsable Programme - Navigation Stratégique - Programmes Spatiaux/Tactiques F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Responsable Programme - Navigation Stratégique - Programmes Spatiaux/Tactiques F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Intégrer Safran Electronics & Defense sur notre site de Eragny, un centre de R&D, c'est rejoindre un leader technologique reconnu dans les domaines de l'électronique, de la défense et du spatial. Rejoignez le site d'Eragny, un centre de R&D (Recherche et développement) qui conçoit et développe des équipements et des systèmes dans les domaines clés de la souveraineté.
Rattaché(e) à la direction Programme de la Business Unit Position Navigation Timing au sein de la Direction des programmes de navigation stratégique, vous évoluerez au cœur de projets innovants dans un environnement international, animé par la passion et l'expertise de nos équipes.
En tant que membre de l'équipe programme, découvrez les missions qui rythmeront votre quotidien :
- Piloter, coordonner et suivre l'exécution d'un ou plusieurs programmes afin de garantir l'atteinte des objectifs techniques, économiques et contractuels définis.
- Fédérer et animer une équipe programme pluridisciplinaire, intégrant des collaborateur·rice·s issus des domaines technique, industriel, achats, qualité, soutien, etc.
- Assurer la relation client et leur satisfaction sur tous les aspects du programme, depuis la conception jusqu'à la livraison.
- Gérer le suivi budgétaire, analyser la rentabilité économique et piloter le P&L (Profit and Loss) du ou des programmes confiés.
- Anticiper, évaluer et maîtriser les risques en mettant en œuvre les actions correctives nécessaires.
- Contribuer aux réponses à appels d'offres, à la croissance de l'activité et à la promotion des solutions innovantes auprès de nos clients et partenaires.
- Veiller à la qualité des livrables, au respect des délais et à la performance globale du programme.
- Interagir de manière transverse avec l'ensemble des parties prenantes : équipes internes (ingénierie, production, finance, juridique.) et acteurs externes (clients, fournisseurs, partenaires institutionnels).
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant et stimulant, propice à votre intégration, à l'acquisition de nouvelles compétences et à l'évolution de votre parcours professionnel.
En outre, par ses missions, le ou la Responsable Programme participe à la croissance de la Business Unit OnePNT (Position, Navigation & Timing), portée par les technologies de pointe de SED : gyroscopes HRG, capteurs MEMS, horloges atomiques embarquées, serveurs de temps, algorithmie avancée.
Ces technologies sont aujourd'hui arrivées à maturité pour intégration dans les produits. Elles donnent à SED un avantage compétitif permettant de remporter d'importants appels d'offre.
En rejoignant la BU OnePNT, vous embarquez dans un domaine en pleine accélération, offrant des perspectives d'évolution.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Au sein de Safran Electronics & Defense, nous offrons un environnement qui valorise l'expertise, l'innovation et le développement des talents. Nos collaborateurs bénéficient d'un écosystème riche fondé sur des filières expertes, de fortes opportunités de mobilité interne, l'appui de Safran Université et un réseau dynamique d'ambassadeurs, de mentors et d'experts techniques. Notre culture est portée par l'esprit d'entreprendre, la passion, l'excellence technologique et l'engagement en faveur de la souveraineté, de l'innovation et de la diversité des profils. Elle s'appuie également sur un cadre de travail attractif - télétravail, dispositifs d'accompagnement, qualité de vie au travail et présence sur l'ensemble du territoire - qui soutient les parcours professionnels et encourage la transmission des savoirs.
Situé aux portes du Vexin, à seulement 30 minutes de Paris, notre site d'Éragny vous propose un environnement professionnel et personnel épanouissant. Infrastructures sportives, espaces collaboratifs, restauration d'entreprise, service de conciergerie, solutions pour la parentalité et dispositifs de mobilité durable : tout est conçu pour favoriser un équilibre serein entre exigence et bien-être. L'accompagnement social, la politique qualité de vie au travail et un package d'avantages complet viennent renforcer l'attractivité du site.
**Parlons de vous**
Parlons de vous
Pour réussir dans ce rôle, vous faites preuve de :
- Leadership, capacité à fédérer et à animer une équipe pluridisciplinaire.
- Rigueur, organisation, sens de l'analyse et de la synthèse.
- Esprit d'équipe, aptitude à collaborer avec divers interlocuteur·rice·s dans un environnement international et multiculturel.
- Proactivité, force de proposition et capacité à s'adapter à un environnement exigeant et en évolution constante.
- Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Votre parcours :
- Formation supérieure (type ingénierie, management de projet, électronique, industrie, ou équivalent).
- Une certification en gestion de projet est un plus.
Expérience professionnelle :
- Une expérience préalable en gestion de programme, coordination de missions transverses ou environnement industriel et/ou technique est appréciée, idéalement dans le domaine de la Défense.
- Selon le périmètre, le poste est ouvert aux profils expérimenté·e·s comme débutant·e·s motivé·e·s par la gestion de projets complexes.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de gestion de projet, de suivi budgétaire et des indicateurs de performance.
- Très bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office).
- Pratique de l'anglais professionnel.
- Sensibilité aux enjeux qualité, sécurité, coût et délais.
Chez Safran Electronics & Defense, nous sommes convaincu·e·s que la richesse de notre équipe vient de la diversité des expériences et des parcours. Ici, chacun·e apporte sa singularité pour faire avancer l'innovation et partager une aventure commune. Si cette offre correspond à l'intérêt de l'un de vos contacts, partagez-la autour de vous.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, VAL D'OISE (95)
**Ville**
21 avenue du Gros Chêne 95610 ERAGNY-SUR-OISE
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 5 ans
**Langues**
Anglais (Courant)

**Job Description Summary**
The M&A Program Manager will lead and continuously mature the standard work, governance model and execution framework for Digital Technology across all Electrification M&A activities. This role combines strategic ownership of repeatable M&A processes, tools and playbooks with leadership of complex, high-impact transactions.
The individual will partner closely with senior Digital Technology leaders, business stakeholders, Business Development, functional leaders and external partners to assess technology environments, shape transaction strategy, identify key risks and dependencies, estimate separation or integration costs and lead execution planning across M&A activities.
The role requires strong cross-functional leadership, executive communication, structured problem-solving and the ability to operate effectively in both strategic planning and fast-paced transaction environments, often with significant ambiguity, competing priorities and enterprise-wide impact.
**Job Description**
**Essential Responsibilities**
+ Lead the design, governance and continuous improvement of Digital Technology standard work for M&A activities, including playbooks, Key Performance Indicators, deal checklists, due diligence questionnaires and decision frameworks.
+ Own and evolve reusable tools and templates including business application assessment frameworks, cost estimation and tracking tools, integration and separation planning templates, governance routines and executive reporting mechanisms.
+ Define and institutionalize consistent methods for evaluating Digital Technology scope, complexity, risks, resource needs and execution approaches across transactions.
+ Provide senior leadership in assessing application landscapes, data flows, interfaces, cyber security considerations, infrastructure dependencies, licensing impacts and transitional service requirements to inform transaction strategy and execution planning.
+ Ensure Electrification M&A standard work is applied effectively across transactions, driving alignment, governance discipline and continuous enhancement based on lessons learned and changing business needs.
+ Serve as the senior Digital Technology point of contact for M&A-related activities from due diligence through execution, providing leadership and coordination across Digital Technology teams, business application owners, enterprise architects, infrastructure, cyber security, data & analytics, Business Development, third party vendors and other stakeholders.
+ Lead assessments of target or in-scope environments to identify key applications, critical dependencies, integration requirements, separation challenges, operational risks, cost implications and Day 1 readiness needs.
+ Develop and challenge high-level and detailed estimates for Digital Technology M&A activities and incremental run cost, ensuring assumptions, risks and options are clearly articulated for decision-makers.
+ Lead the creation of Day 1, interim state and end-state Digital Technology plans for M&A activities, ensuring plans are pragmatic, sequenced and aligned with business objectives.
+ Proactively monitor progress, resolve or escalate issues and guide decision-making related to scope, risks, timing, priorities and resource constraints.
+ Prepare clear recommendations, trade-off analyses and executive-ready materials for senior stakeholders and governance forums.
+ Build strong working relationships with the GE Vernova HQ DT M&A team, Business Development, functional leaders, program leaders, business application teams and integration or separation management offices to influence outcomes and accelerate execution.
+ Drive lessons learned, capability building and continuous improvement following completed transactions to strengthen future M&A readiness and execution across Electrification.
**Qualifications / Requirements**
+ Bachelor's Degree in STEM, Information Systems, IT, Computer Science, or Computer Engineering; or equivalent knowledge or experience.
+ Significant experience in Digital Technology program management, with a track record of leading complex wing-to-wing M&A integrations, separations or divestitures.
+ Proven ability to lead through influence, driving alignment across senior stakeholders, diverse technical domains and external partners.
+ Strong project management and analytical skills, with a focus on designing scalable processes, conducting risk/cost assessments, and managing complex workstreams.
+ Excellent executive-level communication skills, with a high-integrity, ownership-driven approach to operating effectively in ambiguous, fast-paced environments.
+ Ability to work from an Electrification office and travel 10-15% to support M&A activities.
**Desired Characteristics**
+ Deep knowledge of enterprise application landscapes such as ERP, PLM, CRM, MES, HRIS, Finance, Supply Chain, Project Management and Services applications.
+ Strong experience with Transitional Service Agreements, Day 1 planning, interim-state management and post-integration or separation activities.
+ Familiarity with cyber security, infrastructure, data management and application integration considerations in M&A contexts.
+ Experience working in a matrixed, global organization and influencing across functions, businesses and leadership levels.
+ Certification in Project Management methodologies and tools or equivalent program leadership experience.
**Responsable de programme M&A (Fusions et Acquisitions) - Digital Technology (DT) H/F**
**Résumé du poste**
Le responsable de programme M&A dirigera et fera continuellement évoluer les méthodes de travail standard, le modèle de gouvernance et le cadre d'exécution pour les technologies numériques (Digital Technology) dans le cadre de toutes les activités de fusion et acquisition du secteur Électrification. Ce rôle combine la responsabilité stratégique de processus M&A reproductibles, d'outils et de guides opérationnels (« playbooks ») avec le pilotage de transactions complexes à fort impact.
Cette personne travaillera en étroite collaboration avec les dirigeants seniors de la division Digital Technology, les parties prenantes du métier, le département Développement commercial (Business Development), les responsables fonctionnels et les partenaires externes pour évaluer les environnements technologiques, définir la stratégie de transaction, identifier les risques et dépendances clés, estimer les coûts de séparation ou d'intégration et diriger la planification de l'exécution.
Ce poste exige un leadership transversal fort, une communication exécutive, une résolution de problèmes structurée et la capacité d'opérer efficacement tant dans la planification stratégique que dans des environnements transactionnels rapides, souvent caractérisés par une ambiguïté significative, des priorités concurrentes et un impact à l'échelle de l'entreprise.
**Responsabilités essentielles**
+ **Piloter la conception, la gouvernance et l'amélioration continue** des méthodes de travail standard en Digital Technology pour les activités M&A, incluant les guides opérationnels, les indicateurs de performance (KPI), les listes de contrôle, les questionnaires de due diligence et les cadres décisionnels.
+ **Développer des outils et modèles réutilisables** , notamment des cadres d'évaluation des applications métier, des outils d'estimation et de suivi des coûts, des modèles de planification d'intégration et de séparation, ainsi que des processus de gouvernance et de reporting exécutif.
+ **Définir et institutionnaliser des méthodes cohérentes** pour évaluer le périmètre, la complexité, les risques, les besoins en ressources et les approches d'exécution technologique lors des transactions.
+ **Fournir une expertise de haut niveau** dans l'évaluation des paysages applicatifs, des flux de données, des interfaces, des aspects de cybersécurité, des dépendances d'infrastructure, des impacts liés aux licences et des exigences de services transitionnels (TSA) afin d'orienter la stratégie et la planification.
+ **Assurer l'application efficace des méthodes standard** sur l'ensemble des transactions, en favorisant l'alignement, la discipline de gouvernance et l'amélioration continue basée sur les retours d'expérience.
+ **Servir de point de contact senior Digital Technology** pour les activités liées au M&A, de la due diligence à l'exécution, assurant la coordination entre les équipes techniques, les propriétaires d'applications, les architectes d'entreprise, la cybersécurité, les données, le développement commercial et les prestataires externes.
+ **Diriger les évaluations des environnements cibles** pour identifier les applications critiques, les dépendances, les défis de séparation, les risques opérationnels et les besoins de préparation au « Jour 1 ».
+ **Développer et challenger les estimations budgétaires** (coûts de projet et coûts opérationnels incrémentaux), en s'assurant que les hypothèses et risques sont clairement articulés pour les décideurs.
+ **Diriger la création des plans technologiques** pour le Jour 1, l'état intermédiaire et l'état cible, en garantissant leur pragmatisme et leur alignement avec les objectifs métier.
+ **Suivre activement la progression** , résoudre ou escalader les problèmes et guider la prise de décision sur le périmètre, les risques, les délais et les ressources.
+ **Préparer des recommandations claires** , des analyses de compromis et des supports destinés aux instances de gouvernance et aux dirigeants.
+ **Bâtir des relations de travail solides** avec l'équipe M&A DT du siège de GE Vernova, le développement commercial et les autres fonctions pour influencer les résultats et accélérer l'exécution.
+ **Capitaliser sur les retours d'expérience** pour renforcer la maturité M&A et l'exécution future au sein de la branche Électrification.
**Qualifications / Exigences**
+ **Diplôme universitaire (Bac+5 ou équivalent)** en STIM (Sciences, Technologie, Ingénierie, Mathématiques), Systèmes d'information, Informatique ou génie informatique (ou expérience équivalente).
+ **Expérience significative en gestion de programmes Digital Technology** , avec un historique avéré de pilotage d'intégrations, de séparations ou de cessions complexes.
+ **Capacité démontrée à diriger par l'influence** , en assurant l'alignement entre les parties prenantes seniors, les domaines techniques divers et les partenaires externes.
+ **Solides compétences en gestion de projet et analyse** , axées sur la conception de processus évolutifs, la conduite d'évaluations de risques/coûts et la gestion de flux de travail complexes.
+ **Excellentes compétences en communication de haut niveau** , avec une approche intègre et orientée vers la prise de responsabilité dans des environnements rapides et ambigus.
+ **Capacité à travailler depuis un bureau Electrification** et à voyager (10-15 %) pour soutenir les activités M&A.
**Caractéristiques souhaitées**
+ **Connaissance approfondie des paysages applicatifs d'entreprise** (ERP, PLM, CRM, MES, HRIS, Finance, Supply Chain, gestion de projet, etc.).
+ **Solide expérience avec les Accords de Services Transitionnels (TSA)** , la planification du Jour 1 et la gestion post-intégration ou post-séparation.
+ **Familiarité avec la cybersécurité** , l'infrastructure, la gestion des données et les problématiques d'intégration applicative dans un contexte M&A.
+ **Expérience au sein d'une organisation mondiale matricielle** , avec une capacité à influencer différents niveaux hiérarchiques et fonctions.
+ **Certification en méthodologies de gestion de projet** (type PMP ou équivalent).
**Additional Information**
**Relocation Assistance Provided:** No
GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

Responsable Programmes F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Responsable Programmes F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Rattaché à la direction programmes Europe, vous aurez en charge un portefeuille de programmes chez Safran Electrical Components.
Votre rôle en tant que responsable programmes chez Safran sera de :
- Constituer et manager l'Équipe Programme
- Animer l'Equipe Programme sur laquelle il s'appuie pour la mise en oeuvre du programme
- Assurer le partage de l'information et la cohésion de l'équipe autour d'objectifs communs
- Définir et apprécier, conjointement avec le Directeur de chaque métier, les objectifs des membres de l'EP sur son domaine de responsabilité
- Valider les grands livrables qui lui sont soumis par les autres membres de l'EP
- Maîtriser le pilotage du programme
- Mettre en place et piloter le Plan de Management du Programme
- Consolider les divers plannings et mettre à jour le calendrier global du programme
- Rendre les arbitrages nécessaires à l'atteinte des objectifs du programme
- Planifier et s'assurer du franchissement des jalons internes du programme
- Maîtriser les évolutions affectant le programme ou le produit
- Consolider et mettre à jour les indicateurs d'avancement et assurer le reporting vers le Comité de Direction de la société
- Assurer le suivi des décisions et des plans d'actions de l'EP
- Maîtriser le pilotage du programme
- Assurer l'interface avec le client
- Rendre les arbitrages nécessaires à la satisfaction du client et des engagements
contractuels
- Vérifier et décliner les spécifications client, en maîtriser l'évolution
- S'assurer de la préparation des revues formelles avec le client (suivant contrat), de la conformité des livrables
- Gérer les risques du programme
- Consolider les divers plans de traitement des risques, garantir la fiabilité et la sincérité des données de pilotage, s'assurer de la maîtrise des risques
- Être l'interlocuteur du risk manager de la société pour le programme
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Quelques déplacements sont à prévoir sur le site de production de Soliman (Tunisie) et des déplacements chez nos clients en France et à l'étranger (10% du temps
**Parlons de vous**
Nous recherchons un profil ayant une expérience de 5 à 10 ans.
Les atouts de votre candidature seront:
- expérience industrielle, idéalement dans l'aéronautique
- expérience du management transverse
- expérience de la communication client
- appétit pour l'analyse des chiffres financiers
- capacité d'adaptation forte
- orienté objectif
- esprit entrepreneur et avec la volonté de relevé des défis (en embarquant les équipes!)
Nous recherchons une ou un collaborateur, capable d'évoluer dans un environnement parfois sous stress. Une ou un meneur de femmes et d'hommes en capacité de donner une vision, d'embarquer les équipes pour atteindre cette vision et de garder le cap.
Plus que tout, vos soft skills feront la différence dans un environnement complexe mais passionnant et contribuant au futur de l'aviation!
Ce poste vous offrira des perspectives et de leviers qui se font rares de réalisation et de transformation de la structure et des produits!
Rejoignez-nous
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Centre-Val-De-Loire
**Ville**
Avenue Georges Pompidou - ZI de Vauzelle - 37600 Loches
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 5 ans
**Langues**
+ Français (Bilingue)
+ Anglais (Bilingue)

EHS Construction Program Manager
_corporate_fare_ Google _place_ Paris, France
**Mid**
Experience driving progress, solving problems, and mentoring more junior team members; deeper expertise and applied knowledge within relevant area.
_info_outline_
XGoogle welcomes people with disabilities.
**Minimum qualifications:**
+ Bachelor's degree in Civil, Electrical, Mechanical, Industrial Engineering, EHS, Architecture, Construction management, a related field or equivalent practical experience.
+ 5 years of experience in construction EHS.
+ Experience with electrical safety in the workplace (e.g., US NFPA 70E).
**Preferred qualifications:**
+ Certification in EHS at a local or regional level.
+ Knowledge of operational metrics reporting.
+ Knowledge of data center structural, electrical, mechanical and controls equipment.
+ Ability to read and interpret plans and print.
+ Excellent stakeholder management and communication skills.
+ Ability to communicate in English and French fluently to support client relationship management in this region.
**About the job**
A problem isn't truly solved until it's solved for all. That's why Googlers build products that help create opportunities for everyone, whether down the street or across the globe. As a Program Manager at Google, you'll lead complex, multi-disciplinary projects from start to finish - working with stakeholders to plan requirements, manage project schedules, identify risks, and communicate clearly with cross-functional partners across the company. Your projects will often span offices, time zones, and hemispheres. It's your job to coordinate the players and keep them up to date on progress and deadlines.
In this role, you will support the Environmental Health and Safety (EHS) electrical safety program for the data centers and technical infrastructure assets. You will be responsible for the development, implementation and ongoing execution of the Global EHS electrical safety program, ensuring conformance with Google Cloud's EHS expectations and ensuring compliance with EHS regulations, minimizing risk, and promoting a culture of EHS excellence.
The AI and Infrastructure team is redefining what's possible. We empower Google customers with breakthrough capabilities and insights by delivering AI and Infrastructure at unparalleled scale, efficiency, reliability and velocity. Our customers include Googlers, Google Cloud customers, and billions of Google users worldwide.
We're the driving force behind Google's groundbreaking innovations, empowering the development of our cutting-edge AI models, delivering unparalleled computing power to global services, and providing the essential platforms that enable developers to build the future. From software to hardware our teams are shaping the future of world-leading hyperscale computing, with key teams working on the development of our TPUs, Vertex AI for Google Cloud, Google Global Networking, Data Center operations, systems research, and much more.
Individual pay is determined by factors including job-related skills, experience, and relevant education or training.
France: - (EUR) + 15% bonus target + equity + benefits
Learn more aboutbenefits at Google ( .
**Responsibilities**
+ Take ownership of EHS programs for data center construction in France, serving as an EHS advisor to Google stakeholders.
+ Identify and mitigate environmental and safety risks at construction sites while managing the transition from design to construction and operational activities.
+ Ensure contractors deliver high-quality services and that issues are identified and resolved promptly.
+ Drive a culture of continuous learning to improve project efficiency, productivity, and safety.
+ Manage construction quality processes in collaboration with general contractors, electrical/mechanical trades, and commissioning agents.
Information collected and processed as part of your Google Careers profile, and any job applications you choose to submit is subject to Google'sApplicant and Candidate Privacy Policy (./privacy-policy) .
Google is proud to be an equal opportunity and affirmative action employer. We are committed to building a workforce that is representative of the users we serve, creating a culture of belonging, and providing an equal employment opportunity regardless of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), expecting or parents-to-be, criminal histories consistent with legal requirements, or any other basis protected by law. See alsoGoogle's EEO Policy ( ,Know your rights: workplace discrimination is illegal ( ,Belonging at Google ( , andHow we hire ( .
If you have a need that requires accommodation, please let us know by completing ourAccommodations for Applicants form ( .
Google is a global company and, in order to facilitate efficient collaboration and communication globally, English proficiency is a requirement for all roles unless stated otherwise in the job posting.
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Equity is granted exclusively and discretionarily by Alphabet Inc. on the basis of an agreement concluded between you and Alphabet Inc. Alphabet Inc. is your sole contractual partner with respect to equity grants. GSU grants are not guaranteed, are discretionary, are subject to approval by the Alphabet Inc. board of directors or its delegate, the terms of the relevant Alphabet Inc. stock plan, and your grant agreement. They have no impact on statutory payments. Current or past grants do not confer an acquired right.
Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also and If you have a need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form:

Program Manager (Operation) F/H
**Job details**
**General information**
**Entity**
Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated 31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets.
Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking.
Safran Electronics & Defense is an international company with more than 19,000 employees who bring together expertise and team spirit to design high-technology solutions for the aerospace, defense and space sectors. By combining human and technological intelligence, the company develops products and services for both civil and military customers, operating on land, at sea, in the air and in space.
**Reference number**

**Job details**
**Job title**
Program Manager (Operation) F/H
**Employment type**
Permanent
**Professional category**
Professional, Engineer & Manager
**Part time / Full time**
Full-time
**Job description**
Un des leaders mondiaux de la propulsion plasmique, Safran Spacecraft Propulsion propose une gamme complète de moteurs électriques et de sous-systèmes propulsifs pour satellites et véhicules spatiaux. Nos équipes œuvrent ensemble et conçoivent des produits de haute performance sur un marché stratégique en pleine expansion. En nous rejoignant, vous bénéficierez ainsi d'opportunités variées pour façonner le parcours professionnel qui vous ressemble dans une ambiance stimulante.
Au cœur du Campus de l'Espace et de son environnement verdoyant, le site de Vernon en Normandie se situe à 45 min de Paris et Rouen par les transports en commun.
Dans ce contexte, nous recrutons notre futur(e) Responsable Programmes :
Le Responsable de Programme est chargé de garantir le respect des objectifs fixés par la direction de l'entreprise ainsi que des engagements contractuels pris envers le client. À ce titre, il est responsable du business plan et dispose d'une autorité financière sur le programme, conformément aux délégations de responsabilité associées.
Le Responsable de Programme :
* définit le cadre et les conditions nécessaires à la bonne exécution du programme ;
* décline les objectifs du programme auprès des fonctions de l'entreprise, dans le cadre de ses délégations de responsabilité ;
* pilote l'ensemble des aspects du programme, notamment la performance, les coûts, la qualité et les délais ;
* veille à la cohérence des informations partagées avec le client ;
* assure l'interface avec le client afin d'identifier des opportunités commerciales, développer des plans d'actions et faire croître l'activité ;
* définit et met en œuvre les objectifs du programme en matière de Qualité, Coût, Délai, Performance technique et Satisfaction client ;
* analyse et traite les risques et opportunités du programme ;
* est responsable des revues périodiques du programme (y compris les réunions de retour d'expérience) tout au long du cycle de vie ;
* suit la résolution des problèmes, pilote les analyses de causes racines et définit des plans de redressement si nécessaire ;
* coordonne les interactions entre les départements afin d'assurer la livraison des activités de production et de support (aftermarket), dans les délais, avec le bon niveau de quantité et de qualité ;
* pilote et priorise les évolutions du programme ;
* évalue en continu le business case et conduit des initiatives d'amélioration continue ;
* élabore le plan de management du programme (livrables, planning, parties prenantes, etc.) ;
* garantit l'exhaustivité de la matrice de conformité au cahier des charges (SOW) ;
* coordonne les activités de préparation des coûts récurrents, non récurrents, du planning et des offres ;
* pilote la relation client ;
* développe des relations solides avec les interlocuteurs clés du client ;
* organise des revues régulières avec le client ;
* relaie la voix du client au sein de l'organisation.
**But what else? (advantages, specificities, etc.)**
Un site à taille humaine où toutes les fonctions, de la conception à la production, œuvrent ensemble au quotidien.
De nombreuses installations (restaurants d'entreprise, installations sportives, solutions de mobilités durables) contribuent à agrémenter votre cadre de vie professionnel.
**Candidate skills & requirements**
Diplôme de niveau Master en management de l'ingénierie ou en administration des affaires, un plus.
Au moins 5 ans d'expérience en développement de produits, gestion de projet ou support à la gestion de programme.
Bon communicant, capable de fédérer et d'intégrer, avec un bon esprit d'équipe.
Solides compétences en gestion de projet : planification, utilisation d'outils de gestion de projet, gestion des risques et opportunités, résolution de problèmes.
Leadership, aisance en communication (orale et écrite), rigueur, sens de l'organisation, ténacité, capacité à travailler sous pression.
Capacité à piloter des partenaires et des projets dans un environnement international avec décalages horaires.
Expérience dans la création et le développement de relations, nationales et internationales, avec une capacité à collaborer au sein et au-delà des structures organisationnelles.
Capacité d'analyse, de synthèse et de communication avec la direction.
Compétences techniques : connaissances en ingénierie produits, suivi financier et budgétaire, organisation industrielle, et connaissance du secteur aéronautique.
Une expérience des contrats et de la négociation contractuelle constitue un atout majeur.
**Job location**
**Job location**
Europe, France, Normandie, EURE (27)
**City (-ies)**
VERNON
**Applicant criteria**
**Minimum education level achieved**
Master Degree
**Minimum experience level required**
More than 5 years
**Additional Languages preferred**
+ French (Beginner)
+ English (Fluent)

Coordinateur.ice programmes télémesures F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Coordinateur.ice programmes télémesures F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Parlons de votre future mission
Au sein de la division Essais Sol & Vol, vous rejoignez le Bureau d'Études Conception Mesures (≈100 ingénieurs) sur le site de Villaroche.
Vous intervenez au cœur du développement de systèmes de télémesure embarquée utilisés pour les essais moteurs aéronautiques. Ces systèmes complexes permettent l'acquisition et le traitement de grandeurs physiques critiques (pression, température, déformations, vibrations.) indispensables à la validation et à la certification des moteurs.
Votre rôle : coordination d'ingénierie et supervision de projets techniques
En tant que Coordinateur programmes télémesures, vous êtes garant du bon développement de solutions de télémesure, depuis les exigences jusqu'à la mise en œuvre en essai.
À ce titre, vous :
- Portez les engagements du service pour les programmes télémesures
- Coordonnez les équipes techniques et contribuez aux choix d'architecture et d'intégration
- Supervisez des projets techniques en environnement multi-métiers (mécanique, électronique, logiciel, métrologie)
- Assurez la cohérence technique globale et le suivi des performances en essais
- Cadrez et sécurisez les projets (qualité, coûts, délais)
- Structurez et suivez les phases de développement (spécification validation retour d'expérience)
- Gérez l'adéquation charge/capacité et mobilisez les ressources nécessaires
- Pilotez les activités fournisseurs (consultation, achats, benchmark)
- Contribuez à l'amélioration continue et à la stratégie technique du département
Vous disposez de compétences techniques qui vous permettent de dialoguer avec les experts et les équipes métiers et de prendre de la hauteur sur des systèmes complexes.
**Parlons de vous**
Parlons de vous
- Ingénieur.e Bac+5 avec expérience significative (≈5-10 ans) en environnement industriel ou R&D
- Expérience confirmée en gestion de projet technique (développement, essais, intégration.)
- Solide culture scientifique et capacité à évoluer sur des systèmes complexes pluridisciplinaires
- À l'aise dans le pilotage transverse et l'animation d'équipes techniques
- Rigueur, esprit de synthèse et capacité à prendre des décisions techniques et stratégiques
Compétences appréciées :
- Essais, instrumentation ou métrologie
- Systèmes embarqués, électronique ou mécanique
- Environnement multi-physique / systèmes complexes
Anglais professionnel indispensable.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, SEINE ET MARNE (77)
**Ville**
Moissy Cramayel
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 5 ans
**Langues**
Anglais (Intermédiaire)